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直播吧07月24日讯 据《阿斯报》报道，去年7月👉在皇马季前训练中重伤的17岁后防新星霍安-马丁内斯，新赛季有望在一✴线队登场。

霍安-马丁内斯曾在去🧐年对阵AC米兰🔽的比赛中出场

今年17岁的霍安-马丁内斯🎣曾在皇马去🔲年的季前赛中曾大放异彩，但在7月遭遇了前交叉🛂韧带的伤病，此后便一直🍩在努力康复中。据悉，近🕒一年过去后这位皇马后防新星⏮正处于康复的最🥛后阶段，并且新帅阿隆索有意🎷将他提拔至🎋一线队。

皇马目前的中后卫🔂储备有5个人选：吕迪格、阿拉巴、米利唐、劳尔-阿森西奥与怀森。由于皇🐕马目前希望看到阿拉巴离队，霍安-马丁内斯的提🔘拔再次进入视野👛当中。

霍安与阿韦洛亚

尽管如此，这位小将🤵距离完全康复还🐫有一段时间，届时预计⌚将先随由阿韦洛亚执🤮教的皇马卡斯蒂利亚训练。

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夜经济释放新活力

8月1日，中国篮球协会🥪官方公布针对U21群殴📳事件的处罚通知。　　通知称，2025年7月30日，2025年全国(U21)青年篮球锦标📮赛第一📌阶段河南济源赛区第七轮第🧘21场，辽宁沈阳三生🙊飞豹篮球俱乐部U21男🤭子篮球队对阵山东山高篮👼球俱乐部U21男子篮球队比赛中，第三节出现🌔运动员群殴事件。　　对该事件挑🍩起事端和🖐首先动手的黄秋实、张峻豪、袁帅、崔嘉航4名涉事球员给予停赛📄三年的处罚，对另外13名涉事球员给予停赛八场🍝的处罚。　　(央视新闻客户端)Aymie Eng事件持续发酵，引发舆论关🤞注中新网广东汕尾8月17日电 (记者 郭军)第十二😦届台湾青年岭南行🚼潮汕文化寻根营汕尾市🖖百里滨海湿地骑行活🚙动16日在汕尾启动。来自海峡两岸逾600名骑手齐聚汕尾品清湖🚺畔，其中有200余名👖台湾同胞参与。第十二届台♊湾青年岭南行潮汕文化寻🏊根营16日在汕尾启动。主办方 供图　　据悉，此次骑行活👥动是首届海峡两岸🎼民俗文体汇的🥀重要内容之一。　　汕尾市委常🎗委吴伟达表示，十二载“岭南行”，无数台湾青😚年从这里认识大陆、了解大陆，两岸青年在交流🙁中冲破隔阂、增进友谊。此次百💡里骑行活动，两岸青年🎻以车轮丈量共同的国🌪土，用汗水浇灌🅿友谊之花。希望台青们🛒通过这次骑行，把在汕尾的🥈所见所闻所感，传递给更多的岛👼内青年，让他们也能感🌩受到大陆的发🗣展活力与同胞们的📤热情友好。　　广东省体育💃局副局长杨海表示，体育是一种跨🔵越语言和地域的通用“语言”，能让两岸〽青年在运动中相互切磋、相互学习。广东省🙏体育局一直致力于推🔡动海峡两岸体育交流，未来将积极搭建⏩更多体育交流平台，欢迎更多台🍁湾青年参与到🅰广东的体育活动中来，在赛🕔场上挥洒青春汗水，展示青春活力。第十🙂二届台湾青年岭南行潮🚪汕文化寻根营16日在汕尾启动。图为营员参与🚗汕尾百里滨海湿🖕地骑行活动。主办方 供图　　启动仪式在极具😱汕尾特色🕜的麒麟狮舞中拉开帷幕。英歌舞随后登🤘场，舞🛬者在激昂振奋的锣鼓声中，迈着刚矫健的步👆伐，展现潮🧙汕文化独特魅力。　　台湾青🍊年代表邓其灵对潮汕🌅文化展现出浓厚兴趣。他期望通过此🌽次活动交更多在大陆的朋友，并进一步深入🍀了解大陆的🏸发展现状。他表示😎有义务为两地青年🛀的交流交往多做一些实😺实在在的事情，明年还🐂要带更多朋友来汕尾。第十二届台湾青🤒年岭南行潮汕文化⚽寻根营16日在汕尾启动。图为营员参与汕🎂尾百里滨海🎄湿地骑行活动。主办方 供图　　骑行活动期间，身🌲着统一服装的两岸青年相互交流，分享各自的成长🎎故事。　　启动仪式后，台湾同胞还参🚼加了汕尾盛大的开渔节。(完)Marie Washington正式发布了《三部门就《互联网平🕡台价格行为规则（征求意见稿）》公开征求意见》全新作品！近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等🏊类型案件🔛量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民🚴法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理🆗劳动争议案件适🤣用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛关注🛷的热😆点争议问题，统一法律适用标准，切实维🎮护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加👃社会保险🕐是用人单位和劳动者的法定义务。针对🤼实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动🕐放弃社保等问题，司法解释作🚤出明确规定：　　无论双方协⛲商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无🍹效的。　　最高人民法院民⬜一庭法官张🍶艳介绍，比如用人单位为了👬降低用工成本，比如有的劳✏动者为了多拿工资，要求用人单位把🐝社会保险费以补助的方🆕式发放给个人，两种情况都🐁存在。本次司法解🏗释就明确🔢规定了用人单位和劳动🎼者约定不缴纳社会保⛹险，或者劳动者单🥣方承诺不缴纳社会🗺保险都是无效的。　　司法解👇释进一步规定：　　劳动者以用🤘人单位未依法🦓缴纳社会保险费为由解👰除劳动合同，要求用人🔔单位支付经济补偿的，人民法院依法予🤤以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿🌸的规则是：　　劳动者每📉工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半🎿个月的工资。　　在行政🌸机关责令用🈷人单位补缴社会保险之后，如果用人🐦单位已经🍫把社会保险费以补助的方式，支付给了劳动者，是可以要求🌜返还的。　　最高法表示，确立用人🦓单位承担支付解🎫除劳动合同经济补🌯偿责任的规则，可以倒🍼逼用人单位为劳动😦者依法缴纳社会保险费🐸，有利于📗维护社会保险统筹制度，切实保护公民社会保🤚障权等基本权利，有效分🐴散用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动🧀者缴纳养老保险的情况下📴，退休以后可以每个月🍽领取养老保险。缴🦒纳了医疗保险，也🏘有医疗保险基金来承担支付相🎾应的医疗费用，这样有利于保护🗼劳动者的合法💠权益。对于用人单位🤸来说，发生了工伤，由工伤保险基金支付工伤👧保险待遇，也有利于分散用🐉工风险。　　法官提示，劳动者发现用人💕单位存在不依法缴🚩纳社会保险费的🆔违法行为，可以依法请💲求社会保险费征🌬收机构责令用人单位限期缴纳或💀者补足，及时维护自身合法📇权益。　　张艳指出，用人单位与劳🚼动者约定，或者劳动者🎿单方承诺不缴纳社会📣保险🌷费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法缴纳社会🚞保险的用人单位，在此之前及时缴纳🎉社会保险费，避免😢承担支付解除劳动合同经👀济补偿的责任。　　签了协议就可🛀以不缴社保？　　法院判🎏决协议无效　　公司🈷提出不缴纳社保，每月♉多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某💹入职某保安公司并签订⛲劳动合同。入职第二天，公司和朱某签🌤署了一份自🐚愿放弃缴纳社保声明。　　北京二中院民五🌤庭法🛴官张玉贤介绍，声明⤵的主要内容是朱某自愿🛶申请不在北京缴纳社会👍保险，由用人Ⓜ单位每月支付他社保补助，如果将来补缴社保🖥应当将补助退回。一个多月后，朱某🎆向公司提出了解除劳动合同，其中一👈个解除理由就是公司不🔜缴纳社会保险。　　本案的争议焦点是：　　朱某和保安公司已经🕢签署了不缴纳🗄社会保险的协议，朱某又以🤷保安公司不缴纳社🍾会保险为由，提出解除合同，保安公司是否要🌝支付朱某经济补偿⏮呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提出🕗要给朱某缴纳社🔢会保险，是朱🤲某自己为了每月多领钱，主动申请不缴纳🎻社会保险的。　　而朱某则主张，声明🕗是保安公司提前打印📌好的格式条款，要求他签署的，他✍认为公司有关不缴纳社会保🛃险的协议，侵犯了他的法定✖权利，是无效条款，所以他提🚺出解除合同，公司应当向他支付🥅经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对声🏾明签署过程各执一词，但这份声明的🍂内容已违反🥍我国法律关于“用🏉人单位和劳动者必须缴纳社会🦀保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会👯保险费的缴纳是用🎚人单位和劳动者的法定🛶义务，这是我🎅国劳动法、社会保险法👼明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳动🉐者约定不缴纳社会保🔨险，违反了法律规定，侵害了劳🐽动者享受社会保险保障的权利，也损🔗害了国家建立的🕶社会保险制度，所以这份🌀约定从一开始就是无效💁的。　　法院最终认定，因保安公司没有☕依法为朱某缴纳社保，朱某据此🧝解除劳动合同，符合法定补偿情形，判决保安公司支🗣付🍋解除劳动合同经济补偿。　　企业逃社保难逃🧖责　　员工弃社🎨保失保障　　法官提示，用人🚖单位为了减少成本，和劳动者约👷定不缴纳社保，终将难逃补缴和补偿责任，而劳动者若为眼前的补🛎助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一🤳些劳动者自愿放弃社保，来换取眼前的补助，短期来看，劳动者每月🦂的收入是增加了，但存在很大的风🦗险，也损害劳♒动者自身的长远利益。　　北京二中🏙院民五庭法官张玉贤🔥介绍，比如：　　当劳动👖者生病就医时，没法通过医疗保险来报销医疗🚗费；　　在劳🖖动者失业时，不能通过失业保险😝来领取失业金；　　如果🍆劳动者发生工伤，不能通过工伤🔕保险来报🆒销医疗费，获🦌得各项工伤赔偿；　　假⭐如劳动者生育，将无法通过🏏生育保险来报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通过养老保险领取🍬养老金，保障晚⬜年的生活。　　这些对于劳动者而言🏭，都是实实在在的📃风险和利益损失。　　法官提示用人😃单位，不为劳动🥗者缴纳社会保险，将失去通过社🌟会保险分散风🌅险和成本的机会。劳😳动者本应通过社会🏺保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而📔由用人单位来承担。用人单📭位通过与劳动者签订协👕议的方式，逃避缴纳社会🐑保险费的义务，这种做法🌘是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动🐰者缴纳社会保险，短期来看是节约🍳了社保成本，但从长远来看也🐲存在着两个风险🈚：　　第一是强制🏴征缴的风险，在社保行🔌政部门强制征缴时，用人单位🔛不仅要依法补缴，还要🎉承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者🧟提出解除劳动合同，用人单位还要🍫支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位未依👱法缴纳🍧社会保险费的情况下，劳动者有权解除劳动🌪合同，法院支持劳动者关🌳于经济补偿的请求，有利于纠正用人单位🖖通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人💅单位依法为劳🍯动者缴纳社会保险费。　　法官提醒用⏸人单位：　　用人单位📗要及时为劳动💉者办理缴纳社会保险的手续，按月履行代扣代🚟缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者真💸实的工资水平和法律规🥅定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动🚟者：　　劳动💾者要注意查询自己🐉的社会保险缴纳情况，如果发💌现用人单位未缴、断缴或未足额缴纳🔣的，可以向社会🔏保险部门申请稽核、补缴。如果用👐人单位违法情节严重的，也可🦖以解除劳动合同，要求用人单位支付🥨经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 Tarja）