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7月24日，第二十六届😂中国（昆明）国际汽车博览会🏖在昆明开幕，吸引🗒民众前来观展，选购心仪的汽车。中新社记者 刘冉阳 摄　

7月24日，第二十六届中国（昆明）国💊际汽车博览会在昆明开幕，吸引民众👭前来观展，选购心仪的汽车。图为市👂民与品牌顾问咨询汽车信息。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二十🍫六届中国（昆明）国际汽车博览会在🛏昆明开幕，吸引🐑民众前来观展，选购🔍心仪的汽车。图为赛博越野旅行🍊车吸引市民观看🐘。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二十六届中国（昆明）国际汽车博览🤚会在昆明开幕，吸引民🕡众前来观展，选购心仪的汽车。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二十🐂六届中国（昆明）国际⌛汽车博览会在昆明开幕，吸引🐢民众前来观展，选购心仪的汽车。图为市民观🛹看展出的汽车。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二十六届中国（昆明）国际汽车博览会😥在昆明开幕，吸引民众前来观展，选购心仪的汽车。图为👌现场展出的野📯生菌主题特色涂装。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二😓十六届中国（昆明）国际汽车博览🧡会在昆明开幕，吸引民🈂众前来观展，选购心仪的汽车。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二十六🕺届中国（昆明）国际汽车博览会在昆🐫明开幕，吸引民众前📱来观展，选购心仪的汽车。图为车展上靓丽🈲的车模。中新社记者 刘冉阳 摄 

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美国政府✨的关税政策已引发美国✌经济持续数月的波动。美国媒体29日援引🌅一项研究数据显示，美关税政😕策将导致美国物价在🕵短期内上涨1.8%，也就是接近美联储设定的2%通胀控制目标。　　据《今日美国报》网站29日报道，耶鲁大学预算实验室🧣的数据显示，在美国政😒府关税政策的影响下，美国物价将在🍔短期内上涨1.8%，相当于2025年🚺每个美国家庭平均遭受2400美元(约合17200元人民币)的损失。　　耶鲁大学预算实🎺验室的经济学主任🕥厄尼·泰代斯基表示，1.8%的涨幅看似“微不足道”，但美🔇联储设定的年通胀率目标是2%。这意味着“美国面临的通胀🎫水平比原🥕本预计的目标高出几❓乎一倍”。泰代🌜斯基还预测，部分受美关税🎽政策影响的商品不🥘一定会立即或直🍔接影响美国消🎌费者，但其间接影🔋响可能在多年后出现。　　美媒：美经济已在关税影😼响下发出警告信号　　美国有线🐪电视新闻网则⚾在同一天的报道中称，美国经济已经在⬇美政府关税政🕚策下发出警告信号，今年6月的⬇美国消费者价格指数涨幅💞高于市场预期，同时为2月以来最🤖大同比涨幅。　　分析称，部分原因在于对关税👣敏感的商品，比如服装、家电、体育用品、玩具等商品的🍨价格出现上涨。报道称，上述商品的涨价已🕥经成为一种趋势，许多商⛹品类别已持续涨价数月。此外，如沃尔玛这样的大型零👌售商也表示👟将上调商品价格，美国最🍁大的汽车制造商🐚通用汽车在今年二季度因美关🗼税政策增加的额外🥃支出超过10亿美元。　　报道称，经济学家普😱遍预计，随着零售🔕商在关税政策生效前囤💶积的商品库存下降🔋，美国通⬅胀水平预计在💸今年夏末和今年剩余的时间🎎内上升。【番号🆔和演员如何匹配】《视频直播网站》目👓前在正版内被列入“争议剧目”标签，该片聚焦🧘山口百奈快播播放行业诈🆒骗链条，以纪录片镜头🏡深入反映平台审核漏洞，金融服务专栏也已📥转发评论文章。中新网西宁8月18日电 (记者 孙睿)“青海积极推进📔数字科技赋能，政务服务事项⭕线上可办率95%以上，真正实现了‘数据多跑路、群众少跑腿’。”青海省医保局💅党组成员、副局长张爱萍18日在青海省人🤣民政府新闻办公室召开🥖的“全面深化改革推进高😛质量发展”系列新闻🧗发布会医保专场表示。图为新✍闻发布会现场。孙睿 摄　　张爱萍介绍，2024年，青海省被确定为🆖全国唯一的医保综合改革试🏈点省份，改革以来，青海省积极推进🤚“1+3+N”的多层次医保🌜体系建设，不🕯断强化基本医保、大病保险、医疗救助综🚲合保障，健全完善🐐门诊共济保障机制，规范🛶全省门诊慢特病认定，扎实推进职工医保省级🧐统筹，稳健实施㊙覆盖省域的“青海健康保”。　　同时，青海省持续深化医🥢疗、医保、医药联动👁协同治理，统一病组目录、权重费率、基础病组、省内异地管理，引导医疗🦅机构主动加强成本控制，平均住院🤶床日下降0.8天，医疗次均费用下🚂降约1100元。并牵头👧组建涉藏地区藏药采🛅购联盟，积极推进民族药😰联合采购，为全国完善药品集👹中💟采购制度提供了新的🎆实践经验。　　“针对医药机构与🌼医保🔨部门线下对账流程烦琐、多次往🍗返跑腿等问题，我们创新开🏐展线上对账工作，简化经办流程，减少材料申报，将原本费时费🕚力的对账工作由5个工作日缩😠短至1个工作日。”青海省医保经办服务🎓中心主任陈锐说。(完)新书热推：《华南降雨持续💪北方强对流频发 中东🏤部高温盛行闷热感强》由赖名汤倾情打造。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇💗等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最💱高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民👺法院关于审理劳动争议案🔔件适用法律🖼问题的解释(二)》，针对社会广泛🎯关注的热点🀄争议问题，统一😢法律适用标准，切🧜实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加🍭社会保险是用人单位和🦁劳动者的法定义务。针对实践中存🌳在的用人单位👮规避社保缴纳、劳动者主动放弃🔌社保等问题，司法解释作出明确规🛸定：　　无🔱论双方协商还是劳动者⚽单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　最高人民🍉法院民一庭法官张艳介绍，比如用人🍴单位为了降低用工成本，比如有的劳动者〰为了多拿工资，要🔻求用人单位把社会保险费以👝补助的方😱式发放给个人，两种情况✴都存在。本次司法解释就🍊明确规定🛡了用人单位和劳动者约定🔕不缴纳社会保险，或者劳动者单📵方承诺不缴纳社会保✴险都是无效的。　　司法解释进💻一步规定：　　劳动者以用人💣单位未依🈷法缴纳社会保险费为由解除🧠劳动合同，要求用人单位🐥支付经济补偿的，人民法院依法予➿以支持。　　张艳介绍，支付⬇经济补偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的🌖支付半个月的工资。　　在行政机关责令用🍒人单位补缴社🐯会保险之后，如果用➕人单位已经把📼社会保险费以补助的方式，支付给了劳动者，是可以🗑要求返还的。　　最高法表示，确立🕥用人单位承担支付解除🤑劳动合同经济补偿责🙌任的规则，可以倒逼用人🦕单位🤑为劳动者依法缴纳社会保险费，有利于维护社会保险💲统筹制度，切实保护🦍公民社会保障权🎌等基本权利，有效分散用人单位用工🈹风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳养老🦁保险的情况下，退休以后🦒可以每个月领取养老保🏃险。缴纳了医疗保险，也有医🦁疗保险基金来承担🌏支付相应的医疗费用，这样有利于保护劳动🏴者的合法权益。对♏于用人单位来说，发生了工伤，由工伤保险基金🐿支付工伤保险待遇🐡，也有利于分散用工风险。　　法官提示，劳动者发现用人🛌单位存在不依法🐳缴纳社会⛎保险费的违法行为，可以依法请求⤴社会保险费征收🤶机构责令用人单位限期缴🈯纳或者补足，及时维🗳护自身合法权益。　　张艳指出，用人单位与🏅劳动者约定，或者劳动者单方承诺🖨不缴纳社会保险费都是无效的。在此提示，本司法解💽释将于9月1日实行，没有依法缴纳社会⚽保险的用人单位，在此之前及时🏤缴纳社会保险费，避免承♈担支付解除劳动合同经🚷济补偿的责任。　　签了协议🈸就可以不缴社保？　　法院😑判决协议无效　　公司提🕹出不缴纳社保，每👜月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某🥊保安公司并签订🖤劳动合同。入职第二天，公司🙄和朱某签署了一份自愿放😧弃缴纳社保声明。　　北京二中🔠院民五庭法官张玉贤介绍，声🔴明的主要内容是朱某自愿申🧣请不在北京🧦缴纳社会保险，由用💡人单位每月支付他社保补助，如果将来补🗡缴社保🌐应当将补助退回。一个多月后，朱某向🥡公司提出了解除劳动合同，其中一个解除理♑由就是公司不缴🖊纳社会保险。　　本案的争议焦✏点是：　　朱🍨某和保安公司已🥢经签署了不缴纳社会保险的协议，朱某又以保⏯安公司不缴🔔纳社会保险为由，提出解除合同，保安公司是🌎否要支🐽付朱某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提🏕出要给朱📄某缴纳社会保险，是朱某自己为了每🔰月多领钱，主动😊申请不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安☔公司提前打🐳印好的格式条款，要求他签署的，他认🍿为公司有关不缴🎣纳社会保险的协议，侵犯了🆓他的法定权利，是无效条款，所以他提出解除合🐝同，公司应当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对🌕声明签署过程各执一词📊，但这份声🎵明的内容已违反🚏我国法律关于“用人单位和🚍劳动者必须缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费🧤的缴纳是用人单位和劳动者🛥的法定义务，这是我国劳动法、社会保险法明💯确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和🌪劳动者约定不缴纳社会保险，违反了法律规定，侵害了劳动🐖者享受社会保🎸险保障的权利，也损害了国家建➗立的社会保险🌭制度，所以这份约定从一🚥开始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没有依法💝为朱某缴纳社保，朱某据此解除🖼劳动合同，符合法定补偿情形，判决保安公司🐛支付解除劳动合🎪同经济补偿。　　企业逃社保难逃责　　员工弃社保失保障🚑　　法官提示，用人单位为了减少成🎳本，和劳动者约👰定不缴纳社保，终将难逃补缴🔵和补偿责任，而劳动者若为眼前的📸补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等👝长远保障。　　法官提示，一些劳动者🙅自愿放弃社保，来✏换取眼前的补助，短期来看，劳动者每月的收入💐是增加了，但存在很大的风险，也损害劳👚动者自身的长远利益。　　北京二☕中院民五庭法官张🧡玉贤介绍，比如：　　当劳动者生病就医🚠时，没法通过医疗🍖保险来报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能通过🚾失业保险来领取失业✈金；　　如果劳❕动者发生工伤，不能通过💣工伤保险来报销医疗费，获✅得各项工伤赔偿；　　假如劳动者生育🈷，将无法通过生育保险来🐽报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年👟老时，也不能通过养🙋老保险领取⏰养老金，保障🌲晚年的生活。　　这些对🐐于劳动者而言，都是实实在在的风险🕦和利益损失。　　法官提示用人😓单位，不👋为劳动者缴纳社会保险，将失去通过社🌗会保险分散风险🐛和成本的机会。劳动者本应通🌌过社会保险享🐵受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用人🌈单位来承担。用人♏单位通过与劳动者签🌕订协议的方式，逃避缴纳🌨社会保险费的义务，这种做法🥝是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动者🕵缴纳社会保险，短期来看是🏟节约了社保成本，但从长远来看也存在着两🌤个风险：　　第一是强制征缴的风险，在社保行政部🛳门强制征缴时，用人单🎒位不仅要依法补缴，还要承担滞💡纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提出🔼解除劳动合同，用人单位还✔要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位👗未依法缴纳👯社会保险费的情况下，劳动者有权解除劳动合同，法院支🏒持劳动者关于经济补偿的⏰请求，有利于纠正🚾用人单位通过签订协议、声明的方式，来规避🛄法律义务，倒逼用人单位依✏法🈯为劳动者缴纳社会保险费。　　法官提醒用人单位🏽：　　用人单位要🐴及时为劳动者办理缴🍌纳社会🎴保险的手续，按月履行代扣🔬代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动🥊者真实的工资水平和法律🌜规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者👚：　　劳动者要注意🚏查询自😔己的社会保险缴纳情况，如果发现用人单🐧位未缴、断缴或未足额缴🧓纳的，可以♋向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位违🤶法情节严重的，也可以解除劳👚动合同，要求用人单位支🍞付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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图特摩斯三世/杨中讷/博巴/永昌

（青岛日报／观海新闻记者 周克芹）