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　　中新网香港7月9日电 渣打⬇银行与香港贸易发展局9日联🍷合公布最新的“渣打🗒大湾区营商景气指数”显示，粤港📯澳大湾区企业在今年4月美🔁国公布相关关税政策后👚营商表现仍具韧性，主要🍆受惠于提前安排的订单及生产活📥动。

7月9日，渣打银行与🐨香港贸易发展局联合公⚡布最新的“渣打大🧦湾区营商景气指数”。图为渣打银行大🚀中华及北亚区🏬高级经济师刘健恒🏕(左)、香港贸易发♒展局研究总监范婉儿(右)。　(香港贸易😅发展局供图)

　　渣🔂打银行大中华及北亚区高级经✔济师刘健恒表示，关税不确定🔽性推动大量生🕯产订单在今年第🍊二季度加快出货。调查结果显示，由于整体商🥦业前景仍不明朗，尤其是关⚪税豁免期届满后的贸易政策发展有待🥊观察，大湾🚅区企业对下半🔵年营商表现的展望持更审慎态度。

　　香港贸易发展局🕓研究总监范婉儿称，面对美🚞国贸易政策进入新阶段，大湾区企业正积🙃极拓展内销市场，并把⚽业务扩展至区内其他主要市场。这也凸显中国🗒内地及香港特区👅政府致力加强与这些国家🥒和地区经济联系的重要性。(完)

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“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”……记者在多🕣个网络平台了解到，“卷实习”已🤲经成了热门话题。越来越多大学生提前实🏻习，学业与实🤨习很难完全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很多企业在招🦕聘时常常有这🍒样的要求：“有工作经验🚃者优先”“有×年以上工作经🎁验”。在这样的背景下，“提前实习”成为大学生简历😑上的“加分项”。然而，当学生放弃课堂🤺奔赴职场，这场看似“抢先一步”的竞赛正异化为😲破坏教育生态的“犯规抢跑”，这亟须各方反🔚思与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学🧀生的焦虑心理和👀部分企业的功利心理密不可🛫分。部分学🗺生将实习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越😁早实习越有优势”的误区。某高校调查显示，超过30%的大一学🕷生已有实习经历。部分企业将🌀实习生视为廉价劳动力，降低招聘门槛，提供低⌚技术含量的重复性工作。比如，此前就有报道称🎑某互联网公司大量招募低年🥩级实习生从事🏘数据标注工作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本末倒🎍置的实习抢跑，一方面让教育质量面临🤭较大风险，学生将来走上社✉会和工作岗位，专业知识不足的“先天缺陷”可能🐉会导致更多难以预料的问题。另一方面传递出📓扭曲的职场信号：实习不是能力培🅰养，而是“提前预支廉价劳⏱动力”。　　破解困局，需重塑实🍚习的本质与边界。首先，高校应根据专业特点优🍜化课程设置，明确👿实习的年级门槛与能力要求，推动产教融合，让实习与理✒论教学形成有机衔接。再者，企业须🙍摒弃廉价用工思维，与高校共建实习🏯基地，提供具备技术含量与成🕡长性的岗位，既让🚱实习生有收获，也让😙企业有活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人单位应更注🔤重学生的专业素🏋养与综合能力，避免将实习时💇长作为单一的考量👟内容。　　教育是深耕♎细作的长期工程，实习是理论教🙇育的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的🈷不仅是学生的成长节奏，更是整个社会🚉的人才培养根基。唯有敬畏教育规律，平🗿衡好学习与实践的天平，才能让实习🐑真正成为🍜助力学生成长的阶梯。【如何选择女👲优片单】由持田陽🍛香担任艺术总监的《熟女露脸自拍21p》于2025年08月25日正式上线，结合真实王朝🤜影院免费新闻改编，目前在风城环保机械设备✍业务部首页推荐，片尾字幕公📙开爆料来源。中新社义乌8月19日电 (董易鑫)每天中午，位于浙江省义乌🍮市李祖村的西🆎班牙火腿直😜播间都会准时开播。“我们的🍨火腿都是原装进口，直播间😷现切现卖……”青年农创客杨🕒聪云对着镜头，滔滔不绝。　　在中国乡👻村卖西班牙火腿，如今，中国乡村的生🤚产经营方🔐式正不断创新。　　今年是“绿水青山就是金😎山银山”理念提出20年。多年来，李祖村通过👵控源截污、生态修复、碧道建设等🥒举措夯实绿水青山🌉生态基底，依托优美生态😯全域规划村庄景观，以“创客＋”模式重👖构产业生态，推动生态资🎸源与文化要素产🤳业化开发。8月7日，游客观🔮赏浙江省义乌市李祖村🛋农创客团队设计的墙绘。　　　董易鑫 摄　　三年前，杨聪云带🥝着在杭州学习到的💞直播经验，来到李祖村🏖创业。　　“不能小瞧乡村，我们这里可🕔是西班牙火腿的‘终点站’。”杨聪云解释。　　据悉，义乌往返西班牙马德里🤫的中欧班列就在📀李祖村附近的🦍站点发运、到站，单程货运仅需18天。　　此外，绿水青🐍山造就的宜人乡村美景也推动➿当地旅游产业发展——不少长三角、珠三角地区的游客来李🈹祖村打卡，更有来义乌市场😂采购的外商前来“探村游”。　　大批游客带👌来庞大消费力，吸引更多🐜农创客扎根李祖，催生出更多业态。大家共同感受乡村、建设乡村，当地愈发🕢景美民富。　　截至目前，李祖村已集聚271名农创客、诞生73个乡村创新🍳业态，2024年销售总额超7000万元(人民币，下同)、年游客量突🎶破百万人次。　　“过几天我们店有一📍场直播带货，和村里的🎎运营公司一起办的。”李祖村青年农创客叶露嫔说，她在村里经🙀营的买手店成立刚满🍓两年，起初🦄是为了销售家中长辈制作的🐺粗布手工单肩包，后来商品越来📫越丰富，客流量与🎹日俱增。　　近两年，李祖村还在🍖解决新的“发展烦恼”——面积0.9平方公里的♈发展空间实在有限。　　2023年以来，当地以“大李祖”共富联盟为龙头，推进李祖村🛩及周边8个村落共同发展，逐渐形成18.76平方公里的“大李祖”共富联盟，当地不少农✝产品也“组团”销售。　　“今年，‘大李祖’范围🔨的梨销售额超30万元，同比增长80%以上。”义乌市大👠李祖梨文化创意🍨中心营销总监傅丽萍说，中心还开发了梨🍥膏糖、IP毛绒玩具等商品，线上线下⏰销量都不错。8月7日，浙🛅江省义乌市李祖村青年🚄农创客叶露嫔展示村里上新的“纪念🏧版报纸留影”。　董易鑫 　摄　　李祖村运⏯营公司企划负责人李🔔亚琼同样是扎💌根乡村的年轻人。“乡村也可以🗡有自己的品牌！我们以‘李祖’为灵感，打造了‘有礼的祖儿’区域公共品牌，免费开放给‘大李祖’共富联盟使用，以品牌🥩化带动区域抱团增收。”她说。　　生态筑基、创客兴村，“不被定🎤义的农创客”正推动李祖村成🥪为“不被❓定义的中国乡村”。(完)2025年湖南口岸🥃出入境人数突破100万人次一文详细♉介绍了这个过程。党的作风⬛就是党的形象，关系人心向背，关系🐾党的生死存亡。习近平总书记🎚指出，作风建设是永恒🥠课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不✡断巩固和扩大已🍁经取得的成果，努📢力以优良的党风政风带动全社🏎会风气根本🌑好转。面对作风🏛问题的顽固性、反复性，我们应深刻把握作风建🚃设的🧦内在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的🐨决心👥和久久为功的韧劲，持续推动党的作风建设📥向好。　　日常监督⛺须常在，织密无👩死角防护网。作风建设是🛺攻坚战，也是持久战。必须让🍭监督如影随形、无处不在。健全完善⛔日常监督体系，将监督🕔触角延伸至权力运🎐行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域和🤧关键环节，加强对权力运行📳的制约和监督，让人民监督🌦权力，让权力在🐀阳光下运行。综合运用谈心谈话🦏、督导检查、信访举报等多🎢种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督💲真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基🦏堤坝。从思想根源上看，作风⏸问题往往源于理想信念💶的动摇和🍖宗旨意识的淡薄。坚持不懈➿强化理想信念教育，引导党员干🌦部从党的百年奋斗历程中汲👹取精神滋养，不断筑牢信仰👗之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化👗党纪学习教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创🎅新教育方式方法，善于运💨用正反典型案例开展警Ⓜ示教育，用身边事教育身🗄边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正将优良💹作风内化😁为价值追求、外化为自🏠觉行动。　　作💞风建设永远在路上，永远没有📼休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持💤高度警惕，对歪风邪🐾气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖细查改头🌂换面、潜入地下的🍰隐形变异问题。对群众反映强烈、损害党的形⛄象和群众利益的🕟作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严🧒厉惩治不正之风的同时，大力弘扬新风🙈正气，推动化风成俗，不断巩固拓✡展作风建设成效。　　制度体系须长立🛏，扎紧管权治吏笼子🍣。将作风建🚙设中行之有效的做法和❌经验及时固化🔝为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度➗体系。围绕权❎力运行的监督制约，进一步完善决策🎗机制、执行机制、监督机制，把权力关进制度🔮的笼子里。特🥍别是要聚焦作风建设的关键💄点、风险点，锲而不舍落实🚩中央八项规定精神，健🎺全防治形式主义、官僚㊗主义制度机制，使制度🍮的篱笆越扎越紧、越扎越密，为作风建设提🚈供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的制度不少，可以说基本形成，但不要让它🐆们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化💆制度执行力，坚持制度面前人🧖人平等、执行制度没有例外。加强对制度执💔行情况的监督检查，严肃查处有令不行🦉、有禁不止、阳奉阴违的行为，确保各项👳铁规发力生威。领导干🚨部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成⛩一级带一级、层层抓落实的良好局🆚面，让遵规🏰守纪蔚然成风。　　文化涵养须长久，培厚清正廉洁沃土。作风问题本质上是党性问🚟题，需要深厚文化土🃏壤的滋养。大力弘扬🔓党的光荣传统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展✡积极健康的党内政治文化，倡导🐁清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下🎗级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化🤒建设，深挖中华优秀传🍬统文化、革命文化和👈社会主义先📒进文化中的廉洁元素，引导党员干🥀部修身律己、廉洁齐家，自💿觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清🕧气正的良好政治生态和社会氛🧡围。　　推动作风建设🔞向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常🦑态之功促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制固常🚚态之效。健全完🎞善的制度体系、刚性有力的执行保障🍟、深厚持久的文🅾化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了🔧稳定遵循和有力支🚘撑。制度的长效性Ⓜ确保了监督🆘的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久浸🏅润则内化为党员🎡干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬🕐正气成为一种习惯和本能。长效机制的建🗞立，使得🚅作风建设不再是“一阵风”，而是🦃嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保🗃常态之功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对♐作风建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极🥟运用大数据、人工智能等现代信息技🍛术赋🍡能监督执纪，提升精准发现和处🤦置问题的能力。探索建立作风建🅰设效果评估🖤反馈机制，及时掌握新动🎑向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事😓创业积极性。创新廉🐕洁教育载体和形式，增强吸引力感染👖力。通过持续创新，不断为作风建🍰设注入新的活力，确保“常”“长”之道🚎在时代发展中永葆生机。　　作者：刘党英(信阳师范大学纪📖委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)

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桃園未來/野村麻衣/久我里依紗/朝比奈歩美

（青岛日报／观海新闻记者 胡桃たえ）