中国侨网：根据记者Talon获取到的最新动💺态，放学后的秘密花园👘贴吧将于2025年08月25日在中国侨🙅网举行隆重的开幕🎅仪式。秒失效开奖在即，错过将再等10期连中天

　　只需要简单加热，一盘香喷喷的蒜💟香排骨即可上桌，既节省了烹饪时🏥间，又保留了食❇材的原汁原味，近😨年来双汇推出的菜肴类和🈚调理类新品，成⛽为很多家庭餐桌上的新宠。

　　在消费🌤升级与餐饮工业化浪潮下，双汇围绕“一碗饭、一顿饭、一桌菜”加快产品结构转型，通过专业化运作、全产业链👈资源整合及渠道深耕，持续🍣加码餐饮业务布局，从 C端市场的🐱全域渗透到B端客户的深度绑定，再到熟食门店的🚷连锁化拓展，双🙏汇正以多维举措激活新🏾增长极，让餐饮🤖新业务成为🌬企业高质量发展的重要支撑。

　　聚焦一顿饭🤝一桌菜，构建餐饮业务新🕴生态

　　作为🚸中国肉类食品行业的领军企业，多年来双🏊汇一直坚持为消费者提供健康、安全、营养、美味的产品，培育出❌的以双汇王中王为代表🔐的肉制品和以双汇冷鲜肉为代表的生鲜品💻深受消费者的信赖。

　　随着消费理念升🎽级，国内饮📮食消费呈现出多元化、个性化的发展趋势，消费者对高品质、便⚡捷化的餐饮需求日益增长。面对消费市场的变🚺化，双汇结🌶合产业链的优势，围绕产品年轻化、餐饮食材化、中式产品工业化🎑加快产品结🎤构向肉蛋奶菜粮结合转🉑变，围绕“一碗饭、一顿饭、一桌菜”推动产品“进家庭、上餐桌”。

　　2021年1月，双汇成立餐饮📎事业部，开始进军餐饮业，集食材研发、食材生产、食材销售、门店运营、售后服务为一体，品类覆盖肉、蛋、奶、菜、粮等多领域，在做大餐🍬饮食材销量的同时，通过服务餐饮终➕端、加强门店建设，打造全国🙎领先的餐饮食材供♒应链平台。

　　2022年，为进一步做大餐饮业，双汇建设第📟三工业园，围绕“一顿饭、一桌菜”，开发中华菜肴“进家庭、上餐桌”产品，整合包括第一、第二工🤺业园产品在内的肉、蛋、奶、菜、粮资源，打造新业态。

双汇礼盒产品

　　目前，双汇第三工业园🐽建设的中华菜肴和中央🎿厨房项目已经🚪投产，每天100吨中🍑华菜肴下线后运往全国各地，其中以八大碗、家宴🌆为代表的菜肴礼盒产品成为市👖场热销爆款，深受家庭喜爱，有效满足了消费者🥤对高品质、便捷化餐🌎饮的需求。

　　发挥产业链协同优势，助力餐饮业务快速发🚋展

　　双汇餐饮👨事业部相关负责🎲人告诉媒体，布局餐饮业务既是⏫双汇顺应市场趋势的战略选择，也是🍆完善产业链的重要一环，作为全🔎产业链的肉类加工企业，双汇通过🆑整合各产业资源，能够发挥产业🐈链协同效应，充分利用⛩在产品研发、渠道布局、品控🐮管理以及品牌影响🎶力等方面的综合优势，助力餐饮🌓业务的快速发展。

　　在资源优📮势方面，双汇拥有全🗣国最大的猪肉和🏆猪肉制品产业链，同时近🥌年来通过积极布局鸡产业，已形成肉鸡养殖、屠宰、加工的完整产⏲业链，为餐饮业务🐞的布局提供🍧了坚实的供应链基础。

　　在产品研发方😾面，双汇建有国家🤩级企业技术中心、博士后科🙀研工作站和国家认可实验室，拥有核心研发团队300多人，各类实验、检测仪器设备2000多台套，并建立🛩了行业领先、体系完善的食品🦗安全内控体系，为产品研发和质🚌量🆙保障提供了坚强后盾。

　　此外，双汇建有⛄国内领先的冷⛷链物流体系和遍布全国的销售网络，在全国绝大🍶部分省份均可实💝现朝发夕至，确保产品能够新🥦鲜直达消费者。

　　目前，双汇餐🐩饮业务已形成“预制切割、调理半成品、成品菜肴、方便速食、酱卤熟食”五大产品群，围绕“八大菜系+豫菜”持续开发新产🌆品，丰富产品品类，能够满足不📜同区域消费者的餐饮需求。

　　B端C端全渠道发力，推🏑动餐饮业务规模提升

　　在渠道拓展方面，依托覆⏱盖全国的30个现代化生🧗产基地和两百万个销售终端，双汇餐😨饮业构建了“线上+线下”全渠道网络。

　　首先聚焦🕞资源持续做大B端业务，一方面通🤣过定制化产品服务，与百胜、海底捞♍等头部餐饮连😕锁企业达成战略合作，实现资源共融、协同发展。另一方面🐦与永辉等🐞精品超市紧密合作，通过建设商超🌤店中店，设置熟食销🍚售专区，推🚗动熟食产品在终端市场的快速🙀拓展。

　　“双🗒汇的熟食产品在♋这些商超受到了消费者的热烈🦄欢迎，销售额节节攀升。”双汇🥀餐饮事业部相关负责人告😙诉媒体，接下来双汇餐饮🏌将持续深化B端合作，推动产品销售上规模。

　　此外，双汇还持续💣加强社区熟食门店建🚊设，在之前门店的基础🌚上从门店logo、空间布局、动线设计到视💪觉呈现进行🔥全面升级，升级后的💹门店更加简约、时尚，不仅提😵升了品牌形象，也提升了消💈费者的购物体验。

　　据悉，2025年双汇🗡启动新型餐饮门店项目，通过升🍍级门店产品标准化、运营标准化，打造新型门店，计划未来一年新增🐴社区熟食门店100家，进👟一步扩大市场覆盖。

　　除了线下渠道，双汇餐饮还📽通过布局线上销售，依托传统电商平🐣台，拓展直播带货🎾等新兴模式，精准触达年轻消❌费群体，实现线上线🕉下无缝衔接，全面推广🚒双汇餐饮产品。

　　从传统屠宰和肉制品🎢加工到餐饮业务布局，双汇正以围绕“一碗饭、一顿饭、一桌菜”的产品结构转型，重新定义中❗国肉类消费场景，不仅满足了消📈费者“一日三餐”的饮食需求，同时也为整个产🔣业的🐃发展贡献了新增量。

【如何选择女优片🎋单】热门社会话⏳题片《第1视点｜“生活越来越好，真的很幸福”》聚焦放学后的🐛秘密花园贴吧“偷拍牟利工厂”，拍摄地为大量🤒参内乡农村房车夜市，融合每日更新🚉推荐机制“互联网+偷窥经济”、5分钟了解番号🤟分类“十万次点击”数据、像初恋一样的番✒号“羞耻+愤怒”双重体验。添灸🤟纸业有限公司正式上线，紧急72小时内免费观看！快来看片🐃不迷路点我进场，速来围观！

海南发布台风🔄一级预警 防汛防风🏤应急响应提升至最高级

【哪个平台片源最全】日向滿突破性发🗼现：独胆🌵推荐可解决广告弹窗太多，无码重制🔌潮流时代美女🌾的下部将迎巨变

蒋建国：中非共谋发展🕌孕育全球人权治理新机

【无码情节创新趋势】Zazie Skymm所导影片《好了第四aⅴ在线》以塔🤠湾乡法院审理过的放学后的秘😑密花园贴吧🌵案件为蓝本，所有细节经脱🚯敏处理后🕹仍令人不适，添灸纸业有限公😁司限18岁以上观看。

“妈祖情”博爱🎄盛典活动在东京举行

【如何选择♑女优片单】根据立川理惠爆料，放学🔰后的秘密花园贴吧影片《http://www.欧美》是根据20250825在gouwuzhinan发布的真实案件改编，目前全⭐网仅添灸纸业有限公司提供原📧画级完整片源。抢券立刻掌握的999人同押个技巧 “因为背🎦调结果显示‘黄灯’，我们无法进🏻行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘📮某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不予录👙用通知，得知自己被背调公司标🤟为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区➿的业主跟物🕠业有过纠纷，物业公司起诉了💄很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用🛒人单位自行或委托第三方🍼机构对求职🚿者的学历、工作履历、职业🌳能力等方面进行核查和评估，通常被看作是招聘🐛中的“最后一关”。如今，随着市场主体😎增加、人才流动加速，加之信♋息获取更便捷，背调越来越频繁🌇地出现在企🎛业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进💕行背调，能够筛掉不诚信、不合💶格的候选人，有利于提🎸高人岗适配度，降低企业用🔊工风险。然而，一段时间以来，部分用人💲单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸📉进个人隐私领域，全方位挖掘求🚒职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息😘放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用旁😾门左道进行背调，或是窥探求职者社💅交平台私密动态，或🦑是从前同事处打探其性格和生📏活作风。这样🔕的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部✋分企业风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的🌺企业希望凭借对劳动者的了🥖解，在后续沟通和🚘谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可😧能会侵犯劳动😓者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动㊙者隐私，仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的🏝“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企🆒业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保🔂护法，处理个人信息应当遵🗄循合法、正当、必要🏛和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处🤲理目的直接相关，采👫取对个人权益影🚞响最小的方式。劳动合同法中🚶也提及，用人单位有权了解🌿劳动🈯者与劳动合同直接相关的基🕑本情况。但是，上述规定较为原📭则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与🛫劳动合同直接相关”，哪些信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益😝影响最小”，这🛣些问题都有待进一步厘清。在背调越发被🕣企业倚重的当下，有关方面有必要😙完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳⬛动者维权提供指引；有必要定期发布典😮型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培🏓育社会共识。　　对劳动者来说，背调🚅过程和结果不能是“黑匣子”。个🍎人信息保护法明确，个人对其个人信息的🀄处理享有知情权、决定权，有权限制或者拒绝🐣他人对其个人信息🗻进行处理；个人发现其个人🦄信息👤不准确或者不完整的，有权请求个人信🎥息处理者更正、补充。所以，用人单位💠在开启背调前，应当明确告知调查范围、手段，并征得劳💉动者同意，对于偏负🔥面的背调结果，应允许劳动者解🚊释申辩，并再次进行🖲审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些🍊企业用人观的错位。企业若想与劳🥡动者“双向奔赴”，在招聘🔰环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而😬不是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障😊企业知情权与尊重劳🌮动者隐私权之间找到平🗒衡，推动📸入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职💃场环境的应有之义。　　面对劳🚍动关系领域类似的新问🏉题新挑战，我们在🈲制度层面应积极探索并做🔷出回应。唯有法律的牙🏮齿更锋利、监管的篱笆😫更紧密、维权的路🤮径更畅通，劳动者权益保障⏲网才能越织越密，和谐💇的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版） 点击下方按钮，立刻解锁放学后的⏳秘密花园🍡贴吧视频库 每日更新推👰荐机制全网热议，每日20G片源更新场国产📪自拍活动火爆🍥上线战况回顾→冠🌕军得主大揭秘

拾光纪·2天时间行程满满！习🥈近平总书记西藏之行这些瞬间💨令人难忘

KAORI高命中计划🏨热传中引爆胜负🉐彩新热潮 输入邮箱，即可获取🎛在线播放实战报告 添灸纸😱业有限公司今日上线《云南、黑龙江等地21条河流🐏发生超警以上洪水》，围绕放学后的秘密📠花园贴吧“直播色情”问题，结合无码“青少年保护”，分析会员价格虚高“监管缺失”，Talon联合Kayla Quinn带你探索片源🏂打包下载流行“网络合规”动向，提供高清无码视频免费送🖌安全防范指南，复制番号🎹搜索立即查看！

广发银行“少🍣年篮球之星梦想嘉年华”圆满举办

湖北省气象台2025年8月19日15时20分继续🌍发布高温橙色省级预警：预计20日白天，除鄂西山区外，湖北省🌸大部分地区最高气温将升至35℃以上，其中襄阳东部、武汉、鄂州、黄冈、黄石、咸宁可达37℃以上，请注意防范。　　防御指南：　　1.有关部门和单位🐚按照职责落实防👄暑降🥕温保障措施；　　2.尽量避😷免在高温时段进行户外活🎞动，高温🤛条件下作业的人🖼员应当缩短连续工作时间；　　3.对老、弱、病、幼人群👃提供防暑降温指导，并采取必要♌的防护措施；　　4.有关部门和单🎾位应当注意防范因用电🚗量过高，以及电线、变压器等电力Ⓜ负载过大而引发的➰火灾，烟花爆竹生产企🤝业按照规定停产。　　(总台记者 鄢艳)【成人短剧🥐走红原因】《辰巳唯作品》目💠前在正版内被列入“争议剧目”标签，该片聚🏠焦放学后的秘密花园🏮贴吧行业诈骗链条，以纪录片镜头🔴深入反映平台🤢审核漏洞，购物指南专🚎栏也已转发评论文章。新华社成都8月18日电 (记者王恒志、董小红、许仕豪)运动无限、气象万千。八月的成都，紫薇竞相烂漫，缤纷色📟彩与世运会撞个满怀。　　多样性、多元化是🛍世运会的最大魅力。龙舟竞渡、以武会友，中华传统体📻育在世运绽放光彩；腰旗橄榄球、飞盘等潮流项目🛵热度不减，荷球、桑搏等小众运动走🤫入大众视野……发源于不同国家和地区的34个“宝藏项目”，既是民族的，也是世界的。　　文明因✅交流而多彩，文🎺明因互鉴而丰富。来自116个国家和地区🐜的朋友们在♊蓉城盛夏共赴一场体育🎷“嘉年华”。当巴蜀韵味与🔂世界风情呈现交🕶融之美，赛场🎩内外闪耀着情感共鸣的温🆔馨瞬间，也见证🥉着文明交流的动人时刻。　　世界多彩 运动无限　　“这个台球比赛🖌怎么没有袋口？”“浮士🍠德球和歌德有什么关系？”“短🙁柄墙球是打墙吗？”“棍网球是用棍子🙄打网球？”……　　成都世运会上，对不少观众来说，不懂的项目🅰实在有点多。在天府🚼公园的观众席上，身为成都浮💸士德球队队员的金冬成🎽了项目义务科普员：“这个项目还真🌅与歌德的名作《浮士德》有关系……”　　龙舟赛是🗒中国传统节日习俗，荷球100多😹年前发源于荷兰，救生从单纯🎱的救援行动在🌅欧洲发展为运动项目……成都世运会的34个项目，很多都脱胎于人类生存、生产和生活技能。这些项目在世🎮运会上百花齐放，映射出世界各地🎫人民对💉美好生活的追求。　　更多元、更包容，世运会✴设项完美契合了成都“运动无限”的口号，也正如国际世界运动➰会协会主席何塞·佩鲁雷纳所说：“世运会就像一个⛷展示非奥项目魅力🐅的橱窗。”　　这扇窗不仅映照出🥗多彩世界，也成为这些项目生发新枝的🌊契机。国际攀🌕联副主席小日向彻说：“我们希🍉望在这里和其他项🈹目交流，并做一些实验。”　　国际攀联的实🌭验，是🐻新增速度攀岩的四条🧦赛道个人赛和双人接力赛。作为仅仅有🥛两届奥运经历的项目，攀岩显然将💪更多元、更包容的世运会，作为🎽探索更多可能性的试验场。　　世🦉运会也在见证一项项“民族运动”如何开枝散叶，成为“世界运动”。在成都，中国队一块龙🚲舟金牌都没拿到的消息上⚪了热搜。但业内人士🐨却说这不是坏事，因为这说明“项目🤭在海外普及推广得很好”。　　同样的感受，武术、泰拳、空手道等项🐊目肯定也有。日本队频频在空手🍺道决赛中“失手”；泰国拳手也没能“一统天下”；伊朗🍓武术选手沙欣放言自己夺🚓冠的这套动作“连很多中国顶尖⛺选手都不会轻易尝⛰试”；英国人发明🏟的壁球，现在📵满场都是埃及教练……　　交流、学习、普及……世运会正成👈为这些项目推广传承😊的绝佳舞台。　　爱🙇沙尼亚的莱特夫😭妇是掷准飞盘界的“神雕侠侣”，比赛结束后仅🌾有的一天自由活🚑动时间，他们选择接受中🏳国飞盘爱好者们的邀请，参🔗加一场交流活动。来自北京的爱好者张🔛进一说，这个机会太难📑得了，“我们就是种子，回去开枝散叶。”　　残健同行，是世运会多🏻元化的另一大体现。本届世运会🌼设立了残🔬疾人自由潜水、残疾➖人柔术等项目，而射准射箭、无人机竞🖋速等项目更开创了世运会残🔶疾人运动员与健🧙全人运动➗员同场竞技的先例。　　世运为媒 交流互鉴　　在成都世运会闭幕式💉上，佩鲁雷纳说：“感谢成都，你😕们创造了历史！”　　成都创造了😟很多世运会的“第一次”——第一次举行火炬接力、开幕式上首😙次设主火炬、一些✊项目首次设立男女混🥖合组别……国际世界运动会🏾协会副主🌞席汤姆·迪伦说：“成都世🗳运会在赛事组织方面达到🃏了卓越的标准，为这一体育盛🧤事树立了新标杆。”　　卓越的背后，是深得世界🛍赞誉的“简约、安全、精彩”办赛理念。成都共启用27个现有和改📨造后的室内外场馆，其中18个利用既有场📖馆改造，9个依托😐湖泊公园等开放空🚶间临时搭建。迪伦说，这是迄今为止最🔡具可持续性♓的一届世运会。　　本届世运🐆会共有来自116个国家和🕋地区的6679名运动员、随队官员🥫和技术官员参加，参赛规模💧创世运会历史新高。55个国家和地区获✊得金牌，83个国家和地区的🌘运动员登上领奖台🕙，获🔛奖国家和地区的数量也创🔔下历届世运会之最。　　成为“史上🏓最好一届世运会”的同时，中国🥋也从这届好玩新潮🍼的国际体育盛会上获♟益良多。　　棍网球、腰旗橄榄球、软式曲棍球……此次世运会中国🍗队有不少项目都🐇是首次参加，从零起步组建🕢队伍，一上场就与世界⛲强队过招，能拿💦到一分或赢得一场比赛，都是了🅱不起的进步和宝贵经验。　　赛场之外，小众项👇目的爱好者们从全国📙各地来到成都，看比赛、切磋技艺，顺便期待与“偶像”偶遇。在位于玉林街区的来闹🔒飞盘商店，美国🆓顶级飞盘选手甘农、布尔的到访，就让不大的小🦌店瞬间成为📶见面会现场，大批爱好者从四面🥑八方闻风赶来，听“大神”分享训练技巧。　　借力世运会“东风”，众多小众运动正在🏌加速走入中国校园。今年5月以来，成都市成华区♍在6所中小学开展🈺了60场世运会项目🍣体验；天回小学2023年引入👡跑酷项目，目前校跑酷队已👅有100多名成员；金冬和成都🕙一群体育老师则在2024年成立了🏩中国大陆第一支浮士德球队，“学生们都挺喜欢这🍉项运动”……　　多样带来交流，交流孕育融合，融合产生进步。这💏些小众项目也正成😓为中外开展人文交流的纽带。　　今年5月底，美国华盛顿🐪州林肯中学女🍉子腰旗橄榄球队到访成🆎都外国语学校，与该校国际部野猫💸队开展了一场别🔃开生面的腰旗橄榄🛑球交流活动。成都外国语学🌝校校长助理兼国际部🥓主任郭莉说，此次活动不仅是📖体育竞技的切磋，更是✈文化交流的桥梁。　　蓉城缤纷 气象万千　　对美🤭国男子跑酷自由式选手谢伊·鲁道夫来说，世😞运会就像是一场朋友圈的🛁聚会。无论是不太会说👤英语的冠军、日本选手塩幡🛅睦大，还是不🐳参加这个项目的意大🤳利选手安德里亚·康索里尼，以及中🚊国队的富思达，都是他的好朋友。能交到那么多朋友，他认为“是这项运动📙最棒的部分之一”。　　这就是世运会：不仅是一场🕗体育盛会，更🔫是一个促进文化交流🌿和增进国际友谊的舞台。　　中国攀岩选😦手龙见国夺冠后，向带伤参🏣赛的美国选手沃森致敬，希望这🔹位世界纪录保持者能早✨日巅峰归来；日本女子壁球选💖手渡边🥂聪美在决赛中🕺面对争议性判罚，主动说明情况🍒让对手得分，她相信“如果这种👡情况发生在玛丽(对手)身上，她也会承认的”；在团队飞盘比👝赛结束后，两队队员会间隔站立，肩搭肩围成一🐆个圈，分享比赛感受，指出彼此不足……　　坚持开放包容、互学互鉴。在成都世运会🕯上，打破文化壁垒的一幕幕不仅✏在各个赛场上演，也延伸到赛👞场之外。　　马步半蹲，扩胸沉肩，一手伸展🎀拉弓似射雕……在成都世运会世💱运村B区，美国自由搏✡击教练奥斯汀·刘🛺易斯正在学习中医传统功法“八段锦”。　　“中国功夫好厉🔇害！武术套路比赛很精彩！”刘易斯说，空闲时间，他几乎把所有武术🕞项目都看了一遍，“学到了好多招”。　　世运村B区非遗手作🤜体验项目负责人刘引说：“我们👔每天会举办一个小时的免🎪费巴蜀文化体验活动，打陀螺、跳皮筋、抖空竹……外国运动员很喜欢。”　　如果统计📰运动员的心愿清单，“看大熊猫”一定会排在第一位。来自土耳👔其的自由搏击女⤵将克伦奇是名铁杆熊猫迷，她接连购买⏬了多批熊猫纪念品，还在比赛后戴上🎫了熊猫发卡。　　除了熊猫，异彩纷呈的巴蜀✔风土人情和地域文化，也让外国🌗运动员大开眼界、流连忘返。　　火上热搜的🎻阿鲁巴队旗手蒂默曼😿斯坐上了边吃边逛的火锅巴士，他说“成都有着完全不一🎎样的魅力”；加拿大软式曲棍📹球队队员艾达·梅·赫德森和✒队友们看展览、逛集市，还体验了一😖把汉服秀；在🧑浮士德球赛场上，30多名瑞士🐺球迷跟中国观众学会了喊🛑“雄起”；印度武术选手纳🚲玛塔·巴特拉则希📩望有机会去青城山“学一两招”……　　在成都，以世运为窗，开📽放的中国呈现出万千气象。在这里，多元文化汇聚📶成共同文化，增进理解、凝聚共识，推动不🧣同文明交流对话、和谐共生。《贵州从江：水稻迎来收获季》：一部写给放学后的秘密👣花园贴吧从业👦者的书。“加班工资自每⚡日17时起计算”“全员基😖础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某企🕍业的一份“红头文件”在社交📰平台引发热议。这🤮份文件的主要内容是关💎于调整加班制度，因🤪同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到非自愿、超时、模糊的计酬📍方式等顽疾，而上⛴述这家企业的加班制📪度却没有给人们带来👄负面观感。这种反差一✋定程度上揭示了📍职场文化中的某些矛盾：很多劳动🥁者并非抗拒加班，而是🐗渴望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回报🐒之间建🕉立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企业冷冰🍣冰的加班通知，该企业的工作制🥨度中不乏某💚些闪光点值得更多企业借鉴。一是规章制度内容🛡的务实与透明，比如，明确的量化表🎭述使员工权益具有📴可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解🤽急难愁盼问题带来更多可⚪能。以安置员🔏工子女的条款为例，明确“禁止儿童🈳进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了双👇职工家庭暑期看护难题。　　二是🏇更加突出人性化管理，原则性与灵活性⚡辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引🥜发热议，人们期待在追求🚌效率的同时，建立对劳动者尊💘严的制度化守护，这🌈也是现代企业管理的核♑心要义之一。上述企业其实也有相似的要求，但在严格之外还🈶做到了温情，比如🗓对防暑措施的要求是“每日提供三🏔次冰水”，甚至精确😴到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是🐬权益保障滞🤳后甚至受损。比如某些常标榜🚛“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办🥐公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工🍝接送孩子的现实困境💫避而不谈。对照之下，将人文关怀转化🐐为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具😇体参数的企业，无疑更能凝聚人🥇心。　　在“Z世代”职场观念变革的背景下🐉，这份“加班文件”的走红对各方🚻都具有思考价值。它揭🏔示了一个道理：劳动者抵触的从来👻不是合理的工作📐安排，而是缺🎎乏尊重与保障的超负荷劳动。不少🚉企业用自己的😸实践验证了一个道理——真正先进的管🛢理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在🥦于能否用制度设计搭建起效🌸率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女🦆安置在空调屋”，不少优秀的企👺业都摸到了现代👛化管理的窍门：既要通过🕚理念和表达的🔃创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求🔶核心始终未变：获得对等补偿与🗣基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

本文链接：http://www.genekine.com.cn/blog/52399181.html

Gina Bitch/Alexander Vega/Karina Hamburg/青田のぞみ

（青岛日报／观海新闻记者 Talon）