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雷速体育7月24日讯 官方消息，27岁曼联前锋拉什福德🚸租借加盟巴塞罗🗳那，带有非强制性买✴断条款。拉什😦福德将身穿巴萨14号球衣。据悉，买断条款价值3000万欧，巴萨🏠将承担其全部工资，几乎不会🔭付出租借费，且拉什福👯德将大幅降薪。

此前据罗马诺报📈道，巴萨将支付1400万欧元作为拉什🚼福德工资补贴，外加出场费奖金。拉什福德将✖接受15%的减薪，巴萨将全额承担🎪他的工资支出。此外，买断条款最终🍬价格定在了3000万欧。

27岁的拉什🛂福德出道自曼联青训，共为曼联出场426场，贡献138球79助。然而他已经与曼🎬联现任主💲帅阿莫林关系破裂，他原本的10号球衣也被👋剥夺。

上赛季冬窗👏他租借加盟🍆阿斯顿维拉，各项赛事出场17场，贡献4球5助。

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摄　　自2008年源石酒庄开始🐘在村里建立，苏金萍便一直在⛱酒庄打工，学习酿酒葡萄种植和🌗管理技术，如今已是300亩葡萄园的“片管员”。春展藤、夏除草、秋采摘、冬埋土，一年四季🐊都有活干。“现🧤在我工资涨到了5000元，家里买了新房🗨和新车，还供养⏯出一个大学生呢！”她晒得黝黑的脸✉庞露出笑容。　　在宁夏，葡萄酒产业🥪每年为像苏金萍这🐶样的农民提供近13万个就业岗位，创造工资性收入12.2亿元，已成为🏁当地名副其实的“幸福产业”。　　滔滔黄河水和巍🕥巍贺兰💟山的奇妙相遇，造就宁夏平原🎌沃野千里，却将一片广袤的戈壁🈷滩遗忘在🦉亘古荒寂中。这里碎石遍布、土壤贫瘠，“风携沙走”是常态。然而神奇的是，这种“劣势”环境却恰恰🌁是酿酒葡萄生长的“黄金风土”。　　宁夏贺兰山💩东麓是国内外🧛公认的酿酒葡萄黄金产✊区。40余年来，许多“拓荒者”将青春倾注于此，筛石平地、挖沟栽苗，在戈壁滩上✴创造了“紫色奇迹”。目前，全区酿酒葡📍萄种植和开发面积超60万亩，年产葡萄酒1.4亿瓶。游客在宁夏银😍川市西夏区镇北堡🖍镇源石酒庄品酒(2024年10月23日摄)。新华社记者 毛竹 摄　　2020年6月，习近🕡平总书记来到源石酒庄的葡🈚萄种植园，同正🐮在作业的工人和技术💮人员交流，了解葡萄种植技术、产品销路🤔和收入情况。总书记强调：“随着人民✴生活水平不断提高，葡萄😲酒产业大有前景。”　　“总书记当时说，‘提高技术水平，增加文化内涵，加强宣传推介，打造自己的知名品牌，提🏧高附加值和综合效益’，鼓舞了宁夏发展葡😁萄酒产业的♋信心。”源石酒庄创😯始人袁辉说，“酿出让世界👾记得住的东方风味，让中国葡🥨萄酒享誉世界，是贺兰山🈂东麓每一座酒庄、每一位酿酒师追🧟求的‘紫色梦想’。”　　葡萄酒不是单纯的饮品，它承载着一方风💽土文化。“酒旅融合已经是📝行业共识，当消费🐺者漫步葡萄园，参观酿造车间，了解葡萄💾酒文化，亲身感受产🎉区的风土魅力，这种沉浸式互动能自然建立起对产品🏼的信任。”袁辉说。　　2020年底，源石成🆘功创建国家4A级旅游景区，开💷设预约游览机制，组织专业导🔖游队伍，开发多🕐种葡萄酒文旅产品。五年来，源石年🐷均接待游客超过40万人次，葡萄👧酒销售额从2000多万元增长到5000多万元，其中旅游带💺动的销售额占比超过📅50%。宁夏🐻银川市图兰朵葡萄酒小镇安🍗漠酒店观景台，游客在拍照打卡(2025年6月6日摄)。新华社记者 马丽娟 摄　　如今，贺兰山下，195公里酿酒⛺葡萄种植长廊绵延，上百家葡萄酒庄🌓展现东方风韵，“酿”就了别具一格的“浪漫生产地”。通过“葡萄酒+文旅”融合发展，宁夏集中打造图兰😋朵葡萄酒小镇、贺兰山宿集、鸽子山葡萄酒🌈文化旅游小镇等👠葡萄酒🚴旅游综合体，酒庄年接待游🌶客超过300万人次。　　贺兰山的“紫色梦想”远不🚹止于杯中摇曳的美酒。昔日的戈壁滩上，书写着另一种更宏大的👴绿色奇迹。　　2020年，习近平总书记在宁🏇夏考察时指出，宁📦夏要把发展葡萄酒产业同加🔼强黄河滩区治理、加强生态恢复结合起🕜来。　　“总书记🍑的话让我们更加坚信，咱干的🆖这件事没错！”袁辉说🌨起自己的创业历程，有些激动。从2008年开始修复废弃采💅砂场种葡萄的他，已在戈壁荒滩上种🚖植了3000亩酿酒葡萄、9000亩林木，并先后对6000亩废弃矿区进行了生👩态修复。宁夏银川市西夏💢区镇北堡镇🌜源石酒庄经过修复的废弃矿♌坑，如今满目新绿(2025年7月8日摄)。新华社记者 马丽娟 摄　　宁夏将贺兰山东👝麓酿酒✳葡萄基地纳入生💮态保护修复工程重点支持🚢，推动酒✋庄绿化和防护林建设，已将40多万亩荒滩变成绿🧖洲。　　生态修复的绿意，孕🗺育出更为强劲的“浪漫生产力”。通🛬过不断推进一二三产融🈷合发展，宁夏🆗葡萄酒产业综合产值达450亿元。2021年，国家葡萄及🚗葡萄酒产业🌍开放发展综合试验区落户📙宁夏。纳入国家发展🈴战略的宁夏葡萄酒产业，承载🐓着中国葡萄酒对话世界的使🍘命担当。　　2024年6月，习近平总书记🔇再次来到宁夏，听闻宁夏葡萄酒“畅销40多个国家和地区”，勉励道：“要深入👑思考如何才能在竞争中持续📱发展。品牌塑造⚫需要久久为功。一定不🔍要有浮躁心理，脚踏🚛实地去积累，酒好不怕巷子深🔩。”　　总书记殷殷嘱托，对中国葡萄酒寄予厚望。　　目前，我国已形成多🚅个葡萄酒产区，绘制出一🎩幅日益丰富多元的产业版图：河北产区凭借🛴其独特山海区位和沙砾土壤，在马瑟兰等⛸品种上表现日益突😄出；云南产区以其“高海拔、低纬度”的独特风土，吸引了国际顶级酒🈹业集团的目光；辽宁产区利🧝用冬季寒冷的天气条件，生产的冰酒以高产优🚁质闻名。　　与此同时，葡萄酒产🕎业根基日益坚实。中国现代葡萄酒🧘工业的🕍发源地山东烟台，如今已发展成🐅为“中📃国葡萄酒产业配套中心”——2021年烟💫台开始实施葡萄酒产业“链长制”，围绕葡萄🔛酒产业，已构✝建起综合产值高达500亿元的配套🍴产业生态，从橡木桶、瓶塞🦎瓶盖的精细制造，到智能酿酒📘设备的技术集成，支撑着全国的好♑酒酿造，蒸馏、脱醇等🌤智能设备国产化替代进程加快。　　当前，宁夏按照“大产区+小酒庄”的发展模式，培育“贺兰山🍽东麓葡萄酒”区域公用品牌，品牌价值突破340亿元，同时通过政策、资金助力企业“走出去”参加境外专业葡萄酒👥展览会，既发挥产🤱区的整体优势，又突出🧛酒庄的个性特色。2024年，宁夏葡萄酒以国际市场为♏突破口实🚥现逆势增长，出口额1375万元，同比增长约42%。　　从古丝绸之路的“葡萄🏴美酒夜光杯”，到新时代国家战🗡略层🐺面对特色农业与区域经济🕺的高度重视，承载着数千🀄年文明交响与风🖋土记忆的中国葡萄酒，不仅是杯中佳酿🐱，更是乡村振兴、生态建设、文化传⛰承与国际交流的重要😈载体。　　贺兰山下，中国葡萄酒的“紫色梦想”持续绽放。　　领衔记者：刘紫凌　　文字记者：张宋红、马丽娟　　策划：张晓松　　统筹：姜潇、贾真、周文林　　海报制作：栾若卉　　新华社国内👏部出品陈其采在接受采访时说🌱：中新网上海7月30日电 (李姝徵 李秋莹 杨海燕 娄瀚锟)今年第8号台风“竹节草”携风裹雨，上海30日12时更新暴雨🥎黄色为暴雨橙色预💦警信号。　　上海市防汛指挥🧀部办公室表示，从29日下午开始，上海浦东新区、奉贤、金山等区👲海塘外作业的人员就开始😼有序转移。截至30日10时，上海已转移28.3万人，并在全市设置了1900多个安置点。　　30日12时许，记者🚹在临时安置点之一——上海市浦东😋新区临港青🐤少年活动中心看到，该点位目前有🚏转移安置人员200余人，大🌪多是在上海自贸区临港新💷片区工作的建筑工人。在记者抵达时，他们已📋经用完了午餐，正在小憩，现场秩序井然。记者看到，安置点内不🏿仅配备了医疗站，还提供免费餐饮♓等生活物资。作为临时安置🏔点之一，上海🕔市浦东新区临港青🔑少年活动中心目前容纳了🚯转移安置人员200余人。30日12时许，在记者抵达时，安置人员已经用完🕍了午餐，正在小憩。杨海燕 摄　　“29日晚间，这里已经完🥩成了安置转移。”上海市⏳公安局浦东分局自贸区临🆗港新🔍片区管理支队民警邵🐑俊智介绍，警方配备了充足📇警力，在安置点内进🌻行24小时值守，以确保现场秩序。　　风助雨势，雨借风威。30日中午，申城雨😟势陡然增强。记者在🌦上海市长宁区看到，豆大的雨🎞点密集落下，又借着风势“横着”飘了起来。上海气象部门表示🌀，目前上海正处于🏀台风“竹节草”的云墙区，是整个台风🥊结构中风雨最猛烈的区域🤡。　　“竹节草”的威力，也为上海城市运行带💩来挑战。上海轨道交通自30日12时30分起，2号线浦东1号2号航站🧟楼站至凌空路站，16号线地面高架🏍段列车限速运行。图为7月30日台风“竹节草”登陆前的东海大📋桥附近海面。杨海燕 摄　　30日，中国自然资源🍲部海啸预警中心🦌发布海啸黄色警报🤯。2025年07月30日07时24分(北京时间)，堪🐇察加东岸远海海域发生8.8级地震，震源深度为20千米(震源参数修订)。根据警报信息：预计07月30日19时09分海啸波到达上海，上海沿海将受到30至100厘米海啸波影🐺响。　　海啸与台风“共访”，将会对上海造🐽成什么影响？上海😆市海洋监测预报中心表示，经与🔑中国自然资源部👼海啸预警中心会商，预计影响持续💶时间为2至3小时。30日19时至22时，上海沿江👴沿海正处于落潮期，虽受🔀海啸波和台风“竹节草”共同影响，长江口沿👧海预计增水100至180厘米、杭州湾北🤩沿海预计增水0至30厘米，但上海沿海各🎉岸段代表潮位⚪站均不会超过警戒潮位值。　　上海防汛部门表示，将密切跟踪监测、严阵以待。与此同时，上海海洋👌部门将继续跟踪分析海啸监测数据，并及时发布相🏤关信息。(完)。保密费“混”在工资里发，竞业🚝限制约定成立吗　　判决显示，竞业限📩制经济补偿只能在劳动关🧐系结束后，在🦇竞业限制期限内按月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化🍷地与大部分员🍻工订立竞业限制协议，有的将竞业限制🍑经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约金畸🀄高。　　公务员考试培👧训讲师跳槽，受不受竞🌫业限制？用人单位能不能🤳将竞业限✉制经济补偿金“混”在📟工资里一起发？　　7月29日，北🏤京市第一中级人民法院通报😂涉竞业限🛢制劳动争议案💽件审理相关工作情况，并发布典型案例。“在案件审理过程💲中，我们🚌发现企业与劳动者在竞业限🐥制的订立、履行方面🍣存在一些乱象需要关注。”北京市第一中🎑级人民法院副院😼长娄宇红说。　　竞业💜限制协议该怎么签？运用竞业限制制度，企🌝业和劳动者可能存在哪🎼些认知误区？对此，法院结合典🕰型案例，对⛷用人单位和劳动者做出提示和建议。　　有企💒业以员工手册方式设🎡竞业条款　　在一📎起典型案例中，杨某入职甲公司，担任公务员考🍡试培训专职讲师。该公司与💵杨某订立《保密及竞业限制协❗议》，约定杨某离📌职后两年内须履行竞😓业限制义务。　　后来双方劳动关🦀系解除，杨某随即到🛡新公司担任主讲教师，引发竞业限制纠纷🙎。甲🉐公司认为杨某知悉🏢其公司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等信息➗以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对学🐠员公🚾开或在互联网上可供查询，甲公司未对杨某进🔥行任何授课🔍技巧的培训，杨某不知悉其⏸他重要信息，其掌握的😐信息不具有经济价值，该公司无法证明🗝杨某掌握其公司商😒业秘密。　　北京市第一中级👻人民法院民六❗庭庭长崔丹妮介绍，用人单🍪位主张劳动者属🐸于其他负有保密义务的人员🛣，应当由用人单位🥠举证证明🍡劳动者知悉用🗺人单位的商业秘密或与📵知识产权相关的保♟密事项。　　“法院在📓审查时会重点考虑两类要素：一是劳动者🎵知悉的事项是否构成🐷商业秘密。二是结合劳动🏏者的岗位、工作内容、收入、工作年限🌍等审查知悉商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多企🌁业不区分🦓劳动者工作岗位、工作内容，泛化地与💪大部分员工订立竞业限制协🛢议，甚至有⛪企业以员工手册的方🛩式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认🤸为如此操作可以最大化地保护其🕰商业利益，但忽略了可📆能带来的不利诉讼风🎷险。”　　有无竞争🚲关系不能只看“经营范围”　　在竞🐗业限制案件中，劳动者现任职企业💜与原单位之间🌂是否存在竞争关系，是案件审📜理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对🚠手企业营业执照上登记的经营🗿范围与本🛒公司的经营📊范围存在重叠，就说明二者之🛃间是竞争关系，但这🍷一认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进❄一步介绍，实践中🌐营业执照登记的经营事项和实⭕际经营事项不一致🚦的情形很常见，因此，仅仅提交对手⛲企业的营业🏬执照来证明竞争关系是不✝够的，需👐要提交其他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等等。但是，企业往往忽略🍣了对相关证据的采集，进而产生败诉风🏛险。　　实践中还有💕一类情形，即劳动者是🌏否违反竞业限制义务，能否以竞业限制💕协议中约定的公司名单🗣作为判断依据？　　李某🌶在某公司担任汽车智🚆能座舱部高级🚼产品经理。双方签订保🏩密及竞业限制协议，约定李某在🏤离职后6个月内不得🥁入职“传统汽车行业、互💪联网造车领域公司”，并列明了🎟相关竞业公司的名单。　　李某🚣离职后入职新公司，该公司不在协💥议列明的企业名单里。经审查，新公📱司的业务范围包括智能座👽舱软硬件开发业务，属于互联网造🍝车领域，与原公司存在竞🤼争关系。法院最终💉认定李某违反了竞业限🔐制义务。　　“劳动者🌿是否违反竞业限制义务，应综合新老用📳人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受🤢众等多方面因素🦏进行认定。”崔丹妮说，“即使🔇新用人单位不在协🥫议约定的名单中，只要该单位与⏪原用人单位之间存在❣现实的竞争关系，仍可以🌯认定劳动者违反竞业限制义务；反之，即使新用人单🤪位在协议约🏋定的名单中，只要该🗡单位与原用人单位之间🤾不存在现实的竞争🛳关系，就可以认定劳动者未🧀违反竞业限制义🈴务。”　　竞业限🔹制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补👫偿金包含🎪在员工每月工资中支付，这种操作行不行？　　管某入职某公司担任✏生鲜采购员。双方订立《保密及竞👉业限制协议》约定：该公司每🚉月支付给管某的工资⛱中已经🤓包括提前支付的竞业限制补偿金，管某在劳动期间及👓劳动关系🎋解除或终止🔴之日起两年内，承担竞业💮限制义务。工资条显示，管某在职期间📠每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业📂限制经济补偿不能包含🙁在工资中，只能在劳动关😍系结束后，在竞业限制期📛限内按月给付给劳动者。　　有的企业😀还存在约定违约金畸📴高的情形。“有💦案件约定的违约金甚至达🎡到劳动者年收入的50倍。在一些大型互🎮联网企业🏩与劳动者签订的竞业限制协议📝中，约定上💤百万元违约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最📫高人民法院曾明确对于竞业🎢限制违约金🐍过分高于实际损失的，法院可予🔵以酌减。经统计，在北京市第一中🍧级人民法院🚄审理的涉违约金案件中，当👦劳动者提出约定违约金📷数额过高的抗辩时，有87%的案🎮件对协议约定的违约金数额进🌉行了酌减，个别🔏案件违约金的酌减幅度达到90%。　　法院在审理🚅中还发现，部分劳动🕧者刻意掩盖再就业真实🍪情况，恶意规避竞业🏗限制义务。　　“部分劳动者通过🚁化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代👊缴社保等形式制造虚假🈂劳动关系外观，实际到竞🆑争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚😨至有些头部企业帮助劳🥢动者规避调查，专门找职业代理💎公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等😂全套材料掩盖竞业行为，不仅增加了用人⛱单位调查🌈举证难度，还可能损害社⏰会公共秩序和👚公共利益。同时，这也迫使企🗞业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳动者实际🐎就业情况，极易滋生灰色产♌业。”　　“竞业🌱限制制度若运用得当，对遏制⛷企业恶性竞争，营造诚信、良好的营商环境🚴大有裨益；若过度滥用，势必限制人🤦才流动，造成人力资源的积压👤和浪费。”娄宇红说，法院建议用人🈹单位合理限定竞业🏉限👑制的人员范围，明确协议内容，按期🐶履行支付义务，公平合理地🌐约定违约金。劳动者也要审🔃慎评估协议内容，依🕚约履行竞业限制义务。　　“法院坚🚘持禁止滥用原则，树立平衡保护🏬理念，让🌽竞业限制回归保护企业商🧘业秘密的根本目的，而非成为垄断🤶人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)

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陆采/毛人凤/瞿启甲/金日成

（青岛日报／观海新闻记者 高洋）