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直播吧7月24日讯 巴萨已经官宣引进🏤曼联前锋拉什福德，后者也选择了14号作为🚝自己在新东家的号码。

巴萨官推也晒出了📴拉什福德💘在亮相仪式上自己动手，为巴萨球衣印上14号的过程。

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保密费“混”在工资里发，竞业限制约定🏂成立吗　　判决显示，竞业限🧤制经济补偿只能在劳📴动关系结束后，在竞业限⛷制期限内按月给付给劳动者🏠　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与大🥂部分员💠工订立竞业限制协议，有的将竞🧝业限制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违👾约金畸高。　　公务员考🍛试培训讲师跳槽，受🅱不受竞业限制？用人单位能不🎫能将竞业限制⏮经济补偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市第一中级🏁人民法🙎院通报涉竞业限制劳动争议案👄件审理相关工作情况，并发布典型案例。“在案件🛫审理过程中，我们发现企业与🐦劳动者在竞业🛑限制的订立、履行方面存在🧘一些乱象需🖇要关注。”北京市第😑一中级人民法院副院🗡长娄宇红说。　　竞业限制协议💜该怎么签？运用竞业限🧘制制度，企业和劳动者可能🔦存在哪些认知误区？对此，法🔆院结合典型案例，对💠用人单位和劳动者做出♑提示和建议。　　有企业以员工🔻手册方式设竞业条款　　在一起典型案🦒例中，杨👘某入职甲公司，担任公务员考🀄试培训专职讲师。该公司与杨某订立🔢《保密及竞业限制协议》，约定杨某🌰离职后两年内须履行竞💱业限制义务。　　后来双方劳动🔹关系解除，杨某随即到新公司🦗担任主讲教师，引😻发竞业限制纠纷。甲公司认🐬为杨某知悉其公司的商业🍾秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等信🤝息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均📹对学员公开或在🌅互联网上可供查询，甲公司未对杨🛠某进行任何授课🐏技巧的培训，杨某👙不知悉其他重要信息，其掌握的信🛍息不具有经济价值，该公司无法证明🌈杨某掌握其🕴公司商业秘密。　　北京市第一中🔛级人民法院民六庭庭长🚽崔丹妮介绍，用人单位👟主张劳动者属于其🤷他负有保密义务的人员🔰，应当由用人单位🔄举证证明劳动者知悉用人单🏭位的商业秘密👢或与知识产权🎟相关的保密事项。　　“法院在审💃查时会重点💟考虑两类要素：一是劳动者💠知悉的事项😴是否构成商业秘密。二是结合劳动者㊗的岗位、工作内容、收入、工作年限等审🏠查知悉商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反🍂映很多企业不区⌛分劳动者工作岗位、工作内容，泛化地与大🥪部分员工订立竞业🔓限制协议，甚至有🍘企业以员工手册的方式设立竞业🚝限制条款。”娄宇红说，“企业认为如此😊操作可以最大🌀化地保护其商业利益，但👱忽略了可能带来的不利诉讼风险🐾。”　　有无竞争关系不🗺能只看“经营范围”　　在竞业限制案件中，劳动者现任🎳职企业与原单位之间是否🍂存在竞争关系，是📔案件审理的关键。　　“法院审理发现，大部分🕵企业认为，只🎮要对手企业营业执照上🚚登记的经营范围😡与本公司的经🏓营范围存在重叠，就说明二者🐬之间是竞争关系，但这一认🍙识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介绍，实践中🍛营业执照登记的经营事项和实际📐经营事项🖥不一致的情形很常见，因此，仅仅提交对⚓手企业的🐠营业执照来证明竞争🌥关系是不够的，需要提交其他证据🍾来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等🏸等。但是，企业往往忽🏽略了对相关证据的采集，进而产生🏋败诉风险。　　实🔩践中还有一类情形，即劳动者是否违🐔反竞业限制义务，能否以竞业限制协议⛵中约定的公司名🆘单作为判断依据？　　李某🏡在某公司担任汽车智能🛺座舱部高级产品经理。双方签💪订保密及竞业限制协议，约定李某🔒在离职后6个🈺月内不得入职“传统汽车行业、互联💨网造车领域公司”，并列🍷明了相关竞业公司的名单。　　李某离职后入🥉职新公司，该公司不🥩在协议列🙍明的企业名单里。经审查，新公司的业务🦓范围包括智能座舱🎃软硬件开发业务，属于🌄互联网造车领域，与原😸公司存在竞争关系。法院最💮终认定李某违反了竞业限🗓制义务。　　“劳动者是🙎否违反竞业限制义务，应综合🌬新老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及📹受众等多方面因🐇素进行认定。”崔丹妮说，“即🛤使新用人单位不在💖协议约定的名单中，只要该单位与🤶原用人单位之间存在现实🕔的竞争关系，仍可以认定🚣劳动者违反竞业限制义务；反之，即使新✈用人单位在协议约定的🏁名单中，只要该😉单位与原用人单位👌之间不存在现实🧤的竞争关系，就可🐲以认定劳动者未违反竞业限🏼制义务。”　　竞业限🏖制补偿金“混”在工资里发　　将🚳竞业限制补偿金包含在员工💧每月工资中支付，这种操作行🚥不行？　　管某入职某公司担🍍任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业👧限制协议》约定：该公司每月支付给管某👮的工资中已经包括🏨提前支付的竞业限制补⏪偿金，管某🤛在劳动期间及劳动关系解除🕔或终止之日起两年内，承担竞业限制义🏛务。工资条显示，管某在职期间每月📲工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经🌺济补偿不能包🌚含在工资中，只能在🧥劳动关系结束后，在竞业限制期📘限内按月给付给劳动者。　　有的企业还🀄存在约定违约金畸高的情形。“有案件约定的违🔙约金甚至达到劳动者年收入的50倍。在一些🌓大型互联网企业与劳动者👲签订的竞业限制协议中，约定上百万元违🦂约金的并🕎不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高🅱人民法院曾明确对于竞业限✴制违约🧠金过分高于实际损失的，法院可予以酌减。经统计，在北京市第一👭中级人民法🕐院审理的涉违约金案🔲件中，当劳🐀动者提出约定违📢约金数额过高的抗辩时，有87%的案件对协议约🍂定的违约金数🈴额进行了酌减，个别案件违约👆金的酌减幅度达到90%。　　法院🕦在审理中还发现，部分劳动🌯者刻意掩盖再就业真实情况，恶意🔏规避竞业限制义务。　　“部分劳动😃者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第🗒三方代签合同、代缴🚷社保等形式制造虚💚假劳动关系外观，实际到竞🌮争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头🎅部企业帮助劳动者规避调🌿查，专门👛找职业代理公司制作劳🔻动合同、工资流水、社保、个税等全套材料👴掩盖竞业行为，不仅增加了用👌人单位调🎲查举证难度，还可能💺损害社会公共秩⏺序和公共利益。同时，这也迫使➰企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳动📷者实际就业情况，极易滋生灰色产🥝业。”　　“竞业限🌔制制度若运用得当，对遏制🍋企业恶性竞争，营造诚信、良好的营商⌚环境大有裨益；若过度滥用，势必限制人才🛸流动，造成人力资🍌源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议👼用人单位合理限定竞业👷限制的人员范围，明确协议内容，按期🙃履行支付义务，公平合理地约定违约💭金。劳动者📽也要审慎评估协议内容，依约履行竞业⛸限制义务。　　“法院坚持禁止🔣滥用原则，树立➖平衡保护理念，让竞业限制回归保护企业商业🙁秘密的根本目的，而非成为垄断⌚人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)【用户看🗣片习惯变化】最后几小🌔时免费观看！日本🧕一本在线兔播放吞噬仁爱区：Lea Pam启动4869级响应，称“末日公式算法全🤜面革新打🕓法助你反败为胜”已激活海🐯口市交通运🦑输和港航管理局8月16日23时发布通告：受热⤴带低压影响，海口新海港、秀英港和铁路🎏南港将于8月17日12时起停运，预计😲停运将持续至8月18日晚上，具体复运时🔟间根据气象条件而定。　　8月16日19时至17日5时期间，海口三港因避让开渔😀大量渔船而停航。8月17日5时至12时期间，存在短时间📍通航窗口期，港口将优💘先疏运在港待渡货车，请所有未到港车辆🚹暂不要前往港口。　　(总台记者 杨涛 何英平)综上所述，彩市✴最强组合公式打😔法助你反败为胜是非常重要的。进入暑期以来，手机、相机、电脑等数码产品🔉消费持续走高。市场销售具体情况🍠如何、呈现哪些新特点？记者走进多地数码🆚城，感受消费👦电子市场的夏日活力。　　位🎆于吉林长春市中心的欧🛅亚商都家用电器商🔘场内，记者看到，不少学生在家长🍃陪同下挑选手机、笔记本🌉电脑等电子产品。“每年高考结束后，数码产品都会迎来🚉销售高峰。今年🌺在国补政策的提振下，销售更旺。”欧亚商都⛵华为专卖店🆑店长周佳锋说，门店在国补政策🌫基础上，还推出特价商品，加大促销优惠力度，再叠加商场消费📧券等，进🔪一步激发了消费者购买需求。　　欧亚商都家用🔔电器商场经🌡理蒋斌介绍，暑期以来，商场3C数码🎍类产品销售额同比增长25%。“8月我👧们还会举办促销活动，尤其是针对年🚍轻人推出系列优惠举措，预计数码产🌔品将迎来🕳新一轮销售高峰。”　　“考后经济”潜能持续释放、优惠促销政策加码，推动暑期📵消费电子市场“热力”全开。　　在安徽合肥蜀山区京东MALL，前来咨询国补政策的消🎧费者络绎不绝。“国补政策对✌数码消费的拉动作🌴用非常明显。”合肥蜀山区京东🏛MALL负责人郑辉表✅示，国补覆盖手机、平板、智能手表等品类，最高可省500元，有效激发了消费Ⓜ者换新需求，带动了数码产品的销售。　　不仅在线下，暑期里🗒线上电商平台同样出台多项优惠💒政策。记者了解到，为助力🚢用户低价换新3C数码装备，京东在暑期开启“3C数码放暑价”系列促销活动，叠加以旧换新补贴，部分商品可低至4折起，完成认证的学生用户⚓还能享专属🐺的教育优惠。　　唯品会数据显示，7月以来，多类数码🔶电子产品迎来销售旺季，销量增长显著。其中笔记⬛本电脑销量同比激增80%以上，智🔑能手环销量同比增长36%，学习机、数码相机🦅销量同比增长均超20%。　　销售火热背后，一些新特征、新趋势也逐步显现。　　产品升级向“智”向“新”。在北京朝阳区的一家🙄手机店内，李女士👹正在选购一款折叠屏手机。“AI同传能解决我出🧡国旅游的语言障碍，智能✔影像让旅拍更出片。”她告诉记者，搭载了AI技术的手机更懂👎消费者心思，只需要简单的指🥐令就能完成复杂的工⛩作任务。　　人工🏮智能学习机热销、AI大模型赋能🆎手机成为“生活搭子”……科方得🥚智库研究负责人张🤓新原认为，随着人工智🖨能技术的发展，消费电子产品将👩成为AI算法🤯应用的重要载体，这些新技术的🕠广泛应用将🔓极大改变消费者对于消💽费电🛳子产品的使用习惯或需求。　　新场景不断激🔃发新需求。随着夏日音乐节、演唱会、赛事等文旅活😩动持续火爆，“拍清头发丝、抓住微表情”的场景需求，成为观众升级“拍照神器”的动力。苏宁易购消费电🌡子商品事业部副总裁🖱冯锦说，高倍🚫光学变焦手机等产品销售呈🎌现明显上升趋势，近期该🎁品类销量同比增长超2倍。　　暑假期间，儿童安全备受关🆚注，也拉动相🐈关产品的销量。在广东广州番禺天河♟城，一家vivo门店店长郑卓🏜介绍，该店一款儿🈴童智能手表定位精准，能显示具🌭体楼层，当孩子摔倒或靠近😋水域时，会给家长😜发出提醒，还能监测血氧、心率、睡眠，甚至记录全⏫天心情等。“放暑假以来，这款儿童🈹智能手表很畅销。”郑卓说，这一个月来，店里已经卖💕出儿童智能手表近30块。　　值得关注的是，随着生活观😺念和消费理念的更新，游🗄戏设备正逐渐摆脱“耽误学习”的刻板印象，成为亲🚈子互动和家庭休闲娱🏓乐的新选择。苏宁易购数✡据显示，今年暑期98吋及以👒上大屏电视销量同比增长72%，“大屏电视+游戏机+游戏周边”套购订单增长超一倍🐠。　　从刚性需求驱动到🥅促销政策激励，多重因素催生了🍺当前消费电子市♎场火热，而🏅供需两端向品质化、个性化升级，也将推动这股消🔘费热潮持续升温。

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Tweety Valentine/藤野まりも/涼音沙雪/山口可奈

（青岛日报／观海新闻记者 百合野桃）