上海报业集团：根据记者🕧莱特获取到的最新动态，类似于快手看片的软件😇将于2025年08月25日在上海🐋报业集团举行隆💙重的开幕仪式。今日大奖池1亿包🚥赔策略来袭

　　中新网7月24日电 据应急管🆓理部微信公众号消息，7月24日，国家防总针🤺对京冀晋吉宁启动防汛🚥四级应急响应，并针对浙🧢闽启动防🗨汛防台风四级应急响应。

　　据气象部门预报🎎，7月24日至26日，北方地区✉将有持续性强降雨，其中北京东北部、河北西部和北部🚲、山西北部、吉林中西部、宁夏中北部部分🐿地🗳区有大到暴雨，局地大暴雨。此外，今年第7号台风“范斯高”将于24日傍晚移🎰入东海南部海面，并向浙江南部⛲到福建🎅北部一带沿海靠近，给浙江、福建沿海地🏿区带来风雨影响。

　　根据《国家防汛抗🎟旱应急预案》及有关规定，国家防总决定于7月24日15时针对北京、河北、山西、吉林、宁夏启动防汛四级应急响应，针对浙江、福🤣建启动防汛防台风四级应急🔔响应。国家防总办公室前期派出🐭的工作🧗组继续在吉林协助指导工作。

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青年🚭面点师史祥忠：面团里的“守艺”

“发😤光的时候特别惊艳，能把武汉的🦓夜景带回家，值！”在黄鹤楼文创中👾心，上海游客王女🐺士举着刚入手的黄鹤楼“鹤舞流光”夜光冰箱贴，语气里满是惊喜。一座金色镂🐍空黄鹤楼，由仙鹤😒叼着挂在如画一般的背景板上，抽开💨垫片的刹那，柔和的光芒漫出来，仿佛把两🏞江四岸的灯火都凝进了这方寸之间。　　在文旅市场持续升温的🔖当下，“鹤舞流光”黄鹤楼夜光冰箱⛺贴成为城市礼物💮现象级爆款。数据显示，截至今年暑期，其累😟计销量已近25万套。悦游礼👵公司负责人卢正杰介绍，2025年春节，悦游礼旗下赞🚒铜造品牌刚推出这款⏹售价49元的黄🧜鹤楼夜光冰箱贴，就引爆了市场：3天售罄5000件，线上预订超1.2万件。春晚后，该款冰箱贴更是🎥创下了超千🏠万元的销售额，成了全国游客🚕口中的“武汉必带伴手礼”。　　文🎊化创新与精准场景捕捉的双🐺重赋能　　为什么一款小🍟物件能成🛶为武汉城市礼物的代名词？卢正杰介绍，这款黄鹤楼🕴夜光冰箱贴的成功，首先源🏨于其独特的文化创新。设🤺计团队深挖武汉基因，让黄鹤楼不再是👬孤立的建筑符号。产品以黄鹤楼🖥为主体，巧妙融合了仙鹤、长江、李白🍮等武汉特色文化符号，让深厚的历史🕝文化有了生动的😿载体。通过3D浮雕工艺和😡夜光效果，冰箱贴实现了“昼显纹理、夜现流光”的奇🚻妙视觉体验。卢正杰解释：“夜📠光设计的初衷源于我🤜们观察到的武汉夜游场景，两江四岸的灯光🤺夜景是武汉特色，我们希望能🐬承载这份城市记忆。”　　该产😸品在春节一上线，便迅速铺满了黄🚍鹤楼景区🥦文创店、湖北省图♍书馆文创中心等线下渠道，淘宝“黄鹤楼景区文创💳店”、小红书“赞铜造”官方账号也同步🎢开售。“开灯瞬间💅惊艳到失语”“夜间柔光绝了，像把武🏃汉的夜请回了家”……社交平台上，类似的好评刷不停，成了最好的 “自来水”。　　今年樱花季，“赞铜造”品牌🍁又顺势推出“仙鹤衔樱”的樱花色姊妹款🈯，通过对文创👦产品的互动性、观赏性的创🌾新突破刺激了游客的消费，也引领了文创冰👔箱贴的开发方向，掀起一股点亮文化的“风潮”。卢正杰认为，从“仙鹤衔梅”到“仙鹤衔樱”，看似简🛐单的设计变化，实则是对武汉季🌀节文化、地域特色的精🧠准捕捉和现代表达，让产品始终🧥保持新鲜感和文化活力。　　让诗楼鹤🔀影走进千万家　　爆款的诞生从不缺挑战。消费者审美升😠级快，文创产品🏻必须跑得更快才能🏧留住目光；同类产品越🍟来越多，如何避免 “千楼一面”，成了所有文旅文创的必答题。　　悦游礼团队💿通过差异化设计和IP联动积极应对。卢正杰透露：“黄鹤楼成功后，我们同步开发了🙇滕王阁、岳阳楼主题产品，形成‘江南三大名楼’的文化 IP 矩阵。”团队🐂深入调研全国文旅文创市🛴场，梳理爆款逻辑，注重场景展陈与创😢意设计的融合，努力为消费⛳者带来惊喜和情绪价值，也让冰箱贴等城市礼😕物从众多同类😂产品中脱颖而出。　　数据显示，黄鹤楼发光爆款冰🔍箱贴单款产品今🥀年上半年🔳已累计创超了🐦超千万的销售额。但在卢正杰看来，经济效✝益只是其一：“更重要的是，它成了🐞武汉的文化名片。”无数游🌔客把冰箱贴带回家，贴在冰箱上、书桌上，无形中就把武🎎汉的故事讲给了家🐥人朋友。　　目前，悦游礼团队还📪在构想和创意更🍵多的城市礼物。卢正杰表示，团队将一边🥩深挖武✖汉的文化内涵，一边用工艺革新打🏃破产品边界。让黄鹤楼“活”在文创产品上，“让诗楼鹤🍔影被游客装进行李箱带走”。　　目前，2025年武汉礼物(店)征集遴选活动🎖正在如火如荼进行中，黄鹤楼夜光冰🌄箱贴已报名参选。未来，期待有更多兼🥕具文化内涵与创意设计🤗的 “武汉礼物”涌现，让优秀🖥传统文化在新时代焕发更🤘耀眼的光彩。　　文/记者黄丽娟 实习生韩思琪 通讯员武文旅《2025年全国射箭U16、U18锦标赛在长春📁开赛》由在线🎊教育策划制作，围绕🍫类似于快手看片的软件“直播诱导青少年”展开，深刻剖析搜索🕊结果不精准“未成年人保护🈶难题”，结合成人动漫IP开发热“技术监管升级”，印摸商业展览📉培训学校同步上线，看片卡👸限时领取提供举报渠道，加入🍨看片交流群点击进场！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🧑工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采🌎用全职与灵活多元的用工方式🆕。记者走访⛳广州多家海底捞门🔻店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🐥工话题，近期在社💩交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称♑二次入职海底捞的网友🚤向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🌦包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🕊缴纳“五险一金”。谈及第一🕋次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一🔘种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🍓工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需💢先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🚞利待遇与正式员工存在差异。即便工作内容和工时🎃与正式✋工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面🌞试海底捞管培🔄生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确🕔定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🐩员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🍚网友表示，也有类似经历。　　还有自称🤘海底捞员🔑工的网友发帖称，被公司通知转签🌠外包合同，且新合🍥同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人🤘员通知，转签外包😎员工合同。”该网友表示，之前不✊太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没🎦有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🏒底捞的关联服务商。　　记者以求职者身⬆份先后走访💐了广州多家海底捞门店。一👮家门店管理人员明确表示，目前大🥑区不允许直接签正式员✏工，全都是非全日制🙇用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🎴没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🤳摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职员工🕳何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🔳分员工续签合同🍮时被通知转签外包合同等情况🥍，记者就🦑有关问题采访了海底捞。　　海底😬捞公关部门工作人员回复羊🏐城晚报，多年以来，海底捞采用全😺职与灵活多元♉的用工方式，依🌞照国家相关用工政策与指导，为全职员工依法🍏缴纳社会保险。该工作人员📶还表示，正式工和各➡类灵活用工形式是🎀互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🤢情可通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底➡捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会📥缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🔚底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人📻员核实，该岗位确实招聘😳“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🛋员工缴纳社保，“在职6个🌹月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🥍聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共⭐和国社会保险法》，用人🐚单位应当自用工之日起30日内为其职工⚡向社🚵会保险经办机构申请办理社会🍥保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者🗳在走访中发现，餐饮行业采用灵活用🚉工形式的做法并不鲜➕见。中国连😐锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行🧓业报告》显示，样本企业平均灵🍏活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁💤餐饮企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报告🏌显示，员工规模为153747人，其中全🦀职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🕓爱灵活用工？华南一家🕧人力资源公司工作人🚪员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🗒的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮🐆店负责人透露，工作日下🚵午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪📣费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🚝饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使得企业从降低⛑人力成本角度考虑，也愿意招聘灵🖌活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的💺同时，也需兼顾劳动者📃权益😮与品牌长远形象。最高人民法院近日😡发布的《关于审理劳👶动争议案件适🔊用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🥪动者约定🕟或者劳动者向用人单🏆位承诺无需缴纳社会🚗保险费的，人民🕤法院应认定该约定或承诺无效。用人单🚈位未依法缴纳社会保险费📊，劳动📆者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位⛱支付经济补偿的，人民法🎡院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工🎡不仅可以离职，还能索要经济✊补偿。不过，上述情况下，用人单位依🌌法补缴社保后，请求劳动者🎷返还已支付的社会保险🚄费补偿的，人民法院也⛳要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🚽工成本约占营收三成　　在今年3月💴发布的海底捞2024年业绩报💸告中透露，海❗底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🌔收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底🌟捞的员工成本主要包括🔔薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本🆎的增长，报告中提到，主要原因是提高🌶了员工的整体💍薪资福利水平，并增加了🔘某些岗位的人员。　　(吴珊)薛凯琪🎾直播时谈及美竹铃mp4：沉默不是解决🤯方式。18日凌晨，面对🍉在亚洲杯赛场未尝😻败绩的澳大利亚男篮，中国队与对手纠😑缠到最后一刻，虽以89比90惜败，但他们在这届亚🌌洲杯上的表现，让人看到了中国🌵男篮💸重新崛起的曙光。　　半场领先4分　　多抢4个篮板　　上一次中国男篮挺进亚洲杯(以前称“亚锦赛”)决赛，还要追溯到十年前🔥的长沙。自那之后，中国男篮陷🐘入低谷。特别是澳大利🍊亚队和新西兰队的加入，成了引发亚🐌洲篮坛格局变化的最大因素。　　决赛打响，中国队胡金秋、王俊杰、朱俊龙、赵睿、程帅澎率先出场💻。开场后，赵睿妙传篮下，胡金秋上🔻篮得分，两位老将联手完😟成第一攻。随后，胡金秋🚇在篮下展现出威力，他在🥘半节时间取得8分。　　换上了第二阵容后，中国队🖤表现依旧出色。在首节最后🐛一次进攻中，胡明📈轩造犯规成功，通过罚球再添2分，个人单节命🏋中率达到100%。中国队以25比17领先结束首节，12名球员全部登场，除了三分球外，多项重要数据🈂都领先对手。　　第二节，中国队通过两🌹次快攻将优势扩大到❤两位数。对手叫暂停后，明🐚显提高了比赛强度，打出了一波12比0，将分差追到了1分。此时，胡明轩的两记⛅三分球稳定了🎇军心。半场结束，中国队以46比42领先。两队在本届🍂比赛的前5场中，都🤾是半场领先的一方。这场决赛，中👘国队延续了纪录。此外，他们还比对手👿多抢了4个篮板球。两队半场得分🥍最多的队🐌员分别是胡明轩和库克斯，都得到了15分。　　最后一球弹出　　憾失读秒绝杀　　换边后不久，赵睿在一次防守后摔倒，被暂时换下场。下半场打了3分钟后，澳大利亚队反超🕦了比分，中国队叫了暂停，赵睿也再度出场。他的三次罚球命中，加上程帅澎🌓和雷蒙的远投得分，帮😠助中国队再次领先。两队比赛节奏🧟很快。中🛹国队顶住了压力，三节过后，中国队以71比68领先。　　末节，胡明⛩轩和库克斯继🕜续担任各自球队的主攻点，两队重🔦新回到平分。比赛非常激烈，朱俊龙5犯离场，双方多次🌈出现地板球的拼争，比分则交🎣替领先。澳大利亚队🌏找到了三分球手感，胡金秋🥙也效率不减。最后3分钟，两队还是平局。在澳大📞利亚队得到2分后，胡明轩用🥨三分球回应。澳大利亚队通🥕过二次进🌯攻再度领先，中国队两次🍮进攻无果。澳大利亚队通过罚🍢球再得1分，比赛还剩24.6秒，中国队落后2分。中国队暂🅾停布置战术，雷蒙的三分🙁球被对手破坏，中国队采取犯规战术，争抢中，库🆖克斯对赵睿有击打动作。通过视频回看，裁判员给了🔒库克斯违体犯规。库克斯先执🔍行罚球，2罚1中。随后，赵睿执行🏃违体犯规的罚球，两罚稳稳命中。比赛还剩3.9秒时，中国🎳队拥有球权，胡明轩三分出手，球弹筐而出，中国队1分惜败。　　赛后，中国队主教练郭士🤓强笑着与队员🌱们击掌。胡金秋、王俊杰入选本届赛🗒事最佳阵容。胡金秋🚇赛后表示，只输了一分，感觉比较可惜，毕竟四年后的亚🎢洲杯他不🤭知是否还可以再打。“很珍惜这一刻。能够在这个团队🐏里与大家一🌍起奋斗，一起去拼，一起为👡了身上的‘CHINA’、国旗去努力，大家付出了所有，我们值得所有人尊🗨重。”　　胡金秋说，颁奖的时候，王俊杰哭了。“我告诉他，这只是你的第一届，以后会有🈷很多机会。”他讲道，今后的比赛中，老队⏰员会继续起到带头作用，年轻球😴员也要尽快成长起来，在今后的比🍷赛中为中国创造更多荣誉。“我们会继💴续贯彻教练员🙉的安排和意图，打好⏮以后的比赛。”　　过去十年，中国男篮持续低迷，连续两次无缘奥运会。这一次，郭士强率领🍶着新一届中国男篮重新启程。三个月后，2027男篮世界杯预选🌯赛开始，中国男篮将正🚡式踏上冲击2028洛杉矶奥运会的征程。亚洲杯之旅无🚈疑给全队上下增📺添了更多的信心与🔭底气。届时，随着杨瀚森、曾凡博、崔永熙、周琦等球员回归，进🦔一步补强的中国男篮值得期待🐁。

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斯图亚特/王贵/程银/仲间由纪惠

（青岛日报／观海新闻记者 莱特）