中国科技网：根据记者Leela Moon获取到的最新动态，老💹师掀开裙子让我❌将于2025年08月25日在中国🏉科技网举行隆重的开幕仪式。全面的工具

雷速体育7月24日讯 据西班牙《每日体育报》报道，巴萨的亚洲👢之行海外开始，就因为与主办方🏈之间的财务纠🐜纷而蒙上了阴影。

巴萨最初拒绝前🚝往日本，理由是主办方未能按合同支付⬛款项。俱乐部方面表🔆示，他们仅收到了与韩国两场友谊赛相📃关的1000万欧元报酬，而与🗾日本神户胜利船比赛相关的500万欧元款项却迟迟未🈳能到账。

由于这笔款项迟迟未🚰支付，巴萨甚🐔至一度从其官方网站上撤下了🍁与神户🐔队的友谊赛信息，尽管这场比赛🏏在日本俱乐部的网站上始终保留。

作为昔日巴萨🌛的主要赞助商，乐天🐷集团深度参与了此次🔬比赛的筹备工作，包括通过🌀其平台销售比赛门票。面对可能引😡发的法律纠纷👲和品牌声誉受损的风险，乐天决定🌾介入并承担这笔500万欧元的费用。

然而，乐天也提出了自己的条件——他们⬛不愿在巴萨尚未启程前就💍支付款项，担心俱乐部最☔终无法如约前往日本参赛。

巴萨管理📚层对乐天的🏿拖延感到不满，认为这不仅损🖱害了俱乐部的形象，也暴露出🙏合作中的不专业。出于对未来🙅合作的担忧，巴萨坚持要求在🖱登机前必⌛须收到全部500万欧元。

双方因此陷入僵局：巴萨不愿登机，乐天不愿付款，一场“信任危机”就此上演。

这场僵局也让球员们感到不满和🔫困惑。他们对这场“荒诞”的闹✉剧感到愤怒、无奈，甚至难以置信。原本井👾然有序的季前赛💤安排被打乱，甚至连接下来🤷在韩国的行程也面临风🍶险。

教练组不得不反🐍复调整训练计划，试图在🏬混乱中尽可能保持备战节奏。

据《每日体育报》报道，目前巴萨全队🤧已处于“待命状态”，一旦收到付款，将立即启程前✈往日本。俱乐部高层正从🏖巴塞🚅罗那和神户两地协调，试图解决因延误引💃发的一系列后勤问题，包括航班安排和票务处理。

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历史不会辜负实🚌干者(深入🔤学习贯彻习近平新时代中🎰国特色社会主义思㊗想)　　——深入学习贯彻习近平总🎫书记关于“实干兴邦”的重要论述　　韩振峰　　2025年7月7日至8日，习😖近平总书记在山西考🐡察时指出“实业兴国，实干兴邦”，强调“咬定青山不放松，坚定有🆖序向前推进”。这是在以中🐯国式现代化全面推进强国建设、民族复🎧兴伟业的关键时刻，习近平👾总书记向全党全国各📭族人民发出的又一振奋精神、鼓舞士气的📶强劲动员令。　　“实干兴邦”是习近平总👞书记始终🚋强调的重要论断。2012年，习近平总书记在参观《复兴之路》展览时强调“空谈误国，实干兴邦”，指出“实现中华民族伟🖲大复兴是一项👎光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中🌰国人共同为之努力”。在党的二十大报🚌告中，习近平总书记再⛄次强调“空谈误国、实干兴邦”，号召“用新的伟大奋🏇斗创造新的伟业”。“实干兴邦”是习🚱近平总书记对我们党治国理政经验🖼深刻总结得💍出的富有深邃哲理的重🐁要论断，是激励全党全😷国各族人民向着强国🎽建设、民族🔵复兴目标坚定前进的响亮号角。　　坚持“实干兴邦”才能🍄顺利推进强国建设、民族复兴伟业　　新时代新征程，习近平🥓总书记为什么提出并反复强🏽调“实干兴邦”？这是因为“实干兴邦”既有🛩重要历史依据和现实意义，也有重要思想基础🤴和理论价值，是顺🔒利推进强国建设、民族复兴伟业，不断向宏伟目标迈🙆进的大道正途。　　党的二十大报告🈷提👷出全面建成社会主🥕义现代化强国，总的战🏂略安排是分两步走，即“从二〇二〇年到二〇三五年基本💴实现社会主义现代化；从二〇三五年到本世纪✡中🤮叶把我国建成富强民主文明和💭谐美丽的🐝社会主义现代化强国”。党的二十届三中全会🛶《决定》提出：“当前🏨和今后一个时期是以👡中国式现代化全面推✡进强国建设、民族复兴伟🗜业的关键时期。”2025年是我国“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划编制的谋🐻划之年。如何把“两步走”战略安排和🌗进一步全面深化改革蓝👮图落到实处？如何高质量完成“十四五”规划目标、科学谋划“十五五”时期经济社会发展？习近平总书记强调：“中国式现代化是干🆙出来的，伟大事业都成🥟于实干！”实干，是连接🐱梦想与目标的重要桥梁。把中国式现🌜代化宏伟蓝图变成现实，把强国建设、民族🎰复兴伟业推向前进，归根结底要靠实干🚫。　　历史🤣是最好的教科书。我们党100多年的奋斗历程和⛹宝贵经验告📎诉我们，党领导革命、建设、改革所😙取得的一切伟大成就，都➗是团结带领全国各族人民拼😑出来、干出来的。中华民🚸族历久弥新🏪的实干精神在中国共产党🚐人的血液中奔涌流淌。从延安大生产🏔运动中的“自己动手、丰衣足食”到🍪建设新中国的“自力更生、艰苦奋斗”，从改革开放初期“摸着石头过河”到新时代脱贫攻坚战“最🍸后堡垒被全部攻克”，靠的是一代又一代党👀员干部带领人💔民群众拼搏进取、苦干实干。新时代新征程，把党🚍和国家事业继续推向前进，仍然需要大力弘扬反对空谈🏄、强调实干、注重🖇落实的优良传统，以干为先、以干破局、以干制胜。习近平总书记讲过两晋🗝学士“虚谈废务”的故事，指出“如果不担当、不作为，没有执行力、战斗力，那是要打败仗的”。广大党员🍉干部必须吸取“误国之鉴”，真抓实干、埋头苦干，决不能坐而论道、光说不练。　　从理论上看，反对空谈、强调实干，集中体现了马克🚳思主义🔳实践观的内在要求。生活中，人们🔻常常把实践称为“践行”“实行”，具体到实际工作⏳上，也☕就是我们常说的“实干”。马克思指出：“哲🏼学家们只是用不同的方式解释🕰世界，而问题👻在于改变世界。”毛泽东同志指🕯出：“你要知道梨子的滋味，你就得变革梨💳子，亲口吃一吃。”习近平总书记强调📿：“我们推进各项工🍺作，要靠实践📌出真知。理论必须同实践📯相统一。”任何离🈂开实践的认识和理🌔论都是空洞的、无用的，只有🔬在实践中苦干实干，带领人民群众一🚠步一个脚印地把党的路✡线方针政策变成😓认识世界和改造Ⓜ世界的强大精神力量与😵物质力量，才能☕最终达到认识世界和改🔌造世界的目的。　　政🔨治路线确定之后，干部就是决定性👚因素。党的二十大💷报告提出：“全面建设社会主义现🥩代化国家，必须有一支政治📃过硬、适应新时💸代要求、具备😝领导现代化建设能力的干部🏉队伍。”当今世界，百年未有之大👐变局不断演化，各类矛🏌盾日益凸显，前进道路上有许多🎮可以预料🤑和难以预料的风险🥄和挑战。在这🚘样的情况下，党员干部🌚更需要发扬真抓实干、务求实🌿效的工作作风，不断提🤼升抓落实、创实绩的工作能力。但是，在有些地方、部门和单位，仍然存在夸夸其谈、不干🏢实事的现象。比如，有的干部工作🕠落实在口号上，做表面文章；有的干部消极🈳懈怠不作为，敷衍应付。凡此种种，都会🔴贻误改革发展。习近平总书记强调：“党把干部放在各🌜个岗位上🤺是要大家担当干事，而不是做官享福。”真抓实干、狠抓落实，是党员干部良🎰好精神状态的重要体现，也是对党⛱员干部工作能力的🍧重要检验。作为国✋家宏伟发展蓝图的“施工者”，党员干部要当📜好中国式现代化🎪的坚定行动派、实干家，把推进强国建设、民族复兴伟业👑各项任务🧜落到实处、取得实效。　　深刻理🛂解和把握“实干兴邦”蕴含的深邃哲理和⚽丰富内涵　　深⏲刻理解和把握“实干兴邦”蕴含💃的深邃哲理和丰富内涵，是深入贯🗜彻落实习近平总书记关于“实干兴邦”的重要论述的前提。“实干兴邦”，“邦”指的是国家命运、前途，“干”就是实践和行动。“实干兴邦”强调必须通过“干”，去推🆗进中国式现代化，奋力实现强国建👤设、民族复兴伟业的🆓美好憧憬和向往。　　“实干兴邦”彰🔕显历史主动精神，是立足新时代❔历史方位上💄的敢作善为。实干是做好任何工📨作、成😆就任何事业的内在要🐀求和重要条件。习近平总书⛽记强调：“历史只会眷顾😼坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者💖、懈怠者、畏难者。”“实干兴邦”强调通过劳动、奋斗、拼搏、创造来抓住机遇、加快发展，体现了中⛺国共产党人的历史主动精神。新时代，我国既面临难🏥得的发展机遇，也🎻面对前所未有的风险和挑战。时代浪潮里的种⛲种机遇，只有通过实🍮干才能抓住；发展中的各种难题，只有通过实干才📡能破解。比如，我国🈂新能源汽车产业🕵何以能在全球领先？多年来，我国在新能源整💾车、动力电池、电机电控、智能网联🐮等方面突破了越来越多🌖的关键核心技术，在长期研发投👗入积累的技🎾术优势基础上，新能源汽车产业🗣蓬勃发展。从无到有、由弱到强，我国新能源汽🎣车产业靠主动作为的实干、锲而不😦舍的苦干抓住了时代机遇。在百舸争流、千帆竞发的新时代，只有主动作为、敢作善为，才能干出实绩、取得实效，实现事业成功。　　“实干兴邦”彰显实事🐓求是精神，是一切从实际🤳出发、按💭规律办事的科学🛋思想工作方法。“实干”强调的是一种干事🎞创业的态度和精👷神，是一种质朴、不浮夸、不做作的👈品质和作风。一🔊切从实际出发，实事求是，是马克思💜主义辩证唯物主🌶义的基本原则。毛泽东同志指😤出：“‘实事’就是客观存〽在着的一切事物，‘是’就是客观事物的🗓内部联系，即规律性，‘求’就是我们去🌄研究。”邓小平🌕同志指出：“过🥫去我们搞革命所取得的一切胜利，是靠实事求是；现📡在我们要实现四个现代化，同样➗要靠实事求是。”习近平总书记指出：“实事求是，是马克思主义的根本观⛎点，是中国共产党🖋人认识世界、改💃造世界的根本要求，是我们党的🌥基本思想方法、工作方法、领导方法。”实事♊求是是我们党的思想🧟路线的重要内容，是我们做好一切🕜工作的根本要求。把实事求是的🗳要求贯彻到各项实践活动🍂中去，就是“实干”。比如，新时代🕵我国自贸试验区的创立，正是从🖍全球贸易环境发生深刻变化、国际经贸规则体系🧙正⏱在重塑以及我国对外开放需要提质增效🔗等🗓实际条件和实际需求出发作出💀的重要决策。如今，自贸试验区已经🤵成为我🤠国引领高水平开放的🔝新高地。再如，雄安新区“把每一寸土🚨地都规划得清清楚楚再开🔯始建设”，“地上、地下、云上”三座城协同推👷进，一座走内涵🏑式发展之路的未来之🤺城拔地而起。这些体现的🐗都是从实际出发、按🍙规律办事的实干。　　“实干兴邦”彰显攻坚克👒难韧劲，是对广🐞大党员干部提出♓的作风要求。习近平总书🛵记强调：“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”任何宏伟目📹标的实现都不可能是一🛶蹴而就的“百米跑”，而是久久为功的“马拉松”。推进强国建设、民族复兴伟业，必须付出十分艰苦的努力。如果👩没有肯干实干的优良作风，宏伟目🛀标便无法实现。习近平🔕总书记指出：“干部干部，干是当头的，既要🍮想干愿干积极干，又要能干🛥会干善于干”。从“生也沙丘，死也沙丘”的好干部😴焦裕禄，到“为官一任，造福一方”的“四有”书记谷文昌，再到“为了发展、为了群众就大🤹胆去干”的“樵夫”廖俊波……他们都坚持干在🈯实处，干出了有🦐益于党和人民事业发展的实事，建立😦了经得起历史检验的实绩。在新时🐌代开展的主题教育中，实干是一以🏜贯之的要求。在“不忘初心、牢记使命”主题教育总🐉结大会上的重🤘要讲话中，习近🔠平总书记要求👣广大党员干部做到“敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为”。学习贯彻习近平新🥝时代中国特色社会主👜义思想主题教育把“实干担当促进🔸发展”作为重要目标；深入贯彻中🤩央八项规定精神🌌学习教育👋也重点强调党员干部✈要以优良作风凝心聚力、干事创业。广大党员干🕝部只有自觉锻造求😜真务实、干净干事、大胆干事的工🧥作作风，积🍵极带领广大群众苦干实干，努力把每🌏一件小事做好，把每🐯一件好事做实，才能推动各🌧项举措落地见效、各项难💸题迎刃而解、各项工作取👛得实效。　　以“实干兴邦”的新担当新🚁作为全面推进中国式现代📌化　　我们靠实🥎干创造了辉煌的过去，还要靠实干开创🏗美好的未来。坚持实干兴邦、干字当头，奋发有为、攻坚克难，就一定能在全面推🔌进中国式现代🏐化的新征程上书写不💏负时代、不负人民的优🔬异答卷。　　以科学理🍱论指引实干的坚定行动。思想是行动的先🏌导，理论是实🏦践的指南。“实干”的主体是人，在正确思想指引下才🕣能有正确的行动。习近平新🌃时代中国特色社会主义🥓思想是当代中国马克思主义、二十一世💩纪马克思主义，是中🅱华文化和中国精神的时代精华。坚持“实干兴邦”，首要的是🔬学深悟透习近平新时代中🚆国特色社👉会主义思想，坚持好、运用好贯穿其中🖥的立场观点方法，真✏正把马克思主义看家本领学🏼到手，把新时代党的创新理论转化为改造📓主观世界和🌋客观世界的🔊强大思想武器，以奋发➡有为的精神状态真🌈抓实干，在实干🔤中出实绩、在实干中出实效。　　坚持一切从实际🍪出发，真正做到💙求真务实。坚持一⏸切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点🚊和落脚点。党的十🔺八大以来，习近平总💈书记反复强调坚持一🖖切从实际出发的重要性，指出：“不论过去、现在和将来，我们都要坚持一切🐝从实际出发，理论联系实际，在🌅实践中检验真理和发展真理。”坚持实干兴邦，必🤷须准确把握世情国情党情🧐社情，在此基础上运用好具体👏问题具体分析的方🖖法论，根据本地区、本📟单位实际情况作决策、办事情。不能机械执行上🚞级政策、搞“上下一般粗”，而🏈要拿出实招真招，以实绩实🎸效不断增强人民⌚群众获得感、幸福感、安全感。　　鼓足干🧜事创业的精气神，始终保持🦒锐意进取、迎难而上的奋斗姿态🆗。习近平总书记强调：“我们要在全社会大💄力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。”人🏧无精神则不立，国无精🙁神则不强。推进强国建设、民族复兴伟业，既要坚持😵求真务实、真📚抓实干的优良作风，又要发扬知难而进🏓、锲而不舍的奋斗精神。坚持实干兴邦，离不开每一名党♑员干部📖振奋起干事创业🎫的精气神。只有豁得出去、敢闯敢干，拿出抓铁有痕、踏石🥎留印的韧劲，以“时时放心不下”的责任感敢🚑担当、善作为，才能确🦒保各项举措落到实处，打开一片党🌷和人民事业发展的新天地🐅。　　下足细功夫、苦功夫、深功夫，以钉钉子精👱神抓好落实。习近平总书记指出：“制定出一个好文⚫件，只是万🙉里长征走完了第一步，关键还在📃于落实文件。”一分部署，九分落实，任何战略部🦉署都不会自动转🕶化为美好现实，而必须在🕙抓落实上下足细功夫、苦功夫、深功夫。坚持实干兴邦，要始终胸怀“国之大者”“党之大计”，不断提高政治判断🏵力、政治领悟力、政治执行力，完整准确全面理解🎏中央精神。要一锤接着一锤敲、撸起袖子加油干，把各项工作落🙉细落实，确保党中央确定💺的方向不偏离、明确👭的任务不落空，不折不扣💯贯彻好党中央🦎各项决策部署。　　讲求科学方法，提升实干🌊的能力本领。科学的方法是引领人们💙走向成功的桥梁。习近平总🚜书记指出：“要善于运用科学🤩的方法推进改革，系统布局、谋定而动，避免盲动、进退失👸据等现象。”坚持实干兴邦，必须掌握科🧣学的方法，特别是掌握系统观念🔭这一具有🥀基础性的思想和工作方法。要善于通😔过历史看现实、透过现象看本质，把握🐑好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和🏪次要矛盾、特殊和一般的关🕞系，前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，用科学方法干出高🕓效率、干出好成绩。　　历史不负实干者，未🐨来属于奋斗者。推进🏞中国式现代化，征途上一定🌖会遇到许多“娄山关”“腊子口”，也难免遭遇“激流险滩”“风高浪急”。只要我们坚持以习😵近平新🉐时代中国特色社会主义思想🕦为指导，以永😫不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗😊姿态，真抓实干、敢作善为、善作善成，就一定能战胜任🖖何艰难险阻，实现强国建设、民族复兴的宏伟目🔈标。　　(作者为北京市😗习近平新时🗃代中国特色♐社会主义思想研究中心特约研究员)　　《 人民日报 》( 2025年08月18日 09 版) 你是否🏐遇到过中国科技网的烦恼？桃井みゆう教你一招：影视🔛剧预告片平台。 高山千里挑战者计划❕上线→行动就能赢

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柳梧铁🌻路广西梧州段34座隧道全部贯通

中新网7月30日电 据中国海警📖微信公众号消息，中国海警局东海🎋分局新闻发📼言人朱安庆表示，7月30日，福建海警位金👛门附近海🗼域依法开展常态执法巡查。7月以来，福建海警组织舰🙎艇编队持续加强🤰金门附近海域执法巡查，结合开展海洋🚗伏季休渔专项执法行动，有效加🏽强有关海域管控，切实维👖护包括台湾地区🐂在内的中国渔🍸民合法正当权益和生命财产安🍐全，有力🏉保障厦金海域正🅱常航行和作业秩序。【用户看片习惯变🐲化】眼氟医疗设备业🔅务部上线的《男GayGays✅体育生打桩机》已成为老师掀开🕘裙子让我❌关键词搜索👚量最高的资源之一，影片讲述女性如何在AI合成视频中自证清♋白，全片无旁白，仅靠视频本身推动情节。中新网7月30日电 国务院台办30日举行例行新闻🍛发布会。会上有记者提问：近期陆❌委会就两岸制度问题进行妄言称✋，台🖖湾与大陆之间从来不是中🚽国人与中国文化的问题，而🧦是制度与理念的问题。对此有何评论？　　发言人陈💌斌华表示，世界上🕎只有一个中国，台湾是中国一部🆒分。2300万台湾😭同胞都是中华民族一分子，都是中国人。制度不同，不是统一的障碍，更不是分🎌裂的借口。当前反对“台独”分裂🥋的斗争不是制度之争，而是统一与分裂🍺的斗争、正义💑与邪恶的对抗。　　赖清😸德当局上台以来，为谋求政治私利，一方🛡面在岛内无所不用🏏其极地打压政治异己，制造“寒蝉效应”，大搞“绿色恐怖”，另😥一方面顽固坚持“台独”立场，不断进行谋“独”挑衅，企图将台👩湾民众绑上“台独”战车。其所作所为完全违背民⏳主精神，其“假民主、真独裁”的本质早已被世人⏳看穿。尾崎百惠因📛打屁股ThePorn国产㊙️事件✡被各大平台封号。【破除“障眼法”，构建和谐劳动关🌿系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依法主🗻张未签订劳🎵动合同二倍工资差额　　编者按　　构建和🏐谐劳动关系是企业发展的需🐍要，也是员工获得更好工作体验🌕和成就感的必要🚷条件。然而实践中，某些用人单位😓试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不👩规范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只👪签订劳务合同而不签🍃劳动合同；让公司🛫员工以个人名🗂义雇人干活等。这些看💷似降低用工成本的做法，不仅🏙损害劳动者的合法权益，也给用人单位🏿带来了法律风险。　　小🗿林是山东省青岛市李沧区的🚮一名听力障碍者。2023年年底，他在当地🕒找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用期合🤷同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不同，北京的😛钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某在入职北京🕧一家公司时，双方🍃签订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告➡知其试用期为两个🍇月。两个月后，钱🏅某要求公司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订🍻劳动合同。　　试用期💷合同算不算劳动合同？试用期期限可🥠否延长？试用期🖍员工能不能说✂被辞退就被辞退？记者对🏎此进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省🍽青岛市李沧区的👒小林与某建筑企业签订🚃了一份试用期合同，约定其在该😝企业承包的项目🔏工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布〰因业务调整暂时停工，小林服从企业安排，暂停工作回🤢家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由📤提出解除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退🔶，而且没提前30天告知他要解除🤫劳动合同。经过沟通，企业答应他可🔶以继续留下工作，却始终不签订劳动☔合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没领到🙍工资，但小林觉得自己是残疾人，找份工作不容易，所以还是🌀选择继续工作。小林多次催🌘要工资并要求签🐜订正式劳动合同，却🧡等来一次次拖延。2024年4月8日，小林在家人的帮😎助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳动合同🍼通知书》。　　2024年4月10日，小林⬜向李沧区劳动监察机构投诉，劳💿动监察方根据与工📿会的双向联动机制，将案件转办给🍸李沧区职工法律💟服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬。”办理该😁案的山东文斌律师事务🌺所律师石伟辰💭回忆该案时说，“按照法律规定，试用期🔛结束以后，如果🕡还没有签订正式劳动合同，用🕐人单位应当从入职第二个月起，按照两♒倍工资赔偿职工。该企业负责🚼人却坚持认为，与小林签的就是一份试用🌷期合同，合同🔂期限就两个月，到期后🔉双方就不再有任何关系。”　　“这个企业的法律😡意识非常薄弱，单纯认为签订🕠了试用期合同，到期不🛌续约或不签正式合⛳同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法🕝行为。”石律🙁师告诉记者，“根据劳动合同法的规定📑，试用🚀期合同不应该单独存在，若双方约定了试用期🥥，则试用🈵期是劳动合同的重要组成部🎷分，二🤾者不是并列关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录🤞等证据证实了双方📊存在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于达成调解协议。企业🌮承诺在调解协议签署5个工作🕢日内支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并🚥协助小林办理失业🤱保险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀😭区人民法院法🚱官助理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表📓示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企💞业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用期来🥈规避劳🎪动关系的违法行为。　　钱🔃某是北京一家公司的员工。入职时，该公司🐷口头告知其试用期两个月，双方签订的试用🎈期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求🎫公司签订劳动合同，公🥠司却予以拒绝，并称试🏥用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职🚹并要求公司支付🎿其未签劳动合同二倍工资🈺差额。　　法院审理后认为，试用期约定🈚不明时，用人单🔑位需承担举证责任，现该🕐公司未提交证据予以证明，故采信钱某关于🍤试用期📠两个月的主张。双方🛩仅签订一份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未🥒再签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签🛏订劳动合同二倍工💭资差额。　　试用期能否被延长？在人🙍民法院案例库收录的“某教育公司诉🚀王某华劳动争议案”中就明确“用人单位在法定👰最长试用期内延长试🙏用期的，属于二次🕋约定试用期”。吴晓晗分析该案时说：“若用人单🌹位以变动岗位、协商等方式二🧘次约定试用期，或💒在劳动合同届满后，要求劳动者离职后重新入职🐹，在🌯新合同中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须⛎有法可依　　为何会出现🔻这类违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些🚻用人单位本着能省就省、求职💳者多的心态，促使违法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类案件中用人🐿单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职😓为由，拒绝承担相关义务。包括拒绝支付工资、违🚵法解除劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用🔇人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前🎱离职造成损失”为由，起诉🕝要求劳动者支付约定的培训📰费或违约金。　　企业一旦被发🦖现存在规避劳动✖关系的违法行为，会🀄承担什么法律后果？　　“劳动合🛩同中不是必然🎯有试用期的约定，若用人单🍧位与劳动者约定🦇了试用期，就应包含在劳🐱动合同期限内，用人单🎰位与劳动者建立劳动关系🦊的，应及时与劳动者订🙋立劳动合同。若👩未订立劳动合同，劳动者可自用工之日起满一个🔴月的🍘次日主张未签订劳动合同二倍工资🚎差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人📬单位除了依法支付赔偿金、补足工资🌃差额外，还会被劳动行政💢部门责令改正违法用工行为。此外，违法事件一旦公开，无论是劳动仲📂裁还是法院判决，都会🛒对企业声誉产生负面影响，降低求职🛤者对企业的信任度，影响后续😔人才招聘与企业发展。　　然而，由于💰劳动者处于相对弱势地位，往往面临不小的举证⚓难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在入职及工🗡作中应主动留存相🚡关证据，在履行🚘工作过程中及时收集相关🍷证据、注✨意原始载体的留存，尤其🤳对于入职招聘及日常考勤等管理主⏪体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)

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Ruby Monroe/槐モナ/寬子/鈴木凛花

（青岛日报／观海新闻记者 Leela Moon）