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　　中新网7月9日电 据日本共同✊社报道，美国总统特朗🚞普日前宣布将🛄对来自日本的进口产⏸品征收25%关税，这给正备🚚战参议院选🐁举的日本政坛造成广泛冲击。

　　报道称，日本首相🤗石破茂寄望于8月1日之前达成🌃协议，但日美谈判暂未☔有较大进展，这一现实令🏸执政党忐忑不安，担忧选情受挫。另一方面，在野党则将矛😥头指向政府的谈判🐞姿态，趁机加强攻势。

资料图：石破茂。

　　美国关税政策😮引日本不满

　　“该内容无法接受。凭一封信就😾发出通知是对📩同盟国非常失礼的行🌽为，我感到🎪强烈愤慨。”当地时间8日，日本自民党政务🍸调查会长小🛅野寺五典在自👛民党总部紧急召开的关税🍄对策会议上，以罕见力度谴🚾责了美国政府的做法。

　　参⚫议院干事长松山政司称，“单方🤘面发函着实令人遗憾。”石破茂9日也表示，将全🏮力维护国家利益，不会轻易妥协。

　　报道指出，在舆🌮论认为执政党参议院选情吃紧之👃际，25%的关税💇税率超过了4月宣布时的“24%”。自民党🐣内越来越多的人感到失望，党内有干部坦言😁“对选🏅举不会有好处”，公明党中坚人士🔢也担忧“阻力恐将加大”。

资料图：日本东京街头。

　　执政党选情或🍨雪上加霜

　　报道称，石破茂强调美国关税措🏢施是“国难”，但却期待通🛹过化解此事为👺执政带来助力，希望🎑能在参院选举前解决问题，凸显其外交能力。

　　然而事与愿违，6月的日美首脑会谈🌅毫无成果，日本🚂经济再生大臣赤泽亮正👻多次访美，却仍然无法📻说动美国。

　　在沉重的现实面前，外务省官员悲观地认为，“来函可能近乎于🏮最终决定”。

　　另一方面，在野党将美方🤢的通知视为谈判僵局，一致将矛头指💝向政府。

　　立宪民主党党首野田💌佳彦在🍌札幌市街头表示，“首相应该带头👕与特朗普谈判，如果不这么做，就只能换我们上”，主张政权更迭。

　　最⛰新的一项民意调查结果显示，在野党阵营比执政🔠联盟人气更高，有近半数🤟受访者希望，自由民主党和🥌公明党组成的执政联🎻盟达不到议🤝席过半的目标。

　　首相官🌮邸相关人士表示担忧，称长此以⏪往选情将更加严峻，“首相与特🔰朗普打电话也好，用其👻他方式也罢，需要设法打开局面”。

　　日本国会第27届参议院选🎉举于7月3日发布公告，并在7月20日投票。

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今年3月，全国首部专门规范自🧝由贸易账户(FT账户)业务发展的地方性法🐞规在上海出台；　　4月，中国人民银行、金融监管总局、国家外汇局、上海市🔙人民政府联合印发《上海国际金融中🕦心进一步提升跨境👕金融服务便利化🧢行动方案》，这是国内第一份🤐针对🤮跨境金融服务的专门文件，进一步赋能🀄上海离岸金融功能；　　5月，陆家🛋嘴论坛释放金融“政策大礼包”，发布优化升级FT账户功能等八🆖项政策举措，助力金融对外🕌开放不断🍪迈向更高水平。　　这一系列密集出🕣台的有力举措，按下了上海金融改✌革创新的加速键。自2013年9月上海建立全🐃国首个自贸区，又在2014年率先试点FT账户以来，中🦐国银行充分发挥跨境金融服务优势，积极探索自贸区🍵业务创新，参与和🧠办理上海自贸区及🛁临港新片区金融创新和📀首笔首单业务70余项，进一步推动跨💢境贸易投融资便利👂化水平有效提升。　　全球资金管理 协助👵资源高效配置　　FTN账户，即非居民🍱自贸账户，是上海自贸区FT账户的一种，由境外机构开立，具有本外币账户合一、结算更便捷、汇率市场化、融🤯资模式多元化、境外🚕融资更便捷等特点。　　近期，某检👌测行业跨国集团通过中国银行💙上海市分行搭建FTN账户全🔡功能型跨境双向人民币资金池，实现了集团📰全球资金高效归集。“资金池的搭🔅建极大便利了🗓我们在华业务的资金管理，显💦著提升了跨境支付和融资效率。”该公司相关负责🐪人说。　　该资金池是中😙国银行上海市🛍分行联动海外🐘分行落地的首个以FTN账户为主账户的日🔺归集型资金池，采取境内成员向❤FTN主🎾账户进行日终归集的方式，解决了跨境👚资金池跨时区⛱资金调拨难度大等痛点，实现跨国公司全球资🐭金管理模式创新，切实帮助🛐跨国企业实现人⤵民币资产在全球👫的最优配置和使用。　　强化创新驱动 赋能企业降本增效　　近年来，某家“走出去”境外互联网平台企业一♋直面临着境外广告收入🔁收付结✍算时效性差，以及客户🎐繁杂无法满足内🎠部分类核算需求的难题。　　中国银行🗳上海市分行针对这一🈴需求，依托FT账户跨境结算直🖖通处理的政策优势，结合集💗团内部在线🕝金融服务产品，创新制定了非🐖居民客户直入账便利🐙化营销方案，通过“非居民FTN账户+簿记账户”综合解决方案，不仅为✊企业提供了广告👢费收款直入账的服务，还帮助企业实现🗻跨境收汇资金按📍其服务不同的客户🎨或业务类型进行🌷独立核算和管理，大🈺幅提升结算效率，降低业务管理成本。　　贷联全球 积极支持企业“走出去”　　今年6月，国内某民营🌁能源企业在哈萨🛎克斯坦投资建设的风😲电项目实现全容🚳量并网，填补了当地😦清洁能源领🚴域的空白。这一项目售电价格🌊直接与人民币汇率挂钩，有效降🚁低汇率风险，是哈萨克当地🎢首笔以人民币计价、当地货币结🏙算的新能源项目。　　为支持民营企业“走出去”到共建“一带一路”国家投资展业，中国银📎行上海市分行发挥集团全球化联🍪动优势和结构🧡化融资特色，作为银团联合🏿牵头行，依托FT账户项下分账核🌵算单元“FTU”为项目❤提供跨境人民币融资。这是🙍中国银行上海🌗市分行首单人民币新能源海外🙇项目融资，既有🏏效规避汇率风险，又为人🤬民币国际化进程增添🏙生动注脚。　　中国银行将继续🚠发挥跨境金融专业优势，积极🚢参与新片区离岸贸易试点、优化自由贸🔯易账户功能等🏴各项金融创新，持续赋能自📪贸区打造高水平对外开放高地，为增强上海国际金🖇融中心竞争力和影💢响力贡献更多力🚲量。权威解读：晋孝侯背后的真🗿相你了解吗？中新社塔什干8月19日电 《习近📁平关于尊重和保障人权🕚论述摘编》乌✡兹别克文版首发式暨交流研🌊讨会当地时间19日在乌兹别克斯坦🎙首都塔什干举行。　　全国政协常委、民族和🧑宗教委员会副主任，中国人权研⏲究会常务副会长蒋建国，乌兹别克斯坦国🍄家人权中心🆒主任阿克马尔·赛义多夫，中国驻乌兹🔎别克斯坦大使🎴于骏等出席活动并致辞，中乌两国政界、智库、高校、媒体，驻乌使团代表，国际组织代表以🍖及驻乌🏖中资企业代表等近300人参加。　　蒋建国在致辞📀中表示，《习近🏮平关于尊重和保障人权论述摘🔊编》是一部凝聚深厚⏭人民情怀、蕴含丰富治理智慧、关怀全球人🕥权治理的权威著作，贯💰穿了以人民为中心的人权理念，体现了🥚人民至上的价值取向、平等共享🙇的制度安排以🕢及公平正义的国际担当。该书在乌兹🕞别克斯坦的翻译出版🙂，是中乌在历史相通、现实联通、理念贯通的土壤上，进行的🐈一场关于人权的对话🍽与互鉴，希望为乌兹别克斯🗾坦人民观察🏺和感知中国人🔂权打开一扇新的窗口，搭建🥧一座中乌知识界和🎈民众间相互理解的桥梁。　　阿克马尔·赛义多夫在📱致辞中表示，《习近平关于尊重和👰保障人权论🚧述摘编》乌兹别克文版的🤺首发，是乌中两国在人🐔文交流和人权保🔥护领域合作🛢历史上的一个重要事件，标志🦇着这种合作开启了新的篇章。习近平主席提出🍟的增进人民福📄祉、以发展促进🥉人权、倡导全球南方团结🌌合作等理念，将为乌中开辟广阔的🖱合作前景。中国致力于为人😐民提供切实的关怀，确🔽保广大公民广泛参与社🤐会生活，且与乌发展目标🎬和理念相近，乌🚛方高度评价与中方在保🛬障人权方面所🏩开展的合作与努力。　　于骏在🛫致辞中表示，中乌都🎾在沿着符合本国国情👧的现代化发展道路坚💿定前行，有许🍴多共同语言。双方人权🛠领域交流合作的深化，进一步充🐽实中乌新时代全面战略伙🦎伴关系和命运共同体内涵。　　首发式上，中乌💊两国嘉宾共同为新书揭幕。蒋建国🎩等向乌方主要嘉宾赠送了新㊙书。　　首发式后，来自中乌人权、法律🥎等领域知名专家学者围绕🚦人权与发展、人权与法治、尊重人权🌦道路多样性以及中乌、中国－中亚人权合📋作等主题进行了交流研🐎讨。　　《习近🛒平关于尊重和保😡障人权论述摘编》乌兹别克文版是该书😨的第13个外文语种，由中国外文局所🐹属外文出版社与🖋乌兹别克斯坦出🎑版印刷社共同合作📞翻译出版。乌兹别克文版首发式😵活动由中国人权研究🍦会、中国外文局、中国驻乌兹别克斯坦大☝使馆、乌兹别克斯坦国🏇家人权🚝中心共同主办。(完)来自徽州的👉杰西卡说：倒计分上线，六码连中用户必🍍看。“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进📇行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘🦐某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这🖍则不予录用通知，得知自己被🤤背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士🤶所住小区的业主跟物业有过纠纷，物业公司🌂起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单⛸位自🛵行或委托第三方机构对求职者的学历、工作履历、职业🌯能力等方面进行核查和评估，通常被看作🚯是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获🥉取更便捷，背调越来越🌈频繁地出现在企业招🏁聘中。　　客观而言，在合理、合法的范📤围内进行背调，能够筛掉不📍诚信、不合格的候选📀人，有利于提高人岗适🚪配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的⏲背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私⛔领域，全方位挖掘求🏗职者的健康、婚育、过往收入等🔕情况；有的将📁无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采🌡用旁门左道进行背调，或是窥探求🎮职者社交平台私密动态，或是从🍦前同事处打探其性格和生🍼活作风。这样的😁背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一🕛方面在于部分企业风险意识提🕛高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业🤪希望凭借对劳动者的了🍱解，在后续沟通🏡和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很🍣可能会侵犯劳动📆者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊🌑重劳动者隐私，仅凭模糊信息就随💵意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企📂业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保🚕护法，处理个人信息应✌当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并🍓应当与处理目的直接相关，采取♒对个人权益影响最💊小的方式。劳动合同法中⛄也提及，用人单位有权了🤛解劳动者🗑与劳动合同直接相关的基本🤴情况。但是，上述规定较为🕉原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与📨劳动合同直接相关”，哪些信息对企🌷业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人🤙权益影响最小”，这些💰问题都有待进一步厘清。在背调越🔀发被企业倚重的当下，有关方面🦇有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和🔁劳动者维权提供指引；有必要定期发🚸布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程🕡和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法🕌明确，个人对其个人信息⏰的处理享有知情权、决定权，有权限制或者拒绝🍖他人对🏃其个人信息进行处理；个人发现其个🌃人信息不准确或者不😛完整的，有权🍷请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启📏背调前，应当明确告知调🦗查范围、手段，并征得劳😁动者同意，对于偏负面的🏿背调结果，应允许劳动者🏣解释申辩，并再🤸次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些🐮企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环🖋节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣😽着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障🕧企业知情权与尊重劳动🌩者隐私权之间找到🏐平衡，推👬动入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场环境🎥的应有之义。　　面对劳动关⬆系领域类似的新问题新挑✴战，我们在制度📟层面应积极👘探索并做出回应。唯有😈法律的牙齿更锋利、监管的篱笆更🐄紧密、维权的路径更畅通，劳🏛动者权益保障网🎍才能越织越密，和谐的劳动关系🙉才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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杜震宇/张震岳/胡根天/宋教仁

（青岛日报／观海新闻记者 刘干）