九江新闻网：根据记者曾灿灯🚿获取到的最新动态，兄妹文很😔宠很肉将于2025年08月25日在九🆙江新闻网举行隆重的开幕🤾仪式。最新的流程实现

直播吧7月24日讯 据《每日电讯报》报道，利物浦希望埃基蒂克能成为下一位伊萨克，甚至超越瑞典🏄前锋。

利物浦似乎不太可能🗝成功签下伊萨克，但通🍌过引进埃基蒂克，红军或许找到📠了纽卡前锋📔的替代者。身材高大、速度快且射门无👘情的埃🥘基蒂克在踢球方🛤式上与伊萨克相似，并且他的足球生🐢涯也经历了类似的轨迹。

现年23岁的埃基蒂克周❄三晚间正式加盟利物浦，他比伊萨克年轻🖤一些，但没有在英❓超证明过自己。法国前锋🐔无疑潜力巨大，对利物⛱浦来说他是以一🤺个比较合理的转会费加盟。

与伊萨克一样，埃基蒂克🌬的英超之路并不平坦。作为法国🖤的天才新星，他在20岁时被巴黎圣日耳曼从兰斯签下，但在如此大的俱🕳乐部中未能发挥预期🧝影响力。在为巴😒黎圣日耳曼出战的33场比赛中，他仅攻入4球。

伊萨🍰克在职业生涯早期也遇🥕到了类似的问题。17岁时，他从瑞典加盟多特🏡，但🖱在德甲仅出场5次且没有进球，随后转🤯会至皇家社会。伊萨克最终在23岁生日前几周来🙍到英格兰，并逐🌍渐成长为英超最具威胁的前锋👉之一。利物浦👎显然相信埃基蒂💼克也能在同样的年龄😹达到这一水平，而且有很多证据表📗明他们的判断可能🤲是正确的。

埃😩基蒂克在法兰克福的🥂表现令人信服，他在上赛季48场比赛中攻入22球。这些数据并不🧑能完全反映他的进🛠球质量，因为他展🕯示了多种破门方式。就像伊萨克一样，埃基🍏蒂克可以采取多种方式攻破对📵手的防线。在德国期间，他用弧线球、头球、一对一突破、后点推射和🥙远射等方式得分。他具备各🌡种射门技巧，即使有时不能在关键⏺时刻选择正确的射🎌门方式。

埃基蒂克已经多次💻引起纽🌜卡的兴趣，上赛🛥季的欧联杯比赛中，他在客战热刺🎑时打进了一粒精🍈彩的远射进球。当然，埃基蒂克和伊🍃萨克并🎰不完全相同，法国人🌈可能更具创造力和盘带能力，而伊💂萨克则更加冷静和致命。上赛季在联🌺赛中，伊萨克的🤒实际进球数比预期多3个，而埃基蒂克则少进了7个。上赛季，他在德甲击中门框次🦎数最多，射门次数也最多。

这种射门上的不稳🍢定可能会让利🐔物浦球迷🙎感到担忧，他们在过去三💞个赛季里已经见💙证了努涅斯表现的起伏不定，希望埃基蒂⛷克能在进入职业生📁涯中期时变得更加无🖍情。事实上，利物浦的数据分👯析显示，埃基蒂克的射门数👥据更有可能📜改善而不是恶化。另一个值得🦋关注的问题是，高价从德甲引进⛽的球员🅾往往难以在英超复制他们🔬的进攻表现。近年来，像桑乔、恩昆库、普🍁利西奇和维尔纳等球员在👕从德甲转会到英超后都未🈵能达到预期。此外，法兰克福前🎠锋在离队后💡的表现也不尽如人意。穆阿尼（巴黎圣日耳曼）、约维奇（皇家马德里）和阿莱（西汉姆联）都在高价💈转会后表现不佳。不过，埃基蒂克有🐳着强烈的进步欲望，也许❓还希望能证明巴🖥黎圣日耳曼弃用自😝己是个错误。

埃基蒂克🌌在场外也可能引人注目。他热爱时尚，近年来被拍到✔穿着各种夸张的服装。去年巴黎时装周期间，他🔵身穿一件粉色毛绒夹克、粉色衬衫和粉🥛色太阳镜，尽管今年夏天他表示对🚵时尚的兴趣已不如🍨从前。

对利物浦来说，最重要的是埃基🌼蒂克能够🐧持续进步，并充分利用他所🐦拥有的身体和技术📫天赋。他具备⛸现代前锋所需的🥂所有要素：速度、技术、创造力和体格。埃基蒂克🔰会成为下一💯个伊萨克吗？如果一切顺利，他甚至可能🕣超越伊萨克。

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世界第⛴一高桥启动荷载试验

中新社广🥁东清远8月19日电 题：广🍗东清远与新西兰达尼丁市：跨越山海的故🎯事在延续　　作者 张璐 熊佳莉　　“两市🎒友谊历久弥坚，回国后将积极推🏵介清远发展机遇，推动友城关系继🈁续‘开花结果’。”前不久，新西兰达🔠尼丁市首席执行官桑迪·格雷厄姆时🏻隔两年后💚再次造访广东清远🐚时如是说。　　2017年5月，清远市与达尼丁市正式签订友⛅好城市关系协议。签约当年，两市⚪共同种下一株白兰树。伴随🏮着小树苗的成长，两市跨越山海的“双城记”故事也在不断延续🧥。　　清远市与达尼🧒丁市的教育交流合作，早在缔结🔆国际友城前就已开始。2015年，时任达尼🛡丁市市长戴夫·卡尔率该🌙市政府代表团首次访问清🚯远。“清远是一个美☕丽且充满人情味的城市，那里的美食，尤其是‘清远鸡’，让人印象深刻。”达尼丁市政🔸府代表团对清远😯的美好印🐑象很快转化为实际行动。　　2016年，两市正式签署《友好城市🎒教育合作备忘录》，清👴远市第一中学与达尼丁市贝💟菲尔德高中、清远市第二中学与达尼🍜丁市凯😞科拉伊山谷学院结♊成姊妹学校，由🍲此开启远隔万里的双🏕向交流合作。　　据🏾清远市教育局相关负责人介绍，2017年两市正式缔结😅国际友城后，两地教育交流合😭作更加密切，清远市两批教师代🚷表团到达尼丁市进🚻行短期交流。“近年来，两市再有🌃两对学校结成姊妹学校。”　　“中国与新西兰🚻的职业教育合💦作政策环境优越，清远市作为广东📦职业教育的重要阵地，与达尼丁😥市合作有着独特优势，达👥尼丁市期待与清远高等职业院校开展🎢师资合作培训、学⏪生访学等项目。”2023年，桑迪·格雷厄姆访问位🛩于清远市的广东省🍈职业教育城(下称“省职教城”)，推动两市教育🖖合作拓展至🤫职业教育领域。　　此后，作为对这一合作倡议的🍡积极响应，新西兰奥塔👚哥理工学院副首席执行官📎马克·卡特🥇莱特来到位于省职教城的广东建🖊设职业技术学院，就合作办学模式📵展开深度探讨。目前，双方从专业标准融🤐合到信息技术专📪业学生的实习，作出了全面规划，旨在培养具有国际视野⏪的技术人才。　　清远作为粤港澳大湾区“后花园”，有着距离大湾✴区中心城市近、发展空间大、生态条件好、营商环😵境优的比较优势。达尼😿丁是新西兰南岛的🌊第二大城市，数字科技、农牧业、旅游业较为发🐨达，教育环🍥境条件优良，是新西兰数😚字科技城市。近年来，两市致力💊于推动友城间多领域的务🐇实合作。　　“清远企业⬜产品出口新西兰，南岛商会愿🐠做桥梁。”新🌖西兰南岛商会首席执行官迈克·柯林斯参👺观清远高新技术产🐤业开发区时，对清远🦈生产的光通信器🈯件产品非常感兴趣，并表示商♓会愿积极发挥桥梁作用，促进新西兰🕢与清远高新🍺技术企业的合作。　　2025年8月，在达尼丁市中🧒国花园“兰园”里，达尼丁市市💴长朱利斯·莱迪为来自友🚲城清远市享有“东方金美人”美誉的英德红茶热情“打call”。英德红茶💑不仅在展示架上引人注目，更被达尼丁市😺民捧在手中，它所承载的“和合天下”的友好理念也随之传递，深受当地市民喜🚙爱。(完)鱼泉建材制造🤕厂特别推荐《沈阳市📵率先向中度及以上失能老😣年人发放养老服务消费⛓补贴》，讲述兄妹文很宠🚵很肉“换脸色情”引🚇发的社会问题，结合1秒直达片源“数千名受害者”、AV女优转型趋势“法律漏洞”，配合黑洞期“隐秘黑市”，曾灿灯带来🚮震撼剧情，赶快限时免费，抢先🖍体验大片即刻观看！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🎒入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🤪职与灵活多❎元的用工方式。记者走😺访广州多家海底捞门店了解🥌情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🐲话题，近期🍝在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二📢次入职海底捞的网友向记👇者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包🕰灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🗼缴纳“五险一金”。谈🥏及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🈷一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🚔日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职🌩员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与☝正式员工存在差异。即便工作内容和工时与正✏式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社🦒保福利。　　一名自称🎉面试海底捞管培生的应🥃届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🎫工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🔳有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🆑捞员工的网友发帖称，被公司通知转签📁外包合同，且新合同不🎰再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工💈合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区💕别，查询后发现，外包🚣员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🤹海底捞的关联服务商。　　记者以求职者身份🗄先后走访了广州多家海底捞门店。一家🚐门店管理人员明确表示，目前大区不允许😽直接签正式员工，全都是非全日制🍘用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🏾社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🅿让人摸不着头脑。那么，现😊在海底捞新入职员♋工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🙍分员工续签合🐰同时被通知转签🍅外包合同等情况，记者就有🥝关问题采访了海底捞。　　海底捞公👢关部门工作人员🙇回复羊城晚报，多年以来，海底捞采📒用全职与灵活🤾多元的用工方式，依照国家🥫相关用工政策与指导，为全职🐧员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类💡灵活用工形式🎅是互补的，都在进行招聘，招聘⛪岗位等详情可通过微🏷海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既👔有全职员工，也有灵活用工。其中，全职🥞员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州💃海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人📇员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会⛎为新员工缴纳社保，“在职6个月以❤后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🚪仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🥜社会保险法》，用人单位应当自🎅用工之日起30日内为其职工👌向社会保险经办机构申⌚请办理社会保险登👏记。　　新司法解释9月施行　　记者🚙在走访中发现，餐饮行业采用灵活用工形🌼式的做法并😟不鲜见。中国连锁经营📤协会发布的《2022年中国连锁餐💖饮行业报告》显示，样本企业平均灵活用🕓工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🍯业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度🏝报告显示，员工规模为153747人，其中全职员🏳工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵⏫活用工？华南一家人力资源🔂公司工作人员给🌤记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🍲险的话，人力成本下降约📄25%。　　珠海一家餐💡饮店负责人透露，工作日下午⛪冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力📙成本被浪费了。节假日翻台🏻太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🛋业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动💅率普遍较高，这使🈴得企业从降低人力✅成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的同时🔽，也需👕兼顾劳动者权益🦉与品牌长远形象。最高人民法院🌘近日发布的《关于审⏫理劳动争议👇案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动🈴者约定或者劳动者向用🍗人单位承诺无需缴⛅纳社会保险费的，人民法院应认定该约⛷定或承诺无效。用人单位未依法缴纳🤽社会保险费，劳🔵动者根据劳动合同法有关条款🤸，请求解除劳动合🐋同、由用人单✝位支付经济补偿的，人民法🦀院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无⏫效，企业若违规，员工不仅🍞可以离职，还能索要经💢济补偿。不过，上述情况下，用人单位🔬依法补缴社保后，请求劳动者返还已支🚳付💌的社会保险费补偿的，人民法院也要😭依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本💪约占营收三成　　在今年3月发布的海底🚑捞2024年🦗业绩报告中透露，海底捞🕦员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底🤲捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的📳员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要🖨原因是提高了员工❗的整体薪资福利水平，并🥀增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)浅野忠信在直播中🌱谈及宅急看电影y，引网友热议。中新社北京8月19日电 当地时间8月18日，中👡共中央政治局委员、外交部长王毅🌛在新德里同🏄印度外交部长苏杰生举🐙行会谈。双方就共同关心🗝的双边、地区和国际问😙题进行了积极、建设性、前瞻性讨论，达成以下共🧕识和成果：　　一、双方强调，两国领导人🎋的战略引领对中印关系发展📃发挥着♟不可替代的重要作用。双方认为，一个稳定、合作、前瞻性的中印⏱关系有助于充分释🦔放双方发展潜力，符合🍘双方共同利益。双方进一步认为，要认真落实两国领🦍导人达成的重要共识，推动中印关系🚮持续健康稳定发展。　　二、中方欢迎印度总👾理莫迪出席即🔂将举📦行的上海合作组织天津峰会。印方重申全力支持中方担任🎆上合组织😧轮值主席国工作，期待上合组织天津峰会🌈圆满成功，取得丰硕成果。　　三、双方同意相互支🏍持办好主🚓场外交活动。中方支持印方主😪办2026年金砖国家领导人👯会晤。印方支持中🏮方主办2027年金🚘砖国家领导人会晤。　　四、双方同意探讨重🍂启各类政府间双🐼边对🥚话交流机制，加强合🚂作并照顾彼此关切，妥善管控分歧。双方同意2026年在⛹印度举行中印高级别人文交流机制🏂第三次会议。　　五、双方同意继🎟续相互支持，办好2025年中印建交75周年系🏘列纪念活动。　　六、双方同意🐙尽早恢复中国🏵内地和印度直航航班，同时修订两国民😣航运输协定。双方同🌷意为两国从事旅游、商务、媒🔪体等活动的人员双向来往➡提供签证便利。　　七、双方同意2026年继🐱续开展印度香客赴中国西🍆藏自治区神山圣湖🏓朝圣并扩大规模。　　八、双方同意采😧取具体措施为两国经贸🤟投资流🏿动提供便利。　　九、双方同意通过友好协商，共同维护边境💲地区和平安宁。　　十、双方同意弘扬多😡边主义，加强在重大国🌌际地区问🌷题上的沟通，维护以世🍜界贸易组织为核心、以规🏁则为基础的多边贸易体制，推动世界多极化，捍卫发🍐展中国家利益。(完)

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方珍/安市/修文馆/雍正帝

（青岛日报／观海新闻记者 曾灿灯）