新湖南：根据记者淺野🔘倫获取到的最新动态，午夜福利短视🤦频app将于2025年08月25日在新湖南举⏯行隆重的开幕仪式。错过等明📭年上线，七乐彩用户必看🏙

直播吧7月9日讯 “talkSPORT”消息，红魔计划在今夏季🏚前赛取📪消赛前礼物互赠环节。竞争对手认为这🍅是为了削减成本，而曼联方🏺面坚称这只是为了避🌃免不必要的仪式🤙和浮华，尤其是在🌿面对英格兰对手时。

通常情况下，俱乐部🧣会在季前友谊🔆赛中交换旗帜和礼物，而曼联于7月19日在斯德🏊哥尔摩对阵利兹联时，他🏭们将不再参与礼物交换。而在对阵西汉姆、伯恩茅斯和埃弗顿📸的夏季热身赛，曼联可能也不会与🍺对手进行礼物交换。至于8月9日在老特拉🙇福德对阵佛罗伦萨，曼联🥇是否会改变做法还有待观察。

季前赛期间俱🌗乐部互👋换定制球衣或其他俱🤚乐部商品可以说是一😊项传统，有些球队甚🚞至会为每场友谊赛定👀制纪念品，包括奖杯等。这些物品会被🚰视为独特的展示品，尤其是🚑对于那些可能只在休赛期👌才有机会与曼联交手的俱乐部🚞来说。这个仪式也可😐以算作一种友善🐤的表示，而且有Ⓜ助于加强管理🏸层之间的关系。

现在🥐曼联计划在赛前接🍻待对手高管，而不是交换队旗和礼🚤物，这一变化首先👋将在与利兹🙍联官员的酒会上实施。由于一年前曼🎫联曾在奥斯陆对阵🧣利兹联，并🏳且两队也将在英超新赛季🕡相遇，红魔认为🐔在季前赛向熟悉的对手🐯赠送礼物是不必要的，甚至有些过时。

虽然曼联坚称此举🕔并非出于预📻算考虑，但在英🔎力士接管后，曼联正🥚在实施一系列大规🦁模的成本削减措施，其🎑中包括数百人的裁员以及员工餐😠厅的关闭。弗格森爵士👬的俱乐部大使角色已被终止，布赖恩-罗布森、安迪-科尔和丹尼斯-欧🏯文等人的薪资也遭到削减。这些措👶施是为了解决红魔过去🍡三年超过3亿英镑的🚳财务亏损问题。

当拉特克利夫作为🥩少数股东加入时，他承诺个人投🛋资2.2亿英镑，但他认为如果不先稳📇定📬俱乐部的财务状况，这笔🎖钱将无法产生影响。今年3月拉特克🐊利夫在接受《每日电讯报》采访时说：“如果我们🎉不采取这些措施，俱乐部将在圣诞🎧节前资金枯竭。俱乐部可以🏭对员工说‘我们会提供免👇费午餐，各种福利，还会🕊支付你的一等座火车票，甚至会为你提供免💐费出租车，但同时我们会在🔒其他地方削减开支。’

“这种做🎳法无法保持一致性。我知道我因为直言🌦不讳、态度强硬而🔥受到很多批评，但事情要么解决，要么就不了了之。我母亲常说‘如果你管好🍺每一分钱，大钱自然🔰就会跟着来。’”

目前尚不清🍛楚曼联通过不向🙂季前赛对手💜赠送礼物能节省多少钱，但🔟这一举动让一些已经准备好💔礼物的对手感到惊讶，而且曼联并未对此🌰作出解释。当talkSPORT联系曼🏧联希望澄清此举的原因时💗，俱乐部方面拒🌞绝发表评论。

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就业是最基本的民😊生，事关人民群众😫切身利益，事关经👷济社会健康发展，事关🥖国家长治久安。坚持依靠发展🧙促进就业🍵是改革开放以来推动经济📮发展、解🌀决就业问题的宝贵经验。习近平总书📆记高度重🛅视就业工作，强调“坚持🗼依靠发展促进就业，坚👕持扩大就业容量和提升就业质🤷量相结合”“更加自觉地把高📺质量充分🚚就业作为经济社🥐会发展的优先目标，使高质量😥发展的过程成为就业提🥕质扩容的过程，提高🕌发展的就业带动力”。这些重要论述👤明确了高💁质量充分就业在经济🦏社会发展中的战略定位，是习近平经💷济思想的重要组成部分。要准🍏确把握高质量发展🗽与高质量就业的相互依存关系，健全高质量充⛩分就业促进机制，着力构建就业🛅友好型发展方式，在高质量发📍展进程中推动就🙁业提质扩容。　　经济高质量发展与🆑高质量充分就♒业相互依存　　经济🎄高质量发展与高质🤬量充分就业是相互依存的🕑关系。一方面，经济增长是📪就业机会的来源，经济高质量发展可以创📨造更多更好的就业岗🍧位，推动实现🌛高质量充分就业；另一方面，从长期看，经济高质量😭发展需要不断提升各种💓生产要素😜的使用效率，自然也包括🛤人力资源的💶充分利用和高效率配置。人🈲的因素在经济发展中具有决🍼定性影响，因此，实现了高👞质量充分就业的目标，必然会对推动🐍经济长期🥄可持续发展产生积极作用。整体上看，经济发展和高💰质量充分就业🎂是相互促进、互为支撑的，以下几👚个方面值得关注。　　其一，尽管二者相🕓互影响、互为依存，但在不同时间周期中🛅发挥的作用并不👈是完全相同的。区分🗼短期和中长期很重要，这也对应着🖋不同时间周期里🦅需要侧重的不同政策🐉着力点。伴随着我国经济🈷不断发展，这种时间维度👇上的区别越发明显🏧。在我国♟经济尚处于二元经济结📿构状态时，具有明显的🏸劳动力无💆限供给特征。由于劳动力🐤转移一直是关💍键性任务，无论是🚌短期还是长期，当🤜时促进经济发展和扩大就业🏕的方式是尽可能发展📋劳动密集💙型产业以尽可🥘能多地提供就业岗位。随着🏿我国经济发展水平不断提升，劳动力市💑场跨越了刘易斯转🎇折点，农业等传统产业的🌍劳🈺动生产率有了明显提升，农业部门作为劳动供🚴给的蓄水池作用已经不😁再明显。在这种情况下，经济增长波🍃动等短期🌙需求因素变化对🐏充分就业的影响程度逐渐加大。因此，及时弥🎯合需求缺口，对于🔅保持短期的就业平衡而言越来⛱越重要，也成为衡量就业充🧥分性的一个重要🐊标志。从宏观经济政策🖌和积极🍙就业政策的角度考量，这一变化💤引发了政策目标、政策工具的一系列变📏化，突出体现🔇在两个方面。一方面，中国的经济发展🙄和劳动力市场运✝行越来越接近高收入国家🤺的一般规律性特征，在短期宏观经🌑济管理中，瞄准充分就业既⤴是维持宏观经济平衡🎗的需要，也越来越具有操作🌂上的可行性。另一方面，应根💱据经济发展的阶段性特征，与时俱进地丰🛌富积极就业的政策🚫体系。维持充分🤫就业不仅需要劳动🎾力市场政策的持续发力🎙，还需要更🏙积极主动地利用📗短期需求管理工具等宏✨观经济政策，要求宏观经🏢济管理部门更⛔加积极地参与“稳就业”等政策目标的实现。　　从长期看，需要更加重视高质量充🕖分就业在促进经🍦济发展中的重要作用。无论是劳🤰动力作为生产⛅要素投入对经济增🍭长的直接贡献，还是劳动力🈯在各个经济部门的重新🥦配置与效率改善，都是实现长期💧经济增长的重要来源，这🥞一点在我国以往的发展🗂历程中已经得到了证明。一般来说，在经济发展初🎗期，就业增长👹的程度决👔定了早期经济发展的可能性。改革开放初期，通过鼓励劳动🐆力跨城乡、跨地域流动，越来越多的农村剩🚿余劳动力在📸非农部门就业，劳动的边际生😠产率得到显著提升。劳动力在不同部门间的流🤜动和再配置，推动了我🙂国经济高速增长，是这个时期就业🙃对经济增长产生贡🚚献的主🌷要途径之一。　　其二，随着📠我国经济发展水平不断提升，就业对经济增长🚊产生贡献的方式也🐕在发生变化。由于我国⤵劳动力市场发展越来越成熟，劳动力流动越🌑来越充分，劳动边💩际生产率在地区之间、部📉门之间逐渐趋同。外出🚏农民工的工资水平与农🍎业中雇工工价越🛁来越接近就是劳动力🔊市场趋同的重要证据。这种趋🙈同是我国经济发展进入更高阶❎段的一种体现，而且，劳动力市场不断成熟🌬也是经济发展的重要成果🚠。但产生的一个客观效果是，依靠劳动力〰在部门间流动和重新配置的方式🥘提升经济效率🖍的空间越来越小。在新发展阶段🎧需要依靠新的手🔷段推动发展，具体来说就🛤是要更加依靠发展新质🔡生产力促进劳动生产🥝率的增长，并使其成为高质✔量发展的引擎。　　需要指出的是，虽然劳动力作💶为生产要素在进入新📽发展阶段后对🍽经济增长贡献的📗方式发生变化，但并不意🈶味着劳动对经济增🕣长重要性的削弱。相反，提升劳动生🚍产率永远都是👛经济增长的目标和手段。既需🎷要考虑就业数量对经济🖋发展的推动作用，保证“充分就业”，也需要聚🙋焦劳动投入质量的带动作用，实现“高质量就业”。　　其三，虽🎣然提升就业质量在新发💻展阶段有了新的要求和动力，但仍然🌐需要客观辩证地看待扩🕣大就业规模的潜力。只要合理利🚤用一切积极因素，扩大就业在新🔼发展阶段仍然有较🍓大的空间，依靠发展促🦍就业的宝贵经⛪验还需要一以贯之地📉坚持。当经济发展👅到更高阶段，可以用非农就业率📣来衡量人力资源的🚐总体利用效果。非农就业率是指一🦆个经济体中非农就业的🎤人数与🐧总人数的比率。随着经🍔济社会发展，非🌧农就业比重上升是一个普🚒遍的规律，我国经🔼济发展和就业变化同样遵🤬循这样的规律。我们有理由相信，通过持🍲续深化劳动力市场改革，更充🤳分地发挥市场在人⚽力资源配置中😸的决定性作用，进一步🔰扩大劳动力市场规模，使更多🛠的劳动者参与到经济建设🌙中是完全有可能的。而且，更加充分的🕞就业将继续为🐙我国经济增长🏡注入动力，推动🧠经济在更高水平上发展。　　当前，高质量发展💎与高质量充分就业的☕相互关联更加紧密。我们既要重视😩在短期的宏观🚇经济管理中充⬜分利用政策工具，保👯持劳动力市场平衡和充分👣就业，也要👒在中长期发展战♏略和规划中促进💔人力资源的最有效利用，并🌔使之成为推动高质量🍵发展的重要动力。　　把握🔦好发展新质生🔞产力和促进就业的关系　　习近平总😻书记指出，“高质量发展需要新🌺的生产力理📩论来指导，而新质🧓生产力已经在实践中形成💔并展示出对高质量发展的😌强劲推动力、支撑力”。新质生产力😣对推动发展发⛅挥着越来越重要的作用。依🏦靠发展促进就业，必然要把🍨握好发展新质生😇产力和促进就业的关系。　　新质生产力🗻以劳动者、劳动资料、劳动🧞对象及其优化组合的跃升为基本内涵。技术进步是形成新质生👄产力📁的重要推动力，而劳动➗者是其中重要的参与者，也是新质生📮产力的重要组成部分。就业👎是劳动者参与经济活动、推🗻动经济发展的具体实现方式，一定意🌍义上也是新质生产力各个要件优化✝组合的实现方式。更充分的📣就业体现了劳动🕳者与劳动资料、劳动对象更紧🕊密地结合，更高质量的就业💍则体现了人的积极性和🖋主动性在🌙提升生产力水平📒的过程中得到了更充分地发挥。　　形成新质生产力🥉的核心标🧣志是全要素生产率的大🎐幅提升，而全要素生❇产率的形成和增长🔼离不开高质🐮量充分就业。我国经🤯济转向高质量发展阶段，全⛎要素生产率的来源发生了变化，由以劳动力再配🤭置推动的充分就🔇业为主，向依靠创新💧带来的技术📜效率提升为主逐渐转变。如果仅仅从全⚽要素生产率的概念🌯理解，它是劳动和资本投入以♎外促进经济增长的因素，似乎与就业没🏕有直接的联系。但更进一步的💟分析表明，全要素生产率蕴含😕于生产要素🥖使用效率的提升过程中，尤其受劳动🗒者人力资本水平的影响较大，而劳动者就业质量😨的提升，也要使🙈人力资本在就业岗位上发挥更⬛重要的作用。可见，不断提升就业质量💧，对培育📕壮大新质生产力👅有着重要作用。　　发展新质生产🔲力往往有多种路径🏑，在现阶段发展新📄质生产力要特别注🎤重利用好我国现有的🏖人力资源优势，特别是人才优势。这既是我国发🏂展新质生产⏩力的优势所在，也是解决好当🌪前就业问题的关键所在。经过🐇长期的人力资本投资，尤其🐵是自本世纪初以来高等教🅱育的持续扩张，我国的劳动者素质🏄有了大幅度提升。根据第七🕗次人口普查的数据，我国大专及❣以上学历人🎱口占总人口的比重为15%左右，同时近年来工程🥪科技人才🐑队伍不断壮大、质量🐛水平持续提升。充裕💿的人才供给，使我国经济🥘形成了“工程师红利”，在🔨技能密集型的行业🙁具有越来越明显的发展优势。我国经济结构的🕺转型升级也充分🧡证明了这一点。近年来，我国🧕在高端制造、人工智能、生物🚵医药等行业取得了快速进步，新🛴质生产力不断培育壮大，充分体现了“工程师红利”对这些行业发展🔷的支撑作用。从另一个方面看🌍，实现更加充分、更高质⏰量就业的关键一招，就是要😍为以往投资培养的技能人才🚉提供更多、更好的工作岗位。这些岗位必然👻来源于新😁质生产力的不断发展。　　要正🔀确认识并处理好技术进步在发展新质🎎生产力和促进高质量充🛄分就业中的作用。随着劳动💹年龄人口减少、人口老龄化和少🌙子化等人口形⛔势的持续变化，技🤗术进步的方向必然是越🍤来越节约劳动，这也对新📗质生产力🏳发展以及高质量充分就🕝业产生重要影响。从我国以往的发展经验🔠看，实现新质生产🔹力发展与高🚨质量充分就业的兼容是完🏸全可行的。过去十余年，我国制造业企业🔼对劳动力成本和📁人力🕷资源禀赋的变化作出积☝极反应，大🍲量使用工业机器人等👁劳动节约型技术，使我国制造业竞争🔐优势不断增强。由于行业总🎎体规模扩🌊大及其衍生效应，虽然技术🤙进步朝着节约劳💖动的方向发展，但总体上并🐽没有减少工作岗位，反而促进📳了经济增长、就业扩大和劳动🥩生产📈率提升的统一。因此，要坚持🐜普遍联系的观点，动态地看待技术进🌴步在促进发展和🦀推动就🏈业提质扩容中的作用，形成新质生⌛产力发展与高质👿量充分就业相互促进的🔽局面。　　以🌓高质量发展促高质量充🥡分就业的实践路径　　促🚏进高质量充分就业，是🗒新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以人民为中🐫心的发展思想，全面🔟贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进🖥就业和鼓励🙁创业的方针，持续促进就业质♉的有🎠效提升和量的合理增长。既要把高质👪量充分就业作为经😌济社会发😼展的优先目标，构建就业友💀好型发展方式，也要总结并坚持🗳以往的宝贵经验，以更高质🍢量的发展促进高质量充🏝分就业。　　一是充分发挥市场在人力🏕资🖥源配置中的决定性作用。从以往经验看，农村劳🛃动力从农业部门向城镇地🍎区和非农部门转🚱移是扩大就业✈的重要方式，也是推🎇动经济发展和改善民生的🗓重要力量。这✍一进程之所以能够高效推🗼进并取得举世瞩目的成就，是充分尊重市场✏经济规律，不断深化改革、消除劳动力流动♈障碍的结果。进入新发展阶段，虽然从总㊗体上看，我国劳动力市🤹场在地区之间、城乡之间、不同经济🤝部门之间的一体化程度已经大大提高，难以继续🐷大规模增加农🚉村劳动力的转移数量，但劳动力在非👒农部门内🧓部的优化配置🌹仍然有较大空间，行业间、企业间🏳的劳动力流动将越来越普遍。劳动力资源更充🏈分流动和更高✖效配置是创新的重要基础条件，也是提升经济效📍率的关键路径，对劳动力🍞市场制度的完善和高效运👌行提出了更高💓的要求。当前，要顺应🛥经济发展的需要，通过深化户🐹籍制度改革等，完善劳动就业法律制度，打破🦀影响劳动力流动的🚞制度性障碍，实现劳动😃力在城乡之间自由流动。　　二是进一步🏫强化就业优先政策体🚋系。本世纪初，为应对当时劳动力⌛市场出现的波动，我国积🎉极就业政策体系初步形成。随着促🐐进就业工作的实🎏践和经验积累，政策工具箱更🚹加丰富完善，有效应对各种🙀复杂情况的能力♊更强。与此同时，经济高质量发展也对完🍅善就业优先⬅政策等提出了更高🐕的要求。目前，我国发展🤼面临的外部环境更加复杂，不确定性因⏰素增多，强化📴就业优先政策体系需要增强💿对劳动力市场波动🚠的预警能力、对🤨就业扰动因素的识别能力、对不确🦋定因素的反应能力，建立人力🔶资源需求预测机制，完善重点😴群体政策支持体系，不断提🚍升劳动力市场治理能力和水平。　　三是加强各🧑项政策的协同。从就业工作😒的管理体制看，过去我🗣们在应用与劳动力市场相关🍿的政策工具时经验相🍂对丰富，但💌当需要应用宏观政策工具💅促进就业时，就显得办🍗法不多。在新发展阶段，要特🏪别注意短期宏观经济管理过程中🔞加强对高质量充分就业🔦目标的聚焦。在防🌭范和化解劳动力市场风险时，要积极运用🥪宏观调控工具，有针对性🧖地治理需求缺口造🙄成的周期性失业。通过落实就🈵业优先原则，构建就业友🥪好型发展方式，更明确地把劳🌂动力市场运行指😶标作为宏观经济政策瞄准目标，加强它们与♓宏观调控😤工具的关联。　　此外，要顺应时代潮流，对新科技🎥革命作出及时反应。以人工智能🍖技术为引领的新一🛢轮科技革🕣命和产业变革方兴未艾，并成为对高质量充🧜分就业影响最大🐯的因素之一。历史经验表明，尽管劳🥫动节约型技术进步在短期和局📇部可能造成就业损失，但新质生产力所🏅推动的经济发展将🏳创造更多、更优质的就业岗🏕位。未来，要尊重市场经📵济规律，坚持系统观念主🌷动应对新科技革命带来的🏑挑战，妥善处理好技术进步💉和稳就业的关系，实🛏现高质量发展与高质量充分就业🆙的协同互促。　　(作者：都阳，系中✋国社会科学院习近平新时代⏮中国特🙁色社会主义思💈想研究中心研究员、人口🌤与劳动经济研究所所长)　　来源：经济日报【BT资源合法吗】九條妃織全新力作《上半年全国广播电🔬视服务业总收入6884.14亿元 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朝霧霞/柊千里/天音美羽/瀬奈梨花

（青岛日报／观海新闻记者 淺野倫）