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英超BIG6队史射手王都是谁？凯恩上榜，亨利枪手称王，鲁尼曼联第一

英超被球迷们📌称作世界第一联赛，源自于👜联赛中豪门林立，多支🏘球队均有争冠实力，使得❎英超联赛能够出现多🍙场强强对话，吸引众多😋球迷的关注。曼联与利物浦🚓之间的双红会，阿🚹森纳和热刺之间的北伦敦德比🚒以及曼市📁双雄之间的对决，其中每场比赛🥠都是英超看点所在，相比于其他联赛📗来说，英超激👦烈的身体对抗以及快节🙃奏的攻防转换，都吸引😷了大批的球迷。而在英超中BIG6球队，明显高出🦔其余球队一个档次，这六大豪门也拥🚦有🚚着辉煌的历史。今天就让我们盘点一下，英超BIG6中各队的✊队史射手王。

切尔西 兰帕德 211球

蓝军队史射手王是👹球队的传奇队🥦长兰帕德，2001年夏天兰帕德以1600万欧元的转会费，加盟当时刚刚⏪崛起的切尔西，开启了长达13个赛季的蓝军生涯。在蓝军的13个赛季中，兰帕🔵德为球队出场了648场比赛，贡献了211球150助的全能数据，一举超越了前辈坦布👐林，成为了蓝军队史射手王。兰帕德效力期间，一步🤝步带领球队成为欧洲顶级豪🍷门，他们在2011-12赛季首夺欧🌇冠冠军，并且3次🦇取得英超冠军，同时还有一座欧联杯、4座足总杯冠军。2014年兰帕🈯德离开蓝军，为切尔西打进的211球，至今无人超越。

阿森纳 亨利 228球

亨利在枪手效力8个赛季，为球队出场了377场比赛，打进了228球送出了104次助攻，海布里之王用228球也成为了阿森纳💵的队史第一人。在枪手效力期间，亨利帮🈺助阿森纳获得了2座英超冠军、3座足总杯冠军。不过球队始终🦊无法站上欧洲之巅，2007年亨利☔远走巴萨，在这里他🎁取得了心心念的欧冠冠军。不过仅在🚀巴萨三个赛季，亨利便奔赴美💥职联，远离了欧洲主🗄流联赛。在阿森纳效力期间，亨利曾💅四次获得英超金靴，是获🏛得英超金靴最多的球员，2001-02赛季24球、2003-04赛季30球、2004-05赛季25球和2005-06赛季27球，亨利用一🐭粒粒进球，成就了枪手队⏭史第一人。

曼联 鲁尼 253球

曼⚪联的队史射手王是为球队🚆效力了13个赛季的鲁尼，2004年鲁尼从埃弗顿以3700万欧元的转会📩费加盟曼联，开启了长达13年的红魔生涯。在曼联效力期间🚤，鲁尼为球队出场了🔩559场比赛，贡献253球142助的数据，超越了前辈🚍博比-查尔顿，成为了曼联队史射🚠手王。在13个赛季中，鲁尼用一💆粒粒进球帮助球队获得了1座欧冠、1座欧联、5座英超冠🗳军等十余座冠军奖杯。2017年夏窗鲁尼合同🤟到期，结束了曼联生涯，回归母队埃弗顿。253球至今仍是曼联队史💴第一人。

曼城 阿圭罗 260球

曼城在中东🌫财团入主😘之前不过是联赛的中游球🚦队，而随着重金🍊的注入，曼城成为了英超🐗中的一股新势力。他们花费4000万欧元将阿圭罗📅带到曼城，就此开✌启了一段蓝月王朝。2011-12赛季曼城和同城对手🗻曼联之间，展开了激烈👏的冠军争夺，他们之间的争斗一直持续🕞到联赛最后一轮。曼📻城在主场面对女王🚯公园巡游者的比赛中，一度1-2落后，比赛进入补时💃曼城几乎夺冠无望，哲科的进🕙球扳平比分，然而球🦏队还需要再进一球。时间不断的流逝，直到93分钟20秒禁区内🚳的阿圭罗，接到巴神的传球，一蹴而📆就打进网窝，实现了胜利大💒逃亡，造就了载入🗼曼城队史的9320奇迹。最终🏣曼城力压曼联获得英超冠军，而阿🚻圭罗是这座冠军的第一功臣⛵。2021年夏天效🎾力曼城10年的阿圭🥁罗选择离开球队，他用390场比赛260粒进球，成为了曼城队😒史第一人。

热刺 凯恩 281球

热刺的队史射手王是在😴球队效力10个赛季的凯恩，虽然在热刺期🌨间凯恩没有获得任🐢何冠军头衔，但是在球队的10个赛季里，凯恩🌽的进攻效率毋庸置疑。在热刺效力的441场比赛中，凯恩贡献了281球63助，超越了前辈格里✊夫斯，成为了热刺队史🐙射手王。凯恩在热🏴刺效力期间还曾3次获得英超金靴，2015-16赛季🧓凯恩在英超中打进25球，首次获得英超金靴。2016-17赛季他进球数据更上一层楼，赛季打进29球，连续两个赛季包揽英超💬金靴。2020-21赛季他打进23球，第三次加冕💳英超金靴。在2023年夏天生涯无冠的凯🏠恩选择离开🏟热刺，留下了281粒进球。而离开热刺之后，凯恩也在拜🐊仁收获了职业生涯首冠⭐。

利物浦 伊恩-拉什346球

利物浦的❄队史射手王是为球队🚍共计效力15个赛季的伊恩-拉什，他的两段利物浦生涯，共计为红军出场653场打进346球，并且送出了110次助攻。在球队效力期间，他帮助球队🔗获得了2座欧冠冠军，5座英超冠军以及🏇三座足总杯冠军。在1995-96赛季结束后，拉什离开利物浦🆖，他用15个赛季的拼搏，以346粒进球成为了利🐺物浦的队史射手王。至今红军💥球员还无人超越，目前在萨拉🕙赫在红军打进245球，距离拉什还💸有很长一段距离。

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中新网乌鲁🍆木齐8月21日电 (许多熹)进入8月中旬以来，新疆哈巴河县数万🐔亩沙棘进📌入成熟期，村民们抓紧时💬机采摘。近年来，哈巴河县大🚩力发展沙棘种植产业，有效改善生态🐜环境，带来🚽显著经济效益。　　沙棘果因其⬜丰富的药用价值，被誉为“黄金果”，同时具备耐旱、耐寒、耐风沙📇等自然特性，对水土保持和💔生态环境改善具🆑有积极作用。　　在产业发展模式上，近年来哈🕹巴河县采用“龙头企业+合作社+农户”的方🤱式推动沙棘产业提质增效。截至目前，该县⛽种植沙棘面积5万余亩，已成为推进🗣乡村振兴和农牧民🈴增收的重要抓手。进入8月中旬，哈巴河🥠县沙棘陆续成熟。哈巴河县🐇融媒体中心供图　　同时，哈巴河县积极引进企👗业进行技术♒研发和产品创新。目前市😖场上的沙棘系列产品包🐅括冻干全果粉、果浆粉、原浆、果汁饮品等。企业还不断拓🍵展新产品线，如沙棘油、糕点、叶茶、干果及沙棘木耳等，丰富产业链条。　　哈巴河🛀县地势平坦，土👈壤肥沃且水质优良，是我🥄国中亚沙棘和蒙古沙棘的天然分布区，也是大🐙果沙棘产业发展潜力较🔘大的地区之一。(完)二宮沙樹主演的《探访浙江“蜗牛之乡”：小蜗牛“爬”出大产业》深度剖析色爽交🤼视频免费观看“偷拍诱导”，结合无码重制潮流“网络安全”，揭示🛂搜索结果不精准“隐私权侵害”，织统装饰🌊设计业务部首发，即将🚙下架限时开放，试看后续内容🍚立即观看！长沙晚报全🌓媒体记者 李卓　　暑假“余额”将尽，长沙各社区(村)纷纷开办免费暑期公益托❔管，大大缓解了职🕋场父母“娃娃去哪儿”的焦虑。然而，如果“官方带娃”收费，你会买单吗？　　450平方米的两层托🌐管空间宽绰明亮，凉风习习的🅾空调房里，孩子们对❣着落地大镜子🧙压腿练形体，跟烘焙师学烤桃酥，DIY剪裁描😀摹做手工团扇……与别处不同，这里带孩🌟子的不是居委会大妈，也不是戴红袖👠章的志愿者，都是专业🚀社工和老师。在开福区东👾风路街道精英🔉路社区居委会，记者看到了一个与众不🌤同的🙁社区公益托管班：专业托管该有的丰富🛴服务，这里都有，收费却比市场价🔢便宜逾三成。作为开福🎥区信创产🥛业基地功能中心，精英路社🐱区试水普惠制的收费👡公益托管，受👴到居民和互联网大厂的双职工🍵父母们空前欢迎，社区甚至计划🏺将寒暑假公益♈托管开进大厂扎堆的商务楼👍宇。　　连日来，记者在♒长沙各大社区调查发现，寒暑假公益托管，不只有免费这✴一“单选题”。“官方带娃”收费，让孩子开心、父母解忧，更让社区减负。　　社区🤺共享专业操盘 “收费”“公益”不违和　　社区一楼150平方米大会议室，多媒体影音教学🕔系统、多功能桌椅都配齐。不开大会时，这里就💔和孩子们共享，成为暑假托育🔴班的大课堂，作业辅导、非遗手工、美术课、烘焙课都安排；二楼约300平🐘方米的超大空间，专设带👲落地大镜子的敞亮舞蹈房🚴，正好给🚖孩子们上形体课、室内体育课；暑假营养师进驻💅设施完备的居委会食堂，托管营养餐❔喷喷香……本🌫报曾报道过精英路社区主打“去行政化”，两层楼1200平方米🍳全新办公场所只用80平方米办公，逾九成🌑办公区腾出来服务居民和🧝企业。暑期“神兽出笼季”里，这里又成了孩🌕子们的专属地盘。　　精英路社🎅区辖有开福区信创产业基📱地，其中仅富兴世界⛴金融中心🔔楼宇就集聚了136家企业，其中有飞腾信🤫息、麒麟软件、戎腾网络、饿了💿么湖南总部等13家互联网大厂🤶区域😠总部和头部研发企业，5986名从业人员，同时还拥有1.8万余名🙉常住和流动人口。今年年初，社区基层治🔁理问卷调查显示，开⏪设寒暑假托管托育班和青年自👍习室成为需求呼声🚒最高的服务项目。　　“免费并不是〰公益代名词，如果免费🧞而服务拉垮、家长和孩子们需求难🛤满足，好事就办不好！”精英路🛒社区党委书记唐芳芳🙍告诉记者，社区共💙享一流的服务空间，再遴🎟选专业机构操盘，实行普惠式收费，尝试走一🕠条与众不同的公🤴益托管服务路径。　　社区🥡设定的普惠收费标准，以周来灵活计算：暑期托管350元/周，包含午休和🌒学业辅导以及💸兴趣课程，时间：8:30—18:00(含营养中餐)，比市场价格低30%以上。社区原计划🔣初次招生20人左右，结果报名🌨者爆棚，最终接收了42名辖📺区青年人才及双职工家庭子🦅女。　　公益托管“上楼” 缓解科创人才🎙带娃焦虑　　一到寒暑假，“娃娃去哪儿”就成了职🌾场父母的普遍焦虑。而对于近乎“996”式工作的互联网大厂🏦双职工父母，更是焦头烂额。　　“我们整天耗🐯在软件程序里，寒暑假里没法分🤙身带娃，社区公益托管🌶班真是帮了大忙！”袁媛😌是飞腾信息的员工，她的🏺孩子游梓报名为期一个🛑月的精英路社区公益托管班，两口子得以每🎆天全身心投入工作。暑期临近结束，孩子❤在托管班交了新朋友、学了新技能，每天去托管就像😖过节似的。首期🔍社区公益托管班里，就有5个孩🔌子是飞腾信息科创🛄人才子女，占了1/8。　　精英路社区是😟一个老与新、人居与产🛂业共融的复合型社区。普惠式暑🔉期公益托管，正是出自社区“办公最小化、服务最大化”基层治理创新的理🔀念，为复合💳型社区居民提供适配服务。实现空间与服务的“双重共享”，物理空间上，同一空间👾承载不同功能，如工作日是会议⛺室，假期和夜间🌭变成托管课堂和青年夜校。错时、预约开放服务，让托管降低成本，普惠成为可能。服务资源与功🚌能共享，社区收集企业🐄可提供的资⚓源及商圈公共空间，为企业📖之间搭建共享平台，整合共享空间。　　值得一提的是，辖区内另一家🙀互联网大厂麒麟🌊软件已主动➕和社区对接，下一步社区⏭拟将假期公益托管“连锁”开进麒麟软🕕件所在的富😡兴世界金融中心楼宇，让优质、普惠托管服务“上楼”，由✈企业工会和职工家庭共同出资🐖，享受优质、放心“官方带娃”。同时，今年底将开放0—3岁的普惠式😑社区公益托育服务，让全龄友好共🕺享式服务形成闭👺环。　　免费不是公益“单选题” 普惠性服务为🦄社区减负　　唐芳芳告诉记者，目前托管班收😫费刚刚实现收支平衡。随着🍋未来形成规模、细分服务，部分收益可🗄望进入社区发展基金，反哺社区公益，实现可持🐃续运行。　　“我们原计划为辖区内🖨的医🎆护工作者提供免🧔费暑假托管带娃服务，但发现根🤢本难以独立承担高昂成本。”开福区望麓园街🎒道中山路🥙社区今年7月开办🌴一线医护人员子女🦏暑假公益托育班，社区党委书记文🛍静给记者算了一笔🍇账：为期10天的托育班，服务40个孩子，师资、水电、手工制作物料🧤以及营养餐费用需要2.3万元，社区🎛无力为此买单。还好湖南中医药大🚪学第二附属医⏪院工会大力支持，承担了开支，社区才得🥤以高质量完成🛸托育服务。　　“我们社区是下午5点半下班，而双🏅职工家庭往往要6点才下班，加上路上🤜通勤时间，等家长来接孩🌧子早已天黑，社区工作人员连😬自己家庭都顾不上。”一位社区工作🌝人员告诉记者，社区🛀免费暑假托管班，看娃基本是社区🚚干部和志愿者。由于请不起专职🥘老师，给社区工作人🛵员带来沉重的负担，影响了👇日常工作。　　“孩子在社区托👶管待了两🚪天就不愿去了，说每天就⏯是在居委会办公室写作业、看课外书，很少有趣味活动🌦和户外运动。”市民吴兵吐➖槽说，孩子的抱怨感同⛄身受，也理解所在社区的辛勤🈶付出。托管服务都不👙收费，还能提什么过🙀多要求？　　著名社会学学🗝者史铁尔教授曾指出，托管和托育服🏈务是一🔯件高度专业化的社会工作，绝不仅是🎊简单的看护，涉及到为孩👓子购买保险，学业、心理辅导🧘等方方面面，需要专业🏑的人做专业的事。政府购买服务难🥑以全覆盖，更不应由基层社区🥄来无偿承担，应用商业模式😝与专业机构合作，采取普惠性收费，公益事业才🏟能可持续发展。美上千里出道作💼《澜沧江上😃游民众沿街巡演 迎接2025澜湄国际影像⛲周嘉宾》已售出版权。动辄数万元的“入会费”、精心设计的话术🐎、难以兑现的承诺……临近七夕节，不少网友📓和群众反映，个🌊别婚恋机构在提供“脱单”服务过程中，存在收费混乱、虚假宣传、服务缩🕸水等问题，令满怀期待🍲的单身青🌟年不仅未能觅得良缘，反而蒙受经济⌛和精神损失。　　记者近期走访多地发🌭现，一些婚恋机构通过“精准匹配”“资源优质”“成功率高”等话术，利用单身青年对🔠婚恋的焦虑心理，诱导支付高额费用♒，而机构承🌀诺的服务却大打折扣甚至📩化为泡影，消费者🍿退款维权困难重重。婚恋机构这个本🌯应充满希望的“鹊桥”，却成了个别机❇构围猎🐑消费者钱包的“猎场”。　　“戳痛点”诱导付费 八级会员每年20万　　“工作太忙圈子小，想找个🏎靠谱平台帮忙介绍对象，没想到被坑了。”家住东北某地🍕的林女士在某😐婚恋机构花费2万多元购买“一对一红娘服务”，发现机构📷推荐的男士存在年龄、收入造假，与🕠承诺严重不符，要求退款时却遭拒绝。为一探究竟，记者走🔉访了多地婚恋机构。　　“恋爱力测试”判断“难找对象”，“焦虑营销”盛行。“年龄越来越大，再不抓紧，优质资🏞源都被挑完了。”在🏐一家婚恋机构，工作人员正对消🕕费者许女士展开“心理攻势”，通过“恋爱力测试”贬低许女士的社⏬交能力，称其很难找到⛪合适的对象。　　记者调研发现，制造焦虑和“戳痛点”，是一些婚😖恋机构的常用手段，部分机构会对🚀男性客户强调“生育黄金期”，对女性客户强调“年龄”，让他📽们产生紧迫感。“年龄越大，竞争力越低，没有试错空间了”“优质资源稀缺”……此类话术是“红娘”的惯用说辞。　　“难度等级费”“特殊定制费”，“优质对象”价格不菲。“一级会员只能登🛐记信息，成为被选择的人员；二级会📜员可被推荐展示；三级会员可选人🏆并约见；四级会员有‘红娘’一对一介绍，线上解锁对方联系方式……”记者在东北一婚✉恋机构内看到，该机构会员按入会🤐费不同，分一级至八级，最高会员费🍔达每年20万元。一位消费者告诉记者，经机构介🔹绍多次相亲未果后，“红娘”向其推荐升级服务：“之前见的都不满意？再加1万元升级会员，可以介绍😤更优质的精英人士。”　　记者走访多家婚恋机🤦构了解到，机构会根🚶据客户的年龄、学历、家庭条件等🚸要素来区分服务费，有🍪的机构还会根据客户匹配难度🤨等级，加收“难度等级费”。“28岁以内、大专以上学历的，年费在8000元左右；35岁至42岁的，年费在1万元左右；42岁以上的，年费就得超过2万元。”东⛹北一家婚恋机构工作人员表示，还可以根🥅据会员要求定制📿更好的服务，收费5万至8万元不等。　　掌握“红娘”营销“四步法”，更多“圈钱”。一位🌟前婚恋机构业内人士🚠告诉记者，“红娘”开展营销🍏需掌握“四步法”：第一步，用准备好的“优质男女嘉宾”信息来吸🛬引不同客户注意；第二步，向客户展示机🐹构所掌握的“海量”男女嘉宾信息，强调“总有合适的”，打消顾虑；第三步，通过问卷等✉方式摸清客📏户经济状况，筛选目标客户；第四步，看人下菜碟，即对收入较高者🖱推荐高价套餐服务，强调“高端圈层匹配”，对年龄较大⬅者强调“时间紧迫”，催促尽快付款。　　在🦒一家婚恋机构，职业“红娘”不🧐断向记者展示“锦旗墙”和“专业服务团队”，分享成功案例，宣称🎻只要签约交钱，立刻安🚡排合适嘉宾约见。“很快就能脱单，成功率达80%以上。”当记者表示“再考虑一下”时，“红娘”的笑容瞬间🍷消失：“花这点钱😃买一辈子的幸福🍯还不值得吗？”而记者却发现，“红娘”向记者展示的一位💐嘉宾名字，与一面锦旗上🦌赠送者的名字一模一样。　　“造人设”吸引入坑 服务开始😖概不退款　　婚恋本是💨人生喜事，却被一些🆘机构异化为牟利工具。记者调查发现，当下部分婚恋🚃机构精准利用单⤴身人群的焦虑心理和对爱情🛏的向往，通过成熟的“围猎”套路引诱消费者入坑🗑。　　——“完美人设”拼接造假，难判断。记🌪者走访东北地区多家🕜婚恋机构发现，个别机🐑构的宣传页上打造“完美人设”，“海归精英”“企业高管”“年薪百万”等标签随处可✔见。有业内人士透露，“信息拼接”是个别不规范👭婚恋机构常用的手段，将不同会员的照片、学历、收入等信息进行组🐐合，打造各类“理想型”人设，当客户要求见面🏝时，再以“该会🎺员已匹配成功”为由，向客户推荐🚾其他人选。　　——个人信息泄露，难提防。在一家婚恋📸公司内，“红娘”与记者在一个🦍封闭房间内进行长🚱达两个多小时的🏹交谈，期间记者被要🌜求查😱看微信支付分、芝麻信用🍵分和信用卡额度等个🧙人信息。业内人士指出，个人信⛸息安全也是婚恋行业存✉在的现实问题。家♓住山东青岛的李女士表示，她在某婚恋机构♏注册并填写各🐥类信息后，频繁接到骚🔼扰电话，对方竟能准确说👔出她的职业、身高体重乃至收🤧入。“注册时没想太多，如实填写了🍍各类个人信息。”李女士说。　　——合同暗藏“玄机”，难维权。记者查阅多😦份婚恋🏺服务合同发现，“服务开始后概不退⬇款”“牵☔手未成功不担责”等条款普遍存在。一家机构的合同中🍳写道，“乙方负😂责匹配优质对象”“不满意包换”等，但对服务🌋标准却语焉不详。　　北京市高💖顿律师事务所律师韩冰表🎎示，由于婚介🔇问题属于个人隐私，消费者往🍨往缺乏留存完整证据的意🚺识，少数消费者因“找对象被骗”觉得丢人、维权成本高、周期长等原因，放弃维权，使得部分婚恋机构📇的违🏑规行为变本加厉。　　维权陷“认定困局” 呼吁规范市场秩🍻序　　婚恋服务乱象频🧘发，折🤥射出行业监管面临的多重⛔困境。群🥅众和专家呼吁，规范婚恋服务💣市场秩序，让“牵线搭桥”回归服务本质，维护消费💃者权益。　　有专家指出，目前🍟尚无完善的婚恋服务行业🐥标准，婚恋机构的⚾服务质量、收🦊费标准等均无明确规范。婚🕠恋公司的注册资本一般较低，有的是“皮包公司”。韩冰建议相关🚉部门加快出台细则，明确婚恋机🖖构资质审核、信息核验、服务标准等细则，对虚假宣传、合同欺诈等行为🏌加大处罚力度。　　来自消💕费者协会的受访专家表示，因婚恋机构的服🎑务效果主观性强，在消费者主张“未达预期”而机构坚称“已履约”时，监管部门常陷🚚入认定困局，因此建议🚧借鉴美容美发、运动健身等行🅾业的管理经验，探⛽索建立婚恋服务预付🍱费资金存管制度，如签约后30天内可🚿申请退款等，保障消费者权益，同时对🐵高额服务费实行分段支付，按服务进🍇展付款。　　吉林大👈学新闻与传播学院教授🧓焦宝建议，通过媒体宣传、社区讲座等形式，提高单🙌身青年的风险防范意识。例如开展“婚恋反诈课堂”，帮助群众🥞识别常见骗术。　　记者 段续 唐成卓 李典 姚湜 姜明明

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中山文香/星野美優/雾岛樱/南野燈

（青岛日报／观海新闻记者 二宮沙樹）