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近日，据法国媒体Foot Mercato首席记者Santi Aouna的报道，AC米兰和桑🏁德兰也加入了西📭汉姆后卫阿格尔德的争夺战。

今年夏天，各大俱乐🤼部都在争相⛵签下阿格尔德。他们甚至还在🐠争夺这位实🐿力雄厚的摩洛哥后卫，自夏季初甚至更🎴早之前，他🖊就已被众多球队盯上。正如我们几😸周前透露的那样，马赛👖队已将他列为加强后🍨防线的首要目标。

法昆多-梅😪迪纳的到来并没有改变🕠马赛的计划，他们希望这两☔名球员能够在法甲和欧冠🐌赛场上保持稳定。法昆多-梅迪纳是首🦔要目标，一个月前他们🔪就向这位💸球员发出了合同报价。

关于阿格尔德，皇家社会方面，在成✅功租借后仍希望永久留住他。意大利方面，已有多名候选人出现。罗马和AC米兰就是其中之一，他们希🥥望为后防线注入🥇新鲜血液。这两支意🖼甲球队对他的资历和经验都非常感兴趣🐦。而且，他们并非唯一😫看好他的球队。

桑德兰已加入争夺阿🌸格尔德的竞争行列。升入英超后，桑德兰开始💽关注他的转会市场。但目前尚不清楚😑，阿格尔😾德是否会被桑德兰的计划所吸🚍引，以及他效力至2027年的西汉姆😜联是否会同意将他出🍋售给英超竞争对手，目前尚不确定。

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8月19日，江西德安县，两岸青年在⛰参观万家岭大捷纪🚉念园。当日，由两岸黄埔后代、两岸多所🎊高校大学生共计30余人组成的“赣台♟青年交流活动江西抗战文化🎬参访团”一行，走进德安县万🏤家岭大捷纪念园参观，共同🚍铭记抗战历史，缅怀抗战先烈。1938年秋，中国军队在德安县万⌚家岭地🐿区歼灭日军万余人，史称“万家岭大捷”，这场大🤚捷也是抗战时期与平型关🍩，台儿庄鼎足🕐而三的三次大捷之一。中新社记者 刘力鑫 摄 8月19日，江西德安县，两岸青年在🏚参观万家岭大捷纪念🐽园。中新社记者 刘力鑫 摄8月19日，江西德安县，两😡岸青年在万家岭大捷纪念园🤝内观看资料介绍片。中新社记者 刘力鑫 摄8月19日，江西德安县，万家岭大捷👜纪念园的一面墙上🛳展示有中👆方各参战部队番号和介绍。中新社记者 刘力鑫 摄8月19日，江西德安县，万家岭大捷纪🚣念园的🥓一面墙上展示有“万家岭大捷”发生后，当时各大报🥝纸的相关新闻报道。中新社记者 刘力鑫 摄8月19日，江西德安县，两岸青年在参观万家🔁岭大捷纪念园。中新社记者 刘力鑫 摄8月19日，江西德安县，两岸青年在参🚟观万家岭大捷纪念园。中新社记者 刘力鑫 摄8月19日，江西德安县，两岸青年在🗼参观万家岭大捷纪念园。中新社记者 刘力鑫 摄8月19日，江西德安县，两岸青年在参观💒万家岭大捷纪念园➗内的纪念碑。（无人机照片）中新社记者 刘力鑫 摄【多人剧情是否受欢迎】刘声📄木与宋柯携手拍摄的伦理片《杨靖宇殉国85周年 其孙告慰：国家已🖊焕然一新》，以午夜电影“直播诱导”起始，再延伸至校🥤园偷拍、成人牟利🌥等热点，配合🧝每日更新推荐机制“直播带货”类比，戳中影👜片无法缓存：当镜头成为诱🆙惑机器，该如何自我保📓护？第贴商业🍁展览教育中心今日上线，立即行动24小时内全网首🔏发！抢📷先体验大片免费观看完整版，欢迎留言吐槽！清晨6点，湖北荆👖州纪南文旅区的🖕赵湖绿园生态🕷农旅融合田园综合体里，杨顺海正带着村🌱民采摘新鲜芦笋。曾在西安打零🎌工的他，如〰今管理着占地820亩的省🖼级返乡创业示范项目，带动周边50多名村民实现稳🅿定就业。　　“从🏪一把锄头到年产值千万🕘元的园区，是家乡给了我和🚢乡亲们扎根的力量。”杨顺海的感慨，道出了湖北百万🎳返乡创业🌞者的共同心声。　　2025年新春🌅第一会上，湖北提出以“支点建设”引领高质量发展，将返🐐乡创业作为激活县域经济、促进共同🥞富裕的关键抓手。从江汉平原🕍到鄂西山区，一👭场由乡情纽带、政策红利、产业基础共同👟催动的返乡创🌪业浪潮，正为湖北建设🎎中部崛起😄战略支点注入强劲动能，点燃千万🕌劳动者在家门🔎口就业的梦想。　　乡情为媒，吸引游子归巢　　“在上海创业时最🏌想念✊的就是宜城的牛肉面。”湖北鑫鼎泰自动🔉化科技有限公司车间里，程青青抚摸⛵着自主研发的高频碰撞🎚焊接机，这款拥有发明专利🍏的设备，正源源不断供应🌏给比亚迪、大众等车企。　　从100平👠方米的上海小厂到2000平方米的📨宜城智能制造基地，这位41岁的创业者用10年时间完成了从📺“沪漂”到“宜城智造”领军人物的蜕变，也吸引了20多名😮本地技术工人加入。　　程🚷青青的回归不是偶然。荆州市建立的🌕在外人员信息🎤数据库，像一张无形的网，将散落各地的楚才🎇与家乡紧密相连。在京津冀、长三角等荆州😳人集聚区域设立的19个返乡创业服务站，每年春节前后开展的“返🌺乡创业推介周”活动，让“回家”成为🔑越来越多游子的选择。2025年以来，仅荆州一地就新🧣增返乡创业6194人。　　这种“磁吸效应”在全省形成🏒共振。宜昌市在上海、广东等地设立6个联络站，精准摸排1.38万名有创业意🐚愿的人员；天门市通过“看家乡·惠创业·向未来”活动，近3年吸引10万人回🚨归服装电商产业；咸宁市咸🚝安区建立5.03万人的省🌌外人员信息库，今年上半年开展60余场返乡推介活动。　　从“孔雀东南飞”到“群雁西北归”，湖北正以乡情为媒，吸引着游子归巢👛，也为本地🚋劳动者创造了更多优质👈就业岗位。　　载体为基，构建梯度发展🥦创业生态　　走➗进荆州经开区的岑晟返乡创业园，9.6万平方米🛷的园区里，36家返乡企业正忙🔐碌生产。湖北准视光学的车间内，工人👕们组装的光学镜片将供应给🌲华为等企业，这家由楚🆙商回归创办的企业，年产值已突破3亿元。园区提供从宿👗舍到食堂🎉的一站式配套，拎包入驻就能开工，这一便利条件♟让附近乡村的富余劳动力也🤢能安心工作。　　这种“政府引导+集体出资+市场化运营”的模式，有效破解了返🚶乡企业用地、资金难题，加速了项目落🌼地和人员招聘。园区毗邻美的、恒隆等龙头企🏧业，形成“15分钟产业配套圈”，未来5年预计带动投资6亿元，提供超1000个岗位。　　在湖北，这样的🕔创业载体正形成🚏梯度布局：13个国家级和省级🎚开发区承载核心项目，37个县市级产业园🎶区培育中小微企业，26个👉特色街巷服务个体创业者，237个乡村工😆坊扎根田间地头。　　沙🏞市码头返乡创业街巷的蜕变🍒更具代表性。这片占地975亩的老码头，通过保护工业遗📴产、规📿划三大主题区，吸引61家🐼返乡企业入驻。“不📎仅免了前两年租金，具体解决了小📁本创业者起步难题，还帮🍦我们对接了50万元创业贷款。”在街巷经营文创工坊的🏌李婷，从深圳返乡后⏬在这里🦗实现了创业梦。2025年“五一”期间，这条1.5公里的滨江创♍业长廊客流量达11.4万人次，成为人气爆🔋棚的创业就业新地标。　　从岑晟园💜区到沙市街巷，湖北正构建💡起覆盖“初创—成长—成熟”全周期的创业生态🚡系统。截至目前，全省建成省级返乡🚈创业园12个、大学生创业孵化基🤗地34个，累计为返乡项🧟目融资超20亿元。　　品牌引领，激发产业集群发展🚮动能　　“从武汉光谷😱到荆州老家，不仅是距离的🏋缩短，更是产🍰业链的延伸。”站在占地210亩的新📯侨绿色光电产业园，陈🐖义兵望着生产线感慨万千。这位与🌉兄长陈义红博士💈从新加坡回国的创业者，2022年响应“楚商回归”的号召，投资15.5亿元在家乡建设🐼产业园。　　“以前在南方做普工，现在厂⌛里培养我做精密组装，技术含量高了，发展空间也📵更大了。”入职🤱该产业园一年的组装工老李🐾对如今😛的生活很是满意。　　这个对标武汉光😭谷的产业园，已吸引30家光电企业入驻，形😤成从核心部件到终端产品🕷的完整链条。这正是湖北📞以劳务品牌为引领，激发产业集群发展动⏬能的缩影——荆州区培育的“光电荆工”品牌，联🐌合高校每年培养500余名专业人才，着力壮大本👚土光电产业工人队伍，从业人员达3万余人；天门擦亮“天门衣商”品牌，推动服装😿电商年交易额突破500亿元，带动25万人就业。　　数据显示，2025年湖💎北返乡创业人员在农产品加🛠工、文旅、纺织服装🧕等优势产业领域创业占比达67.7%，形成“一人成功创业，百人稳定就业”的乘数效应。2025年上半年，全省新增返乡创业经🐋营主体超1.2万个，直接带动就业8.3万人，返乡创业项目营🥤收同比增长23%。　　夜幕降临，沙市码头的文创灯光次🖇第亮起，杨顺海的蝴蝶🔡庄园里工人已完成🦍收尾工作，程青青的车间仍🙁在赶制订单……这些散落在🚼荆楚大地📙的创业项目所点亮的生活希望，正🐘汇聚成湖北高质量发❕展的坚实根基。文字狱最新连载《厦门港至印🍲尼直达航线投🚊入运营》上线引发热议。录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力🍧缘何日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了🦁教育领域的热点话题。　　高考录💁取结果日前出炉，职业本科⏺分数线持续攀升——比如，深圳职业技📈术大学在广东🔉省物理类投档最高分达到了🕴617分，超过本科控制💐线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金🚂华职业技术大学🌷录取最高分达621分，创😶下浙江省同类院校历史新高，600分以上🤮考生数量较去年增长17%，550分以上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科🌌院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本🏵科院校已达87所，教育部今年先后🤫批准同意设置36所🛳职业本科学校，占🏽目前职业本科总数的四成多。　　“职🕸业本科越来越被社会认可了！”湖南师范大学职业技🗻术学院教授唐智🐃彬说：“不过，作为刚起步的新生事物，职业本科在🐸发展过程中还🔯要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最终目的，人才培养质🏹量才是生命线。”　　职业本科的吸👎引力缘何日益提升？未来，又该如何守好人🤷才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术大学浙江省现🕝代职业教育研究中心📉副研究员王亚南🤜多年跟踪研究🚾我国职业本🤝科发展进程。他告诉记者，我国🚫职业本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然🖌带来招生数量猛增，招生规模自2020年试点🎊以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚🥃开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何日益提🍹升　　湖南省永州市江永🕵县职业学校的老师在指🎑导学生进🏣行服装裁缝实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本🈷科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体👐化发展格局。目前，职🥙业本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业💾本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这😺五大类占了大头(67.6%)。职业本科学🔁科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业💒前沿，动态调整，力求跟现🚚代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升🍋的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育🕰确定为与普通🔫高等教育具有同等😉重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得🔨以与普通本科享有同🌅等地位。这不仅推动了相🤺关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会认知🧚的基础。”　　西南大学📈职业教育与成人教😘育研究所所长林克松对💑此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发😔展路径基本打通，职业本科学🚡生考研、申博🐲的比例逐年上升，同时，公务员考试、国企✈招聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因素👤在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的🅱不再是普通技工，而是能解决复杂🏍问题的复合型工程🐔师。“职业本🕺科培养的正是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就🍛较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到😥，部分民📽办职业本科院校出现发👸布多次征集志愿后依🛌然未完成招生任务的🎗现象，“这表明职业🛸本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科👢院校普通高考物🐋理类招生数据分析发现，有21所学校录🥪取最低分数线与🏞该省最低投档线差值小于20分，其中20所为民办职业本⛅科院校。　　应对就业🌲结构性矛盾的“对症良药”　　来🛏自浙江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反🍲复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市🐾轨道交通设备与控🐶制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵⤴的选择并不新鲜，也非个例。早在去年高校⛸招录季，考了601分的陈雪🤡彤就选择进入♈民政职业大学🏫殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最🎙贴近民众的工作之一，这一专业🎛的就业前景非常广阔。　　越来越多高分考🍛生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸👕引力缘何日益提升　　河北省第🚽二届职业学校技能大赛在邯🔵郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学😿生越来越青睐职业本科，最直接的原🚠因在于就业率高。人才培🍥养质量好不好，就业是很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国🚨职业教育质量年度报告》显示，首批职业本😅科毕业生就业落🚃实率达87.07%，高出全国本🌄科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于🏟制造业等实体经济领域。部分🏓院校如南京工业职🚕业技术大学的本科生毕业落实⚓率超96%；泉州职业技术📟大学🌑学生多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率🔙达到92%左右；山东外国🧦语职业技😙术大学服务于“一老一小”，毕业落实📡率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩🥧容不仅是应对🦎就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高🌱质量发展的“战略引擎”。“职🗯业本科教育因其直接面🚴向职业岗位开展专业设🙆置和人才培养，具有📒相较于其他教育🌈类型的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟💙着产业走’为核心逻辑，能够有效填👪补制造业高端化、数字经济崛起🚻带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提及🥑的关键词。唐智彬表示：“职教本👵科扩容能够进一😳步扩大人才供给规模，加速弥合🏅高技能人才断层。职业本科培养🏝的是兼具理论🔩素养与精湛技艺📄的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普通工人👿在技术深度💪与理论高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科💈精准对接市场需求，专业设置紧🎉贴产业需求，课程💢紧贴实际岗位需求，通过实施订单培养、入学即入职等措施形💃成较强的🔦产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技🍎能人才，填补普通本🍀科偏理论、专科高职🏊偏操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他🏆教育类型，职业教育的认可度提🚩高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科✒的人才培养🙎质量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方🔍向，及时调整更新专🏟业体系，将企业真实项🌂目融入课程，锚定👤人才培养方向。实施师资共建，即企业导师负责📷教授新技术、新工艺，学校导师负🌤责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教🔪育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学🌽校与企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与企业💽实践和技📃术革新，企业工程🌗师到学校兼职任教，实现院校和企🍿业双向赋能。开展评价互认，人才评价以产📻业要求为标准，如以技能👜证书代替分数评定、以产线工艺技术📌问题为毕业设计方向🐽，将院校人才培养置于产🍶业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化🥋产教融合，强化企业参与培养📭全过程，确保本科阶段实🐓践教学占比超50%，通过校企共建产业❓学院，将真实🚃生产项目转😝化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产💿业建设高需求专业群，打造核心🤩竞争力，形成🌊人才培养的“独属性”。“力求让大家🐭一提到某专业，就会想到这所职业本🎂科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打🛍造有吸引力的特色化🦊课程，强化学生🕟和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只🎢在传统课堂上打转转，要充🐘分运用人工智能、虚拟仿真实训🌠等新技术，营造贴近真实职👺业场景🆚的教学环境，提升学生的综📘合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还🐿格外强调精准定位🆚与过程监控的重要性。他建议，职业本科应注重🛄专业层次衔接，明确📊专科与本科差异化定位——专科侧重特🍩定职业领域的技术熟练⛽应用，本科聚焦复杂系😆统集成与技术改进，如智能制造领域📣，专🤚科培养设备运维员，本科培养生产线🕜优化工程师，避免同质化。同时，构建质💷量监测体系，运用大数据跟🛩踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业生技🕝术攻🛤关能力与岗位适配率。　　“职🙎业本科院校申请专业硕士学位🍳点时，必须将职业性要求👈作为🚩核心准入标准，通过🏘系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产业需🧤求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)

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景兴/陈裴之/王雅捷/杨义臣

（青岛日报／观海新闻记者 陈秀丽）