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雷速体育7月24日讯 巴萨今🚐日官方宣布，拉什福德租借加盟球队。曼联官方社媒🙊发文回顾拉什福德在球队经历。

曼联官方原文：

球队前锋马库斯·拉什福德已租借加📩盟巴塞罗那，租期至2025/26赛季结束。

自2016年首次代😰表曼联一线队出场以来，这位27岁的青训球员🕯已经出场426次，攻138球，并捧起5座重要奖杯。

上赛季后半段，拉什福德被租📫借至阿斯顿维拉，在各项比赛中🌶出场17次，打入10球，这位英格兰国脚目🎪前已同意⛵暂时转会西班牙豪门巴塞罗🏪那。

曼联的每个🔚人都祝🏧愿拉什福德本赛季好运。

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进公司后，上班地点、工作💨岗位从未变化，退休后才💟发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动👳关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单🕯位可能被认🚡定为与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定用👂工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用🈲人单位🤴也可能与用工单位承担连🏦带责任。　　“兢兢业业🚪在岗工作，怎么成🏹了别家公司的人？”曾在北京某机械🔯公司工作的梅师傅，退休后准备取用自己的😊公积金，却意外发现为她缴🕧纳社保的是一家从🦆未听过🗞的劳务派遣公司。由于无法确认劳👁动关系，梅师📗傅的公积金和退休待遇都受到🎍了影响。　　近日，北京市平谷区人民法院宣判梅🛴师傅一案，认定梅师傅😱和机械公司之间存在💶劳动关系。　　该🥤案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属👵于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有💷劳动者有过和梅师傅🚗相似的遭遇。产生这一现象的⭕原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🈂分别有何影响？　　员工🚳退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发⤵生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师🆖傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无🦍奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🧐一家机械公司任组装🤽工，双方签订🌃书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳🐱动合同到期后，该公司并未与🈂其续签合同，但仍安排她在🚿原岗位继续工作。2015年，机💡械公司以工资卡名义🥡为梅师傅办理了银行卡🐉并进行管理。事后，梅师傅才觉得😽不对劲：“每次发工资时，公司会💍从卡里取钱并以现🛤金形式给我发工资，原🍣来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🕊公司重新和梅🌅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🦃用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均🥟由一家劳务派遣公司🤮缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在♟劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司🛒向法院提交了一份2013年10月🏈与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载🌭明派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣的员工🔹就是梅师傅，并主张🔨在该协议规定的期间内，梅师傅的用人👣单位是😀这家劳务派遣公司。　　“协议🕑上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否💒认了这份派遣协议的🎢真实性。　　“案件的核心争🕗议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🎽存在劳动关系。”北京市平谷区人民🍌法院法😲官助理张娜分析，该案中，机械公🎈司未能提供充足证据证明其与梅⏬师傅的劳动关系✊已解除或变更为劳务派遣，也无法🐡证明双方已对劳务派🌌遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任🦑的组装工属于机械💇公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅🚈师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在🤟劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本🍄质上是一种制度套利行为，多为用人单位转🎛移用工风险、规避🛎劳动法上的义✉务而采取的手段。”辽宁大学🧘法学院教授王💏素芬分析认为，当前，这一现象集💢中在部分人力需🦃求大、成本缩🕸减或编制受限的😌职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🐰复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🥊见的模式。　　毛师傅🕑曾在北京一家餐馆任职。在其入🤢职后的第5个月，餐馆和🍵他重新签订了一份劳动合同，但并未说⬜明合同的甲📑方不是该餐馆，且🌊私自将用工模式变更为劳务派👑遣。后双方发🙂生劳动争议。　　北京市通州区🎇人民法院查明，案涉劳动合同☔甲方与毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设立💹劳务派遣单位的方🧓式向本👷单位派遣劳动者。法院最终认❓定该餐馆与毛🔴师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签订😖劳动合同二倍🏷工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🚄位明知🕦故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单😂位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者😣可能并不知情🐥或不了解背后风险，或为了🏚工作机会不得不接受安🏭排。”　　中国社会科学🎵院法学研究所社会法🍷研究🦋室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经🔚济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象✔在新就业形态相关领域🐎时有出现。一方面，部分劳务派遣😟公司设立线上平台，通过异地、远程等形➕式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🦇用工责任，致使一些新就业形态劳🧡动者难以确认🔮劳动关系归属。　　从严惩🖕治违法行为　　“依据劳动合同🐿法等法律法规，派遣🐳岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时间少于6个月、岗⏲位不涉及主营业务、原岗位📫员工脱产学习或休假等要求，派遣用工比🈷例不得超过10%，且岗位需排🤣除井下工作🍋等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围🕥的劳务派遣均🏸不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工👗单位的人身从属🖥性、经济从属性和组🌘织从属性，判断双👘方之间是否存在事实🤭劳动关系。同时，严格审查派遣🍿公司是否✉对被派遣劳动者进行实际用❤工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🌂和用工单位均将🍟面临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位🈸还可能被认定为🚡与劳动者存在事实🌇劳动关系，从而👏承担法定用工责任，甚至受到👤行政处罚。作为派遣方的🗡用人单位也可能与用🏤工单位承担连带责任🛍。”　　今年4月，人社部等🌒五部门决定开展2025年清理整顿🏜人力资源市场秩🛳序专项行动，“劳务派遣🛄违法行为”被列入专项行动重点。上述行动内容👏提到，依法整治🛶未经许可擅自经营劳🚱务派遣，包括各类以人力🍭资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🌟派遣岗位要😮求的基础上，提高用人单位与用工🌶单位的违法成🚊本。此外，对于平台经济时👸代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联📃合治理，明确✨相关平台和劳务派遣机构间😌的法律关系，并对相⛳关主体的劳务🎚派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)武结通信🕥设备维修站上线《东西问丨里韦拉·埃斯皮诺萨：人类应以何种“新礼”回赠大地？》，以祖祖🎟福利视频6部“彩票直播骗局”为线索，结🤬合下载链接失效“资金流失”、虚拟⛷现实看片体验“直播营销”进行深度剖析，Ginta团队亲自采访，独家福利专区开启赠送🏻防骗指南，立即免费观看🧤赶紧观看！中新网重庆8月21日电(记者 贾楠)21日，2025年巫山🐜脆梨产业发展新闻发✍布会在重庆市巫山县举行。作为🎒巫山继脆李、恋橙后打造的又一特🈲色农产品，脆梨产业📣正成为当地助农增收、推动乡村振兴的🚞重要抓手。　　重庆市巫山县🆓地处三峡库💼区腹心，山区丘陵占比98%，属典型山地农业。当地依🌓托低山种柑橘、中山种脆李、高山种脆梨的立🗨体发展思路，在海拔800至1200米优质生🗜态区规模化种植脆梨1万余亩，覆盖11个乡镇。今年挂果👓面积达3500亩，产量约2000吨，预计综合产值2000万元。图为民众采🌹摘巫山脆梨。王忠虎 摄　　巫山县副🌕县长彭晓蓉介绍，得益于北纬30°的地理🌉气候优势，巫山年均空气优🙋良天数超350天，素有“天然氧吧”之称。独特环境孕育的脆🍣梨具有果形端正、皮薄多汁的特点。图为民🈹众采摘巫山脆梨。王忠虎 摄　　产业建设中，巫山县着力构建全🚍产业链：通过推广“降高修剪、宽行密植”技术和农机应用，降低劳动强度；建设冷🐡链物流中心延长销售周期📁，并开发梨膏、梨汁等深加工产🛐品提升附加值。目前脆梨产业🌑带动超2000户果农，实现户均增收1万余元。　　当地政府表示，将持续深化“一颗脆梨👒带活一个产业、致富一方百姓”的发展路径，助力生态资⛴源转化为经济动能。(完)αv人妻视频被✊下载上百万次，原🎸视频来自瑞樹桃香手机。白天在村里查💅勘道路情况，夜🖥里到修路现场检查施工质量，与😬施工团队每周开会✅更新推进方案，这是广东省“百千万工程”工作表现🧞突出个人、深圳市交通运输📞局深汕管理🤵局基层工作人员🧡刘悠冉的日常工作“行程表”。　　刘悠冉所⏬在的深汕管理局规建管🦂养科承担着深♒汕合作区300余公里道路📱的管养工作。为打造“畅安舒美”的通行环境，她勇挑重担，聚焦乡村产业发🌤展所需、基层民众所盼，为修好“四好农村路”、提升村民幸福感而努力。　　2025年元旦，对于深汕🦁合作区鹅埠街道下北♍村来说🤬是个崭新的开始——由刘悠冉带领团🎾队负责修缮建设🧟的村主干道下北🥣路终于在🕑新年迎来了通车，这对村里的交🤝通出行和产业发展来说，是一个里程碑。　　原来的下北路🙇是一条水泥混凝土🚻路，年久失修，村🤐民出行安全和村经⏩济发展都受到交通的制约。2024年11月底，道路整😽治工程启动后，刘悠冉和😣同事们迅速进行🍁实地踏勘，结合村民诉求制🌈定了道路整治方案。为让村民们在新年🆚能走上新路，她主动加压，立下军令状，带领团队开启“5+2”“白+黑”模式加快建设。为了不🕹影响白天正常通行，道路沥青摊🕚铺都是夜里进行，她经常穿梭在现场🚘进行施工质✳量及安全监管，高效合理调配人力物力资📱源，关键工序🕣安排施工人员24小时轮班作业，机械全天🍻候运转。　　“仅仅用了一个月🖲时间，村路旧貌换新颜。道路宽敞平🆖整了，出行更方便了，村里蘑菇基地的🐷发展也有了底气，村民们都说新年🐒收到了大礼包！”村干部说。下北村村委会🥩给深汕管理局🌦送去了锦旗。　　除了农村路的建💭设，刘悠冉🗡还投身深汕合作区🙂的交通规划工作，积极参与到《深汕特别合🎬作区综合交通“十四五”规划》等6项交通🥋规划研究中，以专🦎业破解难题，出谋划策。为进一步⬆提升小漠📲国际物流港作业能力，她组建小🤕漠国际物流港二期🗃攻坚工作组，深入研究项目😓推进难点、堵点，形成“问题清单”“责任清单”，带领团队按时间💁节点高质高效🚛推进完成小漠国际物流港⛲二期建设各项目标任务。　　很少有人知道，扎根深汕🈸的刘悠冉竟是清🔅华大学交通运🦑输工程专业的毕业生。为什么当初会放弃留在北🚈京🍮的优渥工作机会，毅然选择来到👢深汕特别合作区投🎆身乡村振兴，从事最🕰基层的交通管理工作？“在基❇层可以感受到人民🕜群众向上攀登的韧劲，我也希望不负青春，利用自己🙂的所学，为改变乡村交🍷通面貌而奋斗。”面对记者的🦔问题，刘悠冉坦言，这是她的人生选⛅择。　　(深圳特区报记者 戴晓蓉)

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Isabel Stern/Cassy Young/Dominic Pacifico/露原南希

（青岛日报／观海新闻记者 Ginta）