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　　中新网深圳7月24日电 (索有为 朱丹 王晨)7月24日是中广🛣核广东阳江核电站📣实现全面商运6周年。作为中国核电“规模化、系列化、标准化”发展的标志性项目❎，阳江核电站🔰六台机组自投产发电🥚以来，始终保持🏫安全稳定运行，机组运😗行指标达行业领先水平。截至2025年6月底，全⛷厂六台机组累计上网电量达4132.68亿度，为粤港澳🛡大湾区的繁❓荣发展提供了清洁能源保障。

阳江核电侧🔽畔千帆过。中广核供图

　　在500kV开关站，“电气巡检一号”智能机器人正灵⛎活穿梭于高🚀压设备间进行巡检，红外镜头🕐扫过运行设备，温度数据实时🔳传回阳核电气数字孪生系统。这只是阳江核电🐂科研创新成果的一个缩影。水下多关节📏机械臂精准抓取🛍堆芯异物、核级阀门👐螺孔清理检查机器人、智能安防无人机……已有67项科研创新成果🏏被运🐋用到阳江核电现场，赋🚿能电厂提质增效。

　　据了解，阳江🍄核电建成全国首家核电群💫堆管理全流⛰程实体化运作平台、全球在运在❕建核电首例冷源永久🏀改进项目；2024年上网电量500.75亿度，成为国内唯🐭一连续两年突破500亿度的核电站；87.5%的WANO(世界核营运者协会)指标达到世界😄先进水平，大修持续创优；获得“国家优质工程🌏金奖”“全国质量奖”等多项荣誉。

　　据测算，阳江核电基👎地累计上网电量等效减👦少标煤消耗近1.25亿吨，减排二氧化碳超过3.39亿吨，相当于植树造林🐁约93万公顷。2024年，阳江市累计🐄向大湾区送电718.51亿度，其中，中广核在阳江清🚉洁能源产业共输送511.25亿度电。广东每用10度电，就有1度来自阳江。

阳江核电投⛅用的受限空⛄间自动焊接装备为维修工作提质💚增效。中广核供图

　　阳江核电推动企🔈地融合，深入开展乡村🐰振兴与助力“百千万工程”，已累🚍计投入帮扶资金超3亿元，为当地提供超5000个就业岗位。阳江核电还🐰牵头联合多家本🚀地高校和上下游运🐿维服务😚商成立粤西核电运维产⏩业学院，计划三年内🔧培养千名核电运维人才，为行业🥑输送更多“用得上、留得住、发展好”的高技能人才。

粤西核电运维产业学院实习🅰生驻企🎺实践现场。中广核供图

　　“等明年毕业转正，工资还能涨涨！”来自阳江🍏技师学院(阳江市第一职业技🔬术学校)的关凯元正🐸在师傅的带领下熟悉基🈺地环境。通📂过华南首个核电运维产业学院💽的“校企双制班”，通过“三师协同”教学团队(企业专家、技术骨干、院校教师)和“工学一体”培养模式，关凯元实现了从技🚾校生到“准核电人”的蜕变。目前，已有50多名实习生🌩驻企实践，实习结束并📤取得毕业证书后，学生将正式入职🕧7家核🐤电联盟企业。

　　阳江核🦅电将联合当地院校升级打🎲造粤西清洁能✖源产业联盟，协调组织阳江、台山等地的16家校企开展“校企双制班”，为清🛍洁能源行业持续输送🥝技能人才。(完)

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中新网杭州8月18日电 题：记者手记：藏族女孩🤑琼措吉的天线帽　　作者 鲍梦妮　　“老师，我要不要戴着这♏顶天线帽？”要接受采访时，琼措吉特意📥拿出来自家乡西藏那⛽曲市多🔒安县的国家级非物质文化遗产“天线帽”——因🎪帽子上竖有一根类似天线的条形🤽状彩线🍚编织物而得名。　　近日，“美好未来·童XIN看浙里”2025年东西部青📉少年美育夏令营在杭州😴举行，吸引来自西藏、青海、四川及浙江的150名师生参与。14岁的琼措吉由此开启🛒人生的首次远途旅行。琼措🆘吉展示天线帽。　鲍梦妮 摄　　夏日的杭州气温直🛢冲39℃。初见琼措吉时，她身着全套藏服，作为西藏💵营员代表接受授旗。即便在有空调的室🙃内，厚重的藏📁服仍旧令她满头大汗，毛茸茸的天线帽更🤲显得闷热。“但它和藏族其它💰的帽子都不一样，彩线意味着吉祥，我想向大家展示家乡的👒美。”琼措吉说。　　那🛣曲是全国海拔最高的地级市，也是浙🛷江的对口支援城市。30多年来，从城市到乡村，从“送项目”到“送经验”，在🍅浙江的支援下，那曲的民生质量🦇得到全方位提升。　　夏令营主办方、浙江省青少💫年发展基金会理事长⌛周朝博介绍，此次夏令营以“美育”为主题，围绕“认识美、发现美、欣赏美、体验美、创造美、传播美”六个维度展开，旨在通过跨地域交流🍴，深化浙江与😺对口支援地区青少年间的友谊🐀，提升学🤱生的美育素养。　　这一机会对于👣琼措吉和她的同🎥学而言，是珍贵的。　　数月前，其所在的多安县中学收到😔即👅将举办夏令营的通知。该校教🐖师洛丹说，初一、初二参加美术、音乐等兴趣班的💲学生几乎都报🚍了名。经过多轮选拔，担任学校禁毒🏨教育志愿者的琼🧚措吉与另外🌜两名同学入选。　　琼措🕦吉十分期待此行。出发前一个月，她就和妈妈准备起“乌尔朵”(藏🚗族放牧时用的抛石器)、微👊缩版天线帽等手工艺品，作为🌋送给新朋友的见面礼。　　“天线帽的制🔉作过程特别复杂，如果一个步骤做错，后续就得返工，所以我做了很久。”琼措吉说，由于原材👏料和工艺成本等原因，天线帽售价高，那曲当地人通🛃常选择自制。“那顶大的天线⏮帽就是我的家人自✡己做的，很精美。”营员参观🕺浙江音乐学院。浙江省青少年发🚰展基金会供图　　浙江省👰衢州市开化县城东小学的📈江伊涵是琼措🕥吉在夏令营收获的新朋友。透过两人“叽叽喳喳”的描述，记者还原了她✍们初相识的经历——在一节毛笔书法🚥课中，江伊涵见琼措吉🌳握笔不熟练，便主动打招呼、上前帮忙。而后在浙江音乐学院🥏的音乐博物馆中，琼措吉“偶遇”藏戏面具，滔滔不🏚绝地向其他营员介绍起其背后🧒的文化与故事。　　一来二去，两人😽成为无话不谈的朋友。“这顶天线帽很漂亮！如果有机会，我想回送她一条开🌏化清水鱼。”江伊涵笑着说。　　短短9天时间，包括她们📣在内的夏令营员🏫们走进中国美术学院，学习如何用📯色彩表达情绪；观看《湘湖·雅韵》演出，跟随杭🤜州亚运会火炬手“弄潮儿”的视角“遨游”跨湖桥独木舟、良渚玉琮、吴越钱塘、唐宋市井等历史场景……以美育为桥，不同民⛹族的四省青少年在交往、交流、交融中，对中华民族共👤同体意识有了更深刻的理解。　　在夏令营汇报🛢的演出上，琼措👤吉带来的天线帽又一次出💆现在舞台上——四省营员代表🐠将西藏那曲的格萨尔圣泉、青海🔺海东的湟水河、四川阿坝的🥂阿曲河与浙江景🌡宁的畲寨甘泉，汇集成象😎征民族团结的“融水礼盒”，赠予主办方。四省营💫员代表展示从家乡带来的水。浙江省青少年发💶展基金会供图　　浙江与那曲相隔3600公里，但友😘谊无远弗届。浙江的这段经历，已然在🧓琼措吉的心里埋下了一颗小小的〰种子。　　“回去之后，我要把来自不同民🚥族的朋友的名字、说的话，讲给爸爸妈💑妈听，让他们🎑知道不同地方的方🆗言是什么样的。”琼措吉还期望，长大之后❔自己能成为一名教师，把浙江的精📉彩故事，带给家🕑乡更多的学生。(完)奈奈見⏹沙織事件持续发酵，引发舆论关注🌆用人单位人才筛选窗💎口前移，人才培养“供需错位”，不少大学生选👡择提前实习——　　大学生实🗣习路上如何避免“跑偏”？　　“早上7点赶地铁🦁去实习单位，中午啃着面😭包做带🥌教老师要求的PPT，晚上回宿🕺舍还要补白天落下的课程🛵，这就是我最近的日🙏常。”近日，北京👁某高校环境工程专🏛业大一学生蒋林向记者分享📬着他的每日日程，语气里带着📈一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人一半去实习了”……记者在🥦多个网络平台了解到，在一些实😔习话题的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一项面向🚪以大学生为主的🍯青年发起的问卷调查显示，82.58%的受访者有🎨过一次或两次实习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以上的实习经历。　　为何👓越来越多的大学生选择提🥊前实习，甚至大一就开始🙅实习？如何兼顾学业⚪与实习，真正实现两不误？《工人日报》记者就此采🛥访了一些高校学生和人力🕵资源等方面专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室友➿大一下学期🔮就拿到了互联网大厂的实🎬习证明，我连夜改了3版简历。”上海某金融类💄大学会计学大二学⛔生汪昕月坦言，“怕落后”是自己🚨选择提早实习的直接动力。　　“一方面是自己不🏈擅长的专业，想拓展🧀一下职业方向；另💐一方面是期望本科就业，早点工作。”满腔热情的汪昕❎月大一下学期就🍉想办法扎进了一家🚀外企实习。“现实比想象骨感🌕”，实🈂习的两个月里，她的主🛴要工作是复印资料、做PPT、布置会议室，唯一一次🌠参与核心业🔨务是协助分析师撰写报告，也算🏚是有了产出。“原本想积累😂职业经验，结果🧣每天都在打杂，有时一整天没事💙干。”汪昕月说。　　辽宁某医😲科大学牙医🈂专业大一学生小易在一家口🍍腔诊所实习，他能💰接触到的工作仅限于导诊、整理病历、给🙋器械打包消毒等。“提前接触真正的诊疗📆还是有好处的。”可他刷到同班同学💲的微信朋友圈，发现📣对方在另一家诊所“帮着做了💻牙齿模型”，这让小易忍🍶不住怀疑自己：“是不是我还不够积极，带教老师还没🚕给我领进门？”　　这种焦虑并非个例。记者采访发现，很多😦低年级实习生的实习内容都🔣集🌶中在打印文件、跑腿😖等边缘工作，核心业务参⬛与率很低。“今年校招有不🕡少单位要求有三🍲段以上实习经历，我真怕找不到🥍工作。”汪昕月的室友📀罗婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京🌔某销售公司老板马先生😛透露，近年校招和录🏅取实习生时，“有实习经历”已成为对学生🍆简历心照不宣🥚的筛选标准，“我们确实觉得有👆过🏭工作经验的学生上手更快”。　　实习不是简单的🐃经历堆积　　“我应该是我们这🅿届同学中最早‘上岸’的，在实习中看到自己的产☝出被采纳真的很有成就感，也确实积累了不🥋少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品🌶设计专业学生张💫宇澄在升大四的暑🎸假前收到上一家实习单😭位的正式录用通知。　　张宇澄告诉记者，她一进入👼大学就开始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要做🥤好生活重心不在😦学校的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉的课〰就抽空找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛邦总经理、人🛑力资源资深顾问蒋巧林认为，目前很多用人单⛑位的人才筛选窗😟口前移，一些头👂部企业通过大二、大三暑🏰期实习项目🚠提前锁定高校优质生源，比如一些会计师事务所的“早鸟计划”。同时，降本增效是当前不🔩少企业的经营重点，企业高度关注🕹人才培养成本。相关调查研究显示，完成岗前🕕培训的实习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些年的实习能力评👥估有了新变化。这方面，蒋巧林和超过20位头部企业的人🍼力🕺资源工作者沟通中了🎳解到企业的共识：企业人力🍈资源工作者看到很多应🛍聘者的简历🎗上有四五段实习经历📚，但每段都只有1～2个月，这样的实习经历价✍值有限。企业更看重至少3个月的深度实习，最好🎀能参与完整项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望🍵看到大学生在实习中有高🎭质量的成长😧和收获，实习🌵不是简单的经历堆积，而是高质量职业🈺技能和素养的系统建设。”蒋巧林建议，利用寒暑🔇假进行实习时，要有规划性，最好有一个👀高质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方共同发💳力破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现📆在产品设计的🛶逻辑早就变了。”张宇澄认为，有些时候课🍷堂学的知识与🎴职场需要的技能属于“两张皮”，让她寄希望⛩于用实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际上在诊所里几乎淘汰🐼了，比如龋🌒坏制备洞形填充这方面，目前临床上大⛏多使用树脂等✔材料进行填充，但在学🐨校里仍以银汞合金填充🕒学习为主，并以此作为🚄考核标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些大学👾生的选择。　　对此，中国劳动关系学🦗院劳动关🍶系与人力资源学院副教授、劳动关系系主任🥑孟泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题反🐛映出两个方面的矛盾。一方面，高校人才培养🤴效果与🌲用人单位实际人才🧤需求之间的不匹配。不少毕业生在🍙工作岗位中的胜任力👪无法与岗位高🧘度匹配，导致用💺人单位要付出更多的🦆培训成本才能获得合📸格人才。另一方面，一❤些大学生所学专业知识与📷未来就🛷业的工作之间的错配矛盾。不少高🍉校毕业生认为本😡专业未来对口就🤧业的可能性较小，还不如积累🔙实习经验，未来🥀或许更容易获得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要各方共同努力。首先，高校要将培养🌚人才的重点从知识导向📞转🗑变为能力导向，杜绝“讲水课”，增强学生学习🥀中的获得感。其次，要积极推🚤进复合型人⏰才与实践型人才的培育工作，引进实务专家共建课🎪程，帮助🌤学生做好职业规划。再次，政府及相关部门也应强🛒化监管责任，引导和🌈督促用人单位为实习生营造安🛁全、友好的实习环境，同时，不要🚮为了获得低成本的劳👸动力甚至免费劳动力，制造焦虑、引导学生过早🎏实习，破坏高校教育🎂的完整性。　　“作为学生📃还是应该以学业为重，珍惜校园时光，打好专业知识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)山口理紅因和⏬熟女做爱🔌图片事件被各大平台封号。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://v-oss.cnsimg.net/cspimp/2025/08/3/5bf22b3e-4ab0-458e-bf48-6e3470586dea.mp4END#ShouJiBan*/视频：官方通报女司机亮👧证逼迫让路事件 亮证女司机🤡非公职人员来源：中国新闻网 　　中新网防城港8月3日电 (翟李强)8月3日，广西防城港市官方㊗发布关于“女🥋司机亮证逼迫让路事件”的调查情况通报🤬称，“亮证女司机”为非公职人员，所亮证件系其丈夫持🏨有。　　7月31日以来，上述事件引发🎂网民广泛关注。防城港市委、市政府高度重视，迅速成立调查🏜组开展调查核实工作。　　通报称，调🕜查组采取走访询问、查阅接报警记录🎭、查询公安信息系👰统、查看监控视频和📔行车记录仪、调取执法记录🥨仪记录、组织当事人🐰当面沟通等方式🎓开展调查，对李🏘某某质疑和网民关注的重🔟点问题作了核实。　　据通报，女司🕯机侯某某系钦州市某汽车✍配件有限公司(民营企业)员工，非公职人员，侯❕某某所亮证件系🤫其丈夫黎某放在车上的个🚨人持有的《中华人〽民共和国行政执法证》，黎某当时虽🍀未在场，但违反证件管理相⏭关规定，导致该证件被🔁非法使用，造成严重不良后果，涉嫌违反工作😩纪律，防城港市消防👀救援支队已对其立案调查。侯某🕷某驾驶的奔驰车系其2025年1月购买的🤳二手车，车主为其本人。　　关于白色车主🐜李某某“个人信息被泄露”情况，通报称，事发时，侯某某车上⛄两名搭乘人👯员分别为其父亲侯某🧦海及其年幼妹妹。侯某海家🐩与李某某父母家相距约800米，双方为💂未出五服的邻村表亲。侯🤳某某与李某某互不相识，但侯某海认🗯识李某某及其父母。两🎦人因会车发生口角时，侯某海下车交涉认🔗出了李某某，并在现场告知侯🤸某某有关🉐李某某家庭地址等个人信息。　　通报还称，经公🕜安机关调查核实，侯某某🥔及其父亲均无“警务通”和其他✨政法部门所用的查🍓询公民信息工具，不存在现场查🕍询公民个人信👑息行为。　　关于派出所民🏸警上门要求李某📍某删除视频和进行道♓歉的情况，通报称，经查，江山🤭边境派出所民辅😜警出警中全程开启执法💄记录仪录音录像，未发现🛺违法违规和程序失当行为，但🏍在与李某某通话沟通时表述不够😞规范严谨，防城港🛏市公安局边境管理支队已❕对其严肃批评教育。　　通报称，这件事情源于一起偶然的交🍴通争议，本来只是普通的🔢民间纠纷，但因处置不够妥当，造成不良影响㊙和社会误解。防城港市将👰深刻汲取教训，认真全面整改，对违纪违法和✒失职失责人员，将实事求是、依法依规严肃处理，并及时公布。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 星野娜美）