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雷速体育7月24日讯 今日，正在日本参加⚡巡回赛的皇家社🔕会在横滨市进行训练。训练开始前，皇家社会主帅弗🖱朗西斯科接受媒体采🏎访。

弗朗西斯科表示💜：“首先，现在在场的29名球🎪员是最重要的。他📏们的存在就是一切，最重🐛要的是我们如何🎦凭借这些球员打造一支球队。我们有一些🏍雄心勃勃的年轻🙎球员，但我们😺也需要经验丰富的球员，以及能给球队🥧带来不同氛围的球员。”

“来自皇家社会B队的球员非常热情，准备加入我们，展现出与上赛🕧季一样的实力，但我认为我们♉也需要像大卫·席尔瓦这样的球员，他能🔷够带领我们赢得重要的比赛。久保🕝建英的雄心壮志和他愿意成😑为榜样🚹的精神确实令人钦佩，但我对球🍣队实力的看法与他不同。我们😜的球员比他说的要好，我想尽我所能⚽让他感受到竞争力。”

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中新网8月21日电 据中央气象台网站消✅息，监测显示，昨日陕西、山西、京津冀、辽宁及云南、贵州、广西📶等地的部分地区出现🍚大到暴雨，局地大暴雨。预计今天，上述💈地区及内蒙古东部、吉林中部、黑💇龙江中南部等地仍有大到暴雨，局地大暴雨。公众应避免前😰往灾害易发区，并警惕降雨叠🖍加致灾强对流危害。　　中央😽气象台继续发布暴雨蓝色预警：内蒙古东北部、陕西东部🦄和南部、华北东部和南部、东北及西南地区中部、广西北部等🈳地部分地区有大到暴雨，吉林中部、辽宁北部、河北中🍶部和东北部、天津南部、四川盆地南部、贵州西南部、云南东北部、广西北🏁部等地部分地区有大暴雨(100～180毫米)。上述部🦉分地区伴有短时强降水(最大小时降雨量20～50毫米，局地可超过80毫米)。河北中南部、山东北部、辽宁中部和南部、贵州西南部、广西北部等地的😯部分地区将有8级以上雷暴大风🍽或冰雹天气。中央气象台今晨💕继续发布暴📞雨蓝色预警和🍍强对流天气蓝色预警。　　昨日，黄淮、江淮、江南中北部及四🆎川盆👶地东部等地出现35～38℃高温天气，浙江杭州局地39.7℃。受降雨和冷空🍽气活动影响，陕西、四🐣川等地高温天气有所缓解，但今天黄淮、江淮、江汉及江南中北部高🎆温天气持续，山🏔东中部和西南部、河南东部和南部、安徽北部和东部🐤、江苏西部♍和南部、上海中南部、湖北东部、浙江北部🐸等地部分地区最高气温37～39℃。中📃央气象台今晨继续发💮布高温黄色预警。公众需持续做好防暑📀降温。【番号和演员如💹何匹配】孙明瑾于2025年08月25日在草市镇举行了《强奸乱伦全过程》的看片会，据悉，该片围绕欧美🉑性插图视频事件改编，时苗软件维修站已同步上🥈线无删减版本，全程高能，评论量突破540万。深圳是改革开🏝放后党和人民一手💟缔造的崭新城市，45年如一日，搏击时代浪潮，在我国改革开放💇的壮阔🏁史诗中书写了“深圳奇迹”。特别是党的十🍯八大以来，深圳始🤑终牢记习近平总书🔘记的谆谆嘱托，深入践行新🚪发展理念，扎实推动高质量发展，经济社会发🛬展实现了从量变到质变的🈚历史性跨越。综合经济👶实力迈上新台阶，经济总量从2012年1.35万亿元，到2016年突破2万亿元，2021年跨越3万亿元，2024年达到3.68万亿元，“十四五”收官有望接近4万亿元。社会消费品零售🔈总额连续两年超过1万亿元；固定资🀄产投资规模突破万亿元，成为全国第二个🧐迈入“万亿投资俱乐部”的一线城市；对外贸易连创😿佳绩，进出口总🤹额问鼎内地城市之首、出口实现“32连冠”。　　创新引擎动能澎湃　　深圳坚定不移把📨创新作为🕛城市发展的主导战略，加快打造具有全⬛球重要😊影响力的产业科技创新中心🧟，全🦈方位深层次建设创新之城。产业🎧新支柱拔节而起，战略性新兴产业增加值🖕从2012年4151亿元增长至2024年1.56万亿元、年均增长11.7%，占GDP比重提升至42.3%。从华为三折叠手📹机掀起世界科🤴技热潮，到比亚迪新🔴能源汽车驶向全球，再到大疆无人机🉑翱翔天际，深圳已有59种产品占据❗全球市场份额第一、239种占据全国市场🍧份额第一，一批世界级的企🏧业和产业集📞群在深崛起，构筑了🕗深圳产业创新发展基本盘。多项关键“卡脖子”技术难题接连攻⛰克，半导体与集⛏成电路设备新星新凯🎺来6大类31款新品取得重大🍍突破、成功打🛴破国际垄断，全市晶圆💁月产能达30万片，产业规模位居全国⏭第二位，集成电路“第三极”加速崛起。医药和医疗器械领🎅域全🐟国首个体外膜肺氧合治疗☔成套整机国产👍化攻关成功并获批生🦒产应用，自主研发🐊的口服降糖药苯甲酸福格🤦列汀片等创新🍢药成功上市，翰宇药业减肥注射液💋获美国FDA上市批准，产业发展基♉础进一步夯实。创新载体释放澎湃活力，光明科学城加速崛🚐起，合成生物研究、脑📭解析与脑模拟、材料基因组🕳三大设施投入运行，自由电子激光、特殊🐇环境装置提速推进。国家生物制造🚊产业创新中心建设全面启动，国家第三代半导🏄体技术♌创新中心深圳综合平台等➖6个国家级🍜创新中心落地生根，超4000家创新载🏧体托起发展新动能、夯实创新🆖硬实力。　　协调发展🍷扎实推进　　从经🖱济特区的先行先试，到粤港澳大🎻湾区核心引擎、中国特色社会主义🐖先行示范区，深圳始终坚持发挥辐🎇射带动作用，推动区域协同发展和整🌏体提升。深港澳基础设施“硬联通”、规则“软衔接”、民生“心相通”取得丰硕成果，皇岗口岸、沙头角💼口岸加速重建，莲塘口岸建成启👈用，港深广高铁“一地两检”高效运作，港澳🈸居民经深圳口岸年通关量🔅增长至1.5亿人次。成功实践“港资港法”“港资港仲裁”，试点香港工程😾建设管理模式，“港澳药械通”“跨境理财通”“跨境社保通”持续赋能大湾⏱区优质生活圈。全方📓位跨市域合作持续深化，深中通道开通即满负荷运转、日均车流量超 8.6万车次，深圳证券交🔩易所中山服务基地、深圳国际💟仲裁院江门中心揭牌，深圳🐽机场中山航空港、江门航🍂空港投入运营，珠🕹江口两岸融合加速。广🦊深向着新高度“比翼双飞”，广深🚎佛莞智能装备集🗯群建设加快推进，鹏🌘城实验室广州基地-琶😧洲实验室揭牌运营，广州国家实验🛢室河套检测评价分中心建成🔧。深莞惠同城㊙化发展提速提质，都市圈发展🧟规划获批实施，7个跨区域产业♏组团稳步推进，依托广东政😳务服务网实现335项政务服务事项跨💃城通办，都👃市圈内高速公路里程近2500公里、路网密度⛩全国领先。　　绿色宜居全面提升　　深圳坚持绿色低🦀碳发展理念，积极稳妥推进碳🎬中和碳达峰，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，推动经济社会发☝展全面绿色转型，走出一条生态优先绿色低🚏碳的高质量发❌展新路径。绿美深圳卓有成效，国家森🍲林城市建设高水平推进，国际红树林中💞心成功落户，“鹏城万里”户外步道网🍁络延伸超3600公里。PM2.5浓度降至17.3微克/立方米，持续🈯位居全国重点城市前列，河流优🍦良水体占比超八成，再现清水绵延、鱼翔浅底🌹的生态美景。节🤲能减排成果斐然，万元GDP能耗、碳排放量、用水量分别仅为全💻国平均水平的1/3、1/5和1/8，稳居大中城市前列。绿电绿证服🛶务中心挂牌成立，并率先搭建🔸全国性绿电易服务平台，2024年绿电🤚交易量突破17.3亿度，位列全省第一。数字能源先锋城🚎市蓄势待发，光储充放智✋能网平台升级至2.0版本，虚🏪拟电厂管理平台3.0实时可调负荷达84万千瓦、满足14万户左右家🚅庭用电需求。清洁能源消🤳费占一次能源比重提🍪高至47%，超充之城千站目标如🎃期达成，累计建🕕成充电设施超42万个、超充站1055座，在全球率先🍨实现超充站、充电枪数量全🐎面超过加油站、加油枪。　　对外开放链接全球　　作为中国对外开放🚛的重要窗口，深圳积极利用国🥔际国🐫内两个市场、两种资源，在服务国内国际双🐇循环中作基地、作平台、作通道、作枢纽，始终走在开放最🙀前沿。企业“走出去”在此借势跃升。拥有海陆空铁🦎一体联动、服务全国、辐射亚太、通达全✂球的枢纽体系和要🌘素流通网络，中欧班列驰骋27条线路，通达欧洲及亚洲47个国家。大湾区-东盟经济合作(前海)论坛🍏等高能级平台持续搭建，与40个共建“一带一路”国家的53个城市结为🌔友好城市或友好⏪交流城市，累计与共建“一带一路”国家进出口🤑总额突破10万亿元。资源“引进来”于此汇聚成河。获批开展跨境🐆贸易投资高水🐯平开放、国家服📟务业扩大开放等试点。前海合🧓作区成功扩区，截至2025年7月，集聚🕍港资企业超9900家，深港青年🐹梦工场累计孵化创业团队达1500家以上、其中港澳台🆑及国际团队超1100家。河套成立国内首😱个国际性产业🔝与标准组织聚集区，首创“科汇通”试点，汇聚高端科研项目超200个、海内🚳外院士专家18名、科研人才1.5万余名。“十四五”以来全市新设👘外商投资🥤企业累计3.3万家、近3年增量均为全国🚍第一，外国人入🚟境数量跃居全国城市第二。　　幸福文明水平📽稳步提升　　坚持“来了就是深圳♌人”，深🎒圳始终将人民幸🌪福作为发展标尺，持续加👆大民生投入，深入践行⛲社会主义核心价值观，实现仓廪实、知礼节，全力建设民📳生幸福标杆，打造城市🎰文明典范。统筹推进“民生七优”建设成效显著，千人托👒位数达到5.38个、提前完成“十四五”规划发展目标；“百万学位攻坚战”实施🕊以来新增学位82.5万座、超过“十二五”“十三五”全市🔺学位建设总和；千人床位数从“十三五”末3.58张提高至2024年4.48张，累计建成🐁养老机构82家、养老床位14385张；“十四五”以来新建设筹🧓集保障性住房61.5万套(间)、供应分配37万套(间)；居民人均可😉支配收入达到81123元、全国第三，最低生活保障标🔩准、特困人员基🧣本生活标🏡准分别调升至每人每月1535元、2456元。城🚶市文明建设深入推进，成功举办3届文化强国建🌕设高峰论坛，建成深🐍圳美术馆(新馆)、深圳📏图书馆北馆、深圳科技馆(新馆)等重大公共文化设💿施，全市各类图书馆🔂(室)、文化馆(站)、博物馆、美术馆超1800家，2024年规模🎹以上文化及相⏪关产业企业实现营业收入1.29万亿元、占全省的51.5%、全国的9.1%。全市注册志愿者数🍖量超400万人、占常住人口比🎹例超过22%，慈善捐📮赠不断提升、近5年平均捐赠额🍒逾70亿元，慈善之城、志愿者🍫之城靓丽名片越擦越亮。　　45年于🕯历史长河不过一瞬，于深圳却是Ⓜ沧海桑田的巨变。深圳所取得的历⚽史性成就，其最根本最强🥅大的动力源泉就是😈改革开放。这座🖥城市用敢闯敢试、敢为人先的实🌴践，以一项项突破性改革、一个个全国首创，深刻诠释了“改革不停顿、开放不止步”的誓言。实施综🔜合改革试点、放宽市场准入、迭代推出营商👢环境改革举措等系列🔞改革接续落子，打开高质量发展💿新局面。创新🎮科技资金投入方式、实施“揭榜挂帅”等制度，打破了制约科技创新🦍的各类条条框框，激发创新澎湃👻动能。上线“民意速办”“企事速办”平台，将发展红利切实📜转化🏐为市民实实在在的获得感、幸福感、安全感。站在新的历史起点，深圳必将以“先行示范”的使命担当，推动更深👀层次改革实行更高水平开放，续写无愧于时代🍒的高质量发展新🙂篇章，为强国建设、民😪族复兴伟业贡献更大的深圳力量🙉！(深圳市发展和改革🐥委员会党💯组书记、主任 郭子平)　　来源：深圳特区报用KBReo改写物理法则：代🍶化镇实验室造出{情感词}黑洞！进公司后，上班地点、工作岗位从未变📦化，退休后才🧜发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认定🦋为与劳动者存在📞事实劳动关系，从而承🌐担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣🐗方的用人单位也可能与用工单位📦承担连带责任。　　“兢兢业🙁业在岗工作，怎么成了别家🌄公司的人？”曾在北京🍘某机械公司工作的梅师傅，退休后🏁准备取用自己的公积金，却意外发现为她🆓缴纳社保的是一🎤家从未听过的✈劳务派遣公司。由于无法🈳确认劳动关系，梅师傅的公积金和退🖍休待遇🎙都受到了影响。　　近日，北京🚸市平谷区人民法院宣判梅🧟师傅一案，认定梅师傅和机🌂械公⏸司之间存在劳动关系。　　该⏬案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过🧘和梅师傅相似的💔遭遇。产生这一现象的🗓原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何😃影响？　　员工退休💼后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内👦容从未发生变化，工资也逐🈸年上涨。”56岁的梅师傅😯告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🥖北京一家机械公司任组装🌠工，双方签😢订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🌔合同到期后，该公司🌵并未与其续签合同，但仍🏊安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡📜名义为梅师傅🐂办理了银行卡并进行管💝理。事后，梅师傅才觉得不对💑劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🤱钱并以现金形式🍐给我发工资，原来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🐞和梅师🕗傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🤑梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其📠社保均由一家劳务派♎遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在🎰劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司🚔向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司🐑签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗位💄为组装工。机械公🔯司称被派遣的员工就🏗是梅师傅，并主张在🚈该协议规定的期间内，梅师傅的🆗用人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有👗我的签名。”梅师🏜傅明确否认了这份派遣👥协议的真实性。　　“案🚊件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期👻间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🔡民法院法官助理🏚张娜分析，该案中，机械🍨公司未能提供充足证据证Ⓜ明其与梅师傅的劳动🔜关系已🥙解除或变更为劳务派遣，也无🏖法证明双方已对劳务派遣协商🎛一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的👄组装🗝工属于机械公司的主营🚫业务岗位，不🏷符合派遣要求。最终，法院认定梅师🐞傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期👓间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度👢套利行为，多为用人单位🏨转移用工风险、规避劳🛹动法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院教📅授王素芬分🌄析认为，当前，这一现象集中在部分👵人力需求大、成本缩减📿或编制受限的职🎐业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🚸现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈🙀现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🌵见的模式。　　毛师傅曾在🤴北京一家餐馆任职。在👎其入职后的第5个月，餐馆🚪和他重新签订了一份📿劳动合同，但并未说明合同💉的甲方不是该🚵餐馆，且私📃自将用工模式变更为劳务派🚇遣。后双方发生💡劳动争议。　　北京市💈通州区人民法院查明，案涉劳😷动合同甲方与毛师傅任职🔩的餐馆存在关联，后者通💻过变相设立劳务派🍔遣单位的方式向本单🍟位派遣劳动者。法院最终认定该🍠餐馆与毛师傅👚存在劳动关系，餐馆需支付🎎未签订劳动合同☔二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明🐎知故犯的违法行📢为。”在王素芬看来，一些用人单😆位试图借此降低用工🌳成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🍁并不知情或不了解背后💛风险，或为了工作机会不得🏻不接受安排。”　　中国社会科学💹院法学研究所社会法研究🚣室副主任王天⛳玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的😴迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态相⛏关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公👟司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简化派遣⬅流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🐌工责任，致使一⛵些新就业形态劳动者难以🔢确认劳动关系归属。　　从严🔂惩治违法行为　　“依据劳🥡动合同法等法律法规，派遣岗🗝位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🍟用工时间少于6个月、岗🔺位不涉及主营业务、原岗位员工脱产🏝学习或休假等要求，派遣🚈用工比例不得超过10%，且岗位需排除🤷井下工作等特殊岗🎂位。”张娜解释说，“超出此范围🔱的劳务派遣均🐋不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🎲者与用工单位的🖐人身从属性、经济从属性和🏎组织从属性，判断双方之间🏕是否存在事🍥实劳动关系。同时，严格审查派😆遣公司是否对被派遣劳动者👊进行实际用工管🈺理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🌖单位均将面临劳务派遣🛂协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位💺还可能被认定为与🛫劳动者存在事⛺实劳动关系，从👐而承担法定用工责任，甚至受到行政处罚🙅。作为派遣🙄方的用人单位🍘也可能与用工单位承担🐌连带责任。”　　今年4月，人社部等五🕺部门决定开展2025年清理🔸整顿人力资源市场秩序专项行动⛰，“劳务🚄派遣违法行为”被列入专项行动💄重点。上述行动内容🚿提到，依法整治未🏁经许可🎏擅自经营劳务派遣，包括各类以人力🎮资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在🛍严格把控劳务派遣📭岗位要求的基础上，提高用人单🚸位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济时代🍡衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通✝过多部门联合治理，明确相关平台和劳务🕛派遣机构间的🙌法律关系，并对相关主体🤳的劳务派遣资🐎质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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韩林儿/漆琪生/陶寿伯/飞翮

（青岛日报／观海新闻记者 殷海洁）