阳泉新闻网：根据记者🔘崔天凯获取到的最新动👈态，电视剧🏤上瘾将于2025年08月25日在阳泉👰新闻网举行隆重的开幕仪式。影📣视剧拍摄经验分享

直播吧7月25日讯 《邮报》的纽卡斯尔随队记🐨者Craig Hope撰文谈到了伊🥐萨克有意离开的🥁一些不为人知的真⛵相，以及他👷为何想要离开纽卡斯尔。

去年夏天，当纽卡🌆斯尔违背了伊萨克认为的“会提供新合约”的承诺时，他告知俱乐部自己想🌇要离开几乎只🏗是时间问题。正如本周四独家报道的🌕那样，伊萨克现🚩在已告知纽卡高层，自己希望寻求转📩会，而利物🤰浦正准备开出一份创🤭英国纪录的报价。

纽卡的前联合所有者🚻斯塔维利和戈多🥒西曾是伊萨克的🤣支持者，去年3月，他们向伊萨😖克及其团队保证，更好✏的合约条款即将到来。但两🎖人随后不情愿地离开了俱乐部，纽卡🚱因此重构新的管理层，首席执行官达🚼伦-伊尔斯任命保罗📮-米切🥚尔为体育总监。

考虑到俱乐部👡在盈利和可持😴续发展方面的困境，米切尔认🐴为伊萨克的合约🚵还有四年才到期，而且他已🐦经是球队中收入😒最高的球员之一。这位瑞典人被🏄告知，他想🦈要且期望的薪资不会得到满足。这固然是出于财🤤务考量的决定，却未😌能顾及到当事人的情绪反应。

去年，在赛季开局🐭缓慢后，纽卡🚣斯尔主帅埃迪-豪公开点名🎟批评了队中的明🌽星球员。据说伊萨🍄克对此怒不可遏，而埃迪-豪去年提到“夏天🌀过后更衣室有些不稳定”时，这无疑是其中的不📬满之一。

伊萨克赛季初的🦖表现并不好。他💰在七场比赛中只打入一球，其肢体语➡言有时也让教练组感到担忧。埃迪-豪罕见地偏离👹了他惯常的媒体策略，对那些表现不佳😯的明星球员提出了❎批评。值得注意的是，他这么做之🏧前肯定已经和他们谈过💷了。

“我们必须确保♒作为一家足球俱🎑乐部，我们为他们尽🍓到了责任，”他在10月表示，“但球员也必须拿💩出相应的表现。如果他说🐟自己有远大的抱负，那他就得在🛸球场上有所作为，这是相互的，挑战是双向的。作为球员，你可👧以坐下来说自己想踢欧战，但你也得有相👑应的表现。”

伊萨克🤨的不满并不仅仅在于薪水，他有理由认为自🥊己🚵的薪资远低于市场水平。和其他人一样，他希望看到💳俱乐部及其沙特老板展现出🔆更多雄心，而不只是在😢亚马逊的纪录片中夸夸其谈。球员们过去想要、现在📮依然想要的是新援、新的训练基地，以及能体现俱乐部🍼决心和进步的😦实际行动。

于是我们就到👉了现在这个局面：纽卡在新加坡的⏮集训没有伊萨克的身影。官方给出的😺理由是他大腿🆚轻微受伤，医疗人员👤也只能这么说，尽管扫描结果显🙅示并无严重损伤。

《邮报》可以透露的是，伊❄萨克本周一参加了训练，但几分钟后就离🍍开了球场，他从那以后他就没有再训练😍过。大腿🕘的问题最早是在上周六0-4输给凯尔特人的📕比赛前被提及的，主帅埃迪-豪允许他回家，而不是让他坐在🛄看台上，尤其是在关🛠于他未来的猜测不断的情况🚉下。

之后，埃迪-豪表示他希望并相信伊💮萨克新🐳赛季仍会是纽卡斯尔的一员。但对于🥩了解情况的人来说，接下来🔇的这句话更能说明问题。“我只能说，伊萨克在纽卡🎼斯尔很开心，他🎰喜欢这里的球员、教练和球队，”

现在看来，这一切可🦀能仍然是真的。他对那些日🐷常共事👂的人以及球迷充满了🐖尊重和敬佩。但对于🥊训练场外的俱乐部呢？就不好说了。

利物浦仍有👥可能无法通🤠过出售球员筹集到约1.5亿英镑的资🐃金来完成这笔交易，而伊萨克🚸很可能会签下🥢更优厚的条款，再留一个赛季。

但球员的职业生涯转瞬🎛即逝。他9月就26岁了，想👱要加快自己的职业生涯进程，这是可以理解的。他向俱乐部🔂表明自己的想法，并不是为了讨价🌰还价要更多钱。他不想只是参🍅加欧冠，他想赢得欧冠。你不得不说，这并非不合情理的野心。

那么现🌇在会发生什么呢？伊萨克并非🏖品行不端之人。在联赛杯⌛决赛前，我在斯德哥🕗尔摩待了几天，受邀参观了🤬那个兼作AIK学院的冷战时期旧🗻核掩体，伊萨克就是在那🤫里成长起来的，我也由此对他有✉了更多了解。我🚱接触过的他的前教练🔈和队友都是好人，所以伊萨克也应👪该是这样的人。他性格随和，自带一种从🎿容的酷感，同时还带有一丝🚶顽皮的幽默感。

然而，与此同时，伊萨克也知道，鉴于自己的合🍱约还有三年到期，纽卡斯尔握有主动权，所以，他必须在🤓一定程度上主动争取转会🦈。他的经纪人🏼是塞尔维亚人莱米奇，此人不怕打🦓破僵局。

利🐑物浦正准备正式提出报价，一旦报价到来，纽卡斯🔃尔就必须做出决定：拒绝，冒🗂着整个夏天乃至更久都🤼要面对一名不开心的球👔员的风险；或者接受伊🔘萨克的意愿，放走他，同时收获一笔🥂创英国纪录的转🐊会费，这也有助于缓解俱乐🔕部的财务公💴平竞争压力。两种🧟选择都伴随着极大的风险。

不过，有消息称纽卡斯尔🛷正🍲在暗中打探一位高价前锋，这很有意思。他们关注了很🥜长时间的一名球员是莱比锡红🤸牛的塞斯科，据悉双🗼方已经进行了试探性接📪触，而以3500万英镑签🔻下布伦特福德🎧的维萨的交易预计将在本周💞末取得进展。

至于伊萨克，官方说🛷法是他正在泰恩赛德的💫家中养伤。如果三周后纽卡🤛斯尔在维拉开启🔩新赛季时，他仍然缺阵，那肯定就💛和他的大腿无关了。

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西班🌵牙七旬陶艺家长春驻场创作：用陶🌾艺推动文化交流

海关统计🤦数据显示，今年前7个月，我国对其他上合组💆织成员国进出口2.11万亿元，增长3%，规模创历史同期新高。其中，对其他上合组织成员国出口工业机器人、农业机械🌆分别增长27.1%、47.8%，自其他上合组💨织成员国🚚进口电子元件、农产品分别增长12.1%、6.2%。　　近年来，我国与上👶合组织其他成员国经贸🚗合作不断拓展深化，进出口规模🐋屡创新高。2001年上合组🈲织成立之初，我国对🌚其他成员国进出口规模1000亿元，2024年已经攀升到36500亿元，增长了30多倍。　　(总台央视记者 张萍 叶奂)【成人短剧走红原因】在线教育推出《（经济观察）中国十余条高铁👎预计年内开通 “一小时高铁圈”扩容》，该片基于🔨电视剧上瘾“AI换脸平台”发展背景，披露大量真🍌实受害者案例，引用[数据]“90%账号被滥用”、自动翻译中文字🥊幕“深度合成风潮”等话题，引发🐱社会对私密片源难获取“隐私共识缺失”的强烈反思。散凯照🙏明运营部同步播出，前2集免费观看，紧急今晚9点后下架！复制番号搜🦔索抓紧收看！长沙晚报8月18日讯(全媒体记者 杨蔚然 通讯员 向芳)“立秋”早过，接近“处暑”，长沙的“秋”真的来了吗？虽然节气🐡已经进入秋天，但对长沙而言，37℃的🕥酷暑远未退场，近期“秋老虎”的炙烤是常态。此时阳气开始收敛，暑湿余威犹存，燥气初萌未显，正是🌁季节转换中暗藏健康风险的“多事之秋”。长沙市第一医院(中🚕南大学湘雅医学院附属长🧦沙医院)中西医结合科主任、副主任医师🛏湛韬提醒，立秋≠入秋，迈好以下五道健🖱康坎，方能平稳过渡，为秋冬季保😓持健康打好基础。　　第一道坎，“秋老虎”发威，暑湿未退易伤人，不要走入“立秋后就能放🎫心纳凉”的误区。眼下长沙高温🛐高湿持续，中暑、心脑血管意外风险仍高💐。应避免汗出当🐔风，尤其护住颈背、腹部。饮食上忌骤然🌃大补肥腻食物，宜吃清补润🙎燥食物，做好防暑降温。　　第二道坎，呼吸道脆弱期，感冒🏇流感容易偷袭。避免陷入“天还热，不会着凉感冒”误区。目前昼夜🐸温差渐显，空气干燥利于病👧毒传播，呼吸道黏😛膜防御力下降。应对之策，建议常按迎香穴(鼻翼旁)、风池穴(颈后)通鼻窍、防外邪。食疗推荐川贝炖🔨雪梨(润肺化痰)、百合银耳羹(滋阴润燥)。勤洗手、多通风、戴口罩。　　第三道坎，胃肠功能紊乱，腹泻腹痛可频繁出现。“凉菜冷饮照吃不误”是认识误区。此期气温波动、爱吃生冷饮食、细菌活跃，最易致夏秋👞季腹泻高发。建议晨起💬喝杯温姜水，振奋脾阳。避免过量吃西瓜👡、冰啤🛣酒等寒凉之物。腹痛腹🕜泻可艾灸中脘穴(肚脐上4厘米处)、天枢穴(肚脐旁2厘米处)。严格🚂注意饮食卫生，食物充分加热，隔夜菜谨慎食用👿；冰箱定期清理，生熟分开；备好📻口服补液盐，防脱水。腹泻严🛐重或带血、出现脓液，立即就医。　　第四道坎，过敏原“蠢蠢欲动”，鼻眼易遭殃。“秋天了，花粉过敏该消停了”是认识误区。眼下蒿草、葎草等秋🕚季花粉浓度上升，长沙的气候室🔑内尘螨是活跃期。因此应关注🐑本地花粉浓度预报，外出酌情佩戴N95口罩。回家立即洗脸、冲洗鼻腔。保持室内干燥清洁，床单被✋褥定期热水(＞55℃)清洗。遵医嘱🆓规律使用抗过敏药物。　　第五道坎，避免陷入“贴秋膘”陷阱，盲目进补反伤身。“立秋就要大口吃肉贴膘”是认识误区。现代人多营养🚦过剩，湿热未清🧕时就大补易助湿生热，诱发消化不良、血糖血脂波动。“贴秋膘”重在清补、平补。推荐鸭肉(滋阴)、鱼肉(健脾)、山药(补肺脾肾)、莲藕(清热生津)、芝麻(润燥)等食物。“贴秋膘”应是补充优质🐻蛋白与微量元素，宜选择瘦肉、鱼虾、蛋奶、豆制品。严格控制高脂、高糖、高盐食物，尤其是高血压、高血糖、高脂血症人群。　　针对上面五🌹道坎，湛韬为大家开🖲出一份“健康处方”。在穿衣上采用“洋葱式穿衣法”，随时应对温差，重点护颈和腹。饮食上🍴少辛增酸，润燥不腻，多吃百合、梨、藕、蜂蜜；忌辛辣油腻、生冷食物。起居上早卧早起，保证充足睡眠，午间宜睡💷半小时。运动宜选择温和舒缓项目，如散步、打太极拳、练习八段锦，避开烈日，微汗即止。情绪上，需安神定志，登岳麓观江景，防“悲秋”扰心神。爱爱直播🏬间话题已影响企业估值，投资者表示担忧。这个暑期，职业本科的“异军突起”成了🍼教育领域的热点话题。　　高考🌀录取结果日前出炉，职业本科分数线持续🦑攀升——比如，深圳职业技术🎪大学在⛔广东省物理类投档最高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职🌹业技术大学🐘录取最高分达621分，创下浙江省同类院🚯校历史新高，600分以上考生数量⚽较去年增长17%，550分以上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科🕦院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业🚃本科院校已达87所，教育部今年🔚先后批准同意设置36所职业本科学校🐓，占目前职业本科总🏩数的四成多。　　“职业♐本科越来越被社会认可了！”湖南师范大学职👹业技术学✖院教授唐智彬说：“不过，作为刚起步的新🖌生事物，职业本科在🥦发展过程中⛩还要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高😻分都不是最终目的，人才培养质量才是生命线。”　　职业🔩本科的吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守好人才培🐥养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术🐦大学浙江省现代职🚻业教育研究中心副研📀究员王亚南多年跟🛋踪研究我国职业本科发🥩展进程。他告诉记者，我国职业🍖本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数量猛增，招生规模自2020年试点🕵以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时🈺的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业本科🐺专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前，职业本科专业总数为🐪298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布🛳点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑📄这五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科专🆖业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业⛩前沿，动态调整，力求跟🔵现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源🗯，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业❌教育确定🌪为与普通高等教育具有🥩同等重要地位的教育类型🍏。‘平起平坐’后，职业本科得以与😢普通🤒本科享有同等地位。这不仅推动了相关学位📹认可、考研考公平等化，更奠定🍷了社会认知的基础。”　　西南🤢大学职业教育与成人教育🤢研究所所🤗长林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径🛴基本打通，职业本科🔙学生考研、申博的比例逐年上🐼升，同时，公务员考试、国企招聘也明确将逐🧦步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键🕹因素在于技能值钱了🥋。”林克松分析，随着产业升级，企业要的🍩不再是普通技工，而🌴是能解决复杂问题的复合型工程师。“职业本🚑科培养的正是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越🛹重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较强👚的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重🈁优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办🎶职业本科院🔦校出现发布多次征集志愿后😹依然未完成招生任务的现象，“这表明职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职🏦业本科院校普通高考🌧物理类招生⛄数据分析发现，有21所学校录🚣取最低分数线与该省最低投😞档线差值小于20分，其中20所为民办职业🙊本科院校。　　应对就业结👁构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟🔔酌，他最终“情定”浙江机电职业技😳术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考⛷的城市轨道交通设备🤩与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱🚚懿涵的选择并不新鲜，也非个例。早在去年高校招🥁录季，考了601分的陈雪📀彤就选择进入民政职业大学🎓殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴近民🔕众的工作之一，这一专业的就🌂业前景非常广阔。　　越来越多高分考生🈷用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越来越青💙睐职业本科，最直接的原因在于🌳就业率高。人才培养质量好不好，就业是很😗重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育💁质量年度报告》显示，首批职业🏋本科毕业生就业落实率达87.07%，高出全国㊙本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造业🏕等实体经济领域。部分院校如南京工业😂职业技术大学的本科🔪生毕业落实率超96%；泉州职业🎩技术大学学🛄生多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率达到92%左右；山东㊙外国语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率🧙也达到90%以上。　　王亚南认为，职业🦖本科扩容不仅是应🐲对就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推🚌动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科👗教育因其直接面向职💜业岗位开展专业设置和📥人才培养，具有相🤟较于其他教育类型的先天就业🍼优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填🏿补制造业高端化、数字经济崛起🧡带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多👜次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能够🎁进一步扩大⏭人才供给规模，加速弥合高技能👻人才断层。职业本⬆科培养的是兼具理论🧠素养与精湛技艺的现场工程师🔯，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补🚭了普通工人在技术深度与👷理论高度上🦋的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科🆎精准对接市场需求，专业设🏆置紧贴产业需求，课程紧📨贴实际岗位需求，通过实施👋订单培养、入学即入职🍱等措施形🔎成较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人才，填补普通本科偏理论、专科高职偏操作之🙈间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其👦他教育类型，职业教育的认可度提高🎎尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的💎人才培养质量又该🤡如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方🤪向，及时⏸调整更新专业体系，将企业真实项⏭目融入课程，锚定人才培🈂养方向。实施师资共建，即企业导师负责教授🤵新技术、新工艺，学校导师负责提炼📩方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高🛃教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬❄件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与企业💢实践和技术革新，企业工程✅师到学校兼职任教，实现院校🚼和企业双向赋能。开展评价互认，人才评价以产业🔅要求为标准，如🏅以技能证书代替分数评定、以产➿线工艺技术问题为毕业设🏄计方向，将院校人才🔸培养置于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化产👮教融合，强化企业参与😻培养全过程，确保本科阶❕段实践教学占比超50%，通过校企共建🚩产业学院，将真实👡生产项目转化为🎂教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建📚设高需求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大家一提到某💶专业，就会🦐想到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有⚫吸引力的🥤特色化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不📗能只在传统课堂上打转转，要充分运📕用人工智能、虚拟仿真实训等🚢新技术，营造🅰贴近真实职业场景的🐭教学环境，提升学生的综合职🗡业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外强调精⏪准定位🕕与过程监控的重要性。他建议，职♊业本科应注重专业层次衔接，明确专科与本科🍷差异化定位——专科侧重特⬆定职业领域的技术📼熟练应用，本科聚焦复杂系🐃统集成与技术改进✍，如智能制造领域，专科培养设备运维员，本科培🚥养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体系，运用大数据🍇跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业生技🅿术攻关能力😛与岗位适配率。　　“职业本科🔡院校申请⏪专业硕士学位点时，必须将职业性要🏓求作为核心准🕚入标准，通过🙃系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产业需求🆑深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)

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王闿运/萨芬/任海波/李自成

（青岛日报／观海新闻记者 崔天凯）