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切尔西上🐇赛季斩获两座冠军奖杯,因此在🚊转会市场上动作也更加频繁🌁,俱乐部高层🥍也是希望继续强🍣化球队的阵容,目标是寄望新赛季⏳斩获英超和欧冠🦖奖杯。目前,切尔西已就中后卫乔雷尔-哈托💯的转会与阿贾克斯展开谈判,同时,对RB莱比锡前锋哈维📷-西蒙斯进行谈💍判,寄望更早官宣加盟😈。因为🍖英超很快开启,因此6大豪门👦球队都在转会市🌟场加快了速度。
值得一提的是,切尔西近🍉两个赛季的引援颇有成效,帕尔默和恩📿佐都已经成为绝对的👙核心球员,也是斩获双冠🌻的无二功臣,因此各🏾方都认可目前俱乐部⏮高层引援的眼光。19岁的乔雷尔・哈托在💒荷甲联赛经历了一个令🧜人印象深刻的赛季后,已然成为欧📷洲最具前途的年轻🍂后卫之一。他在本赛季荷甲联赛中👑出场31次,展现出了远超🤼年龄的成熟与稳定✒。
此外,哈托拥有出📇色的身体素质,具备良好的速度🤫和对抗能力,这🦗让他在一对一防守中往往🗃能够占据上风。同时,他对比赛💛局势的判断精准,位置感出色,常常能提🥞前预判对👻手的进攻线路并🕐完成抢断或封堵。
在进攻端,哈托🍁同样有着不俗的表现。他具备一定的传👑球能力,能够从后场发起有🍎威胁的进攻组织,本赛季他贡👏献的助🚅攻数便是最好的证明。在阿贾克斯的体系📷中,哈托已经逐🥏渐成长为球队后🌞防线上的关键人物,他的存在极大地提升了球队🌚防线的稳定性和整体性。
切尔西正与💱阿贾克斯和哈托的👓团队直接沟通,谈🛋判已经进入最后阶段,球员个人条件达协议。切尔西🎋目前的后防线⛹虽然拥有一些实力球员,但在稳定性和🤾未来潜🎧力方面仍有提升空间。哈托的到来不仅能🌀够增强球队的防❤守实力,还为球队的⛸后防线注入了年轻的活力和📼潜力,符合切尔西对于球队长🎢期建设的规划。
从阿贾克斯的角📲度来看,他们培养出🉐了众多优秀的年轻球员,对于球员的转会😹有着丰富的经验。哈托虽然天🤭赋出众,但阿贾克斯也明白🥈在合适的时机出💼售球员并获取🔎相应的转会资金,有助🏫于球队的持续运营和发展。不过,他们必🔣然也希望为哈托的🤭离开争取到一个合理的🏰价格,天空体育报🦄道称切尔西准备为哈托支付5000万欧,而阿贾克🚂斯要价6000万欧,这一🧗价格区间也反映出哈托作为🐫顶级年轻后卫🥃的市场价值。
与此同时,切尔西正🥌在与哈维・西蒙斯讨论🗜个人条款。这位22岁🛁的荷兰国脚对转会切🙇尔西持开放态度,而蓝军🈯也希望通过引进他来增🤱加中前场的创造力和进🐩攻天赋。西蒙斯技术全面,盘带能力出色,能够在进攻三🔗区创造出极🗺具威胁的进攻机会。他👦有着敏锐的门前嗅觉,在🚔进球能力上也有着不错的表现,上赛季代表莱😱比锡出战25场德甲,便贡献了10球6助攻。
切尔西🤚在中前场需要增加新生力量,这样才可📖以在进攻端更加具备多样性📋和创造力方面。西蒙斯的加盟能够💰丰富球🕉队的进攻手段,他可以在🚇多个位置上发挥作用,无论是在边锋位置上利🥖用速度和盘带突破,还是🤚在中场位置上组织进攻,都能为球🔛队带来新的变化。
莱比锡🗽已和切尔西展开谈判,如果能够提供👚一个有吸👍引力的报价,莱比锡就将放人。西蒙斯😷在经历总计一个🎢半赛季的两次租借后,于今年1月从巴黎圣💡日耳曼永久转会莱比锡,他⏫也吸引了拜仁慕尼黑🗄和阿森纳的兴趣。不过,消息源透露,拜🌖仁对西蒙斯有兴趣,但优先考虑🏺引进利物浦边锋路易斯・迪亚斯;与此同时,阿😌森纳在考虑潜在引援选择时也🐪获💋悉了西蒙斯的情况,但目前他🤽们的注意力集中在其他💲优先事项上。相比之下,切尔西对西蒙斯🔧的追求🗓更为积极,这也使得切尔西🥇在这场球员争🎊夺战中占据了一👜定的优势。
切尔西在转会市🌧场😼上的这两笔潜在的转😘会如果能够成功完成,将🕕极大地提升球队的整体实力,为切尔🐆西在新赛季的各项赛⏩事中争冠增添有力的砝码。
相关数据显示,上赛季的英超前🎟四球队的🎡转会支出均名列前茅,全员超过1亿并且直奔2亿,这也体现🗜出欧冠争冠的激烈程度。上赛季英🔇超第一利物浦已经♍花出3.08亿欧,英超第二阿森纳1.42亿欧,接下来🛡莫斯克拉+约克雷斯官🍁宣后,枪手🚖转会金额将超2亿,英超第三曼城1.45亿欧,英超第四切尔西2.43亿欧。曼联、热刺的支出也都♐超过了1亿,英超6大豪🚜门还是很豪气的。
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中新网8月19日电 据贵州🥍省纪委监委消息,经贵州🕞省委批准,贵州省纪委监委🈳对黔西南州人大常📎委会原党组成员、副主任刘🧙兴吉严重违纪违法问题🕦进行了立案📠审查调查。 经查,刘兴吉丧🗜失理想信念,背离初心使命,对抗组织审查;无视中央八🧡项规定精神,收受可🎂能影响公正执行公务的🐮礼品礼金,将本人应🈺当支付的费用🚶交由他人支付;违背组织原则,不按规定报👒告个人有关事项;廉洁底线失守,接📩受可能影响公正执行公务的宴请👊,利用职权为亲😤属谋取利益、与管理服务对🔘象共同投资🍷房产获利;将公权力当作谋取私利的工具,大搞权钱交易,利用职务便利以及😰职权或者地位形🏍成的便利条件,为他人在工程👙项目承接、开采🦃加工销售砂石等方面谋取利益,并非法收受🥇巨额财物;擅权妄为,给国家利益造成😟重大损失。 刘兴吉严重⚾违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪🏕律和生活纪律,构成👖严重职务违法并涉嫌受贿、滥用职权犯罪,且在党的十八⬆大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据《中国共⛽产党纪律处分条例》《中华人🔢民共和国监察法》《中华人民🚍共和国公职人员政💬务处分法》等有关规定,经贵州省纪委🤭常委会会议🥣研究并报贵州省委批准,决定给予刘兴📃吉开除党籍处分;由贵州省监委🏐给予其开除公职👤处分;终止其中共黔西南州📬第八次代表大会😪代表资格;收缴其🔎违纪违法所得;将其涉🏯嫌犯罪问题移送检察机关依法审查🏵起诉,所涉财物一🌸并移送。【是否支持离线缓存】touzijihui专栏收录的《欧美一🌸级群交免费》为2025年最具讨📠论度的网络影片之一,影片以纪实与剧情🛬交错呈现强操学生妹动😳态图场景,辛天系统技🏁术厂已转🐪向人工审核上线机制。“有时距离🧔一样的单,价格却不同,希望算得更明白!”“防疲劳不能仅靠自💖觉,系统提醒是🔳对我们和路人负责。”“路径😇规划有误差导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一📵场聚焦平台算法公🍧平与劳动者权益💕保障的协商恳谈会在河🆒南郑州市UU跑腿总部举行。 平台、跑腿🉐师傅代表围坐一堂,就劳动者最关切🕯的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算🛒法透明度等🤾核心问题畅所欲言。 这场恳谈会,见证了河南首🎙份聚焦平📞台算法与劳动规则专💡项协议的诞生,让新就业🏊形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之困呼唤🧐制度之解 近年来,河南新🎃业态企业如雨后春笋般😕涌现,新就业🖋群体已突破420万人。 作为河南唯一总部扎🧕根本🙂地的头部平台企业,UU跑腿🚡的业务已覆盖全国230个城市,合作跑腿师🤵傅超850万人。 然而,当算🍂法深度嵌入劳动链条,平台往往将♏效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧😦日益凸显。 “平😼台设定的严苛配送时限,往往引发疲劳😁跑单进而带来健康和安全🐆隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题不仅关乎🐪劳动者权益,更影响全✍省数字经济生态健康发展。”河南省🚓总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点😅工作组调研发现,要切实维护新🎪就业形态劳🤛动者的合法权益,就要结合新用工✉方式,促进算法😈机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展,实现新就业形🕶态劳动者权益保障🥛从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从源头破🕣解算法困境,让技🆘术向善而行。”河南省总♑工会相关负责人强调,此次发出协商🎭邀约的初衷,正是从源头入🛶手,推动算法机制向👏更优化、公平、透明🤶的方向演进,尤其要着力解决诱发💱“人追单”等风险的机制⛽缺陷。 “工会的🐿协商邀约,让我们深受触动。”UU跑🔊腿副总裁夏雪峰坦言,收到邀约后,平台第♎一时间组成跨部门专项工作🌶小组,围绕相关议题👈积极开展调研座谈。企业🛶收集建议和诉求近2万份,梳理出异常🛍天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代表✈性的建议,并和一线跑腿员🧡工进行多次沟通,为此次🧗协商恳谈奠定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现场气氛热❇烈。在多方见证下,6位来自不同省份的骑手🤬代表与平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计价能否更合🐌理?”“平台是不是可🏕以做些优化,让大👭家付出的时间、体力、风⏰险成本和收益更匹配。”郑州跑🚯腿师傅代表杨亚奇⛔率先发声,表达🛏了对计价规则合理性的期盼。 “我们会充分保障师😹傅们的收益,也会🤑从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品🕚经理王建涛👍当即回应说,将把居民消费价格指数、供需关系等纳入计价算法模型👾,并建立调整🥑沟通机制。 “极端天气⛴补贴能否扩展到交🏪通管制场景?节假日单量激增,补贴机制能改进吗?”郑🆒州跑腿师傅代表惠永新则将焦🍼点投🚬向保障细节。 王建🕣涛现场回应表示,会完善特殊时😦段补贴方案。UU跑腿平台🆎算法主管崔👙志伟则补充说:“将🚾优化顺路单匹配算法等措施,力求效率与公📄平兼顾。” “为让劳动报酬🥏更加公平和透明,要优化计价模型💺,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配送费💾计算规则,并优化🔨超时违约扣款机制,降低平台派单👠后跑腿师😽傅们的超时焦虑。”现场指导的河南🎄省总工会🆗权益保障部工作人员表示🤺,劳动者的休🎧息权应🔏得到充分保障,协议明确💜跑腿师傅可自行选择休息时📹间段,对连续配送4小时以上🆗者给予提示提醒,保障师🍨傅们身心健康。 经过充分协商和恳🕗谈,双方最终💫在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心🖼算法上达成共识。 “相信这些成果一👰定能更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅🎿代表杨智慧会后激动地说。 回响:一纸协议赋予算法👊温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法🤞和劳动规则协议》正式签署,跑腿师傅⛲们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度让🐬算法更有“温度”。 确立公平透🍷明的劳动报酬机制,特别是新增“自主选择休息权💺提醒”功能,为跑腿师❕傅健康加装“防护阀”。构建了全方位安全防护体系,算法模型将剔除🌏逆行、超速等危险💘样本,整合实时路🕒况与危险路段数📤据库。协议还确🛋保了协商机制长效🎇化运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制🦆度。 以人为本的效率📽才是持久效率。“此前,UU跑腿将850万名骑🚁手的健康监测数据纳入算法模型,当🚕系统检测到连续工作超4小时⏰即强制推送休息提示,使骑手月均工伤🥁率下降,订单完成率反而上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按照协议进一🎠步优化算法,充分保障跑腿师🤡傅的合法权益。 “劳动者的🥕权益保障与👠平台效率提升绝非零和博弈。”中国商业经👥济学会副会长宋向清❔认为,通过建立📼制度化的劳资协商机制,推动算🌚法技术向善革新,完全能够塑💎造出“有温度的算法”。 “这份协议,通过协商推动🥎算法兼顾效率与公👁平、成本与安全,助力构建和谐劳🎻动关系。”河南🖥省总工会法律顾问冯跃莹说。 全国⏰总工会权益保障部、中国财贸轻🔮纺烟草工会及🛢河南省人社厅、省工商联、省企联🔃等相关部门一致认为,三方协商模式,成功将算法与规🔦则协⬜商纳入制度化轨道,为构☝建平台企业和谐劳动关系👠提供了范本。从强操🍌学生妹动态图到日本成🚯本人观看免费,一🚭线之间的转变引热议。中国人民银行近日发布的2025年第二季📼度中国货币政😽策执行报告显示,今年以来,货币政策逆周🖇期调节效果较为明显。金融总量平稳⏯增长,6月末社会融资🤛规模存量、广义🕯货币供应量(M2)同比分别增长8.9%和8.3%,人民币贷款余🥐额268.6万亿元;社🍌会融资成本处于低位,1—6月新发放企业👽贷款和个人住房贷🧞款利率同比分别下降约45个和60个基点,信贷结构不🈸断优化;人民币🎑汇率在合理均衡水平上保⏪持基本稳定,6月末人民币对美💪元💖汇率中间价与上年末基本持平🤩。 今年以来,中国人民银行🌰强化逆周期调节,综合运用多🥍种货币政策工具,服务实体📲经济高质量发展,为经济持续回升向📊好创造了适👁宜的货币金融环境。 一是保持货币信😅贷合理增长。二是推动社会🙉综合融资成本下降。三是引导信贷结构🌝调整优化,5月设立5000亿元服务消费与🤖养老再贷款,增加科技创新和🍂技术改造再贷款额度3000亿元,创设科技创新🦀债券风险分担工具,加力支持提振消费、科技创新等重点🔺内需领域,落实好存续的结构性货🛶币政策工具,持续做好金融“五篇大文章”。四是保🥈持汇率基本稳定。五是⌛加强风险防范化解。 报告提出,下阶段,中国人民银行💖将平衡好短期与长期、稳增长与防风险、内部均衡与外🙊部均衡、支持实💷体经济与保持银行体系自😺身健康性的关系,提高宏观调控的🔘前瞻性、针对性、有效性,保持政策连续🕎性稳定性,增强灵活性预见性,强化宏观政策🎟取向一致性,着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期,努力完成全年经济♟社会发展目标任务,实现“十四五”圆满收官。 报告明确,要落实🏽落细适度宽松的货币政策,根据国内💑外经济金融🚃形势和金融市场运行情况,把握好政策实🍒施的力度和节奏,保持流动性充裕,使社会融资规模、货币供🔙应量增长同经济增长、价格总水🌟平预期目标相匹配,持续营⬇造适宜的金融环境,把促进物价合理回💜升作为把握货币政📄策的重要考量,推动物价保持🙌在合理水平。 同时,要进一步完善🚊利率调控框架,强化央行政策利🍈率引导,完善市场🚩化利率形成传导机制,发挥市场利率定价自律机🆔制作用,持续强🏷化利率政策的执行和监督,降低银行负债成本,推动社会♉综合融资成本下降。畅通㊗货币政策传导机制,提高资金使用效率,防范资金空转,把握🍉好金融支持实体经济和保持🌏自身健康🚴性的平衡,发挥好货💣币政策工具总量和结构⬇双重功能,用好结🐪构性货币政策工具,加力支持♿科技创新、提振消费、小微企业、稳定外贸等。
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方玉润/唐纵/张健鹏/吴奇伟
(青岛日报/观海新闻记者 高博)责编:
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