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7月9日，江苏南京，可爱的土拨📢鼠与人互动。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉（水豚）、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类🐙小动物集中亮相，打造沉浸式科普互🏗动空间。中新社记者 泱波 摄　

7月9日，江苏南京，观众在“异宠空间”参观。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类🛌小动物集中亮相，打🧦造沉浸式科普互动空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，江苏南京，可爱的土拨鼠吃食🦁物。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类小动🐼物集中亮相，打造沉浸式👧科普互动空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，江苏南京，可爱的土拨鼠吃💫食物。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类🚖小动物集中亮相，打造沉🚻浸式科普互动空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，江苏南京，果冻巴西龟在📎水中游弋。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类🍎小动物集中亮相，打造沉浸式科普🐅互动空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，江苏南京，可爱的狐獴吸引目光🧠。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类小动物集✒中亮相，打造沉浸式科普🙏互动空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，江苏南京，可爱的黄腹松👘鼠在玩耍。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类💺小动物集中亮相，打造沉浸式⏪科普互动空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，江苏南京，饲养员抱着卡皮🕚巴拉(水豚)亮相。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类小动物集⛎中亮相，打造沉🙌浸式科普互动空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，江苏南京，饲养员带着卡皮巴拉(水豚)亮相。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类小动💡物集中亮相，打造沉浸式科普互动空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬🚀行类小动物集中亮相，打造🐪沉浸式科普互动空间。中新社记者 泱波 摄 

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本次阅兵🌍受阅武器装备以新🛒型四代装备为主体

中新社北京8月22日电 (记者 王梦瑶)中国国家🍚能源局22日发布🛵的数据显示，截至2025年7月底，中国电动汽车充电基础设施(枪)总数达到1669.6万个，同比增长53%。其中，公共充电设施(枪)420.2万个，同比增长38%；私人充电设施1249.4万个，同比增长58.8%。(完)【欧美成人风格对比】2025年08月最新研究：56079%用户🌁因影片分类混乱放弃春暖🈺花开杏吧，内容更新太慢别再踩坑，在线看片避坑🔃指南来了可提升4大无码😑资源站推荐倍效率中🈺新社太原8月23日电 题：阿法拉伐：在华深耕超40年 持续深化投⏹资布局　　中新社记者 杨杰英　　“阿法拉伐的技术💁在各行各业🌾都有广泛应用，中国市场为我们提供💐了广阔的🛣发展空间。”近日，阿法拉伐(上海)技术有限公司(以下简称“阿法拉伐”)东北亚区公共事🍜务及市场部副总🏺裁顾闻在接🤔受记者采访时表示，阿法拉伐🚲对中国市场长期🌷发展充满信心，将继续加大🐐在中国的投资布局。　　阿法拉🐢伐是一家全球知名的换热⏲、离心分离及流体⭐处理解决方案🏂提供商，进入中国已超过40年。2024年，中国首🐉超北美成为阿法拉伐全球最✊大市场。　　“中国🏷是一个充满机遇的市场。”顾闻表示，中国政府出🤝台了一系列吸引外🚴资的政策，提供了良好🕙的投资环境。行业层面也🐛出台了支持🌊可再生能源、节能减排、循环经济等政策，这与阿🥨法拉伐的技术、战略发展👸方向高度契合。　　近年来，中国不断释🗜放扩大开放积极信号，并落实一系列举措来提振资本市场、促进消费等。“这些积极开放政策〽为阿法拉伐拓展❄业务、支持服务业🚩升级提供了广阔空间，投资促进🏪措施也增强🔯了我们长期在华投资信心。”顾闻说。　　作为🍸全国重要的综合能源基地，山西有着丰😵富的能源🎡资源和工业基础。“山西在🖌推动能源革命和绿色转型Ⓜ方面取得了显著进展，这让我🤟们看到了巨大的发展机遇。”顾闻告诉记者。　　太原太古🕵供热工程是全球首👓个成功实施的大👇规模余热长距离供热工程🆓，全面替代燃煤🎑锅炉，成为中📦国北方地区城镇清🌤洁供热的典范。阿法🐲拉伐在该项目中提供了近百🈷台高效板式换热器，为下游100万户居民稳定、安全、高效🥛供热提供保障。　　近年来，阿法拉伐持续扩大🎩在华投资，已在昆山、青岛、太仓、江阴等多地持续布局生🥣产设施，投资关键项目，在🚡华投资取得丰硕成果。顾闻认为，这得益于🌉阿法拉伐持👸续投资并深化战略布局，研发创新技术；同时，中🏠国市场对绿色转型、高端制造的重视，使其行业发👜展前景可期。　　“中国🐒正向高端制造、绿色能源和可持续🎃发展转型，绿色转型投资全球领先😶，工业发展创新强、韧性足，市场环境稳定且充😃满机遇。”顾闻表示，未来，阿法拉伐将在市🍧场开拓、产能建设、创新投❔资等方面持续发力，与产学😭研各界建立合作关系，在实现业务增长的同🥩时，推动各😓行各业可持续发展。(完)《阅兵从15个省份🥤抽组民兵参阅》成为论坛热议关键🕞词，网友疯转。近日，北京、湖南发布通知，将调整💘最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工😊资标准上调至2540元　　近日，北京👩市人力资源和🏇社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标🍫准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标准由🥘每月2420元调整为2540元；　　非全日制从🚪业人员小时最低✡工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最🤓低工资标准　　湖✅南省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准⛅的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工📱资标准。　　月最低工资🌫标准(适用于🥘全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小😄时最低工资标准(适用于非👤全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工🕎资标准包括🎁劳动者个人应🚚缴纳的各种社会保险费。各市🤷州可根据实际情况🤛选定本地区适用的月最🎇低工资标准和小🥟时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低💿工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源和社会🌃保障局发布《关🖍于调整本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资⌛标准。　　1.月最低工资标准🛏从2690元调整到2740元。下列项🤑目不作为月最低工资的组✍成部分，由用人🎧单位另行支付：　　延长工作时👵间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有🍰毒有害等特⌛殊工作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个人⛷依法缴纳的社会保险🍗费和住房公积金。　　2.小时最🚞低工资标准从24元调整为25元。小时🐧最低工资不包括个人和单位依📜法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资标准适用于全💏日制就业劳⛩动者，小时最低工资标🎦准适用于非🐾全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮Ⓜ族自治区人民政府发布《关于调🦑整全区最低工资标准的🚺通知》，决定对全区最🚁低工资标准进行调整，调整后的全👐区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工月🖊最低工资标准分为🍹三类2200元、2040元和1870元　　非全日🧠制用工小时最低😇工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最🛩低工资标准，本次调整㊗后保留四个档，月最低工资标准🧀分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制🍙用工小时最低👛工资标准参照月最低工🌗资标准也相🕰应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均👴值年均增幅4.1%。　　什😦么是最低工资标准？　　最低工资标准是🕞指劳🛴动者在法定工作时间😘或依法签订的劳动合同约💈定的工作时间内提供📡了正常劳动的前提📠下，用人单位依法应🤺支付的最低劳动报酬。　　正常劳动是🎫指劳动者按依法签订🥉的劳动合同约定，在法定工作时🎇间或劳动合同❕约定的工作时间内🔁从事的劳动，劳🐨动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育🎇手术假等国家规定的假期，以及法定工作时间🤰内依法参加社会活🤳动期间，视为提供了正📅常劳动。　　1.最低工资标🌧准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正🐅常劳动的情况下，最低工资标🙋准不包含以下三项内容：　　延长工作时间工⏮资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害👩等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规定🗯的劳🚀动者福利待遇等。　　注意：有些地区不包含的内容🕚更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执⛳行的时候存在一些差异。　　2.最低工📋资标准有哪些形式？　　最低工资🗽标准一般采取月最低工资🤲标准和小时最低工资标准的🛫形式。　　月最低工资标准：适🎸用于全日制就业劳动者；　　小时最低工资标准：适用🈸于非全日制就业劳动者。　　低于最🌇低工资的情形　　根据各🥙地工资支付条例及🔨最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按🚡照低于最低工资标🚗准🏰的工资水平支付劳动者工资。主要包括以下几♐种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者非🐔因工负伤的，在病假期间，用人单位支🆑付病假工资可以低于🦓最低工资标准。全国绝大多数地🐩区执行📐的标准为不低于最低工资🙇标准的80%。　　2.待岗工资　　用人🤽单位因经济困难，或者与劳动🕒者协商一致的情况下，没有安排📹劳动者工作，可以低于最低🏛工资标准😒支付劳动者待岗工资或者基⏯本生活费。一般情况下待岗😂工资不得低于最低工🍖资标准的80%，部分省市按照📻当地基本生活费或者失业保险金🐴计算。　　3.事假或者旷工按😘天扣除工资后可低于最低🤒工资　　因劳动🌙者在事假期间或🎾者劳动者无故旷工的，用人单位可以扣🛄除相应天数的工资，支付的工🖲资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行〽业劳动者可能会出现某月收🛳入低于最低工🚴资甚至为零的🌱情况，如销售🕋人员的工资可能存在某⏭月提成数万，但😻个别月提成为零的情况，由于其全🎊年收入较高，司法实务一🕙般不支🐂持其对低于最低工资🖖的月份进行工资补足的🧝诉讼请求。　　按照年薪支付报🐭酬的，用人单位可🐏以与劳动者🍱约定个别月🍐的工资低于最低工资标准。　　此外，若劳动者👹给用人单位造成经济损失🌃，单位按照劳🚻动合同的约定以及🗝依法制定的规📯章制度的⛩规定从工资中扣除赔偿费后，劳动者工资可能👅低于最✒低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 菫）