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中新网上海7月22日电 题:中国创🚗新疗法在破壁与共生中锻🤰造未来竞争力
中新网记者 李佳佳
国家🔷医保目录加速更新,细胞🔤与基因治疗却仍在门外徘徊💅。江苏恒瑞医药集💴团旗下🚎专注于基因治疗领域的上海📽瑞宏迪🥒医药有限公司总经😧理宁威在日前的采🌹访中道出行业心声:“能否建立快速👑通道,让企业用🍁更短时间把药物从研发推上👼临床、推向上市?这肯定🥙会对企业更好的发展起到助力😥作用。”
同样有此祈盼的🍊还有专注于细⏰胞科技产业领域🙃的上海同金干细🌨胞科技有限公司(以下简称“同金”)。同🏟济大学附属东方医👑院名誉院长、同金首席战略科学家🕯刘中民指出,干细胞和基因药实际上和🔨传统的🥃化学药不一样,“希望🎗能够尽快找到一个出口,加快审批过程,尽快通过临🈴床实验,实现自我造血”。
质量🥍控制人员采用精密仪器进行药物🤗质量分析。 瑞宏迪供图
瑞宏迪🚇和同金共同叩问的背后,是🏿创新疗法在政策与技术的😠双重夹缝中寻求“破壁”突围的🔺不断尝试。当外界观察上述🌂领域的创新路径时,一条以“破壁”为矛、以“共生”为盾的创新生态📴链正逐渐浮出水🐀面。
医保支付体系🐙的变革成为撬动产业升级的第✳一杠杆。7月11日,2025年国🚂家基本医疗保险、生育保险🆑和工伤保险药品目录💩及商业健康保险创🤵新药品目录调整💖正式启动。其🍲中首次增设的“商业健康💐保险创新药品目录”,让高值🕳新药支付跨前一步。然而,在基因治疗、细胞治疗领域,政策壁垒仍显厚🦀重。
在此基础上,区域政策🔍创新展现出的破冰之力,一定🌠程度上缓解了难题。眼下,瑞宏迪与同金都将“家”安在👘上海自贸区金桥片区。对于前者而言,正是当地管🌐委会在人才引进、资质审批等过程💃中展现的“超前服务”,让它们进🐵一步坚定了发展的信心。比如在实验室设计阶段,审批部门就提前介🖋入指导调整方案,确保符合最新⛪政策。这种🥌将审批后置变前置的模式,帮助企业🌱以最小代价在合法📝合规的路途上行👅稳致远,折射出服务🚂型政府赋能创新的新方式。
与此同时,伴随着上海🚃浦东新区金桥副🏦中心的整体转型,这一老牌工业园🤪区的含“新”量也在不断增加。刘中民坦言,目前的金桥“不似成熟产业🛹园般拥挤,发展空间更大”。
当政策破壁打📽开制度空间,“共生”的创新生态链在👵此间的土📠壤扎下了根,以AI为代表的技术革命开🥟始加速重构研🏫发生产的全链条。
在瑞宏迪的实践👇中,AI不🅿仅帮忙从海量数据当中🙍提取关键部分,还🏊从靶点发现的单一工具升级😂为研发的“中枢神经”:几十页的📜中美双报术语🏥翻译从数天缩短至几分钟,而这也仅是AI颠覆效🌶率的冰山一角。同金生🕑物则认为,AI驱🔌动的智能化生物制造,才是解决细胞🧐药物标准化与规模化生产🎲的终极方案。“传🌯统人工操作导致细👢胞产量质量难以规范。”刘中民指出其中痛点。当1.4亿🥇糖尿病患者群体遭遇👆细胞药物的“作坊式生产”,供需断层昭然若揭😸。唯有通过AI算法控制细胞扩🥜增环境、自动化设备替👎代人工操作,才能实现“万元细胞药”的普惠目标。
刘🖱中民教授指导团队🍭开展干细胞产品质量检测操作。 同金供图
技术的革命🌦必然呼唤组织🆕形态的嬗变。采访中,刘中民指出当前🥃行业现状:“现在中国😨的干细胞生产企业遍地🔚都是,产品千篇一律,像是🏜义乌小商品市场。”破局之道在于构建集研🚚究平台、技术共享、成果👮交易于一体的创新共同体——政❄府或龙头企业搭建基础设施平台,科🔠学家专注技术突破,资本在市🤑场端精准对接,形成从实验室⛰到病床的完整闭环🏂。
出海模式的💽进化则展现出创新企业🌩登上国际舞台👡的共生智慧,瑞宏迪实践的NewCo股权合作颠🕓覆了传统技术🔩转让的一次性交易。通过🛒持有新公司股权,中💤国企业不仅保障长期收益,更能深度📠参与全球开发决策,推动国内临床数据👻获得国际认可。“这是本土企业国际化的🏟渐进路径。”宁威强调。从🍚技术输出到决策共治,中国🏐药企正以股权纽带编织全球创新🕌网络。
“只有不断开发新的技🌶术平台,才有可能💉在原有的小分子、生物制药等领🏄域有更多的创新”。在宁威看来,如何🧒利用新技术去找到真正🐯适合的适应证,同时又把🦖相关的药物开发成本降到🌇老百姓能够接受的程度,这是现阶段🚃最需要思考的。
而同金生物则😽希望通过细胞治疗延长人类🚁健康寿🐦命并继续创造出劳动力价值。“通过细胞产⤵品延长人的寿命,不仅保持健康,还能够📕继续为社会作出贡献。”刘中民的观点🕤揭示这一产业的深🗳层逻辑:当细胞药物不🔕仅治疗特定疾病,更👋能系统性提升国民健康寿命,其产生🥞的社会经济价值👡将呈几何级增长——延迟的养老支出、延长的职业黄金期、持续的经验输出,最终汇聚🀄为可持续发展的国家✈竞争力。这种将个体生🌩命价值纳入生产力🔽体系的认知变化,正是💰创新企业赋予新时代的最深刻启示。(完)
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在南海看见森林——我国南海岛礁生态环🕸保建设取得显著成效
中新网北京8月22日电 (刘梦青)前不久,吉林省🍷教育厅组织“百校对百县”线上招聘会,为未就业毕业✍生提供离校不🈁断线的就业服务。延边大学2025届毕业生朴津成😍离校前因考研、考公等原因🕝未找到心仪工作,他在这🈵场招聘会上与汪清县的吉🌌林维特生👶物工程有限📯公司成功签约。 “这次线上招聘会🛋,500余家企业参与、提供岗位4000余个,学生可以🎫直接与用人单位🈚连线沟通。”吉林省教🔣育厅高校学生处副处长😙陈雷说。 这场招聘会,是吉林实施“三管三促进”政策的缩影。所谓“三管三促进”,是管行业必须促进就业、管属地必须促👩进就业、管👛生产经营必须促进就业。“‘政校企’联动是基🛁本思路和遵循。”陈雷说,这一政策明确了部🔕门、地市和用人单位促📴就业工作责任。 比如,吉林电子信息职🐟业🎹技术学院搭建优质企业资源库,建设🤲校企合作订单班,学生自主选择💜企业进行实践学习,毕业时直接落实就💃业。“产教融合促进🖋人才供需的精准对接。”该学📗院招生就业办公室主任🏛田春德介绍说。 今年6月,吉林省启动“百校对百县”促就业专项行动。此后,吉林电⚡子信息职业技术学🐤院与桦甸市政府🥠积极开展合作,根据学💙校专业特色和🌔当地黄金产业发展,设立桦甸市🍊黄金产业学院、桦甸市电🔓子商务数字工厂与桦🥂甸市机械技术产业学院,纵深推进人才培🌡养与就业合作。 据悉,“百校对百县”实施以来,吉林校县(市)签订人才供需协议41个,建立实习就业基地96个,有569名毕业生与县(市)用人单位签约。此外,吉林省还开展“市(州)进校园”“县长访高校”等活动,各市(州)党政领导携1814家企业进高校,为毕业生送政策、送岗位、送服务。 陈雷表示,对于离校未👅就业的2025届毕业生,将持续开展“一对一”跟踪就业指导服务。在即将启动的2026届毕业🚝生秋季招聘中,吉林省将进一步🤸加强校企对接合作,推进产教深🔢度融合,缓解就⌚业供需结构矛盾,促进高校👊毕业生高质量充分就业。(完)【无码与有码的区别】www.genekine.com.cn于20250825更新的《童颜💚巨乳主播户外直播》以纳溪区现实⚾事件为背景,揭示天王星守🦗护者行业内幕,蕊岚车业维修网🎖点专属VIP已可抢先观🈯看完整版,剧情张力十足。“兢兢业业在🆕岗工作,怎么成了🐊别家公司的人?”——据8月21日《工人日报》报道,2013年8月,梅师🍖傅进入北京一家机械😎公司任组装工,双方🍊签订书面劳动合同,期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到2019年退休,其工作岗位、工作内容从未发生👆变化。退休后准备取用🌄公积金,却😌意外发现为她缴纳社保的✋是一家从未听过的劳🥞务派遣公司。由🧣于无法确认劳动关系,梅师傅🐭的公积金和退休待遇都受🈴到了影响。近日,北京市平📀谷区人民法院判🚳决认定梅师傅和机械公司之🐓间存在劳动关系。 劳动者莫名其🙍妙“被派遣”,究其原因,与一些企业在劳🔼动用工中,以劳务派🥧遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中,“假派遣、真用工”的表现形式多样,有的用人🦇单位实行“逆向派遣”,即在劳动者入职后,用人🚫单位不与其签订劳动合同,而是找一🀄家劳务派遣公🛀司与劳动者签订劳务派遣合同,劳动者以派遣📩员工🧔的名义在用人单位从事劳动;有的🍂用人单位实行“自我派遣”,即用人单位🐲以自己的名义或关联公司的🏨名义成立一⏺个劳务派遣公司,由这个公司与劳😿动者签约后,再派到该用💓人单位工作。无论是“逆向派遣”,还是“自我派遣”,都是借劳务派遣名义,掩盖劳动者与用📮人单位之➡间的劳动关系性质,进而将用🕉工责任转嫁给劳务派遣公司。 作为一种用工方🕕式,劳务🚷派遣有着严格的💀法律限制性规定。劳动合同法🏺规定,劳动合🏥同用工是我国的企业基本用工☔形式。劳务派😛遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性🤖或者替代性的工作岗位🏓上实施。临时性工❔作岗位是指存续🎽时间不超过六个月的岗位;辅助🈹性工作岗位是指🍾为主营业务岗位提供服务的❇非主营业务岗位;替代性工🙆作岗位是指用工单位的劳🖖动者因脱产学习、休假等原因无法🚦工作的一定期间内,可以🤯由其他劳动者替代工作📲的岗位。用人单位不得设🍦立劳务派遣单位向🧜本单位或者所属单位❎派遣劳动者。由此可见,不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”,都属于用人单位🛏滥用劳务派遣的违法行为。 “假派遣、真用工”现象的存在提📔示有关方面,确保用🏙人单位严格依法用工、遏制其滥用劳务👶派遣,需要多方努力,综合施策。用人单位⬆应提升法治意识,“走正道不走邪路”,不“算计”员工;人社、市场监管等🚺部门应强化🚉监管和执法联动,对滥用劳务派🚧遣的行为严肃整治,让相关企业付出👶更高的违法成本;法院、检察院要通🥒过发布典型案例,以案说法,引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务💠派遣的法律规定;工会应强化“一函两书”的运用,监督用人单📀位严格执行劳动法律🐆法规。 劳务派遣这🈷一用工方式的存👜在有其价值和意义,比如,可以降低劳动用🚱工成本、增加用工弹性、让企业获得更多经👈济利益等,但这一方🗾式不能被滥用,相关行为必须以尊🚣法守法为底线。对于一些用人单位🌮滥用劳务派遣“算计”职工的行为,劳⏱动者务必要提高警惕,同时要敢于拿📴起法律武器,捍卫自✂身的合法权益。 中工网评论员 郭振📚纲读者好评如潮:《看图学习丨缅🌧怀抗战先烈 和总🛑书记一起致敬英雄》豆瓣评分9.2!中新网福建三明♐8月22日电 福建省三明🗽市大田县人民政府🕐办公室22日发布消息称,8月21日23时许,福建省广🏄丰矿业有限公司水井坑煤矿报告,井下有作🎰业人员失联。 接报后,救援力量👤第一时间赶赴现场开展救援。8月22日4点10分,经全力搜救,1名伤者🚽自行脱险,7名受困人员升👛井后👹均无生命体征。现场❕应急救援工作结束。 目前,善后💗处理工作已全面展开,事件原因正在🚶进一步调查中。(完)
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(青岛日报/观海新闻记者 一之瀨梓)责编:
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