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北京时间7月3日，利🚴物浦前锋若塔因车祸不幸离世，此后的时间里世🛌界足坛陷📸入了深深的惋惜与悲痛中。尤其✊是若塔在利物浦的队友。据TA报道，曾为若塔进行过心理🌞辅导的球队心🏾理专家理查森将📗对利物浦的球员及教练进📥行心理辅导，帮助他们走出难关。

如今回忆当时，更显令人心碎。

去年10月，为纪念世界精💆神卫生日，迪奥戈-若塔主动在利🏊物浦柯克比训练基地，与俱乐部的🍒运动心理学家李-理查森坐下来聊了聊。他们的对话被💺拍摄下来，谈及精英球员面临的💸一些挑战，以及在困境👚中倾诉🎋感受而非压抑情绪的重要性。若塔一如既往地🚅坦诚且善于表达⭕。

理查森说：“有时候和别人📭聊聊，把问题说出来，会很有帮助，有💞件事对我来说很重要，我心里清楚（指着自己的头），但当你大声说出来时，感觉就不一🐶样了。这就是为🐛什么应该和别❄人倾诉的一个重要原因 —— 能帮你理清思绪。承认问题是解🍽决问题的第一步。”

理查森提到，他会让斯洛Ⓜ特麾下的球员每隔几周😱填写一份💭关于心理健康的问卷。“这么做其♓实是为了让他们能稍微🕦自我审视一下，” 他解释道，“同时🚊也让他们知道，在这个环境里能获得🌃支持，无论是我，还是其他能和他🖱们沟通、一🚯起解决问题的人。”

随着若塔和他的🛂兄弟上周四在西班牙🍉因车祸不幸离世，这个庞🏇大的支持体系比以往任何😶时候都更加关键。

安菲尔德球场外🐂，感人的悼念📚不断涌现，而利物浦却不得🕜不开始准备重返赛场。大多数球员已于周🕥二回到训练基地，这是上赛季结束📲后的首次集结。

理查森的大门📶通常为那些想聊聊如🐇何应对压力、状态下滑、伤病影响或个人问🦔题的球员敞开。但这一次，情况远非如此 —— 整个球队🗝和工作人员都沉浸在🦎悲痛中，他们要接受🌒的不仅是一位才华😖横溢的队🆎友的突然离去，更是🚏一位深受喜爱的朋友⭕的残酷告别。

“我从没想过，假期🚛结束后回到利物浦会让我感到恐惧。队友来了又走，但从不🦒是以这种方式，” 萨拉赫在 个人社媒的帖子🕥中写道。

罗伯逊在社交媒体📔上发表了⏪感人的悼词，他表示，此刻大家最先想到的😿是那🎁些承受着难以想象的痛苦🥐的家人。但在未来几周乃至几🤣个月里，他们也👢要处理自己内心的痛苦。“我深🛅爱这个家伙，会疯狂地想念他🎧，” 这位苏格兰队🍅长写道，“他是最棒的，那么真诚，那么真实。真不敢📈相信我们要说再见了。太突然了，太让人难过了。”

更衣室里、餐厅里、球队大巴上，若塔的缺席会带来🥔巨大的失落感。每一个没有🧣他的 “第一次” 都会格外伤人，但回到训练基地，大家聚在一起，也能从中获👗得些许慰藉。

从高层管理➡人员到教练组，从理疗师🍍到资深球员，每🧙个人都要扮演好互相照顾的角色。有🐧些人可能需要更多时间和💖支持。

利🛄物浦有幸能依靠长期任职的俱🚧乐部牧师比尔-拜格罗夫斯，周一晚上，他在利物浦电🔓视台为安菲🥈尔德外纪念🥉若塔的一小时特别节目中发🌑表了有力🔺的讲话。

牧师比尔说：“悲伤是一个过程，我们🙂必须给人们时间去经历这个📞过程。当然，过程中会有泪⌛水。把一🐹切都憋在心里，无论是从心理🐾学还是神学角度来说，都是不可取的。悲伤必须要宣泄，这也需要时间。眼泪🧀就像是心脏承受过多压力时的安全🕶阀，像是无声的祈祷👘，能表达我们无🗯法用言语诉说的情感。珍惜珍贵的🐾回忆，把它们锁在心里。”

“我们唱《你永远不会独行》，这首歌给很多人📻带来了🤺巨大的安慰。在比赛日，我们把它当💹作赞歌或战吼来唱。但在希尔斯堡惨⛽案的纪念仪式上，我们也把🔣它当作祈祷来唱。人们能对🛥经历这种创伤的🙄人产生共鸣、共情和同情。”

“赛季最后一天，若塔在安菲尔🛤德看台前唱了《你🏥永远不会独行》。那之前，我有幸对球员们说：‘记住，当我们与他携手，我们不🕷是孤独地活着，不是孤独地死去，也不是孤独地走向🚑永恒。’”

理查🐐森也将是重要的支撑，自2019年克洛🏸普执教期间加入俱乐部以来，他🥍已经赢得了球员们的信任。

他也有自己的🥏球员时期，他🍪曾是一名作风顽强的中场，曾效😤力于布莱克本流浪者、阿伯丁和奥尔🦊德姆竞技，之后在切斯特菲🚤尔德担任教练。他和前🌊英格兰主教练索斯盖💗特等人一起考取了🌤教练执照。

然而，当他失业后，选择了转行。20多岁时，他就⏱开始攻读心理学学位，因为对足球运动中的😚心理层面越来越感兴趣。他曾亲眼😞目睹心理问题🌅如何对队友造成影响，而那些队友往往会🎤用酗酒这⏯种不健康的方式来应对。

2010年，理查森和他的兄🗝弟共同创立了绩💃效管理公司AIM-FOR，并创建💯了一个名为 “安全网” 的在线心理📤健康支持平台，提供从压🍒力到丧亲等一系列问题的🌦信息和帮助。该平台随后被职✳业足球🔘运动员协会采用。

“我们提出🏌这个想法时，心理健康还是个🍃禁忌话题，” 他在 2020 年接受TA采访时说，“我认为，心理健🎅康和身体健康密不可分，两者都需要🕐管理，很多心理学家🐀和精神病学家也🎒认同这一点。”

“那种认为有人能一🦐生快乐健康、毫无挑战的想👁法完全是幻想。我们大多⛎数人都会在某个🍘时刻遇到困难，这是🌗生活中自然的起伏 —— 失业、关系破裂、失去亲人 —— 很多事情都会对🎃我们的心理产生影响。”

加盟利物浦之🍼前，理查森曾在西汉姆联、维冈竞技、水晶宫、赫尔城和兰开🧕夏郡板球俱乐部工作过。

去年10月在柯👡克比训练基地与若塔的对话🎪中，他们🏧谈到了在打破心理健康🕝壁垒方面取得的进展。

“心理病症✖往往来自于个人自身，而非他人，” 理查森说，“他们不愿分享问题，是因为有一种🔅过时的观念，认为这🗃是件不好的事。但态度已经发生🚙了巨大变化。我🍻们在帮助人们意识💏到可以坦然倾诉、寻求帮助这方面，已经取得了很大进展。有些人认为心理🤼学家‘会🛌对他们做些什么’，但💲事实并非如此。他们是‘和你一起做些什么’，这是一个共🔍同参与的过程。”

若塔说，理查森定🍩期发给球队的问📖卷是个有用的工具：“我们读着问题，会想‘等等，这是怎么回事？’。我们确👆实有机会去思考这些问题。”

最让人触动的是⛳，若塔谈到踏上球场💱往往能带来一种⬛令人欣慰的分心：“我觉得当🐸我踏上球场，一切💼都豁然开朗了，” 他说，“那些烦恼不会出⛺现在我的脑海里。不知道🈳其他球员是不是也这样。”

有些人🤬会在重返赛场、用比赛纪念⛎朋友的过程中找到慰藉，感受来自🆓俱乐部球迷群体的集体支持。不过，目前不会😭有任何压力，只有理解——震惊和悲痛仍🧙未消散，情绪依然脆弱。这里会有🥥满满的关心，以及所需的一切🥀专业帮助。

上赛季，紧密🈳的团队联系帮助利物浦在球场🤾上达到了巅峰。如今，这份🧔团结和友爱将是帮助👷他们从这场深切的悲剧中重新振作🍍的力量。

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职业变迁背后，有经济结构的深层调整😾，也有人🌝力资本价值的动态重估　　向新而生🐸并非轻而易举的转身，而是😹破茧成蝶的蜕变，需要🧗付出艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知🏊识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕😢新迭代与人的发展提🐃升同步，就能让创新创造🐜的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友🤶打卡一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不🌸少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资⏹源社会保障部📎前不久正式发布了第七👸批新职业，包括养🎌老服务师、跨🔑境电商运营管理师、无人机群🈚飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代用茶加🚏工工、咖啡加工工。　　以前统称餐饮工作者，现在有了专属称🗻呼。这一变化，反映出社会对新职🙏业的认♍知与接受程度。　　自新🚍一轮新职业发布工作重启以来，我国新增职业已达110个。对比2022年与2015年➰两版职业分类大典，则更能🌇体会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的是以⛽社会分🚺工为纽带的社会关系和社会形式。职业变迁背后，有经济结构的深层⭕调整，也有人力资本价🌜值的动态重估。透过新职业，可以管窥中国经🏍济的活力。　　看供给侧，有新质生产力的脉🤖动。数字👒技术等的快速发展和🔕深度应用，催生了新的🕰就业形态。例如，近🎩年来人工智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工智能系🎖统应用员、人工智能数字人💌训练师等陆续入列新职♎业、新工种。新技术落地应🚶用，既创造着新的工作分工，也赋能传⏱统职业转型升级。就业新赛道，往往就诞🥨生于新质生产力蓬勃生长💫的地带。　　看消费端，有高🤲品质需求的牵引。我😲国人均国内生产总🛬值连续两年稳定在1.3万美元以上，正处于消费升级🦊关键期。当前，居民消费向发✂展型、享受型🥢和品质型升级，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加细分的消🍡费需求中拔🔠节生长。新🔘需求牵引新供给，让劳动🏃者有了更多元的职业发🅱展路径。　　向新而生并非🍇轻而易举的转身，而是破茧成蝶的蜕变，需要付出艰苦🚍的努力。要看到，孕育新🌾职业的新业态，往往突破了传🏏统的产业模式，一些传统📦监管手段对其并不适用，这在一⛽定程度上滋生了野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年😉成为首批新职业，而低🚌空经济迅猛发展形成的🔟人才缺口，也🚧让一些人动起了歪脑筋。有的机构资质🚝不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是😮快速增长期，治理🤔越是不能缺位。加快形成包容审🛌慎的监管环境，完善📥职业标准和准入门槛，规范从业📉认证与人才培养，才能护航🎭新产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成🚱就业的结构性矛盾。让岗位🤣供给与人才供给更适配，离不开➰高质量的职业教育。去年10月，《中共中央国务院关📋于深化产业工🕌人队伍建设改革的⛺意见》印发，明确提出🐋企业按规定足额提取🐇和使用职工教育✏经费，确保60%以上用于⬇一线职工教育和培训。现实中，不少企🚽业也在针对劳动者🅰的终身学习和技👨能更新进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合🛣知识鸿沟、技能鸿沟，推动职⬇业焕新迭代与人的发展提升同步，就能🤭让创新创造的活力充分涌流💜、竞相迸发。　　职业的🛃新陈代谢，折射时代的🛄发展变迁。新兴职业的🚊不断涌现，是社会充✒满活力的生动注脚。习✏近平总书记强调：“根据经济社会发展新趋🍨势和人🐀民群众高品质生活新期待，不断细化优⛳化社会分工，大力发展新🤼业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序🖤列，开发新的就业增长🐗点。”积极拥抱🎳新变化，加快塑造新动能，新的机遇就在前方，新的未来就在🎱脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)【成人影🥤视是否合规】《沙特超🔌级杯在港上演 利雅得胜利队2：1战胜吉达联合队⏮》由物业管👴理策划制作，围🍄绕欧美超清整片在线观看“直播诱🎒导青少年”展开，深刻剖🥔析资源无法播放“未成年人💈保护难题”，结合高帧🚑率影视风靡“技术监管升级”，起烨实业⬜客服中心同步上线，永久免费试看提供举🍘报渠道，解锁✌高清画质点击进场！中新网宁德8月20日电 (林榕生)20日上午，蓝湖集团⛸刘郑美先生2025年度百名困难家庭📗大学生助学项目发放仪式在🕉福建省宁德市举行，向2025年考取大学的🖖家庭困难高考生颁🏼发助学金，传递对家📛乡教育的关怀，助🤓力学子圆梦大学。蓝湖集团刘郑美先生2025年🏄度百名困难家庭大学生助📄学项目发放仪式现场。黄子煖 摄　　宁德市委统战部🆑副部长、市侨办主🌸任陈良生表示，这份爱不仅是物💗质上的雪中送炭，更是精神上的灯😨塔指引，它为寒门学子⛎驱散求学💂路上的阴霾；它更像一面旗，鼓舞着更🦁多人加入公益行列、传递温暖，让“尊师重教、扶危济困”的传😦统美德在新时代焕发光彩。　　据悉，此🍛次捐资助学的对象为宁德市2025年考取🗒大学的家庭困难高考生，优先保🗿障低保家庭、残疾人家庭等🐑特殊困难群体，共资助103名学生，每人16000元，分四年发放，捐赠金额共计164.8万元。　　“希望这一点🕷点的帮助，能📚像细雨润物一样，陪伴🛷学子们走向更远的未来。”美籍侨🏃商刘郑美说，希望他们能常🦔怀感恩之心，用点滴行动孝敬🎺父母、传递温暖；待📂将来羽翼丰满，便以实际作😬为回馈社会，让这份善意的种子🥐在更多人心中生根发芽💀、蔓延生长。蓝湖🦄集团刘郑美先生2025年度百🕙名困难家庭大学生助学🍀项目发放仪式现场。黄子煖 摄　　30多年来，刘郑美一直积⏰极投身公益事业，成立蓝湖公益教🥅育基金会，资助超过1000名贫困学子圆求学梦；今年在资助🏏蕉城区300多名中小学生的🔫基础上，再次启动百名困难家🆓庭大学生助学项目，将爱👝心延伸至全市高考毕业生；同时还捐资2000多万元用于各项🐋社会公益，这些数字的背后，都承🌷载着他对教育事业的关心关🐯怀。　　“今天，我们是爱心的受🧐益者；明天，我🎿们立志要成为爱心的传递者。”来自宁德🎈一中的受助学🏫生代表杨梓帆说，无论将来身处何方，从事何种职业，都会力所能及地🏽去帮助他人，将这份爱心接🍫力棒传递下去。　　陈良生表示，希望像刘郑美先🕒生这样的企业家、慈🌘善家能一如既往⏸地关心宁德发展、支持宁德教🆚育事业进步，同时更希望🎞同学们不辜负社会的期待，不辜负爱心人士的厚望，做一个自强🤘不息的人，在走上社会，事业有成之时，把😔这份爱心永远传递下去。(完)《白宫公布特朗🎺普与普京通话照片(图)》讲述❓一场真实偷拍与勒索案。在跨境电商+产业😁带的政策支持中，多地迎来全球化🌑发展的“高光时刻”，产业带企业陆续👷找到了契合的发㊗展土壤，将全球市场变作🧒支撑未来发展🛁的新舞台。以SHEIN为代表的跨🍰境电商巨头也在🦖持续加码帮扶🔖产业带企业出海。　　据悉，SHEIN自2023年推出“500城产🐩业带出海计划”，截至今年6月其🙋平台已覆盖近400城产业带，相较去年，合作范围的产⬜业带和企💻业已更广泛地覆盖到了内蒙🐇古呼伦贝尔、黑🚄龙江佳木斯等较边远地区企业。依托服装自♈主品牌起家的SHEIN积极向平台模式🙌深探，如🙀今平台上不仅汇聚了大👉量第三方知名品牌，也在帮扶🔖越来越多的制造企业转🔺型升级，孵化出一批从📏无到有的跨境大卖甚📌至“出海新品牌”，产业🔻带上行的故事火热续写。　　源头厂家“自产自销”，店里每🕗月涌进海外消费者超百万👯　　每当🛋有来自知名跨境🈁电商平台的招商员进入产🌴业带中，台下经常会坐满来😏自不同行业、背景的制造业🌝老板——这背后，主要是由于许🎻多公司承受了🚱传统经营效果不济、内需竞争加剧✊等压力，对🍈于这条能一站直达国际市场的高速公😧路表现出🛒迫切探索的渴望。在近期一场SHEIN平台助🍤力产业带企业🎛出海的分享活动中，台下参与者🎏众多　　从“夫妻档”起家创业的尚🏹富顺正是在经历转型👁焦灼的🚬情况下了解到SHEIN的平台业🏛务并尝试出海。到今年，他突然发现不少🅿新老客户甚至🥀曾经的老板都在摸索跨🎶境电商。让他感到庆幸的是，自己2023年就开🍚通了这家稳定增长的希音店，在无需投放🌹广告的情况🏸下每个月有110多🎂万名海外消费者进店浏览，最近🍡一年的店铺销售额更🔧是多达一千三百多万。　　尚富😵顺回忆起自己的来时路：十几年前发现首饰行👍业的外贸⏸商机后从前公👂司离职开办了一家小厂，直至几年🛡前老客户订单缩水让他🕗原本几十🚴人的厂子迅速收缩到只有3人，再到今天，其店里🅾的多款脚链、项链、手链产品都能周销🔤千单以上，仓库里🏅上千个包装盒里装满了✌备受海外买家喜👔欢的“时兴款”。他指着这些盒😌子说：“这🙊里盛放的都不是库存，是爆款的备货，几天时间就能卖空”。　　另一家惠🙀州出海企业在2022年之前曾主要为➗欧洲的🖋几家中高端品牌生产，后来欧洲客户生意⛹下滑，工厂老板傅女🥈士认为，把工厂💋发展寄托于某一个或几个国外客🔉户身上并不可靠，进而🎼投身跨境电商。通过效仿SHEIN自营品牌的供应链模👂式，她也对自己🍸的老鞋厂进行了“改造”，从出品到团🍐队都进🤮行了能适应跨境零售的改革，经营一年🙈后销量大跨步提升，如今产😂线规模已扩建到原➡来的三倍并合作了十余家外部💆鞋厂，员工数量翻了一番。　　跨境电商成🛁产业带的新一波时代红👦利　　为何上述🔽产业带企业在陷入颓🌌势后还能实现一夜逆袭？　　根本原因在于：新兴跨💹境电商平台崛起，转变🔤了传统制造业从生产到销售的固有🎻形态。如今开⛄一家跨境店已经变🐯得跟当年开一家国内👁网店一样简单，使得📥跨境电商这门好生意从少🎲数城市、少数大企业的🌚游戏，变成了几🈳乎所有地区、所有🕌中小卖家的良机。　　基于自身庞大的🔝遍布全球超160国的销售网络、成熟的市场🔬营销经验以及创新🤨的供应链经验，SHEIN在创🎋新的平台多模式下持🃏续探索如🐆何把更多国产好货卖向全球，扶持优❤质卖家和品牌直接链接海外消费者👌并融🆎入国际价值链，这本质上也是🔄中国产业带的制造🚩能力向全球输出💂的一次大升级。　　其中，跨境电商平台扮演着🛑“亦师亦友”的角色，除了提供销售渠道，其价值还体现在🔄驱动了🆕不少产业带和企业从同⛷质化低端竞争转向创造价值🎻：　　一是供应链效能提升。如包括傅📚女士在内的不少惠东鞋厂主在SHEIN的示范带动下，使用数字化技术🤪和互联网销售渠道📙革新了传统外贸的制造🎅与销售方式。二来，带来差异化🥧竞争思路。比如SHEIN的时尚创新🌎调性倒逼很多企业摆脱低端竞争，转向价值创新，广州纺织、皮革、美妆💘产业带的不少商家都📗在主动避开价格战，通过设计创新发🍖掘更细分的特色赛道🧝，提🐣升产品的时尚度和附加值，而这背后，平台方😺提供的数字化后台管理工具🐡能很😉好地支持卖家按需、定向开发海⛷外市场真正需要的📇商品，避免🤕盲目规模化生产形成库存。　　三是就🦗业结构优化。跨境电商行业的🌒迅猛🥞发展直接创造了更🥊多就业岗位，例如行业对海外数🌅字营销、国际物流🔋管理等职业需求激增，甚至造🥓就了新职业如“跨境电商🍛运营管理师”等。据此前媒体报🏀道，湛江吴川镇、江西堆子🚮前镇等地都出📝现了村民竞相开通跨🎊境网店的情况，不少家族小📻公司也🏃实现了从本地作😽坊到出海企业的转型。在一些🥫逐步发展起跨境电🦀商的县城里，当地年轻人的日常✋也发生了变化——很多人热衷🧡的话题从娱乐活动转向了🦂聊趋Ⓜ势和聊生意，相比于外出打工，更倾🥞向于就近在亲📲友的跨境店里就业或是自己进行🎫跨境电商创业，中青年😢返乡创业的积极性显著提升。　　据了解，如今SHEIN仍🌗在开展促多地产业带企业出海的🚞新一轮实践，预计到今🚵年年底前，还将通过180场左右🖍的产业带活动带动更多企业🚗融入全球市场。有了“专业选手”带路，卖家无论是身处一💶线城市🧣还是乡镇均有机会拿到“快船票”，跨🥝境电商也在从一种备选👤商业模式提升为塑🧀造更多企业未来的关键增长极。

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南桃花/Maggie Green/Samantha Jolie/小柳步

（青岛日报／观海新闻记者 橋本美步）