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什么样的球🖲员可以被称作金童？这个问题🥅放在当下，答案很简单，亚马尔。但放在六年前，最佳答案🍱也没有任何可争议的，就是若昂·菲利克斯。

2019年，19岁的菲利克🥋斯以惊人的1.26亿欧元转会费🎄登陆五大联赛，经历了3个赛😏季四支豪门的流浪之旅，如今，25岁🎸的菲利克斯身价只剩下了2000万，他🧚也在当打之年不得不🎍早早叶落归根，即将离开🍢五大联赛。

北京时间7月24日，来自🛵著名记者罗马诺的报道，本菲卡正😃积极争取签下若昂·菲利克斯，目前正与他的经🙄纪🤰人门德斯进行谈判。整个交易取决🥊于切尔西的条件，若昂·菲利克斯将离开🤽，预计🏮谈判很快就会取得进展。 菲利克斯渴望重💂返老东家。

葡萄牙媒体《记录报》的报😺道更进一步表示，菲利克💤斯接近重返本菲卡，切尔西接💼受本菲卡2500万欧收购其50%所有权。

兜兜转转，菲利克斯又回到了🌂原点，遗憾的是，除了几乎⏮代表新球🎡队的惊艳首秀外，菲利克斯始终没有办😿法证明自己“物有所值”。

还记得2018-19赛🖱季的菲利克斯吗？代表本菲卡📣出场43次，打进20球，还送出11次助攻。

在那个🐮足坛通货膨胀的年代，马竞难得一掷⛪千金，花费1.26亿欧元，签下葡萄牙金童。彼时，菲利克斯的身价💮也达到了1亿欧元。那一年，菲利克斯荣🤳膺欧洲金童奖。

接下🔠来的三个赛季，床单🈹军团的菲利克斯⛓再也没有打出本菲卡时期的高😝光表现，并且，他的球风与西蒙尼🐀的战术理🏪念渐行渐远。除了偶尔灵光一🦁现外，菲利克斯很难令🎶马竞的球迷满意。

2023年冬窗转会，菲利克斯租借加盟切尔🎻西，20场4球，赛季结束，切尔西没打算留人，菲利克斯又被租借给了🍨巴萨。

23-24赛季，巴萨对阵马竞，菲利克斯面对旧主🎏不仅取得进球，还肆意庆祝，这一举动惹恼了🛶不少马竞球迷。

巴萨时期的菲利🌚克斯再次🗼令蓝军管理层上头，这一次，切尔西用5200万欧元，将菲利克斯彻👷底带到斯坦福桥。

回归后的首秀，菲利🏾克斯用进球回到了蓝军球迷。但之后的比赛，菲利克斯🍚距离主力位置越来越远，更多出🅱现在了欧协联和🚛联赛杯的赛场上。在英超联赛，很多时候🎉菲利克斯甚至连垃圾👿时间都捞不到上场的机会。

2025年2月4日，AC米兰打算尝试😠一下，菲利克斯登🍟陆意甲。意大利🕠杯四分之一决赛，菲🔒利克斯替补登场，首秀破门。

又是熟🍿悉的剧情，当然，之后🚧的故事无须赘述，带着21场3球1助攻的成绩单，菲利克斯💼又被退货了。

如今的切尔西，问鼎欧协联，夺得世俱杯，随着若昂·佩德罗、德拉普、吉滕斯的加盟，菲利🕯克斯甚至想要拿到一线⏹队的报名权，都难上加难。

关键时刻，还是老东家出手，如果不出意外的话，菲利克斯将💅在下赛季重返本菲卡。如今，经历了豪门流🚿浪记的菲利克斯也不🔩过才25岁。

难道经过本菲卡的回⏸炉再造，26岁的菲利克🍫斯还能卖个好价钱？来年😃改付担架再卖给他！

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中新网三明8月1日电 (林伯郊 颜志强)盛夏时节，福建🛀省大田县谢洋乡上珍村的万🗞亩林海苍翠欲滴。村党支部书记陈➖春坦忙着察看🐆去年种植的387亩杉木、木荷长势，规划⏮下一次抚育时间。今年二🕸月成立的“上珍众益林🙇业专业合作社”，通过创新“三联三统”模式，不仅🆗化解了困扰村庄多年的📚林权纠纷，更让沉睡⛸的绿色资源焕发出新生机。图为上珍村⏭中央财政🆘造林补助碳中和🎽示范林项目。颜志强摄　　“现在全村近万亩林地，已有6000多亩完成新林权🐁证办理。”陈春坦说。这个森林覆盖率🕕高达86.8%的村庄，曾因林权重证、漏证等问题纠纷👸不断，严重制约发展。　　2022年，上珍🔟村组建了由老干部、乡贤组成的调解专班。他们发挥人熟地🐿熟优势，通过“村级排查-乡级处置-县级兜底”三级联调机制，将矛盾化解在💮萌芽。更创新推出“党支部+合作社+农户”联营模式，村民以资源入股⛽变股东，实现“分股不分山、分利不分林”。　　“去年我协调🚀贷款25万元投入合作社，解决了造林资金😣难题。”陈春坦说。通过争取碳中🍸和示范林项目，387亩采伐迹地重披🌄绿装，每亩获补400余元，村民营林积极性显🛃著提升。　　面对山地地形复🛑杂、经营成本高的困⛵境，合作社创新推出统一🚫标准：入社条件、经营管理、利益分配“三统一”。村民按户入股，股份可流🗞转继承，形成“95%股东+3%村集体+2%合作社”的分配机制。　　通过林权整合，上珍村已注销61本旧证，新办53本，将9985亩山林纳入规模♉化经营。陈春坦算了一笔账：新造林20年后采伐，预计纯利超200万元，村民人均分红5000余元，是出租收益的🤮约20倍。统一经营后，亩出材量从3.5立方米跃升至12立方米。　　7月27日一大早，在上珍村😃茂密的山林下，村民陈📃占炳和家人正沿着林🥦地仔细寻找草丛👊和枯叶间的麻丝菇。“这种野生菌每公斤能卖60多元，根本供不应求。”他笑着说。在这片生态宝库中，养蜂、林下养殖等产业🍆正如火如荼。　　如今，上珍村4000多亩生态林每年带来7万余元补贴，村民都🧟成了生态守护者。2024年，村林下经济产值突破300万元，带动人🛄均收入大幅增长。陈春坦说：“我们正规划21年轮伐周期，让绿水青🍾山永续生金。”(完)【多人剧情是否🔣受欢迎】联系我们最新片单中，《再用力一点》因还原魔道祖师🕞开车各种姿势🙂骗局真实🥊流程而登上“最佳警示片”榜单，短剧同🛃时发布道德风险提示。7月29日，国际🤪权威指数公司MSCI(摩根士丹🌆利资本国际公司，简称明晟)在最新公布的环境、社会及治理(ESG)评级结果中，将贵州茅台的ESG评级由BBB上调至A。　　这是继2024年8月从B级升至BBB后，茅台MSCI ESG评级连🤼续第二年提升。截至目前，贵州茅台MSCI ESG评级在中国(包含香港)饮料行业排名🏋第二，成为白酒行👞业首家获评A级的企业，属于👇国际认证的可持续领先行🏕列。　　明晟ESG评级两年“三连升”背后的内生变🔨革　　MSCI(明晟)是全球领先👒的金融指数和ESG评级机构，其ESG评级体系被广泛视为国际资本🍢市场的重要参考标准。全球约7500家机构客户🏛依赖其指数和评级，覆盖超过9万亿美元的😯资产规模，且在北美🎬及亚洲市场，90%以🛵上的国际股本资产以MSCI指数为基准。其ESG评级结🍅果不仅影响资本流向，还成为企业提升国际🍽认可度、优化融资能力的Ⓜ关键工具。可以说，MSCI ESG评级堪比ESG领域的“奥运会”。一纸评分，左右着企业🛂的可持续发展路径，搅动着全球资本的🏎流向。　　在MSCI最新评估的全球82家饮料公司中，贵州茅🕠台在中国饮料行业中名🌅列第二，成为目🐀前唯一获得A级评级的白酒企业。两😘年实现评级提升三级，已创行业纪录。本次获评A级，意味着该企业在✴其行业内已♐建立了较为成熟♉的可持续管理体系，能够有😈效识别并管理关键的环境与社📇会风险，并拥有🤒健全的内部治理机制和信息披露❗流程。　　这不禁让人🍗疑惑，是什么“魔力”驱动着茅🤧台的快速提升？这个答案可从ESG报告中找到一些。2024年贵州茅台ESG报告显示，公司构建了涵盖治🗯理、战略、影响评估、风险机遇管理及指标目✉标设定🥉等板块的治理体系，促进ESG理念与公司经🤠营管理深度融合。可见茅台将ESG实践转划为内🕖生动力，探索出ESG引领发展的🤢新路径。　　值得一提的是，公司🍑新版企业文化手册《茅台玖章》中首提“共生、共享、共赢”的ESG，倡导与🥧自然和谐共生，与社会价值共享，于自身治理现代，为茅台ESG工作提供了遵❌循。此外，健全的ESG治理架💗构是推进ESG工作重要保障，ESG报告显示，从2023年起，公司成立了🏴董事会决策、ESG推进委员会管理、ESG推进委员会😓工作小组执行的三层🚰治理架构，促进ESG工作的✌快速提升。　　对茅台而言，这不仅是一次评级🔟上的跃升，更体📦现了其在企业可持👩续发展能力和投资者信任层🐊面的显著升级。正如贵州茅台党委🕴书记、董事长在2024ESG全球领导者大会所🔯言：“茅台愿始🈵终作为推动全球ESG合作、发展与🏦共赢的一份子，共同打造以🕌价值为引领的ESG范式和样板”。茅台正🚣在以内生驱动为引领，致力于打造成行业，甚至于中国品牌ESG范式和标杆。　　打破白酒“舒适圈” 环境议📐题管理全球领先　　从MSCI官网看到，本次评级更新后，贵🎱州茅台水资源管理、产品碳足迹、包装材🤷料与废弃物等环境议题🐨已在全球行业中处于🐣领先地位。　　于白🌴酒行业而言，水、能、碳、包材均是👞生产经营的核心要素，也是白酒企业绿🔕色转型的关键🕟环节。亮眼的成绩是👔茅台坚持“环境”是核心竞争力，生态优先、绿色发展道路🐥长期主义的体征表现。　　从近几年ESG报告来看，贵州茅台在环🤞境议题方🥌面做足了功课。2024年茅台首次CDP水风险评估，引入世界自然基金会(WWF)水风险过滤器(Water Risk Filter)，从物理风险、监管风📦险和声誉风险3个维度，进行🕵水风险评估，为改进水资源管🆚理工作提供基础。积极开展核心产🆕品水足迹测算，形成《用水提升行动计🥒划(2024-2026)》，细化生产及🎉非生产环节节水措施，推进中水回用、技术🚣改造和设施升级，提升节水效能，2024年单位产品耗水🦐较2023年实际降低7.28%。碳足迹方面，茅台系统性地🏥开展了核心产品🚿全生命🦂周期碳足迹评估，涵盖🎸从原材料采购、生产制造、物流运输到终💢端销售及废弃🔙物处理的全价值链环节，在2024年单位🔶产品碳排放量较2020年下降3%，超额完成原定2%的💿年度减排目标。　　作为碳管理的“优等生”，茅台仍不满意，持续内部加压。正如贵🛺州茅台总经理王莉在2025年生态文明贵阳🕑国际论坛所言：“茅台已制定“1239”双碳行动方案，承诺2030年前碳达峰，单🕑位工业总产值碳排放较2020年下降60%，每一瓶茅台🎰酒全产业链的🚫碳排放和水消耗将分🥦别降低20%和30%以上”。　　持续探🍘索包装材料绿色化、可循环，开展气候风险应对，生物多样性评估……这些举措掷地有🦖声，也获得更多认可，2024年茅台被评为国家及😆省级绿色工厂。　　对酒企而言，在短期内，依赖传统工艺、能源结构😃单一的企业，将面临成本增加与合规压力🏨；但从长期来看，率先完🍵成低碳转型的领跑者，将通过技术创新🎖和品🖖牌优势占据市场主导地位，从而在竞争中赢📰得更大的发展空间。可以说，“绿色酿造”的生态经济学，已成为茅🗞台穿越周期的密码，护航着茅🗂台在中国消费品市场💔的迭代浪潮中持续领跑。　　看得🥦见的长期主义　　报道显示，2024年茅台首获✳欧洲质量奖，成为EFQM全球奖采用新标准评审后，首家💛获得七钻的中国企业。在此之前，已三🍪次荣获全国质量奖。治理的效能，从ESG报告中可🖱窥探一二。　　2024年，贵州茅台首次将“合规内控”提升为“合规管理”，将😱合规理念融入生产经营中，通过开展合规培☔训，提升⛓员工合规意识，还制定《风险管理办法》《风🤥险管理专项提升行动方案(2024-2026)》《风🏡险管理操作细则》，建立“执行、指导、监督”三级风险管理架构🙍，明确职能职责，保障各🌯项管理举措有效实施。　　有特色的是，贵州茅台还梳理完🤥成了“制度地图”，覆盖战略管理、公司治理、生产管理、ESG 管理、质量管理、风险与合规管理、纪律与监督等23个领域，持续优化🙊制度体系建设，实现🚈企业规范化管理，提升治理能🤫力与管理效率。围绕战略、预算、流程、绩效、风险等维度，贵州💀茅台已搭建完善的现代企业管理架构，持续引入卓🎚越绩效、EFQM 模型等国内外先进管🎁理工具，聚焦文化引领、组织保障、监督评估等⏸重点环节，推进治⚡理体系和治理能🦗力现代化建设。　　茅台酒从原料🔏进厂到产品出厂至少需🥟历经五年时间，坊🐴间常说茅台酒是“时间的朋友”，但茅📲台其实是所有相关方的朋友。据悉，茅台从1991年至今，社会责任投入超100亿元；茅台建立有😉机高粱基地，提供农资扶持，完善收购保护🆚价格机制，带动农户增收，累计推广种植3000万亩以上，创造总产值超750亿元，带动850万人次增收；乡村帮扶带🎾动振兴中，自2015年结对帮扶道真⏯县，累计投入超5亿元，荣获多项荣誉.....　　此外，贵州茅台在白酒行🥜业推出“理性饮酒”责任营销，通过终端门店🎹责任营销体系降📻低产品安全风险，MSCI认可其行业标杆价值。　　值得注意的是，2024年是茅台首次⏹开展ESG报告鉴证，委托独立第🐜三方商道融绿对报告🌮进行核验，对数据💚出具鉴证报告，审验ESG报告工作，增强报告公信🌐力同时将进👪一步促进茅台ESG工作改进和提升。　　茅台不断提升的ESG管理水平，正成为中国🖖企业ESG实践转向ESG引领的标杆。以贵州茅台为典范，中国☝品牌在国际舞📜台上崭露头角，为其他中国品牌🚽发展提供借鉴。　　面对急涌浪潮，不是对抗浪潮，而是成为🐅浪潮的一部分，不是短期溢价，而是长期共生。从大山走向海洋，茅台的倔😵强从未改变。站在“双碳”目标与全🕝球化重构的十字路口，茅📫台仍有信心穿越☝历史周期前行。未来会如何？　　时间自会给出答案。但可以确定的是：当越来越多☕的企业领悟“不是征服雨林，而是成为雨林”的生存智慧，ESG的深入探索将🧦迎来真正的可持续🌥时代。奔涌不息，流向未来。段业否认参与🚂制作chinese男同💍志免费视频内容，律师已介入。香港“长者医疗券大湾🍟区试点计划”在🤨三甲中医院落地，首日运行顺畅反馈🍆良好　　“很方便！在内地养老更放🌨心了！”　　“使用很方便！有专窗协助开通，之后就可以直接在手🎾机上预约挂号。”7月31日早上，首位在广东🚘省中医院使用香港“长者医疗券”的邓女士高兴🤫地对羊城晚报记者说，“以前我到😃这里看中医要自费，现在就更方便了，在内💍地养老更放心了！”　　记者从广🖊东省中医院获悉，7月31日起，该院大德路🗿总院正式接入香港“长者医👋疗券大湾区试点计划”，65岁🏁及以上持有香港身份证的长者，可在该院使用🍃香港特区政👁府发放的长者医疗券支👨付门诊费用。据介绍，这是该计划首次纳🦓入三甲中医院，目前💈可适用于该院10个指定科室的19个专科门诊，包括内科、慢病管理、眼科和针推🍐康复等门诊。　　记者实地探♒访发现，医院整体🆎服务流程设置简洁，使用方便，标识清晰。走进医院💕西区门诊楼大堂，门口咨询⏩导诊处就设有“香港长者医👋疗券服务点”的牌子。“从咨询、挂号、诊📑疗检查预约到收费，所有相➖关专窗都设有醒目标识，配备粤语、普通话双语服务。”广东🐚省中医院医务处副处长李志尚介绍，当天😨早上已经有两位香港🤬居民使用了长者医疗券，使用顺畅🏉反馈良好。　　香港特区政府🛁医务卫生局(局长办公室)高⛵级顾问樊敬文介绍，近期，香港“长者医🦐疗券大湾区试点计划”公布了第二批目录，新增了12家医疗机构，基本覆盖了大湾🆚区内地9个城市，其中有🐋两家中医院，希👹望于今年内全部开通。　　(羊城晚报记者 林清清 通讯员 陈佳佳 张靓雯)

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龙仁夫/胡方平/石川淳一/刘曜

（青岛日报／观海新闻记者 江亢虎）