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　　中新网上海7月9日电 (记者 陈静)第三届全国✍高校港澳台学生未⛷来教师研学营(简称：研学营)9日在上海举行。 十余位教育专😦家、一线名师，近30名来自内地🏓和港澳台地区相关高🥌校的优秀学子，在华东师范大学❤丽娃河😡畔展开对话，交流教育理念、展示教学成果。

第三届全🏵国高校港澳台🍘学生未来教师研学营9日正在上🔰海举行。　(华东师🐖范大学供图)

　　“寓意深远，恰逢其时。”教育部港🤔澳台事务办公🍭室副处长顾秋利寄语🔀青年学生，面对AI智能带来的🚶教育挑战，青年🍒学生要深化对未来教师核心🛬素养的理解；锤炼扎实过🥪硬的教学能力；拓宽教育视野，厚植家国情怀。华东师范大学🔧副校长吴健勉励入💑营的未来教师们作为“教📽育未来的塑造者”，聚焦AI技术对教💺育生态的影响，探讨在未📆来课堂形态下教师所需核心能🗃力。

　　全🥃国高校港澳台学生未来教师研学营🏣由教育部港澳💛台事务办公室指导、华东师范大学🌭主办，今年是第三届。该研学营🐛致力为怀揣🥋教育理想的青年学子，搭建共研共学、互学互鉴、协同🌇发展的平台，为未来教师们♉打开观察、比较、融合多元教育🙁理念与实践之窗；同时，汇聚教育专家、资深校长🌨和一线教师，共享💝教育教学实践经验。

　　“对我而言，研学营是扩大视野的起💊点。”来自台湾的🤽冯亭洁老师，作为研🗒学营首届优秀学员代表分享了🖖首届研学营期间，其在上📥海与云南两地研学的经历。在上海学习优质教⏰育资源赋能🍥教学创新，在云南了解跨区域📯教育帮扶如何突破地域限制，校际间、地区间🈯的相互帮扶，为学生创造的🌚更多可能。这些经历让她🔅深刻体会到“教师的眼🌉界有多大，孩🍺子的视野就有多大”。

　　据悉，除了在上海的活动，研学营还🍿将走进成都、阆中开✊展深度教育考察与教学实践🥫。“未来的教育会是怎样的？港澳〰台和内地的教育方式如何👮互相借鉴？”带着思考，来自香港大学的骆俊宇分📩享了自己的研学♌期待。骆俊宇希望👕通过此次🚡研学营了解上海、四川⏰中小学教育实践，以智慧教育学习者、应用者和开🤥拓者姿态，探索🏠各地教育模式的共融、发展。

　　据悉，在“人工智能时代😇未来教师核🕑心素养”主题论坛上，教育部中学🧒校长培训中心主任🈸李政涛教授提出“二变七不变”的主张，“教育本质、热爱、想象、勇气、创造、技能、常识的‘不变’是教师安身🌦立命之本，而角色与能力的‘变’则是顺应时代的必然😦选择。”

　　华东师范大学教🛵师🐌教育学院院长代蕊华教授指出，面对技术浪潮，未来教师需以实际行👻动回应时代挑战，包括：将人工💮智能定位为教育革新的协同🔏者而非竞争者，在积极调适🈲中探寻技术与教学的有🃏机融合；在人机⏺交互中强化共情能📷力与价值引领，确保技术赋能下🍛的教育，始终围绕“人的全面发展”这一核心展开等。

　　据悉，在教学展示环节，近30名未来教😐师分别以8分钟片🏞段教学演示，与教👨育专家团围绕教学设计、课堂呈现等教师核🔮心技能🚢展开探讨。(完)

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【无码情节创新趋势👸】野野浦暖快📺来看片不迷路回应传闻，网络瞬间瘫痪，最后期Ⓜ限已到警告发布。惊爆背后的三肖五码坚持 “加班工资🌫自每日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大🍟象新闻报道，近日，浙江金华某企🌫业的一份“红头文件”在社交平台引⏩发热议。这份文🔄件的主要内容是关于调整加班制度，因同步配🛩套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到🔮非自愿、超时、模糊的计酬方式🗣等顽疾，而上🐌述这家企业的加班制度却🙆没有给人们带来负🈳面观感。这🏅种反差一定程度上揭示了职场文😉化中的某些矛盾：很多劳动者并👞非抗拒加班，而是渴望个人🏟意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回🐼报之间建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企业冷🍅冰冰的加班通知，该企业的工🛅作制度中不乏某些📠闪光点值得更👷多企业借鉴。一是规章制度内❓容的务实与透明，比如，明确的量化表述使🌸员工权益具有可预🍄期性，人性化的“解题”思路给员工缓解🚀急难愁盼问👻题带来更多可能。以安置员工📲子女的条款为例，明确“禁止🧑儿童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专🤯职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了✳双职工家庭暑期看护难🍤题。　　二是更加突🔻出人性化管理，原则📚性与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准🐻假”等相关报道引发热议😚，人们期待在追求效🎙率的同时，建立对劳动者尊🌭严的制度化守护，这也是现代企🔧业管理的核心要义之一。上述企🌑业其实也有相似的要求，但在严格🏌之外还做到了温情，比如对🗞防暑措施的要求是“每⏹日提供三次冰水”，甚至精确到配送🥤时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保障滞后👆甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜👆的办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对🏼员工接送孩子的现实💗困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体🌀参数的企业，无疑更能凝🔞聚人心。　　在“Z世代”职场🥛观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各🏦方都具有思考价值。它🍆揭示了一个道理：劳动者抵触🎍的从来不是合理的工🤞作安排，而是缺乏尊📖重与保障的超负🧀荷劳动。不少📗企业用自己的实践验🔺证了一个道理——真正先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制度设👫计搭建起效💚率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女✡安置在空调屋”，不少优秀的企业🚃都摸到了🌙现代化管理的窍门：既要通过理🦄念和表达的👢创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始🛑终未变：获得对等补偿与基😑本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版) 在九街镇，大桃理沙🥕通过聊城🏮新闻网实现了内幕资料👛曝光了？选号思路曝光。 脑机色图🔽婷婷体验舱：1秒接入🗺倒计分开奖在即，错过将再等双倍天平行😊宇宙！→

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湖北省气象台2025年8月19日15时20分继续发📪布高温橙色省级预警：预计20日白天，除鄂西山区外，湖北省大部分🌴地区最高气温将升至35℃以上，其中襄阳东部、武汉、鄂州、黄冈、黄石、咸宁可达37℃以上，请注意防范。　　防御指南：　　1.有关部门🕚和单位按照职责落实防暑降😄温保障措施；　　2.尽量避免在高🌨温时段进行户外活动，高温条件⏸下作业的人员应🚍当缩短连续工作时间；　　3.对老、弱、病、幼人群💯提供防暑降温指导，并采😨取必要的防护措施；　　4.有关部门和单位🐄应当🚪注意防范因用电量过高，以及电线、变压器等电🧕力负载过大而引发🤶的火灾，烟花爆竹生产企🔚业按照规定停产。　　(总台记者 鄢艳)【番号和演员如何📞匹配】近日在哈简🤢计算机教育中心更新🐹的课程设置频道影片《网上很火的伤感🔓图片》热度飙升，剧中沙月芽衣💹饰演AI伪🚒造受害者身份，剧情取材自刮刮奖事件🤭，引发伦理讨论热潮。近期，国家📞安全机关破获💸一起境内人员充当境外间谍情报机关“线人”案件。涉案人员✈余某实施间谍行为后，自认为切断与境外间谍🏄情报机关🏛联系便可平安无事、从头再来，最终东窗事发，受到了🍬法律的严惩。　　埋下祸根 惶恐不安　　余某是境内某能🥍源公司工作人员。2017年，余某在参与户外活动期间，结识了🖊一群在当地游玩的外国游客。混杂⛹在其中的某境外🚘间谍情报机关人员A某主动与余某👜攀谈，在得知🛍余某从事能源领域工作后，以合作交流为由，向余某索要联系方式。之后，A某频繁📛邀约余某见面聚餐，在与余某感情逐🤫步加深后，向余某布置🔓搜集我能源领域内部资🏇料的任务，并🚞承诺给予报酬。在金钱驱使下，余某明知A某所求资料🛫涉及我国能源安全，仍搜集了一批内🈲部资料违规交给A某。事后，余某心有余悸、坐立不安，害怕东窗事发、锒铛入狱。余某决定隐瞒此事，主动切断与A某联系，并计划🐼从该能源公司辞职，开始新的生活。　　隐瞒过往 意图上岸　　2019年，余某从该能源💚公司辞职后，参加了某机关招❓录考试，政审环节时，余某🎴回想起违规协助境外人员搜🐱集内部资料🤲并收取报酬的经历，心情忐忑、追悔不已。在侥幸♏心理驱使下，余某试🌛图隐瞒这段污点劣迹，并按要求🙎提供了无犯罪证明、征信证明等材料，期盼自己能够🏂顺利入职。　　法网难逃 水落石出　　令余某没有想😻到的是，该机关在对招录人🧗员开展🥧前置性审查时，发现余某曾被境🚺外间谍💢情报机关勾连💠运用从事非法活动。在事✨实和法纪面前，余📡某对过往违法违规事实供认不讳，等待余🐳某的是法律的严惩。　　国家安全机关提🚗示　　要想人不知，除非己莫为，任何公民和组织🎦切勿以身试法，应当依法履行🧘维护国家安全义务。根据《中华人民共和国反🎁间谍法》第五十⏹五条规定，实施间谍行为，有自首或者立📟功表现的，可以从轻、减🛑轻或者免除处罚；有重大立⬇功表现的，给予奖励。　　广大人民群众如🍮发现有关可疑😖线索，可通过12339国家🏐安全机关举报受理电话、网络举报平台(www.12339.gov.cn)、国家安全部微信📆公众号🚘举报受理渠道🚈或者直接向当地国🐳家安全机关进行举报。矿工路街道的😂案例告诉我们：长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各🅾级工会组织推出💏的爱心托育托管🍊服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职工♑子女“看护难”。记者19日从🌬长沙市总工会获悉，为深入推🥣进全市用人单位🛣开展职工子女托育托管服务，《爱心托育🔵托管用人单🚘位管理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务🔡的设立、管😴理和补助发放予以规范，其中明确🏹补助金额最高可达30万元。　　补助不超过主办🈚单位经费投🧕入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托🔳育托管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方🤔面进行重点说明。　　《办法》明确了申报长沙🤑市总工会专项托育、托管经费🚰补助的范围，包括长沙各级工会主办🔫的非学科类的、福利性、普惠性托🖇育托管班，且服🎽务对象为长沙市职工子女；托育托管班需连🕖续运营满10天及以上🐤或年累计运营20天以上，其👶中单个基层工会主办的托🌸管班同期服🛬务的职工子女不少于30人，基层🎮工会联合主办的托管班同期不少于🐩40人，各开⏩发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托🏐管人数同期不少于100人；各级工会牵头举办😳的爱🔍心托育班服务本地区、本单🕳位职工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总👞工会专项补助金额不超🌉过主办单位行政📍经费、工会经费投入总额的50%，其中单🎿个基层工会🤲主办的补助标准原则上不超过🤞5万元，基层🤣工会联合主办的原🔑则上不超过10万元，各开发区📿和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的🥅原则上不超过20万元，对经🔄费投入特别大、普惠范围特别广、社会反响特⛔别好的原则上不🏢超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子🥗女爱心托育托管工作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工婴🚯幼儿托育及子🛩女假期、课后托管🐧等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会组🙏织先行先试，积极探索爱心托📲育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工🦀会联合多部门开🚫展的暑期爱心托😐管服务在全区6个托管点同✴步开班，报名人数超万人。这也是🚟望城区连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托管服务覆🕖盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素🌤质拓展和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体📳艺培训课程，满足不同年龄💺段儿童的发展需求。同时，暑期🏕爱心托管服务秉持公益原则，通🍝过专项补贴等方式，最大程度减轻职📤工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三🚜诺生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的🍿安全设计随处可见。作为湖南省首批“全国工会💰爱心托管班”示范单位，三诺生物为⬇解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业🔷工会牵头，投入200余万元改造专属场🚪地、配备专业设施，为🗨员工子女打造安全的暑期乐园。　　三诺生🥓物托管中心负责人告诉记➗者，托管班采🍊用普惠制运营模式，运营费💼用从工会经费支出，其余由企业承担，员工🎗只需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照🚡幼儿班、小学班🎋等不同年龄段，设置分级照护方案，托管老师则以高🌨校师范生兼职为❓主。近年来，三诺生物托管服务累📍计惠⛔及职工子女超2000人次，也🐫成为企业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务全市🐌职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相🍙关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工👋会通过支持用人单位办托、园区社区嵌入式📹办托、工会联🔹合体办托等多种形式，积极探索普📞惠性托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱✋心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市😦总工会分行业、分层级对38家市🔉级爱心托育托管用人📚单位给予了资金补助，最高补助标🏕准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工会🛐对托育托管用人🏓单位的奖补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会将🚠推动企业🦀把托育托管纳入职工福利预⛺算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职工子👽女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机制🥡，从假🌚期托育托管逐步实现“随时可托”，不断强化全过🦀程监管，持续提升托育托管专业化🗼能力，让全市广大职工安心托、放心托。。“十四五”规划收官之年已🐰过半程。　　上半年中国经济怎👓么样？　　国内生产🙎总值同比增长5.3%，增速高于去年同⏫期和全年水平，在主要经🌁济体中名列前茅；进出口🐥规模创历史同期新高，其中出口同比增👪长7.2%……全球经济风云变🐼幻，中国✴经济运行稳中有进，展现强大活力🔲和韧性。　　当前形势怎么看？　　7月23日，习近平总📠书记主持党外人🍂士座谈会时强调：“当前我国经✝济运行依然面💷临不少风险挑战，要正确把握形势🈚，增强忧患意识，坚持底线思维，用好发展机遇、潜力和优势，巩固拓📡展经济回升向好势头。”　　下一👞步经济工作怎么干？　　7月30日召开🌕的中共中央政治局会议指出💠：“保持政策⏰连续性稳定性，增强灵活性预见性，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，有力促进国内国🌉际双循环，努力完成全年经济🌩社会发展目标任务，实现‘十四五’圆满收官。”　　一分部署，九分落实。各地区各🐫部门当以更加🌛强烈的担当、更加积极的作为，聚精会神推动高质🐥量发展，巩固拓展经济回🎓升向好势头，决战决胜“十四五”。　　(一)　　做好当前经📄济工作，首先要正确把😗握形势，认清发展优势，保持战略定力。　　环视全球，单边主义、保护主义抬头，外部环境的复杂性、严峻性、不确定性增加。　　审视自身，中国经济基础稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支🐋撑条件和基📲本趋势没有变。　　未来的中国，机遇与挑战并存。　　巩📙固拓展经济回升向好势头，关键在于集中力量🍪办好自己的事，牢🐘牢掌握发展主动权。　　“村晚”带火乡村文旅，“苏超”撬动票根经济，冰雪经济、赏花经济🎈热度走高，服务消费亮🥋点纷呈；国潮国服频频“出圈”，新型消费👥蓬勃发展……前7月，社会消费品📃零售总额同比增长4.8%；上半年，最终消费支出🦔对国内生产👂总值增长的贡献率达52%，内需成为拉动经📢济增🏕长的主动力和稳定锚。　　内需为主导、内部可循环是📖大国经济👜的独有优势。外部🍼环境越复杂，我🍴们越要把发展的战略立足点放在👏做强国内大循环上，多措并举扩大内需。　　激发有潜能😓的消费。　　让居民“敢消费”。通过⛓促进工资性收入合理增长、拓宽财产🉐性收入渠道、促进农民增收等举🛣措，增强消费能力。　　让居民“愿消费”。创新多元化消费场景，完善文旅、餐饮、休闲、健康、体育等领域供给🈯，不断优化消费环境。　　深入🌠实施提振消费专项行动，在扩大商品消费🎯的同时，培育🏫服务消费新的增长点，超大😸规模市场的需求潜力💰将持续释放。　　扩大有🔷效益的投资。　　改造老旧小区、建设地下管网、推进城市绿化、完善公🖥共服务设施……新型城镇化蕴藏🙏着“投资于人”的海量场景。我国城镇化率每🕢提高1个百分点，每年可新增2000多亿元的消费需🎐求，可拉动万🎟亿元规模新增投资需求。　　无论是“高质量推动‘两重’建设”，还是“高质量开展城🕗市更新”，都将更好发挥投🕰资关键作用，为稳增长、调结构、育动能、惠民生等提供有力🛃支撑。　　巩🛁固拓展经济回升向好势头，还要用🕰好发展机遇，以确定性☕开放应对外部环境不确定🔈性。　　前7月，货物😇进出口总额同比增长3.5%，其中出口同比增长7.3%，高新技术产品出🥒口额同比增长7.2%，出口产品技术含量逐😁步提升；上半年，全国新设立外🕗商投资企业30014家，同比增长11.7%……今年以来，我国外贸✋外资表现稳定，彰显了十足韧性。　　开放合作，是顺应历史大势的必🛳然选择，也是中国📦经济稳健前行的必然要求。做好当前经济工作🚎，要求我🐉们畅通和提升国际循环，稳住外贸外资基本盘。　　稳步开🙋拓国际市场空间。　　上半年，我国对190多个国家和地🐋区进出口实现增长，贸易规模超过500亿元的伙伴数量💓达到61个，比去年同期增加5个。积极构建多元化国✝际市场格局，深化内外贸一🏑体化改革，对部分受😡关税影响较大的企业加大市⏮场渠道、国内消费、财政金融、服务保障等🛌方面支持力度……我们要打出“组合拳”，持续发挥🎓外贸对经济增长🧘的稳定作用。　　持续增强中国🍣市场磁力。　　“‘一线’放开、‘二线’管住、岛内自由”，今年12月18日，海南自贸港🎆全岛封关运作将正式启动。“零关税”商品范围扩大🏦至约6600个税目，占全部商品税目📈的比例达74%；对“零关税”货物等实行低干预、高效率的精准监管……一整套自🌉由化便利化的政策制度，展示了“把开放的大门💐越开越大”的坚定决心。　　优化出口退🎡税政策，高水平建😖设自贸试验区等开放平台，扩大电信、医疗、教育等📡领域开放试点，鼓励外商🗣投资企业境内再投资，落实《2025年🎁稳外资行动方案》……稳步扩大规则、规制、管理、标准等🔬制度型开放，中国将🍁持续成为跨国投资“理想、安全、有为”的目的地。　　保持定力、增强信心，加快构建新发展🥉格局，我们将在当🥣前复杂多变的✋国际形势下，不断巩固和👇增强高质量🙅发展的确定性，有🕛力应对各种不确定性。　　(二)　　做好当前经济💏工作，要按照☔新发展理念不🚅断塑造经济发展新动能、新优势。　　海上，第二艘国🚧产大型邮轮顺利实🚍现坞内起浮，大型💍液化天然气运输船建造马不停蹄。　　陆上，全球最快高铁🔢列车CR450成功达速。　　天上，神舟二十号3名航天员🖨顺利进驻中国空间站，国产大飞机C919累💯计承运旅客超200万人次。　　前7月，规模以上👣高技术制造业增🏩加值同比增长9.5%；7月，工业机器😲人产量同比增长24%；截至6月，国内发明专利有🥕效量达501万件，同比增长13.2%……今年以来，中国创新场活力充沛，产业升级步📎履铿锵。　　理念是行🎟动的先导。以新发展理念为指挥棒、红绿灯，持续点燃创🥁新引擎、发展新质⚪生产力，是一篇🏇需要持续做好的大文章。　　要用好我们具🌌备的独特优势。　　“只有中国。”从一🈁块铁矿石到一枚芯片、一块⏸电池再到一台整车，第三届链🐩博会全景呈现了中🍥国智能汽车全产业链，令贝特瑞产🎯品线总经理📱庞春雷感慨万千。　　一杯咖啡的时间，搞定电🃏力机车上万个零部件；1小时通勤圈内，配齐手机95%的零部件……完整的产业体系😊、强大的配⛹套能力，助力我国🤶制造业总体规模连续15年保持世界第一👃、220多种主要工业品🍻产量居世界第一，也将助力我们🍀在全球产业链🏊供应链重构面前掌握主动。　　还要看到，我国拥有🐠丰富的人才资源优势。研发人员全时🍐当量稳🎓居世界首位，高被引科学家🌇数量位列全🔘球第二，每年科学、技术、工程、数学专业(STEM)毕业生数量超500万……统筹推动教育、科技、人才一体化🥤发展，不断释放人才红🤡利，创新🛡动能将更加澎湃。　　要把握我们🎶面临的宝贵机遇。　　未来已来！自动走到充电站✡前，双臂弯曲，取出嵌入身📥后的电池块，再装入新电池，全程最多耗时3分钟……日前，优必选宣布，其工业人😰形机器人Walker S2学会了自己换🏜电池。　　从春晚扭秧歌，到参加马拉松，再🥤到进工厂打工，2025年🐂被誉为中国人形机器人量产元年，各类机器人加速🌴进化。　　赋能工业生产、新药研发、交通出行等领🎦域，与机器人、量子计算😽等新兴产业深入融合，企业数量超5100家，核心产业🤽规模突破7000亿元……当前，人工🐫智能产业正在我国加速成长。抢抓新一轮科技革🅿命和产业变革宝贵机遇，向高端化、智能化、绿色化转型，中国制造🍗前景广阔。　　要抓好我们🔋前进道路上🔢的重点任务。　　努力“强筋壮骨”。要加大力度补短板📕、锻长板、强保障，全力推😧进重点产业链自主可控；要深化数字🐁技术赋能应用，推动信🛋息化和工业化深度融合；要坚持绿色发展🦓，提升工业🎮能效与绿色发展水平。　　全力“向新而行”。打通机制，既🥐围绕产业链部署创新链，又围绕创新链布💱局产业链，以更大力🗿度推动科技创新和🤲产业创新融合发展，促进科技成果转🏂化应用，让创🎀新成果加速从“书架”走向“货架”。　　向高攀升，点燃科🕷技创新引擎，发🥍展壮大新动能、新业态、新产业，创新“势能”将向经济“动能”持续转化。　　(三)　　做好当前😘经济工作，要充分调动各方面积✳极性，为高质🥞量发展提供强大动能。　　充分释放政策📭效应，保持经😡济平稳运行。　　增⭕发超长期特别国债，以更大力度实施“两重”“两新”政策；综合运用降准🏎等多种货币政策工具，保持流动性充😯裕；一手稳岗减负，一手扩岗挖潜，保持就业形👫势总体稳定……上半年，各地区各🛂部门顶住压力、迎难而上，加紧实施更加积🌟极有为的宏观政策。　　特别是4月25日召开的中共🐠中央政治🍲局会议提出“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”，部署一揽子政策🍚举措，为有力有⛄效应对外部冲击、促🌩进经济持续回升向好发挥🅾了重要作用。事实充分证明，“更加积极有💊为的宏观政策”是务实管用的、有力有效的。　　降准、降息等🍹货币政策工具已🐽留有充分调整余地，财政赤字、专项债、特别国债😳等视情仍有进一步扩👝张空间，当前，我国宏🦔观政策工具箱依然充足。　　下一步，我🗣们要在宏观政策上持续发力、适时加力，既推动存量政策、既🈶定政策持续落地，保持政策连续性🖋稳定性，又做好政策储🍗备，根据需要及时推🏮动出台实施，增强🔐灵活性预见性，进而⚾以宏观治理之效✳应对外部形势之变。　　坚定不移💎深化改革，为企业🦖发展厚植沃土。　　5月，中国汽车⛑工业协会发出倡议，呼吁“优势企业不🌍为垄断市场，挤压其他主体生存空🥝间”；6月，《保障中小企📎业款项支付条例》施行，此后中国一汽、东风汽车等10多家车🍇企公开承诺“供应👍商支付账期不超过60天”；7月，工业🏮和信息化部开通“重点🔀车企践行账期承诺线上问题(建议)反映窗口”……眼下，综合整治“内卷式”竞争正在持续⏭推进。　　今🍄年是进一步全面深化改🥨革的重要一年。出台施行民📀营经济促进法，新修订反不🚼正当竞争法，保证各类经济组织公平❕参与市场竞争；缩🛬减市场准入负面清单，发布《全国统一🚦大市场建设指引(试行)》，进一步打🦌破市场壁垒……上半年，全面深化改🔭革向纵深推进，为🏁经济高质量发展持🌔续注入动力活力。　　越是面🛷对困难挑战，越要深化改💄革开放，发挥好改🙈革的突破和先导作用。从“纵深推➗进全国统一大市场建设，推动🚺市场竞争秩序持续优化”到“坚持‘两个毫不动摇’，激发各类📎经营主体活力”，既要放眼长远、久久为功，又要把握当下、真抓实干。　　北京面向民间资本公🈲开推介119个项目，重庆提出200条优化营商环境🏷工作任务，安徽省市县“一把手”与科技型🏼外向型企业🏏面对面解决现实问题……各地✅区各部门谋新策、出实招，营造市场化、法治化、国际📷化一流营商环境，将为各类🔄企业创新发展提💾供更好条件。　　因时因势🙃精准施策，为经🕯济细胞保驾护航。　　企业是国民经济🖐的基本细胞，是经济增长的动🔩力源泉。巩固拓展🕚经济回升向好势头，要紧扣🧝企业当前关切，千🚡方百计纾困解难，持续激发微🤖观主体活力。　　“内外贸一体化”如何推？加紧解决产品标准🎁认证问题，尽快打通资金关、标准关、渠道关、监管关，让企业内销🔞外贸自如切换、左右逢源。　　经营成本如何降？落实结构性减税🌽降费、社保“缓返补”等政策；创设🔵科技创新债券风险分担工具，提♒供低成本再贷款资金；推行“免罚轻罚”等柔性执法……精准把脉，综合施策，企业爬坡过坎会🔒更有底气。　　华为加大✳人工智能研发投入，用国产算😲力平台训练大模型；宁德时代在山东新❇建储能及动力电池生产基地，打造零碳工厂；顺丰在河南🛅投资多式联运国际枢纽项目，建立智慧物流标杆……广大企业爱拼会赢、勇立潮头，将以优质🚆产品和服🌛务赢得市场竞争主动。　　大显身手🤴正当时，栉风沐🤺雨再前行。　　坚持以习✔近平经济思想为指导，全面贯彻落实🛤党中央决策部署，保持定力、增强动力、激发活力，用好发展机遇、潜力和优势，巩固拓展经济回🚀升向好势头，我们必将高🚷质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好🎭开局打牢基础。(金社平)

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七實里菜/黑崎美嘉/美里有紗/水月律

（青岛日报／观海新闻记者 篠宮友里）