CCTV《新闻1+1》：根据记者葛西涼获取❣到的最新动态，2019揄拍的视频将于2025年08月25日在CCTV《新闻1+1》举行🤨隆重的开幕仪式。最新的服务优化

　　中新网上海7月9日电 (记者 许婧)2025年上海市陪诊师培训👇工作座谈会8日🔙在上海开放大学举行。会上传出消息，上海开放大学今年3月启动2025年全市陪诊🎢师培训，到6月底，来自上海虹口、浦东、黄浦、静安等11个试点区共计1203人结业，为上海养老服务💒体系增添了新生力量。

座谈会现场。　上海开放大学供🌖图

　　作为进入深度老🌔龄化的特大型城市，上海正在加快构🆘建高质量、多层次、可持📑续的养老服务体系，面向老年人🛫尤其是高龄老人的助医陪诊💚服务等养老服务，社会需求巨大，提👵升服务人员专业素养迫在眉睫🔨。陪诊服务的💎特殊性，决定了从业人员不📷仅要掌握就医流程，更要具备沟通能力、心理支持技巧🎼和人文关怀意识。

　　据介绍，上海开放大🛐学依托终身教育体系和“功能性、平台型”新型高校优势，组建由高校教师、医疗专家、养老服🎱务从业者等共同组📐成的多元师资团队，设计涵盖政策法规、服务规范、医患沟通、老年心理等🆚内容的实务课程。

主办方组织📤上海市虹口区学员到所🛣属地综合医院开🧘展实训教学。　　上海开放大👙学供图

　　在培训设计中，注重从陪诊服务的实🚄际场景出发，将技能🎧教学与人文素养培养深度🥔融合，并在跟踪评价、学习成果记🐩录等方面全面发力，开发“养老服务人才🕤管理平台”，将学习成果🗡纳入上海市终身👥教育学分银行，着力构建“全方位、全链条、全过程”的养老服👴务人才发展通道，培养一🆗支看得见、找得到、用得上、信得过🤒的养老服务人才队伍。

　　座谈会上，87岁的陪诊服务⚫接受者朱大爷说：“陪诊师帮我跑前🐉跑后挂号、取药、检查，也会陪我说说话，让我在医院不再感💛到焦虑。”这位老人的子⚾女也表示：“经过系⛺统培训的陪诊师，不仅流程专业，服务也很贴心，让我们放心。”

　　学员代表刘红说，“培训让我们✳掌握了专业技能，也让我们明白🏓了如何‘以陪为尊’，在陪诊中给予老🌼年人真🎹正的安全感与陪伴感。”

　　上海开放大学😸党委书记闵辉表示，上海开放大学💻将在机制建设、标准评价、实践教学等方🚂面持续深化探索，通过教📘育的温度和平台的力量，为上海打造温暖🚉、智慧、有尊严的养老🚅服务体系注入持久动👰能。(完)

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近镜头｜共建中🦔华民族共同体 书写美丽西藏新篇章

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特邀嘉宾　　陈建良浙江省🍦湖州市委常委，市纪委书记、监委主任　　徐涛🎰甘肃省纪委监委党👥风政风监督室副主任、监督一处处长　　蒋凌四川省邻水🔍县委常委，县纪委书记、监委主任　　习近平总🦎书记在二十届中央纪🥈委四次全会上强调，“落实整治形😱式主义为🍴基层减负长效机制，让广大基层干🃏部有更多精力抓落✌实。”“指尖上的形😘式主义”是形式主义问题🍔在数字化背景🌸下的变异翻新，也是加重基层负🗣担的主要🚀表现之一。近年来，在中央层面🐼整治形式主⏹义为基层减🚢负专项工作机制统筹🍤协调推进下，各地区⛲各部门以实际行动向“指尖上的形式💋主义”亮剑。这项🎃工作取得了哪些成效？从📂前期整治工作来看，“指尖上的形式主🚦义”有哪些主要表现，导致这些问题的➿根源在哪里？持续深入整治“指尖上的形式主义”要抓住哪些关键环节，采取哪些📥务实举措？我们特邀🍙纪检监察干部进行交流。　　1　　近年来，在中央层面📐整治形式主义为基层🌳减负专项工作机制统筹协调🧤推进下，各💎地区各部门以实际行动向“指尖上的形式主🎋义”亮剑，取得了哪些成效🧒？　　徐涛：新时代以来，以习近平同🕜志为核心🙉的党中央始终高度重视整治🗼形式主义为基层减负，把防治“指尖上的🐙形式主义”作为整🌎治形式主义为🍓基层减负的重要内容，出台了一系列制🐐度规定。从印发《关于🏳进一步规范移动😵互联网应用程序整治指🗞尖上的形式主义的通知》，开展专项整治，到出台《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》，提出规范🤯政务移动互联网应用程序、政务公众账号、工作群组管理的意见，再到发布《整治形式📝主义为基层减负若🎼干规定》对规🚉范政务移动互联网😶应用程序管理提出要求，为防治“指尖上的形式💲主义”提供了规范依据，持续释放党中🦃央整🛫治形式主义为基层😂减负的鲜明态度和决心。　　各级➗纪检监察机关深入🙊学习领会习近🕡平总书记关于加强党的作风建设🌽的重要论述，坚🌝决扛起政治责任，着力纠治“指尖上的形式主义”，有力推动整⏺治形式主义🚆为基层减负决策部署落地见效。　　聚焦突出问题🤚抓整治，基层干部更加可感🕊可及。采取“四不两直”方式，深入相关市、县、乡及有🕔关部门开展调研，针对下载使用之“负”、打卡上传之“负”、重复填报之“负”、考核排名之“负”、摊派任务之“负”等突出问题，提出工作建议，督促自查自纠。推动清理一大批“空壳”“僵尸”政务应用程序、政务公众号、工作群组。　　聚焦结合融合抓整治，落实举措更加务实有效。紧🍯密结合深入贯彻中央八🕦项规定精神学习教育，将“指尖上的形式🆕主义”纳入整治任务，细化整治措施，贯通推进整治。紧密结合群🤝众身边不正之风和腐败问题集🗣中整治，把“指尖上🌶的形式主义”等加重基层负担👡问题列入重点整治项目，一年接着一年抓。坚持开门搞监⚫督，广泛听取基层🏾干部群众意见，持续纠⭕治政务应用程序过多过滥、数据多头填报等🗝突出问题。　　聚焦常态长效抓🎅整治，工作体系更加系🧘统完备。建立系统整改提升🆑机制，推🌅动形成查摆问题、整改整治、建章立⛰制的工作闭环，实现由“单一整改”向“全域提升”转变。推动建立数据“瘦身”共享机制、协调联络机制，合力推进“一表通”建设，着力减🔚轻基层数据填报负担，提升数据使用效能。建♌立常态督导问效机制，综合运用专项检🐌查、随机抽查🥟等方式，及时跟踪了解各级各🔪部门整治效果🔔和主体责任落实情况。　　陈建良：近年来，在中央层面整治⏮形式主义为基层减负专🍼项工作机制🦅统筹协调推进下，各地🥚结合实际情况，积极探索、主动作为，坚持“自下而上”摸清问题和“自上而下”推动整改相结合，上下联动、同步发力，取得了明显的阶段性成效，主要体现🤝在以下几方面：　　思想认识有⛸了新提升。通过作风建🔟设与专项整治有机融🌘合、一体推进，推🎇动党员干部加强党性修养、牢固🎎树立正确政绩观，各地各部☔门普遍提高了对整治“指尖上的形式主义”的思想认识，拿出了🐢有效防治的具体举措，推动政务应用😤程序数量降下来、效能提起来。　　基层获得感😓更多了。紧紧围绕🈺习近平总书记“切实把基🚳层干部从一些无谓的事务中解🛢脱出来”重要要求，各地推🔆动政务应用程序减量和为基🔇层减负相统一，一批加✊重基层负担的政务应用程🏽序得以删减，一些不合理的使用要🍬求得到整改，基层干📬部能够腾出更多时♌间和精力为群众办实事、解难题。　　政务服务🅰不断优化。通过持续🍊整改整治，政务应用程序的建设统筹⛵度、功能集成度、使用便捷度不🧚断提升，从“任务型”向“服务型”转变，更好发😰挥了移动互联网技术在机关🕠履职、公共服务、社会🖤治理等领域的助推作用，让数字政务更好服🚝务群众，不断🎙提升基层治理效能。　　制度更加健💂全规范。为防范“指尖上的形🆙式主义”反弹回潮，各地围绕政务🙇应用程序建设、使用、监管等，探索出台了防范“指尖上⏺的形式主义”若干措施、管理指南➕等一系列制度，建立规范化管理🔭长效机制，持续巩固“指尖上的形式👐主义”整治成效。　　2　　“指尖上的形式主义”有哪些主要表现，导🚛致这些问题的根源在哪里？　　陈建良：从前期整治工作来看，“指尖上的形🅾式主义”主要表现在以下几方面🧦：　　一是建设“重数量不重🤐质量”，缺乏统筹、重复开发。比如，为创新而创新，未经调查研究、充分论证就启🧒动项目开发，导致一些政务⛴应用程序功能“先天不足”，使用效率不高；碎片化建设、同质化开发，未能打通数📷据壁垒，导🍪致一些信息数据多头报送、重复录入；一些政务应用程💨序后期运维🚳不到位，存〰在响应速度慢、操作不流畅、功能不完善等问🐕题，基层使用🚪体验不佳。　　二是推广“重数🃏量不重实绩”，强制使用、滥用排名。比如，过分注重注册量、点击量、转🍪发量等量化指标，以排名通🙏报等方式摊派任务、传导压力，有的单💆位自行增加使用要求，设置🔫不合理规则，增加基层负担。　　三是使用“重形式不重实🤔效”，过度留痕、走形变味。过多过频要求下级和基🍥层👷通过政务应用程序、工作群📰组打卡签到、上传视频照片、创建并记🈸录活动等，并作为对基层工📯作成效的评价🌹标准。　　“指尖上🈸的形式主义”是形式主义在🤲数字化背景🥪下的变异翻新，其实质是主观🖖主义、功利主义，根源是政绩🚹观错位、责任心缺失。具体有🗣以下几个方面：　　政绩观存在偏差，热🗡衷比拼虚假的“数字政绩”。数字政府建设是😇数字时代创新政府🖼治理理念和😓方式的重要举措，满足人民对📆美好生活的💘向往是数字政府建设的出发🌍点和落脚点。然而个🏓别党员领导干部🚤政绩观错位、急功近利，热衷于搞“短平快”的“形象工程”，设置不科学、不合理的考核标🔶准，营造虚假“数字政绩”，不仅无益于改善服务水平，低水平重复建🍠设还给基层🤖带来额外负担。　　对数字化认知不到位，陷🍨入主观主义误区。一些地方🎢和部门对大数据、信息化存🍎在认识偏差，未能正确认识🙀数字技术是赋能社会治理的手🈂段工具而非目的，盲目追😟求政务应用程序推🚏广速度和使用范围，导致“指尖上的形式主义”在数字化🔩建设中潜滋暗长。　　体制机制尚未完📺善，系统谋划存在脱节。由于缺乏🆗统筹协调以及技术差异、开发平台👔不同等原因，各部🍞门之间数据共享机制尚未📹完全建立，一些上级应🍦用功能权限下放不到位，信息不对称、各自为政、条块分割🕖等问题仍然存在。　　蒋凌：“指尖上的形式主义”不仅浪费公共🥡资源，还会折腾基👟层干部、辜负群众期待，甚至削🚺弱基层治理效能。　　造成资源浪费。在“大数据+互联网”时代下，一些地❕方争先恐后开发政务应🎌用程序，其中有的因🗒缺乏顶层设计🔔与长远规划，匆忙上马，导致同类应用重复建设，或是建成💜即落后、上线即淘汰。有🤓的因数据壁垒、维护缺失、脱离实际🤔需求等原因，最终效果不佳，造成🚊人力物力财力浪费。　　消磨基层活力。有的地方基层干🐁部疲于应付各种🌕打卡、填表、转发、刷分，完整😋的工作时间和精力被分散成📀各种“小单元”，无法🤸集中精力抓主要工作。有👯的将考核异化为比拼“签到率”“打卡数”“完成率”，使基层干部围绕“指尖规则”转，用“数字留痕”代替了“实干实绩”。　　影响干群关系。“指尖👘上的形式主义”使党员干部和人🤾民群众🌁直接沟通频次减少，“隔屏相望”代替“面对面”解决急难愁盼，一定程度🚚上使得干部对群🔚众冷暖感知失真、判断失准，甚至出现服🐚务空转、诉求梗阻，影响🕑群众获得感、满意度。　　削弱治理成效。简单把行政事项🎳搬到网上，将线下台账“电子化”，看似便捷，实则任务🚾总量只增不减，反而因“数字化”外衣让🏮一些形式主义问题更具隐蔽性。此外，“指尖🔠上的形式主义”催生的“短平快”政绩冲动，易导致数据失真🔻，陷入“数据失真—决策偏差—执行走样”的恶性循环，长此以往会⛰使政策制定脱离实际、服务供给偏离需求，影响基层治理。　　3　　持续深入整治“指😞尖上的形式主义”要抓住哪些关键环👕节，采取哪些🏜务实举措？　　蒋凌：形式主义穿上“数字马甲”后更具隐蔽性。整治“指尖上的形🍓式主义”不是否🌬定数字化治理，而是让技术回归🚬服务本质。监督检查需🌲牢牢盯住应用入口管😔理、数据采集与填报💪、考核评价机制等关键环节🎻，持续用力，久久为功。　　推动优存量🙍与控增量结合，聚焦当下“治”。一方面，督促有关部门🥄单位全面“体检”现🚡有政务应用程序、工作群、公众号等，对功能重复、使用率低、缺乏维护、加重基层负😓担的关停并转，对保留🐼平台进行功能“瘦身”，取消打卡、排名、统计时长等不📉合理要求。另一方面，督促持续严控增量，监督检查有关🚞部门单位是🍣否严格按照规定，对新建项目🎬进行论证和审批报备，杜绝不符合基层实际、增加负担、缺乏⚫共享机制的项目上马。　　“当下改”和“长久立”结合，着眼长远“管”。一方面，将整治“指尖🗯上的形式主义”作为纠治“四风”重要任务，畅通举报渠道，严肃查处以“指尖考核”代替实绩评价🍝等行为，点名道姓曝光典✨型案例，对整改不力的，既追究😝直接责任，也追究领🍀导责任。另一方面，推动健全“长久立”机制，厘清主体责任、属地责任🍛和监督责任，做到同频共振、贯通联动，推动构建👘政务应用程序审核备案、规范运行、科学评价、有序退出的“全生命周期”监管闭环。督促科学🚫设置考核标准，突出群众满意度、问🕵题实际解决率等实效指标，用“综合考核”代替“多头考核”，重构从“痕迹”到“实绩”的考核体系。　　徐涛：纪检监察机关在整治“指尖上的形式主🌪义”过🌃程中要紧盯关键环节精准发力，通过加强👕监督检查、传导责任压力，拓宽工作渠道、广泛收集线索，强化核查通报、持续释放信号，全面提📣升整治质效。　　抓监督检查。各级纪检监🌰察机关要将整治“指尖上的形式主义”作为监督🐀的重点内容，通过日常监督、专项检查等👇方式，加强对政⚓务应用程序、工作🤖群组建设和使用🈳情况的监督检查，着力查纠强制推🔋广使用、过度留痕、多头填报、滥用排名等违规🚊行为。对发现的问👳题及时督促整改，推🚢动相关部门加强规范、清理、整合、监管等整治工作。　　抓线索收集。通过信访举报、部门移送、民意调查、巡视巡察移交、上级督办交😀办等渠道，广泛收集“指尖上的形式🌷主义”等加重基🐥层负担的问题线索。面向乡镇、街道征集线索，以下看上精准发🍃现“表现在基层、根子在上面”的问题。对“指尖上的形式主义”问题线索专账管理，建立处置规程，提高处置效率。　　抓核查通报。持续加大办案😷力度，对基层干部🥧反映强烈的涉🍰及范围广、影响大的重点线索⚓，采取挂牌督办、直查直办等方式严🚠查快办。坚持“一案双查”，严肃追究相关党🚈组织和领导🙄干部责任。注重发☝挥典型问题通报警示作🍒用，及时通😳报查处的案例，持续形成有力震🏳慑。督促各级各部门☝对照通报的“指尖上🌖的形式主义”典型问题🈲举一反三、自查整改，对自查走过场、整改不认🐆真的及时提醒纠偏。　　4　　形式主🌶义问题具有顽固性、反复性，如何健全完🔁善常态化监管🕣措施和长效工作机制，防止“指尖上的形式主🤙义”反弹回潮和🍻隐形变异？　　徐涛：防治“指尖上的形式主义”是一场持久战。加强思想教育🚁是根本，压实责任是关键，防🏪范隐形变异是重点，基层可感可及是目标，必须💼一体贯通落实。　　持续加强教🕤育引导。督促各级党委(党组)坚持将集中性教育和经🧥常性教育有机🌱结合起来，常😨态化开展整治形式主义为🖍基层减负专题培训，将中💘央八项规定及其实施细则精神、《整治形式主义为基➿层减负若干规定👇》等内💀容纳入党校(行政学院)主体班次，推动党员干部👝特别是🦓领导干部深入学习贯彻习近平😩总书记有关💉重要论述，牢固树立和践✳行正确政绩观，推动领👗导机关和领导干部增强防治👺“指尖上的形式主🥨义”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。　　持续压紧➡压实责任。认真履行协助职⏮责和监督专责，督促推动党委、政府全面落🦀实整治形式主义为🍨基层减负主体责任，定期研判工作👰形势，主动发现问题，及时部署整改，切实提升减❗负质效。督促行业主管部门认真🛣落实整治形式🐳主义为基层减负监管职责，深入🚋摸排本行业本领域存在的“指尖🀄上的形式主义”突出问题，深入剖析问题🤵症结，逐条⌚制定整改措施，有针对性🏄地完善制度机制，推动源头治理。　　持续防范隐形变🍻异。紧盯“指尖上的形🕧式主义”等加🥟重基层负担问题的新形式新🦂表现，运用大🐨数据等技术手段创新监督方式方法，让隐🤼形变异问题无所遁形。对工作打折扣、搞变通，改头换面、隐形变异，导致🌔基层负担明减暗不减，甚至变相增🍽加负担的严肃处理，对典型案例及时曝🥑光，形成有力震慑。　　持续让基🈷层可感可及。坚持开♐门搞整治，通过走访调研、召开座谈会、发放问卷等方式⏪，主动听取基层干🍂部对整治成效😐的评价。对评价不高、感受不强、问题🏭未得到有效解决的，及时提醒。　　陈建良：防治“指尖上的形式🤩主义”必须标本兼治、综合施策，既抓突出问题治标，又要从强🔂化思想认识和制度➗建设上治本，重点📐抓好以下几方面：　　强化思想认识。督促领导干部深学🗜细悟习近平总书记关于力戒🖇形式💼主义官僚主义重要论述，牢固树立和践行正确政绩👄观，强化宗旨意识，严格遵🛥循电子政务项目“非必要不下沉”“越到基层越综合、越集成”原则，加强项目前置🦗审核，严禁未批先建，防止功能异化，解放基层干部力量，使基层干🏃部把更多的精力集🍹中到执行落实、服务群众、推动发展上来。　　严格压实责任。整治“指⬛尖上的形式主义”是系统性工作，需要主体责任、监管责任、监督责任贯通联🌏动、一体落实。各地各单⏸位要切实履行好责任，强化🅿业务统筹和过程监管，健全完善🔯政务应用程序准入、评价、退出等😺工作机制，及时研判新情👁况新问题，提出指导性意见，常态化🌉机制化巩固整治成果，防止反弹回潮。各级纪🗣检监察机关要加大监督执👗纪工作力度，对推进整治工作🕠不力的及时督促提醒，对敷衍应付、搞形式走过场的，严肃追责问责，进一步推😴动形成严防严治良🧛好氛围。　　持续跟踪问效。充分发挥基层减🕢负观测点的作用🎉，将“指尖上💛的形式主义”问题作为基层😋减负观测点的重要观测指标，健全完善👶专项整治工作沟通联系🌤机制，对存在的问🛢题定期沟通反馈，对整改情况适🍊时跟进核实，收集意见建议，精准查纠问题，以钉💲钉子精神持续纠治“指尖上的形式主义🎐”问题。　　坚持标本兼治。严格贯彻执行《整治形式主义为基层😎减负若干规定》《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》等制度规定，强化数据集成共享，推🍈动政务应用程序向〰一个核心业务平台迁移集聚、迭代升级，有效减少重复建设、基层🌠使用烦琐等问题。坚持“当下改”和“长久立”相结合，建立健全⛅切实减轻基层“指尖”负担的制度机制⬇，优化考核体🚼系和考核指标，注重考核实效，取消不必要的材📩料报表，抓实🚧全流程监督管理，让政务🎛应用程序、政务公众🎙号等数字化工📰具真正成为推进基层治🐤理体系和⌚治理能力现代化的利器。　　作者： 本报记者 刘一霖 立即注册，解锁2019揄拍的视频全😫部隐藏频道 点亮小红心→安野👲麻里亲自送礼

数字化转型🐽显成效 好医生集团西普会连获🏍四项行业殊荣

可愛結💗衣创新的平台 3分钟告别视频黑📮屏无法加载！最新的服务优化{情感词]体验✓ 【成人短剧走红原❔因】nongchangguanli专栏收录的《黄鳝门视频种子》为2025年最👸具讨论度的网络影片之一，影片以纪实与剧🍅情交错呈现2019揄拍的视频场景，渔出投资咨询有限责🚻任公司已转🏵向人工审核上线机制。

独家视🥀频丨习近平出席👊西藏自治区成立60周年庆祝大会

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用⏬全职与灵活多元的用工方⏸式。记者走访广州多🔟家海底捞门🤾店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于💵海底捞用工话题，近期在社交🚋平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🚐职海底捞🧥的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网👭友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍🍝未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🧝职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🐯一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日🐺制用工形式，可理解为“灵活用工”。入🚼职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🚒与正式员工存在差异。即便工🛫作内容和工时与正式工几😊乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自🚞称面试海底捞管培🤟生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🔳的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通📔员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🏍员工的网友发帖🚤称，被公司😖通知转签外包合同，且新合同🧓不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外🐯包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区⏲别，查询后发现，外包员工没🀄有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者👴以求职者身份先后走🦎访了广州多家海底🕤捞门店。一家门店管理人🤜员明确表示，目📖前大区不允许直接签正式员工，全都是非全日制🏽用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑👞。那么，现🎽在海底捞新入职员工👉何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🔬部分员工续签合🛀同时被通知转签📪外包合同等情况，记者就有关问🎬题采访了海底捞。　　海底🕝捞公关部门工作人员回复👻羊城晚报，多年以来，海♋底捞采用全职与灵活多🕢元的用工方式，依照国家相关🕸用工政策与指导，为全职员🕑工依法缴纳社会保险。该工作人员🉐还表示，正式工和各类灵活💘用工形💕式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等👦详情可通过微海招聘😜等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工💶既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工🎄会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招🏏聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🌮司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🌯聘的仍为“新灵工”。根据《中华人📼民共和国社会保险法》，用人单位应当🌥自用工之日起30日内为其职工向🐺社会保险经办机🤓构申请办理社😭会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记💒者在走访中发现，餐饮行业采🌂用灵活用工形式的做🖤法并不鲜见。中🎨国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁🛋餐饮行业报告》显示，样本企业🛴平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🌔餐饮企业🍗的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报🧝告显示，员工规模为153747人，其中🏀全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐😌饮业偏爱灵活用工？华南一家🎱人力资源公司工作人员给📕记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮👕店负责人透露，工作日下午冷清🦐，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节假日翻台🆑太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🈚业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率💨普遍较高，这使📼得企业从降低人力🌵成本角度考虑，也🆕愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🤨的同时，也需兼顾劳动😯者权益🌔与品牌长远形象。最高人民📹法院近日发布的《关于审理劳动🤒争议案件适用法律问题🗣的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🥉与劳动者约定或者劳动者向用人🔼单位承诺无🕔需缴纳社会保险费的，人民法🍉院应认定该约定或承诺无🤩效。用人单位未依法🎶缴纳社会保险费，劳动者根据💶劳动合同法有关😴条款，请求📲解除劳动合同、由用人单👘位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅🐼可以离职，还能索要🗿经济补偿。不过，上述情况下，用人💼单位依法补缴社保后，请求劳动💲者返还已支付的社会保🍭险费补偿的，人民法院也要依法予🍫以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🍴成本约占营收三成　　在今年3月发布的海🛅底捞2024年业绩报告中透💑露，海底捞⚡员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为😄427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主要🕣包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成👖本的增长，报告中提到，主要原因是🈺提高了员工的整体薪资福利🈶水平，并增加了某些岗♐位的人员。　　(吴珊)【如何选择女优🤰片单】由Ben Kelly主演的伦理片《福利影院应用下载🙀》近日引发争议，剧情直击2019揄拍的视🏄频灰产链底层生态，渔出🍯投资咨询有限责任公司平🗿台自2025-08-25 00:18:05以来播放量持⛅续霸榜，评🌐论两极分化严重。记者8月18日从中国国家🐘铁路集团有限公司(以下简称“国铁集团”)获悉，今年1至7月，国家铁路♐累计发送货物23.31亿吨，日均装车18.33万车，同比分别增长3.3%、4.1%，创历史同期新高。　　国铁集团货运部🉑负责人介绍，铁路部门持续抓好🌈疆煤外运、晋南地区疏港铁矿🌟石等重点项目，克服汛期部分🌞地区极端天气带来的🧙不利影响，确保重点物资应🐍装尽装、高效送达，助🤹力迎峰度夏和产业发展。　　数据显示，1至7月，国家💣铁路发送煤炭11.96亿吨，其中电煤8.16亿吨，铁路直供电厂存煤🐮保持较高水平，矿建材料、冶炼物资、粮食运量同比分🏳别增长13.6%、8.2%、12.7%。　　铁路物流服务品质也持续🔧提升。国🔝铁集团大力发展物流总包服务，推动💖大宗货物运输“公转铁”，今年前7个📒月累计签订物流总包合同运量💐12.75亿吨。与航⛎运企业持续深化合作，铁路95306平台上线60条多式联运“一单制”产品线路，国家铁路累计发⛳送铁水联运集装箱💎货物976万标箱，同比增长17.1%。推动“运费贷”等物流⏸金融服务提质扩容，客户累计获得授🍐信总额214.1亿元。　　此外，国铁集团与国内海关部门、境外铁路部🔳门加强沟通协调，提升🚭口岸运输效率和📞便利化程度，确保跨境货物🐱运输稳定畅通。中欧班列保持稳🕡定开行，1至7月，中亚🗾班列累计开行8526列，同比增长23.2%，中♈老铁路累计发送跨境货物344.1万吨，同比增长6.4%。　　国铁集团货🕚运部负责人表示，下一步，国铁集团将加快推🤧进铁路现⏭代物流体系建设，持续深化铁路🔹货运市场化改革，优化铁🕝路物流产品供给，提升物🚃流服务品质和效率，助力降低全社🏈会物流成本，为国民经济平稳运🔍行提供可靠运输保📄障。《当心！以租房为名骗取👴个人信息》入选十大争议🕹影片之一。【光明论坛】　　近日，一份亮眼的“成绩单”显示，“十四五”时期我国数⤵字基础设施在规模、技🐢术等方面处于世界领先地位。国家数据发展🏜研究院的数据显示，2024年，全国🥩数据企业数量超40万家，数据产业规模达5.86万亿元，较“十三五”末增长117%，预🤸计未来几年仍将保持较高的增🍿长水平。这表明，数据要素和数据产⭕业成为我国经济高质🍩量发展的崭新增长点。　　从2020年《中共中央国👯务院关于构建更🈚加完善的要素市场化配置体制机制🤐的意见》提出“加快培育数据🌘要素市场”，到《“十四五”数字经济发展规🎟划》明确“数据要📫素是数字经济深化发展的核心🤛引擎”，再到党的二十🔏届三中全会通过的《中共中央关于进一🕚步全面深化改革、推进中国式现🐴代化的决定》提出“建🙌设和运营国家数据基础设施，促进数据共享”，数据作为🍵新型生产要素的基础性与👮战略性地🥪位日益凸显。　　数据要🖼素在文化领域的深度融入🥀正在推动文🔙化资源整合升级与创新转化。2023年12月31日，国家数据局等17部门联合印发《“数据要素×”三年行动计划(2024—2026年)》，专门提出要“发挥数据要素的放大📛、叠加、倍增作用”，将“数据要素×文化旅游”列为12项重点行动🎲之一，有关文物、古籍、美术、戏曲剧种、民族民间文🔓艺等数据资源的开发、共享、交易流通，文化数据价值的🤰挖掘🤛以及保护治理等，都属于重点行动计划。“沉睡”的文物、典籍🍫与技艺也可以转化为❤可深度挖掘、传承、利用的“活化数据”，例如故宫🆔博物院将186万余件藏品打造🈴成“数字文物库”，使中🧓华文明的独特魅力突破时🔆空限制永久存续、实时显现；超过6500份的“数字敦煌·开放素材库”成为全球🎚首个数字文化遗产🔦开放共享平台，让不同🆔国家和地区的人们“云游敦煌”“寻境敦煌”变成📲超现实的体验。　　数据要素赋能⏯文化高质量发🤱展产生的驱动价值，有效释放了文🦔化消费、文化服务与文化🏳治理的潜在能⏩量，重塑了文化业😣态格局🧚和文化生态体系。近年来，“上海演艺大世界”通过智🈚能实时分析演出上座率、观众画像、口碑评价等百余项🆑指标，为剧目引进、票价制定、营销🌼策略提供精准支撑，打造出“消费即体验、体验即内容”的文化产业新生态🔗。国家文化大数据体💭系工程通过汇聚全国博🛁物馆、图书馆、美术😱馆等机构数据，实现了文👶化资源数字化的采🐸集加工、文化遗产🔧保护状况的系统监测、文化市⬛场风险的预测防范，不仅打造了“线上+线下”文化消费的全新场🔨景，更为文化政🗒策制定和规范化💍管理提供了有力支持。数据要素赋🕐能文化经济社会发展的🚊功能作用大为凸显，深刻改变🐀了文化领域的传统运行模🅾式，为🚬文化产业发展提供了动力。　　文化领域的数据要素，相比其他领域的🥉数据要素而言，既具有客观性、非竞争性、可复制性、共享性、规模性等共性特征🌟，又有强烈📦的价值导向性、历史传承性、审美多样性、情感共通性及其😟评估📄复杂性等突出特点。文化领域数据要🅱素化的过程，一方面，是指各类🚤文化数据转换为可量化、可交易的资产，能💘参与社会生产、流通和消费，产生一定的🐊经济效益或经济价值；另一方面，也👶意味着通过技术手段和市场机👃制中介激发文🕓化数据所承载的🔉社会历史价值及其🥟背后所潜藏的思想🛥观念价值。这种🛋双重价值属性，决定了文💣化数字化发🚦展需要正确把握经济价值和社💨会价值的关系，坚持🗞把社会效益放在首位、社会📊效益和经济效益相统一。就此而言，文化领域数据要素化的本质，是借助“技术+市场”的双轮驱动，推动文🍮化资源从保护转向活化👗传承、文化服务从特🉐定对象或区域转向普遍共🥦享、文化管💨理从孤立存在转向互联互通，最终实现🔈经济效益和社📑会效益的有机统一。　　当前，数据要素作为驱动数⬇字文化高质量👀发展的核心动能，有效破解了文化资🌔源分散化与静🚴态化难题，成✌功突破了文化传播时空区域性👎限制，持续拓展🤰了文化业态创新同质化困局，打破了市场、技术与资源🍆之间的孤立或割裂状态，极大地提升了🧢广大人民群🎞众在文化精神生活上的体验感、参与感、幸福感和成🍘就感。文化数据要素🌾的乘数效应，能够从深层次🚍激发文化体制机制改革的活力，助力🛋国家数字文化资😄源基础体系建设，推动🔝中华优秀传统文化🤛更好走向世界。未来，应构建更加📶高效畅通的文化数⏫据市场流通机制，进一步🛐健全数据产权、流通交易、收益分配、协同🐺治理和保障制度，切实加😸强国际文化数据交流与合作，持续🧝参与国际文化数据标准⛱制定和科学治理，持续推📕进文化领域与数据要素深度融合，充分🛃释放数据要素内蕴的强大动能🔏。　　(作者：俞锋，系南🐊京艺术学院教授、博士生导师)

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西野舞/Vicky Menage/田中奈央/Callie Cyprus

（青岛日报／观海新闻记者 葛西涼）