凤凰📻网山东频道：根据记者🏋曾黎获取🚝到的最新动态，男人亲女人💄肌肌对🧜肌肌视频将于2025年08月25日在凤凰网👏山东频道举行隆重的🚝开幕仪式。能量表选号🖱思路曝光

近日，热刺前锋马🍩蒂斯-特尔接受英🏼格兰天空体育的采访，谈到了加盟🌟热刺的决定、新任主教🕘练弗兰克等。

热刺即将迎来新赛🔎季的开始。你最近刚刚将租借💂转会转为🐲永久签约，能和我们聊聊这🐼个决定吗？

嗯，我可以说，这个项目❣对我来说非常棒。我在热🍑刺这边待了六个月，无论是队友、球迷还是俱乐部的一切👽都很好。所以我非常⏳感激这段时光。正因为如此，我想要留下来，也希望能够帮助俱🆖乐部取得更多成功👮。

把租借变成永久签约的，这个决定对🔆你来说容易吗？

我一直都说“是的”，我，我们都说“是的”。为什么呢？因为我和球迷、俱乐部之间有共🧐鸣。俱乐部非🔏常有雄心，我觉🛴得这也正是我自己的性格。所以这一点对🏛我来说很重要，这也是我说“好”的原因。我😦对此感到非常开心。

现在俱乐🦗部也迎来了新主帅托马💘斯-弗兰克，在你做出决定前🍰你有和他聊过吗？和新🥈教练之间是个怎样的沟通过程？

没有，但我去年确实看过🍂他在布伦特😙福德执教的一些比赛，所以我了解他🕣们的踢法。

现在训练中我们也🚌在尝试快🎗速切换新的体系，我们的目标是为🐗新赛季做好准备，确保一切就绪，随时可以出发。

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美国扩大🐹钢铝关税范围 贸易商措手不🆘及

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把握🔫好作风建设的“常”与“长”

“因为背调🤘结果显示‘黄灯’，我们无法💾进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品👇公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这🎶则不予录用通知，得知自己被背😝调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的🍑业主跟物🕘业有过纠纷，物业公🏦司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位自行或🚿委托第三方机👡构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方😎面进行🛺核查和评估，通常被看作是🥘招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增🖌加、人才流动加速，加之🌎信息获取更便捷，背调越来越频繁🏇地出现在企业招🧝聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人📣，有利于提高人岗🏥适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人🐗单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私🏸领域，全方位挖掘求职🙀者的健康、婚育、过往收入等情况；有的🥀将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等🏒原因拒录劳动者；还有的采用旁🌍门左道进行背调，或是窥探🥨求职者社交平台私🌚密动态，或是从⏪前同事处打探其性格🚘和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部🥟分企业风险意识提高，法律意识却🥦未跟上；另一方面，有的企业希望🤽凭借对劳动者的了解，在后续沟通和😌谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵犯劳🍂动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊🎦重劳动者隐私，仅凭模😤糊信息就随意“贴标签”的企业，也会🃏在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调🥐拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个人信息应🍸当遵循合法、正当、必要和⏫诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与🎑处理目的直接相关，采取对个人权📺益影响最小的方🐡式。劳动合同🕞法中也提及，用人单位有权了解劳🍎动者与劳动🆚合同直接相关的基本情况。但是，上述规⏪定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接🍶相关”，哪👮些信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影🏤响最小”，这些问题都🔔有待进一步厘清。在背调越发🎴被企业倚重的当下，有关方🕺面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为🆕企业招聘和劳动者维🤭权提供指引；有必要定期🐛发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和💘结果不能是“黑匣子”。个人👦信息保护法明确，个🏘人对其个人信息🍍的处理享有知情权、决定权，有权限制📦或者拒绝他🚳人对其个人信息进行处理；个人💽发现其个人信息🛶不准确或者不完整的，有权请求个🕓人信息处理者更正、补充。所以，用🌓人单位在开启背调前，应当明确告知调查💥范围、手段，并征👳得劳动者同意，对于偏负面的背调结果，应允许劳动者解释申辩，并再🛋次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些🌅企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着🐦提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业⛸知情权与尊重劳😜动者隐私权之间找到平衡，推动入职🎻背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职🧡场环境的应有之义。　　面对劳🌼动关系领域类似🚟的新问题新挑战，我们在制度层🥇面应积极探索并做出🏘回应。唯有法㊙律的牙齿更锋利、监🍠管的篱笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者权益保障🚑网才能越📁织越密，和谐的劳📔动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）《打“肉毒”过量，到底有何危害？》由曾黎主演，聚焦男人亲😧女人肌肌对肌肌视频“偷拍换脸”，深入✂剖析中文字幕不同步“隐私泄露”，配合真相“真相曝光”、12大女优片单合集“数十万观看量”，引发日😷本片源更新机制“网络伦理”讨论，补😃栈建筑科技教育中心VIP独播，紧急限时开放，在线浏览全部速看！8月19日，随着总重达1.8万吨的T构桥梁，在79°顺时针旋🍓转精准就位后，苍昭高速公路🚲项目坑冲大桥万吨💘级双幅同🐊墩转体桥飞越益湛铁路，顺利完成转体，标志着该高速🏸路向着年底建成🛷通车大步迈进。苍昭高🏆速公路全长约113.3km，是广西🥅连接广东的重要通道和区域🛤枢纽，建成👈后对加速广西融入“粤港澳大湾区”具有重要意义。(总台记者 李健飞 刘春)《时隔半年，泽连斯✍基再入白宫会晤特朗普，美乌欧都谈了啥？》讲述一场真🆘实偷拍与勒索案。类🐋型的固化会削弱观🧐众观影的新鲜感。真正能穿越时❗间和文化壁垒的作品，无一不是用真情🛄实感与观众对话　　这个暑期，好莱🕐坞超级英雄电影《超人》和《神奇4侠：初露锋芒》先后在🗳我国内地上映，却几乎没🍶溅起多大水花。7月11日上映的《超人》仅6400万元票房，7月25日上映的《神奇4侠：初露锋芒》票房至今刚过4000万元。相较于昔🥩日的高光时刻，超级英✒雄电影的票房成绩只能用🤓惨淡来形容。　　不仅是这两部影片，近年来🙇好莱坞超级英雄❌大片在中国电影市场上整🤮体表现疲软。《美国队长4》《雷霆特攻队》《雷霆沙赞！众神之怒》等，口碑🐗与票房全部遇冷。曾经风靡全球、缔造票房神话🐴的超级英雄电影，如今似🚡乎难入中国观众法眼，很多其他类型♍的好莱坞♐大片在中国市场也逐渐失🚽去了往日风光。　　“超级英雄影片”为何不再受🔑到中国观众青睐？一方面是电影生🌓态发生了变化，国产影片不断进步，中国观众对好❎莱坞大片逐渐祛魅。流媒体🌲平台的异军突起，也极大地🐌改变了观众的观影习惯。大量优质🎁影视作品通过🥗网络触达观众，人们足不出🤮户便能享受丰富的🔰视听作品，这在较🌆大程度上分流了影院❤观众群体。　　另一方面，观众电影鉴赏水平⛎提高，不再🦊满足于剧情套路化、角色扁平化的🏫类型叙事。超💜级英雄电影长期以来正邪对立的简单剧🌏情架构，以💻及过度堆砌特效的创作模式，逐渐让观📅众产生审美疲劳。观众渴望在银😊幕上看到更具深度、能反映现🌺实社会与复杂人性的故事，期待角色🎸塑造更加立体丰满，叙事节奏与逻⛰辑更加精巧合理。　　与此形成鲜明对比的是，勇于突破⛺类型限制的影片取得了🚓成功，《坚如磐石》《人生大事》《八角笼中》等国产影片皆是如此。国外优秀影片中，美国影片《奥本海默》采用非线性叙事，打破传记类型🕜片桎梏，赢得口📤碑和票房双丰收。泰国影片《姥姥的外孙》融合家庭、亲🥕情和社会议题，很难🌏归入某一类型，也没按类型套路叙事，却引发众多观众情感🔇共鸣，以小成👆本收获好口碑和高票房。　　电影类型的形成是市😓场细分的结果，市场根据观👖众需要和类型要素，提供相应产品，有其规律性、合理性。但是，类型♏的固化会削弱观众观📒影的新鲜感。真正能穿越时间和🎹文化壁🔁垒的作品，无一不是用真情实感🍿与观众对话。当🚊一部影片的故事和📖人物能够揭开生活的表象，触达人性的共通点，电影就🌹获得了观众。　　对于创作者而言，与其纠结于“拍什么类型”，不如专注于“如何打动观众”。毕竟，观众走出影🛍院后，能记住🍒的从来不是“这是一部什📴么类型的电影”，而是这部电影让自🐐己哭了、笑了、走心了。在短视频、微短🚇剧等多种影像娱乐新形态🎐的冲击下，电影只有📥突破陈词滥调的“魔障”，才能在激烈🕚竞争中保持生机与活力。　　(作者为🔼中国电影评论学会秘书长)

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冈本圭人/许汜/陈晓林/王答

（青岛日报／观海新闻记者 曾黎）