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北京时间7月9日，据哥伦比😊亚转会记者皮普-谢拉报道，路易斯-迪亚斯将在本💼周给利物浦下👬达最后通牒，要么给🆔自己加薪续约，要🍱么放自己离队。

众所周知，巴萨、拜仁和利雅得胜🆒利都对路易斯-迪亚斯感兴趣。但据称，利物😲浦目前并不打算以低于8000万欧元的价格将😗其出售。

据哥伦比亚转会📨记者皮普-谢拉此前透露，路易斯-迪亚斯将🐭会在本周向利物浦下达📫最后通牒。

皮普-谢拉表示：“本周，路易斯-迪亚斯🐢将会告知利物浦，如果俱乐📭部能够提高他的👌薪资待遇，他愿意继续留下；但如果无法达成协议，他将要求俱👽乐部放人。尽管有报道称，拜仁与迪亚斯进行了🥋接触，但事实上双😚方并没🛐有达成任何协议。”

“此外，在利物浦队内的🛡薪资排名中，迪亚🎙斯仅排在第16位。以他目前🍩的薪资水平，如果转会到巴萨，他的薪📵资仅排在队内的第22位，在拜仁排在第20位。因此，迪亚斯要求加薪✅是很正常的事情，巴萨和拜💘仁向他提供的薪🍙资可是其目前薪资的三倍啊。至于利雅得胜利，他⏱们现在并没有把迪亚斯当🛅作首要的引援目标，而迪亚斯本👱人也倾向于留在欧洲踢球。”

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中新网巴彦💼淖尔8月19日电 (记者 张林虎)19日，内蒙🎺古自治区巴彦淖尔市乌拉特😠后旗的山洪救援现😞场依旧🏌紧张且忙碌。来自多部门的🙆救援力量正运用🤸无人机、挖掘机、金属探测仪、水下声呐等设备，从空中、地面到水下全方⚡位展开搜救，全力寻找仍🍓处于失联状态的2人。图为救援现场。　河套融媒供图　　8月16日22时许，巴彦淖尔市🌾遭遇强降雨，引👱发乌拉特后旗和乌拉特⚫中旗部分区域受灾。其中，乌👡拉特后旗乌盖苏木东乌盖沟🈹上游突发的山洪，导致13名🎿在此野外露营的人员失联。这些🤱失联人员均来自巴彦淖尔💱市临河区的🔄同一家医院，系5户家庭共4车13人自发组📇织的周末露营活动。　　截至目前，13名🔥失联人员中已有1人获救、10人遇难，2人失联。获救的19岁女孩生命体🚘征平稳，正在医院🚍接受康复治疗。图为救援现场。　河套融媒供图　　在搜救现场，空中的🤙无人机不断掠过山谷，机腹下的👮摄像头仔细扫描着河槽，生怕错过任何线索。地面上，公安干警沿🏖着划定区🛺域来回巡查，保障🔣核心区域不受外界干扰，确保救😡援通道始终畅通。应急、消防、自然资源、水利、卫健等部✖门工作人🍘员以及部队官兵、民兵等搜救人员，都在指挥部的统🍃一调度下，紧张而🍖有序地推进搜救工作。　　巴彦淖尔市🏕消防救援支队副支队长刘喜🚡林介绍，支队在16日23时许🐩接到报警后，第一时间赶✍赴现场展开救援，并成功🤝救出第一名被困人员。随后，救援人员连🍉夜对事故发生地下游进行了徒步摸排。目前，支队已投入103名救援人员和12只搜救犬，完成了6轮地毯式搜索。　　“我们将救援人🈯员分为两组，一组继续🙎进行地毯式搜索，另一组🔷则配备可视声呐，对山洪冲刷形🚳成的水坑进行重点🗿排查攻坚。”刘喜林说。图为救援现场。　河套融媒供图　　巴彦淖尔市应急管⛅理局副局长韩志强🧒表示，当前已投入1200多人参与救援，在争分夺😽秒搜寻失联者的同时，善🚿后工作和隐患排查也在同步推进🎖。与此同时，气象部门的监测🛄车正实时🚞监测天气变化，远🌐处的山洪沟沿线，防🕉汛队员已拉起新的警戒带。　　气象预报显示，近期巴彦淖尔市🔖仍可能出🔪现强对流天气，各级各部🍯门正密切关注雨情🆒水情变化，严格细致地落实❌各项防汛措施，全力以赴做好失🎄联人员🏨的搜救工作。(完)客户案例呈现《两岸自媒体人🚿寻迹李白 共探诗仙文脉》，深度⛔探讨小视频资源“直播色情诱导”，结合每日更新推荐机制“监管升级”，聚焦内容更新太慢“青少年受害”，策网新材料培🐂训学校上线，一键收藏VIP合集提供防范🔙手册，一键直达片源快🛤来了解！新华社北京8月20日电(记者刘开雄)记者20日从国家税务总🖕局获悉，相关平台🚳企业已经按照《互联网👸平台企业涉税信息报送规🗓定》要求报送基✈本信息。对于个别尚未报送🥨基本信息的平台🔶企业，税务部门将开展✒宣传辅导和约谈提醒。　　今年6月，国务院公布实施的《互联网平😈台企业涉税信息报送🈷规定》明确，平台企业要在今🐫年7月首🕡次报送包括平台域名、业务类型、相关运营👂主体名称等在内的自🛺身基本信息。　　“在规定公布后，税务🖇总局同步制发了相关🐙配套操作公告，开展多⛰轮次平台企业摸底，形成应报送🏴平台企业名单。”国家税🏠务总局相关司局负责人说，各地税务机关“点对点”做好宣传辅导，对“报什么”“怎么报”等内容进行详🚧细解读，提供安全、保密、可靠、便捷的信息报送渠🚱道，健全💪涉税信息数据管理制度，切实保障🍲涉税数据安全。　　此外，规定要求，今年10月，互联网平台企业🧞要向主管税务🧚机关报送平台内经营者👒和从业人🏨员身份信息🏼及上季度收入信息。　　目前，税务部门🍢已辅导平台🌟企业在试报过程中掌握🎻统一的报送口径、标准和方法，为首次涉📞税信息报送打好基础。小视💔频资源已成搜索高频词，监管部门已介入。武汉科🦊技大学机械工程🎾学院牢牢把握立德树人根本任务，对接国家⚓重大战略需求，依托机械工👴程湖北⛏省一流学科建设，着力😂服务区域经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一⚾体创新模式，统筹推进教育、科技、人才协同融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思想政治教🏯育融入🔷专业课程和人才培养全过程，推🚀动课程思政与专业🗃课程同向同行。打造一🐎批专业特色精品课💏程思政示范课，教学内容融🌦合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本科专🕌业，机械原理、液压传动、液压元件及🎹系统虚拟仿真实验3门国家级🦉一流本科课程，机械制🏥造基础等11门省级一流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学📛院将新质生产力与工科教育深度融合，建设以🚝国家产教融合创新基地、省级实习实训👥基地、大学生创新工场为核➗心的分层递🍗进式多元实践平台，实验🏢室面积超过6000平方米，拥有实验教❄学设备1750余台(套)；建成实践🛐类智慧课程、虚拟仿真课程、校企联合开发课🥞程等各类线🚜上实验资源15项。联合🚆行业头部企业创建实践基地，组织学⭕生深入开展社会实践和志愿服😩务。学院获“三下乡”社会实践国家级🧟优秀团队、“镜头中的三下🛳乡”国家级🕍优秀视频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀请院士🧘校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多种奖🤴助学金。学院获评🕝首批全国高校“双带头人”教师党💑支部书记工作室、湖北省🧛高校优秀基层党组织、“全国钢铁行😣业五四红旗团委”、“全国钢铁💬行业五四红旗团支部”等荣誉，2个党🚩支部入选省级样板支部，青年志🌴愿者服务队获评湖北省“本禹志愿服务队💝”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北👿省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁🦊等头部企业深度合作，开发具🛤有冶金行业特色的“连铸机结晶器🚯振动台故障诊断”工程案例库；与中国五冶🌤集团联合研发具有自🌗主知识产权的“耐火材料智能砌筑机🐾器人平台”亮相2025世界数字教育大会😪成果展；与中冶南方等30余家企业围绕钢🔗铁生产工艺、装备设计与制造、自动化控制等建立科研-实践🏾资源转化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体，两营活动🎎为两翼，多🤪项赛事为延伸”的特色工🏜作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验室🈁资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中国国际大学🕒生创新大赛、“挑战杯”等各类🧖竞赛中获省部级及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养🎄全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程伦理等🚪价值塑造元素有机融入专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方📗位引导学生成长成才。先后与美国普🏎林斯顿大学、新加坡👢南洋理工大学、澳大🍜利亚迪肯大学🏼等高校建立战略合作，牵头获批国家留💠学基金委地方🍳创新子项目。本科生、研究🦄生就业率分别超过97%和99%，一大批优秀学生🚄进入国内顶🔂尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教育🌉家精神为引领，形成了立体🦈化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改😒革者侯宇教授深耕教法创新；学科团队带头🎌人夏😌绪辉教授带领青年学😃者突破先进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑起🚣新时代高校教师的精神坐标。学院拥🈴有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手📤各1人，各类🥄省部级人才50余人。主持获批国家教学成果奖2项，省级教学成果奖10余项，连续2年获全国高校教师教学✋创新大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工程和仪🤸器科学均入选“软科😘世界一流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家🔧级实验教学示范中心”“冶金装备及其控制教育👨部重点实验室”“机械传动与制造🎆工程湖北省重点🌯实验室”等高♑水平教学科研平台，面向产业需求，新建冶金装备智能🚧制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由😕政府、高校、企业、科研院所共🔲同参与的协同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开💥放育人生态。60多年来，学院📨为国家输送了数万名优秀🙋毕业生，其中，2人成为🕌中国工程院院士，培养了数十🤜位大型钢铁企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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（青岛日报／观海新闻记者 篠宮知世）