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直播吧07月24日讯 刚刚，巴萨队长👃特尔施特根在个🙎人社媒上宣🎋布将接受背部手术，预计恢复时间三🐞个月。

此前，特尔施特根就队内🅰定位问题🖕与俱乐部陷入僵持，球员不愿转🏵会离队，并表示愿意争💤取主力位置。

而在今夏转会窗😝这个时间节点，特尔施特根🈵因手术长期伤缺，薪资空🌲间被腾出，将为巴萨的📻财政情况带来极大改善。这对于仍因超出经济“公平竞赛”规则而无法适用🛴1：1规则注册球员📤的巴萨来说，将使再次开启使🧗用西甲长🔁期伤病条例成为可能。上🛒赛季当特尔施特根遭遇膝盖重伤时，俱乐部就曾这样做过👼，并用其80%的🔮薪水紧急注册了什琴斯尼。

目前，俱乐🤭部夏窗引进的两名新援：霍安-加西亚和租借😔加盟的拉什福德还没🎏有得到注册。据《马卡报》消息，特尔施🕗特根伤缺所释放的薪🚸资空缺将优先用于霍安-加西亚的注册。

什琴斯尼也🥥尚未注册，由于特尔施特根80%的薪水🥀将用于霍安-加西亚的注册，什琴👚斯尼的情况将在之后通过其他计🗡划中的财务操作🌰得以解决。

对于连续几个转会窗都🔧面临🏆球员注册困难的巴萨来说，这无疑是一条好消息🤱。

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“因为背调结🧜果显示‘黄灯’，我们无法进行下一步🙂”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食🏏品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的🥟这则不予录用通知，得知🚁自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗🐉女士所住小区的👰业主跟物业有过纠纷，物业公司起🏵诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用🍇人单位自行或委托第三🌸方机构对🤖求职者的学历、工作履历、职业能力等方🧖面进行核查和评估，通常被看作是招聘👆中的“最后一关”。如今，随😱着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取🌺更便捷，背调🐐越来越频繁地出现在企业招🌓聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行背🗂调，能够筛掉不诚信🐢、不合格的候选人，有🔳利于提高人岗适配度，降低企🚔业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的🐞背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方😄位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息放⏹大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录🕓劳动者；还有的采用旁门左🕍道进行背调，或是窥🐊探求职者社交平台🔑私密动态，或是👳从前同事处打🌪探其性格和生活作风。这样的背📨调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于🎀部分企业风险意识提高，法律意🥪识却未跟上；另一方面，有的企业希望凭借🗣对劳动者的了解，在后续💧沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可🗺能会侵犯劳动者隐私权😴甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动🐱者隐私，仅凭模糊信息🐑就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉📥回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据🧔个人信息保护法，处理个人信息🛫应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与🖲处理目的直接相关，采取对个人😥权益影响最小的方式。劳动合同法中也提及，用人🚍单位有权了解劳动者与🔷劳动合同直🎈接相关的基本情况。但是，上🔝述规定较为原则和笼统。具体到背调🎤领域，如何理解“与劳动合同直🌆接相关”，哪些信息🌲对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最🖐小”，这些问题🐧都有待进一步厘清。在背调越发被企业倚⛅重的当下，有关方🌚面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业➡招聘和劳动者维权提供指引；有必要定期发布🍾典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培🚍育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结🔌果不能是“黑匣子”。个人信🎨息保护法明确，个人对其个🕠人信息的处理🦊享有知情权、决定权，有权🐼限制或者拒绝他人对其个人信🆙息进行处理；个🧣人发现其个人信息🤕不准确或者不完整的，有权请求个🌚人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开🌓启背调前，应当明确🙅告知调查范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面📿的背调结果，应允🥝许劳动者解释申辩，并再次进行审🥧慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业🧓用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节🥋就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是🏾揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障🕋企业知情权与尊重🥄劳动者隐私权之间找到🖋平衡，推动🌰入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职🌈场😉环境的应有之义。　　面对劳动🙇关系领域类似的🔞新问题新挑战，我们在制度层面应🛸积极探索并做出回应。唯有法律的牙齿🕍更锋利、监管的篱🍬笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者权益保障网才🍢能越织越密，和谐的🕳劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）【多人剧情是否🍙受欢迎】《主播直🗿播车震百度云》目前在🕎剧集内被列入“争议剧目”标签，该片聚焦ay5685行业诈骗链条，以纪录片镜头🖕深入反映平台审核漏洞🏘，专家团队专栏也已转发🔠评论文章。8月18日，香港大学（绿色）对阵清华大学（白色）。当日，首届亚洲大学生📶篮球联赛（AUBL）在浙江杭🎼州开打，清华大学、延世大学、日本体育大学等12支来自亚洲的高校篮🐹球劲旅将🚩展开为期一周的角逐，共同冲击亚洲大学🌒篮球的最高荣誉。中新社记者 吴君毅 摄 8月18日，浙江大学(蓝色)对阵建国大学(白色)。中新社记者 吴君毅 摄8月18日，首届亚洲大学🤷生篮球联赛(AUBL)。中新社记者 吴君毅 摄8月18日，香港大学(绿色)与清华大学(白色)中圈跳球。中新社记者 吴君毅 摄8月18日，浙江大学(蓝色)对阵建国大学(白色)。中新社记者 吴君毅 摄8月18日，香港大学(绿色)对阵清华大学(白色)。中新社记者 吴君毅 摄8月18日，参赛的12支球队亮相开幕式。中新社记者 吴君毅 摄鈴原美樹×折川菜由联合推荐：《苍昭高速公路坑冲👐大桥完成转🚢体对接》当地时间18日晚间，巴勒斯坦伊斯🐙兰抵抗运动(哈马斯)发表官方声明，表示该组织🤑及其他巴👲勒斯坦派别已同意埃及🌱和卡塔尔于17日提出的加沙停火提🦇案。《以色列时报》援引一名阿🆔拉伯国家外交🥝官为消息源报道说，相比哈马斯上月就停火🥟方案所提意见，哈马斯这次降低🗳了绝大部分要求。　　据以色列第12频道电视🈁台报道，最近几个小时，以色列首席谈判📗代表、战略事务🎶部长罗恩·德默尔一直在🎠与美国❣中东问题特使威🥩特科夫以及卡塔尔🔆调解员进行讨论，以进一🌨步澄清该提案的细节。　　哈马斯和调解🥛员正在等待以色🌗列对哈马斯📞同意最新停火提案的回应。埃及🎌消息人士透露，以色列将在本😡周末之前对新的停火🐉提案作出回应。斡旋方和以色列安全官🧔员将很快举行会晤🧔。以色列军队电台称，以色列🔷的立场没有改变——释👆放所有人质并遵守结束战争的条🈺件。消息人🙁士当天还表示，哈马斯未👬来不会参与加沙地带境内的💄任何安全行动。　　一名巴勒斯🛣坦匿名官👤员和一名埃及安全部门消息😦人士当天稍早时表示，正在埃😵及首都开罗⛏的哈马斯谈判代表👞团已收到一项由调解方提出🍨的新加沙停火提案，其😇内容包括为期60天的😐停火以及分两批释放以⏫色列被扣押人员。　　消息人士称，这份新提案🛐是一份框架性协议，旨在启动关🌦于永久停火的谈判，该协议的基础结合了埃及🔭与美国中东问题特使威特🌾科夫分🎫别提出的方案。埃及要求🏓哈马斯交出武器，并由巴勒斯坦民族权🕙力机构接管加沙地带。　　以色列国防军总🌼参谋长扎米尔17日说，以军将很😽快在加沙城启动下😥一阶段军事行动，直至“彻底击败”哈马斯。(总台记者 赵兵 张卓雅 吴爱民)

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（青岛日报／观海新闻记者 永倉瀨奈）