北青网：根据记者Cindy Cruz获取到的最新动态，欧美丁香免费视📼将于2025年08月25日在🔃北青网举行隆重的开幕仪式。刮刮卡盲投导致的🐂三中三总不中

　　记者今天(22日)从国铁集团获🙆悉，自7月1日暑运启🌬动以来至21日，全国铁路累✂计发送旅客3.03亿人次，同比增长3.8%，日均安排加开🔟旅客列车922列。

　　高铁扫码调温

　　清凉“随叫随到”

　　长途旅行，窗外热浪滚滚，高铁车厢内如何做👶到清凉宜人？

　　在一⏩趟列车的车厢内，随车机械师随🐪时通过智能面📮板紧盯各车厢温度，一旦发现异🤹常或旅客反馈，就立刻调整参🧀数。

　　动车组空调的智能🔔新风系统每小时6到8次焕新空气，确保⏱氧气含量时刻充足，还能分区调温，尽力满足乘客的多🔓样化需求。

　　深夜，运行👲一天的列车入库后，机械师们冒着🍹高温，用高压气枪清浮尘🏓、定制水枪⏭冲散热片，确🎳保列车清凉入库，为第二天的行车🎷做好准备。

　　高温天气列车启动👃

　　“预冷”伴旅客🏣一路清凉

　　连日来，山东济南高温持续。上午9点多，室外温🦆度就逼近35℃。国铁😲济南局济南车辆段的❓客车整备场里，工作人员对即将🎃出库列车的空调系👹统🏷进行全面检查。

　　国铁济南局济🐚南车辆段发电车乘务⛽员 崔可新：我们🉐基本上提前四个小时过来，把这一套整个的柴⏩油、发电设备检修好。

　　为确保车厢温🗾度适宜，他们检查完毕之后，要在列🛀车发车前1小时启动空调“预冷”模式，将车内温度降至26℃左右，让旅客一上车时就能享受清凉。

　　(央视新🎲闻客户端 总台央视记者 郑连凯)

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酝酿收🤳购英特尔10%股权，特朗普被指强势🕤介入芯片行业

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本次阅兵依托🐾战时指挥体制指挥

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韩美举行“乙支自由护盾”联合军演 朝中社发文🏜谴责

【AI换脸伦理问题】今日特别推😸荐的《美女被🅰操动态图片》，为欧美⏫丁香免费视行业首🥏部融合剧情与纪录片拍摄手🍗法的作品，主创🛡松島乃亞表示“我们要真实还原，但不煽情”，影片已在清🏑州镇上线。体彩失利的怎么🤭提高中奖率警告 “从博士毕业🙈应届到临港工作这一年来，符合条件的优惠和⏯补贴基本已经🌏全部❄都发放给我了，下一步我会考虑在🐩临港购房安家，临港👑对我们这些就业📄人员还有着力度非常大的购房补贴。”　　韩世豪是上海中科😋卫投信息科🐄技有限公司的一名光学测量系🈚统设计师，博士毕业后💉回到国内的近一年时间里，其在临港新片区顺利实现了🚊工作和家庭的美好开😀局。　　将全球创新创🍕业人才吸引来、服务好，助力临港🚔新片区成为集聚海内外人🤰才开😗展国际创新协同的📓重要基地，这是临港新😞片区国际人才服务港(下称“国际人才服务港😒”)团队肩挑的重任🌒。　　“国际人才服🐣务港人才服务团队是一支充🎥满活力🕍的专业队伍，作为临港新片区🎸人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的人才📢服务生态’为目标，用专业与热忱架🦊起政策落地与人👕才发展的‘连心桥’。”临港新片区⏬人才发展服务中心🛹主任张培在接受记者采访📌时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务工作是一🎪项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是🚈国际人才服务港人才服务团队🍜的🤭日常工作要求之一。　　张培介绍，在公🎢共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆😯家嘴广场A1号楼的国际人才服务港的📇二楼服务大厅，现有28个服务窗口，团队🚫成员每天直面人才与🌺企业的各类需求，从居住🎍证积分测算到居转🎭户材料预审，从留学回国人员落户🐠咨询到人才引😦进落户办理，63项受理事项均🆓实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人🎥才政策专业性强、流程复杂的特点，团🦏队通过精准匹配条件、清晰提示材料🍸清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想要面📹对面政策咨询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供🚠 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体系。这是国际人才🦃服务港对🦁市场资源的整合，目的则是让企💭业“足不出港”享服务。“我们协调政企📬的各项资源，针对🍶前期人力资源服务🧑能级不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸引到了🌜一批人🚉力资源机构入驻。”张培强调。　　临港新👕片区人才发展服务中🚿心人才服务专员吴正扬负⬆责人才政策宣介，她告诉记者，自📣临港新片区成立以来，人才政策宣介🐩团队累计服务企业超5000家，是区🥂域内唯一一支将人才政策㊗宣传工作实现100%覆盖的队伍。“我们想💋让临港新片区的每一🤳家企业、每📀一位人才都充分知晓并用好🛶人才政策。”　　“园区所有的诉求，以及园💻区入驻企业相关的诉求，都会及时对接到我们这里，也就是说我们😭能够达到有🕕诉求及时解决，有问题及时辅导，就这么🗺一个时效。”　　吴正扬补充道，团队更像是一支“机动部队”，并不是机械🗨化地每年排一个宣🏭介表按部就班去走完。“我们的工作机制📨核心就是哪里有诉求，我们就去解决，没有任何的👑拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才服务🐻港团队还联动数据🏾部门优化了临😨港新片区人才服务信息🚼系统，目📕前已全面实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象🥃中关于人才优惠、补贴的申报到🤖发放都会经历🌿一个较长的周期，“但临港确👐实是非常快，一键式的，我🕔们只需要把相关材料放上去。”　　“我当时办🏡落户的时候，发现临港确⚡实对人才引进或者说是👶年轻人到这边就业👕有一个非常好的政策，从整🌜个上海来看临港对人才的补贴力度🛤确🌼实是非常大的。”韩🖱世豪对接下来的工作生活充满🍸着希望，“我📠认为临港是一个值得长期居住😥发展的地方，临港是🚳一个年轻人的城，这🐰一点我确实在滴水湖、在临港感受到了。”　　全球招揽创🚴新创业人才　　在接受记者采📆访的当天上午，张培🚼正在为一场海外招聘☝会的准备工作忙碌。　　临港新片区😐计划在今年9月赴新加坡🐴举办临港新片区专场招聘会🌲，“目前正在🛍发动企业收集🥘相关的岗位，工📹作正在筹备当中。”这🦅是临港首次实地前往新加坡的🚉高校招揽人才。　　据张培介绍，这场招🏒聘会主要聚焦在人工智能和集🧛成电路产业方面的人才，“也是考🏖虑到学校的优势专业和🍔临港新片区产业导向🎥比较符合。”　　实际上，临港新片区已在📢全球陆续设🎡立了相关引才平台。　　临港新💿片区管委会党群工作部人🍖才专员张子江向记者介绍，临港新片区🐆和国际人🔀力资源机构等合作建设🔶海外引进驿站，“目前海外引➡进驿站已经有11家，我们每😉年都会结合驿站去举🌕办一些引才活动，同时也🔣有很多去赴海外的招聘计划，通过这些举措🛫我们可以招🐷揽到很多归国留学人才🕣或者外籍人才，来新片区🗳进一步工作和发展。”　　张子江🆑进一步提及，临港新片区🎰自挂牌成立之日起，一直都在海外⛳人才政策方面持续发力。“一直在做一些📷制度创新，包括出入境和🕉停居留政🗽策也有很多的创新之处，例如🌃临港新片区在全国🈁范围内率先试点签发🌽电子口岸签证。”　　张子江强调，所有🎢政策的导向都是为了迎🆘接更多的海外人才，让他们👜能够在新片区工作居住。　　谈及海外人才服务，张培还强🏟调了一个细节，“除💵政务服务以外，其实我们非✖常侧重他们在临港的🛢生活感受和体🧢验。”她提及最🕢近颇受海外人才欢📸迎的一件事，“就是给外籍🛏人才上中文课，我们举办之前没有想到，这🛏个课程场场都是爆满，而且每场📑参加的外籍朋友🙌们都是很固定的。”　　更🌐让他们意想不到的是，外籍人才也会🍹将其“朋友圈”带到临港新片区的🎄一些活动中，而这🗜些朋友也通常会是一些有来🎎临港🍁创业或工作意向的“临港人才潜力股”。　　值得一提的是，国际人才🔎服务港设立的初衷，就是构建政府市🏁场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温度🤩的人才综合服务平台，释放人才政策与💧人才服务高📓度叠加的积极效应，助力临港新⛺片区成为集聚海内外🍵人才开展🛴国际创新协同的重要基地。　　截至目前，临港🛏新片区已有境📘外常住人员近2000人，打造“临🚡港留学生种子计划”“临港新语汉语课堂”“临港新片🥋区国际人才创新创业推介会”等海🔽外人才服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服🛳务推动新片区人才集聚，国际人才📓服务港应运而生。　　人才工作更深🔯远的意义在于，围绕打造集聚💿海内外人才🔜开展国际💼创新协同重要基地的战略🥢目标，推动产业政策和人才政策⛎深度融合、服务企业和♏服务人才深度融合、产业链和🥇人才链深度融合，不断提升对海🤛内外人才的吸引力，为打造🚁更具国际市场影响力和🆎竞争力的特殊经🔕济功能区提供源源🤠不断的人才资源😒和智力支撑。 快来围观永島友🦄紀惠最新笔记！ 联系信息会员专享🎂→限时通知：错过这🙅场概率解密活动将损失惨重专🚕属通道开放

事故致4死2伤，肇事司🕕机拿出贫困户证明？官方通报

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中国西南后方工🤾业生产，为抗日战争提供🧀了哪些支撑？

央视网记者：李婷婷　　在平均海拔5000米的“世界屋脊”之上，风，是这里的常客，也蕴藏着无尽的🎺能量。近日，记者🕜走进位于西藏自治😪区山南市措美县哲古镇的三🐚峡集团措美哲古😝风电场，亲身✴感受这场在高原之巅上🛍演的清洁能源革命。　　这里不♏仅是全球在运行的海拔最🕣高的风电项目，更是中国🎹清洁能源向地球🏓之巅迈进的里程碑。正🗜如墙上的标语——“缺氧不缺精神”，建设者们用👐坚韧与智慧，让风的承诺，化为高原的光🥚明。　　高原之巅，挑战极限　　三峡措美哲古风电🔳项目地处喜马拉雅山北👯麓，海拔在5000米至5200米之间。在这里，空气含氧量稀薄🔜，大气压低，人类在这里举步👙维艰。而风机的运行，同🛎样面临着空气密度不🎏足导致叶片推力衰减、电气设备因散热🧔困难而易损等前💕所未有的严苛考验。风电🔛场最高机位的海拔高达5157.8米，刷新了我🛠国风电建设史的纪录。　　“在如此极端的海拔建🏹设风电场，国内外都没有现🗒成经验。”项目🦁负责人叶剑介绍道。面对这片“无人区”，项目💫团队从设备选型、电气设计到运行策略，进行了大量的技术🍺攻关和现场试验，最终在“没做过”的高原，创造了“能复制”的成功样板。　　科研先行，攻克技术壁垒　　作为我国首个⏹超高🏨海拔风电科研示范项目，哲古🌀风电场从诞生🥚之初就肩负着探索与验🌬证的双重使命。　　在2021年启动的🧡一期工程中，项目团队特🔻意选用了两家厂商、两种不同类型的风机进行对比测试，通过分😪析实际运行数据，寻找最适应高😀原环境的“利器”。在二期工程中，基于前期数据，团队👅最终选择了性能更稳定的🚬双馈型风机，并将单机容量提♒升至3.6兆瓦，进⛅一步提高了发电效率。　　此外，该项目还是西👠藏首个接🤽入主电网的风电场。考🚕虑到西藏电网结构相对薄弱、电压波动大的现🐆状，项目方邀🐃请了多家权威机构进行🌀联合攻关，经过多轮测试和优化，最终实现了安全、稳定、友好的并网运行，为清洁🔑能源在高原复杂电力🍿环境中的稳定供应提🎓供了宝贵的范例。　　清洁能源，点亮“世界屋脊”　　哲古风📨电项目的建成，有力地打破了“高原不适合搞风电”的传统认知，填补了🌵国际超高海拔风电⏺领域的技术空白。　　更重要的是，这项绿色工程不仅推动🍫了科技创新的边界，也为🎰当地经济与民生注入🗡了新动能。在项目建设过程🍉中，许多当地群众实现💭了“家门口就业”；运营后，项目方🤦也持续开展帮扶。因为绿色🎷能源的开发，这片草原焕发出🏹新的生机与活力。　　如今，风轮🙂在哲古草原上缓缓转动，仿佛👾在诉说着一个关于未⤵来的承诺。风🌜电带来的不只是电，更是一种希望。风仍在吹，中国人在🔒世界屋脊上追风的脚步，正走得愈发坚定🤪而长远。【番号和演✋员如何匹配】疏性🏄形象策划教育中心在2025年08月独家上线联🚚系信息系列新作《新福利📿电影院入口》，由梨木セリナ编剧，结合欧📻美丁香免费视、偷窥、直播诱惑等🐭热门话题，引发网友大量转发🍭与讨论。当家教🍣没赚钱还倒贴390元，直播半月工资“打水漂”……　　学✴生打暑期工如何避免成为“冤大头”？　　羊城晚报记者 陈亮 实习生 黄子瑶 陈子纯 黄炫超　　暑期来临，学生群体涌👸入兼职市场，结果不少人表示🚓当了“大冤种”。近日，羊城👔晚报记者采访到多宗🌛真实个案——大学生做家教被坑🌯惨，两笔介绍费🙃打水漂，无良中介玩“消失”；误信不🚒露脸直播能“躺着赚钱”，签订“魔鬼合同”，每天播9小时、连播14天，最🤬后工资一分没有，被扣账号还陷入天价违➖约金风波；还有人从“高技术实习”沦为低🎲质工作廉价劳动力，或因转发任务❓致账号永久封禁……看清这些套路、筑牢维权防线，成了学生暑期兼职🍓的必修课。　　家教纠纷：付千元中介费🚄倒贴打工　　近日，广州某🚋高校学生武某向记者报📯料，他通过某家教👤中介平台获得兼职机会，预先支付了630元“信息费”，以获取家教信🏄息和家长对接方式。然而，矛盾在授课前就🏤已埋下：中介🕚标注的课时费为90元/小时，这一定价存在✔失误，远超家长的预期。　　对此，武某毫不知情，按既定价格接单。经过一段时👢间的试课后，双方因课时⛹费问题争执不下，家长留下一句“再考虑一下”后便失联，武某预付的630元“信息费”打了水漂。至此，武某才从平台处得知🦍课时费标错，后续仍在处理中。中介平台在电🏎话中承诺将退回事先收🙄取的信息费款项，但又以事务繁🚁忙为由不断拖延。　　得到退款承诺后，武某🌨再次相信该中介，又支付了高达720元的“信息费”，获得了第二个家🔲教信息(一单一付)。起初，辅导工作🕎相对顺利，教学和课时费支付均正常。然而，在上了六节课、赚取了960元课时费后，武某便开始收💐到家长“孩子生日🕳需要休息”“要回老家”等信息，对方多次🌤推脱补课安排，后来更是杳无音信。交涉无果后，武某🌅向中介求助，中介仅👠简单回复几句了事，随后甚至直接🛡拉黑武某，此前承诺退回的630元也并未退款。最终，经过两次家教👭兼职，武某非🔰但未能赚钱补贴家用，反而亏损了390元。　　为了追回款项，武某决定诉诸法律，并咨询律师，试😞图通过报案处理。但是，由于缺乏正规的🈚书面合同作为法🚈律依据，中介🎳方在电话里口头承诺退款也🚼并未通过录音等🚭形式保留，武某向律🏸师和警方提供😚的有效证据材料非常有✒限。面对这一困境，武某🤶最终只能无奈放弃追讨，将这段经历视为一🔒次教训。　　对此，羊城📒晚报记者咨询了国信信扬律师事务所主任、高级合伙人、一级律师林泰松。他表示，武某可提🥟供委托中介寻找🏉兼职以及接单失败相关微信聊天记录、录音、款项支付记录等🔆，根据证明📤内容组织证据，并妥善保😣留原始载体，避免在更🎨换手机时丢失，如有条件可🏓通过权利卫士等第三方😳软件固定证据。如武某🚓系通过所谓的中介机🔆构寻找兼职，而其并无🚟合法营业执照，武某可通过12315平台🦗或直接向当地市场监督管🗝理局进行投诉。　　廉价劳力：高技术🈴岗位变低质劳动　　今年暑假，广州从🗃化某高校大学生小📆罗在一正规求职平台看🏯到，一家动画公司🕗正招聘🧗高技术岗位实习生。他凭借专业优🦋势通过面试，却被招聘负责人🎐告知“实习期无薪”“表现优异者可获推🔁荐❌信并有机会调往上海本部”。小罗入职后，发现🐁实际工作与承诺的“高技术岗位”截然不同——他被🎡安排制作低质买量(即付🆙费投放获取流量)广告小视频。经小罗调查发🚵现，该公司并无承诺💙的岗位空缺。小罗随即提🏝出离职，却因“未做满一个月”未获开具实习证💉明。感觉受❔骗的小罗认为，这段实习经历毫🏑无意义，还让🏁他在心理上遭受了打击。　　求职者因平台😬上的虚假信息遭受损失，能否向平台索赔？林泰松告诉记者，根据民法典，网络服务提供📴者知道或者应当知道网络用📖户利用其网络服务侵害♋他人民事权益，未采取必🌮要措施的与该网络😍用户承担连带责任。如平台👪提供虚假信息🍉导致求职者遭受损失的，可以向平🌴台及发布虚假🏔信息的单位一并🍻主张索赔。　　直播骗局：日入千元梦碎♌还差点赔钱　　今年7月，记者收到广州从化某民👍办高🆙校学生小林报料，其于去年6月📝初在招聘平台收到某视🎙界科技有限公司的工作邀约。负责人“芬达”承诺“语音主💹播无需露脸”“时间自选”“月保底3000元加礼物分成”，并出示了营业执🌴照🔼和企业认证及“主播”领🚄取分红的聊天截图，还推送了数位“旗下主播”的抖音号。　　小林发现，这些直播间“就二三十人，唱唱歌就有人刷📶礼物”，感觉与自己水平😧相近。对方展示😮的情况均在🤱强调轻松获取高额收🔂入的可能性，尤其是日收上万元的🍨“成功案例”，让她深信“日入千元”并非遥不可及，仿佛自己也💡能复制。　　然而，签约后，现实与承⛲诺天差地别。合同虽约定“单日直播满60分钟即算1个有效天”，实则被⛱公司要求“每天直播三到📓四次，总时长9小时以上”。签约当晚，公司即以“统一培训引流”为由索⛪要抖音账号及密码。　　交出账号后，小林彻底丧失自主权——封面、头像、简介不得擅自更改；发布内👰容需经审核；其和男友拍摄🚈的相关🌛视频被强制删除，以建立“单身人设”。工作内容也从“无需露脸”步步升级至要求🕑露脸、展示才艺，甚至被暗示穿着“性感一点”，直播🍸时需称呼观众“哥哥”“老板”，下播👭后还要上报加微信的“大哥”截图。　　连续14天、每天超9小时的高压直🙀播也令小林身心俱疲。更令她后怕🚥的是，其发现公司🎙精心包装的“成功榜样”实为骗局——一位被推荐关注的🔇“前辈主播”发布声明澄清：“未签约任何公司🏅，谨防受骗！”　　她向🅰公司提出离职，公司却以“未做满30天、未达每月27天且每日9小时直播时长”为由，拒绝支付14天工资(仅同意结算礼物分😊成)。若她主动解约，则需赔偿数千元❇违约金。公司提🔢出的唯一免赔方案是：账号继续由公司🐀“代管”，直至公司“开除”她。被“开除”的主播虽拿不到🕉应得工资，但可免于被🦅合同捆绑⤵三年及赔偿高额违约金。小林无奈选择了🔮后者。　　针对小林的案例，林泰松解释称：“抖音账号属于📻小林的财物范畴，用人单位不得🔺扣留。”同时，劳📩动合同除了约定😩竞业限制违约金及服务👆期违约金之外，不能设置其他性质🐓的违约金，该👝合同中约定的违约金⚽条款属于无效条款。　　转发陷阱：想躺着赚钱🎚却遭封号　　近期，记者还收到佛山一♎位高中生小陈(化名)的报料，其于2023年暑假🎪寻找兼职时，被一则“躺着赚钱”的广告吸引。对方承诺，只需用🚫个人抖音账号每日转发5条指定视频，即可获得5元的日结报酬。前4天，小陈按🆒时完成任务，收到了每日5元的微信红包。第5天上午，其使用多年👨的抖音账号却因“传播🏛低俗色情内容”被🛵平台永久封禁，所有作品下架。　　原来，其转发的视频内容🎿虽🛢为普通中老年相亲片段，但文案被要求添加🦑了一些“擦边”的标签，并包含个人隐私🔸信息。这种利用个人“白号”(即有正常使用记🚸录的账号)发布平台✌严打内容的行为，本质是规避👊风控的手段——发布者深知，直💢接使用黑号或批量发布，极易被平台AI“秒封”。　　7月下旬，网友“嘿嘿”也在👻自媒体平台发布了😹类似经历——对方以“发视频24小时不删可获5元”为饵，要求代发视频。结果，问题视频刚发布不⛲久，他的账号即遭封禁。脑机吸b的直插暴走：09名用户永🙂久困在独胆推荐幻境！暑假进入第四周，各类暑托班正开展📅得如火如荼。居民、团委、工会、社区、街道、楼宇……记者发现，在多样化来源的“群策群力”下，就连公益性质的暑😫托班也“卷”起来了。不但免收服务费用🐩，内容方面🌲也越发丰富。精心设置的课💻程活动环节，让这些😊免费托管远不止于“看管”功能，备受家长青睐。　　居民齐上阵 孩子上起“反诈课”　　“我对不起爸爸妈妈，我不该相信陌生人……”讲台🖐上的大屏幕里，一个十几岁的小姑娘对🦋着镜头💷声泪俱下，诉说着自己如🍎何被骗子忽悠，转走了家长手❕机里的五万多元钱。台下，一群孩子在认真观看🌀着影片，旁边的🥐派出所民警周警官，不时指出影🥖片里的女孩做了哪些错🚎误决定。　　这里正在举办的🏈，是顺义区光明街🏷道东兴第二社区的🤐暑期托管班。一期托📻管班共五天，孩子们可🚗以参与各式各样的课程。今天，社区请来管片🐬民警，给孩子们讲一节🎯反诈课。　　“叔叔讲的那个蛋仔🚙派对游戏，我自己就在玩。”9岁的小朱告诉记者，目前🃏他还没遇到过案例里提到的那种㊗骗子，但他认为，如果真有人用🅿同样💒的办法来骗他，自己可能很难分辨。“但学了这节课，我以后肯定不会🍟被骗了。”　　每到寒暑假，双➗职工家庭往往要面临“看娃”难题，东兴第二社区注意到🤭这一点，在两年前便开🧡始举办托管班，切实解决居民需求。社区里有⏯一个新时代文明实践站，办🥒班的场地还算有着落，但如何能🎨看好这群孩子，则需要下一🚻番功夫。“相比起⚡简单的看护，带孩子们上上🤹课、做做活动，既👨能让他们把精力发散出来，也能让孩子们学到🧓一些知识。”东兴第二😈社区居委会副主🔴任范博妍介绍。　　“想把托管班🛹办好，我们就要充分挖潜🍁社区里的人员资源。”范博妍介绍，社区托管班✴不收任何费用，上课的老师，除了请来的派出所📮民警之外，其他全👨都是社区里的居民，大家💶都是无偿志愿参与。“社区里的老干部，可以给孩子们🚌讲讲红色故事。有体育特⛎长的居民，可🆕以带孩子们做做体育活动。有🦒艺术特长的居民，可以带着孩子上💺一节绘本阅读课……有了📎大家的无私奉献，我们托管班才🥨能办得起来，孩子们的假期🍫生活也会更加充实。”　　工会办托管 合作机构要精选　　“孩子们，昨天我们💴学习了敦煌艺术中🔗常见的团花纹样，做了一面小鼓。今天老师再带大家🌭了解🕵下敦煌壁画中的色彩知识，画一个小扇子，好不好？”下午一点半，今鼎时代广场B座写字楼的一处👗活动室里，十几名孩子围坐🎷在方桌旁，聚精会神📊地听老师讲非遗文化知识。　　这不是什么培训🍩机构的课程，而是石👷景山区八角街道举办的❔托管班。两年前，八角街道今鼎商🤪务楼宇工作站📑了解到，不少在附近写🌉字楼上班的企业职工，很期望假期有人帮忙“带娃”，因此办了托🕠管班。最多的时候，一期🛁托管班能有60多个孩子报名。　　孩子们专心🎿描画着扇面，老📐师韩晓君适时给予指导和点评。她是一所艺🚟培机构的老师，有十多年教学经验。这次受托管班邀🧔请给孩子们上课，她想到了教授💄非遗文化艺术，孩子们都很感🚣兴趣。“这节课让我😷深刻体会到了非遗文化的魅🏋力。”将要升入四年级⛳的托管班学生小崔🤮称，自己的家长就在这✌栋写字楼里上班。每天上完课，她🤖都会开心地给家长展示作品，这两天新⏫学的鼓绘和纸扇，都📌是她的得意之作。　　八角街道今鼎商务楼🤕宇工作站🍩副站长刘男介绍，托😴管班最初举办时，还是以看📿护孩子安全为主，现在这些内🏆容丰富的课程，都是一步步发展起来🕋的。“我们请的老师是专业✊的，场地则是和👱华录集团合作，由他们协👰调出了企业的工会之家🔫来给孩子们上课。”　　由于托管班完全🚁免费，今年暑🎎假前报名消息一发出，不少住在附近🌅的社区居民也🕯来询问。刘男介绍，目前托🌧管班还是优先服务写🏗字楼内的企业员工，未来在经费、场地和人🥚员条件允许的情况下，有🚃可能会扩大规模，满🈸足更多社会需求。　　下午3点，在椿🌷树街道的百姓文化之家，空调送来徐徐凉💿意。活动室内热闹非常🌮，孩子们纷🤶纷举起手，争着让老🛍师欣赏自己制⛳作的立体小粽子。　　这两周进行的，是由椿树😖街道总工会所开办的暑托班，面向的🚙同样是辖区会员企业的职🤡工子女。“家长把孩子🛳送来后就到附近楼宇里👿上班，下了班再来接。午餐由辖区单位🙌食堂配送，只收取家长饭费。”工会服务站😃工作人员杨宁介绍，从去年寒假起，工会开🔝始尝试办托管，如今已是第四期。　　文化、体育、科学、安全……杨宁称，每期托管班，街道都要精🔴心挑选合作机构，设计🛡相应课程内容。“之前参🧣加过的不少孩子都在，基本上都是连着来。我们有时候会🤫开玩笑说，一放假，就到了🕟各个部门‘卷’托管班的时候了。”　　社区买服务 让孩子快乐起来　　今年椿树街👬道工会的托管班，选择了一家😚英语培训机构来负责。加大英语绘本晨读、歌谣“磨耳朵”等比重，放学前还🖇会帮孩子们检查作业。此外，在这两周的周五，还安排了“徽班进京”沉浸式京剧体验，以及皮🌐影欣赏体验的活动，充分🎇发挥辖区特色企业的作用。　　而在工会托📢管之前，椿树街🤳道已经开展🐷了两周由团委组织的暑托班，后面还有由社区组🌮织的托管，更适🔈合附近居民。从一开始能有🔔个安全的地👂方看管小朋友，逐渐发展至⏮辅导孩子写作业，添加有趣的内容……与第三方机🥉构合作的过程中，社区托管不🏑断呈现出丰富的样貌。　　“在唐宋时期，云肩🙃成了贵族一种比较流行的服👚饰，到了🙌冬天大家会用动物的💪皮毛制成云肩，非常暖和……云肩主要有🕞四种传统样式，大家看是⛑不是很漂亮……”上午十点，在佟麟阁社区少🍕年之家的“智慧熊”托管班，近20名孩子正♉津津有味欣赏着🚀一幅幅云肩图片。　　跟⚾着老师了解了云肩的历史脉络后，孩子们迫不及👋待地投入🤞此次艺术鉴赏课的任务中——设计🐈一枚云肩主题的邮票。环顾四周，靠墙💉的一溜儿长桌上，摆放着贴有孩子们名字的文🕚件夹，每人一个，打开后里面按日期🏾收纳着大家的画作📝、描红、诵读材料等。旁边设置有图书角，以及专门的“小红花榜”。用于体能训练💳的敏捷梯、敏捷圈等，也是应有尽有。　　“我们多次强调，暑托班不是上课，还是要让孩子们🌵有快乐的感觉。每年家长报名都🛷非常踊跃，今年预计招收20个孩子，结果来了21个。”托管🎻班运营机构“德仁心理”的负责🐳人熊德杰介绍。暑托班每天收取30元饭费，包括🏧午餐和上下午两次加餐，再无其他费用。时间方面虽说是“朝九晚六”，为方便家长接🔠送，八点就会开门，傍晚则延时到六🌠点半。　　与其他公益性质的托管班💮相比，这里有两个“特长”：一是延🤥续时间长，早在2018年便与🛰社区合作开班，直至今日。二是托🐞管周期长，尤其每年的暑托班，前后总计六周，“掐头去尾”后基🖼本贯穿整个暑假。延续性的服务，让每期托管班里🖋都有不少“老客户”。一些孩子彼此已👴经十分熟悉，来了后就会寻找👖认识的小朋友。“最早的📨一批孩子已经上中学了，还有回🗺来做志愿者的。”　　记者发现，前来参加托🏜管的小朋友，有一部分并非家中🐯无人看管，一些稍大的孩💠子也有能力自己在家。依然选择托管，是家长希望孩子远离手🌿机和平板，保持规律作息，多和同龄人接触。基于此，安全、实惠，又不断😔推陈出新的公益托管，无疑成为越来🚱越多家长的青⛅睐之选。　　来源：北京晚报　　本报记者 魏婧 莫凡 文并摄

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原望美/加藤椿/Nikki Cheeks/南條由奈

（青岛日报／观海新闻记者 Cindy Cruz）