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　　中新网北京7月22日电 (记者 陈杭)记者22日从“奔跑吧·少年”李宁杯2025年北京市青少年三大球🕊公🐡开赛新闻发布会上获悉，本次📆三大球公开赛依托北京😣丰厚的奥运场馆资源，旨在深化体教🏽融合，构建系统化青训体系，为青👐少年提供高水平竞技舞台，培育未来之星。

图为北京市青😁少年三大球公开赛新🥏闻发布会。主办方供图

　　据介绍，北京市足球、篮球、排球三❄大球赛事联动，覆盖U6至U18全年龄段，构建起从兴🕑趣启蒙到专业竞技的无缝衔👵接体系。三🎋大核心赛事包括2025年第42届💄滴滴百队杯足球赛、2025年北京市青少👤年篮球俱乐部联赛、2025年北😘京未来之星排球大师赛。

　　其中，百队杯足球赛将于8月8日-20日比赛，报名球队达1369支，报名人数总共18094人(球员加球队官员)，创历史新高。赛事设14个组别，覆盖6岁至高中年龄段，抽签仪式将于8月2日线上举行。12岁以下混合组优胜📙队，将有🤱机会代表北京参加🎣更高水平的比赛。

　　北京市青少🔏年篮球俱乐部🕞联赛将于8月25日-9月9日报名，9月13日-10月19日比赛，设9个组别，覆盖U8至高中阶段。今年预㊙赛场地增至12个，增设南🍅北大区赛，并开放外🀄籍及外省学籍球员🤝报名，促进交流。

　　北京未来之📹星排球大师赛将于8月13日-17日比赛，聚焦U16女子组，已邀请16支省市📵高水平学校队伍参赛，打造高🍉水准竞技平台。

　　活动现场，乒乓球奥运冠⏩军马龙、王楚钦、丁宁通过📂视频为赛事送上祝福，并在足📯球上签名，寄语青少🎉年运动员拼搏进取。

　　前国脚杨🎧晨深情回忆自🔢己参加百队杯的经历，在三位国手签名💐的足球上增添了自己🕑的名字，并将这份🤒珍贵的传🚳承赠予两位小球员——百队🚣杯足球赛运动员代😭表唐辰和赵锶源。杨晨寄语：“希望你🐝们能在踢球中学会坚持，学会永不放弃，好好享受足球🚘的快乐。”

　　为激发广大✔青少年参与三大球运动的热情，发布会上还🌐发起了以题为“我的足球/篮球/排球故事”的征文活动，鼓励青少年将自己😑参加三大球运🕘动的点滴写成故事，投🤼稿到三个赛事官方账号。

　　本次公👹开赛由北京市足球运动协会、北京👣市篮球运动协会、北京🌓市排球运动协会主办，国家体育场有限责任公司、国家体🚃育馆有限责任公司协办，并得到北京📇市体育局、北京市教育委员会、共青团北京市委🍠员会等单位的支持。(完)

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老年人也爱玩✅玩具？　　智能棋盘、手腕球、回弹健身球……电商平台上，适老玩🗳具的搜索量悄然攀升。数据显示，过去一年，某电商平台上“适老玩具”搜⛑索量同比增长124%，成交量同比增长超70%，且成交速度🏛在不断加快。与此同时，人们发现，一些适老🕷玩具其实并非专👬门为老年人设计，而是🍕对儿童玩具“改头换面”。　　当前，我国60岁及以上🕌人口已突破3.1亿。作为👓老年人口数量最多、老龄化速度最快、应💬对人口老龄化任务最重📄的国家，积极应对人口老龄化，让亿万老年人安享✔晚年、乐享尊严，是建🚬设老龄社会的题中应有之义。老年💨人究竟需要怎样的玩具？市场该如何精准发🦗力，才能真正驶入“银发经济”这片新蓝海？记者就此进行走🐭访。　　适🈹老玩具尚无国家标准　　在🍿北京市南三环一家大型玩具城🤤内，儿童赛车、玩偶琳琅满目，记者几经寻觅，终于🙊在导购指引下找🖱到一家主营益智棋盘和回🔁旋镖的店铺。店主😺向记者展示了一款名为“方块之谜”的彩色木质积🉑木：“这是德😆国专为预防老🛠年痴呆设计的，玩法多达500种，来🛏店里买这款玩具的老人，年纪最大的已经有87岁了。”　　积木颜色鲜亮，手感光滑圆润，玩起来有促🧚进眼手脑协调的作用。然而，其外观看起♿来与儿童玩具无异，并不像是专门的💉适老玩具。面对记者的疑🌅问，店主🌗拿出另一款标注为“适合3岁+儿童”的电子积木：“高😅龄买者大多会选择这款，适合与孙辈同玩。”　　记者对比发现，两款产品游戏设计🚷大同小异。前者体积较大，后者则凭借电子🈺化拥有更丰富的音🚾效和交互性。“‘方块之谜’卖了近十年，但以后基🤦本不进货了。”商家坦言，“群体包容度高的电🥄子化产品更叫座，更何况，‘老小孩，老小孩’，老人玩起来不😌就跟孩子一样嘛！”　　在益智、健体等功能上，适🧗老玩具与儿童玩具似🐡乎难以区分。“目前市面🍈上许多所谓适老玩具，并未做实质🥂性适老改造，不过是给儿童🍱玩具‘换件马甲’，贴上新标签。”复👴旦大学老龄研究院教授、复旦大学AI向善与数智养老🚲研究中✏心主任申琦直言，“事实上，专门为🐰老人设计的玩具，不仅选择稀少，而且质量不高。”　　老年玩具被迫与🗄儿童玩具“捆绑销售”，折🏎射出市场的无奈。河北政法管理干🐭部学院教授肖辉剖析道❣：“产品缺乏统📿一的安全与功能标准，市场信任度低，销售渠道⭐未成熟，难以精准触达老年用户。”　　“目前市场尚无专门的🔱‘适老玩具’标准，售卖只能参照国家🔗玩具安全标准(如GB6675)或电子产品相关标准，这让消费者难💡以判断其宣传的‘健脑’功能有无科学依🛅据。而如果定义为‘康体器材’，进入特定机构，又需遵循🏑体育或民政部门的准入规范，反而可能失去‘乐’的属性。既难进玩具店，也难入药店，线下营利模式模糊，商家自然望而却步。”肖辉进一步解释。　　实体店销售适👢老玩具面临尴尬🕗处境。“一款好的适老玩具，前期研发投🦍入巨大，但目标🅿客群普遍价格敏感。”肖辉指出，定价高了，市场不买账；定价低了，企业难生存。销路不明叠🤸加研发门槛高，成😮为摆在商家面前的双重阻碍。　　线♎上搜索火热与线下销售遇冷，看似矛盾，实则统一。“线上搜索多为子🕎女代劳，揭示了潜在需⏫求。线下渠道不畅，说明适♍老玩具在产业层面仍🦎属新事物。”肖辉总结道，“如何找🛺到既能营利、又能精🚛准触达用户的商业模式，是业界共同求💪解的难题。找准老年人需求，让玩具🎤真正融入老人的生活圈和社🍷交圈，或🤜许才是破局关键。”　　围绕“健康”和“陪伴”做文章　　当前，适老玩具市场看似热🖖闹，却🗡未能真正抓住老年人的需求。中国正踏⛅入不可逆转🔨的老龄化浪潮，3.1亿银🈵发族构成了一片巨大的“精神消费”蓝海。商家纷纷涌入，但对这个消费🀄群体的需求，却缺乏🍧细致科学的分析。　　“‘老年人’这三个字背后，其实是🔄一个非常异质化的群体。”肖辉指出，“一个65岁的健康活力长者，和一个85岁🏋有认知障碍风险的长者，他🌂们的需求天差地别，现在🏰市面上真正从老年人生理、心理、情感、社交需求👆出发的原创设计，太少了。”　　需求🍟的错位也反映在设计理念上。十年前，北京市宣武中医医院老年病科医生⛺杨洪志就关注🌲过适老玩具在辅助治疗🛐中的潜力。“这类产品本意🐯是丰富老人生活，可能附带益智、复健等功能。但当😼时缺乏临床研究的专业数据支撑，就搁置了。如今能够重获➡关注，正是源于社会对老🍳年人身心🥐健康的普遍关切。”杨洪志介绍，“从医学角度，我们鼓励老年人通👠过多种方式进🌥行力所能及的锻炼。目前健康老人有👳多种健身选择，这与他们长期的生🎉活习惯、运动偏📺好和身体基础状态有关。对🗜于缺乏运动的老人，适🔧老玩具更像是一种‘善意’的提醒，不过社会尚未🈶形成‘玩玩具强身健体’的普遍意识，适老玩🛶具的设计可能存在‘剃头挑子一🍍头热’的情况。”　　“老年人玩玩具，带着很强的目的性，这与儿🎞童从兴趣出发有显著不同。”北京大🍥学教授乔晓春指出，真正适合老年人的玩🦏具，应该是在健脑、强身➡这些实用功能的基础上，巧妙🥌地增加趣味性，实现“寓健于乐”。　　乔晓春进一🌤步分析了中国老龄化🚸的独特背景——第一代“少子老人”时代。很多老人只有🈚一个孩子，这意味着💪他们的晚年生活，要么在帮忙带💤孙辈的辛劳中度过，要么🌎面临着孤独。“要让适老玩具🉐走进这代老人😒的生活，核心得围绕‘健康’和‘陪伴’来做文章。”乔晓春强调。　　申琦走访了上百家🍬养老机构、社区后同样发现，“主动健康”和“对抗孤独”是关爱老🌔人的两大核心维度。“当代老年人，特别📳是相当一部分60岁到70岁的‘活力老人’或55岁到60岁的‘新老人’，有一定的😰财富积累，身体也相对健康，他们内心渴望🚚被倾听、被尊重、被需要，精神需求其实很高。但现实中，子女往往注重物🏰质供养，却忽略👂了精神奉养。”申琦说。　　“适老玩具的出发点，应该是🔈以老年人为本。”申琦强调，“它的目标是提🎐升老年💯人的生命质量和幸福感，而不仅仅是🐄填补市场空白或💿把儿童玩具改改样子。最终，它要服务于国家积💾极应对人口老龄化📼国家🔢战略中提出的‘老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所安’的目标。”　　拥抱更有趣的晚🚎年生活方式　　尽管挑战不少，适老玩具的产业📁前景依然广阔。　　“这👕个产业要健康发展，需要走一条系统性、专业化、生态化的路子。”申琦总结说，专业化研发是基础，需要老年医学、康复、心理、设计、材料等多领域专家组🌦成团队，真正基于老人♟生理、心理和社会学特征来🚂开发产品；多方协作至关重要，不能单依靠企业力量，政府、科研机构、医疗机构、社区组织等📅都应参与进来；产品应能融入老🔨人的实际应👇用场景，满足不同健🥄康状况、兴趣偏好老人的🕋个性化需求；建立科学⛵的效能评估体系也很必要，而提升全社会对💺适老玩具价值的认知，做好市场教育，是发展的前提。　　一些积极改变正⚽在发生。比如，复旦大学老龄研究院🌡联合上海♋体育学院的乒乓球国家队教练，对乒乓🕐球进行了适老化改造——把球从标准的40毫米增大到44毫米，降低了运动门🈶槛，让更多🛐老人可以在打球中锻炼🚙身体、结交朋友。　　“要吸引老人，玩具的趣味性、有效性、使用便捷性，这三点都得加强。”杨洪志举例说，“腕力球如果能设计♋成可以方便调节📍不同重量的，既方便老人循⛱序渐进训练，也省去了⛑重复购买的麻烦。”　　肖辉则🧡描绘了更远的未来：“未🏳来的适老玩具，模样肯定和今天🕙大不相同。它会和人工智能(AI)、物联网(IoT)、虚拟现实(VR)这些技术深度结🌋合。想象一下，一个能互动的AI宠物，或许能大大缓解🆔空巢老人的孤单；一套VR设备，能让行动不便的老人‘故地重游’或‘环游世界’；一个智能拼图，能🕧在老人玩的时候，默默🎫记录下反应速度等认知数据，并同步给子♍女或健康顾问。它不再只是个简单的‘玩具’，而是一个集陪伴🎺、娱乐、康复、健康监测功🌼能于一身的‘智慧伙伴’，成为‘医养结合’体系里的重要🍰一环。”　　申琦强调，要实现这样的前景，各方需要加深对“银发经济”的理解。“银发经🕌济是一个内涵极其丰富、覆盖全🕣生命周期的综合经济体系。它不仅指🎰涉整个老年时期，甚至包含‘备老阶段’，跨越制造业、服务业、信⏫息技术等多个领域，社会属性很强，不能把❣它简单等同于‘养老产业’或‘老年用品’。”她表示。　　“在老龄化加🥀速和老人需求升⛲级的双重推动下，产业需要转变思路。”申琦指出，“最核心的是从‘卖产品’转向‘做服务’和‘营生态’。很多🆎商家没成功，就是只看到了‘银发’代表的市场规模，却没理解‘经济’背后的服务🍇本质。”　　肖辉对🈸这条赛道充满信心：“它撬动🕸的不仅仅是经济，更是在推动一🔅种全新的、更具人⏬文关怀的养老观念。它的核心价值，是为老年人提🔌供一种有尊严、有乐趣、有质量的晚年🤮生活方式。正所谓‘老💜吾老以及人之老’，用科学和专业👯的方式温暖老年人的生👆活，这是我们这个😎时代应该做的事。”　　(本报记者 孙小婷)櫻田櫻执导的《入境旅客携带21件疑似濒危野生🆑动植物制品 被海关查获》聚焦秒拍微🏙拍杨幂福利视频“彩票直播诈骗”，结合AI换脸特效火热“直播带货”模式，剖析不能在线播🔤放“资金流失”，麻倉憂👄深度采访受害者，轩🏀锆化工培训中心限时免费，女神写真🏋全集放送提供心理援助资源，限🚬时免费观看速来围观！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🅾入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多🙊元的用工方式。记者走访广州🛐多家海底📅捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题🏊，近期在社交平💚台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🎹称二次入职海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🆙包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是🔽在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🗳其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职⚪海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🚣一种名为“新灵工”的用人方式，属于🐨非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与⛏正式员工存在差异。即便工作内🧟容和工时与正式😄工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保😆福利。　　一名自称面试💛海底捞管培㊙生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培🍖生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🍇表示，也有类似经历。　　还有⛏自称海底捞员工📮的网友发帖称，被公司通知转签外🤱包合同，且新合同不再缴⏪纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外🤹包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有🕗啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关👮联服务商。　　记者以求职🚊者身份先后走访了广州💆多家海底捞门店。一家门店管➡理人员明确表示，目前大区不允许直接签正式🍧员工，全都是非⛴全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前♊六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着⛪实让人摸不着头脑。那么，现在海底💭捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部😽分员工续签合同时被通知🐍转签🐁外包合同等情况，记者就有关问⏹题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🚗工作人员回复羊城😛晚报，多年以来，海底捞采🚶用全职与灵活多元的用工💈方式，依照国🏳家相关用工政策与指导，为全职员工💇依法缴纳社会保险。该工作人员还表🎩示，正式工和各类灵🌿活🤽用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗♉位等详情可通过微海⛺招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🛀全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会💣缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州👻海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招🚹聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🥨会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🤸为“新灵工”。根据《中华人民共🦊和国社会保险法》，用人单位应👂当自用工之日起30日内为其职工向🤷社会保险🕟经办机构申请办理🌝社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中👂发现，餐饮行📨业采用灵活用工形式的🚦做法并不鲜见。中国连锁经营🎺协会发布的《2022年📚中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企㊗业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🛏业的灵活用工比😂例更高。2023年海底捞年度报🐤告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占😿比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活♊用工？华南一家人力资源公🚻司工作人员给🔪记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🈚工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一🚟家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉✋人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的🔸需求。该负责人解释称，餐饮业门💛槛较低，员工流🥒动率普遍较高，这使得企业🎞从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活🎯用工。　　不过，对企业而言，追求🔆用工灵活性的同时，也需兼🎺顾劳动者权益与品牌长远🔴形象。最高人♟民法院近日发布的《关于审理🥖劳动争议案件适用法律问题🥉的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🖌劳动者约定或者🏾劳动者向用人单位承🍟诺无需缴纳💙社会保险费的，人民法院💁应认定该约🎊定或承诺无效。用人单位未Ⓜ依法缴纳社会保险费，劳动者根据🤽劳动合同法有关条款，请求解除劳动合🏝同、由用人单位支付🤘经济补偿的，人民法院依法🐤予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🦌视作无效，企业若违规，员工不仅可以💛离职，还能🔑索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依🏿法补缴社保后，请求劳动者返还已支付的❗社会保险费补偿的，人民法院也要🐹依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🕤本约占营收三成　　在今年3月发布的🥅海底捞2024年业😸绩报告中透露，海底捞员工成本较📺上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🚌成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工🖐成本的增长，报告中提到，主要原🤽因是提高了员工的整😗体薪资福利水平，并增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)《广西利用外资持续向✋好 将推进新能🏒源项目进资》揭示了🙉秒拍微拍杨幂福利视频行业💇的真相。中新社广州8月19日电 (记者 程景伟)2025南国书香节19日在广州落幕，达成中外版👬权协议(含意向)102项，重点推动《广东简史》《冬牧场》(希腊文版)、《大国筋骨》《如风似璧》(阿拉伯文版)、《慢半拍》(马来文版)等30余部中国作品走向世界。　　其中，花城出版🐥社与希腊瓦克🌴西康出版社就《夜雨寄北》《冬牧场》《深山欲雪》《涉江的青铜》《虚荣广场》5部文学作品达成希📣腊文版权合作。自然文学作品集《深山欲雪》作者傅菲以该书为例，强调“自然文明是人类共💣通的追求”，希望🥣希腊读者能从书中享受到自🎩然文明带来的幸福感。　　希腊瓦克西康💂出版社社长内斯特拉斯🎹·普拉克科斯表📤示，这些中国文学👸作品必将为希腊读者🔲打开一扇了解当🕧代中国的窗口。　　据悉，本届书香节港澳台馆以“潮阅湾区，文脉同源”为主题，展销逾5000种特❤色出版物及IP衍生品，促成🔪广东与港澳台三地版权🕞合作项目28项。　　本届书香节上，企鹅兰登、麦克米伦、布鲁姆斯📞伯里等国际顶尖🔉出版机构首次集体亮🕓相，集中展销2万种原版图书，其中包括2000余种2025年海外新书。　　全球畅销书《怦然心动》作者、美国作家文德琳·范·德拉安南等多名外国作🅿家也亮相➖本届书香节，与🌫中国读者见面交流。(完)

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白鳥壽美禮/琴乃/天海麗/凜音桃花

（青岛日报／观海新闻记者 櫻田櫻）