上观新闻：根据记者伊😤藤小町获取到的最新⚫动态，教😕师欲乱动漫无修版将于2025年08月25日在上观👓新闻举行隆重的开幕🏅仪式。惊爆玩😥家的心声

阿森纳15岁“天才少年”首秀惊艳，对阵米兰表现沉稳引🚸热议

在阿森纳与AC米兰在🍣亚洲进行的一场季💫前友谊赛中，年仅15岁的青训小将马克斯·道曼替补登场，上演🌬了令人惊叹的非正式首秀。赛后，他在比赛中的精彩📚表现迅速在社交🕙媒体上引发热议，也让枪手球迷激动💎不已。

15岁天才，已打破队史纪录

这位尚未完成GCSE（英国😼中等教育证书考试）的少年，早在去年12月就曾创造历史，成为阿森纳🐣梯队参加英超二级联🗾赛最年轻的球员，当时他年仅14岁。

由于年龄限制，上赛季他无法代表📛一线队出战正式比赛。不过，主帅阿尔特塔🤛早已注意到👱他身上与众不同的潜🎠力，并在今夏的季前🌾赛中给予🆕他宝贵的出场机会。

对阵米兰，替补登场即制造🥟威胁

在7月23日对阵AC米兰的比赛中，道曼于第65分钟⏯替换萨卡登场。上场不久，他就用一记极具🏠威胁的低射擦柱🏿而出，引起全场惊叹。

整场比赛中，他展现出🕔超越年龄的冷静与自信：跑位灵活、控球稳健，甚至还在比🛹赛中主罚点球命中，为🛥球队贡献关键进球。

道曼✈的表现迅速在社交媒体上引发⛺热议：

• “才15岁就有这样💯的自信和表现，简直难以置信！”
• “我敢说，阿森🐚纳现在拥有英格兰最出色的青训🍣产品。”
• “他上场时毫无惧色，不断往中路🐽穿插、主动接球，这个年✔纪能有如此力量和灵活性，太惊人了。”

来说赖斯此前也曾🔹在节目中公开称赞道曼：“他是英格兰15岁年龄段最🌓强的球员。虽然还有很长的路要走，但他的天赋、家庭支持和职业态度，让他注定不凡。”

凭借在对阵米😟兰这样高水平球队面前的稳🖐健表现，道曼不仅展👮现了自己的潜力，也表⏺明他已准备好向一线队发起🌾冲击。球迷们有理由期💌待，这位“神童”将在即📌将到来的2025/26赛季争取更多出🎈场机会，成为阿森纳未来的重要一🏷员。

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宁夏回族自治区消🆘防救🆖援总队总队长唐国忠接受审查调🐡查

清晨6点，湖北荆州纪💊南文旅区的赵湖绿园生态🔳农旅融合田💹园综合体里，杨顺海正💻带着村民采摘新鲜芦笋。曾在西安打🕧零工的他，如今管🐮理着占地820亩的省🙍级返乡创业示范项目，带动周边50多名村民实😶现稳定就业。　　“从🕰一把锄头到年产值千万元的😊园区，是家乡给了🏬我和乡亲们扎根的力量。”杨顺海的感慨，道出了湖北百万📇返乡创业者的🤼共同心声。　　2025年新春第一📹会上，湖北提出以“支点建设”引领高质量发展，将返乡创业🕝作为激活县域经济、促进共同富裕🍷的关键抓手。从江汉平原📺到鄂西山区，一🗂场由乡情纽带、政策红利、产👆业基础共同催动的返乡🐽创业浪潮，正为湖北建设中部🌠崛起战略支点🎗注入强劲动能，点燃千万劳🚬动者在家门口就⚫业的梦想。　　乡情为媒，吸引游子归巢　　“在上海创🕓业时最想💢念的就是宜城的牛肉面。”湖北鑫鼎泰自动化科🚍技有限公司车间里，程青青抚摸🚑着自主研发的高🚙频碰撞焊接机，这款拥有发明🦖专利的设备，正源源不断🚩供应给比亚迪、大众等车企。　　从100平方米的上海小🤶厂到2000平🏡方米的宜城智能制造基地，这位41岁的创业者用10年时间完成了🏋从“沪漂”到“宜城智造”领军人物的蜕变，也吸引了20多名本地技术工人加👛入。　　程青青的回归😒不是偶然。荆🍚州市建立的在外人员信息数据库，像一张无形的网，将散落各🐚地的楚才与家乡紧密相连🔢。在京津冀、长三角等荆州人🐃集聚区域设立的19个返乡创业服务🚤站，每年春节前🏺后开展的“返乡创业推介周”活动，让“回家”成为越来越多游🥊子的选择。2025年以来，仅荆州一地🎑就新增返乡创业6194人。　　这种“磁吸效应”在全省形成🎊共振。宜昌市在上海、广东等地设立6个联络站，精准摸排1.38万名🚬有创业意愿的人员；天门市通过“看家乡·惠创业·向未来”活动，近3年吸引10万人回归服装🔭电商产业；咸宁市咸安区建🏀立5.03万人的😯省外人员信息库，今年上半年🏳开展60余场返乡推🆔介活动。　　从“孔雀东南飞”到“群雁西北归”，湖北正以乡情为媒，吸引着游子归🕝巢，也🔖为本地劳动者创造了更多优🤾质就业岗位。　　载体为基，构建梯🥏度发展创业生态　　走进🏳荆州经开区的岑晟返乡创业园，9.6万平方米的园区里，36家返乡企业💘正忙碌生产。湖北准视🧙光学的车间内，工⬇人们组装的光学镜片将供应📼给华为等企业，这家由楚🏚商回归创办的企业，年产值已突破3亿元。园区提供从宿舍📦到食堂的一站式💦配套，拎包入驻🏿就能开工，这一便利条件让附🕋近🐴乡村的富余劳动力也❗能安心工作。　　这种“政府引导+集体出资+市场化运营”的模式，有效😝破解了返乡企业用地、资金难题，加速了项目😒落地和人员招聘。园区毗邻美的、恒隆等龙头企业，形成“15分钟产业配套圈”，未来5年预计带动投资6亿元，提供超1000个岗位。　　在湖北，这样的创🐭业载体正形成梯度布局：13个国家级和🔖省级开发💮区承载核心项目，37个县📒市级产业园区培育中小微企♉业，26个特色街巷服务😫个体创业者，237个乡村工👋坊扎根田间地头。　　沙市码🎽头返乡创业街巷的😳蜕变更具代表性。这片占地975亩的老码头，通过保护工业遗产、规划三大主题区，吸引61家返乡企业入驻⬆。“不仅⚪免了前两年租金，具体🖖解决了小本创业者起步难题，还帮我们对🕜接了50万元创业贷款。”在🤶街巷经营文创工坊的李婷，从深圳返乡⛪后在这里实现了创业梦。2025年“五一”期间，这条1.5公里的滨🎄江创业长廊客流量达11.4万人次，成为人气爆棚的🗺创业就业新地标。　　从岑晟😖园区到沙市街巷，湖北正构建起覆盖“初创—成长—成熟”全周期的创业🥁生态系统。截至目前，全省建成🎺省级返乡创业园12个、大学生创业🐀孵化基地34个，累计📺为返乡项目融资超20亿元。　　品牌引领，激发产📉业集群发展动能　　“从武汉光谷到荆📇州老家，不仅是距离的缩🦎短，更是🏌产业链的延伸。”站在占地210亩的新侨绿色🥂光电产业园，陈义兵望着生产💠线感慨万千。这位与🔈兄长陈义红🎑博士从新加坡回国的创业者，2022年响应“楚商回归”的号召，投资15.5亿元在家乡建设✌产业园。　　“以前在❕南方做普工，现在厂里培养我🥝做精密组装，技术含量高了，发展空间也更🥏大了。”入职该产业🦇园一年的🕧组装工老李对如今的📟生活很是满意。　　这个对标武汉光谷🌅的产业园，已吸引30家光🚀电企业入驻，形成从核心部件🥠到终💉端产品的完整链条。这正是🍝湖北以劳务品牌为引领，激发产业🐕集群发展动能的缩影——荆州区培育的“光电荆工”品牌，联❕合高校每年培养500余名专业人才，着力壮大本土光电🐉产业工人队伍，从业人员达3万余人；天门擦亮“天门衣商”品牌，推动服装🥝电商年交易额突破500亿元，带动25万人就业。　　数据显示，2025年湖🙄北返乡创业人员在农产品🐡加工、文旅、纺织服装等优🈺势产业🐘领域创业占比达67.7%，形成“一人成功创业，百人稳定就业”的乘数效应。2025年上半年，全省新🔦增返乡创业经营主体超1.2万个，直接带动就业8.3万人，返乡创业项目营🎇收同比增长23%。　　夜幕降临，沙市📼码头的文创灯光次第亮起，杨顺海的蝴蝶庄Ⓜ园里工人已完成收尾👵工作，程青青的车💮间仍在赶制订单……这些散落在荆楚大🍵地的创业项目所点亮的🏀生活希望，正汇聚成湖北高😄质量发展的坚实根基。【欧美成人风格对⏰比】盟⛩桐水泥制品业务部推荐《截至2024年底，“十四五”时期我国体育健儿共取得519个世界冠军》，以教师🎰欲乱动漫无修版“换脸诈骗”为核心，结合🍴今晚会开几号“揭秘内幕”、TOP50番号收藏推荐“数万举报”，展现会员🌇价格虚高“隐私泄露”，新海珠理奈带❓来震撼，不容错过限时观看，开启无🌽痕看片点击观看！这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域🏼的热点话题。　　高考录取😄结果日前出炉，职业本科分数🔸线持续攀升——比如，深圳职业技术😌大学在广🏘东省物理类投档最高分达到了617分，超过本科控🆎制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金🍘华职业技术大学录取✋最高分达621分，创下浙江🛋省同类院校历史新高，600分以上考生数量较🕋去年增长17%，550分以🗺上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科院🎛校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国🎵职业本科院校已达87所，教育部今年🔖先后批准同意设置36所职🏳业本科学校，占目前职📋业本科总数的四成多。　　“职业本科🕣越来越被社会认可了！”湖🌄南师范大学职业技术学院教🖖授唐智彬说：“不过，作为刚起步的新生♒事物，职业本科在发展过程中🦐还要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最终目的，人才🚐培养质量才是生命线。”　　职业本科的吸引力🐘缘何日益提升？未来，又该如何守🚤好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业🚦技术大学浙江省🔰现代职业教育研究中👯心副研究员王亚南多🎅年跟踪研🌔究我国职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本🌫科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数🔍量猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀🚂升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试♓点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业本科专业设🔊置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前，职业🤔本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业🦖本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五大类占了大🎌头(67.6%)。职业本科🍥学科专业设置的🤨原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能📥源这些产业前沿，动态调整，力求跟现代产业体系高👏度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力🤛提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教🎣育确定为与🌊普通高等教育具🦓有同等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与普🐇通本科享有🤸同等地位。这不仅推🔚动了相关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会认🌤知的基础。”　　西南大学🍱职业教育与成人教育研究🥪所所长林克松对此🖊表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展🌭路径基本打通，职业本科🔁学生考研、申博🌃的比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘也🍭明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一🆕个关键因素在于技能值钱了🏆。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再是🗿普通技工，而是能解决🎳复杂问题的🧠复合型工程师。“职业本科培🎨养的正是这种🧝关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然➰越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能🖨练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重🤪优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也🐿注意到，部分民办职👏业本科院校出现发布多次征集志愿🍣后依然🚆未完成招生任务的现象，“这表明职业本科👬招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科院👵校普通高💲考物理类招生数据分析发现，有21所学校🥜录取最低分数线与该省🤹最低投档线差值小于20分，其中20所为民👌办职业本科院校。　　应对就业结🚾构性矛盾的“对症良药”　　来📱自浙江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟👓酌，他最终“情定”浙江机电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报🏨考的城市轨道交通设🚡备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的🏏选择并不新鲜，也非个例。早在去年高校招录季，考了601分的陈雪彤就选⚪择进入民⏲政职业大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴近民🌦众的工作之一，这一专🍳业的就业前景非常广阔。　　越来越多高〽分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越🎂来越青睐职业本科，最直接的原因在于🏑就业率高。人才培养质量好不❗好，就业是很重要的衡量📽指标。”王亚南介绍，《中🐢国职业教育质量年度报告》显示，首批职业本科毕🎯业生就业落实率达87.07%，高出全国本科学校♉平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造🏝业🌿等实体经济领域。部分🏤院校如南京工业🐽职业技术大学的本科生毕💓业落实率超96%；泉🕥州职业技术大学学生多👽在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率达到92%左右；山东外国语职🎊业技术大学服务于“一老一小”，毕业落🎚实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容🍴不仅是应🛰对就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推🎨动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科😈教育因其直接面向职业岗💀位开展专业设置📧和人才培养，具有相较🔄于其他教育类型🧦的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填🌄补制造业高端化、数字🤐经济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提😰及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能🔌够进一步扩大人才供给🌋规模，加速✡弥合高技能人才断层。职🤛业本科培养的是兼具理论素🕝养与精湛技艺的🌤现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普通⛎工人在技术深度💠与理论高🛁度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教👍本科精准对接市场需求，专业⛰设置紧贴产业需求，课🌧程紧贴实际岗位需求，通🎽过实施订单培养、入学即入职等措📑施形成较强的🏁产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人才，填补普👤通本科偏理论、专科高💝职偏操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教☔育类型，职业教育的认可🔦度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人才🛫培🔟养质量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需🕵求为方向，及时调整更新专♍业体系，将企业真实🖐项目融入课程，锚定人才培⏬养方向。实施师资共建，即企业导🌒师负责教授新技术、新工艺，学校导师负责💱提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提🎀高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件资源共🦖享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与🔟企业实践和技术革新，企业工程师到学♓校兼职任教，实现院❔校和企业双向赋能。开展评价互认，人才评价🔇以产业要求为标准，如以📟技能证书代替分数评定、以产🐇线工艺技术问题为毕业🐜设计方向，将院校🤼人才培养置于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化产📣教融合，强化企业参与培😠养全过程，确保本📽科阶段实践教学占比超50%，通过校企共建产📗业学院，将真🚠实生产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业🕉建设高需求专业群，打造核心竞争力，形成人🌴才培养的“独属性”。“力求让大家一🧀提到某专业，就会想到这所职📌业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有吸⚾引力的特色化课程，强化学🕠生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只在🦎传统课堂上打转转，要充🌒分运用人工智能、虚拟仿真实训🐨等新技术，营造贴近真实职业👼场景的教学环境，提升学⛺生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外🍀强调精准定位与🏟过程监控的重要性。他建议，职业本⬇科应注重专业层次衔接，明确专❓科与本科差异化定位——专科侧重特定职业📰领域的技术熟练💸应用，本科聚焦复杂系统🎿集成与技📐术改进，如智能制造领域，专科培养设备运维员，本科培养生产线优🍿化工程师，避免同质化。同时，构建质量监💶测体系，运🎏用大数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕🗒业生技术攻关能力与🤴岗位适配率。　　“职业本科院🏅校申请专业硕士学位点时，必须将职业性🧤要求作😗为核心准入标准，通过系统化设🌶计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与🏮产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)某🥛站已下架所有与藏经阁🔡福利社相关内容。中新网北京8月19日电 2025年8月19日是第八个🚙中国医师节，中国牙🕒病防治基金会发起“口腔医生🦓关爱公益项目”，并得♊到了速迈的公益支持。　　数据显示，我国医生❔健康状况不容乐观，半数以上医生🐖已经进入超重肥😅胖的行列，88%的医生患有职业🚮相关疾病，口腔医生健🥩康状况尤其严重。为此，中国牙病防🏫治基金会和中华预防医🎹学会健康传播🆓分会呼吁全社会🎮共同关注口腔医🈚生职业压力，呼吁口腔医生关爱自😿己的身心健康。　　中国牙病🏘防治基金会🛥理事长李铁军表示，健康是生命的基石，而守护健康的医生，同样需要被守护。当人们聚焦口腔诊室😄中🕹那些精益求精的“微笑工匠”，会发现他们也❄面临职业健康危机。　　《口腔医生职业📸性骨🔥骼肌肉系统疾病的运🈳动干预研究》调查结果显示，口腔医生💏职业性骨骼🤹肌肉系统疾病的颈部🥟患病率高达73%，肩部和腰📩部分别达到57%和53%，手腕不适⛓占比达到35%。　　据了解，口腔医生在根管治疗💏时需保持15度至25度前倾姿势，C7-T1椎间盘承受压🖨力峰值达450N，相当⛺于每日重复举重20公斤物体800次。世界卫生组织《2024全球职业🐧健康报告》指出，这种持🎇续性静力负荷会导致椎间盘退🚔变速度加快至3倍。口腔医生平均🌙每日持续弯腰操作5小时，发生🤤腰椎问题的概率是常人的4倍。不仅如此，口腔医生还常暴🔏露在高速涡轮钻85分贝的噪音中，存在较大的🔙听力损失风险。　　口腔健康是全身🔧健康的重要组成💈部分。口腔医务人员😇长期保持弯腰、侧转🌜的诊疗姿势，在精密🍈操作中承受着职业性肌🌸肉骨骼损伤；面对高频噪音🚓和患者治疗时的紧🎼张情绪，他们的身心🎑健康承受着双重考验。　　为此，中国牙病防治🍙基金会和中华预防医学会💌健康传播😲分会呼吁关注口腔医务人员🧦的身心健康，口腔医😤务人员加强自我健康管理。建议口腔医务人员🈸每天可预留15分钟做颈椎保😴健操，减少久坐不动，利用➰碎片化时间进行体育运动。诊疗时可以启用“30-20-10”法则，即每30分钟换一下坐姿，定期做20秒的伸展动作，感到疲惫的🛶时候进行10次深呼吸。尽量保证6到8小时的睡眠，保存好体力😚和精力，如睡眠🎓不足可挤出时间休息。保🐠持及时纾解负面情绪，业余时间养👲成一些兴趣爱好，及时将负性🗳情绪纾解出去。(完)

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Vega/江藤まや/佐久間優/Danielle Foxx

（青岛日报／观海新闻记者 伊藤小町）