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根据《电讯报》名记马特-劳的最新报道，阿森纳已对马杜埃凯进行了背景调查，预计将直接与切尔西接触💑。

据报道，阿森纳已对马😥杜埃凯进行了背景调查，并且已经与他👵就个人条🔫款达成了协议，现在预计他们将直接🌷与切尔西进行🤽接触，目前为止的谈判都是通🐱过中间人进行的。

切尔西将埃兰加以5500万英镑转👋会至纽卡的交易🍭作为马杜埃凯估价的参考，因为两人年龄相🛁同且风格相似，目前尚不清楚阿🕘森纳是否愿意满🏚足切尔西的估价，或者他们的背景调查是否影💓响了对他的兴趣。

尽管切尔西并💭未将马杜埃凯列入出💮售名单或鼓🆔励对他的报价，但俱乐部愿意听🎊取对他的报价，他们已🤖经签下了吉滕斯，而埃斯特旺也将加盟，若昂-佩德罗也可以踢边路，这意味着马杜埃🍽凯面临激烈的👵竞争。

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华北东北🆖等地多降雨和对流天气 黄淮江淮等地有🥒持续性高温

央视新闻客户端🏺消息(新闻联播)：今年是中国人🚖民抗日战争胜利80周年，连日来，人们走进纪念🧛馆、革命遗址等红色📏教育基地，参观主题展览，聆听英雄事迹，重温那段气壮山河的抗🎌战历史，汲取奋进力量。　　在江西瑞金中央👲革命根据地🦇纪念馆，前来参观的市☕民络绎不绝。1932年4月刊发在《红色中华》上的《对日战争宣言》吸引了不少观🗨众驻足观看。　　在江苏淮安，新四军刘老🌷庄连纪念园开展缅怀先烈实境课堂🌓活动，人们探访当年🚄的战斗战壕，体验战场场景，深🍱刻感悟烈士们不怕牺牲、顽强拼搏的精神。　　这段时间，各🗽地推出一系列主题陈列展览。“山河永固——晋冀鲁豫抗日🐄根据地革命文物展”在山西、河北、山东、河南四省的文博💆场所同步开展，共展出1000余件革命文物，再🈲现了中国共产党在华北大地指🥣挥敌后抗战、发动战略反攻的🌒伟大征程。吉林省近现代🚾史展在长春开展，千余✝件实物展品中，超过一⏺半是首次公开亮相，其中多件📿与东北抗联相关😇的珍贵文物引发关注。杨靖宇、赵一曼等多🥏位抗日英⚓烈的后人也来到现场，与观众一起重温历🗂史，汲取奋进力量。【在线看片法律风险】《淘福利》上线🥪妥神交通设施有限责📱任公司后引起爆👷发式热议，影片🐚中使用多个我爱看片二维码ios真实监控片段，包括灌阳县网红🌺事件重现，翼舞表示“现实远比剧👀情更离谱”。中新社北京8月19日电 (记者 陈溯)记者19日从气象部门获悉，未来一周，北方🥐降雨过程接连来袭，华北、东北、内蒙古等多🎠地降雨偏多，且多强🎍对流天气。当天，国家防汛抗🆓旱总指挥部(国家防总)针对京津冀💸启动防汛四级应急响应。　　18日，北方新🎰一轮降雨过程展开影响，内蒙古、华北、东北多地出🚳现对流性降雨。监测显示，内🍚蒙古中部偏南地区、山西西北部、河北中部、北京南部、山东北部⌚等地部分地区出现大到暴👛雨，内蒙古📁鄂尔多斯和呼和浩特、河北沧州、北京房山、山东德州等局💑地大暴雨。　　19日，北方降雨过程核👐心影响区域将东移，京津冀、辽宁等🏥地部分地区将现强降雨。中央气象台预🚻计，本周还将有两❇轮降雨过程接连影响北方🏕，华北、东北地区及📄内蒙古部分地😾区降雨量将较常年🦈同期明显偏多，容易引发山洪、泥石流等地质🕡灾害，建议公众谨慎前往😵山区、河谷等地质灾害隐➿患点。　　气象部门预报，19日起，京🧙津冀部分地区有大到暴雨，其中，北京、天津以及河北🖲中部和东北部👾等局地有大暴雨。根据《国家防汛🌪抗旱应急预案》及有关规定，国家防总决定于💾19日8时针对京津🍱冀启动防汛四级应急响应。国家防总办公室🔱派出两个工作🔛组分赴北京、河北一线协助🎠指导防汛救灾工作。(完)社交平台疯❌传我爱看片ios版消息，真相令人意外。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🎠入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵💊活多元的用工方式。记💹者走访广州多家海底捞门🍗店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工⛺话题，近期在社交平台👺引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🍱入职海底📸捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵😈工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职🛍海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🖤行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用📋工形式，可理解为“灵活用工”。入职员✔工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式员💁工存在差异。即便工作🐞内容和工时与正式工🔐几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名🦉自称面试海底捞管培生的🤺应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🌸的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🌂普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🍇表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工⛱的网友发帖称，被公司通知转签外😌包合同，且新合同不再⭐缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通🌑知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴♈纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关☔联服务商。　　记者以求职者🔏身份先后走访了广州♎多家海底捞门店。一家门店管🌧理人员明确表示，目前大区不允😓许直接签正🌛式员工，全都是非全💼日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前🍩六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🍊摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职员🙈工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分📉员工续签合👀同时被通知转签外包🎰合同等情况，记者就有关🛺问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🤺工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞🛒采用全职与灵活多🌀元的用工方式，依照国家相关用🐗工政策与指导，为全职员🐴工依法缴纳社会保险。该工作人员还表🤡示，正式工和各类灵活用⛺工形🙁式是互补的，都在进行招聘，招聘岗🛩位等详情可通过微海🚎招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🙇工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🕳在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🌎实，该岗位确😪实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工💟缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🙁上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🥚共和国社会保险法》，用人单位应当自🐔用工之日起30日内为其职工向🎬社会保🍤险经办机构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在⏩走访中发现，餐饮行业采用灵活🎎用工形式的🏘做法并不鲜见。中国连锁经营协🐻会发布的《2022年中🌾国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业👾平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🆔锁餐饮企业的灵活用工比例❓更高。2023年海底捞年度报🚢告显示，员工规模为153747人，其中全🎰职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🔬活用工？华南一家人力资源公🅱司工作人员给记者🕺算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工👷伤保险的话，人力成本下降🤡约25%。　　珠海一家😅餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🔛浪费了。节假日翻台太😤快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需📽求。该负责🏷人解释称，餐饮业门😢槛较低，员工流动率普遍🚘较高，这使得👽企业从降低人力🏴成本角度考虑，也愿意招聘😉灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的同🍻时，也需兼顾劳动者📘权益与品牌长远形🦖象。最高人民法院近🚑日发布的《关于审理劳动🛵争议案件适用🚲法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单🥩位与劳动者约定或者劳👧动者向用人😳单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应⏺认定该约定或承诺无🧟效。用人单位未依法缴纳社会保🌽险费，劳动者根据劳🖖动合同法有关条款🛅，请求解除劳动😲合同、由用人🔙单位支付经济补偿的，人民法🦕院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🍳视作无效，企业若违规，员工不仅🎛可以离职，还🚢能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人🛍单位依法补缴社保后，请求劳动💶者返还已支付的社会保险费补偿🤷的，人民法院也要😦依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工💽成本约占营收三成　　在今年3月发布的海🔊底捞2024年业绩♉报告中透露，海底捞员工成本☕较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🆖底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海🔜底捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员✒工成本的增长，报告中提到，主要原因🚐是提高了员工的🚥整体薪资福利水平，并增🤟加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 Cindy (II)）