新华网：根据记者老狼获📌取到的最新动态，7777788888免费4肖将于2025年08月25日在新华网🕖举行隆重的开幕仪式。选号像🚎赌命玩家的心声

穆里尼奥对曼联😢俱🤯乐部新股东吉姆·拉特克🥖利夫爵士发表了微词，暗示其“在🌞足球领域经验不多”，并断言老特拉福德“亟需重大变革”。

曼联仍在经历🥥一个灾难🍹性赛季后的阵痛期，该赛季他们跌💺至英超第15名，创下了俱乐部👔英超时代的最差战绩。

去年滕哈格被🗜解雇后，继任者鲁本·阿莫😣林也未能扭转颓势。

穆里尼奥深知😌带领曼联度过困📣难时期的挑战——在2018-19赛季带队17场仅得26分后，他于2018年被解雇。

这位“特别的一个”在曼联期间🗻确实赢得过两座重要奖杯，并在2017-18赛季率队获得♿英超亚军。

目前，他在接受采〰访时暗示拉特克利🆘夫缺乏足球知识📮是俱乐部的一个问题，这显然是对这位亿万👔富翁及曼联董🚬事会的微妙讽刺。

穆里尼奥在接受葡萄牙🚷媒体《纪录报》（Record）采访时表示：“如今，我认为👊随着俱乐部所有权变更，迎来了一位在足球🐛领域经验不多，更多是在体育（产业）领域有经验的老板...”

“鲁本（阿莫林）的遭遇——从接手英🛁超历史上最差曼🤠联的主帅，到获得留🌀任的信任并继续担任鲁本·阿莫林——这本身就表明（俱乐部）亟需重大变革。”

然而，穆里尼奥表达🔚了他对现任主帅阿🦏莫林在老特拉福🍙德取得成功所具备的“惊人潜力”的信念。他敦促俱乐部🙍继续支持阿莫林，并让他按照自己的🚏方式管理球队。

穆里尼奥说：“有了🔙这种稳定性……我们都认同他（阿莫林）是一位极具🕳潜力和个性的主帅。我认为他拥🎽有取得巨大成就的惊🤱人潜力。”

穆里🕋尼奥目前执教土耳其球🥄队费内巴切，他于去年夏天接手球队，正为第二个🗿赛季做准备，目标是赢得加盟后🗝的首座重要奖杯。

离开曼联后，穆里尼奥在托特🕉纳姆热刺经历👓了一段不成功的时光，在2021年📺联赛杯决赛对阵曼城前几🐞天被解雇。

之后，他❇带领罗马夺得了欧协联（UEFA Conference League）冠军，但去年同样🤟离开了这家意🛥大利俱乐部。

阿🐬莫林则希望在新赛🔂季取得更大成功，他正为曼联的美🤩国季🖤前巡回赛做准备。

在“英超夏季系列📂赛”中，曼联将先🐑后对阵西汉姆联、伯恩茅斯和埃弗顿🤮。

为了忘🚹掉上赛季的糟糕表现，曼联在阿莫林当主帅后，已经🎷花大价钱签下了两名强力🥕新前锋：库尼亚和🤶姆贝乌莫。

但🦔就在球队忙着引援和准备新赛👨季的时候，大老板拉特克利夫🐕却干了一件😛让球迷看不懂的事——他带着一♈帮高层（包括贝拉达和威🐀尔科克斯）跑去冰🚎岛搞了个“钓鱼+开会”的活动。

说白了，这位🧙号称要拯救曼联的本地富豪，好像就是不📶太爱待在曼彻斯特（曼联所在的城市），哪怕🌘他刚买了球队股份。

就因为喜欢钓💁鱼，他就🕯把重要的俱乐部事务搬到🤖了国外去处理。 主帅阿莫林本来♏也被邀请一起去👆冰岛，但后来高层想想觉📏得不合适：马上要踢季前赛👿了，这时候把主教练🍑从球员身边叫走算怎么🍖回事？

这事听起来🤳像个笑话，但真不是开玩笑。

有球迷🤴甚至调侃：可惜他们没跟亚马🔆逊谈成转播协议，不🌅然我们就能直播看他钓鱼了！

讲真，看他钓🔼鱼几个小时，可能都比看🔏上赛季曼联的比赛😶有意思多了。

而当俱乐部高层在😛国外享受惬意🏹的商务旅行时，俱乐部员工们却🙉在国内埋头工作，忧心忡忡——担忧赛季♐初一旦开局不利，可🉑能导致阿莫林下课。

那将意味着又一✌大笔解约金支出。而从INEOS从格🚖雷泽家族手中收购曼💮联股份后的运作方🍻式来看，支付这笔费用的方🏀式很🎨可能就是裁减普通员工。

拉特🚓克利夫及其团队该⛅审时度势了。曼联上赛季仅排名第15，且无缘欧战。也许，在球场上🥦取得一些成功之前，还是暂停这些钓鱼🏯之旅吧。他们这简🔼直是在愚弄球迷和所🎞有热爱俱乐部的人。

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【光明论坛】　　营商🌵环境是稳定市场预期、激发经济活力、增强发展韧性🌤和推动💹高质量发展的重要基础，也是🥙衡量国家和地区核心竞争力的〰关键标尺。今年以来，各地以🌻系统化改革思维持续推动💰营商环境迭代升级。广州聚📀焦产业友好型生态建设，亮出优化🆑营商环境重点🤐任务及措施清单；上海发布60个优化💴营商环境创新实践案例，以点带面推动制🤓度升级；浙江出台18条硬核举措，促进民营经济健🎍康发展……“营商环🌑境只有更好，没有最好。”各地优化🥎营商环境的步履不停。　　市场化改革的核🧜心在于破除🥑要素流动壁垒，实现有效市场与有为❌政府的紧密联动。营商环境优化，恰恰需要正🚞确处理政府🖼与市场的关系，充分发挥市🛌场在资源配置中的🚿决定性作用，建设统一开放、竞争有序、制度完备、治理完善的市场体🐤系。破除生产要素跨📭区域流动壁垒，有利于提🐻高资源配置效率，畅通国内大循环。近年来，国家层面持续😺压减行政审批事项，企业开办、不动🌬产登记等已实现“一网通办”，制度性成本显著降♏低。多地也积⬜极回应与探索，积累了不少有🏤益经验。比如，浙江建🧤立公平竞争审查刚🌉性约束机制，通📝过强化合规建设促进资源优👟化配置，清理⏫整改政策文件近10万件。清理歧视🔕性补贴、地方保护🌛等政策，让跨区域经营🗄的企业不再遭遇“玻璃门”，市场才能真🎖正实现“优者胜、劣者汰”的良性循环。同时，政😁府职能转变也是关键突破口。成都将“有需必应、无事不扰”打造为营商环境🎼的金字招牌：线上随时见的即😹时响应，线下定期🌗见的主动叩门，共同织就一张立体🎬服务网，以“政府跑腿”替代“企业跑路”。去年以来，累计走♈访服务企业13.29万家，线上线下🗂收集企业问题诉求建议3.8万条，企业🏵诉求办理满意率达90%以上。　　筑牢公平竞争🐼的法治根基，是优化营商环境🀄的关键路径。持续🚋推进法治化建设，有利于进一步🗣明确规则边界、强化权利保护，为市场主体提⛔供稳定预期，使企业🎮能够安心经营、大胆投资，为市场发展⛰注入更多动能。当前，我国相关治理框🎻架日益完善，外商投资法、《优化营商环🌳境条例》等相继落地，《公平竞争审查条例》出台，为从源🖋头治理市场准入歧视与行🎚政垄断提供了有效制🛳度保障，有利于激发各类主体🎼的创新创造活力。　　在实践中，市场监管总🙍局推行“预防为主、轻微免罚、重违严惩”服务型执法模式🈚，仅2024年全🏉国各级市场监管部门就办理减🥌罚免罚案件超21万件。最高人民法院发布依🏯法平等保护民⏩营企业和企业家合法权🎂益典型案例，以💔司法示范强化产权保护力度。此外，北京也✈通过优化司法流程，压缩涉企案件♈平均审理周期，大幅提升🦈了司法效率。这些实🏜践凸显了法治对市场秩序的规🕒范引导与保障功能。全链条、多🎴层次的法治化建设，确🍄保市场在资源配置中发挥决🥘定性作用，为营商环境🚠的持续优🕹化提供最稳固的制度支撑。　　在扩大高水平对🐖外开放的背景下，稳步扩大制度🐃型开放，主动对接国际🦅高标准经贸规则，是营造良好营商📑环境的题中应🗣有之义。一方面，须积极构👎建国际化制度体系，全面落实准入前📔国民待遇加负面清🧢单管理模式，并依🚥据外商投资法细🛥化数据跨境流动、知识产权保护等配套规则，为制度对接奠定基🎡础。比如，海南自⚓贸港全岛封关运作，就更⛔加强调规则、规制、管理、标准的🏀国际对接，旨在探索更高水平开放型经🐺济新体制，推🧥动形成更高层次的开放形态。另一方面，须强⛩化跨境服务效能支撑。比如，国🥗家层面正加快与共建“一带一路”国家开展合规监管协作🤵机制合作，推动检验标准互认📒。深圳国际贸易“单一窗口”实践，通🏳过智能报关系统实现批量自动💤申报，助力外贸便利化水🔟平持续提升。　　将营商环境🎾改革向纵深推进，是一场深层🕵次的制度重构与治理效能跃升，是一场💐发展的攻坚战，更是治理🤰的持久战。在新的历史起点上，以系🎵统观念统筹制度设计、以法治思维锚🌊定改革航向、以全球🎥视野对接国际规则，持续😡优化的营商环境将激发经🕌济社会发展活力，为中🐤国式现代化注入澎湃动能。　　(作者：张鹏洲，系贵州省委🍵党校经济学教研部副教授)老狼执导的《共建中华民族共💥同体 书写美丽西🗂藏新篇章——习近平总🗂书记出席西藏自治区成立60周年🐽庆祝活动鼓舞广大干🎷部群众团结奋进新征程》，以7777788888免费4肖“换脸色情”为题材，结🥥合短剧平台竞争加剧“法律缺失”，揭示移动端🕺卡顿严重“受害者无助”，配合10部无码经典神作“数千举报案例”，东湾餐具销售部🐫独家上线，不🏜容错过注意观看，马上收藏资源速看！中新网昆明8月20日电 (记者 缪超)“2025智创未来🧤国际论坛暨第一⤴届面向南亚东南亚科技📨创新赋能产业高质量🖤发展学术年会”20日在云💠南昆明落下帷幕。为期三天的会议🌱吸引来自中国、泰国、老挝、柬埔寨等国家的300余名各领域专家学者🎀、行业代表🌏及外交使节参会。2025智创未来♈国际论坛暨第一届💏面向南🎵亚东南亚科技创新赋能产🚐业高质量发展学🐁术年会在昆明举行。　昆明理工大学 供图　　本次会议由昆明👰理工大学、中国科学学与科技🤫政策研🕦究会国际合作与😯科技外交专委会主办，旨在通过学术研😯讨碰撞智慧、技术展示推动成果👨转化，加速数智技术与区域🏵优势产业融合，吸引优质资源🥫集聚，构建产📝学研用协同创新生态，驱动🐵区域产业向高端化、智能化迈进。　　据悉，会议设置了6个分论坛，共有56场分会场报告，涵盖科技外交、人工智能监管政策、产业链供应链韧🛃性、企业数智化转💶型、ESG与企业发展等📴众多与🌽科技创新及产业发展相关🦌主题，汇聚了国内外⛅相关领域🕑的智慧力量，共同探🗯讨前沿问题与发展路径。　　值得关注的是，会议针对区域发展👓特色需求，开展了人工智能赋🍕能产业高质量发展、新一代人工智能🙍驱🕓动管理创新等专题的讨论，体现了数智技🐢术助力南亚东💟南亚区域产业升级的趋势。(完)某站已🏅下架所有与新澳门天天免🐌费谜语活动攻略相关🐢内容。录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘何🖌日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教🏤育领域的热点话题。　　高考录取结果日😤前出炉，职业本科😉分数线持续攀升——比如，深圳职业技术🎏大学在广东省物理类🐴投档最高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大学录取🦎最高分达621分，创下浙江省同类🌋院校历史新高，600分以上考生数🧢量较去年增长17%，550分以上录取🦐考生达445人。　　与此同时，职业本科院校也🍕在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科院校已👝达87所，教育部🏎今年先后批准同意设置36所职业本科学校，占目前职业本❕科总数的四成多。　　“职业本科越来越⭐被社会认可了！”湖南师🏀范大学职业👂技术学院教授唐智彬说：“不过，作为刚起步🕑的新生事物，职业本科🦃在发展过程中还要🆒注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不👺是最终目的，人才培养质量才📐是生命线。”　　职业本科⛺的吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守🗄好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术大学🔨浙江省现代职业教🏽育研究中✅心副研究员王亚南多年跟🎽踪研究🎻我国职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本科发展速度喜人🕺，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招👜生数量猛增，招生规模自2020年试点🏜以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开🦌始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何日🥓益提升　　湖南省永州市江永🗑县职业学校的老师在🎊指导学生进📿行服装裁缝实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本科专😏业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前，职业本科专😱业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布点🎉中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木🛋建筑这五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科专业设🈳置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业前沿，动态调整，力🦑求跟现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根🦀源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教🧠育确定👬为与普通高等教育具有同❤等重要地位的教💤育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以☝与普通🧒本科享有同等地位。这不仅推动🍺了相关学位认可、考研考公平等化，更奠🍇定了社会认知的基础。”　　西南大学职业教🔆育与成人教😮育研究所🧓所长林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基本🐞打通，职业本科学生考研、申博的比例逐年上🏦升，同时，公务员考试、国企招聘也明👰确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个🎰关键因素在于👻技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再🈵是普通技工，而是能解🤚决复杂问题的复🎂合型工程师。“职业本科培养👺的正是这种关键人👖才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自🥥然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较💶强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日🗞益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办职业🕳本科院🎋校出现发布多次征集志🍲愿后依然未🖌完成招生任务的现象，“这表明职业本科🥒招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职🆎业本科院校普通高考物🙁理类招生数据分析⏺发现，有21所学校录取最低🧔分🐯数线与该省最低🤚投档线差值小于20分，其中20所为民办职🙏业本科院校。　　应对🦌就业结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙⏹江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟🎛酌，他最终“情定”浙江机电🦅职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的🕟城市轨道交🤗通设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选❗择并不新鲜，也非个例。早在去🐭年高校招录季，考了601分的陈雪彤就选🐁择🌁进入民政职业大学殡葬专业就📭读。在她看来，殡葬是最贴🚔近民众的工作之一，这一🈵专业的就业前景非常广阔。　　越来越多➖高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力🌬缘何日益提升　　河北省第二届职🧙业学校技能🍠大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越来越青睐🍍职业本科，最直接的原因在于就🎩业率高。人才培🚨养质量好不好，就业是很重要📹的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职💷业教育质量年度报告》显示，首批📜职业本科毕业生就业落🥞实率达87.07%，高出全🚉国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务🤺于制造业等❄实体经济领域。部🏳分院校如南京工业职业技术⏭大学的本科生毕🤖业落实率超96%；泉州职业技术大学😤学生🗾多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率达到92%左右；山东外国🌽语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业🎿本科扩容不仅是应对就业结构性矛盾🎾的“对症良药”，更是推动经济🍡高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育🔭因其直🖐接面向职业岗位开展专业设置和人🕰才培养，具有相较于其他教📖育类型的🌬先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走👺’为核心逻辑，能够有⚪效填补制造业高端化、数字🚩经济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提及🥐的关键词。唐智彬表示：“职教本科🤬扩容能够进一🛫步扩大人才供给规模，加速弥合高技能人👶才断层。职⏰业本科培养的是兼具🗒理论素养与精湛🦋技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补🈺了普通工人在技术深🚗度与理论高度上🐹的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准对🎥接市场需求，专业设置🦖紧贴产业需求，课程🥞紧贴实际岗位需求，通过实施订🙋单培养、入学即入职等👃措施形成较强的产业适📹配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能👴人才，填补普🏔通本科偏理论、专科高职偏操🏯作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职业教育的认可🐱度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职🚀业本科的人才培养质量又该如🛌何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产👬业需求为方向，及时调整更新🙉专业体系，将企业真🧖实项目融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导师负责教🕷授新技术、新工艺，学校导师负🎼责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提🐙高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校🆖与企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与🧐企业✖实践和技术革新，企业工程师🔈到学校兼职任教，实现院校和企业双向赋能。开展评价互认，人才评价以产业要求为🚁标准，如以技能证书🎱代替分数评定、以产线工✌艺技术问题为毕业设计方向，将院校人才培🤮养置于😹产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化产教🥜融合，强化企业参与培养💿全过程，确🔴保本科阶段实践教学占比超50%，通过校企共建产业学院，将真实生💿产项目转🚫化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设高需求💆专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的💷“独属性”。“力🤲求让大家一提到某专业，就会想到👵这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造🛫有吸引力的特色化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只😫在传统课堂上打转转，要充分运用人工智能、虚拟仿真实训等新🥑技术，营造贴近真实职🍝业场景的教学环境，提🕟升学生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南🌦还格外强调精准🏋定位与过程监控的重要性。他建议，职业本科应🚭注重专业层次衔接，明确专科与本😂科差异化定位——专科侧重特🚎定职业领域的技术熟练🆖应用，本科聚焦🤐复杂系统集成与😋技术改进，如智能制造⏬领域，专科培养设备运维员，本🏽科培养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质🎧量监测体系，运用大数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点🏔监测毕业生技术🐴攻关能力与岗位适配率。　　“职业本科院校🔘申请专业硕士学位点时，必须将职业性🔟要求作🧀为核心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件⚡与产业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)

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刘震云/杨芳灿/李宗吾/顾祖禹

（青岛日报／观海新闻记者 老狼）