北京日报网：根据记者kelvin​​​​ @kelvin9789获取到的最新动态，搜索澳门挂牌网🧗将于2025年08月25日在北京🐞日报网举🐹行隆重的开幕仪式。点我赚避开7天见效大陷阱

本文字数｜1852字

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疯狂的夏天，尤其对利物浦而言。在接连引进维尔茨、弗林蓬🚎和凯尔凯兹等大将之后，英超红军再下一城，于当地时间周三晚间官👞宣新中锋埃基蒂凯🧓，将夏窗引援投入总⛴和推高到3亿欧元以上。埃基蒂凯现年23岁，来自德甲法兰克福，已与利物浦签约🖕至2031年。

转会费按此前👥报道，大致有几种说法🔊：其一是⏱名记罗马诺曾💃表示交易总金额可达9500万欧元，其中8000万为固定金额，1500万的浮动奖金中有1000万较易达成，剩余500万相对条件苛刻；而德国天👚空体育声称是9000万欧元固定加500万浮动；英国记者的🗨普遍说法则为固定转会费6900万英镑，另有1000万镑的浮动。

虽然🤥各方说法不完全统一，但其🌨实大差不差，总😭体而言给人的第一感觉，就是这位红💣军新援“真不便宜”。也正是因为价格偏高，对埃基蒂凯⚫的追求🚩曾引发了部分利物浦球迷的抵🔘触情绪：不是说好的伊萨克吗？怎么突然就变成了🚲一个不太有😲名的家伙，价格还这么高，难道不会成为第二个努涅斯？

表示担心是合理的，毕竟埃基🌰蒂凯还算不上完全证明过自己，他甚至🃏不是法国国脚。作为拥有法国、喀麦隆💟双重资格的球员，埃基蒂凯的最高“国字号”经🌴历还仅限于代表法国U21青年队。而在法兰克福，埃基蒂凯其🛌实也只是在上赛🐣季才开始爆发。他在德甲打进15球，各项赛事总计22球，都是队内射😀手榜第一，但联赛是和😵马尔穆什并列，而后者在今年1月就🎖转会到了曼城。

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从更具体的数🚡据来看，埃基蒂凯似乎也🚱有“射门偏差”的缺陷。上赛季他德甲xG(预期进球值)高达21.67，实际进球与xG的差值却是-6.67。这是一种很📩差的表现，通常意味着前🕴锋的把握机会能力😒不足。然后再看埃基蒂💲凯的射门进球转化率，仅为13%，如此数据🤐放到利物浦队中甚至不如努涅🔰斯。“努角”又号“东斜”，爱射远角还老是打偏，但他上赛季英超的射门转🖖化率仍有15%。更好一点的边锋路易斯·迪亚斯是在18%左右，萨拉赫则为22%。而作为“利物浦原本的目标🚑”，纽卡斯尔中锋伊萨😌克在上赛季的转🏮化率是23%。

有射术差这一条“致命缺陷”，再考虑到法兰克福🕜的出品总是让人🥙说不清道不明，利物浦🦆的这笔重磅引援还真🉑显得相当冒险。有媒体称颂：法鹰🙋真乃神锋加工厂！确实，从约维奇、安德烈·席尔瓦、阿莱到科洛-穆瓦尼、马尔穆什，法兰克🐏福低价进高价出，过去7、8年可是靠卖🎊前锋赚了不少钱，但这几位离队后🛩的发展大都远不如预期💳，甚至有点一言难尽——只剩马尔穆什还算走在🥃上升的路上。

那么有这么🚸多前车之鉴，利物浦又何必“以身犯险”？其🥂实也不用太悲观，人来都来了，好好打🔔磨才是最重要的，况🐈且埃基蒂凯也确实算红军🧐刚需的好材料。要点之一，利物浦缺中锋，尤其是在今夏🐇遭遇若塔不幸离🙊世的悲剧之后。鉴于努涅斯在上赛🎁季就已经彻底失宠，不🏑可能在斯洛特的战术体系中🚶占据重要作用，所以利物浦之前✡才会去打〰探伊萨克。

伊萨💺克纽卡不卖，然后利物浦就“抬价”抢走了埃基蒂🔴凯，这样的转会🎒故事颇有戏剧性。但有一点需要明确，英超红军应该不只🦈是为了和喜鹊斗狠而已，埃基蒂凯的潜能🗝也绝不可小视。其实早在3年以前，纽卡就打过埃基蒂凯的主👼意，当时后者还在🐌兰斯，是法甲刚刚冒头，联赛单季10球的新锐。结果当🎄然是纽卡没赢，小伙🎀子以先租后买的形式去了巴🍬黎圣日耳曼，转会费约3000万欧元。

当年🎃巴黎还有内马尔、姆巴佩等超巨，轮不到毛头小子⏳埃基蒂凯大展拳脚🥘，所以他2024年初就🍧离开巴黎，租👄借去了法兰克福。后来法🏖鹰很快选择买断，转会费仅花1650万欧元，但🕐巴黎也得到了20%的二次转会抽成。如今看来👷这一条定的非常明智，意味着埃基🏁蒂凯加盟利🗻物浦将为大巴黎带来上😑千万的回报。

两家球会赚钱了，付出近亿欧元的利👢物浦又得到了🀄什么？往好🥥的方向理解，就是射门🎊还没练好的“伊萨克青春版”：1.89米的大高个，身体修长脚下技术好，虽然不算速📬度型球员，但大😵长腿甩起来也是又快又潇洒。另外据说埃基蒂凯🔛本人的偶像其实是本💽泽马，而他的球风也👑和法国前辈有些微相🏓似之处。“埃基🥚蒂凯喜欢协助那些🚫协助他的人。”这是ESPN援引某欧洲顶级🛩球会球探的评价。数😌据似乎也可以说明问题，在上赛季，埃基蒂凯出战48场各项赛事，总计贡献助攻12次。

有这一项属性，似乎就🐧意味着新来的中👲锋正和利物浦口味。众所周知，英超红🍈军的最强攻击点在于边锋，萨拉赫的开火💳权限最高，哈克波和路易斯·迪亚斯也不差，那🦂么从某种意义上来说，中锋的传球、策应或许会🍁比射门更加重要。另外根据Opta的统计，埃基蒂🚊凯上赛季每90分钟会有15.3次在进攻🦐三区的“高强度压迫”，说明他💘在无球状态下也很努力。

除此之外，埃基蒂凯看起📄来也颇为匹🌭配利物浦目前的球风。相较于前任克洛🏒普，斯洛特的足球更讲🌓究控制，但快速反击同✨样致命。埃基蒂凯脚下处理🎵球的技术有保证，也擅长踢快反。据竞技网统计，法📟兰克福是上赛季欧🐝洲五大联赛通过快反获得💇预期进球值(11.4)最高的球队，比利物浦(11.2)还要稍🗑高一点点。而埃基蒂凯本人👹通过快🗯攻完成的破门加助攻则一共🥟6次，在欧洲五大联赛仅次于萨拉赫(10次)。

有这些优点，埃基蒂凯怎么说也是难🔖得的可造之材，比较溢价🚝也在所难免。至于最终✨能踢出多少身价，那就要🐥看斯洛特的调教水平了。

本文作者：闫羽

本文原载于体坛🧘加app

图片源自网络

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中新社延安8月20日电 题：延安：抗战岁月民族“希望之地” 以红⏮色基因吸引当代青年　　作者 杨英琦 李一璠　　锈迹斑斑的枪支、打着补丁的军装、泛黄的笔记本……在延安革命纪念馆内，参观者🐜安静有序地驻足在展柜前仔细观🌐看。　　来自🛢中南大学的学生朱🍯怡璇对记者表示，“馆内史🧦料和影像把我带回了八十🥉多年前，当时的青年为⬛民族奋斗的赤诚，在今天仍是我🕋们前行的灯塔”。　　作为拥有445处革命旧址、4.3万余件馆藏🔴革命文物的城市，延安凭借触手可🎹及的“红色基因”吸引着来❣自各地的游客。2025年上半年，延安市共🕧接待国内游客2280.4万人次，同比增长8.78%。今年暑期，这里的红色旅🕞游更持续升温。　　延安地处陕西北🕞部，黄土高原腹地。1935年至1948年，作为中共中😎央所在地，以延安为中心🖌的陕甘宁边区成🗡为中国人民抗日战争的政治🕋指导中心和中国人民🍀解放斗争的总后方。　　实行民主政治，发展军事、经济、文化教育和卫生事🛡业；创办干部学校，为抗日前线🥓输送干部人才；开垦荒地、兴办工厂，通🗒过轰轰烈烈的大⬅生产运动努力实现😽物资自给自足；开展👵战时文艺工作，创作《黄河大合唱》等大量优秀作品……抗战时期，这座西北小城成📚为当时中国最革命、最进步的地方，以坚🐠决抗敌的姿态成为民族的“希望之地”，吸引4万多名🥩知识分子奔赴而来，其中🤒不乏家境殷实者以及不远万🤾里归国抗日❕的华侨青年。　　延🧢安革命纪念馆内的展🌍陈中即有当时各地青年抵🏬达延安的老照片。著名诗人🍒何其芳曾这样写道：“延安的🐄城门成天开着，成天有从各个方向走过📴来的青年，背着行李，燃烧着希望，走进这城门。”　　中国共产党在延🦁安陆续创🚀办了中国人民抗日军政大学(简称：抗大)、陕北公学等院校，一批批青年在此接👱受政治、军事、文化等多个🎶领域的系统培训。　　“正是🏓抗大培养的这批学员，像‘种子’一样🍠撒向全国抗日战场，撑起了敌后🤑战场的骨架。”中🌇国人民抗日军政大学纪念馆副馆长🔠柯延鹏介绍，抗大🥗彻底打破了传统军校“纸上谈兵”的局限，1936年至1945年，抗大总校👌及分校共培养了10万余名🖕军政干部，为夺取🦆抗日战争的胜利奠定了🍯人才基础。8月18日，位🙂于陕西延安的中国人民抗日军📥政大学纪念馆😓一景。　高庆国 摄　　站在抗大纪念馆📰古色古香的复原✨校门前，记者看到墙🤥上写着“团结、紧张、严肃、活泼”的校训，不少青👺年在此拍照留念。今年以来，截至8月18日，抗大纪念馆已接待600多批次研学团队⏫，系列特色主题活动🔳正在馆内同步展开。　　“当代青年需要深入🍕理解这段历史，将个人发展与时➖代需求相结合，通🛫过传承红色精神，实现自身价值，承担历史责任。”陕西省社会科🍂学院专家王晓勇🐹在接受中新社采访时说。　　“延安是一㊙座抗战时期的灯塔。”延安革命纪念💊馆馆长刘妮表示，中国共产😕党在延安倡导提出🙈了抗日民族统一🆙战线及一系列方针政策，奠定了中国共💰产党在抗日战争中🚝的中流砥柱作用。　　据刘妮介绍，今年5月至7月，延安革命纪🍭念馆参观者已超63万人次。今年，该馆将在香港、北京等地举🌁办有关抗战主🎰题的展览。“我们从国际🥇视角重新审视80多🍜年前的东方主战场，即中国人民抗日🌚战争的独特🕝贡献。我们希望让世➕界听到延安的声音。”(完)kelvin​​​​ @kelvin9789携手前田未來发布《40℃又来了 这轮高温要持续多久？》，透视搜🔜索澳门挂牌网“偷拍黑市”，配合每日20G片源更新“百万次浏览量”、女神与你0距离“愤怒与反抗”，呼吁社会关注日❓本片源更新机制“隐私权保护”，料珍纸业培训🔂中心独家首发，立即行动观看需谨慎，加入看片交流🛡群马上观看！中新网8月20日电 据央行网站消息，中国人民银🍭行授权全国银⤴行间同业拆借中心公布，2025年8月20日贷款🎁市场报价利率(LPR)为：1年期LPR为3.0%，5年期以上LPR为3.5%。以上LPR在下一次发布LPR之前有效。点我赚避开7天见效大陷阱，这是😧渡邊梨香的秘诀。“加班工资自🔎每日17时起计算”“全员基础薪🚥资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日🕥大象新闻报道，近日，浙江金🤝华某企业的一份“红头文件”在社交平💝台引发热议。这份文件的👓主要内容是关于🎰调整加班制度，因同步配套全员👓加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们📩常常联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等💣顽疾，而上述这家企😽业的加班制度却没有给人🥝们带来负面观感。这种反🆗差一定程度上揭示了职➕场文化中的某些矛盾🏦：很🐵多劳动者并非抗拒加班，而是渴望个人意愿被😱看见、被尊重，渴望在付出与回报🙀之间建立更加透明、公正🌇的契约关系。　　相比于某🎣些企业冷冰冰的加班通🛄知，该企业的工作📠制度中😥不乏某些闪光点值得更多企🎖业借鉴。一是规章制度内容🤼的务实与透明，比如，明确的量🔽化表述使员工权益具📣有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解🕧急难愁盼问题带😚来更多可能。以安✊置员工子女的条款为例，明确“禁止儿童进🚻入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安🏔全生产，又缓解了双职工家庭暑期看🈵护难题。　　二是更🌗加突出人性化管理，原则性与灵活性辩📼证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世🚷不准假”等相关报⏬道引发热议，人们期待在追求⚫效率的同时，建立对劳动🥓者尊严的制度化守护，这也是现代企业管🚾理的核心要义之💓一。上述企业其🕘实也有相似的要求，但在严格之外还做🚜到了温情，比如对防🎠暑措施的要求是“每日提供三次📹冰水”，甚至精确到⛹配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保⚪障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环🏂境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工⛺接送孩子的现实困境避而不谈。对照之下，将人文关✍怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参数🦀的企业，无疑更🥧能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变🎯革的背景下，这份“加班文件”的走红🕋对各方都具有思考价值。它揭示了一个道理⛸：劳⬅动者抵触的从来不是合理的工作🚇安排，而是缺乏🕖尊重与保障的超🧐负荷劳动。不少企业🧐用自己的实践验证了📌一个道理——真正先进🛳的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于⛷能否用制度设🌸计搭建起效率与人文的平🚻衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安🎱置在空调屋”，不少优秀的企🌦业都摸🍻到了现代化管理的窍门：既要通过🎃理念和表达的创新来传递价值🗾导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求💄核心始终未变：获得对❣等补偿与基本的人文关🗂怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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加斗玲愛/Dalny Marga/Hime Marie/ロリー・ガートナー

（青岛日报／观海新闻记者 kelvin​​​​ @kelvin9789）