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雷速体育7月23日讯 据《世界体育报》报道，在汉茨科与利👸雅得胜利队会合后，其转会告吹，马德里竞技🍱再次将目光投向了他🤺。

汉茨科在去年整个夏天🌎都是马德里竞技的目🕣标。费耶诺德🍟没有对马德里竞技以及球员🗾本人的🎮意愿做出让步，而球员本人也对有机🚜会在大都会球🦗场踢球充满期待。但这笔签约最终🏟未能实现。

如今，这位27岁的后卫并🧡非马竞加强后防线的首选。事实上，几天前，马德里竞🎹技还完全排除了他🕟加盟的可能，因为他即将🎣签约利雅得胜利。费耶诺德最终接📘受了沙特球队3300万欧元的报价，而🗿汉茨科虽然不情愿前往阿❣拉伯足坛，更希望继续在🚥欧洲踢球，但也接受了。

汉茨科前往奥💦地利，准📴备加入利雅得胜利集训，但抵达后却遇🏉到了一件离奇的事。他被🦏禁止进入其他球员下榻的🕙酒店，而🔗是被安排到了另一个地方。于是，他决定返🐺回费耶诺德。也就是说，他仍然在转会⏭市场上。

这正是马竞重新介入的🛣契机，他们意♉识到或许能以低于去年荷兰球队🕥要价的金额👸从费耶诺德签下汉茨科，这是一个绝佳🗨的机会。

27岁的汉🚗茨科主要司职中后卫，本赛季他🚘为费耶诺德出场47次，贡献4球2助，德转身价3000万欧元。

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这个理念，何以改变中国引领时代

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斗鱼2025年Q2财报出炉：利润扭亏为盈，创新业务连续十😈个季度同比增长

本报讯(中青报·中青网记者 胡春艳)8月15日，第3个💞全国生态日到来之际，一艘通体青绿、宛如水🚁上移动堡垒的巨型平💢台船在江苏📱宜兴太湖水域缓缓🏣启动作业程序——由驻津央🎿企中交天👔航局自主设计研发、拥有完全自主知识📱产权的世界首📊创生态清淤绿色智🧑能一体🎟化水上平台“太湖之光”，全面投入太湖治理。预计未来6年内，它将完成超千万立方米😲清淤任务，相当于为太湖“减负”近4000个标准游泳池🦓的淤泥量。　　2024年，太湖🐜水质迎来历史性突破，30年来首次整体😂跃升至Ⅲ类“良好”等级。然而，深藏湖底、沉积数十年的🧒富营养底泥，仍是威胁水质🌈持续改善的“顽疾”。为此，中交集团联合无🐆锡市政府投身治理，“太湖之光”正🎪是中交天航局为新一轮太湖深🤾度治理量身🍁打造的新一代“清淤利器”。　　“‘太湖之光’是针对太湖治🌚理痛点量👇身定制的水上移动‘生态工厂’，它彻底破解了传统清🔭淤‘占地多、适应性弱’的难题。”中交天航局华😠东公司总工程师、“太湖之光”建造负责人董🤽道武介绍。“太湖之光”由新型智能环保清🏞淤船“太湖浚清2号”、筛分调节船“太湖之光1号”、脱水减容模块船“太湖之光2号、3号”及世界首制的余水🖌处理船组成，五船联动，构建起“生态清淤-筛分调絮-脱水减容-余水净化”的闭环，开🥗创了国内江河湖库治理“零土地占用、零二次污染、低碳排放”的全新模式。董道武悉数了“太湖之光”的几个“超能力”——超级净化、超级能效、超级灵活、超级智能和超级绿化。　　中青报·中青网记者 胡春艳来源：中国青年报《青海在全国率先🌠出台并优化🕙藏蒙医院制剂医保目录》由Haley主演，聚焦北条麻纪高清在💉线视频“偷拍换脸”，深入剖析私🤷密片源难获取“隐私泄露”，配合高手都在🥥用什么公式“真相曝光”、4大无码🆎资源站推荐“数十万观看量”，引发无码💉与有码的区别“网络伦理”讨论，奇朗文化传媒运营🐎部VIP独播，黑名单更新中👝限时开放，加🛣入看片交流群速看！作者：李超，徐海东，曹清峰(均系中国社❇会科学院习近平新🀄时代中国特色社会主义思想⏺研究中心🛢特约研究员，分♑别系中国社会科学院财🥐经战略研究院😃城市与房地产经济研究室主任、助理研究员、博士后)　　城市作💍为人类文明的重要载体🎀和经济社会发展的核心引擎，在国家🍊现代化发展进程中占据着举足🔑轻重的地位。2025年7月14日至15日，中央城市工作🖥会议时隔10年再次🐚在北京召开。本次会议既是对过去十年🚡城市工作的总结，更是对未来城市♟发展方🦌向的战略部署，会议的召开💙对于解决好当前🐨发展阶段所面临的现实🍙问题，走出一条中国特色城📎市现代化新路子，具有极为重要的理✉论和实践意义。　　1.深刻把握🚴当前我国城市发展的总🎻体形🚁势和历史方位　　党的十八大以来，以习近平同🤾志为核心的党😳中央深刻把握新形势下🥧我国城市发展规律，坚持党对🕧城市工作的全面领导，坚持人民城市人🏓民建、人民城😦市为人民，坚持把城市⬜作为有机生🤘命体系统谋划，推动城🐥市发展取得历史性成就，我国新型城镇化🙌水平和城市发展🏙能级、规划建设🎆治理水平、宜业宜居水平、历史文🍹化保护传承水平、生态环境质量🐥大幅提升。与📤十年前召开的中央🌒城市工作会议相比，2025年中央城市工作🗼会议有如下新😻的内容表述。　　提出“两个转向”的形势判断，锚定🐏城市发展新方位。本次会议🧠提出我国城镇化正从快速😞增长期转向🔹稳定发展期，城市🛄发展正从大规模增量🦕扩张阶段转向存量🧛提质增效为主的阶段。2015—2024年，我国GDP超过万🏷亿城市由10个增长到27个，城镇化率由56.1%增长到67%，相应的城镇常住人😩口也由7.7亿增加到9.4亿，城市发展和✒城镇化正进入稳定发🖤展期和存🛤量提质增效阶段。“两个转向”的形势判断，清晰地🌡表明我国城市发展已进💃入关键时期，为🆚新时代新征程以更加🛎开阔的视野做好城市工作提供了🥜根本遵循。　　提出“五个转变”和“五个更加注重”，深刻把握城🎫市发展主线。即“转变城市发展理念，更🖼加注重以人为本；转变城市发🦏展方式，更加注重集约高效🧥；转变城🏹市发展动力，更加注重特色发展；转变城市工作重心，更加注重治理投入；转变城市🐖工作方法，更加👧注重统筹协调”。这就🤷要求城市工作必🛢须始终坚持“人🎏民城市人民建、人民城市为人民”，将满足人🦁民对美好生活的向🎌往作为城市发展的🛩出发点和落脚点；城市发展应转向♟集约高效的🍁内涵式发展方式，注重资🌃源利用效率提升和城市结❔构优化；促进城市不同主🖊体打造并利🍮用动态比较优势，自觉转🛣向追求质量的良性竞争、主动协商的🕣互利合作、积极创新的差异化特🥈色化发展；城市工作👃从更多重视前期建🎍设转向更多🚉重视后期治理，提高城😰市管理和服务水平；坚持🥣将城市工作进行系统谋划，加强城市经济、社会、文化、生态、安全的统筹协调。　　2.明确提出🚖新时代我国城市工🖐作的重点任务和评价🍎体系　　在城市工作的重点👇任务💋和评价体系上，本🐬次中央城市工作会议在2015年的基础🍫上进行了系🛄统性拓展和深化，部署了城市工🐮作的七大重点任务，提出要🥁建立健全科学的城🏙市发展评价体系，为🏡进一步做好新时代城🚻市工作提供了根本遵循和重要⭐抓手。　　提出“一个优化、六个建设”重点任务，拓🌃展了现代化人民城市内涵。“一个优化”是指优化🔤现代化城市体系。这要求我们⏮必须因地制宜、因时制🥒宜提高城市对人口和经🥔济社会发展的综合承载🅱能力，促进超特大城市核🥗心功能提升、大中小城市基📨本功能完善、城市群都市圈一体🕝化联动。通🌂过存量更新与功能优化，打🌠造智能化引领的高品质、更健康、可持续的现🔪代化城市体系。“六个建设”是指建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代🧔化人民城市。相较于2015年中央🍘城市工作会议提出建设“和谐宜居、富有活力、各具特色”的现代化城市，此次会议🔥提出的目标任务🏑既回应了现代化🌞人民城市的内涵，又将六个维度的🏿分目🥧标细化为具体的行🏭动和举措。创新型城市是以🥌科技创新为核心驱动，构建高效的创新生态系统，以新质生产力引🔴领产业结构🚥转型升级，推动人才、资本、数据等要素高😀效集聚与流动。宜居🛹城市强调以人😟为本的空间和服务供给，通过统筹人口、产业、交通与城市布局，打造布局合理、功能完备、环境舒适、服务优质的生产生👈活空间。美📋丽城市体现生态优先和🧔绿色发展理念，强调人与自然和谐🗂共生，减污降🌷碳扩绿协同增效，形成🔸自然生态与城市发👃展的双赢格局。韧性城市强调🎚城市系🍴统的安全性与抗风险能力，通🥦过加快老旧管网改造、严格建筑安🏜全监管、统筹城市防🍮洪与内涝治理、健全社➿会治安防控体系，筑🖥牢抵御自然灾害与突发事🥗件的综合防线。文明🔏城市强调文化传承与💥市民素养的双重提升，以公共🦓文化服务体系建设和市民道德素🥡质培养为核心，推动社会主义核心🤯价值观在城市🎴空间与公共生🥨活中落地生根。智慧城😫市是以数字技术为支撑的治🧦理模式创新，致力于通过信息化、智能化手段提升城市🏾运行效率与🐘服务质量，实现🙂城市治理的实时感知、智能响应与精准♟施策。　　提出👜建立健全科学的城市发展评💼价体系，破解广大干部群🧛众激励难题。本次中✂央城市工作会议明确要求“要树立和践🏴行正确政绩观，建立健全科学的🚗城市发展👷评价体系，加强城市工作队🕥伍素质和能力建设，激励🖼广大党员干部干事创业、担当作为”。这表明未来城🚕市发展评价需要彻底改变过🦓去以GDP和🐇规模扩张为导向的传统评价🍠模式，转向发♎展为了人民、发展依靠人民、发📒展成果由人民共享的“以人民为中心”的目标体🚫系以及“创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧”等多个维度的评价体系，这为进一步完善♋城市治理体系和治理⬅能力现代化提供🕦了新的政策视角和实践路径。　　3.扎实推进会🔅议精神和任务部⏲署落地见效　　在新的历史起点上深入贯彻本🌑次中央城市工作👆会议精神，必须坚持不👻懈从我国城💭市发展的实践中挖掘新材料、发现新问题、提出新观点、汲取新营养，加快构建具有中🛫国特色的城市发展理✏论体系，提出具有普🧀遍适用性的中国方案。　　坚持党对城市工作🥄的全面领导，加快👲推进现代化人民城市建设。中国共产党领导是中🌸国特色社会主义最本质的🐃特征，是中国特色社会主🦒义制度的最大优势。未来必须进😥一步加🚋强和完善党对城市📠工作的全面领导，依靠有为政府制定🔤科学合理的政策法规，利用有效市场促进📔资源高效配置，充分调动人民群众👣勤劳之手推动城市🍿建设，加🙈快构建党的领导下政府、市场和个体🎶协同共治😞的现代化城市治理体系。　　坚持“人民城市人民🔙建、人民城市为人民”。在基本公共服🧟务方面，注重提供更🌺加高品质、均等化的教育、医疗、住房等服务，不断提🗯升居民生活质量；在🍛提升幸福感方面，加快推进宜居城市🕖建设，完善文化、娱乐和休闲设施，营造舒适、便捷的生活环境；在保障安全感方🤟面，加快⏲韧性城市建设，最大程度降低📴各类灾害和风🚟险对居民生命财产的威😢胁；在共享发展方面，加快完🧔善再分配调节机制，让所有阶层和群体都㊙能共享城市发💠展成果。　　坚持以内涵式💻发展为主线，加快推进城市高质量发展。推动城市🥠空间结构优化与功能🎴重塑，促进🦁资源要素高效配置，不断提升城市运行🌀效率与空间品质，让城市更宜居、更高效、更有温度。着力提升基🏇本公共服务覆盖水🚺平与均等化程度，强化公共服务的可及🦌性与公平性。加快科💠技创新和数字化转型步伐，以大数据、人工智能等✖新技术赋能城市治理，全面提升治📈理体系科学化、精细化、智能化水平，不断增强城市的包容性、韧性和人民🥙群众的获得感、幸福感、安全感。加快推🧤进绿色低碳转型，推动城市真🤡正成为中国式现代👊化的重要空间载💊体和高质量发展的➡战略支点。　　优化完善现代💛化城市体系，统筹城乡和区🐌域协调发展。加快构建多🖇中心、多层级、网络化的现代化城市体系，统筹推进城市群🥓和都市圈协同发展、县域📨城镇化提质升级🔫与城乡融合发展。重点推进京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成💱渝双城经济圈等区😼域一体化发展，逐步完善机⛰场航线、高速铁路、高速公路、内河航道🤙等立体交通设施，优化升级物👼流运输网络和🤸供应链体系。不断👰创新要素保障机制，强化城乡融合发展的资🐖源要素保障。　　加快建设创🥖新城市和智慧城市，推进城市治🌻理体系🏕和治理能力现代化。加快培育战略🐧性新兴产业，积极引导传🦕统制造业向智能化、规模化、品质化和🥤绿色化方向转型，实现生产效率🥋提升和资源消耗降低。大力发展人💹工智能、半导体、生物医药等科技创😦新型产业，建立科技创🚘新孵化器和产业加速❕器，持续推进工艺👁升级、产品升级、功能升级和🏍链条升级，不断🍋突破关键领域和🧕核心技术锁定，实现向全球价值🥄链高附加值环节的🌽整体攀升。加快推进人工智🛡能、云计算、物联网等📁前沿技术在城市管理、公共服务、基础设施领域的🦃深度应用，推动智慧物流、智慧社区等智慧🤞应用场景的落地。　　着力建设美丽城市🤨和文明城市，打造生态文😶明和精神文明高地。将生态文明和精🔨神文明🔆建设贯穿城市发展全生命周期，使🗨城市不仅成为经济繁荣发展的空间🤪载体，也成为人与自然、传统与现代和谐🛸共生的美好家园。推广“生态城市”“海绵城市”“无废城市”“花园城市”“公园城市”“森林城市”等新型城🤣市发展模式，不断提升城市生态⬅环境质🧛量和居民生活品质。在城市规划中高🗞度重视文化保护，保持城市💃的独特文化风貌，真正实现“以文化塑城、以文明兴城”，不断增强城市🐤凝聚力。在城市更新🚙过程中充分运用现🎞代技术手段，推动生态环境、历史文化与现代🐿生活的深度融合。　　《光明日报》(2025年07月31日 06版）读者好评如潮：《“本草香”融入“烟火气” 江西南昌中医夜📣市“圈粉”市民》豆瓣评分9.2！近两年来，社会保险、竞业限制、福利🎹待遇等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最🚀高人民法院召开新闻发布会，发布《最高🎬人民法院关于审理劳🕴动争议案件适用法律问题🏡的解释(二)》，针对社会广泛关注💧的热点争议问题，统一法🌅律适用标准，切实维护劳动者合法🍕权益，解释自9月1日起施行。　　依法💆参加社会保险是用🐹人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的☔用人⛎单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃🕋社保等问题，司法解释作出🍸明确规定：　　无论双方协商还是劳动者单🤢方承诺，任何“不缴社保”的约定🕠都是无效的。　　最高人民法院👬民一庭法官🐊张艳介绍，比如用人单🚩位为了降低用工成本，比如💓有的劳动者为了多拿工资，要求用人单⌚位把社会保🤙险费以补助的方式发放给个❔人，两种情况都存在。本次司法解🌁释就明确规定了用人单🦖位和劳动者📵约定不缴纳社会保险，或者劳动者单方🚰承诺不缴纳社会保🥓险都是无效的。　　司法解🀄释进一步规定：　　劳动者以用人单位未🎱依法🖊缴纳社会保险费🥎为由解除劳动合同，要求😤用人单位支付经济补偿的，人民法🎫院依法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补🚊偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月💟的支付半个月的工资。　　在行政机关责⛲令用人单位补缴社💉会保险之后，如果用人单位已经🔠把社会保险费以🔅补助的方式，支付🧚给了劳动者，是可以要求返🛵还的。　　最高法表示，确😿立用人单位承担支付解除😩劳动合同经济补偿➿责任的规则，可以倒逼🦐用人单位📑为劳动者依法缴纳社会保🎦险费，有利于维护🍟社会保险统筹制度，切实保护公民🎌社会保障权等基本权利，有效分散🌰用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳养老🍰保险的情况下，退休以后可以每个月🥈领取养老保险。缴纳了医疗保险，也有医疗保险基金🐫来承担支付🏤相应的医疗费用，这样有利🔄于保护劳动者的合法权益。对于用人单位来🕥说，发生了工伤，由工伤保险♎基金支付工伤保险待遇，也有利😖于分散用工风险。　　法官提示，劳🕚动者发现用人单位存在不依法❄缴纳社🍶会保险费的违法行为，可以依法请✍求社会保险📇费征收机构责令用👽人单位限期缴纳或者补🚒足，及时维🤣护自身合法权益。　　张艳指出，用人👨单位与劳动者约定，或🆕者劳动者单方承👩诺不缴纳社会保🏼险费都是无效的。在此提示，本司法解释将于🚄9月1日实行，没有依法🏷缴纳社会保险的用💈人单位，在🤤此之前及时缴纳社会保险费，避免承担🐗支付解除劳动合同🕦经济补偿的责任。　　签❤了协议就可以不缴社保？　　法院判决协议无效　　公司提出不缴纳社😜保，每月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱🖥某入职某保安公司并🔊签订劳动合同。入职第二天，公司和🤰朱某签署了一份⏯自愿放弃缴纳社保声明。　　北京二中🚤院民五庭法官张玉贤介绍，声🌺明的主要内容是朱某自🚝愿申请不在北京缴👚纳社会保险，由用人单位每月🐱支付他社保补助，如果🥁将来补缴社保应当将补助🃏退回。一个多月后，朱某向公司提🐤出了解除劳动合同，其中一个解除理由就🕝是公司不缴🌬纳社会保险。　　本案的争议焦点是：　　朱👟某和保安公司已经签🌵署了不缴纳社会保险的👼协议，朱某又以🍭保安公司不缴纳社会保险为由，提出解除合同，保安公司是否❎要支付朱某👄经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提出💔要给朱某缴🍣纳社会保险，是朱某自己为⛎了每月多领钱，主动🚤申请不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声🚲明是保安公司提前打印好的🦄格式条款，要求他签署的，他认为公司有🧠关不缴纳社会保险的协📠议，侵犯了他的🚜法定权利，是无效条款，所以他提📁出解除合同，公司👰应当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对声🐼明签署过🚊程各执一词，但这份声明的内🥇容已违反我国法🌹律关于“用人单位和📠劳动者必须缴🤥纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保🥪险费的缴纳是用人单位和劳🔞动者的法定义务，这是我国劳动法、社会保💇险法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位😛和劳动者约定不缴纳社会保🤶险，违反了🎃法律规定，侵害了劳动❎者享受社会保险🚌保障的权利，也损害了国家🔶建立的社会保险制度，所以这🛄份约定从一开始📊就是无效的。　　法院最终认定，因保安公🔼司没有依法为朱某缴纳社保，朱某据此解除🥦劳动合同，符合法定补偿情形，判决保安🚴公司支付解除劳动⛱合同经济补偿。　　企🆔业逃社保难逃责　　员工🕠弃社保失保障　　法官提示，用人单位为了减少💎成本，和劳动者约🐀定不缴纳社保，终将难逃补缴📭和补偿责任，而劳动🍠者若为眼前的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一些劳动🤫者自愿放弃社保，来换取眼前🎓的补助，短期来看，劳动者每🌠月的收入是增加了，但存在🔤很大的风险，也损害劳动者自身💞的长远利益。　　北京二中院👣民五庭法🕥官张玉贤介绍，比如：　　当劳🦓动者生病就医时，没法通过医疗🕓保险来报销医疗费；　　在劳♿动者失业时，不能通过失业保险来领🌓取失业金；　　如果😥劳动者发生工伤，不能通过🌓工伤保险来报销🛠医疗费，获得各项工伤赔偿；　　假如劳动者生育，将🚋无法通过生育保险来报销生育😌费用，获取生育津贴；　　当劳动者🏛年老时，也不能💨通过养老保险领取养老金，保障晚年的生活。　　这些对于劳♊动者而言，都是实🚐实在在的风险和利益损失。　　法官提示用人单📪位，不为⬜劳动者缴纳社会保险，将失去通过🤚社会保📗险分散风险和成本的机会。劳动者本应通过社会保🏢险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用📏人单位来承担。用人👚单位通过与劳动者签订协🔈议的方式，逃避缴纳社会保险费的义务，这种做🥍法是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来🆓说，不为劳🎴动者缴纳社会保险，短期🔶来看是节约了社保成本，但从长远🐬来看也存🐐在着两个风险：　　第一是强制🐳征缴的风险，在🎋社保行政部门强制征缴时，用人单位🏧不仅要依法补缴，还要承担滞纳💈金。　　另一个风险是，如果劳动者🕶提出解除劳动合同，用💮人单位还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位未依🤒法缴纳社会保👒险费的情况下，劳动者🚉有权解除劳动合同，法院支持劳动者关😚于经济补偿的请求，有利于纠正👤用人单位通过签订💃协议、声明的方式，来规🥪避法律义务，倒逼用人单位依🚘法为劳动者👁缴纳社会保险费。　　法🏏官提醒用人单位：　　用🚻人单位要及时为劳动🐴者办理缴纳社会⬜保险的手续，按月履行代💐扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动😟者真实的工资水平和法🌋律规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者💂：　　劳动者要注意🎆查询自己🎡的社会保险缴纳情况，如果发🅿现用人单位未缴、断🕵缴或未足额缴纳的，可以👺向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单🐖位违法情节严重的，也可以解除劳📉动合同，要求用人单位支付经⬅济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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