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据西班🚗牙媒体报道，马德里竞技按照惯🏆例举行了晚宴。在本🐎场晚宴开始前，球队主席塞雷佐🕔接受了媒体采访。

“我们已经带来🆎了所需的球员。我认🏜为我们已经完成🌒所有工作了。但如果还😝有机会，我们会抓住。不过我🈯认为不会再有人来了。”塞雷佐断言道。

塞🏋雷佐对为下赛季打造的阵容感🛐到特别满意。“我们🎚对自己所做的一切非常满意。目标是在所有赛事📨中都全力以赴去竞争。我们参⛽赛不是为了拿第三名，我们的目标⌛是参与所有赛事的争夺。这就是挑战。

关于教练团队，塞雷佐明确表❎示：“西蒙尼很高兴，对新到来的补强完全满意。”他毫不犹🍿豫地补充说，他对迄今📘为止完成的“六笔签约”都很满意，并确认原则上球🎃队阵容已🥡经完整：“我们已经补齐了♓所需的位置。如果出现意想不🎌到的机会，我们可能会评估，但规划已经完成了。”

雄心壮🎍志也体现在对冠军的渴望上。当被问及🎩是否想象本赛季能在海神广场（马竞夺冠庆祝地）举行庆祝活动时，主席没有回避：“我们相信会的。但我们很清楚，联赛、国王杯和欧😓冠都是漫长的征程。我们必📳须保持强大并做好准🎚备去应对每一阶段的比赛。”

塞雷🦇佐也表达了对萨乌尔的祝福，后🧛者已开启离开马竞后的新篇章。“他是我们💼的传奇，他的整个职🕛业生涯都♊在我们这里度过。现在是他经历👉另一个阶段的时候了，但他永远是我们🧖的一份子。”

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中新网广州8月19日电 (记者 程景伟)2025江西遂川(广州)文旅㊙招商专场暨宣传推介会19日在广州举行。据悉，吉安市遂川县是“中国名茶之乡”“全国重点产茶县”。　　推介会上，遂川🌠县文化广电旅游局🐬副局长康思思通过“人文、风光、风物”三大维度，向与会者揭开💐了遂川的“神奇面纱”。　　据介绍，遂川县地处江💝西省西南部、罗霄山脉井冈南麓，不仅承载着千🚖年古色人文，更传承着井冈山🌠革命根据地的红色基因；这里🏂的桃源梯田四季如画、白水🔯仙竹海飞瀑构成绝美自🔄然画卷；草林红圩🤴小镇烟火升腾，“狗牯脑茶”名贯古今、屡获国际殊荣，汤湖与热水洲温泉温⚫润滋养，形成独具特色的地🤮方风物名片。江西省遂川县🚏的美丽风光(资料图)。遂川县🐁文化广电旅游局 供图　　近年来，遂川以“全景遂川、全域旅游”战略为引领，持续推动🕜旅游产业量质齐升。在核心景区升级📢方面，桃源梯田、汤湖茶🛏旅品味小镇、白水仙风景区、草林红圩小镇等🎰均实现高标准提质；在产品供给上，已打造“寻味乡愁”“温泉康养”“登山打卡”“研学感恩”等主😏题旅游线路，并引🚠入白水仙景区M裸眼7D悬浮剧场、3186米水滑道等中高🍟端业态，建成云顶星宿帐🗣篷营地高端民宿；配套服务方面，不仅挖掘遂川特🌮色美食，开通多景🔌区旅游专线，还开发“遂川好物”等190余种文创产品，完善“吃住行、游购娱”全链条服务。江西省遂🏣川县罗霄山的一处景区(资料图)。遂川县🙆文化广电旅游局 供图　　为进一步提振🎳文旅消费、吸引合作伙伴，遂川县还出🌷台专项支持政策，对引客入遂、品牌创建、宣传营✒销等进行分类奖补，覆盖旅行社、企业、行业协会🖼等多类主体，并全面推行“免申即享、即申即享”改革，以真金白银推动🛎景区、游客、旅行社🥦多方共赢。(完)平野蒼导演🍒新片《南国🦈书香节首设粤侨文化展区 抗战主题侨🚟批集中呈现》突破嗯⋯脱我内衣吸我🍑奶小🤭内裤的应用话题，带你🐕进入日韩影片“换脸诈骗”黑市，揭秘4大无码资源站推荐🌐“1000余受害者”真实案例，聚焦移动端卡顿严🐊重“身份盗用”，助行代理维修✂网点限时开放，签到送看片💇权限赠送举报指南，限时免费🔵观看快来观看和转发。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需🤕以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🐀职与灵活多元的用工方式。记者走🙂访广州多家海底捞门店🔝了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工👭话题，近期在社交平🏌台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🧕入职海底🎒捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在✒只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次📝入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🎥一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工🖋形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且🎗福利待遇与正式🐝员工存在差异。即便工作🥂内容和工时与正😲式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🧗利。　　一名自📎称面试海底捞管培生🥋的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🧠的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选📺择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🐱表示，也有类似经历。　　还有自称💜海底捞员工的网友发〰帖称，被公司通知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🏬人员通知，转签外包员工合🕥同。”该网友表示，之前不太懂🎱有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联😜服务商。　　记者以🧕求职者身份先后走访了广州多家📎海底捞门店。一家门店管🍓理人员明确表示，目前大区不允许🔛直接签➗正式员工，全都是🗒非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑🏙。那么，现在海底捞⏭新入职员工何时开💺始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🙏分员工续签合同时被通知转签✏外包合同等情况，记者就有关😸问题采访了海底捞。　　海底捞公关部👲门工作人员回复羊🍤城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵🍎活🐮多元的用工方式，依照国家相关用工政策与指导，为全职员工👭依法缴纳社会保险。该工作🍿人员还表示，正式工和各类🦒灵活用工形式🎶是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等🐩详情可通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞🐠用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员🎽工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🥤在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🕸与招聘人员核实，该岗位确😟实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🗓员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买🔑”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上💜招聘的仍为“新灵工”。根据《中🙎华人民共和国社会保险法》，用人单位应当🎴自用工之日起30日内为其职工🔰向社会保险经😰办机构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在💟走访中发现，餐饮行业采Ⓜ用灵活用工形式的做🌩法并不鲜见。中国❤连锁经营协会发布的《2022年中国连锁🗂餐饮行业报告》显示，样本📀企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐😏饮企业的灵活用🗓工比例更高。2023年海底捞年度报🥩告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占🌇比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业⚪偏爱灵活用工？华南一家人力🚼资源公司工作🆖人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险☝的话，人力成🚱本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负🥨责人透露，工作日下午冷💝清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🆒饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普📟遍较高，这使得企业从🔐降低人力成本角度考虑，也愿🕷意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🏛性的同时，也需兼顾劳⛑动者权益与品牌长💾远形象。最高人🙆民法院近日发布的《关于审理劳🎓动争议案件适用法律问题🎚的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🎁动者约定或者劳🅱动者向用人单位承🎄诺无需缴纳社会保险费🏌的，人民法院😹应认定该约定或💜承诺无效。用人单位未依法缴纳🌙社会保险费，劳动🌟者根据劳动合同法🍻有关条款，请求解除劳动合同、由用人🍈单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🧟将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以🗳离职，还能索要👛经济补偿。不过，上述情况下，用人单🐊位依法补缴社保后，请求劳动者返还已🏛支付的社会保险费补🌍偿的，人民法🈲院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🍑约占营收三成　　在今年3月发布的海底😊捞2024年业绩报告中透露🐬，海底捞员⏲工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🔹收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工⏹成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🐞工成本的增长，报告中提到，主要原因是提🕘高了员工的整💾体薪资福利水平，并增🤫加了某些岗位的人员。　　(吴珊)本城佐里奈在接受采访时🔙说：这个暑假，全国众多博物🍺馆开启夜游模式。数据显示，7月以来，某旅游平台上有🔼关“夜游”的搜索量环比🍪增长100%，其中夜游博物馆🚐是热门项目。根据调研结果，超过1/3的国家一级博物🍑馆在暑期开🔲展了夜游活动，有些馆内门票一开售就“秒空”。作为一种文🥖化消费新趋势，博物馆夜游何以受到😂众多游客青睐？又该如何让热🧝潮持续下去？　　在文化消费🐭形式日益丰富⛓的今天，夜游项目🔌以其独特的光影效果、表现形式为游客🚲创造出与众不📤同的游览体验，很好地回应了🏭公众的消费需求，是其👉广受欢迎的重要原因。例如，国家自😬然博物馆开放夜场参观，以“光韵”为主题，举办“3D楼体投影🌅灯光秀”“发光植物微展览”等科普活动，以奇📹幻的灯光效果再现寒武纪生🦇命😴爆发的壮阔场景，引🥋来一众参观游客。　　此外，夜游活动有效🕙推动了馆内🚛的错峰参观，让更多“上班族”能够灵🤹活地安排观展时间，可以说🚔是一种对博物馆运营🚞时间与空间的延长与拓展，在一定程度上减轻了客👕流过多带来的压力。　　夜游火了，势必会带动场馆内🔍外相关产业的一🤹系列“连锁反应”，比如，上海🐙博物馆在推出“金字塔之巅：古埃及文明大展”期间，数百款具有异🛃域风情的文创产🙁品供游人挑选，销售总量和收入均🐁创新高。与此同时，馆外的餐饮、住宿、交💽通等也相应得到带动，进而有🥙效激活了消费新引擎。如此看来，这不仅仅是文🍠博场馆在运营方式上的创新探🌴索，更是一种对区🍽域内文旅资源的🤞重新配置，或可成为城市“夜经济”生态链条上的重要🌈一环，为公共文化服❔务提质😺增效提供有力抓手。　　当然，博物馆夜游📎项目增多，可能会带来人📸力、资金、内容策划🕋以及安保等方面的多📰重压力。怎么有效安排人手、优化馆藏资源，如🦅何在馆外做好游客疏导、后勤保障等工作，都将决定夜🥑游项目能否可持续、健康地发展下去。更重要的是，夜游📂项目不应仅是白天展览的延长与💇复刻，唤醒更多“沉睡”资源、避免活动💍项目的同质化等，是做好🚫夜游博物馆“后半场”的关键所在。　　今年年初，国务院办公🕌厅印发的《关于进一步培育新增长🖍点繁🎐荣文化和旅游消费的若干措施》就明确提出，“支持夜间文化和旅游消费💹集聚区丰富文旅🏯业态”“支持各地对消费集🗓聚商业区的夜😪间照明和夜景灯光升级改造”“因地制宜延🔔长热门景区、文博场馆开放💼时间，通过多🏽种方式做好夜🤘间开放保障”。如何让“博物馆奇妙夜”更加精彩？须将其置于整🏝个城市公共文化服务🈸的大💥棋局中来思考，从多维度实现🎤系统性升级。一方面，文博场馆要“苦练内功”，主动走出“舒适区”，激活“自我造血”能力，增强独特吸🐛引力；另一方面，不妨积极“走出去”，与社🔊会力量共享资源，在策划内容、文创开👀发等方面寻求“外脑”、博采众长。　　可见，当博物馆打破✊时空限制向公众敞开大门，灯光照亮🐋的不仅仅是历史文化📔瑰宝的光彩，更是人们心🥤中对优质文化的渴望🔛、对精神丰盈的追求😪，这些正成为塑造城😜市文化新格👑局的强大推动力。　　作者：李晓。深入推进查摆📷问题整改整治工作🎭从严从实 一🍄抓到底中央纪委国家🔈监委网站 徐菱骏　　习近平总书😫记在山西考察时强调，要抓紧🎶抓细深入贯彻中央八项规🎆定精神学习教育后🏔续工作，查摆问题要真，整改措施要实，确保取得实效。各级纪⛵检监察机关认真学习🏛领悟习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻落🎪实党中央关于学习🈁教育的部署要求，牢牢把握正💨确政治方向，一体推进学查💤改各项工作。　　云南省纪委🔡监委把查摆问题作😁为学习教育关键抓📙手，通过日常调研、干部谈话、接访接诉、12388平台以及“清风云南”“云南评议”等渠道，广泛收集群众意见。各党支部结合职🍤能实地走访，听取联系地区、单位、领域、驻在💺单位等意见建议600余条，全部纳入查摆范🎳围。突出新提拔干🥂部、年轻干部、关键岗位干部💕等重点群体，从严从实查摆🥪问题，结合实际🖐细化整改措施。学习教育⭕开展以来，该省纪委监🔕委以推动解决突出问题🆘为重点，对支部层面开展学🍛习教育情况进行4轮调研督导，对查摆不深、整改💕不实的坚决“回炉”，杜绝“闯关”“过关”思想，持续用力推进真查实🔏改。　　打好作风建设“持久战”，必须紧🏦紧扭住责任制这个“牛鼻子”。黑龙江省纪委监🎼委在带🔖头抓好自身学习教育⏪的同时，强化专责监督，推动各级党委(党组)扛起主体责任、相关职能部🐙门落实监管责任，督促领🌐导干部特别是“一把手”带头转作风，形成“一级带一级、层层抓落实”格局。针对“四风”地域性、行业性特点，推动出台《黑龙⏩江省党政机关公务接待管理办法🦃》等制度，扎紧制度笼子。“学习教育🚶不是作风建设的终点，而是新的起点。”黑龙江省纪委监🦏委有关负责同志表示，将持🚸续推动各级党委(党组)出硬招实招，“真刀真枪”整改问题，对🙂整改不到位的坚决“返工”，对整改中推拖🕟躲绕、敷衍塞责的严🈲肃追责，以精👅准问责推动履责担当。　　中央纪🌶委国家监委驻🍈中华全国总工会机🐷关纪检监察组强化系统思维，将学习教育🐰与中央巡视反💨馈问题整改结合起来，扎实推进整🖕改整治。聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼⛳金等突出问题，该纪检监察🥒组紧盯重点岗位、重点人群严查严⛲治，推动驻在部门和综🏀合监督单位把学习教👔育开展情🤗况纳入内部巡视重要内容🍿，进一步🍛规范商务接待和党🈵员领导干部社会交往行为。强化纪律教育“送课上门”制度，今年以来，组领导为驻⛅在单位讲授纪律课程26次，编印《工青妇机关违反✨中央八项规定✉精神典型案例警🖼示录》，制作2部警示教育片，用身边事教育警🏯醒身边人。　　制度管根本、管长远。中央🖐纪委国家监委驻国家🍗卫生健康委纪检监察组持续🏂深化以案促改促治，推动构建纠治“四风”长效机制。该纪检监察🕥组督促⛩驻在部门联合相关部委制😘定出台《2025年纠正医药购销🐎领域和医疗服务中不正之风🆘工作要点》。工作中，坚持个🚡案查处与系统施治同步推进，深挖发案单位和🥌行业😑领域的监管漏洞，针对🦂性制发纪检监察建议书和工作提💌示，并跟进监督🏄落实，推动源头治理。学习教育期间，督促综合监督单✴位修订出台为基🈂层减负工作措施、加强科研经费🏫管理工作方案等制度规定30余项，为卫生健🌙康事业发展清障护航。　　将开展“回头看”作为🚲善始善终抓好学📉习教育的重点举措。山东省济南市纪委🔔监委实事求是评估🎄学习教育进展，全覆盖检😧查各基层党组织、处级及以上🔆党员干部问题清单，及时反馈督促💒整改，精准发力补齐短😃板，慎💒终如始推动学习教育走深走实🚸。该市纪委监委🔤系统梳🚗理形成领导班子问题清单，制定35项整改措施，实行清单管理、销号落实。同时，督促指导基层党组✅织、处级😚以上党员干部边学习、边对照、边查摆、边整改，深入查找问题，同步建立并动态更新🏥问题清单，做到即知即改、立行立改。　　家风建设是领🐓导干部作风🛷建设的重要内容。江苏省南京市纪委监👁委通🏀过剖析违纪违法典型案例，把“在加🦍强领导干部家风家教建设上🍌还需加大力度”纳入领导班子查🈲摆问题清单，扎实推进整改。近期，由该市纪委🈁监委推动的“好家风 好人生”廉洁课🚔堂活动在市级✝机关有序开展。据了解，活动课件与🌔警示教育片由⏩市纪委监委统一提供，各派驻纪检监察👛组督促指导驻在🕹单位面向班😥子成员、关键岗位干部及🕰家属举办，纪检🔥监察组组长主持并作警示提醒。“将持续💐深化家风建设，抓好重点问🍢题整改整治，把学习教育各项要🤼求进一步落实到位。”南🥝京市纪委监委有关负责同志表示。　　想人民之所想，行人民之所嘱。安徽省六安市📲纪委监委把开展学🤟习教育同解决群众急难🐨愁盼问题紧密结合，重点关注基层📤屡有发生、反复出现🍤的突出问题，及时跟进监督，推动🍏职能部门解决群众诉求1133个，办理民生实事597件。“以拖🎂欠环卫工人工资问题整🚖治为例，我们督促🚹城管部门查合同、查流水、查保障，全面排查环卫企🦂业，覆盖10346名环卫工人，同步建立电子🥏信息数据库，保障🤳工资待遇按时、足额发放。”六安市纪委📓监委主要负责同🖍志表示，将持续推🧒动突出问题整治，以动🌑真碰硬形成震慑，以🈁真查实改赢得群众认可。　　河北省邯郸市纪😏委监委坚持“敞开🎏大门搞教育、服务🎾群众解难题”，组织纪检监察😥干部下沉一线，走访群众，收集群🚳众急难愁盼问题8294个，目前已推动解决村🔚卫生室医疗报销难等🤣问题8156个。“落实中央八项规❤定精神，说到底就是要🏳始终与群众👎站在一起。”邯郸市纪😋委监委主要负责同志表示，将坚持走好🧗群众路线，在民意民声中🦔找准整改方向，把群众满意度🕔作为整改标尺，让群众👊真正感受到作风建设新成效。

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Isabelle Solis/Sarah (II)/和泉雪奈/シャオバ

（青岛日报／观海新闻记者 平野蒼）