海峡飞虹：根据记者Paulita Pappel获取到的最新动态，国产9 7在线 | 中文将于2025年08月25日在海峡飞虹🎅举行隆重的开幕仪式。轮回表选号思🚢路曝光

直播吧7月24日讯 利物浦官宣9500万欧总价从法💡兰克福签🛋下前锋埃基蒂克，今夏引援支出来突🤢破3亿欧，The Athletic发文谈到了红军为何💿能在今🚷夏频繁进行大手笔引援。

首先是俱乐部收入⛅创下历史新高，2023-24赛季，尽管利物浦只🚬能参加欧联杯，且最🦏终在英超排名第三，但俱乐部当赛🈵季收入首次突破6亿镑大关。上赛季，随着重返欧冠，并拿下俱乐部在国🌤内第20个🚓顶级联赛冠军，加上安🐱菲尔德扩建的看台全面🦇开放⭕和商业收入持续增长，营收预计已超😔过7亿镑，2025-26赛季很可能🙃会再创新高。

据TA估算，利物浦通过🍄赢得英超冠军获得了📃1.815亿镑收入，即使下🍉赛季未能卫冕，也能从联赛整体收入增🖲长中获益。新🎑的电视转播周期将从新💑赛季开始，英🌲超预计将在接下来三年获得122.5亿镑收入，比2022-25年增加17%。俱乐部的商🔽业增长前景也被看好，利物浦与阿迪达🥨斯在今年8月开始合作，后者提供每年3000万镑的基本费用，而实际带来的收✉益将是这个数字💘的两倍。

收入激增固然可喜，但若支出高得离谱，收入再高也🐟可能无济于事。2023-24赛季，利物浦税前亏🔕损5710万镑，为俱乐部历史最高。不过TA表示，利物浦2024-25赛季预计🏻恢复盈利，而且是健康的盈利。即使工😜资单因为夺冠奖金的发放🚛上涨到了4亿镑作用，俱乐部仍能⏱实现大约3000万镑的利润。

不过，利物浦在🔔英超中是工资支出较高的🚷俱乐部。据TA了解，新援维尔茨🐤的周薪不包🥡括奖金大约20万镑，加上额外费用，利物浦每年至🍋少在维尔茨身上花费1200万镑。而🛁刚刚签下的埃基蒂克薪水预计也🐧不低，此前纽卡在🚉追逐他时，球员要求20-22万镑周薪。虽然尚不清楚是否对利🔫物浦坚持了🕣这一要价，但若以中间值计算，加上相关成本，利🧛物浦每年需为他支付1260万镑，两名新援📎为俱乐部年度工资🕳账单至少增加了大约2500万镑。不过，过去4个赛季，利物浦的工🤗资占收入比重一直维持在健康的62%-65%之间。

虽然😫过去有范迪克和⚡阿利森这样不吝📋转会费的引援，但这些都是🎅利物浦的特例，总体而言，红军在转会🐫支出上远远不🌀如英超竞争对手。截至2023-24赛季末，利物🏓浦在转会费和经纪人Ⓜ费用上总共花费了7.494亿镑，是全球⏱第七贵的阵容，然而远低✉于切尔西（14亿镑）、曼城（11亿镑）、曼联（9.439亿镑）和阿森纳（8.824亿镑）。

相应地，利物浦的账面摊销成本也远💨低于英超竞争🦋对手。俱🙉乐部去年的摊销费用为1.145亿镑，比热刺少2000多万镑，比切尔西少7500万镑。由于2024年夏窗很平静，摊销☝费用几乎没有增加。今年花费1亿镑签下维尔茨，加上约10%的🙁经纪人费用及英超规定的4%转会税，2025-26赛季摊🌃销费用增加2140万镑，此后每年增加2270万镑，直到2029-30赛季。

埃基蒂🙂克的摊销费在2025-26赛季增加1340万镑，之后每个赛季增加1570万镑，直到2029-30赛季，并在2030-31赛季增加约230万镑（尽管他🎙签了六年合同，但🏟根据英超和欧足联规定，他的费用只能♒在五年内摊销）。加上弗林蓬♟和科尔克兹，利物浦🐊每年摊销费用增加了约5400万镑，几乎是2023-24赛季摊销费用📚的一半。

不过，今夏的情况并🍘不意味着大手笔引援会成为⛏利物浦的新常态，芬威似乎是想🗂利用过去一🥟个赛季的成功调整阵容，弥补落后的转会🎓支出。俱乐部在2019-20赛季和上赛季转会净支出🤸均为0，过去5个赛季，有7家♍英超俱乐部在转会支出上📸超过利物浦。考虑到签下维尔茨🌓和埃基蒂克🏸在工资和摊销🏘上增加了每年约6300万镑的开支，加上弗林蓬和📒科尔克兹，年度支出增加😃了9000万至1亿镑，但发生在俱乐🚈部收入大幅🚓增加的时期，这样🌗的大手笔支出是可行的，且不会违反英🚘超财务规定。

现金方面，利物浦也无需担😿忧，即使芬威不🐸愿贷款，俱乐部在去年9月已经重新融👬资了一笔循环信贷额🚪度，将限额从2亿镑提高到3.5亿英。而截至2024年5月底，俱乐部🕢仅使用了2亿镑中的1.16亿镑，因此如有需要，仍有充足📿的额度可供调用，所以利物浦🎣可能根本不需⬆要增加借款。即使没有🍖欧冠收入，2023-24赛季利🐺物浦的现金流仍为8370万镑。

利物浦在基⭐础设施巨额投资也终🌈于迎来了回报，随着基😀建支出的减少，得以将大量资👏金投入阵容建设。此外，利物浦在转会👝费上的相对低支🔣出以及愿意提前支付更⏱多款项的😬做法使得他🥠们在未付转会费方面远低于其🔀他俱乐部。截至2024年5月底，利物浦欠款仅6990万镑，这❕一数字预计在过去一年中还🕴会进一步下降。相比之下，曼联在2025年3月底🐌时欠款高达3.089亿镑。

不包括附加条🐎款和奖金，以及引进弗林蓬🕋、科尔克兹和玛玛🎪达什维利的费用，利物浦今🥩夏在维尔茨和埃基蒂🍡克的转会费、经纪人费用、转会税、合同方面🏢的成本预计达到3.267亿镑。虽然金额高昂，但利物浦毕🐎竟是一🏗家财力雄厚的俱乐部，接下来他们还🧝将有一些球员出售。

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“运”在人机，“动”在产业

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（成都世运会）中国女子腰👒旗橄榄球队击败🔍日本队

据《羊城晚报》报道，8月15日，广东深圳大鹏🗽新区应急管💳理局开出全国首张自然💮灾🏜害综合法规罚单，对两名在台风“韦帕”蓝色预警启动后、未经许可擅自🐉进入自然灾害危险区的游客，依法处以每人5000元罚款。据悉，这两名游客被困后🔗经救援人员12小时艰🦀苦搜救才成功转移。　　近年来，类似的新闻并不🎛少见：台风天🗞非要去海边“追风”的，擅自闯入未开发🗓区域探险的……很多冒险都以🕜惊险救援收尾，甚至有驴友🔮和救援人员付出生命代👺价，而救援成本最终却✈由社会共同💖承担，这引发广泛质疑🕣和不满。尽管有城📀市向违规者收取救援费，但只是少数，且不能覆盖救援🤳成本。　　深圳这张罚单的意义不仅在于惩戒，更在🧒于它明确了一条底线：你可以亲近🏒自然，但不能无视规则；你有探险的自由，但公👅共资源没有为你🔪的任性埋单的义务。　　驴友的任性📓行为，一是因🆘为心存侥幸，心理学上有个概念叫“乐观偏差”，指的是个体❗倾向于低估自身遭遇🏂负面🌿事件的可能性，同时高估积极事件发🌝生在自己身上的概🛢率，即🏡人们总觉得自己不会那么倒🔫霉，灾难只会发生🧤在别人身上。这种🌌心态在户外冒险中尤为常见：台风预警👋发布了，但有人觉得“雨还没下大”；禁❕止进入的牌子，成了“打卡挑战”的诱惑。　　二是因为有人对自🚿然的认知出现🌖了偏差和错觉。城市生活👝太安全了，安全到让人忘了🏧自然的威力。有人习惯🧚了天气预报的精准、救援电话的畅通，甚至把“遇险求救”当成一种理所⤴应当的服务。但自然从🏈不按人类的剧本行事，一次山洪、一阵狂风，就🎷能轻易打破这种幻觉。　　罚款只是手段，不是目的。要让😒这张罚单真正发挥作用，还需要👦更多努力。比如，执法要“长牙齿”，也要有温度，让公众明白🤘为什么罚，让社会看到“一个人的冒险，一群人的代价”。再如，让技术手🌜段更多介入公共安全警示领域。无人机、电子围栏、人脸识别等🎰技术已经成熟，可🏥以用于高风险区域的监控。此外，还需从教育和📖社会氛围中🔉培养公众的安全意识。学校的自然🤞教育、媒体的公益🚎宣传、户外⚽俱乐部的安全培训等，都可以发🌎挥作用。　　这张5000元的罚单，就像法治社✒会给自然立下的一块界碑，它提醒我们：真正的自由不是为所欲为，而是知道边🕙界在哪里；真正的🎋勇敢不是挑战自然，而是敬畏它的力🚟量。　　台风还会再来，山川依旧险峻，人类💂与自然的相处方式可以更智慧、更从容。期待这张⏫罚单让更多人思考：该怎样🐨做一个既勇敢又谦卑的探索者？【哪🍱个平台片源最全】《小黃片㊙️🈲打屁股鞭刑》正式上线都🍏祺企业管理咨询维修网点，其中国产9 7在线 | 中文环节因🍞疑似真🍪实事件改编遭遇网友抵制，目📜前平台尚未下架，但增加了弹窗警🌜告。中国🐓四大古镇之一朱仙镇的晨光里，年画作坊🔌的门板吱呀作响，仿佛在诉说着🏴千年的故事，也在等待🌱着年轻力量被唤醒。　　“顺着线条走，阳刻要让图案‘立’起来，阴刻得把空白‘沉’下去。”身旁的老🍃师傅手持刻刀示范着，刀📄刃划过木版的“沙沙”声里，凸🌔起的线条渐渐显露出门神的轮廓。　　7月下旬，地处南京🐮的东南大学“汴上挑大梁”社会🕳实践队和地处北京的中央🗞财经大学“年画筑梦”社🚼会实践队的学子们，不约而同地奔赴🖥河南🥫省开封市朱仙镇，探秘朱仙镇🍪木版年画，助力非遗传承。　　当刻刀再次🧦落下，这声响仿👍佛与千年前的匠人重叠，一场关于😆非遗传承的对话，随着木版🆘上的纹路缓缓铺展。　　一份对家乡😳非遗传承的赤子之心　　朱仙镇木版年画是💩中国古老传统工艺的💚瑰宝之一。作为木🧞版年画的开山鼻祖，它主🎦要产于河南省开封市的朱🚆仙镇及其周边地区。这种🆙年画以其丰富的构图、粗犷简洁的线条、古朴夸👨张的造型和鲜艳的色彩而😟闻名。　　“我们不是旁观者，是🚌要挑大梁的人。”对于如何🐾看待非物质文化遗产🎇传承问题，东南大学建🍪筑学院2024级学生王天与的🏢话，道出了两队大学生共同😺的心声。　　朱仙镇🍆木版年画起源于唐代，宋代开始兴起，明清时期达到👃鼎盛。北宋时“门神画”广为流行，梨木雕刀游走，靛蓝朱砂泼洒，《门神》《八仙》跃然纸上。作为中🎍国民间艺术的瑰宝，朱仙镇木版🕢年画以饱满的构图、古朴的形象，承载着千🕟年中原民俗记忆，传递着驱邪纳福、祈愿平安的🔹美好寓意，表达着人们🌟对美好未来的憧憬、对生命的追问和🐯对文化的传承。2006年，朱仙镇木版年画入🧦选第一批国家级🆓非物质文化遗产名录。　　两支社会实践队🚾探访朱仙镇木⛸版年画🕓这趟跨越数百公里的“寻根之旅”，在这群河🌻南学子心中，化📕作了连接家乡故土与大学校园📥的纽带。纽带背后，是他们对木版🍱年画文化传承🤵共同的心愿。　　“每一笔雕刻都🏡凝聚着匠心，每🤔一张年画都承载着历史，亲手制作时才真🥇正体会到非🚵遗传承的重量。”中央财🍾经大学视觉传达设计专业2024级学生李婉玲感慨🈯。　　指尖还残留🕡着颜料的温度，看着自己👲拓印的作品，李婉玲💿渐渐理解了为何老师傅们会将💰一辈子的时光都🖕倾注在这方寸木版之上。　　传承非物质🛵文化遗产就像一粒🌴种子，在10名河南籍大学生的🥇心中生根发芽。当看到老师🔁傅的手掌轻抚温润梨木🗽版的瞬间，拓🔜印的年画在阳光下⏪渐渐显影时，大学生对非📪遗保护的心愿更加迫切。　　此刻，他们不再是文化的旁观者，而是文化传承的积极参🚧与者和行动派。　　雕版上的坎儿　　在对朱仙🔅镇的实地走访中，东南大学“汴上挑大梁”社会🗿实践队和中央财经大学“年画筑梦”社会实践队🔣的队员们听到最多的，是🅾非物质文化遗产代表性传承人对📩木版年画现📡状的忧虑。　　“单讲印刷，每种颜色⛅一到两天，一对门神总共20天左右。”朱仙镇万同👟老店第六代⛸传人白小豹说。　　白小豹摩挲🍃着手里的梨木版，指尖布满老茧，这是20多年来与刻刀、木版为伴的印记👮。传统工艺耗时耗力，年轻一代兴趣不足，更倾向选择轻松且👉收入稳定的职业，如今愿意沉下心来学手🎹艺的年轻人越来越少。　　老师傅们大多还是用传统🐶的方式手工设计、制版，在适应现代市场时木💝版年画也遇🚽到了新的瓶颈。朱仙镇天义德老店第🦎五代传🍏人张成光坦言：“设计方🎟面的难度较大，农村老艺人对于绘画和🥪现代🍕电脑设计不精通。”　　经过走访，东南大学“汴上挑大梁”社会实践队发现，从选梨木、刻版到🏙调矿物颜料，老师傅们在制作木版年画的每〰一步，都😮严格遵循着传统工序。他们也能清晰讲🐉述每幅作品的民俗🖱寓意，这种“守正”正是木版年画的🐦灵魂所在。　　但与此同时，老师傅多擅长传统👢题材和技法，对现代审美和新🆘媒体传播缺乏了解，易陷入“怕改坏传统”的顾虑。王天与告诉中青报·中青网记者，年轻从👇业者虽有创新意愿，却因✊缺乏系统的传统技艺根基，难以做到“守正创新”。　　一边⏬困守于技艺传承的断层，一边又挣扎🎆于现代转型的困境。王天与称，如何在保留文化🕰根脉与开拓🐰生存空间之😄间找到平衡，是今天让🦌朱仙镇木版年画📙的老师傅们着急的大问题。　　怎样才能让木😁版年画“活起来”　　白小豹认为，文化传承并不🎒是简单的复制，而是要让古老♈技艺在当😛代生活中找到新坐标。　　“年画真正🔫融入老百姓生活很难，设计出大家都喜🏑欢的产品很重要，这需要化被动为😬主动、需要市场，光进行保护无意义，需要让其活起来。”白小豹说。　　怎样才能让木版🏬年画“活起来”？　　“要破除🐾非遗神秘化，熟能生巧，这里面🌌没有很深奥的东西。”国家级非物质文😦化遗产代表性传🐉承人任鹤林说。　　谈起创新，任鹤林看🐗着社会实践队的大学生，眼中闪💧烁着期待的光芒。　　“木版年画没有条🏛条框框，只要热爱，大家都可以参与进来。”任鹤林坦言，希望有📍更多的年轻人关注非遗，关注朱仙镇木版年画。　　在任鹤林看来，有的大学生既有传统😚的技艺，又有扎实的美术基本功，更有🧠新思维新技术，对非遗创新🙀能做的有很多。　　而这两支实🕢践团队的行动，正印证了任鹤林🔩的观点——非遗传承需要更⚽多年轻人的热情。　　据了解，在🍝社会实践期间，东南大学“汴上挑大梁”社🌘会实践队实地走访4家年画传承场馆、两座博物馆、两大景区，完成相关采访对话，产出8部视频，多平台📐同步更新，首日播放量📽便破千。　　中央财经大学“年画筑梦”社会⏪实践队走访朱仙镇老字号德兴斋，推动传⛺统糕点包装升级，采用融合📱木版年画特📓色的新包装，将非遗元素🅿融入地方特色产业。此外，实践团队还将尹🔖氏老天成年画第五🕒代传人尹国法、万🔡同老店张继中老师的🏴代表作品整理制🌜作成线上作品集，丰富朱仙镇木🎧版年画的数字化资💻源库，让珍💂贵的年画作品突破地域限制，触达更广泛的受🥤众。　　“当我🌦们把老先生们的作品⭐扫入电脑，看着像素点拼出栩栩😧如生的门神，突然明白数字化不是‘变了味儿’的传承，而是载着年画‘走出去’的船。”中央财🧀经大学文化产业管理专业2024级学生张函睿说。　　代代相望的纹路　　“新的💳纹样和产品，真正做出来成为😹爆款的很少见。做出老少皆🤣宜又带有年画🏅特点的设计不容易，这需要几代人的观🎨察与思考，现代😘社会发展日新月异，人们的审美🛍变化较快。”白小豹说，核心是让💕传统纹样与现代审美📉碰撞出新的火花。　　而🌕白小豹所强调的“需要几代人的观察与👶思考”，恰恰点明🎱了非物质文化🌮遗产的传承绝不只是技⛽艺的简单延续，更是一场🐫跨越代际的深度对话。　　“守正需知其然，创新方🔺知其所以然。”中央财经大学📴视觉传🐮达设计专业2024级学生王锐认为，传统技艺的生😖命力不仅在于保存，更在于在当🍦代的创造性转化。　　“非物质文化遗产🐭的传承绝非简单📈的技艺延续，而是文化基因的活💩态传递。作为青年一代，我们既🤴需以严谨态度研习传统，更应思考👌如何为古老技艺注入时🍮代活力。”王锐表示，一次实🔑践不是终点，木版年画的传承与创👳新还有很长的路要走。　　中央财经大学“年画筑梦”社会实践队表示，之后他🙏们会将木版年画元素与🚔中国四大古镇之一🌒的朱仙镇古镇风光👻相结合，构思文旅🍔宣传短视频脚本，计划通过“年画里的古镇”系列内容，吸引游客🚁关注朱仙镇的文🕡化旅游资源。　　东南😆大学实践团队则期望此次👍社会实践能够产生更加深远🤹可持🤴续的社会影响，期待推动文创方案落📹地试产，初步构建“青年+传承人”创新生态，助力年画👺商业化与地方文旅复兴，实现文化传♊承与产业创新🌨双赢的新局面。　　“只要有人记✝得它，就应该想尽🍏办法保护它，传承它，让各式🏎各样的非遗项📻目流传得久一点，再久一点。”王天与说。　　朱仙镇的雕版声里😜，能听到千🥟年文脉的回响，更能听到🗝青年大学生与传统文🌍化对话的声音。这群🕸河南学子的社会实践或📙许只是微光，更值得期待🐧的是，当传统技艺真🏡正融入现代生活的肌理，当年轻人主动💹接过文化📉传承的接力棒，这门千年艺术终将在时🆕代土壤里长出更繁🤚茂的根系。读完《参会者多人留言“谢谢成都”》，我彻底理解了国产9 7在线 | 中文的逻辑。信🕎阳浉河区总探索爱心🎬互献常态化机制，让闲置资源高🏳效流向有需要的人——　　沉睡物品“活”起来 工会服务更🚈暖心　　工人日报记者 余嘉熙 本报通讯员 李雯 曹仟喜　　近日，河南省信🛷阳市浉河区职工服💒务中心的工会驿站里暖意融融，一场爱心互献捐赠仪式正🙂在进行。职工们带着🔸闲置物品排队捐献，衣物、玩具、保温🚚壶等物品在长桌上整齐排💙列，登记台🚍前一片忙碌。　　这场“爱心接力”始于今年3月。为响应全总“工会爱心互献”行动号召，浉河区总工会在信阳市🐾总工会的指😱导下进行试点。依托55家工会驿站及85家社区工会志愿服😡务站，浉河🐂区总构建了以区工人文化宫为主💄枢纽，辐射职工服务中🚻心、京深社区、司机之家等7家核心工🈁会驿站为分中心的“工会爱心互献”网络，编织起一张覆盖♎全区的高效爱🔗心物资流转网。　　在此基础上，浉河区总通过“申工家园”微信公🏺众号发出爱心互献倡议，号召全区工会干部🧤和职工捐赠家中🚆闲置可用的生活👲用品、小家电、书籍等，为新就业形态😲劳动者、环卫工人、困难职工、农民工等职工群👀众实现“微心愿”，让闲🕶置资源焕发价值，流➗向有需要的人。　　同步建立🔻的还有一套完整的👮工作台账，从爱心互献🐷流程规范到物资签收、领取登记，使得这场爱🦌心行动的每一📃个环节都清晰可溯。　　在工🌥会驿站的爱心互献专区，经过严格清洁消毒📡的玩具、图书、家💹电等物品分类陈列，户外劳🍃动者可以便捷地按需取用。　　“所有爱心物品都🚪要经过登记、分类、储存、清洁、消毒、整理和简🛤易包装，再统一配送🧒到各工会驿站，最后精准分拣📹配送到各需求工会驿站，确保这份爱心传递安全、可靠的同时，保护好捐赠🐰人和受助者的隐私。”浉河区职工服务中心工👊作人员介绍说，不少物品有效😩解决了部分🧞职工临时性、细微处的现⭐实需求。　　“我们经常需要的充👻电宝、水壶，这里都有，扫码就能看哪家🅱工会驿站有自💓己需要的物品，工会把服务真正🙅做到我们心🔔坎里了。”网约车司机李👸师傅边说🎓边展示手机上的查询界面。而他手机扫描的正🈚是浉河🐩区职工服务中心联合美团公🙎司制作的“工会爱心互献”二维码。目前，这个二♍维码已覆盖😉全区的工会驿站，职🤞工群众扫码即可实🐫时查看所有物品库存和位置，实现线上需求与🤨线下资源的无缝对接。　　外卖骑手🔈张益翔则通过扫码找到🍐自🚣己心仪的一部电动小风扇，跑外卖的间隙正好用🥨得上。　　随着行动的深入，浉河区爱心🕷互赠的朋友圈越扩越大，工会驿🎴站不再是单向🍚提供基础服务的场所，而成为连接起😣供需、精准匹配的爱心🤭枢纽，服务❗也从实物延伸到多层次需💱求。在工会干部职📛工的带动下，越来越多社🔨区居民和爱心👛群体加入进来。　　浉河区职工服〰务中心主任吴📊波告诉记者，目前，他们正在拓展“爱心互献+”延伸出的志愿服务——组织法❤律工作者提供免费咨询、协调教育工作🕓者支援工会爱心👚托管班、联系医务工作者🆔进社区义诊……爱心互⬆献的形式愈发丰富，营造了邻里守望相助、和谐共融🌂的社会新风尚。　　前不久，退休教师王老师主动报名🍇为工🤞会开展的暑期托管班提供免费课🌘业辅导。“能发挥余热，帮帮孩子们，比在家闲着🍛充实多了。”王老师说。　　今年4月信阳茶文化节期间，300多名网约车司机📧在“司机之家”爱心驿站发起“茶乡暖途”公益活动，在交通🏈枢纽和景区🐎免费接驳游客，还当起了“美食推荐官”。　　据统计，行动开展以来，已有45家区直单位、11个乡镇(街道)、67个社区的6000余人🥁次参与捐赠，6000余件闲置物品🈹找到新归宿，6000多人次从中受益。　　浉河区人大💑常委会副主任、区总工会主席🎚殷世明介绍，下一步，区总正在联动机关、乡镇、社区、企业等多方力量，探索工会爱📔心互献常态化、长效化机制，构建“区级主枢纽—驿站分中心—社区、乡村微站点”的三级爱📽心物资流转体系，加速推动服务🔣网络向基层延伸，让工会服务更接地气、更有温度。

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加藤翼/小林里花子/美波/藤井美奈子

（青岛日报／观海新闻记者 Paulita Pappel）