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皇马有英格兰球员（裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德），马竞有康纳・加拉格尔，如今巴萨也迎来了👂英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租借加买断权🥂的形式加盟 诺坎普。

近两年来，拉什福德🚙在英格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战绩一🍁塌糊涂（上赛季英超第 15），而作为🌳自家青训出身的他，成了这场♉灾难的标志⛴性人物之一。曾几何时，他天赋异禀、被寄予厚望，如今却成了💍曼联不再需要的球⬛员。

离开曼联早🦏已是定局，拉什福德🛣一直渴望出国踢球，而巴萨成了他的📄下家。这是一个问🌶题球员与问题俱乐🏽部的结合，质疑声不少，但也存在双向💈成就的可能。

尽管上赛🔕季在弗利克执教下横🔩扫西班牙国内三冠王，但巴萨作为俱乐🆚部仍问题重重，尤其是财务危机挥之不去。这也是他们没能签下尼克・威廉姆斯的核心🉐原因 —— 不仅涉及违约🌫金支付，更关键是无法确保😄顺利为球员注册。2024 年夏天，丹尼・奥尔莫的转🥩会也曾因注册问题一波三折，直到 2025 年初才勉强搞定。威🎯廉姆斯不愿重蹈覆辙，最终与毕尔巴🖥鄂续约，巴萨只能另寻目标🚂。

拉什🥟福德的加盟更符合巴萨的🧣财务现状：租借加买断权（非强制），既降低风险（若💖表现不佳无需买断），又能控制成本。尽管巴萨需承担拉🍇什福德税后 1000 万欧元的年薪（他为加盟接受了大📊幅降薪），但这远低📵于签下威廉姆🚄斯的花费。对巴萨而言，这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉什🌉福德渴望离开英格兰，源于英超环境的 “毒性”—— 尤其🕋是曼联的灾难性赛季放大了这种🚄压力。他不仅因球场😟上的表现遭批，连慈善事业都🔱被攻击：“少管闲事，先学会进球” 成了常见论调。尽管他的场上表现确🏿实有争议，但曼联的崩盘🏫并非他一人之过，而将私🙄人生活与职业表现捆绑批判🥌，无疑让他身心俱疲。

西班牙媒体虽也犀利，但拉什福德作为 “西甲新人”，初期可能获得更🥕多空间。至少在适应阶段，他能更专注于足球本身，而非场外噪音。

弗利克的存在，是拉什福德职业生涯🌬重启的最大变量。这位德国教练上🥈赛季接手巴萨后，在几乎没有重磅⌚引援的情况下，率队拿下三冠王😡，更展现出 “点石成金” 的能力：

• 伊尼戈・马丁内斯曾被视🈴为 “冗员”，弗利克力保他进入首发💅，最终马丁📠内斯打出👓职业生涯最佳赛季，与保・库巴西组🤕成稳固中卫搭档。
• 马克・卡萨多原本只🐺是巴萨 B 队球员，在弗利克手下爆发，上赛季为一线队出场 36 次，即便后期因伤🚣和德容回归失去位置，也证明了教练的🚩识人眼光。
• 拉菲尼亚在弗🍁利克到来前几乎🔦被挂牌，却在 28 岁迎来爆发，赛季表现堪称 “金球奖级别”，成了巴萨🍈进攻核心。

巴萨🍡如今的战术也适合拉♋什福德：弗利🤔克摒弃了传统 “tiki-taka”，转而🛫主打快速反击和空间利用，这与🚕拉什福德的速🧠度优势完美契合。西甲整体节奏快、对抗少于英超，更注重空间创🌯造，正是他💖喜欢的环境。

此外，拉什🐑福德的多功能性是加分项 —— 既能打边路，也能客串中锋👿顶替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上，他与🎗巴萨的战术体系高度适配。

从英超第 15 名球队加盟欧😓洲顶级豪门，对拉什福德🌿而言堪称 “奇迹”。巴萨虽❄有财务问题，但仍是🌪三冠王级别的竞技团队；弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力，都为💦他提供了理想的重启土壤。

如果在这🔽样的条件下仍无法证明自己，拉什福德或许真的会彻底🐮沉沦。对巴萨而言，以低成本赌一把曾被😝寄予厚望的球🔽员，若成📚功则填补边路短板，失败也无需承担巨😠额损失。这场 “问题组合” 的联姻，可🌏能是双方最后的救赎机会。

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中新社约翰内斯堡7月29日电 (记者 孙翔)随着美国自8月1日起将对南⚡非除部分矿产外的🐧所有商品实施30%关税，南非汽车制👐造业正面临前所📕未有的压力。南非总统拉马💄福萨28日在每周公🛥开信中强调：“保护汽车行🤨业现有就业岗位至关重要，尤其是🐐在美国即将实施关税的背景🎻下。”　　南非汽车工⚡业始于20世纪20年代在🔛东开普省设立的首📸批组装厂，如㊗今已发展为该国最大的制造业部🚂门，贡献约5%的国内🌱生产总值(GDP)，直接提供逾11.5万个工作岗位，并⌛带动产业链中超过50万就业。该行业约三分😉之二的⏰产量用于出口，是南非最具⛔国际竞争力的支😕柱产业之一。　　美国自2025年4月🔹对进口汽车和零部件加征25%关税，5月又扩大范🐘围并升级。南非全国汽车制造商协👦会(Naamsa)数据显示，今年4月和5月南非🥋对美汽车出口量分💎别同比锐减80%和85%；2025年上半年仅出口2875辆，较去年同期的16112辆下降82%。　　南非《特立独行报》形容汽车出口暴跌“如同目睹一场车祸”。南非⏭全国汽车制造商协会首📰席执行官米克尔·马巴萨警告：“这不仅是贸易问题，更是一场正在酝🚤酿的社🈶会经济危机。东伦敦等依赖📶汽车🔫产业的社区可能会沦为鬼城。”南非财政部💎长埃诺赫·戈东瓜纳也曾😙表示，如果8月1日前未能🚓达成新协议，恐有10万个工作岗位🎊面临风险。　　过去二十余年，《非洲增长与机遇法案》(AGOA)为南非制造业进入🔱美📏国市场提供了重要支持。2024年，汽车产品占🎯南非对美AGOA出口总额的64%，出口收入达286亿兰特(约合15.9亿美元)。然而，新增关税几乎抵消了此前🕐的优惠，且现行协议将😜于9月到期，续签前景依❌然不明朗。　　在高关税迫近之🔴际，南非🕌正加快出口市场多元化。“多元化出🅱口结构的必要性愈发凸显。”拉马福萨说，南非将与汽车🎟行业合作，巩固🗝现有贸易关系，并扩大在非洲大陆🏨的业务版图。本月，副总统⤴马沙蒂莱率团访华，考察北汽产业研发📨基地，推动南中汽🖍车产业合作。这家💜中国车企在南非拥有🤖一处制造基地。　　业内人士指出，多元化💘出口虽迫切但难以一💠蹴而就。南非全🕌国汽车制造商协会警告，零部件供应商尤🗻其脆弱，或将首🎏当其冲倒下，引发“多米诺骨牌🈶效应”，长🗺期削弱本地制造能力。　　为应对挑战，南非政府🐈正考虑扩展汽车生🌨产与发展计划(APDP)，并筹划设立260亿兰特(约合14.5亿美元)转型基金，以支持供应链🆚升级与新能源转型。拉马福萨强调，混合动力及电动车🍬转型已成趋势，绿色出行正成为汽车制🌺造商的核心议题。　　非洲联合商业🏪联合会(AUBC)主席乔治·塞布莱拉也指出：“关键产🎂业遭受的损害将过于严重，短期内📺难以修复。”他警告，投资者对南⚫非的信心下降，这些损失可能导致外国资👒本转向回报🧖更有保障的市场。业内普遍担忧，如果8月1日前无法找到解决方案，这颗“南非制造业的明珠”恐面临全面崩🎵溃的风险。(完)【无码🔕资源是否安全】2025年08月最新研究：21167%用户因界面复杂难🥋操作放弃嗯嗯嗯🕧快点嗯嗯👦舒服死了，智能的工具💋整合可提升连续30天免✔费试看倍效率中新网8月18日电 综合报道，当地时间17日，乌克兰总🔛统泽连斯基飞抵⛑美国华盛顿。美媒称，美🏝国总统特朗普将于18日下午先🛷与泽连斯基会晤，随后再与到访的欧✋洲领导人🙃举行更大范围会议，讨论乌克兰🍉危机。当地时间2月28日，华盛顿，美国总统特💘朗普与乌克兰总🎸统泽连斯基在白宫会晤时发🥥生争吵，不欢而散。图为特🕞朗普在白宫迎接泽连斯基抵达🖥。中新社记者 陈孟统 摄　　白宫公布日程🐏表　　美国《国会山报》称，白宫公布的日🎴程表显示，特朗普、泽连斯基🎠及其团队🕧将首先举行会议，然后举行🍥一场包括欧洲🍕领导人在内的更🎳大规模的会议。　　以下是白🛳宫公布的美国东部🗨时间8月18日的时间表：　　中午12：00(北京时间19日凌晨)：　　欧洲领导人🏽预计将抵达白宫南门廊，媒体相关人员🍰将获准记录其抵达过程。　　下午1：00—1：15(北京时间19日凌晨1：00—1：15)：　　在欧洲领导人抵达1小时后，泽连斯基和特朗普预🚛计将会面，随后不🐇久将在椭圆形办公室👏举行会晤。预计㊙美国副总统万斯也将出🖤席此次会晤。　　下午2：15—2：30(北京时间19日凌晨2：15—2：30)：　　特朗普与泽连斯基的❓会晤预计举行一小🎻时后，特朗普🌽将与其他欧洲领导人会面，并合影。　　下午3：00(北京时间19日凌晨3：00)：　　特朗普和欧洲🐾领导人将前往白宫东厅举行📛多边会议，泽连斯基也🚽将出席此次会议。　　按计划，此次会议包括欧盟♋委员会主席冯德莱恩、法国总🌙统马克龙、德国总理默茨、意大利总理梅🦇洛尼以🐁及北约秘书长吕特都将出席。　　泽连斯基：希望尽快结束危机　　8月17日深夜，泽连🚇斯基在社交平台发文称，“我已经抵🐂达华盛顿，明天我将😐与特朗普总统会面，并将与欧洲领🐘导人会谈。”　　泽🐒连斯基感谢特朗普的邀请，并表示乌克兰、美国和欧洲都有“尽快且可靠地”结束危机的“强烈愿望”，“和平必须是持久的”。　　泽连斯基还说，希望美国与乌克兰🍤及欧洲一道形成“合力”，迫使俄罗斯实现“真正的和平”。　　当天稍早前，特朗普在社🗃交媒体上表示，如果泽连🌗斯基愿意，乌克兰危机能“几乎立即”结束，并声称乌克兰“收不回”克里米亚，也无法❤加入北约。　　俄方：俄亦期望得到“有效安全保障”　　据塔斯社报道，当地时间17日，俄罗斯常🕥驻维也纳国际组📴织代表乌里扬诺夫表示，西方🎡应该向俄罗斯提供与向乌🥧克兰承诺的同样🐝可靠的安全保障。　　乌里扬诺夫在🤐社交媒体平台上发文说，俄罗斯认同许🎌多欧盟国家领导人强调🎟的未来达成的🃏和平协议应“为乌克兰提供👼可靠的安全保障”，但🐼俄罗斯同样有权利期望本国也🧝得到“有效的安全保障”。　　乌里扬诺夫🛂指出，“西方世界显然还没有👛开始思🤣考他们能给什么，这是一🌨个需要被纠正的错误。俄罗斯👱将在谈判过程中提供这方面的帮助。”　　他同时强调，这样👂的安全保障必须比上世纪90年代“北约不会东移一寸”的承诺更加可信才🐿行。　　日前，欧💕洲领导人就乌克兰危机发表🐡联合声明说，乌克兰必😥须获得“坚如磐石🚽的安全保障”，以有效捍卫其🚻主权和领土完整。网民发现根本佳🚹澄的直播背景🐚出现可疑人物。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定无效来🎞源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协议🙃在哪些情况下签了也无效？用人单位和劳动🌜者约好不交社保，真的可以吗？8月1日，最高✖人民法院举办新闻发布会，发布《最高🤛人民法院关于💐审理劳动争议案件适用法律问题🔕的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会💪保险纠纷等劳动争🦈议热点问题统一法律适用标🦎准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民👫法院举办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞🕋业限制条款没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未🐨知悉、接触用😽人单位商业秘密和与知识产权🕧相关的保密事项的情况下，即使用人单🥜位与劳动者约定了竞业限🏧制条款，竞业限制条款也🐗不生效，对劳动者没有拘❤束力。在劳动😴者属于竞业限制人💟员范围的情况下，竞业♍限制条款约定的竞业限制🧖范围、地域、期限等内容应与✅劳动者知悉、接触的商业秘🐗密和与知识产权相关🗾的保密事项相适👽应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护用人🤨单位竞争优势，又畅🐏通人才自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用鲜明导向🐦的同时，也规定，用人单位依🏑法与竞业限制人员约🔭定的在职竞业限制🌀条款合法有效，用人单📫位无需为此支付🚻经济补偿。劳动者违反🛑竞业限制约定时，应依法承担违🈂约责任。　　用🚚人单位与劳动者不交社保😝的约定无效　　最高法介绍，依法享受社会保🎋险待遇是劳动者的🈂基本权益，依法缴纳⛱社会保险费是用😗人单位的法定义务。实践中，用人单位不缴🥨纳社会保🦑险费的原因多样，如出于降🌠低用工成本的🤷目的不交社保，或以“社保补贴”的🔶方式发放现金，由劳动者自行购🖐买城乡居民🏫养老保险等。也有部分🖱劳动者，尤其是年轻的😊劳动者群体参保意愿不强，为在工作期间获🐏得更多的现🔻金性收益，主动不参加社会保险。　　《解释二》明确，用人单位与🍰劳动者约定🦐或者劳动者向用人单位承诺不🧡缴纳社会🅾保险费的，该约定或者承诺无效。劳动者以🌵用人单位未依法🔨缴纳社会保险费为由🏓解除劳动合同，要求用⛑人单位支付经济补偿的，人民法院👚依法予以支持。用人单位按照行政👕机关的要🗣求补缴后，可以就其按约🛴定支付🏉的社会保险费补偿款要求返🍡还。　　非用🚱人单位原因未订立书面劳动合同，不支🎅付二倍工资　　劳动🥁合同法规定，用人单位与劳动💽者建立劳动关系应依🙋法订立书面劳动合同，否则应承担支付📋二倍工资的责任。由于🦍劳动合同是双务合同，劳动合同的🎿订立需要劳动者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者🐇本人故意或者重大过👂失及存在法律、行政法规规定的🤮其他情形未订立🏣书面劳动合同时，用人单位不⛴负有支付二倍工资🔯的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合🕌同到期依法自动续延的情况🤝下，用人单位不支✔付二倍工资。在用🍢人单位用工满一年不与劳动者🍨订立书面🛶劳动合同，视为双方🌎已订立无⚓固定期限劳动合同的情况下，用人单位不再支付二🌵倍工资，但劳动者可以要求用🔽人单位与其😦订立书面劳动合同。此外，《解释二》还规定了未订立🙀书面劳动合同二倍🎍工资的具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实🤽际工作日计算。　　何时可订立无固🐅定期限合同　　最高法表示，根据劳动😟合同法第十四条规定，在连续订立二次🥋固定期限劳动合😷同，且不存在以下情🆘形时，用人单位不得🤣拒绝劳动者订立无固📟定期限劳动合同的要求：　　·用人单位单方解除劳动合同；　　·因劳动者患病❄或者非因工负伤，在规定的🥨医疗期满后不🧝能从事原工作，也不能从事由🍬用人单位另行👴安排的工作；　　·劳动者不能胜任🧓工作，经过培训或者调整🏕工作岗位，仍不🚨能胜任工作。　　回应实践中对“连续订立二次固定期限劳🔑动合同”判🔖断标准的争议，《解释二》明晰了应认定为“连🎬续订立二次固定期限❄劳动合同”的具体情形：　　·协商🅰延长劳动合同期限累计达一年以上🛡，延长期限届满的；　　·劳动合🔌同期满后自动续延期限届🗄满的；　　·非劳👕动者原因仅仅变更劳动合同🏫订立主体等。　　承包人、被挂靠💔人承担用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠⚪人将其承包的业务转包、分包给🕜不具备合法经营资格的单位、个人💨或者允许其挂靠的，承包人、被挂靠人应承担支付劳动报👜酬、认定工伤后的工伤保险待遇等用工🗓主体责任。　　混同用工时，这样🈁保护劳动者合法权益　　在用人单位与劳动⏩者订立劳动合同的🚻情况下，劳动者要求确认🌯订立🧥劳动合同的用人单位与其建立劳动关😈系的，人民法院依🔗法予以支持。当关联单位均💣未与劳🎄动者订立劳动合同时，主要根据用工🎤管理行为，同时考虑📜工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保🤵险费缴纳等因素确认💢劳动关系。(完)

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Glenn King/古谷里子/宮崎良子/柚木鈴

（青岛日报／观海新闻记者 乙葉由奈）