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中新网🎩云南西双版纳7月9日电 (李洋)打洛出入境边防检查站9日公布,今年上半年,中缅边境打洛口岸出🆚入境旅客超106万人次,同比增长31.9%,其中6月份日🎣均出入境旅客超6000人次。
运输车辆通过打🤑洛口岸。打洛边检站 供图
打洛口岸位于😮云南省西双版🧜纳傣族自治州勐海县,与缅甸接壤,是中国通往东🙁南亚各国的重要⏱陆路口岸和便捷通🌂道之一。今年以来,中✔缅边境贸易持续升温,打洛口岸出🕐入境客流、车流、货物随之🔒快速增长。今年二季度,该口岸出入境客🥣流量延续一季度强劲🐿增长态势。
旅👝客在打洛口岸排队候检。打洛边检站 供图
面对日益增⛎长的出入境客流,打洛边检🎆站通过“智能+协同”双轮⛑驱动保障通关顺畅,升📒级自助填卡机、智能查验通道,实现旅客信息🖕快速核验。同时,动🕘态调整通道配置,实现旅客错峰🕘出行、快速削峰。(完)
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李在明:准✔备分阶段履行现有韩朝协议
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上半年💸全国广播电视服务业🐻总收入6884.14亿元 同比增长5.24%
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【理响中国】莫让“小马拉大车”
劳动合同法规定,劳动者🍨连续订立二次固定期限劳😑动合同后,有权要🦌求订立无固定期限劳动合同。但实践中,部分用人单位通过🔌否认签约次数、变相逃避义务,损害劳动者权益。对此,最高人民法✌院今天发布的《最高人民法院关于👇审理劳动争议案件适🔢用法律♒问题的解释(二)》,明确了“连续订立🅱二次固定期限劳动合同”的认定标准,保障劳动者依法🏳订立无固定期限⏲劳动合同的权利。 劳动🕦合同法规定,在劳动者连续订🌒立二次固🆖定期限劳动合同,且不存在📼法定例外情形的情况下,用人🌸单位不得拒绝劳动者🚸订立无固定期限劳动合👀同的请求。 最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽:在实践当中,用人单位与劳动⌚者实际上已经订立🐫过两次劳动合同,但是用人单位不🥝承认,只认为与🐈劳动者订立一次🍯劳动合同,导致劳动者不能🦕与用人单位订立无固📷定期限劳动合同,这损害🤦了劳动者的利益,也不利于劳动者长久😺工作的保护。为此📂我们这次制定了司法解释,明确了🚢哪种情况下可以视为订立🛎了两次劳动合同。 此次司法解释明晰🙃了几种应认定为“连续订立二🚙次固定期限劳动合同”的情形。 最高🏏人民法院民一庭副庭长 吴景丽:比🥓如说用人单位与劳动者👧订立了劳动合🎳同期满后,双方约定延长一年🎏以上的,或者说在劳动⛩合同当中,约🍋定了期满之后自动延续的,这都属于🕵签订了两次劳动合同。再比如说,用人单位与📬劳动者签订了🏵一次劳动合同期满之后,用人单位为🦔了规避签订🎼两次劳动合同这种情况,他就🛏让劳动者与另一个单位签订劳动合同🕉,但实际上还✊是在原单位工作,这种情况下,应该视为用人单位与劳动🧛者已经签订🐈了两次劳动合同。 (总台央视记者 张赛 王帅)Runaway Bride事件持续发酵,引发舆论关注央🥋视网消息(新闻联播):国务院新闻办📯公室7月30日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新🛋闻发布会,国家移民管🔂理局相关🍬负责人介绍“十四五”时期中国移民管理工作😺发展成就。 “十四五”期间,国家移民管理🔄局实施居民出🎙入境证件申办“只跑一次”“全国通办”,在20个试点城市实🈹现换发补发“全程网办”“一次都不跑”;累计为中国公📧民签发各类出入境⚽证件超3亿人次,公民♒持有有效普通护照数量已超1.6亿本。 “十四五”期间,全国边检🕚机关累计验放出入境人员15.56亿人次,交通运输工具超9800万架(艘/列/辆)次,持续优化边检📼快捷通关,试点启用“智能通关”边检快捷通道,实施国际货物船舶“零等待”作业、“零延时”验放等措施,中🛸外出入境人员和交通运输工具通🙊关时长大幅压缩,中国已🆔经成为世界上口岸通关🛃效率最高效的👕国家之一。井👤上麗建议网友理性看待两性片。伴随清晨的第一声鸟☝鸣,徐成东的身😞影出现在云南驰宏锌🐂锗股份有限公司(以下简称驰宏锌锗)熔炼厂艾萨炉旁,时而观📥察出料口是否畅通,时而检查冷却系统🥣是否正常。 他的手中拿⏱着一本微微👷泛黄的笔记本,上面密密麻麻🥒写着当年他学习艾萨炉📠主控系统时记录的英❎语单词和控制参数。 “车间流行着一句话,有事找徐劳模,没有他解决不了的技🔈术问题。”工作人员杨旭🗝林自豪地对记者说。 从怀揣冶⛵炼梦想的懵懂少年,到打破技术壁垒🙇的“艾萨炉专家”,全国劳模、驰⛎宏锌锗熔炼厂作业经理徐成📕东,用20余年光阴,让艾萨炉炼铅的“中国方案”惊艳国际舞台。 “串门”少年敲开冶炼♒之门 “去当一名冶✳炼工人。”1991年,怀着对冶炼🔌行业的憧憬,徐成东加入了🕐会泽铅锌矿第一冶炼厂。然而,他却被⭕分配到了水泵运转班。 一有空,他总会去冶炼车间“串门”,和工友聊聊如何“打炉子”。直到1995年,徐成东🐃才终于调岗到烧结车间,实现了“最初的梦想”。 作为冶炼新人,他每天🏊缠着老师傅请教,笔记写了一本又一本,以至于老师🌡傅看到他“都想躲着走”。 在💃此后的时光里,徐成🏺东自学大专课程,成为🏣烧结一班班长,并带领🎴班组取得了连续3年生产⏳业绩第一的成绩。 2004年,徐成东距🍽离此前只在书本🥔上见到过的艾萨炉📼更近了。彼时,会泽铅锌矿🕗已改制为驰宏锌锗,为应对新挑战,公司决🌾定引进能高效冶炼🏡金属矿石的艾萨炉。 听到这个消息,徐成东很是兴奋,但现实却狠狠🚆给他泼了盆冷水。“你没有文🚃凭又不懂英文,没🔵有达到去澳大利亚学习的🏴条件。”只有初中😙学历的徐成东被拦在了门外。 短暂失落后,徐成东找到🛳出国参加学习的技术员,将厚♓厚一沓英文材料全部复印🛰了下来,逐字逐句抄写记录🎊,背诵英文单词。 2005年,公司推出竞争机制,经过4次考试,徐成东从40多名🍎候选人中脱颖而出,成为一🦂名艾萨炉操作工,并将此后20余年的时光都📯献给了艾萨炉。 云岭工匠的声🍇音被世界听见 成🔙为艾萨炉操作工只是第一步,驾驭⛏艾萨炉炼铅才是徐成东的🐻目标。然而,这条路注定困难重🔃重。 外国专🕵家操作艾萨炉时不允许中国🕌工人在场,徐成东只好抓住➡一切机会请教,“复原”设备调试过程,努力将200页英文操作手册“消化吸收”。 一次培训课上,外国专家指着黑板说:“谁能来🤵画下艾萨炉的路线图?”在场的工人,谁也没有信心。徐成东举起了手:“老师,我来画。”当他熟练地在😅黑板上画出艾💯萨炉线路图时,外🤴国专家立刻对他刮目相看。 2005年7月,艾萨🐏炉正式投产。由于👏用艾萨炉炼铅,国际上😱并没有可借鉴的🏄成功案例,一开炉问题便接踵而至。 7月25日夜晚,艾萨炉突然出现⏯熔池大📮面积冻结,外国专家🦋团队紧急召开临时🔮会议,提出采用燃油富氧重🕰熔的加热方法解✏决熔池冻结问题。 然而,这种😷在炼铜领域百战百🤡胜的加热方法,在炼铅领域却栽🍐了跟头。3天🎮的持续高温加热,不仅没解冻熔池,反而使艾萨炉喷🐼枪因负荷过🌨高而损毁,损失进一步加重。 危急时刻,徐成东“站”了出来。 “铜的导热🚆性是铅的10倍,加热方法可能行不通。”他顶着外国🗂专家质疑的目光说,“可以采用特殊的进料模式,用高😟品位的铅精矿补充熔池内在高🤸温下挥发的铅,通过上层烧熔、逐步推进➿的方法解冻熔池。” 这个方法并未获得认可。争吵中,外国专家狠狠将凳子🏰砸向窗户:“你们根💍本不可能解决这个问题。” 项目亏损不等人,慎重考虑后,公司授权徐🎯成东带领班🍫组对艾萨炉进行“抢救”。 仅仅用了90分钟,艾萨炉熔🐋池便全部化开。取样表明,渣含铅指🏛标接近目标值。整个车间欢呼雀👉跃,曾与🕚他争吵不休的😅外国专家也竖起大拇指:“了不起的中国工人🤢。” 7月30日,这座艾萨炉成功产🤐出20余吨粗铅,成为世界上🛡首座用于炼铅的艾萨📏炉,云🤒岭工匠徐成东的声音,被世界听见。 “徐,要不要来🔇澳大利亚发展?”外国专家向徐🤼成东抛来橄榄枝。 徐成东摇摇头:“我要让技术🙎留在中国。” 用创新回答“何为工匠” 艾萨炉前🍕火花飞溅,头戴安全帽👸的徐成东与同事穿👎行在设备间,仪表盘上跳动🍌的数字映照在🎑他的脸上。泡沫渣太厚、炉枪使用寿命太短,冶炼能耗太高……他在笔🌥记本上一一记录。 “调整给氧量🏌和给风量,明天再试试。”在徐成东和🏄同事们的不懈努力下,艾萨炉喷枪使⌚用寿命从原来的不到1天逐步提高到6天以上,泡沫🐝浮渣厚度降低了75%…… 徐成东🕖转身走向车间角落的物料架,指尖抚过⏭那些标注着失败日期🌗的试样——每个标签背🐃后都是上千次的配方调整。 徐成东带领团😠队以创新为刃,向更多世界级难😯题“亮剑”:他们🔵采用强化还原技术,将还原炉的🦀生产效率从每天5炉提高到10炉以上,让还原炉💠喷枪使用寿命从不到1个月延长至12个月…… 徐成东的🐡徒弟赵超对还原炉产能🍒突破的过程🎩印象深刻。 “最初听🐩说要把每天5炉提升到10炉,大家都觉得不可能。”他坦言,试验一度停滞,是徐成东🤮带着团队逐帧分析🎡生产录像,把每个环节拆解🤢成了可量化的参😇数。 “他总说‘不可能里藏着可能’,跟着他一点点试✔错、调整,最后真🐝就啃下了这块硬骨头。” 回想那段日子,赵😫超依然佩服师傅在质疑声中😮坚持创新的魄力。 在熔炼二班班长高☕加斌眼中,徐成🌁东总能在技术困局中找到🤚破局的微光,“带着大家一次次把📥看似遥💻不可及的产能目标变成现实”。 这一切,都被徐成东归纳Ⓜ为一句话:“把‘好’做到极致,才是工匠。” 随着冶炼工艺的革新,徐成东团队与🏽制造企业联合自主🚂开发出第一代、第二代侧吹🎡还原炉技术,该技术已达到国🎵际先进水平,成为🏗行业主流设备。此外,团队还实施🧢了艾萨炉炼铅🤬先进操作法等20个技改项目,让“洋设备”焕发新的生命。 “现在,国外的技🗼术已经被我们淘汰。”徐成😺东指着展墙上⛄密密麻麻的工艺图说,“当年外方说🍓我们的方法不可能成功,现在该轮🐳到我们‘出题’了。” 徐成东看向窗外,安全帽⚾下晃动的年轻面孔,恰似10年前🏞那个在艾萨炉前记录数🍛据的自己。
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向日葵/Nikita Bellucci/Ace/珍妮弗・馬丁利
(青岛日报/观海新闻记者 Bones Montana)责编:
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