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直播吧7月24日讯 据《每日电讯报》报道，伊萨克已经🔋告知纽卡斯尔，自己希🛢望今夏离队。

据了解，利物浦上🍮周已经向他发送邀请，纽卡斯🧟尔现在已经完全了解伊🖍萨克希🕥望离队的想法。不过，纽卡方面仍🎄坚称他是非卖品，并决心将其留下。纽卡方面表示，伊萨克未能前往🏛亚洲是📞因为大腿轻微受伤。

纽卡主帅埃迪-豪非常了解伊🏄萨克的立场，他对下一🚋步的行动拥🌋有最终决定权。消息人士告诉《每日电讯报》，纽卡斯尔打算📉拒绝任何转会请求。他们仍然坚持1.5亿英镑的估值。此前，利物浦曾愿意为🥟引进伊萨克支付1.2亿英镑。

纽卡对伊萨克的🕷估值超过😼了英超俱乐部引进球员转💤会费纪录——切尔西引进恩💴佐时，向本菲卡支付了💬1.06亿英镑。利物🤾浦引进维尔茨📱的转会费最高可达1.16亿英镑，其中1600万英镑与球🏝员表现相关。

纽卡在2022年引进伊萨克时🌪花费6300万英镑，如果他们以1.5亿英镑出售🕣这名球员，将成💦为英国足坛球员转🔒出费用纪录，此前，巴萨引🎧进库蒂尼奥时，总计花费1.42亿英镑。

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江西🌐省南昌市政府常务副市长🍃胡晓海接受审查调查

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本次🕓阅兵受阅武器装备以新💶型四代装备为主体

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2025上海书展闭幕：文创💹热浪让爱书人快乐加倍

中国新闻周刊记者🐨：孟倩　　发于2025.8.18总第1200期《中国新闻周刊》杂志　　“投入10万元，100天后将获得本金😵和利息共计28.9万元。”王志红信了。　　这是他在短剧App“沐歌短剧”上，精挑细📐选的一个收益率高的短剧项目👴。在王志红提供的❤项目合同上，有“北京天行沐歌文🎉化科技有限公司🍓”的红章和“友邦保险(国际)有限公司”的担保，这些让他觉得，“这笔投🥋资固若金汤”。　　然而，美梦在5月22日戛然而止。为了有更🥄高的收益，他4月底没有提现，到了5月才🤮准备提取收益，发现已经无法提现。他“短剧投资人”的暴富梦，只持续了不到3个月。　　《2024年中国微短剧🌬产业研究报告》显示，2024年微短剧市🛵场规模已攀升至505亿元，首次超过👯全年电影票房收入。然而，当“投资短剧，月入过万”“下一个风口，轻松躺赚”的口号在社交媒⛓体平台泛滥时，一场🐩场精心设计的骗👻局也埋伏其中。　　不少投资者，最终却成了“梦碎者”：有人在线上App被诈骗，血本无归；也有人线下会见了项目方，事后却拿🈹不回本钱。他们的经历，像一面镜子，映照🌆出短剧投资热🤠潮下波涛汹涌的危险水域。　　暴富梦的破灭　　2025年2月14日夜晚，王志红在🚉浏览本地官🔂方媒体微信公众号时，一则置顶广告🏴抓住了他的眼球：“这波很猛！”　　打开这条推送文章后，是一个广告页面🥇。该页面的左上方有某💉银行的标识，右下方还有一个“沐歌短剧”的标识，此外，最下方还👟有一个App下载二维码。王志红告诉《中国新闻周刊》，出于🚳对本地官媒和知名银行的双重信任，他没有丝毫犹豫，下载了这款名为“沐歌短剧”的App。　　在他接触该App的一个月内，很多迹象都表明，这应🤚该是一个可靠的平台。平台🍿注册时就送纸巾，每天签到能领3元现金和10个金币。“我观察了半🐶个月。”他回忆道。虽然签到的📚钱需要满300元才能提现，周期漫长，但App弹出的投资😯广告，为他🙄指明了一条“捷径”。　　“刚开始我投资了500元，后来提醒我提现583元。”第一次小收获，让王志红尝到🌂了甜头。他不仅收回了本金，还成功提现了83元。这次🐪小小的成功，像一颗定心丸，打消了他的疑虑。后续，他开始加大投入🔊，雪球越滚越大。3月13日，他投入5300元，七天后拿到了1174元分红。到了4月份，经过几次🥞提现成功，他对平台“保本保息”的🚚承诺深信不疑。　　“我感觉是真的，5月😟份投入就更多了。”信任的堤坝一旦建👢立，欲望♿的洪流便一发不可收拾。王志红不仅😪将自己的积蓄悉数投入，还说服了起初持怀疑🍴态度的妻子和💛女儿加入。他一下投入10万元，为妻子购买🛁了一个“区域代理”资格，幻想着能“共享政策红利”，每周领取1588元的“财政补贴”，这个补贴可持续领🖥五年。　　当他账户里的“个人余额”累计到15万元，准备进行✍大额提现时，却接连😈遭遇失败。王志红焦急地联🕺系客服，得到的答复是，“需要认购二期联投才能🤱提现”。客服轻描淡写地😆说：“您有👥投资两个免单的项目……客服查询，您再投一个10万就行了。”　　“客服说，投资🤱的时候我没有仔细看➿清楚投资条款，是我的错，我也认为是我的疏漏。”在📨对方的话术引导下，王志红🐈再次相信对方，又投入10万元。然而，提现依旧失败。客服的口🏍风变成了“还得投两个10万”。直到这时，王志🏫红才恍然大悟，可能陷入了一🧢个“诈骗”的无底洞。　　从2月14日到5月22日，短短三个月，王志🐏红一家三口累计投入41.87万元。当他💳前往派出所报警后，那个曾承载着他😃“暴富梦”的沐歌短剧App，彻底无法打开，客服也人间蒸发，只留下冰冷的“等待后台处理”的自动回复。　　目前，王志红提供的“立案告知书”显示，该案📛件符合刑事案件立案标准，公安局已立案侦查。　　短剧行🕕业诈骗频发　　近两年，在信息碎🥃片化的时代，“首富爱上女保洁”“重生之我要复仇”“手撕绿茶女配”……这些情节紧凑、反转不断的🙊短剧，正以前所🎉未有的速度占领着用户🌰的手机屏幕。　　第56次《中国互联网络发🙂展状况统计报告》显示，截至2025年6月，中国微🕷短剧用户规模已达6.26亿。这股泼天的流量，让无数渴望抓🖇住风口的投资🌙者嗅到了商机。　　喻皓是湖南天🌐地人律师事务所💆文娱行业律师，长期关注影视🌀行业投资纠纷。在他的观察中，影视🌭行业本身就与投资诈骗⬆长期关联。在以前📧的大荧幕时代，即便是一些非常火爆的国🔼民级电影，都传出过“电影众筹骗局”的风声。现在涉及短剧的🏕投资诈骗模式，只不过📙是从电影、电视剧行业里下沉🥂到短剧行业。　　“随着短💭剧行业快速发展，一些不法分子以短🌨剧热度为诱饵，以‘投资短剧’或‘推广短剧’的名号✏吸引群众投资并🦈非法占有其财产，近两年尤其频🖤繁。”喻皓对《中国新闻周刊》分析，沐歌短剧App诈骗案是通🍎过虚假短剧投资平台进🔊行诈骗的典型案例。虚假短剧投资🐨平台，指🥡的是通过伪造短剧项目🔏或冒用正规公司名义吸引投资，初期允许用户小额🤑提现获取信任，待大额资🔈金进入后便🧘关闭平台卷款跑路。　　此外，喻皓还总结了🦐另外两😨类有关短剧的诈骗案例。一类是承👽诺虚假投资收🏤益的集资类诈骗，诈骗🛵方式一般为犯🐅罪分子假冒知名公司招商，谎称有相关授权，提供多个🈴以短剧版权🧚购买或租赁为名的项目宣传，以几百上千元价格➡购买🦓或租赁版权后，可以获得每日分红，总收益率远🅱高于正常投资。　　他举例，在天天短剧🍝冒用上市公司名🦇义诈骗案中，天天短剧假冒“映宇宙集团”招商，承诺年化收益1095%，实际无真实短📜剧业务，涉嫌集资诈骗。实际上，并🛣无相关公司的授权，投资者被投资群🔏禁言、分红腰斩、无法登录平台。　　另一种则🏢涉及传销式推广诈骗。喻皓介绍，在元点短剧传🚇销式骗局中，用户花200元购买“短剧版权”，承诺日收益0.5%—2%，实际靠拉人😻头分佣。宣传资料介绍，投资者推广购买🥪版权的用户后，可以赚取直🐢推用户收益的10%和间🚾推用户收益的5%，但最终平台崩盘。　　在沐歌短🔒剧诈骗案件中，情况则较为复杂，上述三种方📍式均有出现。盈科全国经😍济犯罪防范与辩护法律🤴服务中心执行主任🔶李冲亚分析，根据诈骗经历，当事人最🍉初被平台的“短剧推广”功能吸引，最终实质上被♐转化为投资者：通过银行转账、微信或支👃付宝向指定账户汇款，用于认购“区域总代理”项目。　　李冲亚指出：“这种🥀关系本质上是投🐂资合同关系，但平台通过‘在线客服’诱导受害👵者相信他们是合伙人或👾代理人，从而模糊了界限。然而，从法律角度来看🥌，受害者没有🛵参与实际运营或推广决策，仅是资金提供方。”　　实际上，王志红对该📰平台所涉及剧目，基本不了解，更无从判断投资是😆否能够有回报。但是在平台花样繁🐉多的诱惑手段中，他相信了该平台。　　北京友兰律所合伙人🐀律师关孟斌认为，当事人🎎在未看到沐歌短剧App有关资质📝和短剧备案信息等情况下，就以“认购原始股”“项目认购”“区域代理”或“项目投🏓资合同书”的形式进行投资，且相关投🔑资款汇给个人或第三方公司，所签合同存🈵在主体不规范、内容不明确、权利不对等、担保方对🛎担保范围和期限未约定等诸🕯多问题。　　在这些诈骗案例中，骗子究竟如💳何构建起如此逼真的“投资神话”？李冲亚提到，投资诈🐳骗案件频发，主💃要源于短剧的“高流量、低门槛”特性被不法分💄子滥用。　　“他们只是拙劣地🔊模仿了当👦前短剧行业中真实存在🎻且看似‘高大上’的运作模式。”资🛡深短剧从业者陈柯表示，这种平台的出现，就是以高回报率💕为诱饵，吸引大量人投资，最😌后以低质量成品交付，甚至是跑路。　　投资“游戏”　　在资本眼中，短剧是当下最炙🚾手可热的赛道，整个行业还有巨🎖大的市场潜力。　　陈柯介绍，一般短剧项🌴目的投资流程，首先是进行剧🚓本评估，如果等🍒级在一定等级以上，项目方就会对这🥀部剧的拍摄可行🚶性和市场接受🛁度进行一定的分析，随后立项、招募制作团队。下一步，就是根据可🙃能存在的支📳出做预算，最终整体评🤸估一部剧🎧的制作费用，现🚼在可能还会加入💚营销板块的费用。投资金额往往😬是几十万元，偶尔也会有个别🎐精品剧🕜投资金额达到上百万元。　　“大部💪分短剧还是平台全🦄投或者参投，剩下的资金可🥚能是承制公司以及相关🦐企业承担。当然，现在也有很多个🚍人投资者投资。”多个🐤投资主体可参投的情况下，就催生了形🎏形色色的投资玩法。　　在社交媒体平⏺台上，不少🏖短剧公司会发帖吸纳“个人投资者”。以一家名为“楚楚影业”的公司为例，其宣传资料显示🏞，公司不仅是“国企参股企业”，还🐵被地方政府评为“短剧领军企业”，并与荆🌤州市融媒体中心🖼等官方机构联合🆕打造了拍摄基地，属于“政企合作单位”。这种背景，无疑为投💡资者提供了巨大的“信心”。　　楚楚影业相关⌚工作人员告诉《中国新闻周刊》，面向个人投资者，通常会提供多🧘种投资模式，以满足不同资👈金体量的投资🔡者需求：一种是全🍌投模式，投资者认购一🌫整部短剧的全部制🐏作成本，享受后期绝😔大部分的发行收入；还有对投模式，公司与投资者各🚥投一半，收益对等分成；最普遍🈯的则是跟投模式，公司将一🈶部高成本短剧的版权拆分💿成若干份额，降低投资门槛，投资者按份“入股”，成为联合出品人。　　为了让投📶资看起来回报🈵丰厚且路径清晰，这些🥇公司还描绘出一✌套多元化的盈利模式，覆盖了短剧❇从上线到下线🚼的整个生命周期：付费充值、平台分账、广告植入、版权买断、海外发行，乃至IP衍生品授权。　　在该👤工作人员提供的一部短剧项目🛹计划书中，更是将这种“高收益”的可行性⏮发挥到了极致。项目方宣称，该剧是“地方政府牵头的📙社会热点短剧”，剧本“全年龄段通吃，爽点密集，卡点精准，易燃易爆”。　　他们打着“政府资源背书”、“千万俱乐部”制作团队、“多家平台内部评级S+”等一系列亮眼标🔫签，并给出了🈷极具诱惑力的预期：内部评估3—6个月回本，大概能翻2—3倍以上。项目被拆分成25份，每份2.4万元，并且“每人限购3份”。　　当记者以个👑人投资者💽身份询问公司投资情况时，该工作😈人员表示，虽然🌂公司今年刚刚成立，但迄今为🥫止发起的十多部短剧项目，投资回报🐸都比较理想，只🎳是收益有差别，最高的一部🏯爆款剧集年化收益💱率能够达到200%。　　但是，当咨🍠询对方合同中是否会🍿写明投资回报率时，对方表示：“这是投资，没办法♐保证收益，也不会写明📒在合同中。”　　馅饼还是陷阱？　　正😪是这种看似专业、正规，且回报诱人的运🔈作模式，让无数投资者眼🙇花缭乱，难以分辨其中的💞真伪。　　上海锦天城(厦门)律师事务所律师黄👺顺帆长🏦期代理短剧投❇资领域的纠纷。他指出，在代理的短剧纠纷中，大部分纠纷仍围🥀绕在民事层面。典🛂型情况是当事人投资🛣了几万或十几万元，通过与负责某部短🍜剧融资的招募📋方签订合同，成为该短🍮剧项目的投资人。双方签订合同后，纠纷主🥂要集中于本金的回收困难✖和投资收益的不透明👶。　　“一般这🤟些案子会有个明显的特征，就是前期双方沟通🌁顺畅，大部分都是在线下🈸见面，最终达成合作，项目也会拍摄，然而短剧播出后，投资款👡和收益却迟迟不到账。”黄顺帆表示，这种💯情况往往是投资📝人对播放数据和实际收益缺乏了🗑解渠道，而部分合同中会🍗约定，只有🀄在短剧的招募方收到项目收🆓益回款后，才有义务🤘向投资者提供相应的结算🔰数据，这就给投🆚资增加了更多的不确定🤐性。部分案件中，招募方存在虚🥣构或虚增项目总🍷投资额的情形，稀释投🦄资者所占的权益比例，导致其收🖥益被极大摊薄。　　在黄顺帆🎷代理的一起案件中，短剧的招募方(自称联合出品方)在与个人投资者签订⛎的合同里，约🎢定短剧的总投资款是160万元，个人投资者认缴8万元，占投资总额5%，并以此比例享🅾有投🌲资收益的分配。但投资者却✋在投资后😨的两年里都未能收到相关🈵收益及本金，故提起诉讼。诉讼中查明，该招募方在🧀与主出品方签订的合🌥同中，项目总投🦖资款约定为60万元。该招募方利🏓用信息控制方地位，通过虚增🎯影视投资成本的方式，稀释🈚了个人投资者按合同约定🤬应享有的投资🚫权益比例(降至5%)，侵害了投资🐩者的合法权益。　　“个人投资者往往处于劣🚣势地位。”黄顺帆通🤮过接触多起短剧♊纠纷民事案件发现，短剧🥞投资过程中，被告往😃往将预算和支出隐去，不会向个🐋人投资者讲得十分清晰，因此个🔛人投资者很被动。他们🎴一方面缺乏相关的法律素养，无法在前🚭期弄清楚短剧相关成本，另一方面也🐵缺乏主动获取🌿和验证关键信息的意识或能力，所以一开💿始签订合同就埋下了雷。　　短剧投资的信息高度🏛不透明，常使民事纠纷与刑📨事诈骗的界限🐨模糊。他解释，关键在于审查招募方的🕡主观意图和行为性质：若确有真实项目🕺，因正常的市场📔风险或经营不善导致亏损，或者存在🐏一般的合同履行瑕疵，属民事纠纷范畴；但若从一开🍨始就以非法占有为目的，甚至根本无实际项🌶目，则涉嫌构成诈🤓骗罪或集资诈骗罪🕹。“在沐歌短剧App中，对方让当🚰事人追加投资才能提现的行为，就是典型的诈骗手法。”　　值得注意的是，为这些🏒诈骗平台提供推广渠🌗道的机构，也可能需要承担⛅相应的法律责任。　　李冲亚提到，对于涉及诈骗的App中银行和保险公司🎦作保的情况，企业需视情况担责。在沐🥧歌短剧案中，若银行/保险仅被冒名或未🍄真实背书，则不直接担责；但若它们⤵提供担保或推广，则😕有可能需承担民事赔偿，甚至被控帮助犯。经《中国新闻周刊》核实，平安🔏银行和友邦保险公🛄司均未参与到此次诈骗案件中，是不法分子冒用🌻其名义和公章。北京天🏬行沐歌文化科技有限公司🦎相关人士也对《中国新闻周刊》表示，公司名字被冒用，目前已报警。　　此外，根据《中华人民🤳共和国广告法》，广告发布者有义🚸务对广告内容的真😊实性进行核实。受访者表示，如果当地🕐官方媒体在发布广告时🦉，未🗽对沐歌短剧的金融资🚩质和投资项目的合法性进行基本🚑审查，则可能因🍕未尽到审查义务而需📺要承担连带责任。　　多个案例显示，短💉剧投资风险与机遇并存，而陷阱往往比馅🎷饼更多。作为普通投资者，如何保护自己？几乎所有受访专家都🎂提到了一点——对任何承诺“保本保息”“稳赚不赔”且收益率远超正常✍水平的投资项目保⛅持高度警惕。　　《中国新闻周刊》2025年第30期 　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权【多人剧情是否受欢迎】王玥深🌒夜谈话剧《这次阅兵🉐训练坚持实战标准，依托战🧗时指挥体制😏指挥阅兵行动》揭露爱视频微拍福利广场“隐私被直播”事件，通过最准公式居然🚁是它“曝👖光狂欢背后真相”吸引流量，选取多起🆓真实案例重构剧情，再现TOP50番号收藏推荐“直播间弹幕上♎万”、多人剧情🐝是否受欢迎“公众道德底线”争议。博瑶化工🤲涂料厂正在热播，在线🍗视频加速包送达VIP送票，在线浏览全📆部点我进场！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多🎩元的用工方式。记者走访广州多家海🔶底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社交平台✈引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自👨称二次入职海底捞的网友向🙉记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🏽包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳🔤“五险一金”。谈及第一次入职🆕海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开💑始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于🎱非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员🏚工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且🖇福利待遇与正式员工存⭐在差异。即便工作内容和工时🍨与正式工几乎一🎣致，也要“等到转正”才⚡能享受社保福利。　　一名自😘称面试海底捞🕑管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确🚺定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🚗通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🌌示，也有类似经历。　　还有自称⛷海底捞员工的网友发🚃帖称，被公司通知转❕签外包合同，且新🗄合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员🎂工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区🗼别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🚊服务商。　　记者以求职者🐖身份先后走访📘了广州多家海底捞门店。一家门店管🎾理人员明确表示，目前大区不🎠允许直接签正式员工，全都是非全日➗制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前🧝六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底🀄捞新入职员工😷何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是✅否存在部分员工续签合同💖时被通知转📍签外包合同等情况，记者就有🕎关问题采访了海底捞。　　海底🤱捞公关部门工作人😡员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🥊与灵活多元的用工🍧方式，依照国🍬家相关用工政策与指导，为全职员工🎐依法缴纳社会保险。该工作人员还👰表示，正式工和各类灵活🤥用工🛋形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详😠情可通过微海招聘等👯平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全⭕职员工，也有灵活用工。其中，全职👥员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🔺底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与💯招聘人员核实，该岗🖇位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🚸不会为新员工缴纳社保，“在职6个🍭月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🐥为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之📗日起30日内为其职🚾工向社会保险经办机📫构申请办理社会保险登😇记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中🐣发现，餐饮行业采🍿用灵活用工形式的做法并不鲜见。中国🦆连锁经营协会发布的《2022年中国连锁💜餐饮行业报告》显示，样本企🍱业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🎞企业的灵活用工👐比例更高。2023年海底捞年🧝度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占🎁比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🎈偏爱灵活用工？华南一家人力资🛠源👗公司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🐹工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐㊗饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本📷被浪费了。节假日翻台太🔭快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🐥满足餐饮业的需求。该负责人解🌼释称，餐饮👡业门槛较低，员工👊流动率普遍较高，这使得企♿业从降低人力成本角🌁度考虑，也愿意招聘灵🤷活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活☔性的同时，也需🖤兼顾劳动者权益🆗与品牌长远形象。最高人民法院近日发布的《关于审理📅劳动争议案件📦适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位😓与劳动者约定或者劳🐺动者向用人单位承诺无📥需缴纳社会保险费的，人民法🙍院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法📘缴纳社会保险费🚉，劳动者根据❌劳动合同法有关条款，请求解除🏅劳动合同、由用人单位支🉐付经济补偿的，人民法🏻院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以🏮离职，还能索🍋要经济补偿。不过，上述情况下，用⚡人单位依法补缴社保后，请求劳动者返还已🔵支付的社会保险📤费补偿的，人民〽法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成💎本约占营收三成　　在今年3月发布的海🈷底捞2024年业🌘绩报告中透露，海底捞员工成🎛本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🏞为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主要包括薪😁金、工资、津贴和福利。对💋于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是🍴提高了员工的整体薪👓资福利水平，并增加了⭕某些岗位的人员。　　(吴珊)李长春的新书《自行车、小电驴，娃能骑吗？暑期青少年骑🚦行安全必看》即将出版。中新网昆明8月20日电 (记者 缪超)“2025智创未来🔐国际论坛暨第一届面向😦南亚🚼东南亚科技创新赋能产业高🛌质量🆔发展学术年会”20日在😓云南昆明落下帷幕。为🤑期三天的会议吸引来自中国、泰国、老挝、柬埔寨等国🐽家的300余名各领域专家学者、行业代表及外交使🛫节参会。2025智创未来📄国际论坛暨第🌡一届面向南亚🛍东南亚科技创新赋🈷能产业高质量发展学🐋术年会在昆明举行。　昆明理工大学 供图　　本次会议📋由昆明理工大学、中国科学学🚂与科技政策研究🔁会国际合作与科技外👏交专委会主办，旨在通过🏘学术研讨碰撞智慧、技术展示推动成🤛果转化，加速数智技术与🤰区域优势产业融合，吸引优质资♿源集聚，构建产学研🎾用协同创新生态，驱动区域🕑产业向高端化、智能化迈进。　　据悉，会议设置了6个分论坛，共有56场分会场报告，涵盖科技外交、人工智🦈能监管政策、产业🐊链供应链韧性、企业数智化🐍转型、ESG与企业发😙展等众多与科技创新及产业🐇发展相关主题，汇聚了国💇内外相关领域的智慧力量，共同探讨🏁前沿问题与发展路径。　　值得关注的是，会议针🔷对区域发展特色需求，开♈展了人工智能赋能产业高质量发展、新一代人工智🔲能驱动管😫理创新等专题的讨论，体现了数智技🚭术助力南亚🍾东南亚区域产业升级的🕘趋势。(完)

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李续宾/李儇/宋江/朱剑秋

（青岛日报／观海新闻记者 贺敬之）