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中新网黄山7月22日电 (江婉琪)安徽首艘柴电🗳混合动力新🛍能源游轮“黄山·岸香号”在黄山市屯溪区22日正式运营。
这也意味着新安🆕江水域🔅迎来集多功能于一体的新型🚝文旅载体,为黄山打⭐造水陆交融的💶休闲旅游目的地增添新亮🗄点。
新安江是钱塘江正源,亦是华东🚣地区重要的🦒生态屏障和安徽南部的文化纽带,素有“山水画廊”之誉。在屯溪泛🚆舟江上,青山📭碧水与两岸粉墙🆙黛瓦的徽派建筑相映成趣,宛如一幅流动的水🎍墨长卷。
停靠在新安江上的“黄山·岸香号”游轮。姜维 摄
据“黄山·岸香号”游💆轮负责人张恒介绍,该游轮由安徽岸🔪香国🔛际控股集团有限公司(下称“岸香集团”)精心打造,最大载客量达200人,航线串💌联屯溪区河街码头与屯溪码头,途经屯溪老街、河街、黎阳In巷等标志性景点。游轮集观光、休闲与文化体🔂验为一体,并与屯溪🍩河街的“岸香·观澜居”民宿形成联动,构建“岸上品味历史底🧜蕴,水上尽享🏆现代诗意”的立体文旅生🍨态,为游♏客提供沉浸式游览体验。
在游轮二层甲❇板上,游客🎛们以新安江山水为背✂景拍照。江婉琪 摄
岸香集🕧团董事长黄保锁在发布会🚮上说,该集团以三“新”创新探索👑民营企业赋能地🤢方文旅升级的可行空间,“一是打造水陆➿联动新场景,以国际化服🐏务重新定义新安江游览⛄品质,实现从‘民宿+’到‘游轮+’升级;二是促进文旅✊融合新发展,串联水上舞台、岸👜上矩阵和都市窗口三大空间维🐋度,构建从乡村到🏞河湖再到都市的多📼元化发展格局;三是共创行业发⌚展新未来,将💴岸香号打造成水上‘直播间’和‘流量池’,融合婚礼、论坛、康养、演艺等多元业态,助力文旅产业发🚡展,让流量转化为‘留量’。”
黄山市导游😥员协会会长江宁表示,该游🛤轮通过创新场景与业态融合,将🎴徽派文化元素与自然㊙景观深度结合,推动黄山文旅从传统观光向深📮度体验转型,为国内山岳型城市文⬅旅产业升级提供了可🍒借鉴的“软更新”范式。
在游轮二层👡甲板上,游客手捧咖啡,以新安🍅江为背景拍照打卡。江婉琪 摄
观察人士表示,该游轮的启航不仅为游客🥓提供了领略新安🕕江生态人文之🐞美的全新视角,更以创新模式为黄🕧山文旅产🏏业高质量发展注入新动能。(完)
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2025南国书香节落幕 迈向国际文化盛会
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48万人干出444亿!浙江最年⛷轻县级市冲刺500亿
羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞新入➕职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全🚵职与灵活多元的用🍙工方式。记者走访广州多📢家海底🔓捞门店了解情况。 没有“五险一金”了? 关于海底捞用工话题,近期在社交🕢平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海底⌛捞的网友向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🕵招外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在📫今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给其👸缴纳“五险一金”。谈及第一次入职👶海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始😾执行一种名为“新灵工”的用人方式,属于🍨非全日制用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且🤚福利待遇与正式员工存在差异🥟。即便工作内容和🔛工时与正🏩式工几乎一致,也要“等到转正”才能享🎵受社保福利。 一📥名自称面试海底捞管培生的应届🙇生发帖称,最终收到了“等待不确定的🎁管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🃏工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示,也有类似经历。 还有自称♋海底捞员🥡工的网友发帖称,被公🥤司通知转签外包合同,且新合同不🚝再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人⛪员通知,转签外包员工🈁合同。”该网友表示,之前🌻不太懂有啥区别,查询后发现,外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的关联🗃服务商。 记者以求职🚏者身份先后走访了广州多家海📨底捞门店。一家门店🎉管理人员明确表示,目前大区💹不允许直接签🌟正式员工,全都🧥是非全日制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六😴个月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人摸不⛑着头脑。那么,现在海底🦃捞新入职员工何时✅开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续🆑签合同时被通知🔈转签外🐨包合同等情况,记🉑者就有关问题采访了海底捞。 海底🏟捞公关部门工作人员回复羊城😲晚报,多年以来,海底捞🗒采用全职与灵活多元的用🔈工方式,依📼照国家相关用工政策与指导,为全职员😨工依法缴纳社会保险。该📱工作人员还表示,正式工🏃和各类灵活用😢工形式是互补的,都在进行招聘,招聘岗位等详情🐲可通过微海招🚗聘等平台查询。 根据上述说法,海底捞用工既有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴纳🏄社保。 记者在“微海招聘”看到,广州海底捞🦂正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经🤫与招聘人员核实,该岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不🐆会为新员工缴纳社保,“在职6个月以后可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人📲民共和国社会保险法》,用人单位🍒应当自用工之日起30日内为其职🛬工向社会保险经办机构😠申请办🧟理社会保险登记。 新司法解释9月施行 记者在走访中🍬发现,餐饮行业采用⚽灵活用工🈷形式的做法并不鲜见。中国🦄连锁经营协会发布的《2022年中国连锁🚍餐饮行业报告》显示,样本企业💀平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部🌨连锁餐饮企业的灵活用工比例更高。2023年海🎃底捞年度报告显示,员工规模为153747人,其中全职员♐工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐🔊饮业偏爱灵活用工?华南一家🛎人力资源公司工⚫作人员给记者算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤🥩保险的话,人力成本下降约25%。 珠海一家餐饮店负责人💭透露,工作日下午冷🧔清,员工无事可做,但工资照发,感觉人力成本📭被浪费了。节假日翻台太快🏷,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能🍆满足餐饮业的需求。该负责人🏬解释称,餐饮业门槛较低,员工流动率普🎺遍较高,这使得企业从降📂低人力🍡成本角度考虑,也愿意招🥅聘灵活用工。 不过,对企业而言,追求用工灵活性的同时🤤,也需👟兼顾劳动者权益与品牌长🙋远形象。最高人🍷民法院近日发布的《关于审理劳🤠动争议案件适用🏿法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用💘人单位与劳动者🛄约定或者劳动者向用🚴人单位承诺无需缴纳社会保🚾险费的,人民法院应认定该约🤺定或承诺无效。用人单位未💽依法缴纳社会保险费,劳动者⏬根据劳动合同法有关条款,请求解除劳动🔜合同、由用人单位支🚺付经济补偿的,人民😀法院依法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被视👵作无效,企业若违规,员工不仅可以离职🏏,还🏫能索要经济补偿。不过,上述情况下,用人单位依❗法补缴社保后,请求劳动者🌭返还已支付的社😦会保险费补偿的,人民法院也要依法予以🛫支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员工成本约😞占营收三成 在今年3月发布的海底捞2024年业🛍绩报告中透露,海底捞员工📅成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞的🔸员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于🚑员工成本的增长,报告中提到,主要原因是提高了员工的🤤整体薪资福利🧕水平,并增加了某些岗⭐位的人员。 (吴珊)【在线看片法律🥓风险】歌田のん突破性发现:红包可🕝解决中文字幕不同步,跨平台播放技术😐成熟时代久久99热这✖里只有精品66将迎巨变中新网固安8月19日电 (记者 王东宇)8月18日,“永定城818·中国北🏒方秋季服鞋采批节暨永定PRO品牌新区启幕🎯盛典”在河北固🕗安举行。 永定城此次活动🍢创新性地采用“超级交易场+超级品牌场”的双引擎模式,致力于打造北方服👾鞋产业的年👊度盛会,不仅为🚇产业链上下游的商🥒户搭建起一座采批桥梁,更通过品牌新区的📋系统性赋能,推动北方服鞋产🍾业从“散批”向“品牌”跨越。活动强化了永定🈺城作为中国北方🛠服鞋采批中心🌩的辐射力,“北🅾方市场更懂北方”的影响力。 面🐵对如何破局行业困境的问题,中国服装🏫协会副秘书长游🔜五洋认为,一是要靠产品🚵创新。虽然整体服装消🤹费增速变缓,但市场还🛃有结构性机会,企业通过品类创新、产品创新而取得🎊突破的案例有不少。二是要靠运营体系📜的创新,连锁🔽大品牌这几年都在🛺从传统的代理,批发🐤模式转移转型为直接零售。以波司登、安踏、伊芙丽🕴为代表的还在持续增长,这也是👲服装连锁经营🐦的大势所趋。 永定城借助自身🤩紧邻北京大兴🆎国际机场和雄🃏安新区的区位优势,以及完善的🏬商业配套设施,积极与周边区域互动💖合作。不仅有🌪效激活了产业🍦链各环节的协同效能,释放了区域消费潜力,还以商💢贸为桥梁,推动了北方👼服装产业集群的资源整合。通过与物流巨🐒头的合作,优化供应链体系,降低物流成本,提升配送效率,进一步促进了跨🍹区域产业链的协同发展。 游五洋告诉记者,对于帮🐘助北方市场的❄中小服装零售商,买手集合店转型升🏒级是非常有帮助的。这个市场上有4000余家源头商家,它们经营方🤦式特别灵活,主要的特点就是货🎮品齐全还有现货,这些正是🧕中小服装零售商所需要的。 本🚄次活动反映出了消费者在服🌓装消费时的新趋势。记者在活动现场看到,旗袍、国潮服饰的店家门庭若🔄市。中🤜国服装协会专职副会长焦培接受🈸记者采访🍖时表示,消费者近年来对🕞中国传🎩统文化越来越偏爱,国潮服饰在市场中成✳为消费者的新宠。同时,绿色低碳的产👾品也更受消费青睐。8月18日,河北固安,“永定城818·中国🥗北方秋季服鞋采批节暨永🐷定PRO品牌🆑新区启幕盛典”活动现场。(主办方供图) 游五洋认为,中国的服装🦕市场与欧美、日🛎本与其他发展中国家相比,产业配套更🌲加齐全。放眼全球,中国具有🗞全球最完善的服装产业链。这也🔯体现在本次采批节中。他表示,本次活🐇动像是一个基础设施,北方的中小型零📰售商去南方拿货会产🎿生昂贵的差🍉旅成本,本次活动上🙃的商品不仅方便了零售商🆘进货,商🏗品也更加适合北方市场。(完)《北京发布上半年🥟疏整促“成绩单” 42项任务有序推进》用数据说话,打脸行业惯例。从春晚舞台🔮上行云流水❓般翩翩起舞惊艳亿万观众,到世界人形机🎧器人运动📦会硬核竞技,机器人正以前所未有♓的速度渗透👦进人类生产🎮与生活的核心领域。机器人应用⏩场景的爆发式扩张,不仅🧘带来生产力的跃迁,也催🛷生了一片全新的风险保障🛷需求蓝海。 在机器人👖产业高歌猛进的同时,一场围🛤绕其风险保障的保险创新竞速赛正👇在保险市场悄🛳然打响。不过,从简单的财产险👤延伸至覆盖🔭全生命周期的风险保障🥌体系,保险公司需要持续突破风险评估、产品定价、数据打通等一系🤘列难题。 新市场催生保🏊障新需求 8月17日,首⚾届世界人形机器人运动🔟会在北京闭幕。在三天的比🔁赛时间里,这⏯些机器人们比拼“更快更高更灵活🤥”的运动极限,更比拼“更稳更准更🐘聪明”的实用本领。 各类赛事项目对机✉器人的性能🤝考验极大,与此相伴的🐄风险也不容忽视。如比赛期间,某品牌的机器人突🐘然失控狂奔,径直撞向场边的😚技术人员。人们不禁惊叹于机🌈器人越来越灵活的🥖动作、越来越📒强大的功能,但这个瞬🎡间也提醒了人们,当这⤴些钢铁身躯融入😭我们的生活和工作中时,不容忽😺视的风险,该如何应对? 实际上,针对这些情况,保险保🧔障和风险减量成为其中👱不可或缺的环节。本届世界人形机器📿人运动会由中国人保提🤭供保障,通过货🥍物运输险、财产险等保障机🤚器人安全。 机器人应用带来🌺的风险不🌴仅存在于赛场,服务型机器🈚人在餐厅、酒店等🐚场所为顾客服务时,一旦因故障碰撞到🐵顾客,可能导致人身伤害;物流机器人在🔄仓库中作业,如果操作🕉失误撞到货架或其他货物,会造成财产损失。这些潜🥞在的第三方责任风险,让机器人的使🏈用者和🤑所有者迫切需要保险来💍转移风险。 保险不仅是风险的“兜底者”,更是产业升级的“助推器”。机器人👬应用场景持续扩展,保险保障需求日🎟益增长。上海对🌎外经贸大学保险系专家朱少杰🧠告诉北京商报🍊记者,未来机器人🐄险种应该覆盖四方面保障内容,机器人产品责任🦕保险,承保机器人产🧣品因设计缺陷😤造成的第三👿方人身伤亡或财产🔰损失等保险事故;机器人自身的财🏷产损失保险,对🔋于因自然灾害或意🚌外事故导致的机器人自🦅身的损坏损失,给予维修或重置🌕费用的经😁济补偿;机器人网络🎲信息安全保险,为企⏫业使用机器人过程中因网络😶安全事件导致的第一方损💶失和第三方赔📴偿责任提供经济补偿和风险管🗻理服务;机器人研发保🛎险,为研制机器人🐖新产品过程中的风险🐝投资和科技研发转化🧗活动提供研发🕠投入损失保障。 保险多场景试水 当机器人的身影从📁工厂走向大众视野🔨,从单🦌一功能向多元应用拓展时,新场景也面临📜新风险。保险作为风🏖险管理的核心工具,正通过持续🚌创新与设计多样化险种,致力🚥于为机器人产🐺业编织一张全方位的🧡风险保障网。 在比赛场景,中国人保🚡先后为2025北🤕京亦庄半程马拉松暨🏖人形机器人半程🧤马拉松和2025世界人🐷形机器人运🈂动会提供保险保障;在消费领域,大家财险🍂宣布为傲鲨智能♌首款量产型消费级外骨骼机🎨器人VIATRIX提供承保服务,实现了保险行🧡业在消费级外骨骼🍜机器人领域😲的尝试。 在其他应用领域♌,近期人保财险🆗梅州市分公🚄司成功落地梅🦍州市首单机器人财产损失🐊保险,为梅州科技企🈹业自主研发🍒物流机器人提供1800万元🏅的风险保障。7月初,宁波市首单😚人形机器人应用保险🥁成功落地,该保单由人保财🗃险宁波🗿鄞州中心支公司为本地一家生产人🦃形机器人关键💫零部🖼件企业量身定制,提供涵盖🧤产品责任险与产品质❌量险的综合保障。 从政策层面来说,金融监管总局📸及地方层面密集📸出台政策,推动机器人领🐓域保险产品创新,通过专项补👄贴等举措鼓励🦓保险公司为企业技术攻关提供🤢风险保障。今年5月,金融👆监管总局局长李云泽在国新💚办新闻发布会上表示,推动研发机器人、低空飞行器💈等新兴🌍领域的保险产品,切实为企业创🧘新发展保驾护航。 地方层面,6月宁波发布《宁波市💰促进人形机器人产业创新🤤发展若干政策措🈵施的通知》提到,探索设立人形🍡机器人应用险,对投保保费费率不💪超过3%的企业,给予🚼不超过保费金额的80%、最高不超过200万元的补助。同样在6月,深圳市龙岗区科技🛤创新局公示了2025年科技保🙇险险种备案名单,平安产🍖险机器人产品综合责任🔀保险、人保🏽财险机器人综合责任保险等💆产品上榜。 尽管机器人🎏保险发展前景广阔,支持政策频频,但📜其发展过程中仍面临一定挑战,尤其是在缺乏历史🌯数🐴据支撑的机器人新赛道,保险公司如何🦆突破风险认知局限😋、实现精准定价,是打开新业❎务大门的关键考验。朱少杰直言,作为新兴的保险业务,保险🔐公司对机器人保险的风险🥅认识需要时间积淀,投保人对💣保险标的的风险状况的认识相对处于优势地位,可能借助📶于信息不对称来损害保险🕟公司的利益,保险公司有必🕔要做好逆向选择📪或者道德风险的防范。 首都Ⓜ经贸大学农村保险研究♏所副所长李文中进👕一步分析,由于机器人产业短👅期内快速兴起,缺乏历史数据,传统🌉精算技术难以应用;机♐器人使用情形复杂,一旦发生事故涉及硬件、软件和🆚操作等众多主体,责🐢任边界不清楚,也增加了风🔉险评估的难度。此外,由于机器人技🌂术迭代太快,风险动态🌩变化快,导致相关精算💎模型也需🥚要进行动态调整,难度加大。 如何破😴题数据孤岛 业内普遍认为,保险公司应💶加强与机器人企业沟通、合作,强化数据共享⤴机制,为🕗保险产品精准定价提供数据参考,才能😙有针对性地开发相关👄保险产品,满足不同👾应用场景下的保险需求。 在李文中看来,未来,数据打通需👷要由保险公司、机器人厂商、机器人重要应🥧用主体共建事故共享平台,积累风险事故案🎀例和数据,为风险评估提供支撑🚸。同时,开发模块化保险产品,可以根据不同场景🤴下的风险保障需📧求进行重🚄新组合调整,以满足被⛩保险人的需要。此外,保险公司需要配⏱置风险🍨实时监控模块,以动态监🌽测机器人应用过🎺程中的风险,并进行保险🎦费率的动态调整。 从行业视角,朱少杰认为,做好机器人保险的行业🏞数据共享,需要由保📤险业协会牵头构建机器人🕤保险的风险数据共📷享机制,制定数🚑据采集标准,研究信息脱🏇敏办法,做好信息😀安全与商业机密保护,为创新发展机器🦗人保险构建🦗数据积累基石。 当前,机🈁器人渗透率提升,机器人保🈸险市场空间广阔,无论是工🐏业领域还是消费领域,都有非常大⭕的增量市场。“机器人的广💪泛应用🈵催生出巨大的机器人保险业💘务的发展空间,保险行📗业值得从机器人的研发、生产、使用的全流程〰开发保险产品,全面🎩满足投保人的保障需求,服务制造强国建💬设。”朱少🐮杰如是总结。 北京商报记者 李秀梅
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(青岛日报/观海新闻记者 薪宮沙希)责编:
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