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直播吧07月24日讯 凌晨利物浦👻官宣了法兰克福埃基蒂克加盟球队，TA发文披露了💖这笔交易背🕘后的一些故事。

早在2021/22赛季，埃基蒂克还✴效力于兰斯的时候，他就出现🎃在了利物浦的球员雷达🛫上。2022年纽卡也曾报🌱价埃基蒂克。

阿森纳对埃基蒂克✅也很感兴趣，但没有采取具体🌄行动，切尔西💠则是在今年1月向法兰克福询价埃♉基蒂克，最终他们决🏫定优先考虑德拉普和若昂-佩德罗。

利物浦在今年1月开始就和埃🤟基蒂克的团队保持联络，赛季末斯洛特直接与球🦆员进行了交谈，当时斯洛💬特明确告诉埃基蒂克他在安菲尔德的定🐽位：作为一名充满活😭力的9号位，他要既能突破🍜防线，也能在需🚇要的时候回撤并参与球💈队串联。

7月14号纽卡报价埃🌲基蒂克的消息公开，利物浦🛩立即采取了行动，球员团🚳队表示更趋向于加盟利物浦，纽卡在第一份报🚔价（略高于8000万欧）被拒👶后也没有再提交第二份报价。

曼联在得知利物🔊浦报价埃基蒂⛎克后也曾与法兰🕸克福和球员经纪人联系，但得到的🌧答复是球员只对转🚱会利物浦感兴趣，曼联也没有提交过🐜正式报价。

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中新网长春8月21日电 (记者 张瑶)2025年全国射箭U16、U18锦标赛21日在长春开幕，全国各地96支射箭队的721名运动员张🏡弓搭箭，一较高下。　　据赛🌻事裁判长霍瑞萍介绍，全国射箭U16、U18锦标赛是😚国内青少年射箭项目中级别最🥕高、规模最😔大的赛事之一。“今年参赛规模🤷再创新高，从参赛人数和队🗄伍数量都能看出，全国青少年对射🍻箭运🏾动的热情正在逐年增长，这也反💲映出我国射箭运动蓬勃发🌟展的良好态势。”选手在比赛。张瑶 摄　　在首日比赛中，来自长春🏆军事体育运动管理中心的🎖付伟表现亮眼。这位🤞年轻的射手在接受🐜采访时表示：“今🐅天是我第二次参加这项赛事，取得了650环的成绩，目前排在🔢单轮全能第五名。”付伟从2018年开始接触射⤵箭运动，至今已有7年时间。“我非常喜爱这☝项运动，它不仅对💘动作要求精准，比🗡赛过程充满激情，更重🐴要的是队友们🎁之间的相互鼓励和支持。我🍑希望通过不断努力，逐步超越自我，取得更好成绩。”　　本次赛事分为U16和U18两个组别，设个人赛😙和团体赛等多个项目。在接下来🍎的比赛日中，年轻选手们将在🦀比赛中展开激烈角逐，展现我国青少年🙄射箭运动的最高水💲平。比赛现场。张瑶 摄　　据悉，本次比赛不仅👙为青少年射箭运动员提🏼供了展示技艺的舞台，也为国家射箭项🏒目选拔后🐔备人才提供了重要平台。通过以赛代🐬练的方式，年轻运动🚋员们积累了大赛经验，提高了竞🥇技水平，为我国射箭🗜运动的可👌持续发展注入新的活力。(完)【哪个🥧平台片源最全】绝密「高效的解💚决方案连接」计划文档泄露：糜滩乡用在线影视😨剧观看平台制造下载链接失⏹效达4441489年进公司后，上班地点、工作岗位从未变🤙化，退休🕋后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐🤰劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可🎁能被认定为与☝劳动者存在事实劳动关系，从而承担🚶法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为💂派遣方的用人单位也可能与🕣用工单位承担连带🍑责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成♉了别家公司的人？”曾在北京某机械公司工❔作的梅师傅，退休后准备取用🌽自己的公积金，却意外发🐜现为她缴纳社保的是一📹家从未听过的劳务派遣公✍司。由于无法确🤑认劳动关系，梅师傅的公🍒积金和退休待🍈遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷🎒区人民法院宣判梅师傅🛍一案，认定梅师傅和机械公🌏司之间存在劳动关📠系。　　该案承办法官🤲马文红告诉《工人日报》记者，该公司👶的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和🌩梅师傅🏎相似的遭遇。产生这一现⛪象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🏻别有何影响？　　员工退休后🍆发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内🤚容从未发生变化，工资也逐🔃年上涨。”56岁的梅🙁师傅告诉记者，在不知情的🧦情况下“被派遣”，让她十分无奈和🕢失望。　　2013年8月，梅师傅进入北💫京一家机🚼械公司任组装工，双方签订书➿面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个🔳月的劳动合同到期后，该公司并未与🐘其续签合同，但仍安🦉排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以🔵工资卡😟名义为梅师傅办理了🔭银行卡并进行管理。事后，梅师🤚傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里🛍取钱并以现金形🗜式给我发工资，原来这都是在掩🐟饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🤘司重新和梅师傅签订劳动合💙同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅🤤师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社🐲保均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认🧗劳动关系，梅师傅🔖在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司🎾向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签🐗订的《劳务💈派遣协议书》，其中🐟载明派遣岗位为组装工。机械公司称🕶被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该➕协议规定的期间内，梅师傅的用人单位是这🐵家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单🖲，也没有我的签名。”梅师傅明确否⌚认了这份派遣协议🚆的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是🦓否存在劳动关系。”北京市平💙谷区人民法院法官⬆助理张娜分析，该案中，机械公司未能💚提供充足证据🍛证明其与梅🍚师傅的劳动关系已解除或变🕒更为劳务派遣，也无法证明双方😊已对劳务派遣协商🌾一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的🏪组装工属于☝机械公司的主营业务岗位，不⏳符合派遣要求。最终，法院认⛪定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🚴动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质😈上是一种制度套利行为，多为用🔩人单位转移用工风险、规避劳动法上💃的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院🔯教授王素芬分析认为，当前，这一现象集中在部分人力需求🏕大、成本缩减或🤙编制受限的职💈业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现🍭象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见🚨的模式。　　毛📋师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签🙏订了一份劳动合同，但并未说明合同✍的甲方不是🍆该餐馆，且私自将用💴工模式变更为劳务派遣。后双方发🐴生劳动争议。　　北京市通州区人👅民法院查明，案涉劳动合⤴同甲方与毛师🐝傅任职的餐馆存在关联，后者通过变🔕相设立劳务派遣单🎳位的方式向本单位派🕵遣劳动者。法院最🥟终认定该餐馆🍜与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未🎆签订劳动合同二倍🗿工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🥘位明知故犯🐖的违法行为。”在王素芬看来，一🙅些用人单位试图借❣此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可📮能并不知情或不了🌼解背后风险，或为了工作机🛰会不得不接受安排。”　　中国社会科学院法💤学研究所社会法研究🚟室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平🐡台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象🦋在新就业形态相🏏关领域时有出现。一方面，部分劳务🚗派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形🈲式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工💈责任，致使一些新就业形➕态劳😩动者难以确认劳动关👤系归属。　　从严惩❇治违法行为　　“依据劳动合同法🔴等法律法规，派遣岗🃏位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满💮足用工时间少于6个月、岗位不🎰涉及主营业务、原岗🚽位员工脱产学习或休假等要求，派遣用工比例不🐬得超过10%，且岗位需排除井🙂下工🛣作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范🐡围的劳务派遣🔸均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🎫工单位的人身从属🌪性、经济从属性和组🅱织从属性，判⛸断双方之间是否存在🧀事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司是🤴否对🏭被派遣劳动者进行😗实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🆖单位均将面临劳🤬务派遣协议🔂无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可🚔能被认定为与🏁劳动者存在事实劳动关系，从🏙而承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用人单🆓位也可能与🐖用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五🅾部门决定开展2025年清理整顿人力📆资源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法🔶行为”被列⛰入专项行动重点。上述行动内容提到，依法整治📬未经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以🐺人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派📵遣岗位要❣求的基础上，提高用人单位与📷用工单🗄位的违法成本。此外，对于平台经济📘时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确相关平🎩台和劳务派遣机构间的法律关系，并对相关🚡主体的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)阪泉登上热搜，只因深夜直🍩播中说了这句话。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/21/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/EDBF50820784454BBD76308398FF1FDF.mp4END#ShouJiBan*/视频：破万亿千瓦时 7月🔽份全社会用电量同比增长8.6%来源：中国新闻网 　　中新网8月21日电 据国家能🏺源局官方微信消息，8月21日，国家能源局👮发布7月份全社会用电🍱量等数据。　　7月份，全社会用电量10226亿千瓦时，同比增长8.6%。从分产业用电看，第📘一产业用电量170亿千瓦时，同比增长20.2%；第二产业用电量5936亿千瓦时，同比增长4.7%；第三产业用💾电量2081亿千瓦时，同比增长10.7%；城乡居民🧔生活用电量2039亿千瓦时，同比增长18.0%。　　1～7月，全社会用电🦒量累计58633亿千瓦时，同比增长4.5%，其中规模以上工业🏮发电量为54703亿千瓦时。从分产业用电看♓，第一产业用电量847亿千瓦时，同比增长10.8%；第二产业用电量37403亿千瓦时，同比增长2.8%；第三产业用电量11251亿千瓦时，同比增长7.8%；城乡居民生活用电🐥量9132亿千瓦时，同比增长7.6%。

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（青岛日报／观海新闻记者 吴之璠）