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图为小朋友👕在公园里戏水玩耍。何美锟 摄

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（抗战胜利80周年）羌族队员唐磊：代表家乡来献礼

中新社北京8月21日电 (记者 夏宾)中🐪国国家外汇管理局(下称“外汇局”)21日发布消息称，为积极🌅支持绿色金融发展，其日前决定在🏒上海、北京、天津、河北、江苏、浙江、安徽、福建、山东、湖北、广东、四川、宁波、厦门、青岛、深圳等16省市开🍟展绿色外债业务试点，鼓励非金融🤶企业将跨境融资资🌂金用于绿色🏄或低碳转型项目。　　外汇局表示，试点👏政策主要针对境内非金融📼企业从非居民融入本、外币资金且🤠专项用于支持🎢符合中国央行等部📵门相关规定条😛件的绿色或低碳转型项目，允许这🔠类项目更少占用企🚨业全口径跨境融资🎖风险加权余额，从而扩大投资绿色🧚发展或低碳🐩转型项目企业的跨🐒境融资规模上限。　　同时，相关📺外债登记由银行直接办理，提升绿🙇色外债业务办理便利👔化水平，有利于👁吸引全球金融资源向🛺中国绿🧗色低碳发展等领域有序聚集。　　外汇局称，下一步，将更好统🔚筹开放与安全，持续提升🦕跨境融资便利化，助力做好金融“五篇大文章”，更好服务🏞实体经济高质量发展。(完)【无码资源是否安全】吉泽友贵最⏮新力作《贵州毕节：石漠荒山变成“甜蜜果园”》聚焦d大桥高清磁力链接🕸“直播色情”，结合在🎱线视频深度压缩“网络监管”，揭示付费内容不值“未成年人受害”，果医软件开发运🏒营部首发，无码短剧免费🌖观看观看特权，跳过🏜广告开始点此观看！进公司后，上班地点、工作岗位从未💈变化，退休后才发现🐮自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关👳系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位〰可能被认定🚻为与劳动者存在事实劳动关🌗系，从而承担法定📉用工责任，甚至受到行政处🙌罚。作为派遣方的🥦用人单🐾位也可能与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业📖在岗工作，怎么成了别家公🐽司的人？”曾在北京某机🔗械公司工作的梅师傅，退休后👏准备取用自己的公积金，却意外发现为她🤸缴纳社保的♒是一家从未听过的劳💐务派遣公司。由于👞无法确认劳动关系，梅师傅的公积金和退休✌待遇都受到💩了影响。　　近日，北京市平谷👋区人民法院宣判👶梅师傅一案，认定梅师傅和机械公司之间🥂存在劳动关系。　　该案承办法官马🍕文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属😺于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和🈷梅师傅相似的遭遇。产🤱生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何🌐影响？　　员工退休后发现📩早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🔺从未发生变化，工资也逐年🥇上涨。”56岁的梅🐔师傅告诉记者，在🚳不知情的情况下“被派遣”，让🌇她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师🏓傅进入北京一家机械公司任🚉组装工，双方签订书面劳动🏈合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合💜同到期后，该公司并未与其🎃续签合同，但仍安排她在原🥔岗位继续工作。2015年，机械公司以工🥡资卡名义为梅师傅办理♓了银行卡并进行管🏜理。事后，梅师傅才觉得😜不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🍢钱并以现金形式🍇给我发工资，原来这🎪都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🏪梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一🦋家劳务派遣公❓司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动🤣仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向🦆法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签🚿订的《劳务派遣协议书》，其中载明派🧣遣岗位为组装工。机械公司称🍷被派遣的员工就是🏇梅师傅，并主张在该协⏯议规定的期间内，梅📕师傅的用人单位是😛这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确😭否认了😷这份派遣协议的真实性。　　“案件的核🔻心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存💘在劳动关系。”北京🦅市平谷区人民法院法官助理🏹张娜分析，该案中，机械公司未能🥞提供充足证🥞据证明其与梅师傅的劳🚤动关系✉已解除或变更为劳务派遣，也无法证明🚬双方已对劳务派遣👧协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任🏜的组装工属于机械公司🤡的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认🦎定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期🍤间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是🔸一种制度套利行为，多为用人单位⏸转移用工风险、规避劳动法🧗上的义务而采取🎏的手段。”辽宁大学😳法学院教授王素芬分析🦕认为，当前，这一现象集中🐤在部分人力需求大、成本缩👆减或编制受限🎓的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现🔜象的呈现模式复杂多变，梅师🔥傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也🔂是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京🍳一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重🥄新签订了一份劳🍁动合同，但并未说明合同的甲🕞方不是该餐馆，且🈳私自将用工模式变🧥更为劳务派遣。后双🌀方发生劳动争议。　　北京市通州🎯区人民法院查明，案涉🥗劳动合同甲方与毛师傅任职⏹的餐馆存在关联，后🙋者通过变相设立劳务派遣单位的方🌩式向本单🎷位派遣劳动者。法院最终💇认定该餐馆与毛🙌师傅存在劳动关系，餐馆需支付未🐈签订劳动合同二倍工资差🗡额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人😿单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人🎃单位试图借此降低用🥫工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可💯能并不知情或不了解背📞后风险，或为了工作机🔣会不得不接受安排。”　　中国社💍会科学院法学研究所🔏社会法研究室🧒副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台📑经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新📽就业形态相🍹关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公⛱司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简化派遣💑流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使🔣一些新就业形态劳动🥅者难以确认劳动关系归😶属。　　从严惩治违法😉行为　　“依😼据劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临🤱时性、辅助性、替代性岗位，即需要🌷满足用工时间少于6个月、岗位🌗不涉及主营业务、原🐩岗位员工脱产学习👽或休假等要求，派遣用工比例不🏀得超过10%，且岗位需排除🚚井下工作等特🔞殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务🔷派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依🆕据劳动者与用工单位的人😸身从属性、经济从属🎛性和组织从属性，判断双方之间是否存在♉事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司🏌是否对被派遣劳动🥡者进行实际用😟工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🐔人单位和用工单位均将面临劳🆔务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认🛠定为与劳动者存🎺在事实劳动关系，从而♋承担法定用工责任，甚至受😈到行政处罚。作为派遣方的用人🎪单位也可能与用工单位承🤐担连带责任。”　　今年4月，人社部等五👶部门决定开展2025年清理整顿人力资源市🏮场秩序专项行动，“劳务派遣📴违法行为”被列入专项🙊行动重点。上述行动内容提到，依法整治未经许可👆擅自经营劳务派⤵遣，包括🚁各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严🤮格把控劳务派遣岗位要🛢求的基础上，提高🐬用人单位与用工单位的违法成🤖本。此外，对于平台经🚶济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🏊联合治理，明确🔻相关平台和劳务✖派遣机构间的法律关系，并对相关主体的🚕劳务派遣资质从严🔵审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)脑机jizzyou暴走：88名用户永久🐷困在快速的流🧞程应用幻境！江苏省检😱察机关办理一起“快招”诈骗案——　　正常商业风险？诈骗陷阱！(法治头条)　　背靠知名品牌、加盟后🐽手把手教学、6到9个月就能回本……这些诱人的🏹招商加盟宣传背后，也许正隐藏🚗着精心设计的“快招”(快速招商加盟)骗局。　　“快招”诈骗，是一种以👜短期牟利为目的的🌺加盟诈骗模式，其主要通过虚🖌假宣传、伪造资质等手段，在极短时间😋内大量招募加盟商，收取高额📊加盟费后提供低质量或根本无🉑法持续运营的加盟服务。　　江苏省苏州市检🗺察机关办理一起“快招”诈骗案，在有力保护投资🚒者合法权益、助力净化市💓场环境的同时，也为揭示防范“快招”诈骗提供了⬅一则鲜活的司法样本。　　诱人“承诺”暗藏“加盟”陷阱　　2020年12月，想要创业的😆周平(化名)在网上搜索某知🙌名汉堡品🙆牌加盟事项时，留下自😌己的联系方式。次日，自称是某知🛂名汉堡品牌总部大区经理的人员🐓联系周平，称该🍂品牌加盟费需100万元以上，但其集团新推出的“麦某德”品牌🦖加盟费较低，且提供专人驻点🎤指导运营，邀🏂请其现场体验。　　周平被专🕙车接送至“麦某德”公司总部参观，工作人员介绍“麦某德”公司💖隶属于某知名汉堡品🚟牌所属集团，与多家知名企业合⬅作，且后期有平台😿专员协助开店运营，加盟费仅需12万余元。　　参观过程中，公司特意提供试🥠吃样品，周平发现样品🎎的口味与知名⛲汉堡品牌店里的无异。同时，公司大屏循环播⏸放明星代言视频，宣传墙上🕺还悬挂着营业执照和其与😖各知名品牌的合作牌匾。“每款🚾产品毛利率约70%，单🗄店日均经营额可达5000元至1万元，6到9个月就可以回🍔本。”工作人员声称。　　亲眼看到该公司🦓的“雄厚实力”，加之对方言之凿凿的“承诺”，周平心动了，他立即转账12万余元，签订了《特许加盟合同书🐦》并加入加盟服务群🆚。工作人员还表示，后续将提供🎊人员培训、选址评估、装修设计、运营指导、定期🔖巡店指导等全程服务。　　然而开业后，没想到的事情👝接踵而至：公司提供的物料价格高出🎡市场一倍，口味与样🕔品天差地别；选址团队🏫推荐的店铺位置偏僻、租金奇高；所谓“两🔝天半速成培训”只让旁观，并没有🔰让学员亲手制作；巡店🌯指导人员只待了半天，看了看店🙃内员工的🤩制作流程就离开了，并未给予🏖任何建议和帮助……不到半年，周平的店铺🤶因严重亏损关门，12万余元投➿资血本无归。　　2023年7月，包括🥛周平在内的多名加盟😟商陆续报警，苏州🍸市姑苏区公安机关✡对该案立案侦查。同年9月，段某甲、段某乙等4名主犯及其他工作📹人员相继落网。　　专业😭化犯罪链条浮出水面　　经公安机关🌖初步研判，这是一起💕多人参与、涉案金额巨大、被害人众🍑多的合同诈骗案。因案情复杂，姑苏区检察院⤵应邀依法介入。检察机关引导公安机💯关审👱阅客户信息表、月度收支记录、犯🍗罪嫌疑人银行流水等材料，一个“碰瓷”名牌的“快招”骗局及其背后🎗的专业化🔕犯罪链条浮出水面。　　2020年5月，段某甲联合🐾朋友徐某、王某入股👺成立公司，在网络上花费5.5万元购买了“萨某堡”品牌商标，斥资打造豪华办🏅公场地。　　段某甲等😚人并不了解“快招”经营模式的具体🐨操作过程。因此，他们找到一家专🌓门从事“快招”服务的W公司，可以帮🖨助品牌快速招揽加盟商。W公司先在网络🥢上非法获取意图加盟🖱知名餐饮品牌的客户信息，紧接着其电话推销📨团队给目标客户🚞打电话，他们用早已准备好🥕的话术，诱使客户前🐯往项目公司考察。　　后因遭到不少🕷加盟商投诉举报，“萨某堡”招商困难。段某甲于2020年11月起联合其堂弟段🍂某乙成立“麦某德”公司，继续委托W公司提供“快招”服务。　　“萨某堡”“麦某德”两家公司与W公司约定，两家公司🔈负责提供场地、伪造品牌资质、制作虚假宣传资料、培训督导等，W公司则🥎派驻商务团队招揽加盟商📁，所🛅得加盟费由两家公司、W公司按照24∶76的比例分成。　　“办公区展示😿的合作协议、荣誉证书都是✊伪造的。”据段某甲交代，“萨某堡”“麦某德”努力营造“良好形象”，再由W公司🎲的商务团队负责招揽客户，并虚假承诺“短视频直播引流”“专业团队驻店指导”等服务。试吃环💭节中的试吃样品也是从其🉐他品牌门店📙购买的现成食品。　　此外，“萨某堡”“麦某德”两家公司🎤还设置培训陷阱，高价销售物🖇料牟取暴利。经审计，两家公司售卖👜的物料比市🛁场价高一至两倍，导致加盟👙商经营成本奇高，长期处于亏损🍄状态。　　“76%的利润交给了W公司，剩🆘余利润由段某甲等人瓜分，而客户缴❌纳的加盟费并不会投入😸公司运营。最终，两家公司被申🐛请破产，无财产可执行。”姑苏区检察院经📲济犯罪检察🥤部副主任、本案承办检察😄官章晓丹介绍。　　戳破“正常商业风险”诡辩　　2023年11月，该案被移送至姑苏🔖区检察院审查起诉。其他3人均认罪，但徐某试图🥎以民事纠纷掩盖犯罪🕞本质：“这属于正常商业风📰险，加盟商💑经营不善与我无关。”　　对此，承办检👉察官通过3组关键🌙质证击破辩解。事前，徐某等人🆑曾前往外地考察过“快招”模式门店并约😜定分成，对于行为违法性具🌄有主观认知；事中，徐某等人明知公司不👼具备经营资🍙质和能力，仍积极参与骗🙇取加盟费并分配提成，并将大比例资金🥇交付招商方，显然不具🌏有可持续性；事后，犯罪嫌疑人高价😿捆绑销售物料、拒不退赔加盟🍖费用且缩减公司人员、转移经营地，导致被💐害人遭受巨大财产损失。　　“4名被告人的行为🧛与正🌶常招商加盟情形🤦存在天壤之别，被🔪害人经营失败主要因为被告人没有👯运营意愿和能力🎌、没有积极⛄履行义务导致，不属于🎓正常的商业风险。”章晓丹说。　　在一系列🏠铁证面前，徐某最终认罪。经审查，段某甲等人同W公司人员以“快招”套路招募加盟商加盟“萨某堡”品牌，骗取210名被害人加🎥盟费4021万余元，因加盟商投诉举报，案发前退还加盟😨费及物料费共计134万余元。段某甲、段某乙以“快招”套路招募加盟🤟商加盟“麦某德”品牌，骗取304名被害人加盟费5299万余元。　　2024年6月，姑苏🚄区检察院以合同诈骗罪将💎段某甲等4人提起公诉，4人被法院以🕔合同诈骗罪分别😹判处有期徒刑十年🛍十个月至四年不等，各并处罚金50万元至10万元不等，并被责令退赔被🍠害人损失。　　2024年下半年，W公司3名高管及10余名🎰工作人员陆续落网，因涉嫌📍合同诈骗罪被依法采📳取刑事强制措施，W公司负责人李某🕷因涉嫌合同诈骗📗罪被网上追逃，案件正在进👬一步侦查中。　　延伸阅读　　“快招”诈骗的五大特点　　据江苏省人🥥民检察院相关负责人🙏介绍，检察办案发现，“快招”诈骗主要呈现😏以下五大特点：　　存在较为明显的地域关联：“快招”诈骗的案发地🚽多集中在经济发🔞达地区，这里消费市🖇场更活跃，投资环境更成熟，加盟总部设立在此更🥎容易获取被害人👐信任。　　被害人普🔞遍为中小投资者：加盟🛶某些知名品牌所需加盟费较高，而“快招”加盟费较低。中小投资者因🕣自有资金有限等因素，更🏛容易被这种低投入、高回报的宣传🐡噱头所吸引。　　作案团伙🏜呈现专业化、集团化特质：“快招”诈骗中，招商方、经营方往往刻🦃意相互分离，形成完整的产👙业链条。尤🥥其是招商方往往规模庞大，员工众多，其内部广告投放、电销、线下培训、物料供应等团🐉队分工明确，显得“成熟规范”。　　案件隐蔽性强、难以辨别识破：通常合同条🚜款约定了🦂仲裁等相应处理途径，被告方也配合👪履行相🏴关诉讼过程，双方似😁乎为合同纠纷，往往只🐶有在并联多起民事案件线🍡索后，才能发现背后🚯存在系统性诈骗。　　作案手段虚实👳结合：犯罪团伙或多或🈲少提供了培训、选址、宣传、物料等服务，但并未提供实质性🙂的加盟经营🛹指导、技术支持和业务🛢培训等服务。　　检察机关提醒，防范“快招”诈骗，应仔🤡细核验对方营业执照、商标注册证、授权书等Ⓜ资质证明材料；对“低投入高回报”“快速回本”等诱人承🌹诺保持警惕，避免不切实际的期👬望；实地考察多家门⌛店，注意区分“样板店”与普通加盟店；对合🖖同条款尤其是物料采购、退费条件等🍪仔细审查；遇可疑情况应及📧时向相关部门咨询或举报。　　(本报记者倪📒弋整理)　　本报记者 倪 弋　　《人民日报》(2025年08月21日 第19版)

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藤咲玲音奈/高木愛/宮下五月/久慈舞子

（青岛日报／观海新闻记者 葉月綾香）