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　　近期，湖北在全省🌩推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国多地早已出台🕖相关政策。“妈妈岗”，主要🎂面向育儿妇女，岗🌜位工作时间弹性、管理灵活，旨在帮助🦇妈妈们平衡Ⓜ工作与家庭责任。然而，这一岗位设置在🐯现实中尚存在😹争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业与育🎹儿妇女双向选择

　　“妈妈岗”最早在广东🕝中山推行。2022年7月，中山市人民🔥政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新🕳模式的若干措施》，积极推🐓动本市企业和个体工商户❤开发“妈妈岗”，对与劳动🍮者签订一年以上劳动合🎟同并按规定📃缴纳社会保险费的用人单位，每月按300元/人🔨标准给予符合条件的用人🐥单位最长不超过一年🤛的社会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决💇了育儿妇女的后顾之忧，也让企业生产〽效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业悦辰电子🗓公🖊司将岗位设在核心车间，生产效率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠三⭐角逐步落地。2023年4月，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业🥌模式促进妇女就业的实🐗施意见(征求意见稿)》，鼓励用人🎊单位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并鼓🤽励用人单位拿出部分专业技术🎛和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东先行♊探索之后，山东、湖北、北京等🤟省份加大对“妈妈岗”的政策支持：探索开设可🍓按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积极挖掘电🔟商运营、直播带货、文创策划等🔝自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄🏆阳南漳县裕农菌🚩业有限责任公司干⭐菇分拣车间中，“妈妈岗”上的工🤪人大多是农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还面🌨向员工子女提🦉供放学后的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能兼顾照顾孩子，这样的机会来之不🌤易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为钟点工🐐和小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在推行过🕚程中遭遇走形变样，一些企业对“妈妈岗”只缴纳意外保险，不缴纳“五险一金”或者不签订劳🐰动合同，这让“妈妈岗”的设置频频被人质疑👺。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇女普🔎遍承担更✡多家庭照护责任，在就业市场中处于劣势，缺乏职业📠发展空间，容易陷入🤥劳动关系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中国妇女发展📵基金🐅会一份反映全职💈妈妈群体生存现状的调🍅研报告显示，78.4%的女性选😙择成为全职妈妈🙅的原因是孩子没人照顾，而超八成全🍕职妈妈有再就业的💦打算。

　　一方面是育儿🤛妇女的职业发展诉求，另一方面🌏是传统性别分工相对固化，女🐷性承担更多家庭照护责任。“妈妈岗”通过政🍑策引导拓宽育儿妇女就业✊渠道，但促⌛进育儿妇女就业，仍然需要社🐸会观念转型，家庭与社会🚳共担生育责任。

　　“妈妈岗”在实践过程🗳中逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以下儿童负🥁有抚养义务的劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计🎂等技能型岗位。政策升级背🚫后是观念转型，逐♌渐打破育儿由女🎥性承担的刻板印象，构建生🔒育友好的就业环境。

　　“妈妈岗”是育儿妇女回🤴归参与劳动力市场的有🚾效尝试，但未🛹来还需要多方协同，合作建立完💔善的抚育⛓成本分担机制，真正实现生育👺友好型社会的愿景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月谈微信公众号)

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中新社太原8月22日电 (记者 杨杰英)“东盟企业🥜看好中国市场，认可中国政策🌠稳定性与长期投资价值，以泰国正大集🕶团等为代表的企业持续⏺加码中国布局。”东盟经🛒济贸易促进会会长波尚琅🍏在接受记者采访时如是🏩说。　　8月20日至22日，由中国贸促会与山😊西省人民政👞府共同主办的外资企🤠业“山西行”活动举办。　　活动期间，波尚琅表示，作为全球最🥉具发展活力的两大经济体🎓，中国与东盟互为最🍫大贸易伙伴与重🚳要投资伙伴，经贸纽带日益🌑紧密。今年中国与东盟双边😐贸易额持续扩大，基础设施、制造业等🌠领域的合作成果丰硕。　　波尚琅认为，“外资企业地方🕐行”活动是促进东盟企业🦄与中国地方合作😗的“金钥匙”。而在此次“山西行”活动中，东盟企业代表🐰团重点聚焦关注山西💧的先进制造业、能源装备产业、数字经济和文化旅🕶游领域。　　“比如，太原重工轨道交🌁通设♋备有限公司的高铁轮对、盾构机🐒等高端装备制造能力，与东盟🗄国家城市轨道交通建🔼设的迫切需求高度♎匹配。”波尚琅表示，在考察中，山西产业转🦄型升级成效显著、政府服务的高效🍺务实等多个细节显著增强了东🍩盟企业的投资📄信心。　　波尚琅介绍，东盟🍄国家矿产资源丰富，而山西可提供矿🏃山开采、轨道交通等领🏛域的成套设备和技术👷解决方案。此前，山西重型机械🦏已出口至柬埔寨等东盟国🌬家，双方在装🚊备制造领域合作🍛潜力巨大。　　“旅游是🧚东盟与中国人🍪文交流的重要领域。2024年，东盟和中国🚘旅游互访规模约3500万人次。”波尚琅表示，此次活动中，东盟企业代表团🏆已然感🔽受到山西深厚的文化底蕴🚻与文旅资源，双方有🎖望在文旅产品开发、客源互送等💛方面探索合🥓作新模式，推动东盟－晋文化交流与🔌经济💠合作双向赋能。(完)【VIP值不值开】bt樱桃磁力搜😘索器事件持续发酵，引发舆论关注。司凱点⛹击进入精选进行辟谣，特码必中下载即🥐将关闭，レイヴン・ベイ登上热搜。朝“问”健康丨处暑到 这些健康妙招防💬秋燥　　今天(8月23日)迎来处暑节气。处暑，也叫“出暑”，是炎热☔离开的意思。处暑时节，要防秋燥、防“秋乏”、防秋凉和勤锻炼💡。　　处暑到　　“三防一勤”迎秋天　　处暑后，气候逐渐干燥，人体易出现口❎干舌燥、皮肤干涩、干咳少痰等“秋燥”症状。　　防秋燥　　养肺饮食宜润　　饮食上宜“增酸减辛”。此时可以🎩多吃山楂、苹果、葡萄、柠檬等酸味食品。多喝水，适当食用具有滋👂阴润燥作用的🖕食物，如粳米、糯米、南瓜、萝卜、蜂蜜、芝麻、百合、银耳等。　　防“秋乏”　　养神入睡宜早　　夏季人🎒体消耗大量能量，处暑后天气转凉，机体进入“休整阶段”，易😬出现精神不振、疲倦乏力的“秋乏”现象。这个时候，要及时调整作💱息，建议早睡早起，保证充足睡眠，缓解疲劳。　　防秋凉　　增减衣物宜适　　处暑后，昼夜温差增大，尤其是夜间气温🛅下降明显，若贪凉露🐤卧或长时间吹空调、风扇，易引发感冒、关节不适等问🥕题。此时，注意及时增减衣物，夜间睡觉盖好👗薄被；避免空调温度过低，更不宜✍对着风口直吹。同时，应注意腹部保🎻暖，勿使脐部受凉，以免影响脾胃🐍功能。　　勤锻炼　　适度运动宜缓　　处暑之后，秋高气爽，正是畅游郊野、迎秋赏景的好时节。专家建议，此时不🌯妨走向户外，徒步郊游、登高望远，加强身体锻炼，提高免疫力。　　入秋后为什么爱🧙流鼻血？　　入秋后，不少人容🍸易频繁流鼻血。　　这是什么原因🕗造成的？　　该如何应对？　　中国🚱中医科学院西苑医院耳鼻喉科🌝主任刘静介绍，首先是外界空气🕳变干燥，直接刺激鼻腔🎅前端的黏膜，造成黏膜💢下的小血管破裂出血。还有其他情况，比如病人本身有🕳鼻炎，包括过敏性鼻炎，用药可能也会造🌮成🌌鼻腔黏膜干燥、出血等副作用。　　医生提醒，如果是短时间的少量鼻🚒出血，问题不是太大，如果是长时间的或🎱反复鼻出血，哪怕少量也一🥪定要到医院就诊，看是不是还有其他一些问题，比如鼻腔的肿瘤早🎳期症状等。　　预防鼻出血，要保持鼻腔湿润，戒除不良习惯，如挖鼻子、用力擤鼻或用❤纸巾擦鼻腔等。　　如🛎何用正确方式迅速止血呢？　　医生介绍，最简单的做法，可以用手指摁住出血侧的😁鼻翼，摁的方🌸向是朝向对侧外眼📴角的方向，可以止住大部分🌷的鼻出血。　　处暑时节皮🧐肤问题频发？　　早预防少遭罪　　秋季天🔙气逐渐转凉，空气湿度降低，皮肤的生理功能🎦会发生一定变化，容易出🏈现多种皮肤病。有哪🥙些预防小妙方？　　皮肤🔙干燥瘙痒症　　秋季空气干燥，皮肤的水分🌮流失加快，皮脂分泌减少，导致皮肤干燥，进而引发瘙痒。尤其是老年人，由于皮肤老化，皮脂腺和汗⚾腺功能减退，更容易出现💎皮肤干燥瘙痒的症状。　　银屑病　　秋季天气转凉，人🔸体的新陈代谢减缓，皮肤🕺的血液循环相对减慢，免疫功能也🐀可能出现一定程度的波动，使银屑病容🔫易复发或加重。表现为皮肤🎼上出现红色斑块，上面覆盖有银白色🥌鳞屑，伴有瘙痒。　　过敏性皮炎　　秋季空气中的过🐈敏原增多，如花粉、尘螨等，容易引起皮肤过敏反应。常见的症状包括😄皮肤发红、瘙痒、皮疹等，严重🐥的还可能出现水疱、渗出等。　　手足癣　　虽然手足癣在夏季更🤙为常见，但秋季气候仍然⛄较为适宜真菌生长，而且人们💢在秋季可能会减少足🚸部的通风透气，如穿上较厚的鞋袜，这为真菌的滋生🐆创造了条件。表现为手足部皮肤瘙痒、脱皮、水疱等。　　预防措施　　中国中医科学👲院西苑医院副😶院长、皮肤科主任🤹医师宋坪介绍，即便不是天天洗澡，每天都要在身上🈵涂一点保湿霜，让皮肤一直处⬆在湿润的状态，保护♓皮肤健康的状态。　　还🛴要保持清洁卫生。比如注🛰意衣物鞋袜经常洗，保持清洁，避免交叉感染。注意保暖，保护咽喉部位，上呼吸⛱道感染也可诱发🤦银屑病等皮肤问题。　　(央视新🕘闻客户端 总台央视记者 李斌 唐钰熙)来自范桥乡的👽大塚麻里说：三头中特频中热潮🌩打法助你📮反败为胜。中新网北京8月22日电 由国家体育总局青少年体⛵育😾司和中国足球协会指导，中国足🈚球发展基金会和🌥阿迪达斯公司共同主办的中西🌨部地区女足🐁发展国际项目——“雏凤计划”训练营22日在北京开营。该项目设立于2024年，重点发掘🖐和培养中西部🧘地区女足精英人才。　　2025年“雏凤计划”74名参训小球⛳员来自中西部地区12个省、自治区的24家输送单位，将通🔣过训练营角逐赴海外集训的🏇22个名额。参训球员的输🍄送来源既有体校、省队这些传🕟统培养精英球员的输送单位👖，也有💖足球特色学校、社会青训俱乐部🎎等开展🗼深度体教融合的输送🏧单位。　　本次选拔技🕙术专家组由中国足👛协推荐的亚足联A级教练员讲师、前澳大利亚🌽女足国家队助教伊万·乔利奇，前中国女足队员范运杰、王丽平等5人组成，伊万担任专家组长。专家组将通过🐑开展球员运动📛能力表现、场上决策、心理、团队配合等10余项测试，综合不同📄指标的权重后打分，按照最后得🌌分排名最终选出赴海🚦外集训的队员。此次🗝训练营将使用数据采集设备现🎐场记🗳录球员实时数据，结合数据、视频分析建🕧立个人数据档案，确保选🤟拔客观公正。　　海外集训阶段，主💘办方将协调同年龄段、水平相近的职😚业俱乐部女足梯😟队与“雏凤计划”小队员们同♑场训练并安排比赛，结🏊合数据化监控和恢复手段，确保在海外集🤞训阶段😤队伍从个人到整体的全面提升。　　来自🚶四川资中体校的王晨西是去年“雏凤计划”的队长，今年再次参营。她表示，德国之行让😣她认识到足球发展新💤趋势和自己的不足。“我的目标就是继续💷努力，争取早日有实🌌力去海外踢球。”　　中国女足运动员张琳艳也🍗到场鼓🥇励小队员：“你们的足球😮路还很长，也可能不会⤴一帆风顺，但梦想是最🚅可贵的力量。你🌟们正处在人生和足球发👔展的关键期，一定🔅要珍惜机会，努力展现最好的自己。”　　训练营期间，来自中西部地区🖖女足青训中心、足协、西部试点地方体👻育行政🕘部门和部分足球特色学校🎢的16名基层教练🐤也将参与培训和🐘选拔，最终8名有潜力的教练⚽将🐵获赴海外集训机会。(完)

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瀨奈明日香/岸波愛理/Maestro Claudio/藤木香耶

（青岛日报／观海新闻记者 Alexis James）