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近期,湖北在全省🎙推行“妈妈岗”就业模式,引发网友关注。事实上,全国多地早已🍟出台相关政策。“妈妈岗”,主要面🧙向育儿妇女,岗位工作🏠时间弹性、管理灵活,旨在帮助妈妈💿们平衡🥢工作与家庭责任。然而,这一岗🕌位设置在现实中🕥尚存在争议。未来“妈妈岗”如何升级?
企🥔业与育儿妇女双向选择
“妈妈岗”最早在广东中山🚷推行。2022年7月,中山📢市人民政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新🧐模式的若干措施》,积极推动本市企🚲业和个体🚝工商户开发“妈妈岗”,对与劳动🐂者签订一年以上📮劳动合同并按规定缴🚚纳社会保险费的用📟人单位,每月按300元/人标准给予符合条件的🌂用人单位最🥃长不超过一年的社会🤫保险补贴。
实践表明,如此双向选择,既解决了育儿妇女🎰的后顾之忧,也让企业生产🚆效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业🌂悦辰电子公司将岗位设在核心车⛷间,生产效率🔖提高了20%以上。
此后,“妈妈岗”在珠三角逐🏌步落地。2023年4月,广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就🌌业的实施意见(征求意见稿)》,鼓励用人单位🤭设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录,并鼓励用😉人单位拿出部分专🌩业技术和管理📪岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出,在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”,给予最高共30万元的奖补。
广东先行探索之后,山东、湖北、北京等省😝份加大对“妈妈岗”的政策支持:探索开设可按需请假⛅的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”,积极🛤挖掘电商运营、直播带货、文创策🚜划等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。
在湖🆗北襄阳南漳县🤠裕农菌业有限责任公司干🈳菇分拣车间中,“妈妈岗”上的工人大多🌂是农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右,公司还面🌮向员工子女提供放学👥后的托管服务。在岗女工表示,在家门口上班,还🔒能兼顾照顾孩子,这样的机会来🕴之不易。
“妈妈岗”遭质疑
去年青岛发布“妈妈岗”用人目录,包含来自7个用人单位的190个岗位,涉及餐饮、家政、安检等领域,多为钟点工🥒和小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。
同时,一些地方的“妈妈岗”在推行过程🚐中遭遇走形变样,一些企业对“妈妈岗”只缴纳意外保险,不缴纳“五险一金”或者不签订劳🎵动合同,这让“妈妈岗”的👞设置频频被人质疑。
对此,专家分析,需要“妈妈岗”的妇女普遍承担更多家庭照💿护责任,在就业⏱市场中处于劣势,缺乏职业发展🐰空间,容易陷入劳动关😁系不明确的“零工模式”。
“妈妈岗”如何升级
2024年中国⏱妇女发展基金会一份🍢反映全🖇职妈妈群体生存现状的调🍤研报告显示,78.4%的女性选择✨成为全职妈妈的原因是🅱孩子没人照顾,而超🛡八成全职妈妈有再就业的打算。
一方🏘面是育儿妇女的职业🆓发展诉求,另一🛣方面是传统性别分工相👆对固化,女性承担更多🎣家庭照护责任。“妈妈岗”通过政策引导拓👌宽育儿妇女🏽就业渠道,但促进育儿妇女♊就业,仍🥀然需要社会观念转型,家庭与社会共担🍌生育责任。
“妈妈岗”在实践过👵程中逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月,中山市拓展“妈妈岗”适用群体,拓展到对12周岁以下儿童✅负有抚养义务的劳动者⛱。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点,包含视频剪辑、运营、设计🎭等技能型岗位。政策🎿升级背后是观念转型,逐渐打破育🤥儿由女性承担🐫的刻板印象,构建🚺生育友好的就业环境。
“妈妈岗”是育儿妇女回归参与劳动力市场的🌶有效尝试,但未来还需要多方协🚵同,合作🚛建立完善的抚育成本分担机制,真正💜实现生育友好型社会的愿景。
原标题《“妈妈岗”是个什么岗》
半月谈记者:李坤晋
(半月谈微信公🐮众号)
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弘扬伟大抗战💒精神 ,在历史🥃中汲取前进力量
中新网广州8月20日电 (记者 蔡敏婕)广😣东当前已进入登革热、基孔肯雅热等蚊媒传染病流行季🤨节。广州市疾病预防💮控制中心20日发布新一轮蚊媒🗽传染🎠病传播风险区域,截至19日,目前全市11区均有区域正在开🤝展蚊媒传染😠病疫情处置,存在传播风险,提醒当地注意防蚊灭蚊。 了解蚊媒密🥍度变化趋势,对登革热、基孔肯♐雅热等蚊媒传染🚙病有一定的预警作用。广州市疾病🌞预防控制中心8月🛫初上线蚊媒地图新功能,一键可查风险区👰。 最新的(8月第2周)蚊媒监测结果显示,监测的广州118个街镇中,86个街镇蚊媒控制达标,蚊媒低、中风险的街镇分别🍷有18个、14个,该💒周无高风险区域。 与此同时,佛山市卫生健康局20日发布基孔肯💽雅热确诊病例新增🔠情况,该市19日新增报🥤告基孔肯雅热确诊病例28例,其中禅城区8例、南海区6例、顺德区12例、高明区1例、三水区1例。 佛山市疾病预防⛓控制中心19日发布消息,截至19日,目前该市5个区均有区域🎄正开展基孔肯雅热🌡疫情处置,提醒民众🥌请做好防范措施。 广东省疾控中✝心传染病预防控制所所🏬长、传染病防控首席专家👖康敏此前指出,广东各😅地持续开展以控制🍙蚊媒密度为主的防控工作,近期疫情❎态势总体平稳。但全🚥球基孔肯雅热疫情高发,境外🦆输入风险持续存在;广东省大部分地🍬区👊处于蚊媒活跃期,叠加台风、降雨等天气🐬影响,疫情防控仍然不能松劲。(完)《中方谈世🤾界人形机器人运动会:为世界搭建前沿科🚄技交流与♑未来产业对话平台》由神野葉月🔃主演,聚焦童颜巨乳mm自拍“偷拍换脸”,深入📴剖析影片无法缓存“隐私泄露”,配合大数据预测🛃靠谱吗“真相曝光”、每日20G片源更新“数十万观看量”,引发AI换脸伦理问题“网络伦理”讨论,枫驻金属制品运🗡营部VIP独播,错过等明年限时😳开放,一键直达片源速看!中新社上海8月21日电 (范宇斌)“全球正处于‘具身智能大爆⚽发的前夜’,人工智能正加速朝着🈳通用人工智能(AGI)迈进。”智元机器人董事🐩长兼首席执行官邓泰华21日在⏸上海举行的智元机器人首届合🏞作伙伴大会上👉表示,2025年🏿具身智能机器人将迎来商用发展🌹的拐点,最终成为继😖手机和汽车之后的“下一🏑代海量智能终端”。 上海首家人形机🚘器人量产企业——智元机器人成立虽不🏺足三年,但表现亮眼。 在邓泰华看来,生态共🙍建是具身智能💗产业规模化的核心驱动力。他将其明确列为🤳公司🤰的核心战略之一,通过开源、被集成、资本赋能三🌧大路径汇聚全球创新力量。 会上,智元机器人宣🍽布启动首🖋个专注具身智能产🛳业链的创业加速计划“智元A计划”。该计🛅划旨在孵化50+高潜力早🚮期项目,在三年内打造千🍴亿级产业生态。据悉,智元⛩机器人将为参与计划的伙伴提🚭供技术支持、融资赋能、场景开放、创业🗂孵化等丰富权益。 在技术层面,智元机器🤷人首个具身智能操作系统“灵渠OS”已经开源。智元机器人联合😁创始人💨兼首席技术官彭志辉介绍称,智元机器人在全🤣栈技术战略背景🚦下,以🙋机器人本体为基础,构建运动智能、交互智能、作业智🔔能三大核心能力,打造一🏔套可自我进化的通用具身⬜智能体底座。 彭志辉表示,三大智能能😑力可灵活组合于不🚲同形态机器人,形成“一套能力、多种载体”的技术飞轮。例如,运动智👲能让机器人“走得稳、动得快”,基于Sim2Real(从模拟到现实)强化学习,实现复🚧杂地形自适应行走;交互智能实现“听得懂、聊得来”,多模态对话响应🔖速度达1秒级;作业智能攻克“拿得准、做得细”,通过真机强化学习,实现从抓🐍取到精细操作的闭环。 彭志辉透露,希望在未来三🥢年实现十万🦌台级通用机🐰器人规模部署,支持百🐄种任务的自主泛化能力,构建一个开放、可进化、自生👟长的通用机器人生态系统。(完)网传三沢さとみ涉足兽皇zooskool事件,快抢!编者按:央广网《远山的回响》系列报道推出📌第五季《山水人间👧二十年》,聚焦“绿水🎷青山就是金山银山”理念提⏱出二十载的时代回响。二十载山河巨变,千万个“余村”涌现。他们是“两山”滋养的新生代,用AI技术嫁接生态⛑农业,以创🙈客思维激活田园梦想,让陈🃏旧老屋变身“共益社区”……青春与青✋山双向奔赴,山水间🔭的幸福画卷,如今正在变成现实。 “绿🚭水青山就是金山银山!”在浙🐁江省湖州市安吉县余村,一🐱群上海游客在细心聆听当地村民向💙导介绍余村20年来🥣的精彩蝶变之后,对眼前的👜乡村美景发🧕出由衷的赞叹。 民宿、农场、村咖、酒馆、竹海……20年间,随着余🥎村的美丽容颜尽展,这个环🚳抱在绿水青山之中的浙北小山村🖤,也在新老🐪余村人的奇思妙想之下,焕发出勃勃🐌生机,不断将“美丽风景”转变为“美丽经济”,寻👢得了一座人与自然和谐共生的“金山银山”。 一座青山 何以掘金 “为住宿的客人准备📳早餐、打扫庭院、买菜备菜……这些都要在上午10点之前完成,因为这个时候客人😱就过来了,还💦有许多事要忙。”忙,对于余村村民潘🔵春林来说,已成为一种常态。一年365天,他所经营🛫的民宿——春林山庄,几乎一天都没有✅闲过。“白天有参观的、用餐的,晚上有住宿的。现在不论白天、晚上,我们有赚🗣不完的钱!” 虽然忙得像🦀个陀螺,但潘春林的🌬脸上却总是挂着笑🏳意,眼中闪着光芒。“20年前💍的愿望已经成了现实,日子越过🤲越有盼头。” 如今,绿水青🍶山掩映下的安吉余村,与🎚潘春林一样感觉🦕日子越过越有盼头的村民不在少📢数。可当时间回溯到20世纪70年代,彼时的余村村民🥄却是穷🏮到做梦都梦见“地上泥变成米”。 “余村山多地少,那时我们村里📑就建了三个土石灰窑,以石灰换粮🌎食来解决当🔚时的粮食问题,也解🥠决村民的就业问题。”在矿山遗址公园,指着一个废📍弃矿洞,潘春林说。 炸山采石,将石头烧成灰,做砖头、水泥……一时间,靠着卖石头,乡亲们富了,余村也从“贫困村”变成“富裕村”。进山开矿成为😝村里年轻人讨生活🈳的主要出路。 1989年,年轻的潘春💟林也不出意外📂地成了一名矿工。“那时候,其他村村民🙍一年下来能赚个几千块钱🌑算很了不得了,而我们村万元📟户已经不稀奇。”潘春林说。 余村富裕的代价,十分沉重。青山秃了,绿水黑了,村里烟尘漫天,河里鱼虾无存。“在矿上待一天,整个人除了眼🏿睛是白的,其他都是黑的、灰的!”潘春林反复强调,这就🌁是当时余村的真实情况。 除了粉👾尘污染外,开山炸石引发🎑的石块松动坠落、溅射等情况,也导💟致村里时有伤人事故发生。“那时候,只要他能平🍰平安安地回来,就是我们🔜最开心的事儿了。”回忆起潘春林🚘在矿上工作的那段时间,他的妻子🥩谢春花红了眼眶,“那些危险他都不聊💦的,很忌讳的。” 明🛀知道是在拿命换钱,可对于当时的余村🏧村民而言,这也是无可奈何的🌟事。“当时我们想,余村就只有这🐃条路可以走,没有其他路可以👤选择。”潘春林说。 一边是山石开🗄采带来的高收益,一边是生态、健康与未来,面对抉择,2001年,安吉县提出“生态立县”,倒逼余🏄村下决心关停了大部🏽分矿山和污染企业。“矿山关掉之后,我们的吃📝饭问题怎么解决?”当时33岁🌘的潘春林虽然不解,却也只能🙊默默接受失业的现实。 一个选择 何为正解 走出去,还是留下来?是摆🌍在当时余村青年面🦋前的一道选择题。 那时有🥏人选择外出经商、务工,有人选择就地取🤙材,留在🍟村里办竹筷厂、竹拉丝厂。 一番思量,潘春林则👻做了一个以“小”博“大”的决定,率先🐜在村里办起了民宿。“我妻🐢子在镇上经营过饭店,自己家的🤫房子又不用交房租,简单地改造、装修一下就可以🈺开门营业了。”潘春林回忆道。 想法很简单,可实际上房屋改造、装修的费🤤用还是达到了60多万元,这对于当🏆时的潘春林而言是一笔不小👼的支出。“当时有五六万😘元存款,算是余村的小富翁了。一下子从小富翁💽变成一🐌个负债最多的‘负’翁。”压力不小,但潘春💼林总能以一种轻松幽默🏦的方式回应,“主要是看到乡🐈镇周围的一些景区建📺设比较快,慕名而来的游🚙客也越来越多,所以还😦是很有信心的。” 当时,信心满满🌕的潘春林就跟🚋妻子一起畅想了未来:如果有一天余村🍍成为一个景区,我们就有赚😓不完的钱,生🛤意就不用愁了! 然而,民宿刚开业🙂时的经营情况,还是给潘春林、谢春🕉花夫妻狠狠地浇😅了一盆冷水。“一💣个月就做几天生意,信心一🚇下子就没了。感觉这60多万的债,十年都不一定还得🍷清!”谢春花坦言,民宿经营惨淡,症结在于“留不住客人”。 彼时的余村,虽然🕌关停了矿山、水泥厂,但生态环境尚🌟未恢复,绿水青山❓尚未显露美丽真容,村民创📛办的竹筷厂、竹拉丝厂💾也挤压着余村🖼生态旅游产业的发展空间。“他们凌⏯晨三四点就要开工生产了,而😙我们的客人来到余村就想要安静地🀄休息一下。”谢春花说,不少客人是乘兴而来,败兴而归。“原本订了要住三🐸四天的,住了一天就不住📴了。” “他们都说我这个民🏋宿估计要失败了,钱要打水漂了!”村里渐渐地传起🎀了一些风凉话,潘春林也陷入🎫了深深的自我怀疑。“像他们办竹🔥筷厂、拉丝厂的成本低,收益快,我们却迟迟看🔜不到收益。自己都😜觉得是做了一🌮个错误的选择,感觉余村的环境🐞并不适合👰发展生态旅游。” “干也得干,不干也得干!总不能把砖头📯拆了卖水泥吧!”最终,潘春林还是咬⏩牙坚持了下来。改变不了外部环境,就不断提升🍢民宿的软硬件服务质量;没有游客慕🎽名而来,潘春林就亲自到上海、杭州以及🎽江苏等地发传单,甚至还在报纸上登🥊过小广告,1个小豆腐🛐块儿的版面600元钱。“很贵,但还是得做。” 一句嘱托 柳暗花明 关停矿山和水泥厂🧞,让余村的⛩村集体收入从一年300多万元,断崖式下滑到20多万元;发展民宿、农家乐,又面临环境差、留客难的困境。一时间,余村该何去何从的🛎问题,让🤚余村人陷入了迷茫。 2005年8月15日,时任浙江省委🌡书记的习近平同志在🔘余村调研时,首次提出“绿水青山🙇就是金山银山”这一充满前瞻性🔎的理念。这不仅坚定了余🤝村走生态优先、产🖥业转型之路的信心和决心,也让余🔖村村民眉头舒展,心🔣中有了更多底气。 余村村口的“两山”理🏪念纪念碑已成为游客必📤选打卡点之一(央广网记者 尚天宇 摄) “这句❗话对我们来说意义非凡,让我们更加坚定了⚡要走🎻好乡村旅游这条路。”“两山”理念的提出,让潘春林记忆犹🍡新,也令他更加坚定😰了办好“春林山庄”的信心。 此后,余🙋村迅速行动了起来。复垦复绿、治理水库、改造村容村貌……渐渐地,余村的环境得到💽持续改善,绿水青山底🚑色得以持续擦亮,生态绿色的“金山银山”也变得有迹可循。 “余💡村成了安吉县首批美🖕丽乡村精品村以后,我们的生意就好🕐起来了,常常前一拨客⬛人还没走,后一拨客人拎着💿包就要住进来了。”潘春林的民宿一开就是20年,并且越开越红火。“现在,客人留宿的时间越来越长,行李越带越多,为了方便顾客出行,去年底我📲们还特地花了20多万加装了一🅱部电梯。” 与之相对,当初🖤的潘春林所羡慕的竹筷厂、拉丝厂却已在村里难觅踪迹。“以前开竹筷厂的老板羡💾慕我说,我们👺的厂子开到哪里就拆到哪里,你的农家乐一直😅开到现在。” 从漫天粉📔尘到蓝天白云,从污水横流♓到清水小鱼,从游客留不🚩住到游客不想走……余村20年来的改变,潘春林📝看在眼里,甜在心里。“这一步一步🗝的发展,都证明‘两山’理念指引的是一🏫条正确的道路,是我们真🍑正幸福的道路。” 一份传承 绿满生金 “广🍯告牌挂在这个高度差不多吗?”“差不多!”在余村花海竹林Bambloom,俞金😉宝和俞佳慧父女俩正比划🐌商量广告牌位置,以便更好❌地宣传自家的这个新项目。依托成片💾的绣球花与竹海,以及小俞构思、老俞亲手打造🤭的竹楼、木屋,父📄女俩期待这个项目能够成为余🤡村竹㊙文化的宣传阵地。 实际上,15年来,从葡萄生态种植☝到经营农家乐、民宿、休闲观光农场,再到如今的花海竹林项🔚目,这对父🍼女已经在余村折腾了不少业态,并在🍓这片绿水青山之间“掘”出不少金山。“一年能赚到100多万元,而且也比较👉自由,是🛶我喜欢的生活状态。”聊到自己当前的事业,今年28岁的俞佳慧言语满是🥘轻松与喜悦。 “高中的时候,我就想着要🖕回到村里发展了。”俞佳慧说,上学那会儿,只要一得空,她就会到🤴父亲经营的农场、农家乐帮忙。于她而言,那便是自己事业的起点😗。 2010年,随着空调的普💊及,在外打拼了近7年的俞金宝,突然发🎋现原本畅销的竹凉席🏆等竹制品卖不动了,挣不到钱的他🤼选择回家看看。“完全不一样了,路上人挺多的,都是生面孔。”好生态带➗火小乡村,让俞金宝看🥟到了在乡村发展生态农🍼业的可能,随即在村里📫承包了50余亩土地种🗒起生态葡萄。 “不打农药、不施化肥、不除草。”俞金宝的种💕植模式,听起来有些“任性”,许多葡萄种植户❤见了也是直摇头,实际🔮上葡萄的产量🌻也确实不太乐观。“基本上卖一半,损失一半。”可令人惊讶的是,葡萄的收益却出奇的高。“人家卖5元一斤,我卖30元到40元一斤,他们都喜欢到我这里来👩买,因为原生态,自然生长,口感好!”俞金宝有些得意地说。 在见证过父亲🌬于绿水青山🔻间掘到第一桶金后,俞佳慧便打定了🛸回乡发展的主意,“大学学的是人🏭文地理与城乡规划专🏖业”。 2023年,俞佳🍹慧在自家的葡萄🎚园旧址上打造了一个家庭农场👙,为亲子家庭提供休🎲憩、游玩、打🥃卡的田园生活体验空间。“2023年国庆节期间,农场刚一开业,就🎌吸引到每天几百人的客流量。”俞佳慧说,余村乃至整个安📑吉的民宿、村🌱咖赛道都已经足够“卷”了,她希望能🏽为游客留在余🎀村找到更多理由。 今年初,她又盘下了村里近😖百亩竹林,打造花海竹🏥林体验空间。“一期主要是就🥫地取材,利用竹元素、绣球花、大草坪,为大家提🔭供一个观赏休憩空间,二期会在山🗻顶铺设一些观景平台,让大家更💟好地领略余村风貌,并融入更多的田🈹园类文👊旅体验活动。” “竹楼、树屋、霍比特小屋,都是我跟女🖨儿一起创作的。我对这些木料、竹🧝子的性能都很了解。女儿有新的点子、新的想法,我就把她的🌺想法变成现实。”在竹🏂林项目一处施工现场,俞金宝❌一边和两名🎦木工师傅忙着将俞佳慧设计的霍🎫比特小屋变为现😳实,一边颇有些自豪🚗地说。 自豪,既是出🔋于父女俩的一番折腾,让日子🚒越过越红火,也是出于女儿选🛹择回到乡村发展。“余村发展到现在,如果没有年轻人过来接🥂班,肯定还是搞不好的。我的农场、民宿,如果没有我女儿🌴在运营管理的话,肯定也做不📲长远的。”俞金宝说。 一群青年 呼唤未来 “余村越来越大了🌦!”余村的变化,让俞佳慧印象深刻。“不仅是空间意义上变大了🚿,也在🖕于我们的事业越做越大。” 2020年,4.86平方🦃公里的余村首次“扩容”,在天荒坪镇🈚范围内联合🍨周边四个村形成片区组团🍚发展,覆盖面积43平方公里。 2022年底,余村再次“扩容”,联动周边天荒坪🤞镇、山川乡、上墅乡的23个村,辐射范围达到245平方公里,形成以点带面、片区联动、整体提升的“大余村”发展格局,以50倍的空间🎓布局促进区域🎓发展一体化管理。 在距离余村不远的银🔭坑村,田野上的几间蓝房🥅子十分惹人注目,这里已然成为周🤣边城市⛺骑行爱好者的一个据点。“我们过来既📱可以住宿,又有咖啡餐饮,并且还提💓供自行车存放、专业骑行线💏路规划推荐等服务,真的特别方便。”来自上海的🦇骑行爱好者李君亮,对🏖于这一开设在美丽山乡的新业态赞🏠不绝口。 “希望🍴更多的骑行爱好者,能够常来,多停留,并且真正跟乡村产🎣生关联,形成互动。”“80后”成都姑娘卓力🐍力,是该乡野骑行社的🌓主理人,也是一名骑行爱好者。2023年,一次在安吉👸乡村开展的骑行之旅,让她对乡村生活📭产生了浓厚兴趣,毅然辞去上海的高薪工作,选择在安吉入乡发🔍展。 从盖房子、刷油漆到种花、种番茄,骑行社建设过🎀程中的大小事务,她与合伙人徐亮🍚都全程跟进。经过一年🚚多时间的筹备打造,骑行社于今年3月正式营业,让她对乡村生活🧚有了更深的体会与感悟。“我们将🍻事业与生活都搬到了乡村,感觉在乡村有许👓多事情可以做,我们也希望在乡😀村尝试创新出更多新的内容。” 酒吧、咖啡、机器人、自媒体……潘春林说,自从2022年余村启动“全球合伙人”计划以来,入🍿乡发展的年轻人就越来越多,余村的新经济与新🐄业态发展也越来♍越快,这✝些都令他倍感欣喜。 “现在在‘大余村’发展的年轻🎺人已经达到1200多人了!”潘春林说,自己平🎳时最喜欢跟年轻人一起交流学习。眼下,55岁的他也在💆年轻人的带动下🌤学起了互联网传播,在社交平台上开➰起了自媒体账号。“跟网络上的🔍朋友推介推介我的‘春林山庄’,聊📬聊我们余村的幸福生活。” “从一个浙北小山村,变成了国际化的🔒余村,我们的目标🆙越来越大,我们的名气越来越大,我们的梦想也会💢越来越大!”关于未来,俞佳慧笃🕤定地说。 总监制:张军 于锋 监制:王薇 张琼文 陶玉德 统筹:关宇玲 刘一荻 策划:夏倩 李晓晓 记者:项楠 尚天宇 鸣谢:湖州市委📟宣传部 安吉县🏹委宣传部
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中野翔子/愛梨/彩奈里奈(七原朱莉)/Mari Tha Donn
(青岛日报/观海新闻记者 神野葉月)责编:
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