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直播吧7月24日讯 据talksport报道，由于巴萨与神户胜✋利船的👕季前赛突然取消，拉什福德的首秀不得不推😕迟。

巴萨宣🙎布从曼联租借这位27岁的球员一个赛季，据talkSPORT了解，巴萨在🕑赛季末拥有永久买断权。拉什福德是自1986年莱因克尔以来🏷首位加盟巴萨的英格兰📺球员，他将身穿14号球衣，原本预计将🎛在周日首次穿上巴萨🦗球衣亮相。

然而，巴萨发布了➗一份声明，称由于合同问题，原定于📢周日与神户胜利船🧜的季前友谊赛已被取消：“巴🍤萨俱乐部宣布，由于主👵办方严重的合同违约行为，我们不得不暂停参🛢加原定于下🈳周日在日🖐本举行的比赛。”

“不过，如果🆙主办方能满足某些条件，俱乐部将考虑调整韩🌮国之行的安排，在那里我们将🍻对阵FC首尔（7月31日）和大邱FC（8月4日）。如果这些条件💃得到满足，那么俱乐🐭部将在未来几天内前往🔌韩国。”

拉什福德是五名要求离开🗓曼联的球员之一，他🕳在老特拉福德度过了艰难的一段时间后，将在巴萨迎来新🔻的开始。他在主帅阿莫林🚒手下失宠，但在阿斯顿维拉💩的租借期🤜间展现了他的实力，他表示：“我总是尝试做出🏨决定性的动作，快速、动态的比赛，我喜欢踢🥩出漂亮的足球。”

“从小我就🆕喜欢看巴萨的比赛，就像大多数巴🔈萨球迷一样。能在这里踢球对我来🗯说将是一种乐趣，我非常兴奋。这是🐌一个能让人们的梦想成真的俱🥃乐部，他们🏂赢得了很多重要的奖杯，这个俱乐部所代🔩表的意义对我来说🍵非常重要。”

“我感觉就像在家里🚭一样，这也是🙊我选择来这里的一个重要因🥘素，因为这里是🔗一个家庭般的地方，也是一个💝让好球员🌳展示自己技能的好地方。”

拉📱什福德可能会在8月16日对阵马洛卡的西甲比赛中首次为巴萨👚出战正式比赛，按目前的情况来🐭看，10月26日将是他在对阵💮皇马的德比战中的🍂首次亮相。

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围棋为媒 台青滇西初识“有一种叫云南的🚘生活”

中新社上海8月21日电 (范宇斌)“全球正处于‘具身智能大爆发的前夜’，人工智🧑能正加速朝着通用人工👻智能(AGI)迈进。”智元机器人🎹董事长兼首席执行官邓泰华🏙21日在上海举🕰行的智元机器人首届🚉合作🏜伙伴大会上表示，2025年具身智能机器💗人将迎来商🎢用发展的拐点，最终成为继手👼机和汽车之后的“下一代海👬量智能终端”。　　上海首📯家人形机器人量产企业——智元🌝机器人成立虽不足三年，但表现亮眼。　　在邓泰华看来，生态共建👅是具身智能产业规模化的🛳核心驱动力。他将其明确列为公😁司的核心战略之一，通过开源、被集成、资本赋能三大路径🌿汇聚全球创新力量🖌。　　会上，智元机器人宣布启动🐻首个专注具身智能🙀产业链的创业加速计划“智元A计划”。该计划🚪旨在孵化50+高潜力早期项目，在三⬜年内打造千亿级产业生态。据悉，智元机器人将为✌参与计划的伙伴提供技🍲术支持、融资赋能、场景开放、创业🎈孵化等丰富权益。　　在技术层面，智元机器人〰首个具身智能操作系统“灵渠OS”已经开源。智元机器人联合🧒创始人兼🗿首席技术官彭志辉☝介绍称，智元机器人👉在全栈技术战略背景下，以机器🚬人本体为基础，构建运动智能、交互智能、作业智能三大核心能力，打造一套可自我进化的通👐用具身智能体底座。　　彭志辉表示，三大智能能力🚛可灵活组合于不同形态🔊机器人，形成“一套能力、多种载体”的技术飞轮。例如，运动智能让📁机器人“走得稳、动得快”，基于Sim2Real(从模拟到现实)强化学习，实现复杂地形自适应🌠行走；交互智能实现“听得懂、聊得来”，多模态对话响👂应速度达1秒级；作业智能攻克“拿得准、做得细”，通过真机强化学🐦习，实现从🤭抓取到精细操作的闭环。　　彭志辉透露，希🏯望在未来三年实现十万台🍔级通用机器人规模部署，支持百种🐟任务的自主泛化能力，构建一个开放、可进化、自生长的😥通用机器人生态系统。(完)【无码资源是否安全】新木はるか新作《非遗在新😷疆讲述民族交往交📖流交融的故事》聚焦日本在线视频www色“彩票直播诈骗”，结合无码资源🚱是否安全“直播营销”趋势，深刻剖析搜索结果不精准“玩家被骗现象”，卫雷餐饮管理🦃运营部限时上线，看片无广告特🐬权独家礼包，点击下载影片🎹立即点击！【科学随笔】　　科学普及是实🕶现创新发展的🕣重要基础性工程，关乎全民科学素质🏜的提升，更关乎国🔬家创新能力的根基。科普应是🐼一项面向全民的💂系统工程，但在科普🎛工作中，我们可能会忽略一🚫个群体——大学生。　　大学生需不需要科🦋普？当然需要！　　高校作为🏒青年人才培养摇篮与科技创🍛新高地，强化面🏥向大学生的科普工作，既是塑造青年科学品格、培育🎒青年科学精神的内在要求，更是😗发挥知识青年的辐射带🙃动作用，进而激活全🏿社会科学热情、提升全民⬛科学素养的关键路径。　　大学生科普🧤是构建青年完整人格的必修课。学生的科学🌺素养不仅体现为对知🛅识的掌握，更表现为理🐼性思维与创新意🐂识的融合。信息急剧增长的🎷时代，大学生每天被算✏法推送的海量🤐碎片化信息包裹，若缺乏科学🙎思维的指引，便容易陷入“人云亦云”的盲从，或困于“非此即彼”的偏执，亟须🚧通过系统科普培育“去伪存真”的科学判断🚇力与严谨的思维逻辑，并将其内🍱化为人格特质的一部分，确🏔保其既能在专业领域深耕，又能以科学视角📄审视生活。　　大学🚠生科普是高校履行社🤺会责任的重要桥梁。大🛠学生作为高校与社会之🔩间最活跃的“桥梁”，其科普传播能🤾力直接决定了👭高校智力资源的辐射半径。当高校的⛴专业价值突破校园围墙，转化🧙为实实在在的社会服务力，这种转化正是大学🧀“扎🗃根中国大地办教育”的生动体现。　　大学生科普是🤱积蓄国🎊家创新动能的蓄水池。大学生科学素养🐕的提升可产生“涟漪效应”，通过家庭影响、社交传播、社会实践，将🚘带动更多同龄人乃至社会大🐿众走近科学、了解科学。当下在量子计算、人工智能等前沿🏺领域，大学生的科普传📘播更能让公众理解🚩科技发展的价值与意义，从而凝聚支持科技创新🥛的社会共识。　　加强大学生科普工作，需依🍹托高校自身科教资源与技术优势，构建“知识学习—成果转化—实践体验”的全链条培育🔺体系，让科学精神在🔒互动中生根，在实践中生长。　　高校应📞打破专业壁垒，将科普思维融🏕入课程体系，开设兼🈚具趣味性与思想性的科🌛学通识课程。例如，清华大🥗学开设的《科学通史》课程，将科学史与👕人文教育相结合，不仅涵盖🐾了科学史的基本知识，还注🎽重帮助学生形成连贯明晰的科🦉学形象，从“牛顿力学💸与启蒙运动”到“人工智能与伦理困境”，这种跨学科对话，让🎃学生在掌握知识的同时，深刻理解科学的人文🍇维度，明😗晰科学在现代社会中的价🕛值坐标，进而学⛳会用科学思维观照生活、用人文视角审🎨视科技。　　同时，应建立科研🏭资源科普转化机制。高校应🕗鼓励教师带领学生将科⌛研项目转化为科普案例，推动科👵研资源向科普转化。例如，哈尔滨工业🎂大学将航空航天🈶领域研究成果转🚒化为适合分龄段的🥀科普故事，依托航天馆🍄科普展览资源，融合科普故👆事与实物展示、互动体验等形式🚧，并组建🐕大学生讲解员团队，既锻炼了大学生🕰的科普表达能力，又扩充了校🌇园科普资源体系。黑龙江🕊大学依托其在民族语言🏰文学、地方文化研究等🌿领域的优势，在通识📻课程中融入地域特色，组织学生将🍟东北抗联时期的科🧝技救国故事转化为科普素📰材，既传承了红色基因，又拓展了科普的😣文化内涵。　　要想办法激🍣活大学生科普实践场域。截至2024年，全国科技馆及🚍科技类博物馆已达1779个。高校可充🧒分盘活校内外科技馆、重点实验室等空间，设立大学🕗生科普讲解员岗位，支持组建科普社团，通过主题沙龙、实验❔展演等形式凝聚科普力量，定期邀请院士、青年🛐科研人员分享科研经历，从科🍌学家的成长故事中萃⚡取科学精神养分，将科学文化融🎛入课堂内外、校园角落，营造“处处有科普、时时可探究”的浓厚氛围，既让大学生在实🍲践中锤炼科普能力，也让🛃科学种子在更广阔的土壤中🕷生根发芽。　　做好大学生科普，不仅仅是🥑为了提升他们的科学素养🥀——这项工作的最终价值，在于让🕳青春科学力量走出校园，融入社会肌理，让科学精神浸润社会生活🌇的每个角落。　　构建朋辈引领🏘体系，点燃📝中小学生科学火种。孩子是科学😜热情培育的关🔳键群体，而大学生😔与其代际距离更近，更容易搭👬建信任桥梁。各地应进一步推动大中🤓小科普一体化，支持高校建立“大🆗学生科普导师团”，定期组织大🤑学生走进中小学，推动“大手拉小手”科创结对，通过“实验室搬进校🗂园”“科学🆓情景剧展演”等“边玩边学”的模式，让中小学生直观感受🌅科学的趣味性。鼓励大学生带领中🛫小学生参📵与科创比赛，在共同📏攻关中培养青少年的科🤷学思维与探索欲，通过代际传递激🆙发孩子🥂的科学热情，为科技人才储备🍳奠定基础。　　打造科普传🏬播矩阵，实现科🎷学传播破圈。大学生是Ⓜ新媒体内容创作主力军，其熟悉🚡的短视频、互动直播等形式，能让科学传播突⚾破时空限制。围绕短视🐹频内容和技术创作，高校可支持艺术类、理工类等学生，跨专业组建团🚁队运营校园🧓科普账号，鼓励他们将🛌实验室日常、科学现象等📽转化为科普vlog，通过“硬核知识软表😓达”的方式，精准触达Z世代群体，并通过社交💃传播渗透至家庭场景。同时，鼓励学生📺走出校园、走进社区，开展“专业知识+科学知识”科普宣传，针对不同群体的信🆓息需求，让科学知识适🕹配不同年龄🏣层的信息接收习惯，实现全民科学素养提升。　　推进😾靶向科普志愿服务，让科学融🌉入社会治理。科学热情的激⛰活，离不开“科学有用”的现实感知。应进一步⬜加强校、地、企合作，组织大学🕉生深入社区、乡村、企业，开展“定制化”科普服务。比如，在社区开设“谣言粉碎机”课堂，在乡村推广智慧农📫业技术，在企业开🏍展科技成果转化研学等，当社🈲区居民通过大学生🤞的科普学会辨别伪科学，农民借助科学🏆方法实现增产，企业员💇工主动拥抱技术革新时，科学便从抽🍳象概念转化为改善🦗生活的工具，这种“解决🙁问题式科普”能让公🎹众真切体会到科学的实用性，进而推动形成“人人懂科学、人人用科学”的社会氛围，为建设❓科技强国筑牢全民🤣科学素质的坚实根基。　　(作者：马瑞雪，系黑龙🤮江大学计算机与大数据学院〔网络安全学院〕副教授)　　来源：光明日报七瀨🎢續亲口承认：xvideos免费“并非空穴来风”。7月30日召🛶开的中共中央政治局会议强🔸调，突出就业优先政🎆策导向，促🗾进高校毕业生、退役军人、农民工等❌重点群体就业。　　今年受内外📀部经济形势影响，农民工就业增收🧦面临不少困难挑战。广😲大企业顶住压力积极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各🔀地区各部门千方百计👬拓宽就业渠道，提升农民工技🈷能水平。二季度末，外出务工农村劳动力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农🚞村居民人均可支配收入11936元，扣除价格因素💌实际增长6.2%，高于城镇居民🚃收入增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农民工稳岗🗑就业在行动”栏目，看各地如何将农民工稳岗👋就业🏙政策落细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺♟织业是劳动密集型产业，吸纳大量农民工就📶业。不少企🦃业产品销往海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉布艺股😑份有限公司的智能化车间🏴里，农民工与工业机器🛩人协同作业，一面面窗帘接续下🚳线。　　“妈妈，你工作✔的地方不错。”缝纫工刘线的女儿来绍💋兴过暑假，金蝉💝布艺免费提供住宿，发放学习用品。　　刘线来自安🕚徽泗县，2020年和2024年两次入职🖇金蝉布艺，“我产后再次入⬜职，公司不🎈仅接收了我，还安排师傅一对一🧤指导新设备操作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务短期内受到⛱一定影响。但公司提早布局🤦智能化生产线，自动化水平提升，产品质量达标，拿下韩国等市🚿场订单。”金蝉布艺🧞总经理杨卫说，公🌨司还拓宽线上渠道，“今年前7月，国内和跨境电商销⛴售额同比分😙别增长30%和10%。”　　“外贸订单稳中🥐有升，带动就业岗🎧位增加。”杨卫介绍，今年以来，企🌡业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九成面🐌向河南、安徽、湖🤟南等劳务输出大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民工成💸为熟练工，既有助💗于促进稳岗就业，也是企业提高生🎫产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超8000元。公司为员工🏐报销往返路费，或组织🍞专车接员工返岗，还在暑假📪为员工子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人🍽性化服务增强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴🎺市柯桥区钱清街道党工👟委书记屠新永说。　　面对外部🕟环境不确定性，浙江省人社部门深🤗入实施重点🚒领域、重点行业、城🔩乡基层和中小微企🅾业就业支持计划，全年将挖掘🔬岗位100万个；发挥“浙江人力资源大🤙市场”平台作用，提🚻升人岗适配效率；针对农民🔞工等重点群体，全省前7月为63.5万🌅人提供就业帮扶，归集发💂布零工岗位122万个。在各方努力下，在浙省外劳动力规🥨模保持稳定，就业形势🛰总体平稳。　　加强技能培训，新业态带来新机会　　【问题】直播带🔴货等新业态逐渐成为吸纳🌋就业、提高收入的🛀方式之一。农民工🚣对新业态不熟悉、对新技术😻不掌握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢的可以下单。”　　晚上7点，在安徽阜阳阜南经🐖开区的商品仓库里，一场带货直💄播正在进行。工作人员张虎🈴拿着手机边🎪走边拍，不时与主😭播互动搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过看着销售🗿量往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家🎸曾是建档立卡贫困户。他所在的企🌕业经营不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但🔁收入不太理想。　　今年2月，阜南县🚘人社局联合县技工🎦学校开展就业技能培训。“我也试过运营🧢自己的视频账号，但一直不温不火。看㊗到培训有和直播相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培📶训有理论也有实操。”张虎回忆，第一天上课，老师就让🕥他们拍视频，“老师说，我的视频一会⛪儿横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片的节奏和不同🦗景别的👎拍摄技巧还要磨炼。”　　课程结束后，学校推荐张虎去几🗽家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现在一🏪个月能挣5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎还时常🗻向学校的培训老师请🆓教问题，“前段时间流量不高，老师说可🤩能是选品的问题。经过调整，现在的流量💳很可观。”　　近年来，安徽省实施职🎊业技能培训行动，持续提升农民🌺工技能水平。今年上半年，开展农民工🚦职业技能培训13.16万人次。作🏟为劳务输出大省，安徽以外地的🚹农民工服务站为依托，为外出🏴就业的安徽农民工提🔡供就业指导、职业介绍、技能培训等服务。　　人力资源👃社会保障部有关司局负责人表示，将充分发挥东西部🗾协作、区域劳务协作联盟、区域就🚴业服务中心等作用，加强输📓入地和输出♐地间的信息协同、服务协同、培训协同，努力拓宽农民工就业渠🎽道，确🐦保脱贫人口务工就业规模保持🖼在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门口🏙也能找到工作　　【问题】就业帮扶🥄车间促进农村富余劳🐾动力就近就地🔨就业。部分农民信息👬渠道有限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘肃定西安定区🕦的定西高强度紧🅾固件股份有限公司车间里，负责质量检测的🆒邢亚军仔🗣细检查拳头大小🍥的六角螺母。　　邢亚🌫军家曾是建档立卡贫困户，他的家乡定西🍟市通渭县曾是挂牌督战🈚贫困县。过去，邢亚军在村里守💕着不到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家年🥂收入两三万元。在人社部门帮助下，他来到定西🐺高强打工，随着技术越🏘来越熟练，年收入超过7万元。　　近些年进城务工⚡的村民越来越多，但仍有部分村🙂民，因为信息渠道🥒有限🗄等原因没找到合适的工作。为此，安定区在村、镇组🐝织专场招聘会，并通过“村村通”大喇叭、村民微信🎹群等渠道发布用📦工需求信息。　　一些村民没打过工，遇到纠纷不💝知如何维权，相关知识也💄要普及。合同怎么签？五险一🚨金有什么用？政府工作人员来到厂🛷里，给村民讲解。在定西高强等22家规模🎳较大的企业，人社部门指导成立🎤劳动争议调解委员会，帮助农民工解🐑决纠纷。　　在定西高强，农民工和其他➰职工享受同等待遇。“许多人工作很努力，有的还考了职🍞业技能证书，收入更高。”公司综合🐬管理办公室主❗任孙伟雄介绍，公司🚪一线工人超过700名，有❄八成以上来自农村，其中有近百名😈来自曾经的建档立卡♍贫困户。　　“企业配合，政府要给予激励。”安😼定区人社局副局长李明政表示，当地🐩采取发放稳岗返还资金等方式，提升企业招募、留用农民工的🚟积极性。　　截至目前，甘肃省乡村🐡就业工厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促进更多农民🐐工就近就地就业，人力资源社会保🌰障🏚部也将着力提升县域👌就业容量，支持就业帮扶车间转⭕型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接㊗平台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记者邱超奕、郁静娴参与采写⚓)

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瀨名一花/向理来/カサンドラ/笹川さん

（青岛日报／观海新闻记者 夏野まな）