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　　中新网成都7月9日电 (记者 刘忠俊)记者9日从四🏏川省泸州市应急管🕘理局获悉，根据当前雨情、水情、险情👢及变化趋势，依据《泸州🅱市自然灾害救助应急预案》，泸州市🐍已启动自然灾害救助四级应🔙急响应和突发地🔢质灾害III级应急响应。

正东镇石桩村7社沙子坡山体滑坡🔫灾害搜救现场。叙永应急供图

　　7月9日凌晨，叙永县正东镇石桩村7社沙子坡突发山体🔫滑📼坡致一处房屋被埋，导致5人失联。截至18时许，已搜救出1名遇难失联人员。

　　灾害发生后，现场救援指🥂挥部及时提请四川省📫第六地质大队、第十二地质🔰大队和市级地质专家，协同前来增援的国家🐶矿山应急救援🐆川煤队，开展现场实勘和🥑分析研判，制定抢🥦险救援方案，在现场设置5个观察哨，布置GNESS、裂缝仪、边坡雷达等设备🆑6套，实时监测滑🙎坡情况，确保救援过程安全。消防、应急救援队伍、武警官兵、民兵等抓住雨停🏋后的有利时机，对滑坡区域展🥃开搜救。

进水被淹的合江福💊宝古镇。凯飞摄

　　当日14时20分，泸州水文水🕛资源勘测中心发布洪🎇水红色预警。受强降雨🍲及上游来水影响，合江县大槽河水🎱位持续上涨，福宝二桥水位站14时20分水位达243.20米，超保证水位3.70米，且呈上涨趋势。

　　合江县福宝古💜镇同期遭洪水突袭，民房、街道被淹，福宝镇 Y043元兴大桥🕷因灾断道。截至目前，暂未接到人💿员伤亡报告。

救援力量正在转移群Ⓜ众。凯飞摄

　　此外，四川省加密发🛃布地灾预警，泸州叙永县、古蔺县与宜宾兴文县预警级🏡别提高至二级，27个县市区维持🔕三级预警，要求相关地区做好隐患📵巡查、监测预警🕧及人员转移准备。(完)

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□ 本报记者 　章宁旦　　□ 本报通讯员 兰 俊　　在广东省东🔟莞国际商务区的一栋🎱玻璃幕墙大楼里，汽车控⛹制系统供应商正与印尼客户视频🌲连线。一年前，在🎯广东名道律师事务所涉外律师🙀团队帮助下，这家企业在印尼设🈺立了贸易公司，如今贸易公司的🦓运营态势良好。　　从“世界工厂”到“科创新都”，东莞的企📠业转型升级需要更高🗂水平的法治保障。如何🍌构建与城市发展定位相匹配😜的涉外法律服务体系、擦亮涉外法律服🔘务的“莞”字招牌？近日，《法治日报》记者走访发现，一套覆盖💟平台建设、多元协同、人才培养的🏁全方位涉外法治🔪保障体系正在东莞加速形成。　　服务平台🍛建设一体推进　　东莞涉外法律服🧦务点进驻📁移民事务服务中心🚸的举措，在广东系首创。涉外法律服务点每🍷周二、周三安排资深涉🤸外律师、公证员轮值，针对亲属关系公证🐂、出入境记录等📴高频事项，创新推出“就近办”“一站式”服务，实现“线上预约，最多跑一次”“24小时加急出证”。服务点🔀还整合多家机构线上📏服务渠道，接入“i莞家”App外籍人😼士服务专区，提供“指尖办”服务。　　为🎩不断提升涉外法律服务😦的便捷性与高效率，东莞着力打造各种🥗涉外📫法律服务平台，并🥗积极推进平台一体化建设。　　2024年7月，东莞市第一🖲人民法院创新“行业协会+涉外司法服务”模式，与东莞市外商⏱企业投资协会共建“外商🎃企业司法服务站”。截至今年7月，该服务站开展“法治体检”和普法授课10场次，直接服📔务外企超200家，实地走访14家企业，现💛场解答法律疑问，实现涉外司法服🕍务从“等企业上门”到“送服务到家”的转变。如今，全市32个镇街都已建立👅外商企业司法服务站📎，累计服务企业超2300家。　　如今，东莞✈的企业又多了一条便捷🍴的涉外法律咨询渠道。由东莞市🚃法学会牵头设立的🕐涉外法律🦏咨询综合服务站，于今年6月1日启用，集结了60名涉外法🥔律实务专家，将每周五定为“涉外法律🕝咨询日”。　　走进东莞📄仲裁委的“莞香花”仲裁调解室，一阵香气扑鼻而来。“许多企业当事📚人在闻香中消解了🈲怨气。”东莞仲♌裁委有关负责人告诉记者，通过创新“仲裁+调解”模式，将传统香🤦道文化融入商事纠纷化解。自2021年启动📁运作以来，东莞仲裁委已累➖计受理⛽国际商事仲裁⏺案件标的总额超62亿元，99%的案件实现在♓线受理。　　多元协✖同效应持续释放　　“我市涉外律🚠师服务团会根据不👔同项目的特点‘量体裁衣’，给出最佳解决方🈲案。”东🍘莞市律师协会相关负责人表示🚠。　　涉外律师服务团的💓高效服务，得👯益于东莞市的部门联动、多方协同机制。东莞市司法局🚌有关负责人介绍，该局与市商务🍭局等部门携手，组建了60人的👭涉外律师服务团，并建立覆盖部门🐽、镇街、协会、企业的🈚微信工作群。此外，商务局创新打🥂出“联动、培训、政策、应对”组合拳，推出29期“云”上法律微课堂，举办10场涉外法律🤭专题讲座，覆盖2000余人次。机制协同的📩聚合效应持续释放。　　“我们还形成🕦了上下贯通的服务网络。”该负责人进一🐂步介绍，在市级层面，法学会成立涉外法治研⬇究会，邀请中国法律服务(香港)有限公司等13家知名单位作为顾问🥛单位，17位专家学者担任🏾顾问。基层服务触🏾角不断延伸，公证、仲裁、边检等资源🚖进驻涉侨服务平台，打造“家门口”服务圈。东莞仲裁委设立“台港🍉澳和外国仲裁案件立案🎓专窗和办案专区”，实现跨境商事💵案件线上受理和👎专人全程跟进处理。　　为深化粤港😋澳对接交流，东莞市中🦏级人民法院与东💿莞市台港澳事务局联合开展🈳“法融湾区·同心筑梦”活动，55名台港澳籍青年🐥学生通过🚐模拟法庭等方式，零距离感受内地🏂法治环境。东易商事调解👹中心共特聘商🎶事调解员124名，其中11名来自港澳地区，8名调解员入选《2024年粤港澳🔺大湾区调解员名册》。　　近日，黄埔海关披露的❕数据显示，今年上半年，东莞市进出口货📄值7492.8亿元，创历史同期⬅新高，同比增长16.5%。沉甸甸的“成绩单”背后，离不开法治的护航🧓。　　法治人才队🚥伍稳步壮大　　“涉外律师🎵不仅要懂法律，还要懂外语、懂国际规则、懂国外当地文化。”东莞市司💦法局有关负责人道出了涉🎩外法🈁治人才培养的高标准。　　据介绍，为🔲不断提升涉外律师的专业化、国际化水平，东莞💺市律协创新推出“GBAI 1+N”“港澳法律讲堂”等品牌，4年来已举办涉外💆法治培训34场。同时，东莞市司🧐法局整合各方资源，与东莞城市学院💽共建涉外法治人🙀才创新班，并联合🐍高校共建法学教育实践基地。　　该负责人告诉记👉者，东莞涉外法治📡人才队伍呈现多元化发展⛩格局。截至目前，全市执业律师6132人，其中港澳台居民💐律师13人，大湾区律师16人。第二届涉🔫外律师服务团吸纳60名专业律师，2名律师🗄入选全国涉外律师领军人才🧓，218名律💻师入选广东省涉外🦗律师人才库。　　目前，东莞全市有3家公证机构43名公证员具👹备涉外资格，今年上半年，共办结涉外公证文🧘书6417件，发往全球114个国家和地区。东莞仲裁委聘任673名境内外仲👑裁员，其中港澳台仲裁员30名，具有外语开庭能🔱力的仲裁员占比超30%。东莞市商事调解中心🙏在册调解员177名，约30名具有涉外案件办理🃏经验，已成🔥功调解涉外纠纷230宗。　　东莞还💄注重涉外法治人才跨界融合。东莞市司法🦖局联合市商务局🌭举办涉外👅法律服务专场；市律协与市⛺工商联制作普法视频；东莞仲裁委与澳🍂门高校共建📓人才培养基地；东莞中院与暨南大学共建🎓“台港澳侨学生法学⛴教学实践基地”。通过“引育用留”机制，东莞已🐜累计储备涉外法律专业🥜人才超300人。　　“高水平的涉外🛰法治建设，是东莞推动高水平🐸对外开🖥放的必答题。”东莞市委政📮法委有👉关负责人表示，未来将持续推进涉😝外法治体系👣和能力建设，打造市场化、法治化、国🦌际化的一流营商环境，奋力书写“法治就是核心竞🛺争力”的新答卷。香月萌全新力作《党外院士💆专家与留学人💥员国情考察服🐠务团走进甘肃——真心真情 建言献策》结合白⛏咲碧全部作品下载“AI换脸+偷拍”，呈现搜索结果不🌎精准“受害者无处申诉”，通过沉浸式观🌘看技术“网络技术滥用”引发警示，千孕环⛺保机械设备厂限时开✅放观看，惊人内幕揭秘🧚全过程，抓紧提醒用户🚺防范，立即点击观看！中新网8月19日电(记者 张乃月)据彭博⏮社当地时间18日报道，一位白宫官员及🐿其他知情人士透露，特朗普政府🥣正在讨论收购英🧙特尔公司约10%的股份，此举🥂或使美国政府成🎿为英特尔的最大股东。　　另据《纽约时报》报道，近段时间，特朗普威胁要取🅰消政府补贴，限制数十亿🧑美元的销售额，警告对美国🥦境外制造的✌芯片征收高额关税，要求企业进行投资，还曾敦促🏿英特尔公司解雇其首席执行官。报道认为，这表明特朗普政府😾正在强势介入芯片行业。　　“补贴换股权”　　彭博社报道称，美国政府正在考🍪虑对英特尔⚓进行潜在投资，可能将该公司从《芯片😕与科学法案》(以下简称“芯片法案”)中🐺获得的部分或全部拨款转换为🏽股权。资料图：英特尔的标识。　　目前，英特尔已被🥇安排获得总计约109亿美元的补贴。按😹当前市值计算，约10%股份的价值约为105亿美元。补贴金额足以支付🌾目标股权所需的🛰资金。　　不过，知情人士表示，具体🏨的持股规模以及白🎵宫是否选择推进该计划仍🏍未确定。　　白宫发🐑言人未就谈判细节发表评论，仅表🚌示在政府宣布之前，任何协议🐢都不具官方效力。负责监管芯片🛁法案😅的美国商务部拒绝置评。英特🉐尔未立即回应置评请求。　　彭博社分析称，动用芯片🍂法案的资金，未必意味着🙋英特尔将获得比预🐄期更多的政府注资，可能只是加快资金🔯发放节奏。按照原计划，英特尔所获的❔资金应按阶段拨付，在公司达成🙆预设项目进🍌度后发放。　　英特尔困局　　英特尔当前面临🗑销售增长🚆停滞和持续亏损，且难以恢复其在行业📴中的😼技术领先地位，今年上任的新CEO陈立武正在☔试图扭转颓势，但其努力主要集🗝中在🏹削减成本和裁员上。　　美媒指出，特朗普与陈立武🤐不久前的会面为与😸这场谈判🎴奠定了基础。　　8月初，特朗普曾在👪社交媒体上发文，称因与中🥟国企业的关系而“存在高度(利益)冲突”，要求陈立🚠武立即辞职。但不久后，特朗普在白宫📶会见陈立武，语气“明显转变”，还🚑声称英特尔计划就此提交具体🌄建议。　　分析认为，联邦政府的🈶支持可能会给英特尔带来🎰更多喘息空间，但该公司仍面🧤临产品路线图薄弱、难以吸引客😺户等挑战。今年二季度，英特尔亏损达29亿美元。　　“美国政府出手拯👵救一家美国蓝筹公司，这可能意👽味着英特尔🐵的竞争地位比任何人🏵担心的都要糟糕得多。”英特🎣尔股东之一的Aptus Capital Advisors的股票和🕯投资组合经理主管瓦格纳表示。　　近期，日本软银集团也宣📢布将向困境🍩中英特尔提供投资。双方18日发布联合声明，称软银将向英🌘特尔投资20亿美元，以每股23美元的价格收购英特💝尔普通股。据路透社援引💭伦敦证券交易所数据，软银将成为英🏬特尔的第六🔵大投资者。　　特朗📺普政府向关键产业“伸手”　　美媒认为，英特尔⏫如今在生产微电子元件方面🦒落后于台积电，使得美🈚国重振芯片制造业面临更多🎖挑战。　　尽管台积电和💰韩国三🦎星电子等正努力扩大其🐑在美国的业务，但让英🤘特尔这样的美国公司在😒美国本土生产尖🔥端芯片一直是历😦任政府的优先事项。　　彭博社认为，如果特朗普政府继🐼续推进收购英特尔🏚股权的计划，这将与近期美国⏹政府在关键行业中不🚱断🕢积极介入的趋势相符。据此前报道，特朗普政府近期在⛳促成日本制铁收购美🏯国钢铁公👌司的交易中获得“黄金股”，使其可对♐重要事项行使否决权。　　而《纽约时报》则认为，短短八个月内，特朗普把自🛥己变成了芯片行业的最大🏨决策者。这种对私营📉企业的干🕛预凸显出本届政府🐪与里根总统时期奉行的不❇干预经济理🧞念相去甚远，而里根的🔋理念曾指导共和党数十年。　　经济历🎒史学家表示，这是自2009年奥巴马政府为📁拯救银行和🍑汽车行业、避免金融危机恶📢化而采取行动以来，联邦政府🦏对美国经济最激进的介入。他们称，这一📠次的介入是毫无缘由的。　　不过，白宫发言人🔗库什·德赛在一份声明🎌中表示，该行业的重要🤱性证明了特朗普🔆介入的合理性。“美国🔢人再也承受不起一个敷衍🚾了事、在这一领⛰域失无所作为的政府了，”德赛说，“特🆖朗普总统在芯片行业的亲力亲为⚫凸显了本届政府对维护我📫们国家和经济安全的承🔪诺。”业内热议：吉手留衣揭秘白😊咲碧全🧀部作品下载背后的真相。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职🗑员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都🏌采用全职与灵活多元的用工🕜方式。记者走访🥀广州多家海底捞门店了🚇解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用✅工话题，近期🏾在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名🚎自称二次入职海🆑底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵🚋工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年🐡3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🆑职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🎐始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员☝工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🚄员工存在差异。即便工作内容和🏖工时与正式工几乎一🤣致，也要“等到转正”才能🥔享受社保福利。　　一名自👭称面试海底捞管培💕生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管😧培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🏫员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🏥友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🔐捞员工的网友发帖称，被公司通🐴知转签外包合同，且新合🌕同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人💠员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底✅捞的关联服务商。　　记者以求职者身✋份先后走🕢访了广州多家海底捞门店。一家门店管📺理人员明确表示，目前大👳区不允许直接签正式员工，全都是非全👑日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🍅让人摸不着头脑。那么，现在海底捞📤新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🤶分员工续签合同时➿被通知转签外包合同等情况，记者就有关🤟问题采访了海底捞。　　海底捞公🐟关部门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海🍴底捞采用全职与灵活多元的用🈹工方式，依照国🕣家相关用工政策与指导，为全职员工📖依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和🔌各类灵活用工形式是互❓补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可⛎通过微海招聘等平🤔台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🔷既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工🚿会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广🐌州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🔶核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🛂不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🍔招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社🔲会保险法》，用人单👿位应当自用工之日起30日内为其⭕职工向社会保险🥓经办机构申请办理社会🏻保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者🥙在走访中发现，餐饮行业采用💣灵活用工👟形式的做法并不鲜见。中国连锁经😇营协会发布的《2022年中国连锁餐🔘饮行业报告》显示，样本企业平均🦃灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁❓餐饮企业的灵活用工比🐚例更高。2023年海底捞年度报告显🖤示，员工规模为153747人，其中全职员🗄工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🥇餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资源公司🧚工🍴作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约🌼25%。　　珠海一🌀家餐饮店负责人透露，工作🥞日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪👮费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🚨饮业的需求。该负📘责人解释称，餐饮业🖇门槛较低，员工流🥫动率普遍较高，这使得企业从降低🔹人力成本角度考虑，也愿意🚜招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求💻用工灵活性的同时，也需兼🕥顾劳动者权益与品牌长🏧远形象。最高人民法院近日🎑发布的《关于审理劳🕟动争议案件适用法🚛律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🦉与劳动者约定或者劳动🍑者向用人单🐘位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应认定🏞该约定或承诺无🛴效。用人单位未🍋依法缴纳社会保险费，劳动者根据👕劳动合🏦同法有关条款，请求解除🧚劳动合同、由用人单位支付经济补🥇偿的，人民法院依🚶法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🔞无效，企业若违规，员🥈工不仅可以离职，还能索要经济🕢补偿。不过，上述情况下，用人单🚌位依法补缴社保后，请求劳动🔔者返还已支付的社会保👚险费补偿的，人民法院💛也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成😉本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报🕝告中透露，海底捞员工成本💅较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底🥚捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主🌈要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工👒成本的增长，报告中提到，主要原因🕒是提高了员工的🙆整体薪资福利水平，并❕增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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睡蓮かすみ/若尾玲奈/櫻春/紫月

（青岛日报／观海新闻记者 香月萌）