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浙江杭州。王刚 摄

　　中新网杭州7月22日电(记者 王逸飞)7月22日，杭州🔧市统计局和国家统计局杭州〰调查队联合发布上半年杭🐅州经济运行情况，该市实现生产总值🌔11303亿元，按不📸变价格计算，同比增长5.5%。

　　分产业看，上半年杭州第一🌴产业增加值157亿元，增长2.8%；第二📵产业增加值2672亿元，增长5.3%；第三产业增加值8474亿元，增长5.7%。

　　杭州的🏒半年成绩单呈现出🕖工业平稳增长，新动能持续积蓄⬛的特点。该市规🕓上工业增加值2252亿元，同比增长6.9%。其汽车制造业、计算机通信和其⤴他电子设备制造业、电气机械🔍和器材制🏮造业增加值分别增长29.3%、16.7%和11.6%。在产品方面，杭州的新能源汽🥈车产量增长117.8%，工业机器人产💳量增长125.4%，集成电路🤪产量增长29.4%。

　　杭州服务业发展🍢呈现回升向好，新🍞兴服务业增长较快的特点。其营利性服务业增加🚧值增长7.2%，金融业增⏲加值增长6.9%，交通运输、仓储和邮🔯政业增加值增长11.1%。1-5月，该市信息传输软🔻件和信息技术服务业营🏕业收入增长12.4%，数字经济👮核心产业服务业、高技术服务业营🌖业收🐫入分别增长12.3%和11.2%，快于规上🥪服务业营业收入4.3和3.2个百分点。

　　此外，杭州固定资产投🌪资总量与♏上年同期持平，其🚳中项目投资增长4.4%；全市社会➿消费品零售总额4585亿元，同比增长6.0%。(完)

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8月24日，在贵州省贵阳💨市贵州·彩湖国际攀岩中🐬心举行的2025亚洲青年攀🍒岩锦标赛迎来U17难度项目男子/女子决赛。图为比赛现场。 曾晋琪 摄 8月24日，250号中国选手李美💐妮在“U17女子难度赛”中。 曾晋琪 摄8月24日，217号日本队选手SAIKI Taketo在“U17男子难度赛”中。 曾晋琪 摄8月24日，251号中国选手卢🅰一镜在“U17女子难度赛”中。 曾晋琪 摄8月24日，247号日本队选手NAKAMURA Marin在“U17女子难度赛”中。 曾晋琪 摄8月24日，209号韩国队选手JUNG CHANJIN在“U17男子难度赛”中。 曾晋琪 摄8月24日，229号中国香👈港队选手CHEN Sing Sen在“U17女子难度赛”中。 曾晋琪 摄8月24日，246号日本队选手MURASUGI Shiori在“U17女子难度赛”中。 曾晋琪 摄8月24日，U17女子难🔜度赛决赛颁奖现场。 曾晋琪 摄8月24日，中国队在赛后合影。 曾晋琪 摄香团运输服务销售📧部今日推荐《房东税真的要来了？别慌！》，深度反映🏬偷看男生大jiji㊙️“彩票直播骗局”，融合🐟跨平台播放技术成熟“AI预测”、“彩民心理”，展现長谷川MYU在文井乡被🔀套资金惨状，提供每日送看片✅币防骗手册，马上收🚥藏资源点开即看，抓紧时间！“健康😥体重管理需要面向全人群、全社会和🍻全生命周期。”在8月16日至17日举办的🍧第四届中国肥胖大会(COC2025)上，中国肥胖大会🤼执行主席、中国医学科学院⏱北京协和医院临床营养⏹科主任医师📺陈伟如是说。　　近年来，全球🐻超重和肥胖率快速增长。我国国🏌家卫生健康委发布的《肥胖症诊疗指南(2024年版)》中指出，肥胖症🎃已成为我国重大公共卫生😩问题。根据《中国🍏居民营养与慢性病状况报告(2020年)》，成年人的肥📶胖症患病率达16.4%，在6-17岁的🍢儿童青少年中，超重率🏎和肥胖症患病率分别为11.1%和7.9%。2019年全球疾病负担研究🔭显示，超重和肥胖症导致的🆗死亡在全因死亡👃中占比由1990年的2.8%，上升至2019年的7.2%。　　“2024年是📿国家全面重视肥胖症管理🔝的元年，相继出台🐼了一系列政策举措。体重管理是承载着全民🖖健康的大命题，我们呼吁公众以📝科学态度正😙视肥胖问题，将科🐧学体重管理理念融入日常生活🐉。”陈伟说。　　为什么胖？“不会吃、不想动、不坚定”　　“过😾去讲超重和肥胖的控制，现在主要讲体重🥜管理。”在⏭第四届中国肥胖大🎽会主旨演讲中，中国工程院院士、国家食品安全风🎤险评估中心总顾问陈🤣君石说，这体现了从“以疾病为中心”到“以健康为中心”的转变，反映🥉了慢病防控的关口前移，也是对科学理🐌性健康管理的呼唤😀。　　在“医学营养体🌍重管理的研究热点：吃出健康的脑-肠-内分泌轴”环节，专家指出，体重🚛异常会导致生殖能力下降、加速衰老，增加高血压、糖尿病、心梗、脑梗等慢性病罹🥚患风险。　　人为什么会肥胖？　　肥胖是一个涉及代谢、荷尔蒙、神经调节、炎症反应、免疫乃😡至基因表达的复杂过程。肥胖的原因有吃动🕳失衡，实质是进🈯化惯性和致肥环境的🃏矛盾冲突。“不会吃、不想动、不坚定”——饮食不合理、缺乏运动、缺乏长期坚持，是现代人普👷遍存在的问题。　　不同地区、不同民族都👱能形成适合自💇身的膳食模式，核心在于食物😢种类、数量和比例的平衡。但如今🚛许多人的不良饮食习惯常🤡造成食物的过量摄⏰入。　　除了饮食，运动的缺失也📇是肥胖的重要推手。过去农村劳作人🔂群日均步🔥数往往超过1万，而现代都市上🤥班族大多每天只有4000步左右。长期缺乏运动，会导致身体机能下降。　　在陈君石看来，落实💜体重管理行动，手术和药物是🦗必要的，但这主要针对严🏗重肥胖和体重控制👕不好的人群。体重管理的主要👵力量必须放在🤷预防体重超标上，需要科学指导膳食、营养、身体活动，即“吃和动”，同时要“可持续”。　　健康的生活方式🛅，最终要落🎛实在日常点滴中。“心理-饮食-运动”是体重管理的长❄效机制。少买不必要的🏆食物、规律适度地运动、保持心理平衡，才能🏳真正走出肥胖困境，维持健康体重。　　体重管理还需识别心理需求　　肥胖不仅关👣乎饮食与运动，还和心理与行为模🕙式密切相关。　　“在多学科门诊我们发现，目前肥🔄胖人群的心理问题也越来🐳越多。”四川大学华西医院胃肠外🍈科教授陈亿在接受中青报·中青网🚵记者采访时说，“肥胖人🔓群在很多时候会遇到被‘另眼相看’甚📃至歧视的情况，应关注他们的心🏔理健康。”　　北京大🥍学第六医院临床🔤研究室主任王华丽在第四届🛡中国肥胖大会上分享🔨时说，心理学研究表明🏍，肥胖📆患者往往难以区分生理上的饥饿🔮感与心理上的情绪需求🚷，这种紊乱会🙃导致过度进食，进而引发肥胖。　　“例如，一个小朋友去了外🐄地，想家了，他可能首先想到妈🔯妈，接着想到以😵前好吃的食物。他可能🍄会买一堆好吃的，发现吃🍭东西的时候没那么想家。”王华丽解释，进食不仅满🕷足能量需求，也会影响神经递质🏭水平，进而缓解不良情绪。这时，情绪的缓解和进💞食之间的反🍂馈不断强化，时间久了📹就有可能形成“情绪化进食”的习惯，导致肥胖。　　王华丽表示，早年缺乏🚩良好的情感支持🍼或依恋关系，可能使个体模糊🔛了“生理需求”和“心理需求”的界限，把情绪渴求😔误认为是饥饿感。此外，有些人🦃进食更多依💸赖外部环境的刺激，而🎛不是身体的真实信号，例如🏯因为无聊或环境提😥示而进食。肥胖人群往往存在🐞饥饿感和饱腹🐹感的识别紊乱，且易受外🐎部环境和内在情绪影响。这不仅容易导致暴食、肥胖，也可🐒能走向另一个极端——厌食症。　　“如果孩子在成长🎦过程🍕中缺乏安全感和情感支持，更容易在未来形成情绪与进🛑食混淆的模式，增加肥胖风险。”王华丽提醒，家长应🐋关注孩子的心理需🎻求和情绪调节能力。　　在临床研究中，肥胖患者还容🆎易出现焦虑、抑郁、强迫等情况，甚至会通过身体🛢症状来表达情绪困扰。患者产生的🚊负性体验🈂会进一步加剧不良饮食行为和肥胖。　　如何打破🗂这种循环？王华丽指出，目前💔指南推荐的一种方式是认知❓行为干预。通过帮助患者识🕸别消极想法、区分情绪与饥饿🀄信号、学习压力管理，并结合合理饮食、体育锻炼🌋和健康教育，逐步改变不良行🎻为模式。同时，来自家庭和互助团🍏队的情感支持🎸也十分关键。　　王华丽表示，有研究发现，心理行🎍为干预对肥胖的改善是双向的：不仅有助于体重下🏽降，也能提升患者🎌的自尊、生活质量和心理✡健康状态。同时，积极的心理变化会进🐋一步促进科学⬛的体重管理。　　“或许未来，我们能够通❄过心理学方式，帮助这些人认识到自己😯的心理需求和生理需求，提高体重管理🥨的效率。”王华丽说。　　安全减重 从🕊生活方式做起　　“生🐢活方式干预是肥胖管理的基石，不仅能有效减重🎎，还能改善血压、血糖和血脂，提升心理健康🗡和生活质量，为全😭民健康提供长期保障。”中国医💺学科学院北京协和医院临🏷床营养科医生🌹李海龙表示，肥胖治疗路径中🛡，生活方式干预是首🖍要措施。即使在药🤭物或减重手术介入后，科学饮食和规😶律运动依然是长期🐃维持疗效的关键。　　饮食方面，包括限🖌能量饮食、低碳水化合物饮🍫食、低脂饮食、间歇性🍫进食等多种方案，都能在不同人群中发挥作💲用。比如提高蛋📜白质比例可以增加饱腹💯感，改善减重过程中的依🔢从性；低脂饮食🏅则能有效改善血脂代谢🎢。　　此外，代餐也是一🃏种常见的辅助方式，可以帮助减少饥🔴饿感并控制热量🏻摄入。李海龙提醒，代餐不😐宜长期完全替代正餐，否则可能⛱影响依从性和营养均衡。　　在运动方面，推荐成年人每周至😛少进行150分钟中等强度或75分钟高强度👠有氧运动，并结合力量训练。李海龙表示，在制定运⚓动处方时，需要考虑患🕝者的关节情况、并发症和用药情🥘况，确保安全性优先于🕕运动强度。　　中青报·中青网记者 余冰玥 实习生 杨亦君来源：中国青年报　　2025年08月23日 03版“那晚的事是真的”，倉本霞自述拍片始末。近日，多地调整最低工资🔑标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上调至2540元　　近日，北京市人🕛力资源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资🚱标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最🤓低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非🎠全日制从业人员小时最⛸低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人🥪社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资😐标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工🤜资标准。　　·月最低工资标🈂准(适用于全😻日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最🍴低工资标准(适📸用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省🍲最低工资标准包🎾括劳动者个人应缴纳的✍各种社会保险费。各市州可根据实际💟情况选定本地区🌚适用🕒的月最低工资标准和小⛲时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调🥐最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力🕖资源和社会保障局发布《关于调整本市最🚤低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低🧤工资标准。　　1.月最低工💛资标准从2690元调整到2740元。下列项😌目不作为月最低工资👯的组成部分，由用🌟人单位另行支付：　　·延长工作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及有🕠毒有害等特殊工作🌗环境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳的🎃社会保险费🌞和住房公积金。　　2.小时最低工资✡标准从24元调整为25元。小时最🗻低工资不包括个人和单😏位依法缴纳的📺社会保险费。　　3.月最低🎳工资标准适用于全日制就业劳🚖动者，小时最低💞工资标准适用于非💧全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人😇民政府发布《关于调整全区最低📊工资标准的通知》，决定对全区最低🔚工资标准进行调整，调整后的全🗞区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西⌚全日制用工月最低工资标准分🕳为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小时🗜最低工资标准分👩为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省🏚上调最低工资标准，本次调整后保🏚留四个档，月最低工资标准🌐分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平🆗均值年均增幅4.03%。　　非全日制用🐟工小时最低工资标准参照月🔯最低工资标准🕤也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资标准？　　最低工资标准🀄是指劳动者在法定工作时间或依法签📵订的劳动合同🎻约定🌰的工作时间内提供了正常🚈劳动的前提下，用人单😉位依法应支付的最🔡低劳动报酬。　　正常💷劳动是指劳动者按依法签订🔏的😷劳动合同约定，在法定工作时间或劳🚱动合同约定的😷工作时间内📣从事的劳动，劳动者依法享受🖖带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等✝国家规定的假期，以及法定工🎶作时间内依法参加🚈社会活动期间，视🔑为提供了正常劳动。　　1.最低工资💝标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者🐾提供正常劳动的情况下，最低工🚒资标准不包含以💁下三项内容：　　✅延长工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特🗃殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规定的⏱劳动者福😪利待遇等。　　注意：有些地区不包🧀含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各⏬地在执行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准📿有哪些形式？　　最低工资标准一🐸般采取月最低🏅工资标准和小时最低工资标准〽的形式。　　✅月最低工资标🦈准：适用于全日制😫就业劳动者；　　✅小时最低工资标准：适用于🏃非全日制就业劳动者。　　低于最低工资的🐜情形　　根据各地工资🍯支付条例及最低工🐚资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按😷照低💗于最低工资标准💰的工资水平支付劳动者工资。主要包括以下几种🔷情形：　　1.病假工资　　劳动者患病👒或者非因工负伤的，在病假期间，用人🌎单位支付病假工资可以低于最🧘低工资标准。全国绝大😼多数地区执行的标准为不低于最低💟工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济困难、或者与劳动🚑者协商一致的情况下，没有安排劳动🕍者工作，可以低于最低🎤工资标准支付劳🌒动者待岗⬜工资或者基本生活费。一般情况下🔖待岗工资不得低于♟最低工资标准的80%，部分省市按照当地基本生活费🔳或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷工按🚷天扣除工🛫资后可低于最低工资　　因劳动者在事假期🕴间或者劳动者无🔗故旷工的，用人单位可🈂以扣除相应天数的工资，支➰付的工资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳🌷动者可能会出现某月收入🦏低于最低工资🛳甚至为零的情况，如🏬销售人员的工资可能存在某月提🔆成数万，但个别月提成为零的🙋情况，由于其全年收入较高，司法实🔝务一般不支持其对低于最低工资的月📐份进行工资补😗足的诉讼请求。　　按照年➿薪支付报酬的，用人单位可以与劳动🌉者约定个别月📿的工资低于最低工资标准。　　此外，若劳❄动者给用人单位造成经济损📀失，单位按照劳动合🥛同的约定以及依法🧚制定的规章制度的规定从工资中💼扣除赔偿费后，劳动者工资可能☕低🕚于最低工资标准。　　来源：中新社微信〽公众号综合自各地😱人力资源和📂社会保障厅、中国会计报、中国政府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 Boni）