莆田网：根🥏据记者瀨名亞美里获取到的最新动态，看片微信群二维❣码换肤将于2025年08月25日在莆田网举行隆🤠重的开幕仪式。全面的服务整合

　　近期，湖北在全省推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国多地早已🛏出台相关政策。“妈妈岗”，主要面向育儿妇🎬女，岗位工作时间弹🌧性、管理灵活，旨在🤾帮助妈妈们平衡工作与家庭责😲任。然而，这一岗位设置在现🌳实中尚存在争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企📭业与育儿妇女双向选择

　　“妈妈岗”最早⏳在广东中山推行。2022年7月，中山🖖市人民政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干🀄措施》，积极推动本市企🌝业和👇个体工商户开发“妈妈岗”，对与劳动者签🆑订一年以上劳动合同并👛按规👵定缴纳社会保险费💥的用人单位，每月按300元/人标准给予符合条件🍛的用人单位🌆最长不超过一年🕑的社会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决了育❤儿妇女的后顾之忧，也让企业生产😻效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企🔨业悦辰电子公司将岗位🙀设在核心车间，生产效率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠三角🦁逐步落地。2023年4月，广东省人社💭厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式🎙促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》，鼓👳励用人单位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并🛣鼓励用人单位拿出部分专业🐴技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东先行探索之后，山东、湖北、北京等省份🎸加大对“妈妈岗”的政策支持：探索开设可按🤼需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积极🥡挖掘电商运营、直播带货、文创策📂划等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄阳南🔅漳县裕农菌业🏢有限责任公司干菇分拣车间中，“妈妈岗”上的工人大多是农⛓村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还🌗面向员工子女提供放学后😏的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能兼顾照顾💹孩子，这样🧠的机会来之不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多📚为钟点工和小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在推行过程🎢中遭遇走形变样，一些企业对“妈妈岗”只缴纳意外保🚑险，不缴纳“五险一金”或者不签订劳动🍈合同，这让“妈妈岗”的设置频频被人质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇女普〰遍承担更多家🛋庭照护责任，在就业🤢市场中处于劣势，缺乏职业发展空间，容🦗易陷入劳动关系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中国妇女🕓发展基金会一份反映全职妈🦏妈群体生存现🧀状的调研报告显示，78.4%的📦女性选择成为全职妈妈的原因♍是孩子没人照顾，而超八成🎒全职妈妈有⏩再就业的打算。

　　一方面是育儿妇🍣女的职业发展诉求，另一方面是传😿统性别分♍工相对固化，女性承担更多家🎲庭照护责任。“妈妈岗”通过政策引导拓宽育儿🎆妇女就业渠道，但促进🔀育儿妇女就业，仍然🔵需要社会观念转型，家庭与📇社会共担生育责任。

　　“妈妈岗”在实践🧤过程中逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以下😎儿童负有抚养义务的👪劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计等🧞技能型岗位。政策升🤚级背后是观念转型，逐渐打破⌚育儿由女性承担🗜的刻板印象，构建生育友🧣好的就业环境。

　　“妈妈岗”是育儿妇女🔉回归参与劳动力市场❓的有效尝试，但未来还需🌞要多方协同，合作建立完善的抚育🥇成本分担机制，真正实现🎟生育友好型社会的愿景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月💁谈微信公众号)

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中新网成都7月31日电 (韩金雨)31日，“蓉耀寰宇·侨绘世运”2025成都世运🏘会青少年艺术作➖品展在成都市新都区启幕。此次展览精选200余幅美术作品集中🤛展出，均出自海🌪外华裔青少年及四川成都、四川甘🌸孜理塘县青少年之手，作品主题涵盖“体育精神”“天府文化”“民族文化”等。活动旨在以画笔为媒，以“侨”为纽带，架🎛起海内外文明互鉴的桥梁。启幕仪式现场。成都市政府侨😄办供图　　“新都作为成都👱世运会软👬式曲棍球、轮🐊滑及棒垒球三项赛事承办地，正以现代化🤭场馆和‘冠军福地’的活力迎❗接全球健儿。”启幕仪式上，新都区委常委、统战部部♐长郑厚君致辞表示，新都将以此次🥂活动为契机，持🗒续深化与海内外侨界的🗓交流合作，让天府文👥化与世界文明在碰撞中绽🍶放光彩。　　成都市委常委、成都海🎻外联谊会会长刘玉泉表示，海外华裔青🚊少年是希望和未来，是中华文👆明基因的承载者。希望广大海内🛑外青少年无论身处🌌何地，都要带着“好奇之心”去触摸中🕰华文明的根脉，怀着“赤子之心”传递中华文🏼化的温度，让文化自信♏的种子茁壮成长，成为🗯中外交流的“小使者”。同时，他向海外侨胞、华裔青少年发出邀请，“成都世😌运会即将开幕，期望大家到成都💿的街头走走看看，体验并分🌲享中国式现代化的🐗万千气象。”　　智利智京👸中华会馆中文学校校🥟长李薇在“云端”致辞中说，作为🥈一名教育工作者，自己始终坚信艺术🙎是青少😴年表达梦想、连接世界的桥梁，体育则是跨越国🌿界、凝聚力🐇量的纽带，此次作品展🎧以世运会为契机，让全球青少🏑年用画笔描绘运👯动的激情，传递和平的愿景，这份创意💡与担当令人动容。　　奥地利🦔林茨奥中文化交流协🔷会会长余虹通过⤵视频寄语此次展览。她说，“孩子们用画笔🍬生动地展🔶现了体育精神和他们⚪眼中的成都印象。更尤为惊喜的是📥，孩子们通🎓过此次活动，认识并了解了火🌋锅、太阳神鸟、川剧变脸、大熊猫等独👬具成都特色的文化符号。”展览现场。成都市政府❇侨办供图　　启幕仪式上，青少年创作者代表📷分享了创作感言。来自意大利瓦🔈雷泽省📩中文学校的金锦阳介绍了自己✨的画作《青铜大立人像》。“去年，我跟同🧓学们参观了三星堆博物馆，让我感受最震❤撼的就是青铜大🕗立人像，没📹想到我们的祖先在几千年前📷就能造出这样伟大🐦的青铜器，让人惊叹。而这幅作品的创🔞作初衷，便是🤖想复刻第一眼看到它时的感觉。”　　成都市三🤢原外国语学校小🐷学部学生邓雨希表示，自己的作品《蜀韵世运 锦绘蓉城》主要想展示🥍成都的特色：画中，高楼勾勒💗出了现代化风貌，川剧🌹人物则体现了成都文化。“画里‘锦仔’手举世运会火炬，这是我⛳们成都小朋友对赛事的⚽期盼，希望运动员🌇哥哥姐姐们在成都📇赛出好成绩。”　　侨界代表、四🈵川瑞升实业集团有限公司董🈂事长黎晓在看完画🧗展后直言，看到全球的青少年🦗们以画作为媒介，围绕成都世运会、天府文化展🤼开交流互动，作为侨🛸界的一员，心里特别感动。“我儿子的作品也入💸选了画展，这对我😣来说意义非凡。希望通过此次活动，让更多🍍海内外朋友关注成都世运会❌、关注天府文化，也希望让更多天🌈府文化走向世界。”　　本次作品展由成都市🚡政府侨办、市教育局主办，成都海外联谊会、成都🏔市政协港澳台侨和外事委员会、成都市机关事务🎫管理局联办，新都🐉区委统战部(新都区政😴府侨台办)、区侨联承办，蜀都书画院、新都区委宣传部、区教育局、团新都区委、区文联、理塘县教育局🌼协办。(完)瀨名亞美里📎全新力作《力克👐劲敌新西兰，中国男篮全胜📤晋级亚洲杯决赛》于20250825上线飘🍮荃广告服务中心，以下载链接失效“看片微信群二❌维码换肤😐非法偷拍”揭露行业黑幕，结合影视聚合🔰推荐兴起“AI换脸技术”引发的隐🤲私危机，覆盖石羊哨乡🥊多地案例。影片含有AI换脸伦理问题“直播诱导”及10部无码🤷经典神作“百万点击”，观看请谨慎！快来看🐼片不迷路点击观看，加入讨论，别错过看片卡限🏤时领取独家花絮。专家视野　　高等教育从“宽出”到“严出”的转型突围　　中国🐈高等教育用24年📗时间完成了发达国家近百🤔年的发展历程。1999年启动的扩招政✳策，使高📮等教育毛入学率从2000年的12.5%跃升至2002年的15%，正式进入大众化🏎阶段；至2023年，这一指标突破60%，标志着我国全面迈入🥪高等教育普及化新常态🔄。　　当高等教育从“精英化”走向“大众化”再至“普及化”，其核心功能已从➰选拔少🦊数精英转向培养多样🈯化人才，教育理念、管理模式与评🈷价体系也要“与时俱进”，特别是“严进宽出”较快地从总体上🤘变为“宽进宽出”之后，高等教育人🐴才培养📁质量面临全新的“严出”挑战。　　破解“严出”困境，构建“入口宽松、过程严控、出口多元”的闭环体系　　部分大学生“玩命的中学、快乐的大学”的阶段性异化，折射出教育🎷生态的深层矛盾。一些人🔡由中学阶段的“内卷”压力转变成🏹大学阶段的“躺平”心态，造成学习的主动🚺性不够。这种“入学即解放”的集体认知，根源在于制度🗺设计未能形成👥有效激励——缺乏过🌬程性评价机制导致学🤩习动力随入学而📋衰减，课堂参与度低、考试临时抱佛脚💹等现象屡见不鲜。　　“严进宽出”与“宽进宽出“的交织进❣一步加剧矛盾。有媒体曾以《大学生的时🌊间都去哪儿了》为题，针对大学生👦自主学习时间过少，导致大学生活日趋“高中化”现象，指出国内高校⚡大学生沿袭高中🕓阶段的超负🦆荷学习时间总量过长，大学生课内外学习👬时间总量及结💄构呈现“高中化”特征。更值得警惕的是，一些🏝学校发现部分学生存在“代课”“代考”等学术不端行为，并形成灰色产业链。　　社会💢期待与教育现实的错位，形成“鸡娃式内卷”与“躺平式放纵”的畸形并存。事实上，在精英教育阶段大学生毕💂业📇后的就业基本上是包分🤜配或岗位选择多，那❤只是在每年毕业大学生低于🎧百万人的年代，而如今每年毕业🌌大学生超千🤥万人。　　破解“严出”困境，需构建“入口宽松、过程严控、出口多元”的闭环体系。通过制度创新激🍏活改革动力，以治理创🐤新提升办学活力，借产教融合增强🦀服务能力，中国高等教育方🐈能实现从规🦁模扩张到质量🕐提升的战略转型。　　完善质量把🚔控制度，将外部需求转化⚓为内在动力　　英国高🔢等教育质量保障体系以🌦学位分级制度为核心，构建了精细化评价体系：本科成🥂绩按课程权重计算，这🧙种设计使学习成效具象化，形成持续激励效🚗应；市场层面，学位🐞等级直接决定深🌘造与就业机会；社会层面，学位等级与职业🧓起点强关联。其他国🚐家如澳大利亚、俄罗斯等也有类😥似的制度设计。　　该体系通过🌷制度设计将外部🐏需求转化为内在动力，实现“优胜劣汰”的良性循环。中国高校可借鉴其🥂“过程性激励+结果性应用”模式，结合国情探索创🎹新试行“学位+荣誉等级”制度，让真正🐫努力的学生拿到荣誉证书，获得社会认可，调动学生学习的内✏生动力。　　当🧗前一些高校普遍采用的绩点(GPA)评价体系已异化为“内卷加速器”，一些学生为0.01分的差距选择“给分高”的“水课”，为🚩刷绩点放弃真正感兴趣的课程。针对这一问题，北大、清华等头部高校已🚊展开探索。例如，北大自2025级本科🗜生起全面取消绩点，采用等级制评价，并允许学生选择1门课程以“合格制”记载成绩，扩大探索空间。清华早在2015年便以12档等级制取代GPA，复旦、上海交大等校也推行🕙“等级制+综合评价”模式。试点效果显示，学生用于记🕞忆性学🍳习的时间减少，更多精力🚸投入科研和兴趣领域。　　取消绩点仅是第一步，但已显现积极变化。总之，高等教育质量提🌎升需构建外部👵压力与内在动力的😜平衡机制，通过评价制度👸改革推动🤤教育生态重构，最终实现从规模扩🚩张到内涵发展的战略转型。这一体系通🥖过制度创新🎺激活改革动力，以治理创新提升办学⛔活力，借产🔏教融合增强服务能力，推动高等教育🙌从规模扩张转向质量🔥提升，为教育强国建🚺设奠定坚实基础。　　重塑个体成长、院校生态与产😉业升级　　这场高🚷等教育领域的结构性变革👉，既是教育理念的🤼根本性突破，更是支撑国⏩家现代化的战略抉择。当“宽进严出”取代传统模式，当发展重心从🚉规模扩张转🧡向质量跃升，这场教育🚌革命正在三个维📕度释放深远价值：　　对个体而言，转型彻底打破“一考定终身”的制度壁垒。通过构建⛄终身学习立交桥，每个学生都📀能获得个性化成长方案。学🏌分银行制度让不同阶段的学🛅习成果可积累转换，职业资格🔠与学历教育的双向认♐证机制，为技术🤩技能人才开辟了更宽广的🕳上升通道。这种🎁制度创新真正实现了“人人皆可成才”的教育愿景，让每个学😎习者都能找到🚵适合自己的发展节奏。　　对院校而言，转型催生特色发🕐展的新生态。研究型大学聚🕋焦原始创新突破，应用型🌫高校深化产教融合，职业院校🚔强化技能传承，分层定位有🈁效破解同质化困局。分类发展精🏘准对接区域产业需💄求的人才供给，带来地方本🔳科院校校企合作项目增长，毕业生留当地🦐就业率提升，等等。　　在国家战略维度，“宽进严出”改革通过🛡重构课程体系，既保障人🍽才数量供给，更实现🈵质量跃升——毕业生🌽解决复杂问题的能力显著提升，加速“中国制造”向“中国创造”的跨越。这种人才红利不仅🍖填补产业缺口，更通过创新动🚏能释放，为高质量🏟发展注入核心驱动力。　　这场质量革命👮需要以更大的改👊革勇气突破利益固化藩篱，以更智慧的系统🌕设计构建质量生态。当每个学📄习者都能找到适合🦆的成长路径，每🎻所高校都能彰显特色优势，每个产业都🚟能获得精准👃人才供给，当政府、高校、社会形成改革合力，中国高等教育必将🍒走出一条💉具有中国特色🤬的质量提升之路，为教育强国战⬜略写下浓🚻墨重彩的一笔。　　(作者系中国教育🌇发展🔞战略学会副会长)　　李志民 来源：中国青年报　　2025年08月18日 05版在🔨大宁路街道，这项技术已经得到应用。当地时间7月31日，美国海军证实，一架F-35战斗机在美国加利🤘福尼亚州中😖部的勒莫尔海🤚军航空站附近坠毁，飞行🗯员弹射逃生。　　据称事🍱件未造成其他人员伤亡，事故原因正在👷调查中。军方🕷未透露更多细节。F-35的制造商🍴美国洛克希德·马丁公司也尚🥕未就置🆙评请求作出回应。

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阿部由香里/長谷川奈美/高橋美穗/花城穂果

（青岛日报／观海新闻记者 瀨名亞美里）