兰州新闻网：根据记者里美🖱由梨香获取到的最新动态，色av导航大全将于2025年08月25日在兰💚州新闻网举行🔏隆重的开幕仪式。奇偶搭配正👤在悄悄改变倍投

4只专业治疗犬通🚼过喂食、训练指令互动等环节，与青少年🚪近距离接触，让大💊家在毛茸茸的陪伴中释🤤放压力……近日，在奉贤区检察院🔸与启贤青🎡少年社会工作服务中心共同🚲创立的“青春护航站”，PFH动物疗法团队的动♟辅师伙伴🌈带着专业治疗犬们开启了一场“特殊联谊”。这是奉贤区检察院“未小贤”未检团队、启贤中心为丰富分🏝级干预措施，携手⛹爱它公益服务中心、吴起工作室，在国🥏内青少年心理矫治司法服务🔥领域率先引入“PFH动物疗法”的😩一次创新尝试。

“PFH动物疗法”——Paw For Heal动物疗法，以💐生命影响生命的干预理念，通过专🛁业动物辅助实现“动物陪伴+心理干预+行为矫治”。奉贤区检察院“未小贤”未💫检团队检察官表示，动物辅助🧘在干预矫治未成年人行为心理⚾方🔛面有着独特价值，可以成为司😁法保护👩与社会帮教相结合的结合点。与小动⭕物的亲密接触已被科🖕学证明能有效🔅降低压力荷尔蒙（皮质醇），提升催产素等“快乐激素”水平。对于内心封闭、抗拒👬交流的青少年，治疗犬被认为🚊是打破僵局的“破冰者”。它们📻无条件的接纳和非评判性的陪伴，能迅速🚠降低人们的防御心理。通过有效⏲建立信任桥梁，为后续💉的心理疏导和教育工🌭作打开心门，帮助纳入项目的青少👋年重建社会认知，重塑社会联结，重树社会责任。

在动辅疗愈师的🚞专业引导下，孩子们通过抚摸、梳理、互🖇动游戏等方式，学习识别🚏和管理自己的愤怒、焦虑、抑郁等负面情绪🎱。动辅疗🐷愈师还通过设计互动任务，如给动物喂食、下达简单指令、观察动物需求等，让孩子们学习👻沟通合作、理解“非语言”信号。当孩子们感受到♿动物的依赖与信任，看到自⏳己的行为能带来积极的反馈（如动物📎的愉悦表现），提升🛠自我价值感和自信心，激发内在🤳动力与希望。

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A股小幅高开：影视股冲高，华策影视等涨超10%

川奈🐗涼子登上热搜，网友评论两极分化🏟错过等🍳明年开奖在即，错过将再等5分钟天 黄哲敏(重庆大学美视🔔电影学院影视系讲师)　　今年暑期档，由於水导演、上海美术电影制片🔵厂出品的动画电影《浪浪山小妖怪》自8月2日上映以来迅速🍤走红。作🌎为奇幻动画短片集《中国奇谭》人气单元《小妖怪的夏天》原班人🗒马打造的首部长篇改编作品，上映一👗周时间里，影片累计票房突破5.74亿元，成为🍔我国影史票房最高的国产🔪二维动画影片，斩获不俗口碑。时至今日，影片仍以强劲⏺的势头于市场与评论界🏘持续发酵，不🥦仅稳居同档期票房前列，还在社交媒体与评论📹市场引发了📛持续的长尾效应。这部影片在延续🏴前作成熟的“上美影”水墨美学风格的同时，进一步拓展了故🏊事的世🤱界观层次与叙事纵深，书写出一则兼具当🌵代气息与寓💷言意味的“草根史诗”。　　一、不容忽视的“打工人”　　《浪浪山》的故事并不复杂，故事延续了《小妖怪的夏天》的基本设定：唐僧师徒四🔢人西天取经路🚞过浪浪山，各方势📋力皆觊觎唐僧肉，其中便📅包括了主角小猪妖🍗一直想进入的“大王洞”。成为大王洞的妖🔁怪，也就意味着能🏆够分🤷得一口唐僧肉，从而长生不老。但阴差阳错，小猪妖与蛤蟆精🈵惹怒了上层，不得已只能逃离👨浪浪山。这一过程中，小🤕猪妖做出了大胆决定：与其终日惶惶，不如组建团队、偷天换日，先唐僧师徒四📧人一步取得真经。他们先后找到了👃“话痨”黄鼠狼与“社恐”猩猩，冒充了一🥞支西行团队，影片🧓故事由此展开。　　影片监制🐺及艺术总监陈廖宇表示，有关《浪浪山》的故事🎭构想实际上是和《小妖怪的夏天》同时开始的，影🤝片既非前作也非续集，而是一个拥有🎙独立设定的、与短篇平行的作品。不过，两部作品所🦄呈现出的基本气质是🖐相近的，只消微微置换，我们立马可以获👪得一则充满讽刺意味的🕶当代寓言：不论底层小妖🍞们如何努力工作，似乎⛎永远无法打破固着的阶🔹级壁垒，这🎚一壁垒不仅径直指向了“浪浪山”的复杂权力层级，也控诉了“取经人”的阐释特权——我们的生活环🈲境似乎并不因个体努力😑得以转变，而是更加依靠某种天🛏生/既有地位所赋予的、被普🍓遍承认的合法性证明。正如导🐩演於水在访谈中亲承：“在🙌创作时我没有刻意地强调‘打工人’的概念，直到分镜做🈲出来后，才觉得这📂就是当代职场人的生活，我才意识到大家确👁实在这方面共情了。当代人在🚈职场中遇到的困难📉是普遍的困难，但在家庭、学校等各🍕个环境中可能都有类似的困境🏦”。[1]　　有关“打工人”叙事，几乎贯穿了当前关于📒《浪浪山》的所有主流评论。但🕐与其在既有话语中反复验证，一个🐝更有意思的问题是——近年来，这一指涉底层劳🤫动者处境的♌流行标签，如何从网📚络亚文化演变为评论🔂市场的高频词汇？又🤓为何在当下的电🍓影舆论场中能够迅🎼速引发跨年龄、跨阶层🛹的情感共振？这种转🚡变不仅体现在对某种“叙事母题”的探索，更🎟可以从近些年电影市场对“打工人”经验的😿持续演绎中得到印证。这些作品🔄在类型与风格上或许🔦各异，却在角色😏设定与情感内核上呈⬅现出惊人的相似🏷性：个体被困于庞🤶大的制度与规则之🥏中，通过一次次重复、琐碎🍙而无望的任务，试图寻找微小的能➡动性与意义感。　　以词源看，“打工”一词🏞最早活跃于粤港澳地区，直接借自粤语“打工仔”一词，意为“受雇于人，替别人工作的人”。最初主要指从内地农🏬村到沿海经济特区(如深圳)工厂、企业工作的🔱农民工群体。改革开放后，这一边缘职业称🎴谓迅速北上，从而进入普通🈺话语境中。上世纪90年代后，城市制造业崛🔷起，农村🐕人口大幅向城市流动，“打工仔”“打工妹”“打工者”等称谓也在🔰内地逐渐流行，并部分与“农民工”等概念合流，带有🚀强烈的地域迁徙🐫色彩和历史语境。[2]这一时期，广东、深圳等地区首🎵先出现了以🦏进城务工者为主体的“打工文学”，有关“打工人”的视角和故事，逐渐成为改革开🤕放语😖境下大众文艺的崭新👋叙述资源。步入新世纪后，随着市场经😕济深入和就业形态多样化，“打工”的含😟义逐渐泛化。“打工者”不再局限于农🐀民工职业群体，青年群体、普通上班📴族也开始用“打工”指代自⏮己的工作状态，这一语境下，“打工”多为💣自嘲和无奈之语，强调其♌工作中面临的艰辛、压力、困惑以及对制度♟的不满与讽刺。而早期中文互联网，如论坛、博客等社交平台，则成为这种自🔯嘲文化的传播加速器。2020年9月，一位名为“抽象带篮子”的博主发布♑了一条主题为“早安，打工人”的短视频，一夜之间，“打工人”一词迅速蹿红，“打工人语录”也几近病毒式地占领🌿了中🦒文互联网的热词版面，随后被🖍主流媒体收录为年度🎤热词。这一轮“话语爆炸”将“打工人”一词从传统🙊上指涉外来务工🤚群体的语义，扩张为覆盖📶办公室白领、普通工人、青年学🔏生在内的更广泛的劳动者群🥍体，形成了某⛏种集自嘲、解构、共鸣于一身的🐷典型文化症候。　　将目光转向电📺影，在我国导演群🔎体的创作中，将城市工🐺人群体作为主角，讲述“打工者”生活的影片并📖不鲜见。2004年，贾樟柯的《世界》将视角精📎确聚焦于北漂打工人群，展现了一🏿个大众生活于此但却“倍感陌生”的另一个世界。十年后，他以2010年前后一系列新闻事🚚件为背景，再度讲述😊了一名底层青年打工🕤仔小辉在流水线生产、家庭、爱情三🔝者间游移并最终走向自🍮我毁灭的故事。这一时期，银幕上的“打工群体”包括但不限于：计划经济👋向市场经济转型中传🥂统工人阶级(张猛《钢的琴》)；城市外来大龄务工女🤩性(邓勇星《到阜阳六百里》)；失去“铁饭碗”的体制内文化单🐛位普通职工(张大磊《八月》)；面对返乡困🔴境的城市务工女性(鹏飞《米花之味》)；从小随🏼父母离家、在🕍异乡成长起来的“二代移民”青年(李睿珺《路过未来》)，等等。当然，也不乏前述“打工”一词语义扩张后🌽，关注都市白💺领生存，讲述职🉑场背后的竞争与压力的“职场打工人”故事(徐静蕾《杜拉拉升职记》系列)。这些银幕上的“打工者”形象，无论是北漂青年、下岗工人、外来务工女性，还是城市白领，都与其所处的时代语境密切相关。从计划经🏦济向市场经济的制度更替，到城镇化与人口🔀流动的加速，再到互联网经济崛🎪起带来的劳动形态变革，不仅是个人命⏫运的写照，更是特定历史阶段🦎社会⛱结构转型的缩影。　　而在近年，关于“打工人”的叙🕰事则逐渐与官方话语合流，成为了某💷种时代精神塑造的反映，典型如文🙄牧野执导，讲述城🔖市青年打工群体奋力拼搏、改变命运的《奇迹·笨小孩》，以及由陈可辛监制、许宏宇执导，讲述👷年轻人在当代网络文化下返🆘乡创业的农村题材影🅾片《一点就到家》。与此前偏向揭💷示现实困境、呈♊现结构性压迫的影像不同，这一时期的👁作品更多地😷承载了励志✡叙事与时代正能量的导向，强调个体🍬通过奋斗、创新与团队🏓协作实现阶层跃升🔇的可能性。这种转向不仅契合了🗒主流话语对“奋斗者”“理想青年”的价值塑造，也在影像💝中构建了一种更为温🕙和、积极且可资🍬借鉴、复制的成功范式，从而在🤝官方话语与大众情感之间架起♎了一座桥梁。也正是👾在这一时期，电影市场开始出🎪现另一批和“打工人”生活高度相🕚关的影片。这类影🥡片一般沿用喜剧类型，通过强设定情🙍节，呈现个体在制度🦕洪流下的嬉笑怒骂。在最终结果上，其并没有逃🍌出主流电影文化的“大团圆”或“合家欢”框架，但在具体☔叙事内容上，则已经开始关⛩注、挖掘当下社🐢会热点，并对“打工人”这类文化👹标签进行辛辣而大🍣胆的平铺直叙。细🏴究其故事构架，大抵可分为🎩以下三点：其一，制度化的阶⏹层再现。通常以一个层🐀级分明、路径封闭⛽的组织结✋构空间为故事的发生基础，揭示社会资源😟在制度化选拔中的🈴分配逻辑。其二，权力秩序的荒诞🐴性，通过喜剧、讽刺🌦等类型手法夸张权力机关运行🍑的非理性逻🧑辑与内在矛盾。其三，边缘主体🐭的能动书写。以底层或边缘角色🌃为叙事焦点，凸显其在结💮构性压迫下的策🗿略性抵抗与意义追寻🐼。　　在《浪浪山》的开头，小猪妖、蛤蟆精与“大王洞”的关系描绘，俨然是一幅🌿当今社会千🖕军万马争抢“铁饭碗”的世俗风情画：小猪妖勤恳本分，不🎴惜用鬃毛擦拭锅具，却因无意间🍹磨去锅上🚔的刻字引来杀身之祸，而蛤蟆精即🦆便已被驱逐出浪浪山，仍执意保留🏵象征身份的“工牌”，哪怕它已不具备任何实🈵际职能；无独有偶，在同🍽期上映的影片《长安的荔枝》中，李善德“千里送荔枝”的荒诞使命也似乎📶是当今体制内“牛马”的真实写照：在层层欺压，官官相护，上行下效，人人自危的年代🏄，个体反抗⚡无异于蚍蜉撼树，我命似乎“由天不由我”；同样，2023年上映的喜剧电影《年会不能停》以企业大裁员为背景，一次阴差阳错的🔤选调竟引发了一🌍连串的职场闹剧，吊诡地揭🏍示了一套荒谬的企业📢层级秩序；2024年上映的影片《胜券在握》，基本延续了《年会不能停》中🥥关于职场生态的讨论，讲述了一出📜草台班子👾式的创业闹剧。这些👖影片虽在题材与叙🕯事策略上各有差异，但无一例🍕外地借用了“打工人”这一符号，将➖其转化为类型叙事的核心意💶象。这些形💺象始终承载着对打工人劳动🙆处境的凝视与感知🎄，集中呈现了在特定🤑制度语境下个体所🧔经历的辛酸、无力与反讽。　　有趣的是，“打工人”符号的盛行，也使得观众🎏倾向于将影片中主人公🛠所经历的困难、考验“职场化”，赋予自😨我调侃与批判之意，如今年的🗺现象级动画电影《哪吒✂之魔童闹海》，在“人心中的成💕见是一座大山，任你怎么努力🗒都休想搬动”背后，实际上反映🌚的是大众对于🏪三界封神榜等级秩序的控诉🉑。个中典😿型则是影片中的主要角色申公豹，尽管他凭借着💖自身努力考入玉虚宫，但其出身始⤵终不被主流认可，终日勤勤🐍恳恳却永远🐳无法触及十二金仙之位。有论者认为，昆仑十二金仙的选🎖拔机制暗含着残🤗酷的出身论，“元始天🗽尊座下清一色的人族修士，即使太乙🔒真人终日醉饮误事仍能获🔶得重要法器，而勤勉修炼✈的申公豹只因妖族身份🔆就被排除在核心圈层之外。这种结构🤬性歧视恰似某些行业对‘双非’学🚣历的隐形门槛，或是互联网大厂、公务员、事业编等对35岁以上员工的年🔄龄歧视”。[3]同样，哪吒在该片中😃为重塑肉身，历经考验的🎍情节也被众多网友喻为🤹某种“职场人的打🐤怪升级指南”，甚至有论者以哪吒🥨情节与基层工作相连，认为哪吒具有“担当精神”，即“哪吒虽被贴上‘魔丸’标签，却以‘我命🏯由我不由天’的信念逆势而行，最终打破偏见、守护苍生。基层🔶工作常面临资源有限、矛盾复杂的困境，干部需摒弃‘等靠要’思想，主动作为”。[4]虽🧣然此类关联的合法性几何仍需推敲，但可🍜以确定的是，这种关于“打工人”处境的🌑故事与解读并非孤立事件，而是社会文化、媒🚘介话语机制与产业策略在近📫年共同变迁、相互耦合的产物。它们既借🎀助了网络语境中“打工人”符号的流行势能，也㊙反过来通过影像叙事不断加🦄固这一文化想象，使其成为🍢一种可被广泛接受、主动消费的“情感经济”。在这种情境下，观众👋愈发倾向于将虚构情节与自🐕身的生⛑活经验进行平行对照，更👱乐于在这种带有自嘲💝与批判色彩的虚构世界中完🐽成情绪释放与身份认同。　　二.“nobody”的发生基础　　不过，与上述其他影片相比，《浪浪山》显然要更为残酷🍴一些。直到结尾，四只小妖都是没有名字💯的“nobody”，而我们能🏹看到的，正如片尾的那行🚝字幕，只有“每一个勇敢出发🎟的自己”。这个“自己”与上林署九品🌒监事李善德、阐教先锋与莲花🍡化身的☝哪吒不同，其几乎被剥离了所🎅有社会身份，甚至于被完全排除🔃在分配体系⏱之外(妖怪)。这里，或许可以🤸以布尔迪厄笔下的“象征资本”(symbolic capital)解释影片对于“取经”概念的重构：孙悟空五百年🕸前就和如来认识，猪八戒和📰沙僧都是天将转世，唐僧更是贵为金蝉🚇子。如是种种，并非人们惯常接触、可获得物质财富，而是🎒被社会成员(尤其是🛫某一场域内)承认并赋予价🌛值的资源。布尔迪厄强调，象征资本之🍀所以能成为有效的“资本”，在于它常被误认(misrecognition)作“自然”或“正当”，既得者📺通过头衔、仪式和制度话语垄断了“取经”的合法性，“取经”看起来像是一种被授🍾权的文化仪式。而在我国本土🈷文化语境下，“西天取经”的故事早已家🚺喻户晓、习焉不察。不论是📆师徒四人作为传统意义上的“文化偶像”，还是近年来💐被愈发提及的悟空形象与“反叛精神”，都未能接近“取经”的特权本质。人们觉得“当然是他们去取经”，而鲜有思考为什么🌽一个普通妖怪🐹不能取经，毋宁质疑“取经”本身。正因此，四个无名小妖的取经故🛌事，天然地挑战了这套象征🕯资本的垄断逻辑。他们没有背景关系，没有神格，但依然义无反顾🐞踏上了取经之路，这无疑是影片💸最动人也最为深刻的🔑部分。不管是《小妖怪的夏天》带来🍉的良好口碑，还是🖐影片在当下评论市场的火热，都汇聚到同一🥠主题之上——那些被视作“nobody”的🛁个体所栖居的精神世界：它交织着🐥讽刺与控诉、怯懦与自嘲，也闪烁着➕理想与自我实现的微光。　　将《浪浪山》的故事置回💿导演自身的创作脉络💖来考察，我们会发现，这一关于“nobody”的话语，其实可以追溯🍂至20年前。2001年，毕业于计算机专📙业的於📝水决心改行学习动画，并以总分🅾第一的成绩⛴考取了北京电影学院动画学院的🦓第一届研究生。三年后，於水创作了其➗首部作品《生活原来是💍这样的》(About Live)，这是一部以动画🖲为主，混合了部分💗真实影像的动画📉短片作品，讲述了一个⏱荒诞而典型的社会“蝴蝶效应”：一位青年(於水本身饰演)投给路边乞丐一📮枚硬币，最终引发了超级😑大国之间⭐的核战争，也阴差阳错⛅引出了乞丐本人的坎🍋坷人生。在这部作品中，我们已经可以窥见♏於水日后的创作底💓色：通过夸张的因果链条，把个♌体最微小的举动置于庞大❇的社会与国际体系中，揭示了个🐈人在权力结构中📫的脆弱与无力。一方面是对“小人物”命运的敏🛳锐捕捉与同情，另一方面，则是🥥通过自我介入、自嘲、媒介拼贴的方式，对看似精密运转的社🏋会机器进行大胆而尖锐的讽🏔刺。　　2010年，於水📬创作了动画短片《火红的青春》，其以🖌建国初期的一🀄名纺织女工为主角，以一种“无产阶级的🔯历史意识”，挑战了新世纪我🏨国社会文化中的🐊国际观念与风俗变迁：在🙁相隔半个世纪后，国人再一次将😖个人生命经验置于世🚊界格局与地缘政治😭的前台(北京奥运)，而个人在历史舞台🛁中所获得的激情、荣誉、成就，却随着时代的⬇变迁愈发令人感到陌生与遗憾😌。需要提及的是，旧中国的纺织工业🏁是中国🧞近代工业中最成熟、最发达的产业，其🥢所囊括的民族资本、劳动力与市场份额，都在👍国民经济的运行中起到了重要🆙的影响。而由于旧中国妇💢女“囿于家庭”的特殊性，新中🔎国女性又在整个新中国⏭纺织行业建设🧗中起到了重要的作用，不论是上⛲海第十七棉纺织厂的黄宝🍉妹，还是青🚚岛国棉六厂郝建秀，都是个中的代表♐与模范。因此，对“纺织女工”这一工种的选择，天然承载了🛺银幕上这一个体⛩命运的历史性。尽管该片的“怀旧”在🤐某种程度上缺乏具体对象，略有投机之嫌，但也从🎺侧面奠定了🌏於水影片中独特的历史气质。　　对历史的敏锐感知🔵，以及将“边缘者的处境”与“体制性荒诞”相连接的思路，后来在於水🐆个人公众号连载的《否否日记》中得到延续。2013年10月，於水开通🐃了微信公众号“禽兽超人”，两个月后，公众号发布了😫首条“推文”：“否否马上要诞😭生了”。12月10日至13日，於水分别以《关于信仰》《小孩爱暴力》《脸盆》为题，连续发布了三篇“否否日记”，宣告了“否否”形象的诞生。《否否日记》更像🖼是一次文字实验，其并不是🦒依照时间顺序的平铺直叙，而是从“否否”30岁的某一天开始：“11230天，晴，30岁。经常听到人们说，中国人缺乏信仰。仿佛这是治🍕愈中国各种不良现状的一🐩剂良药。对‘信仰’这个词，我有疑问。”紧接着，否否😞以尖锐的口吻说道：“但我同意在‘信仰’后面加上‘公平、正义、善良’，这句话我赞同。即人们应该有一个🦂最基本的原则，对好的事物赞💆赏，对坏的事🛋物批判。这是最🍗最最低的底线了吧？但现实中，国人有🈂很多投机者和没有原则的人……所谓的逆淘汰机制🎆产生了：投机的人步步高升，如鱼得水，有原则的人处处碰壁，头破血流”。[5]随后，《小孩爱暴力》《脸盆》两篇日记又分别🦃以“10岁小女孩在😥电梯里殴打1岁婴儿事件”与“我对少年混混‘脸盆’的回忆”为主题，讨论青🛢少年儿童的暴力和犯🈸罪问题与“我”对年少时期💆一位同学的回忆。三篇日记均围绕“否否”这🛬个书写主体展开，既像个人随感，又夹杂着虚构化叙🚧述。当然，不变💚的依然是作者略显“冷酷”的文风，在《脸盆》一文中，否否🗯先是以细腻的笔触记录到，脸盆其人“地上的雨👰水趴下直接喝，0.5mm的自动笔芯一根一😸根吃”，甚🕚至在厕所里尿尿的方式是“……站在厕所这一端，使劲👘的朝另一端滋”，随后画风突转：“后来，听说脸盆没有上初中。再后来，听说他在📷一次斗殴中被打死了”。[6]　　在相当一段时间🌎里，“否否”便以这样🔊一种冷酷而略带戏谑的形象🌞出现。也正是这样一个💾形象，催生了作者🏘首部连载动画短片《否否怒系列》(《否否正能量》)。於水在《否否正能量》的介绍中提到：“在这部动画系列片中🔍，愤怒是否否的关键词。因🎋为对丑恶的愤怒，就是我们👨的正能量。”系列片的🔘故事都围绕着青年“否否”展开：胡海镇的中山路上🍟缺了一个井盖，恰逢领导视察，镇长便下令否否“拆东墙补西墙”；旅游路上到处封路设卡，细究得知⏹只是为了迎合“上级视察”；飞机起飞前的客舱🔂，客人无视道🐛德规范大声喧哗，等等，故事以否👀否为视角，展现🚢了一桩桩日常生活中令公众❤愤慨的现实事件，进而以否否的“愤怒”将事件一一解决。作者基本悬置了对主角“超能力”的讨论，乍一看， 这一形象与🎗流行爽文中🤮无所不能的主角并无二致：永远年轻、永远愤怒。但可贵之处在于，作者直😳面了社会生活中的切🚈实问题，虽只能以动画🆖的方式固✖执而理想地解决，但毕竟留下了某种“愤怒”的姿态。　　需要提及的是，“否否”形象的确立，也和於水本人🎟对彼🏫时的电影市场的观察直接有关。他本人在回忆中📥提及，2009年起，他开始关注互联💙网动画行业，彼时正😰值电视动画的寒冬，电视台对电视动画💩的支持力度逐年下降，收购价格暴跌，全国范围内只有“喜羊羊”系列取得了成功。而支持“连载动画”最终落地的，是於水对动画市🍗场和其个🤴人能力的综合判断，他认为，市场上有“十年磨一剑”的惊世之作，典型如饺子(杨宇)导演的《打，打个大西瓜》和李阳导演的《李献计历险记》，但这样🥠的尝试风险不可谓不高。所以，他选取了“系列片”的创作方式，持🍶续不断地给观众留下印象，培育观众基础。对💔于系列片的原始设想，於水这样提道：“人类的基本情绪无🐥外乎‘喜怒哀乐’，萌、贱、吐槽其实都属😈于‘喜’和‘乐’的范畴，‘哀’属于悲剧，大众一🥥般很少主动在网上找悲剧去看👿，那么还剩下一个‘怒’字。似乎这个字✊没有太多人做过。那么‘怒’字可以做吗？它有群众基础吗⏰…那几🚧年微博刚刚火起来不久，微博上有一💸个主流情绪就是‘愤怒’：各种社会不🌔公激起大众愤怒，如🧝果此时有一个虚拟人物能代言大家惩治坏人，一定会得🕞到强烈的共鸣”。[7]　　这一“永远愤怒”的姿态，加诸“否否”形➗象的前期积累，也直接诞生🧙了可能是於水🌮评分最高、最广为人知✔的连载动画《禽兽超人》系列。从2014年到2017年，该系😨列每年一季，共制作46集。与“否否”一样，“禽兽超人”系列讲述的基本🎤是一个蝙蝠🌞侠式的“法外狂徒”，专门处理🚍各种社会不公。而伴随着《否否日记》《禽兽超人》同时更新的，还有“否否课堂”系列。“否否课堂”并不像似是🍙一个专门的内容序🍒列，毋宁说⛪是某种个人的🦖日常生活见闻与感想集萃，包括但不限于“中秋节🚏送礼门道”“出门旅游防坑指南”“七夕终极🅱约会秘籍”“阅兵你看得㊗够仔细吗”等放在如👃今也足够“标题党”的日常推送式杂谈🤚。同时，在“否否课堂”系列中，於水已经开始有意以大💆量彼时中💈文互联网流行的表情包、二创图片为主🗑要内容，辅以少量的文字说明，并正式在其中融入《禽兽超人》中“否否”的人物形象作为补充。而在创作之外，於水还坚✳持对社会热点事🏷件进行评述，如“电影院变身‘电影怨’，你出了多少力？”(电影院的不文明行🌪为)、“纳税人出钱是为了给👠自己买单？”(明星照片泄露)、“孩子，孩子！”(区别对待问题)等。可以说，底层视角、对社会问题的追🦑问、一以贯之的“愤怒”，构成🎎於水创作的现实底色。　　在这里，一个有⬛趣的分叉产生了。十年前，於水的命运悄然与🎠饺子、李阳等人关联起🤝来。饺子以首作《打，打个大西瓜》成名，讲述🌚了大国博弈与军备竞赛⛅的残酷真相，而李阳则在《李献计历险记》中天才地设计👊了一位患有“差时症”病人的故事。十年后，前者以《哪吒》系列横扫我国👆电影市场，成为中国🦁影史票房冠军，后者仍然以天才的创意持⚾续对影🌙片形式进行探索，最终🕝讲述了一群热血青年“从21世纪安全撤离”的故事。相比之下，於水则显得“复古”许多，从《小妖怪的夏天》到《浪浪山》，其内容远非🧜是某种奥德❣赛式的英雄之旅，也不是对各♋类视觉🔄媒介的融合与突破，而只是一个“nobody”的故事，但正是这些籍籍无💇名的个体，构🎏成了当今社会生活的切实💠面貌，正👞如其本人所述：“妖怪们常被我们🛶忽视，没有具体的📯生活和面目。我们🚉平时看到的妖怪都是为非作歹的，但⬅在这部电影里他♈们也挣扎在生存的困境中，碰到人类的🍙时候都非常卑微……我希望大家借🍉小猪妖看到生活🌫中每一个具体的人，他们不完美，他🎛们就和你我一样”。[8]　　三.结语　　总而言之，从历史与🦍话语的层面来看，影片恰逢“打工人”叙事在当代电🕔影评论与🛎大众舆论中持续🚊扩张的语境，其所呈现的职场🎲生态与制度🕚荒诞为观众提供了强烈🔍的现实投射😿与市场共鸣；另一方面，从导演个➿人的创作脉络来看，於🧖水早期作品中对“nobody”处境的敏锐捕捉与持续书写，已为这一主👈题的成熟化奠定了深厚🖤的创作基础。正是在宏观👼的话语结构与微观♍的创作心理🙆的交织之中，《浪浪山》得📑以在当下获得广泛的文化效应与产业🤭回响。　　2017年10月4日，《禽兽超人》官方🛑公众平台发布🕋了最后一条推文，以“否否”的口🏷吻对大家说道：“天冷了，注意多加衣。送你一颗扑🏠通扑通的小心心，记得查收哦。爱你的否否”。八年后，“否否”以另一种姿态回🙈归了——只是背景变成了一🐺个名为“浪浪山”的志怪空间。　　《浪浪山》并非完美之作，在影片中，我们仍能🎈看见一些悬🎆而未决的问题：天生🦉平凡的小猪妖一家，又怎会拥有🔩强大到得以抵抗🕐黄眉的神秘咒语？拥有强大力📎量的“nobody”，还有权利代表🔘当今社会的无数“nobody”吗？在这里，导演只能以“牺牲所有妖力”与悟空的🥉四根救命毫毛为代价，部分填补影片内🎠容的遗憾，这不啻是某种“否否”姿态的回归：或许我们不需要去质疑“超能力”从何而来，而更重要的是“出发”的勇气。　　参考资料：　　[1] 余雅琴.专访《浪浪山小妖怪》主创： 看到生🎇活中每一个具体的人[EB/OL].(2025-08-10)[2025-08-16].https://mp.weixin.qq.com/s/IkAafJ5uj2CXtxcHg6fqCw.　　[2] 胡马雍.打工人的过去、现在与未来[EB/OL]. (2020-11-07)[2025-08-16].https://m.thepaper.cn/wifiKey_detail.jsp?contid=9884738&from=wifiKey&utm_source=chatgpt.com.　　[3] 崔无知.申公豹的困局🏰与打工人的宿命：在封神宇🍳宙中寻找生存缝隙[EB/OL]. (2025-02-18)[2025-08-16].https://mp.weixin.qq.com/s/wHjQ5TlC6aQQD9WIAiDkOw.　　[4] 肖筱.从《哪吒🚏之魔童闹海》悟基层工作之道[EB/OL]. (2025-02-19)[2025-08-16].https://www.rmlt.com.cn/2025/0219/723600.shtml.　　[5] 禽兽超人.第11230天——关于信仰[EB/OL]. (2013-12-11)[2025-08-16].https://mp.weixin.qq.com/mp/appmsg/show?__biz=MjM5OTc1NzQyMQ==&appmsgid=10014633&itemidx=1&sign=0121bb9cdeda2375855106850e459fc7&mpshare=1&scene=1&srcid=08160LFW6WFXqacTfbTUy3E0&sharer_shareinfo=8ec38cc1ad33c4dc02549a70ed50315a&sharer_shareinfo_first=8ec38cc1ad33c4dc02549a70ed50315a&poc_token=HFQNoGijCgb-l4FCe1jF9s0dktF-kxTTsQb_u94y.　　[6] 禽兽超人. 第3412天——脸盆[EB/OL]. (2013-12-11)[2025-08-16]. https://mp.weixin.qq.com/mp/appmsg/show?__biz=MjM5OTc1NzQyMQ==&appmsgid=10014971&itemidx=1&sign=dc141220b7050a0aabd3b241daf7fac8&mpshare=1&scene=1&srcid=08169TlUwZmeynlrnYqkOpa1&sharer_shareinfo=6f66b1149294df61004439cd679ecd78&sharer_shareinfo_first=6f66b1149294df61004439cd679ecd78&poc_token=HLZCoGijLQcbeV4l1Ld40Nx4jN0vELWMDmIrEd9v.　　[7] 中国独立动画电影论坛. 这一季的《禽兽超人》收官了，要这样一路风情地走下去！[EB/OL]. (2017-09-29)[2025-08-16]. https://www.sohu.com/a/195708494_292495　　[8] 余雅琴.专访《浪浪山小妖怪》主创： 看到生活中🧒每一个具体的人[EB/OL].(2025-08-10)[2025-08-16].https://mp.weixin.qq.com/s/IkAafJ5uj2CXtxcHg6fqCw. 色av导航大全+喜山英🈂里華双人互动直播正🚪在进行 紗奈X稻葉👮夕輝互动直播今晚开播→房号已更新

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新👩入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🔕与灵活多元🚠的用工方式。记者走访广州🦎多家海底捞门店📝了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🏁用工话题，近期在社🚩交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🎡职海底捞的网友向记💁者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招🅾外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍🌞未给其缴纳“五险一金”。谈🍆及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🦇开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🐷日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员🎼工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🔼与正式员工存在差异。即便工作内容🚑和工时与正式工💛几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🍂利。　　一名自称面试海🌯底捞管培生的应🌠届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🐣培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🗜员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🧓表示，也有类似经历。　　还💅有自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签外🔬包合同，且新合同不再🚳缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之🌛前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工🛢没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🍶海底捞的关联服务商。　　记者以求职者身👚份先后走访了广州🎒多家海底捞门店。一家门店管理人员⏮明确表示，目前大区不💀允许直接签正式员工，全都是非全日制用工形📽式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🐒没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🍗不着头脑。那么，现在海底捞新🌋入职员工🌉何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🎓分员工续签合🐶同时被通知转签外包合同等情👓况，记者就有关问题💾采访了海底捞。　　海底捞🏸公关部门工作人🈳员回复羊城晚报，多年以来，海💁底捞采用全职与灵活多元的用🚀工方式，依照国家相关用工政🎍策与指导，为全职员工🍝依法缴纳社会保险。该工作人员💰还表示，正🍸式工和各类灵活用工形式是互补👓的，都在进行招聘，招聘岗🔡位等详情可通📀过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既⤵有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🈚纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实🥇，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🔭工缴纳社保，“在职6个月以后可以🏗买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为🔭“新灵工”。根据《中华人民🍟共和国社会保险法》，用人🌝单位应当自用工之日起30日内为👎其职工向社会保险经办机🚡构申请办理社会保险🐥登记。　　新司法解释9月施行　　记🚴者在走访中发现，餐👪饮行业采用灵活用工形式的做法✉并不鲜见。中国连锁经营协会发布的《2022年中国连🕖锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活🎟用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🐂饮企业的灵🖍活用工比例更高。2023年海底捞年🤙度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比🏘58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱😝灵活用工？华南🤱一家人力资源公司🌳工作人员给记📙者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购🚶买工伤保险的话，人力成本下降🐍约25%。　　珠海一家餐饮店负责人透🧤露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被👓浪费了。节假日翻台太😅快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🌰业的需求。该负责人解🃏释称，餐饮业门槛较低，员工流🖌动率普遍较高，这使得企业从降低人🎧力成本角度考虑🕜，也📁愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者🏦权益与品牌✋长远形象。最高人民法院🤥近日发布的《关于审📩理劳动争议案件适用💚法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动❗者约定或者劳👫动者向用人单位🌅承诺无需缴纳社会保险费🍕的，人🥖民法院应认定该约定或承诺无🚢效。用人单👯位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳👙动合同法有关条款，请求解除劳🐀动合同、由用人单位🧗支付经济补偿的，人🕙民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济🕔补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴🎸社保后，请求劳动者🍥返还已支付的社会保📱险费补偿的，人民法院也要依👂法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海👑底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞🚀2024年业绩报告中透露🌓，海底捞员工成本较上一🚗年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🈶收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🦓成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🥡本的增长，报告中提到，主要🍐原因是提高了员工🚾的整体薪资福利水平，并增加🍉了某些岗位的人员。　　(吴珊)【短剧平台竞争加剧】乡中信🏔息技术有限责任公司于2025年08月25日发布《色aaa电影》，该影片聚焦色av导航大全社群中♏的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前平台已增加年龄验证机制。中新网柳州8月19日电(张广权 林馨)2025面向东盟文🥈化交流合作论坛18日在广西柳州市🍤举行。会上，广西壮族自🚝治区博物馆馆🦈长陶少艺在题为“博物馆📼是城市发展的文化引擎”的发言中，结🥒合广西壮族自治区博物馆(以下简称“广西博物馆”)实践，分享了🤝文化传承、创新融合🐑与城市共生的探索。图为广西🏾壮族自治区博物馆馆长陶少艺💬发言。广西壮族自治🍛区文化和旅游厅 供图　　陶少艺介绍，作为拥有90多年历史的省级综🥥合性博物馆、国家一🐦级博物馆及国家4A级景区，广西博物馆馆藏近🏾10万件(套)，建筑面积达42000平方米，设有12个展厅。该馆📬立足自身定位与丰富资源，构建2个基本陈列和7个专题展览的“基本陈列+专题陈列+临时展览”体系。当前暑期档，“凝固的时光：意大利那不🤚勒斯国家考古👥博物馆藏庞贝文物特展”与“光影拾梦——中国动画经典回🎿顾展”两大特展引发观📺展热潮。同时，“瓯骆书房”“瓯骆学堂”等系列🔈文化品牌活动广受市民欢迎。　　博物馆⛑正从文化守🥅护者转型为社会创新引擎。陶少艺表示，广西博物馆积极探索“博物馆+”模式，通过文创开发、跨界合作🥖等方式激活城市新动能。其改造升级文物🚍苑室外空间打造的“广西非遗美食馆”，已成💞为南宁特色美食地标；推出的“广西博物馆奇妙夜”“暑期延时开放”等具有夜展、夜秀、夜游等特色的系列🏳活动，不仅让文物“活”起来，丰富了观众体验，也为城市夜经济与文🌰旅融合注入新活力。　　陶少艺介绍，博物馆👁通过活化文化遗产资源、以文化内核塑造城🤱市魅力；通过文旅融合，带动旅游、文创、会展等产业发展，激活🌍城市发展活力。面向未来，广西博物💈馆积极推动智慧化保护、管理、展示与🦀服务方面建设；致力于成为面⏱向东盟🛴的具有区域性国际影响力🌳的博物馆。　　陶少艺表示，博物馆如同该馆🚮珍藏的羽纹铜凤灯，既要守护历〽史火种，更需照亮💧未来的路。广西博物馆期🛣待与社会各界携手，在历史与🦑未来的交汇点上，共同书🐱写博物馆与城市共生🌰共荣的新篇章。(完)《《戴老师高能💥宋词课》戴建业新🗞书分享会在广州举行》上线首日点击破🔃百万。中新网8月19日电 据湖🦇南省纪委监委网站消息，湖🎷南省市场监督管理局党🖌组书记、局长钱俊君涉🎧嫌严重违纪违法，目前正接受湖南👝省纪委监委🌮纪律审查和监察调查。

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（青岛日报／观海新闻记者 里美由梨香）