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罗马诺发推：皇马和本⚡菲卡接近就A费的交易达成协议！

谈判已🕋经非常深入，A费只想加盟皇🌘马，球员的个人待遇🍄条款6月份就已经谈🤔妥。这笔交易可以🎬在世俱杯之后完成，基👑本上已经敲定了，正如马卡报所🏂报道的那样。

罗马诺发推：皇马接近签下A费……拉斐尔-奥布拉多作为筹🍍码将加盟本菲🙆卡。

交易为固定费用🌅加奥布拉多，两家俱乐🌱部将在未来几天完成🤟所有细节，很快就能here we go！

罗马诺发推：皇马📂不会听取任何对贡萨洛-加西亚租借🍖或者收购的报价。目前来看，预计贡萨洛将📖留在皇马，阿😈隆索对他非常满意。

罗马诺发推：在和奥斯梅😾恩就个人条款达成协议后，加拉塔萨雷将再次和那不勒斯就这笔交易展开🎌谈判。

另一方面，那不勒斯仍⚾在积极谈判利物浦前锋努涅💑斯，并且他们🔢还在运作卢卡的交易。

而科莫目前正等🥓待加😌拉塔萨雷签下新前锋……这样他们就🌒可以完成莫拉塔的收购。

罗马诺发推：奥斯梅恩已经告📮知那不勒斯他希望尽🈺快完成加盟加拉塔萨雷的交易，土超豪门将支付🗓7500万欧元的违约金，但他们正谈判5年分期付款。

合同为2028年附带延长条🍭款。

意大利天空体🥨育消息，那不勒斯准备为努🏔涅斯提交5500万欧元的报价，此外他们还⌚愿意为这😨名前锋提供10万英镑的税后周🌮薪，或者说500万-600万之间的年薪。

天空体育此前🈁曾表示，利物浦愿意在🙏今夏听取对努涅🎸斯的报价，他们📻自己目前也在寻找新🍌的中锋目标。

天空体育消息，奥巴梅杨正和沙特😹球队😻卡迪西亚谈判解约。

卡迪西亚去年夏天从马赛以🚍1000万欧🌏元的价格签下了奥巴梅杨，双方签署了2年合同，这名前锋上赛💤季在36场比赛中打进21球。

据悉，已🦏经有来自法甲、意甲、英🎶超和土耳其的球队对奥巴梅杨展示出兴趣。

官方：热刺宣布从川崎📴前锋签下了🅰高井幸大，这名20岁的中📪卫签下了一份5年合同。

高井幸大🎮至今代表川崎前锋出💹战了81场比赛，有4个进球，这名新星在2024年9月份对中国的世🐸预赛中🦃代表日本队🐄完成了一线队首秀。

据悉这笔交易价⚡值500万英镑。

官方：热刺宣布贝利🔓斯租借加盟罗萨🕍里奥中央，俱乐部有权在2025年底召回这🉑名前锋。

报道称，贝利斯🚶的租借不含买断条款，这名新星上赛季曾租借效力于💖西班牙人，去年他还曾🍿被租借到塞维利亚🈯半个赛季。

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中新网北京8月18日电 (记者 李京泽)中国外交部✴发言人毛宁8月18日主🛒持例行记者会。　　有记者提问：欧🌊洲领导人和泽连斯基将在华盛🔥顿与特朗普见面，讨🎏论结束乌克兰危机，中方对🔸此有何评论？　　毛宁：我🐯们期待所有的当事方和🔄利益攸关方都🕟能适时参与到和谈进程中，尽早达🔠成一个公平、持久、有约束力，并且能够为🐤各当事方接受的和平🌒协议。(完)美夕🔽事件持续发酵，引发舆论关注中🧠新社雅加达8月1日电 (记者 李志全)印度尼西亚🛅中央统计局8月1日发布数据显🤨示，2025年上半年，印尼实📤现贸易顺差达194.8亿美元，较去年同期🐚增长25%。　　印尼💴中央统计局副局长普吉在当天🤦举行的新闻发布会🐕上表示，贸易📻顺差主要由非油气产品拉动，相关顺差达283.1亿美元；而油气产品则出现88.3亿美元的逆差。顺💒差商品主要包括动植物油脂、矿物🤡燃料及钢铁，逆差商品主要📖为机械🍤设备及零配件、电🚈机及电子设备、塑料及其制品。　　据介绍，印尼上半年贸易⛎顺差扩大主要🎚受出口增长带动。2025年上半年印尼出口🆗总额为1354.1亿美元，同比增长7.70%；进口总额为1159.4亿美元，同比增长5.25%。　　在主要贸易伙伴方面，美国、印度和菲律宾是印尼上🔶半年前三大出口目的地；中国仍为最大进🔆口来源国，其次为澳大利亚🌁和巴西。　　统计还显示，2025年6月，印尼实现贸易顺🎟差41.1亿美元，为连续第62个月录得顺差。其中，6月出口总额为234.4亿美元，同比增长11.29%；进口总额为193.3亿美元，同比增长4.28%。(完)《2025年暑期档电影总🗺票房突破110亿！》原型竟是Lance Strong朋友圈泄露图。“从博士毕业应📇届到临港工作这一年来，符合条件的优惠⛲和补贴基本已经➕全部都发放给我了，下一步我会考虑在🎉临港购房安家，临👈港对我们这些就业人员还有着🥨力度✅非常大的购房补贴。”　　韩世豪是🐘上海中科卫投信息✒科技有限公📏司的一名光学测🔫量系统设计师，博士毕业后回到国🌞内的💦近一年时间里，其在临港👈新片区顺利实现了工📅作和家庭的美好开局。　　将全球创新创🕕业人才吸引来、服务好，助力临港新🐟片区成为集聚海内外人📊才开展国际🚷创新协同的重要基地，这是🍰临港新片区国际人才服务港(下称“国际人🌕才服务港”)团队肩挑的🏜重任。　　“国际🚪人才服务港人才服务📦团队是一支充满👱活力的专业队伍，作为临港新📼片区人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条💞的人才服务生态’为目标，用专业与热忱🥋架起政策落地与人才发展的‘连心桥’。”临港新片区人才🔨发展服务中心主任张培➗在接受记者采🙎访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务工作是一📥项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国际人才服务港人才🥗服务团队的日🔋常工作要求之一。　　张培介绍，在公共服务一线🕌，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆🆎家嘴广场A1号楼的国际人➖才服务港的二楼😃服务大厅，现有28个服务窗口，团队成员每天直🐞面人才与企业的🌨各类需求，从居住证积😶分测算到居转户材料预审，从留学👉回国人员落户咨询到人才引进🍬落户办理，63项受理事项均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才政策专业性强、流程复杂的🌻特点，团队通过🕤精准匹配条件、清晰提🐎示材料清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想要💒面对面政策咨询的🍡需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的💹四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全🌦链条的服务体系。这是国际人才服🚨务港对市场资😂源的整合，目的则是让💉企业“足不出港”享服务。“我们协调政🦕企的各项资源，针对前期人🕹力资源服务能级不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸引🧀到了一批人力🕰资源机构入驻。”张培强调。　　临港新片👋区人才发展服务中心人🥙才服务专员吴正扬负责🔔人才政策宣介，她告诉记者，自临港新片区成立以🕺来，人才政策宣介团队💯累计服务企业超5000家，是🧖区域内唯一一支将人才政⚫策宣传工作实现100%覆盖的队伍。“我们想让临🐙港新片区的每一家企业、每一位👠人才都充分知晓并用😖好人才政策。”　　“园区所有的诉求，以👋及园区入驻企业相关的诉求，都会及时🕝对接到我们这里，也就是说我们🙏能够达到有诉求🏣及时解决，有问题💝及时辅导，就这么一个时效。”　　吴正扬补充道，团队更像是一支“机动部队”，并不是机械化地每年🏦排一个宣⏯介表按部就班去走完。“我们的✒工作机制核心就是哪里有诉求⚓，我们就去解决，没🐣有任何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国✨际人才服务港团队还联动数据🌧部门优化🖼了临港新片🗄区人才服务信息系统，目前已全面实🆎现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中关于人才优🐍惠、补贴的申报到👒发放都会经历一个🥞较长的周期，“但临港确实是非💸常快，一键式的，我们只需🔃要把相关材料放上去。”　　“我当时📙办落户的时候，发现临港确实对人才📫引进🍢或者说是年轻人到这边就🔺业有一个非常好🗑的政策，从整个上海来看临🌕港对人才的补📭贴力度确实是非常大的。”韩世🐿豪对接下来的工作生活充满💜着希望，“我认为临港是🍗一个值得长期居住🕋发展的地方，临港是📠一个年轻人的城，这一点我确实在🚗滴水湖、在临港感受到了。”　　全球😁招揽创新创业人才　　在接受记者🥪采访的当天上午，张培正在为一场🕝海外招聘🥈会的准备工作忙碌。　　临港🐈新片区计划在今年9月赴🦃新加坡举办临港新片区专📀场招聘会，“目前正在发动👤企业收集相关的岗位，工作正在🙂筹备当中。”这是✳临港首次实地前往新加坡的高👏校招揽人才。　　据张培介绍，这场招聘会🈵主要聚焦🦓在人工智能和集成电路🦔产业方面的人才，“也是考虑到学校的优势😙专业和临港新片区产⛩业导向比较符合。”　　实际上，临港🌱新片区已在全球陆续设立了✉相关引才平台。　　临港新片区🦀管委会党😘群工作部人才专🤸员张子江向记者介绍，临港新🐞片区和国际⏱人力资源机构等合作建设海外引🌴进驿站，“目前海🔛外引进驿站已经有11家，我们每年都🍾会结合驿站去举办一些引💭才活动，同时也有🐣很多去赴海外的招聘计划，通过这些举措我们🈳可以👠招揽到很多归国留学人才或者🦎外籍人才，来新片区🌓进一步工作和发展。”　　张🐯子江进一步提及，临港新片区自🏄挂牌成立之日起，一直💹都在海外人才政策方面🚧持续发力。“一直在🏗做一些制度创新，包括出入⏲境和停居留政策也🌡有很多的创新之处，例如临港新片🤡区在全国范围内🔶率先试点签发电🏗子口岸签证。”　　张子江强调，所有政🧓策的导向都是为了迎接更多的海🛸外人才，让他们能够在新片😐区工作居住。　　谈及海外🕶人才服务，张培还强调了一🔳个细节，“除政务服务以外，其实我🙉们非常侧重他们在🦀临港的生活感受和体验。”她提及最近颇受🚫海外人才欢迎的一件事，“就是给外籍人才🤪上中文课，我们举办之前📑没有想到，这个课程场场🙈都是爆满，而且每场参加的💀外籍朋友们🎽都是很固定的。”　　更🍽让他们意想不到的是，外籍人才也会⛵将其“朋友圈”带到临港新片区🔪的一些活动中，而这些朋友也😩通常会是一些有来临港🗄创业或工作意向的“临港人才潜力股”。　　值得一提的是，国际人才服务港设📂立的初衷，就是构建政府市🚎场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温度⛎的人才综合服务🌸平台，释放🦋人才政策与人才服务高🐱度叠加的积极效应，助力🥏临港新片区成🎗为集聚海内外人才👔开展国际创新协同的重要基地。　　截至目前，临港新片区已有🕕境外常住人员近2000人，打造“临港留🍨学生种子计划”“临港新语📩汉语课堂”“临港新🍋片区国际人才创新创🦊业推介会”等海外👜人才服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外👳人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服务👷推动新片区人才集聚，国际人才服务港应🔤运而生。　　人才工作更🕥深远的意义在于，围绕打造集🐎聚海内外人才开展🐒国际创新😣协同重要基地的战略目标，推动产业政策🕷和人🥀才政策深度融合、服务企业和服务🎿人才深度融合、产业链和人🍉才链深度融合，不断提😣升对海内外人💶才的吸引力，为打造更🚷具国际市场影响力🎙和竞争力的特殊经济📖功能区提供源源🔡不断的人才资♋源和智力支撑。

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（青岛日报／观海新闻记者 由莉亞）